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Betriebs-: 35 Jobs in Bayern

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
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Betriebs-

MARKTMITARBEITER / VERKÄUFER (W/M/D) in unserem neuen Delikatessenmarkt in Nymphenburg

Sa. 08.05.2021
München
Feinkost Käfer vereint mit seinem hohen Qualitätsbewusstsein und seinem Zeitgeist Tradition und Innovation. Seit der Gründung im Jahr 1930 hat es sich zu einem führenden Unternehmen im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Party Service und in der Lizenzvergabe entwickelt, welche als die vier Säulen des Unternehmens gelten. LIEBENSWERTE Mitarbeiter schaffen mit ihrer EINZIGARTIGKEIT und HOCHWERTIGEN Produkten immer wieder ÜBERRASCHENDE und EMOTIONALE Momente. Diese fünf Käfer-Werte sorgen nicht nur beim Kunden für unvergessliche Erlebnisse, sondern prägen auch den Arbeitsalltag. Über 1.400 Mitarbeiter tragen mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken dazu bei, dass sich das Familienunternehmen stetig weiterentwickelt. Anstellungsart: VollzeitWORUM ES GEHT Sie sorgen für rundum zufriedene Kunden in unserem Delikatessen Markt und sind Verkäufer aus Leidenschaft. Die fachkundige Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie die ansprechende Warenpräsentation liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren nehmen Sie die Zahlung der Kunden entgegen und sorgen für eine sachgerechte und liebevolle Verpackung der eingekauften Waren.  WAS SIE MITBRINGEN Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung im Verkauf oder Einzelhandel in vergleichbaren Betrieben oder Lebensmittelfachgeschäften abgeschlossen. Darüber hinaus haben Sie eine Leidenschaft für den hochwertigen Einzelhandel und üben Ihre Tätigkeiten mit viel Freude und Einsatzbereitschaft aus. Sie arbeiten sehr gerne im Team und zeichnen sich durch Ihre Liebe zum Detail aus. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welcher Standort Sie interessiert.  WAS WIR BIETEN Gute Arbeitszeiten Frei an Sonn- und Feiertagen 40 Stunden-Woche Arbeit mit hochwertigen Produkten Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative   Ihr Arbeitsplatz: Ein Feinschmeckerparadies Wünscheerfüller zu sein Das wunderbare Gefühl, wenn es gelingt, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen und den anspruchsvollsten Kunden ein Glänzen in die Augen zu zaubern. Die Mischung aus Tradition und Innovation Ob Pop-up Restaurants, Fancy Weine oder einen Gemüsegarten auf dem Dach unseres Feinkostgeschäfts – wir erfinden uns immer wieder neu. Unseren Werten und dem Anspruch an perfekter Dienstleistung bleiben wir dabei aber stets treu. Teil eines Spitzenteams zu sein Mit Kollegen Tag für Tag motiviert und mit viel Liebe zum Detail Genusserlebnisse zu schaffen, die beeindrucken, dabei auch gemeinsam Spaß zu haben und von den vielfältigen Talenten im Team profitieren. Unser Team liegt uns am Herzen: Wir fördern und motivieren Sie und ermöglichen Ihnen eine spannende abwechslungsreiche Tätigkeit, mit kulinarischen Hochgenüssen, die nicht nur auf unsere Kunden, sondern auch auf Sie als Pausenverpflegung warten. Und Sie haben die Sicherheit, Teil eines auf mehreren Säulen stehenden Unternehmens zu sein, das Krisen als Anlass nimmt, erst recht Neues zu bewegen und voranzubringen!   Leidenschaft, Power und Einsatz zahlen sich bei uns aus! Weitere Benefits von Käfer finden Sie hier: www.feinkost-kaefer.de/jobs   Einblicke in die Käfer Arbeitswelt gibt’s hier: https://www.instagram.com/feinkostkaefer_karriere/ https://www.facebook.com/feinkostkaeferkarriere/   LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage!   Wir bitten um Verständnis, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.   Ansprechpartnerin Myriam Huhn Referentin Recruiting +49 89 41 68 219 www.feinkost-kaefer.de
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Kita-Leitung (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
München, Vaterstetten
