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Bereichsleitung: 95 Jobs in Zollstock

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
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  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Transport & Logistik 6
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  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
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  • Pharmaindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 90
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 90
  • Home Office 19
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Wohnbereichs- / Hausleitung (m/w/d)

So. 13.06.2021
Leichlingen (Rheinland)
Wir sind ein Seniorendorf mit ca. 500 Bewohnern am Rande des Bergischen Landes (Leichlingen) mit diakonischer Ausrichtung und Zielsetzung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichs- / Hausleitung (m/w/d) Personaleinsatzplanung des Wohnbereiches Steuerung von Pflegeprozessen Überwachung von der Pflegedokumentation Korrespondenz mit Ärzten eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Qualifikation zu Station-/Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern Kreativität und Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein attraktives Begrüßungsgeld eine 5-Tage Woche tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF, inkl. Jahressonderzahlung & Kinderzulage steuerfreie Zeitzuschläge in Nächten, an Sonn-, sowie Feiertagen 30 Urlaubstage eine betriebliche Altersversorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf Perspektive für Wiedereinsteiger und frisch Examinierte eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 12.06.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Küchendirektor (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Die Brauerei zur Malzmühle ist die zweitälteste Brauerei Kölns und eine der letzten, die noch an ihrem Ursprungsort produziert: Mitten in der Altstadt am Heumarkt im Herzen der Domstadt. Unser Kernprodukt Mühlen Kölsch gehört zu den beliebtesten Kölsch Marken und wächst im Absatz seit Jahren kontinuierlich. Unser Stammhaus ist weit über die Grenzen Kölns hinaus bekannt und gehört zu den Top 5 – Brauhäusern in Köln. Mit Raum für Events aller Art, der MühlenBar und dem Hotel zur Malzmühle haben wir in 2015 zusätzlich zum Brauhaus am Heumarkt eine einzigartige Gastronomie mit Erlebnischarakter umgesetzt. Seit Anfang 2019 gehört auch das gemütliche und urige Brauhaus Pütz zur Malzmühlen-Familie. Letztes Jahr folgte das geschichtsträchtige Brauhaus Em Kölsche Boor am Eigelstein. Anstellungsart: Vollzeit Weiterentwicklung des gastronomischen Gesamtkonzeptes Personalstrategie und -führung unseres Küchenteams von über 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Warendisposition und -logistik, Pflege der Warenwirtschaft Sicherstellung und Optimierung der Personalkosten- und Wareneinsatzquote und Personaleinsatzplanung Überwachung der Einhaltung der Hygiene Standards nach HACCP Unterstützung im operativen Tagesgeschäft inklusive Qualitätskontrollen und Ablauforganisation Planung von Buffets / Menüs für bis zu 250 Personen Erstellung von Speisekarten Abgeschlossene Kochausbildung und Qualifikation Küchenmeister oder Betriebswirt in der Fachrichtung Hotel- und Gastronomiemanagement Führungserfahrungen in vergleichbar großen Gastronomieobjekten Sehr gute EDV-Kenntnisse, speziell in Microsoft Office Programmen Erfahrung in Warenwirtschaftsprogrammen Unternehmerisches Denken und Freude am eigenständigen Arbeiten Hohe Belastbarkeit, Organisationstalent und sicheres Auftreten Spannende Branche ▪ etabliertes, kreatives und innovatives Traditionsunternehmen ▪ große Markenpersönlichkeit ▪ gute Verkehrsanbindung ▪ verlässlichen, zukunftssicheren Arbeitgeber ▪ Übernahme einer sozialen Verantwortung ▪ Unterstützung bei außerbetrieblichen Problemen ▪ regelmäßige Arbeitszeiten, planbare Freizeit ▪ Jahresarbeitszeitkonto ▪ Angebot verschiedener Arbeitszeitmodelle ▪ pünktliche Gehaltszahlungen ▪ Entwicklungsmöglichkeiten ▪ auf den Mitarbeiter zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ▪ moderne Arbeitsmittel ▪ Mitarbeiterevents ▪ Gesundheitsmaßnahmen ▪ Betriebsarzt ▪ faire Arbeitsbedingungen ▪ gutes Betriebsklima ▪ wertschätzenden Mitarbeiterumgang ▪ flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege ▪ Freiraum für kreative Entfaltung, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
