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Betriebs-

Niederlassungsleiter (w/m/d) für unsere Niederlassung in Nörten-Hardenberg

Mo. 24.02.2020
Nörten-Hardenberg
Wir sind ein überregional tätiges, von Eigentümern geführtes Bauunternehmen aus Niedersachsen und arbeiten bundesweit unter anderem als Generalunternehmer für den Hoch- und Tiefbau. Unsere Kunden sind überwiegend öffentliche Auftragge­ber mit technisch anspruchsvollen Sanierungs-, Umbau- und Neubauvorhaben. Beim Marktsegment PPP/ÖPP gehören wir seit über 30 Jahren zu den erfolgreichen mittelständischen privaten Partnern. Für die langfristige Unternehmensplanung suchen wir zur schnellstmöglichen Einstellung: Fachliche, kaufmännische und personelle Leitung der Niederlassung Nörten-Hardenberg für SF-Bauten, Roh- und Ingenieurbau, Bauen im Bestand und Bauwerkssanierung Zielorientierte Personal- und Ergebnisverantwortung Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung Akquisition von Projekten und Bauaufträgen Stamm- und Neukundenbetreuung Sicherung der Wirtschaftlichkeit des Geschäftsbereichs Koordination aller Aufgaben vom Angebot, insbesondere Angebotskalkulation, Vertragsprüfung, Angebotsabstimmung, Auftragserteilung, Baudurchführung bis hin zur Gewährleistung Strukturieren und Kontrolle der Bauabwicklung in Bezug auf inhaltliche, terminliche, kosten- und personenbezogenen Problemstellungen Entscheidungen zum Nachunternehmereinsatz, Personaleinsatz, Geräte- und Materialeinsatz Überwachung und Controlling der mit der Baudurchführung der Projekte beauftragten Bau- und Kaufleute Durchführung von Vertragsverhandlungen und Claim-Management Kontrolle und Durchsetzung der Anforderungen für die Qualitätssicherung und des Arbeitsschutzes Führung und Koordination des Personaleinsatzes auf allen Ebenen der Niederlassung Unterstützung der Bauleitung bei Abnahmen und Mängelmanagement Erfolgreiches Studium im Fachbereich Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Führungsstärke mit einer offenen und kommunikativen Persönlichkeit in Verbindung mit hohem Engagement Erfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung, die erfolgreich umgesetzt wurde oder systematische Vorbereitung auf die Übernahme einer solchen Position Praxiskenntnisse in der Kalkulation und Realisierung für die genannten Baumaßnahmen Eigenverantwortliche, kreative und vorausschauende Steuerung aller in der Niederlassung anfallenden Prozesse Softwarekenntnisse (MS-Office, MS-Project, itwo) PKW-Führerschein und Reisebereitschaft einen unbefristeten, zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, Raum für individuelles und verantwortliches Arbeiten von Beginn an, eine leistungsgerechte Vergütung und Stellung eines Pkw auch zur privaten Nutzung kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine beruflich strategische Weiterentwicklung
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Siegen

Mo. 24.02.2020
Siegen
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7000 Mitarbeiter an über 360 Standorten in Deutschland. Was uns unterscheidet: unsere gelebte Kollegialität, der Zusammenhalt und unsere Leistungsstärke. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Entwicklung. Als Mitglied der Crédit Mutuel Gruppe bieten wir zudem ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Erlernen der fachgerechten Steuerung einer Filiale sowie Führung und Coaching von Mitarbeitern Erstklassige Beratung unserer Kunden Professionelle Neukundenakquise Stetiger Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von passenden Maßnahmen Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Interesse an der Führung eines Teams Mehrjährige Berufspraxis in der Beratung von Kunden Gute Kenntnisse im Bankgeschäft für Privatkunden Integrität gepaart mit Umsetzungsstärke Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Beste Chancen für Ihre berufliche Entwicklung bei der TARGOBANK
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Karlsruhe