WIR SUCHEN EINE KITA-LEITUNG (M/W/D) ab sofort 22 Standorte in ganz München, Garching und Vaterstetten Krippen und Kindergärten Über uns Die Wichtel Akademie ist ein familiärer und moderner Betreiber von Krippen und Kindergärten in München, Garching und Vaterstetten. Im Vorder­grund steht die hochwertige pädagogische Betreuung der uns anvertrauten Kinder. Geborgen­heit ist für uns eine Grund­voraus­setzung, deshalb arbeiten bei uns alle Pädagogen Hand in Hand, um den Kindern die Wärme eines zweiten Zuhauses zu bieten. Du kümmerst Dich leidenschaftlich um die Mitarbeiter­gewinnung an Deinem Kita-Standort und arbeitest dabei eng mit unserer HR-Abteilung zusammen Du ermöglichst Deinen MitarbeiterInnen im Team, ihre Stärken und Interessen best­möglich einzubringen und förderst eine Feedback- und Entwicklungs­kultur Zusammen mit unserem Vertriebs­team sorgst Du für die optimale Auslastung an Deinem Kita-Standort und begeisterst Eltern und Kinder von der Wichtel Akademie Du hast Freude daran, die Pädagogik sowie die betrieb­lichen Prozesse an Deinem Kita-Standort stetig voran­zutreiben Du lebst als Einrichtungs­leitung täglich unseren Wichtel-Spirit vor: Wert­schätzung, Vertrauen, Entwicklung und ein echtes Interesse an Deinem Team und den Kindern haben für Dich immer Priorität Du blickst auf eine erfolgreich abgeschlossene päda­gogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder ein Studium (im Bereich Kindheits­pädagogik, Erziehungs­wissen­schaften, Soziale Arbeit etc.) zurück Du profitierst von Deiner mehrjährigen Berufs­erfahrung und hast bereits eine Führungs­rolle in einer Kinder­krippe oder einem Kinder­garten über­nommen Du hast Lust darauf, etwas zu bewegen und bringst eine ausgeprägte Eigeninitiative und Organisations­kompetenz mit Du sagst zum lebenslangen Lernen: Ja, klar! Du bewahrst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und verstehst es, Konflikte zu lösen Du bist flexibel, hilfs­bereit und arbeitest gerne im Team Eine attraktive Vergütung und einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag 30 Urlaubstage und eine flexible Urlaubs­planung Viel Raum für Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiter­entwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege Betriebsinternes Kita-Management-System, um die Prozesse in Deiner Kita zu steuern Freistellung von der Gruppenarbeit, je nach Größe des Hauses Supervision für Führungs­kräfte Ein von Kollegialität und Wert­schätzung geprägtes, familiäres Arbeits­umfeld Bis zu 200 Euro monatlich für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeits­platz Wichtel-Pädagogik: Ein bilinguales Konzept, das die Ansätze von Montessori, Reggio und Emmi Pikler vereint Wichtel-Sport: Attraktive Mitarbeiter­konditionen bei body+soul Wichtel-Food: Verpflegung mit frischer, gesunder, regionaler Kost aus unserer eigenen Groß­küche Wichtel-Sparen: Vermögens­wirksame Leistungen als Spar­zulage vom Arbeit­geber
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
München
Was heißt "Bio" für Sie? Bei unserem Kunden, einem erfolgreichen Lebensmittelmarkt, ist "Bio" nicht nur ein Label für Produkte, sondern eine Einstellung! Sinnvolles Handeln für die Menschen und die Erde haben in diesem Markt einen hohen Stellenwert. Die Mitarbeiter des Kunden sind bei Ihnen in besten Händen! Sie begleiten und führen Ihr Team stellvertretend, haben stets ein offenes Ohr und sorgen für eine herzliche Atmosphäre in Ihrem Markt. Sie planen und erstellen die Dienstpläne. Dabei nehmen Sie Rücksicht auf geplante Fehlzeiten der Mitarbeiter. Mit Zahlen kennen Sie sich aus. Sie tragen zum wirtschaftlichen Erfolg des Standortes bei und haben dabei die Inventuren sowie Warenbestellungen fest im Blick. Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an (z.B. in der hauseigenen Bäckerei, Beratung von Kunden, etc.) Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und sind von "Bio" überzeugt! Sie möchten sich stets weiterentwickeln. Sie sind schichtbereit. Die Arbeitszeiten sind wie folgt: 2 Schichten (06.00 - 14.00 Uhr, 14.00 - 20:30 Uhr) bei einer 6-Tage Woche. Die Planung erfolgt i.d.R. 4-6 Wochen im Voraus. Unser Kunde bietet Ihnen ein faires Gehalt mit Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie 36 Tage Urlaub. Sie werden innerhalb des Unternehmens weitergebildet und erhalten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Leasen Sie ein Dienstrad nach Ihren Wünschen, auch zur privaten Nutzung. An Ihre Zukunft ist gedacht. Profitieren Sie von verschiedenen vermögenswirksamen Leistungen und/oder der betrieblichen Altersvorsorge. