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Betreuungsberufe: 3 Jobs in Beckrath

Berufsfeld
  • Betreuungsberufe
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Teilzeit 3
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Betreuungsberufe

Altenpfleger / Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d)

Di. 08.09.2020
Willich
Das Alten- und Pflegeheim Hubertusstift – unter der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Hubertus in Willich-Schiefbahn, ist eine vollstationäre Einrichtung mit 100 Pflegeplätzen in verschiedenen Wohngruppen, davon eine Gruppe als gerontopsychiatrischer Bereich.Darüber hinaus verfügen wir über 5 Wohnungen „betreutes Wohnen“ und über eine Tagespflege mit 15 Plätzen. Des Weiteren bieten wir aus der hauseigenen Küche einen Seniorenmittagstisch und einen fahrbaren Mittagstisch an.  Das Haus öffnet sich nach außen und ist mit vielen sozialen Einrichtungen, Vereinen und Geschäften, Nachbarn, bezirkspolitischen Instanzen in guter Weise vernetzt. Neben unserer täglichen Pflege und Betreuung kann durch diese Öffnung nach außen ein guter Lebensrahmen für unsere Bewohner und Kunden aufrechterhalten und eine Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft erleichtert werden. Dies gibt unseren Bewohnern bzw. Kunden und deren Angehörigen ein Gefühl der Sicherheit.  Da sich einige unserer langjährigen Mitarbeiter/Innen in den Ruhestand verabschieden, suchen wir „SIE“, um diese freie/n Stelle/n zu besetzen. Wir suchen: Altenpfleger / Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d) In Vollzeit / Teilzeit Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensführung unserer Bewohner/innen und Gäste Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Umsetzung eines individuell ausgerichteten Betreuungskonzeptes von Einzel  und Gruppenangeboten Führung der gesetzl. vorgeschriebenen Dokumentation Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, internen Schnittstellen, sowie externen Dienstleistern Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachkraft (m/w/d) Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit den uns anvertrauten betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige Die Identifikation für unseren sozialen Auftrag Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit   Eine interessante vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten multiprofessionellen Team Raum für selbständiges Arbeiten und Initiativen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR incl. Zusatzversorgung Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. Ausbildung zum Marte Meo Praktiker/in
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Altenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d)

Mi. 26.08.2020
Düren, Rheinland, Jülich, Titz, Nörvenich, Kreuzau
Wir als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönli­che Entwicklungsmöglichkeiten für Sie! Für unsere Alten- und Pflegezentren an den Standorten Düren, Jülich, Hasselsweiler, Nörvenich und Kreuzau suchen wir fortlaufend engagiertes Pflegepersonal zur Mitarbeit in netten, gut geführten Teams. Bitte bewerben Sie sich jederzeit per Kurzbewerbung bei Ihrer An­sprech­partnerin, die Ihnen bei allen Fragen rund um offene Stellen, das Bewerbungsverfahren oder bspw. Hospitationen gerne weiterhilft! Wie gewohnt, können Sie sich natürlich konkret für einen bestimmten Standort bewerben. Altenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- und Teilzeit Erhebung und Feststellung des indivi­duellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege unser Bewohner/innen Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Ih­rer PDL Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege incl. ärztlich ange­ordneter Maßnahmen Bedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen Erhaltung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pfle­genden Menschen. Unterstützung der Selbstständigkeit der zu pflegenden Menschen und Beachtung des Rechts auf Selbstbestimmung Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Professionen des Hauses und des Caritasverbandes Abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger/in oder in der Gesund­heits- und Krankenpflege Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum in­terkollegialen Austausch Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehöri­gen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas! Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams und ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben. Gepflegte Einrichtungen: Moderne Altenzentren mit einem zeitgemäßen, auf die Be­wohner ausgerichteten Pflege- und Betreuungskonzept mit kleinen Wohneinheiten. Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine funktionie­rende Material- und Gebäudewirtschaft. Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstüt­zung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den hauswirtschaftli­chen Präsenzkräften auf den Wohnbereichen. Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams aus 2 Hausleitun­gen je Einrichtung sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung. Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlun­gen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfah­rung! Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiter­freundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle ge­schaffen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich ab­gestimmten Freizeitplanung. Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ru­hestandsplanung zählen können: gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr. Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit so­wohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; jährli­che Fortbildungskataloge. Langfristige Perspektiven und zahlreiche Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu – darauf sind wir stolz. Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Menschen. Als Verband entwickeln wir uns stetig wei­ter, erarbeiten Konzepte und neue Serviceangebote, eröffnen neue Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für spannende berufliche Perspektiven. Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstal­tungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen. Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Ma­nagement der Fachbereiche und der Gebäudewirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen er­fahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Und im Bedarf durch einen Krisenstab, der auf aktuelle Ereignisse reagieren und unterstützen kann. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Ar­beitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht, ein Gewinnziel zu erreichen.
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Altenpfleger / Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d)

So. 12.01.2020
Willich
Das Alten- und Pflegeheim Hubertusstift – unter der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Hubertus in Willich-Schiefbahn, ist eine vollstationäre Einrichtung mit 100 Pflegeplätzen in verschiedenen Wohngruppen, davon eine Gruppe als gerontopsychiatrischer Bereich.Darüber hinaus verfügen wir über 5 Wohnungen „betreutes Wohnen“ und über eine Tagespflege mit 15 Plätzen. Des Weiteren bieten wir aus der hauseigenen Küche einen Seniorenmittagstisch und einen fahrbaren Mittagstisch an.  Das Haus öffnet sich nach außen und ist mit vielen sozialen Einrichtungen, Vereinen und Geschäften, Nachbarn, bezirkspolitischen Instanzen in guter Weise vernetzt. Neben unserer täglichen Pflege und Betreuung kann durch diese Öffnung nach außen ein guter Lebensrahmen für unsere Bewohner und Kunden aufrechterhalten und eine Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft erleichtert werden. Dies gibt unseren Bewohnern bzw. Kunden und deren Angehörigen ein Gefühl der Sicherheit.  Da sich einige unserer langjährigen Mitarbeiter/innen in den Ruhestand verabschieden, suchen wir „SIE“, um diese freie/n Stelle/n zu besetzen. Wir suchen: Altenpfleger / Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d) In Vollzeit / Teilzeit Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensführung unserer Bewohner/innen und Gäste Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Umsetzung eines individuell ausgerichteten Betreuungskonzeptes von Einzel  und Gruppenangeboten Führung der gesetzl. vorgeschriebenen Dokumentation Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, internen Schnittstellen, sowie externen Dienstleistern Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachkraft (m/w/d) Nachweise Ihrer fachlichen Qualifikation als Pflegehelfer und/- oder  als Betreuungskraft (m/w/d), (berufsbegleitende Qualifikation möglich) Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit den uns anvertrauten betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige Die Identifikation für unseren sozialen Auftrag Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit   Eine interessante vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten multiprofessionellen Team Raum für selbständiges Arbeiten und Initiativen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR incl. Zusatzversorgung Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. Ausbildung zum Marte Meo Praktiker/in
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