Mo. 24.02.2020
Karlsruhe (Baden)
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten - Wir packen’s an! Eine Position mit Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Als  Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 80 Niederlassungen und über 5.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im lösungsorientierten Vertrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungs-orientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Feedbackgespräche Die Werte eines mittelständigen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere neue Niederlassung in Esslingen

Mo. 24.02.2020
Esslingen am Neckar
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten - Wir packen’s an! Eine Position mit Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Als  Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 80 Niederlassungen und über 5.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im lösungsorientierten Vertrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Feedbackgespräche Die Werte eines mittelständigen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Betriebsleiter Gastronomie (m/w/d) Augustinum Seniorenresidenz Kleinmachnow

Mo. 24.02.2020
Kleinmachnow
Mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen das Augustinum zu einem der führenden Sozialdienstleister in Deutschland. Zur Augustinum Gruppe zählen 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, eine Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internate. Das Augustinum ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. In unseren hauseigenen Restaurants bieten wir nicht nur gehobenen Service, sondern schon immer das berühmte Quäntchen mehr. Hochwertige Zutaten, kreative Rezepte, liebevoll angerichtete Speisen, perfekter Service, ein schönes Ambiente und Menschen, die mit Leidenschaft und Herz kochen – das alles macht unsere gastronomischen Angebote zu einem Erlebnis für unsere Bewohner, Mitarbeiter und Gäste. Anstellungsart: Vollzeit Gesamtverantwortung für die Organisation, Koordination und Optimierung aller Arbeitsabläufe in Küche und Service Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeitenden und Verantwortung für die Vermittlung eines positiven Besuchserlebnisses Systematische Umsetzung unserer Qualitäts- und Dienstleistungsansprüche Zielorientierte, motivierende und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung unseres Gastronomieteams Kennzahlengesteuertes Management und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben Ausarbeitung von Rahmen-Menüplänen für Normal- und Sonderkostformen nach ernährungsphysiologischen, wirtschaftlichen und arbeitstechnischen Gesichtspunkten mit gesunden, ausgewogenen, frischen und saisonalen Produkten sowie Weiterentwicklung unserer Rezeptkartei Kalkulation, Planung, Organisation und Durchführen der Beschaffung sämtlicher Verbrauchsgüter für den Bereich Speisenversorgung über unser Warenwirtschaftssystem Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit Ausbildung als Koch (m/w/d) Weiterbildung zum Küchenmeister oder vergleichbare Zusatzqualifikation von Vorteil Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlich anspruchsvollen Verantwortungsbereich Authentische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen,Überzeugungskraft und Konfliktlösungsfähigkeiten, die durch Vorbild und klare Kommunikation zielgerichtet führt Wirtschaftliches, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrung im kennzahlengesteuerten Management Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicebereitschaft mit dem Blick für das Wesentliche: unsere Gäste Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und einem gängigen Warenwirtschaftsprogramm Selbstverständnis, sich zuverlässig und engagiert für seinen Arbeitgeber einzusetzen, im Gegenzug aber auch erwarten zu dürfen, dass man Privatleben und Beruf sehr gut vereinen kann. Unsere Arbeit ist von christlichen Werten geprägt. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die daran gerne mitwirken Ein persönliches Miteinander prägt unseren Arbeitsstil, der Mensch steht im Mittelpunkt Beste Rahmenbedingungen wie geregelte Arbeitszeiten und Reinigung der Arbeitskleidung Interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit umfangreichem Aufgabenspektrum Vergütung nach Tarif (AVR Bayern) mit attraktiven Sozialleistungen (u.a. jährliche Sonderzahlung, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, vergünstigter Mittagstisch, Präventions- und Gesundheitskurse, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Feiertage, Bonussystem für Leitende Mitarbeitende) Sicherer Arbeitsplatz durch den Rückhalt eines starken Träger Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen Wertschätzende Führungskultur sowie eine strukturierte Einarbeitung
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Einrichtungsleitung - Heimstätte für Senioren, gern Sozialarbeiter (w/m/d), Pflegefachkraft oder kaufmännische Fachkraft

Mo. 24.02.2020
Bremen
Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle. Für unsere gerade komplett sanierte und erweiterte Heimstätte am Grambker See in Bremen, die in sechs Hausgemeinschaftsgruppen 80 Senioren mit allgemeinem Pflegebedarf sowie dementiellen und psychiatrischen Erkrankungen ein Zuhause bietet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wirtschaftlich und sozial fitte Einrichtungsleitung. Sie repräsentieren die Einrichtungen in- und extern. Durch intensive Quartiers- und Netzwerkarbeit tragen Sie zur positiven Wahrnehmung der Einrichtungen und unseres Unternehmens bei. In der Mitarbeiterführung agieren Sie motivierend und verankern stetig die Ziele und das Leitbild des Unternehmens. Stichwort Personalentwicklung: Auch für die Gewinnung neuer Kolleg*innen und Maßnahmen zur Personalbindung setzen Sie wichtige Impulse. Sie sorgen für einen sensiblen und verständnisvollen Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kunden*innen. Betriebswirtschaftliche und rechtliche Aspekte stets im Blick, stellen Sie die wirtschaftliche Auslastung der Einrichtung sicher. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung bestehender sowie der Umsetzung neuer Konzepte mit, auch für unser Qualitätsmanagement. Sie bringen eine anerkannte Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach BremWoBeGPersV mit. Ihre fachliche Grundlage kann vielfältig sein – aus dem kaufmännischen, pflegerischen oder sozialen Bereich: Sie sind uns als Betriebswirt (w/m/d) ebenso willkommen, wie als Therapeut, Fachaltenpfleger oder Sozialarbeiter (w/m/d), wichtig ist mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen Einrichtung und Führungspraxis. Sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch mit Ihren Mitarbeiter*innen zeigen Empathievermögen und eine klare, sachliche Kommunikation.  Ihr Führungsstil beruht auf Achtsamkeit und gemeinsamer Lösungsorientierung, die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen. Für Ihre administrativen Aufgaben gehen Sie sicher mit gängigen EDV-Anwendungen um. Sie sind aktives Mitglied in einer christlichen Kirchengemeinde. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf: Intensive Einarbeitung 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungssystem, einschließlich Prämie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (sodexo) Firmenfitness (Hansefit)
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 24.02.2020
Bremen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Verwaltungs- und Standortleitung (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Köln
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 15.000 Studierenden gehören wir zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren deutschlandweiten Standorten bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Dabei sind das Wissen, das Können und die Erfahrung unserer Mitarbeiter die wichtigste Voraussetzung, um den Anspruch an die hohe Qualität und Aktualität unserer Lehrinhalte zu verwirklichen. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz, Kreativität, Agilität und Empathie mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position der Verwaltungs- und Standortleitung (m/w/d) an unserem Standort in Köln in Vollzeit zu besetzen. Leitung sowie organisatorische und strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsfunktion des Fachbereiches Wirtschaft & Medien Verantwortung für die Budgeterstellung und Überwachung sowie die Erstellung von Quartals- und Jahresreportings an die Geschäftsführung Schnittstellenfunktion zu den Zentralbereichen Disziplinarische Verantwortung für die Standortleiter des Fachbereiches Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Budgetäre Planung von Studiengängen oder Projekten Enge Zusammenarbeit mit weiteren Verwaltungsleitern, Dekanen und der Geschäftsführung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungs-/Organisationsbereich sowie Führungserfahrung Hohe Zahlenaffinität Stark ausgeprägte soziale Kompetenz und Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Gute bis sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets Teamfähigkeit Reisebereitschaft Flache Hierarchien Familienfreundlichkeit Spannende Aufgaben Austausch auf Augenhöhe Sinnstiftende Tätigkeit Kollegiale Unterstützungskultur Dynamisches Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung und Gestaltungsspielraum
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Bad Mergentheim
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Backnang
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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