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Souschef (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Gürzenich In den Kölner Traditionshäusern Gürzenich und Bastei ist die KölnKongress Gastronomie GmbH exklusiver Cateringpartner für alle Veranstaltungen. Seit über 500 Jahren werden im Gürzenich, der ‚Guten Stube‘ Kölns, schon Gäste bewirtet. Heute finden hier jährlich mehr als 200 Veranstaltungen mit rund 140.000 Besuchern statt. Dazu zählen Kongresse, Tagungen, Hauptversammlungen, Firmen-events, Konzerte, Karnevalssitzungen, Märkte und Bälle. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack.   Tanzbrunnen Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km689 Cologne Beach Club bietet eine Vielfalt an Veranstaltungsmöglichkeiten der besonders genussvollen Art: Abwechslungsreiche, rheinische Küche neu interpretiert: Regionale Köstlichkeiten und leichte Gerichte, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist. Die KölnKongress Gastronomie verwöhnt ihre Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline: Firmenfeste, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerte mit nationalen und internationalen Künstlern – dies sind nur einige Veranstaltungsformate für kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Biergarten- und Bankettküche Qualitäts- und kostenbewusste Warenbestellung Vorausschauende Produktionsplanung Dienstplanerstellung À-la-carte-Küche, Buffets und Menüs Qualitätskontrolle nach HACCP-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch Mehrjährige relevante Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Positive Vorbildfunktion mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Einen überregional bekannten und attraktiven Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Zeiterfassung inkl. Mehrarbeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Vergütung
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Projektleiter für Erneuerbare Energien (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Wattner ist einer der führenden deutschen Investoren im Bereich der Erneuerbaren Energien. Für ein Höchstmaß an Qualität und Ertragssicherheit entwickelt, plant und errichtet Wattner jedes Solarkraftwerk selbst und überwacht deren Betrieb mit eigenen Mitarbeitern. Zu diesem Zweck suchen wir: Projektleiter für Erneuerbare Energien (m/w/d) - Vollzeit - GIS-Recherche und Weißflächenanalyse für Solarparks und erforderliche Infrastruktur Fachliche Führung der Standortentwicklung Unterstützung unserer Planungsabteilung Beobachtung der Raumplanung Begleitung von Genehmigungsverfahren bei kommunalen Gremien Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Identifikation von Potentialflächen für Photovoltaik-Großanlagen in Deutschland unter Verwendung interner GIS-Daten, Flächennutzungs- und Raumordnungsplänen. Mit regionaler Verantwortung schaffen Sie die Grundlage für die Standortentwicklung. erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Geoinformatik, Geografie, Erneuerbare Energien oder vergleichbar Zuverlässige, gut organisierte ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit, Technikaffinität Kenntnisse üblicher GIS-Anwendungen Spannende Aufgaben bei einem expandierenden Unternehmen der Erneuerbaren Energien mit eigenverantwortlicher Tätigkeit und Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Entscheidungswege im Arbeitsalltag sind kurz. Sie erwartet ein kollegiales und motivierendes Umfeld im Herzen von Köln gleich neben dem Hauptbahnhof.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

Sa. 12.06.2021
Köln
Wir, die Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR – StEB Köln, sorgen mit professionellem Service für die umweltgerechte Abwasserbeseitigung und den Gewässer- und Hochwasserschutz der Millionenstadt Köln. In unserem Handeln verpflichten wir uns der Kölner Bevölkerung. Als moderner Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Sicherheit. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität in Köln und freuen uns über jede Bewerbung. Für die Leitung unserer Abteilung „Facility Management“ zum Betrieb und Unterhalt unseres Bestandes von über 200 Gebäuden im Kölner Stadtgebiet mit einem Anlagenwert von ca. 80 Mio € - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management Verantwortliche Leitung des Betriebes der Gebäude der StEB Köln  in betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs (Wahrnehmung der Betreiberverantwortung) auf Grundlage der geltenden technischen und rechtlichen Anforderungen und der vereinbarten Servicelevels sowie Weiterentwicklung des Leistungsstandards technische und wirtschaftliche Optimierung des Gebäudebetriebes und der Betriebsprozesse Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Gebäudebestandes Weiterentwicklung des technischen und kaufmännischen FM-Controllings, Verantwortung für die Wirtschaftspläne des FM Steuerung und Weiterentwicklung der FM-Prozesse Führung des Personals und Weiterentwicklung der Organisation mit Verantwortung für 20 Beschäftigte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Verhandlungen mit Kunden, internen und externen Dienstleistern sowie Aufsichtsbehörden Abgeschlossenes Masterstudium Facility Management oder Business Administration in FM oder vergleichbare Studienrichtungen mit Abschluss als Zertifizierter Facility Manager nach GEFMA oder Masterabschuss Bauingenieur/Betriebswirt (m/w/d) mit einschlägiger mehrjähriger Erfahrung im Bereich Gebäudebetrieb Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung oder Betrieb von Gebäuden Detaillierte Kenntnisse des Gebäudemanagements und der technischen Gebäudeausrüstung Fundierte Kenntnisse über die technischen und rechtlichen Anforderungen zum Gebäudebetrieb Vertieftes betriebswirtschaftliches Wissen wünschenswert Erfahrung in der Personalführung Unternehmerisches und analytisches Denken, konzeptionelle Entwicklung und deren Umsetzung Gute Kommunikation mit internen Kunden, externen Partnern sowie Behörden Strukturiertes, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Motivationsfähigkeit Kenntnisse in SAP PM und /oder CAFM Software Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Elektrotechnik

Sa. 12.06.2021
Solingen
Die Klingenstadt Solingen - mit 163.000 Einwohnern Großstadt im 'Bergischen Städtedreieck' - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stadtdienst 23, (Gebäudemanagement) eine / einen Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Elektrotechnik Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD vorbehaltlich abschließender Bewertung ausgewiesen. Die Stelle hat einen Arbeitszeitanteil von 100% und ist unbefristet zu besetzen. Der Stadtdienst-Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 1000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH `s der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.  Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes insbesondere Dienst- und Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter sowie Erarbeitung von Vorlagen für politische Gremien bzw. Vorstellungen und Präsentationen in Gremien Planen und Bauen sowie Projektsteuerung nach den Leistungsphasen 1-9 der HOAI bzw. der AHO von mittleren bis großen Bauvorhaben/ technische Anlagen von maßgeblicher Bedeutung mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad Verantwortliche Betreuung der externen Ingenieurbüros im Rahmen der Leistungen der KG 400 als fachkundiger Bauherr Dokumentation und Überwachung der Teilleistungen aller Projektbeteiligten einschl. der Arbeitsergebnisse Überwachung/Kontrolle der abschließend abgestimmten Arbeitsprozesse Prüfung/ Überwachung der Einhaltung und Aktualisierung des Berichtswesens (Kosten/Termine etc.) Prüfung/Kontrolle der Vertragskonformität und Freigabe von Arbeitsergebnisses regelmäßige Begehung von städtischen Gebäuden nebst Dokumentation und Gefährdungsbeurteilung, sowie die Koordination Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin (TH/TU/FH) /Diplom-Ingenieur (TH/TU/FH) / Master/ Bachelor mit der Fachrichtung Elektro- und Kommunikationstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Automation mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Darüber hinaus sind wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung, Planung oder Bauleitung möglichst im Bereich von kommunalen Sonderbauten Kenntnisse in der HOAI, der AHO, im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, ggf. Gebäudemanagementsoftware FAMOS gute mediale und mündliche Darstellungs- und Aussagekraft, Überzeugungsvermögen, adressatengerechte Beratung gegenüber Dritten Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Personalführungskompetenz interkulturelle Kompetenz finanzielle Sicherheit durch eine unbefristete Beschäftigung und einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute und faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive Leistungsentgelt, sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskassen (RZVK) einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten, der die Möglichkeit bietet, auch in Teilzeit zu arbeiten für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie der Telearbeit ein Firmenticket zu vergünstigten Konditionen ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Angeboten zu Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung gute berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen
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Leitung der Abteilung EDV und IT-Dienste (w/m/d) (2118-nwMA-ZBS)

Sa. 12.06.2021
Köln
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Zentralbibliothek der Sportwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung EDV und IT-Dienste (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minutenunbefristetzu besetzen.Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung EDV und IT-Dienste der Zentralbibliothek der Sportwissenschaften (ZBS) Grundsatzangelegenheiten: Cloudbasiertes Bibliotheksmanagementsystem (CBMS): Unterstützung der ZBS bei der Einführung des cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystems ALMA und des eingesetzten Discovery-Systems PrimoVE inklusive der Übernahme der Projektleitung Schaffung der technischen Voraussetzungen zum Betrieb von ALMA und PrimoVE Laufende Betreuung von ALMA und PrimoVE in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Bibliotheksteam Die EDV betreffende organisatorische und administrative Aufgaben: Zusammenarbeit mit der IT der DSHS, z.B. in Fragen des Identity und Access Managements Teilnahme an fachlichen Arbeitsgemeinschaften und Kommunikation mit Gremien wie z.B. Hochschulbibliothekszentrum (HBZ) und Anbietern wie z.B. ExLibris Konzeptionelle und technische Unterstützung der IT der ZBS bei der Wartung und Pflege der informations- und kommunikationstechnischen Geräte und bei der Erstellung von Beschaffungsanträgen Programmierung von bibliotheksspezifischen Anwendungen Serveradministration Sicherstellung der Vorgaben der ZBS im Bereich IT-Sicherheit Erforderlich sind Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Informatik oder Bibliothek und digitale Kommunikation in Verbindung mit mindestens dreijähriger einschlägiger praktischer Erfahrung oder abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, insbesondere im Bereich Informatik in Verbindung mit mindestens sechsjähriger einschlägiger praktischer Erfahrung Belegbare und fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows, MacOS und Linux-Servern Sehr gute Kenntnisse in SQL, Perl und/oder Python sowie in der Erstellung von Skripten Kenntnisse bei der Beseitigung von Störungen der in der Zentralbibliothek eingesetzten Hardware (z. B. Drucker, Selbstverbuchung, Scanner) Bereitschaft zur Zertifizierung zum Systemadministrator für ALMA und PrimoVE Eine sichere Ausdrucksweise der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Erwünscht sind Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von IT Gruppen Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek Interesse an bibliothekarischen Zusammenhängen und Themen Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein breites Angebot an Möglichkeiten im Rahmen des Betriebssports und unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2118-nwMA-ZBSbis zum 10.06.2021 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.
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Abteilungseiter Logistik (m/w/d) Bergheim

Fr. 11.06.2021
Bergheim, Erft
Komm zur Arbeit und sei bereit, schnell zu agieren, deine Fähigkeiten zu erweitern und die vielen Möglichkeiten zu nutzen. Unsere Distributionszentren sind weltweit der Schlüssel, um TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense, und TK Maxx mit neuer Ware zu beliefern. Wir bleiben flexibel und anpassungsfähig, um mit unseren ständig wechselnden Produkten Schritt zu halten. Kein Tag ist wie der andere und genau so mögen wir es. Jede Schicht bietet eine neue Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Logistikstandort in Bergheim einen Abteilungseiter Logistik /  First Line Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Verantwortung für die Kontrolle der Arbeitsabläufe und die Führung der Mitarbeiter zur Sicherstellung und Einhaltung von Leistungs- und Qualtätsstandards, Anwesenheitspflichten und Verhaltensregeln Vorleben der Unternehmenskultur Personalplanung und -organisation innerhalb des Teams, in enger Absprache mit dem Shift Operation Manager damit alle Vorgaben erreicht werden Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen Förderung und Beobachtung aller Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen, sowie Leistungsprüfungen und Durchführung von monatlichen/jährlichen Mitarbeiterbewertungen um ein leistungsstarkes Team zu entwickeln Leitung von Teamversammlungen um das Team mit Informationen zu versorgen, Rückmeldungen zu erhalten und so den Teamgeist und die Arbeitsmoral zu stärken Aufbau und Pflege effizienter Kommunikationsstrukturen zwischen Mitarbeitern, Management-Teams, Head-Office-Abteilungen und weiteren Ansprechpartnern Aufrechterhaltung guter und sich kontinuierlich verbessender Resultate durch analytisches Arbeiten und Steuerung Umsetzung von unternehmensweiten Initiativen mit anderen FLMs, Line Managern und Mitarbeitern Vervollständigung und Überprüfung von Berichten und Daten mit hohem Maß an Genauigkeit Gewährleistung der Qualitäts- und Ordnungsstandards in Abstimmung mit dem Health & Safety – Protokoll Erfahrung im People Management Berufserfahrung  in der Distribution und/oder der Warenverarbeitung Kenntnisse von Betriebsabläufen in Verarbeitungszentren Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben, du wirst feststellen, dass es so viel mehr als nur ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Ware - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.    Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, kannst du jederzeit auf die volle Unterstützung eines Teams zurückgreifen, das eng miteinander vernetzt ist. Wenn du überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Leiter Lager und Logistik (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Weilerswist
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie kennen sich gut mit Lagerprozessen und Warenwirtschaftssystemen aus? Als Leiter*in für Lager und Logistik können Sie nicht nur das Tagesgeschäft, sondern auch die langfristige Aufgaben- und Personalplanung koordinieren? Dann verstärken Sie unser Team der Niederlassung Köln/Bonn, mit Sitz in Weilerswist. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter*in Lager und Logistik. Die Niederlassung Köln/Bonn besteht aus ca. 70 engagierten Kolleg*innen und ist für den Vertrieb und die Logistik in den Regionen Köln, Bonn, Mönchengladbach, Aachen, Bergisch Gladbach, Olpe, Siegen & Koblenz zuständig. Als Lagerleiter*in übernehmen Sie die Koordination und Überwachung der anfallenden Aufgaben und die entsprechende Personalplanung. Als Schnittstelle zwischen dem Innendienst und dem Lager überwachen Sie die Aufträge und pflegen diese im Warenwirtschaftssystem. Mithilfe des Warenwirtschaftssystems betreuen Sie die Regal- und Stellplätze und erstellen Auswertungen und Statistiken. Sie übernehmen die Überwachung der Bestände, verbunden mit der Wareneingangs- und Ausgangskontrolle. Sie übernehmen die Disposition der Aufträge und die damit verbundene Tourenplanung. Sie koordinieren die Personal- und Arbeitsplanung von 10 Mitarbeiter*innen, sowie das Fuhrparkmanagement. Die kontinuierliche Optimierung der Ablauforganisation zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich der Lagerlogistik und haben eine kaufmännische Zusatzausbildung als Logistikmeister*in. Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Tätigkeitsfeld vorweisen. Sie haben gute PC-Kenntnisse und kennen sich in Warenwirtschafts- und Lagerführungssystemen aus. Weiterhin haben Sie Erfahrung im Umgang mit SAP. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten runden Ihr Profil ab. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Idealerweise haben Sie einen gültigen Führerschein der Klasse CE und C1E (LKW-Führerschein) inkl. aller Module. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, standortübergreifenden Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Wir bieten Ihnen ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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