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Betreuungsberufe: 73 Jobs in Schuir

Berufsfeld
  • Betreuungsberufe
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 71
  • Personaldienstleistungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Ohne Berufserfahrung 64
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Teilzeit 62
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Betreuungsberufe

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Krefeld
Jüngster Spross in der Senioren­hilfe des Neukirchener Erziehungs­vereins ist das Krefelder Bonhoeffer Haus im Stadt­teil Hüls. Das Haus wurde im November 2016 eröffnet. Helle, freund­liche Einzel­zimmer und Apparte­ments für Ehe­paare, offene Wohn­bereiche und eine wunder­schöne grüne Umge­bung zeichnen die Senioren­ein­rich­tung aus. Bewerben Sie sich jetzt als Pflege­fachkraft (w/m/d) für eine unbe­fristete Teil­zeit- oder Voll­zeit­beschäf­tigung mit bis zu 39 Stunden / Woche: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Pflegeeinrichtung Bonhoeffer Haus Sie sorgen für die opti­male pfle­gerische Ver­sorgung der Bewohner/innen und stellen die fachge­rechte Grund- und Behand­lungs­pflege sicher. Sie legen die Weiter­entwicklung der bewohner­orien­tierten Pflege- und Betreu­ungs­quali­tät fest und stellen diese sicher. Sie begleiten die ärzt­liche Visite und erle­digen die vor- und nach­berei­tenden Arbeiten. Sie erstellen die Pflege­dokumen­tation, die Pflege­anamnesen und Pflege­planungen in Zusammen­arbeit mit den Bewohner/innen, den Ange­hörigen und dem Team. Sie pflegen einen einfühlsamen Umgang mit unseren Bewohner/innen und wirken bei der Erhal­tung und Akti­vierung einer mög­lichst selbst­ständigen Lebens­führung unserer Bewohner/innen mit. Sie sind examinierte Pflege­fachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesund­heits­pflege. Vorlage bei einer beab­sichtigten Einstel­lung erfor­derlich: Nachweis eines Führungs­zeugnisses. Unab­hängig von Ihrer Kon­fession identi­fizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auf­trag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten ein attrak­tives Vergütungs­paket nach Tarif­vertrag inkl. weiterer Zulagen und Sonder­zahlungen verbunden mit regel­mäßigen Tarif­erhöhungen. Wir gewähren 30 Tage Erholungs­urlaub plus 1 Brauch­tumstag und zusätz­liche freie Tage als Aus­gleich zum Schicht­dienst. Wir bieten Corporate Benefits an. Wir bieten die Möglichkeit des Jobrads an und belohnen Ihre Empfehlung neuer Kollegen mit der Prämien­vergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (500 € je geworbenem Mitarbeitenden).
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exam. Altenpfleger/ Pflegefachkraft als Dienstplanmanager (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Neuss
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Dienstplangestaltung unserer Wohnbereiche gemäß Arbeitszeitgesetz und Pflegeschlüssel Kurzfristige Organisation von Dienstausfällen Überstunden- und Krankenrückkehrmanagement sowie Organisation von Einarbeitungstagen Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Dienstplangestaltung Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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Altenpfleger m/w/d im Gruppendienst

Do. 23.06.2022
Witten
Der Christopherus-Haus e.V. unterstützt rund 1.300 Menschen mit Assistenzbedarf in Dortmund, Bochum und Witten Einrichtungen der vorschulischen und schulischen Erziehung sowie Bildungs-, Arbeits- und Wohnmöglichkeiten. Unsere Leistungen zum Wohnen, zur sozialen Teilhabe und zur Teilhabe am Arbeitsleben, stehen in der fachlichen Tradition der Waldorfpädagogik und der anthroposophischen Heilpädagogik und Sozialtherapie. Für die Wohn- und Lebensgemeinschaft Witten mit 92 Plätzen der besonderen Wohnform, suchen wir ab sofort Unterstützung als   Fachkraft in der Altenpflege m/w/d  Stellenumfang 50% bis 75% • Wochenarbeitszeit 19,5 Stunden bis 29,25 Stunden Als Fachkraft in der Altenpflege m/w/d übernehmen Sie die pflegerische Versorgung und pädagogische Betreuung der Bewohner*innen innerhalb einer Wohngruppe von derzeit 11 Menschen mit Assistenzbedarf Sie leisten Unterstützung zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung und fördern das soziale Miteinander Sie führen eine EDV gestütze Dokumentation (Vivendi) und übernehmen allgemeine organisatorische sowie administrative Aufgaben Sie fördern eine kollegiale Zusammenarbeit und nehmen an internen Arbeitskreisen sowie Konferenzen teil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung und haben idealerweise bereits erste Beruferfahrungen sammeln können Sie bringen Engagement und Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit mit, auf die Bedürfnisse der Menschen mit Assistenzbedarf einzugehen Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben die Bereitschaft zur Teamarbeit und Interesse an regelmäßigen Fortbildungen Sie sind flexibel und gerne bereit, im Wechseldienst (Früh und Spät) sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten Sie sind im Besitz eines Immunitätsnachweises gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG Der Mensch im Vordergrund: Sie wünschen sich den Menschen und Ihrem eingenen Anspruch einer guten Pflege, in Ihrem Job gerecht werden zu können? Genau das bieten wir Ihnen - mit einem Betreuungsschlüssel, der Qualität in Ihrer Arbeit zulässt! Qualifizierte Einarbeitung: Sie legen Wert auf eine verlässliche Einführung in Ihren neuen Job? Bei uns wird Ihnen diese mit einer/einem festen Ansprechpartner*in geboten! Weiterbildung und Weiterentwicklung: Ihnen liegt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung am Herzen? Dann sind Sie bei uns richtig - wir unterstützen und fördern Sie! Persönliche Planungssicherheit: Sie suchen nach einer langfristigen beruflichen Herausforderung? Bei uns erwartet Sie eine sichere und unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen, nicht gewinnorientierten Arbeitgeber! Vergütung und Urlaub: Eine aufgabenbezogene und leistungsgerechte Vergütung, ein 13. Gehalt (90%) sowie eine betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmeranteil erwartet Sie bei uns. Ein Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen rundet unser Angebot ab!  Weitere Vorteile für Sie: Eine gute Erreichbarkeit unserer Wohn- und Lebensgemeinschaft Witten (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln), die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie unser Angebot zur Einführung in die Anthroposophie auf der Grundlage von Rudolf Steiner!
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Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte mit LG 1 u. 2 SGB V

Do. 23.06.2022
Essen, Ruhr
Der Freie Alten- und Krankenpflege e.V. versorgt und betreut in Essen seit über 34 Jahren pflege­be­dürftige Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Der Verein bietet in ver­schiedenen Ein­richtungen im Essener Stadt­gebiet ein weit­reichendes Spektrum an pflegerischer Betreuung an: eine zentrale, ambulante Sozial­station, Pflege- und Demenz­wohn­gemein­schaften und Tages­pflegen.Der gemeinnützige Träger ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrts­verband. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Pflegefachkräfte, MFA mit behandlungs­pflegerischer Berufs­erfahrung, Pflegehelfer mit Basis­qualifikation LG 1 u. 2 SGB V (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450 € -Basis, unbefristet, in Früh-/Spät­diensten und/oder im Nachtdienst Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Partienten abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder o.g. Basisqualifikationen Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen Menschen Engagement und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B (ambulant) wertschätzende Arbeitsatmosphäre attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, u.a. Urlaubsgeld und Jahressonderprämie neue, saubere Dienstfahrzeuge (ambulant) ab 85 % Teilzeit private Nutzung des Kraftfahrzeugs (ambulant) einen Arbeitsplatz an festen Standorten (Wohngemeinschaften) unbefristeten Arbeitsvertrag Fort- & Weiterbildungen
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Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Mi. 22.06.2022
Bottrop
Die 1954 gegründete Senioreneinrichtung St. Hedwig gehört zum Caritasverband für die Stadt Bottrop e. V., der ca. 750 hauptamtliche Mitarbeitende beschäftigt. St. Hedwig ist eine "klassische" Einrichtung mit integrativem Konzept, d. h., es gibt keine Wohnbereiche, in denen ausschließlich an Demenz erkrankte oder körperlich eingeschränkte Bewohner*innen leben. In St. Hedwig leben 120 Bewohner*innen, davon max. vier Kurzzeitpflegegäste auf eingestreuten Plätzen, in drei Wohnbereichen. Wir arbeiten im Bezugspflegesystem. Die Pflegedokumentation erfolgt auf Basis des Strukturmodells und digital mit dem Programm Vivendi PD. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (dreijährig examiniert) im Tagdienst in einer stationären Pflegeeinrichtung in Voll- oder Teilzeit Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation ganzheitliche Begleitung unserer Bewohner*innen im multiprofessionellen Team Kooperation mit Ärzten, Dienstleistern und Therapeuten Angehörigenarbeit Dreijährige Ausbildung mit bestandenem Examen zur/zum Altenpfleger*in oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in (zwingend erforderlich) Zusatzqualifikationen/Weiterbildung, z. B. zur Praxisanleitung (optional: wir bieten Möglichkeiten zur weiteren Qualifizierung an) Fähigkeit und Wille zur selbständigen und zur Teamarbeit sowie Zuverlässigkeit (zwingend erforderlich) Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes zuzüglich Leistungsentgelt (jeweils 1 x jährlich) sowie Zulagen für Wochenenden, Feiertage, Sonntage und Nacht vermögenswirksame Leistungen vergünstigtes Jobticket Leasing-Fahrräder (auch Pedelecs) inklusive privater Nutzung zusätzliche Altersvorsorge (kirchl. Zusatzversorgungskasse) kostenlosen Kaffee, Kakao, Cappuccino etc. (Automat) kostenloses Frühstück 1 x pro Woche Fort- und Weiterbildungen umfassende Ausstattung mit Hilfsmitteln zum Heben und Tragen der Bewohner*innen (u. a. Lifter, Aufstehhilfen, Tragetücher)
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exam. Altenpfleger/ Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Schwelm
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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exam. Altenpfleger/ Pflegefachkraft als Dienstplanmanager (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Schwelm
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Dienstplangestaltung unserer Wohnbereiche gemäß Arbeitszeitgesetz und Pflegeschlüssel kurzfristige Organisation von Dienstausfällen Überstunden- und Krankenrückkehrmanagement sowie Organisation von Einarbeitungstagen Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Dienstplangestaltung Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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exam. Altenpfleger / Pflegefachkraft als Praxisanleiter (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Solingen
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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exam. Altenpfleger/ Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Essen, Ruhr
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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exam. Altenpfleger/ Pflegefachkraft als Hygienebeauftragter in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Düsseldorf
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden Umsetzung der Pflegedokumentation und –planung Sicherstellung und Durchsetzung der Hygienestandards Durchführung von hygienespezifischen Schulungen Konzeption und Weiterentwicklung von Hygienestandards Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Hygienebeauftragten (w/m/d) in Pflegeeinrichtungen Fundierte Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche Sichere Kenntnisse im Bereich Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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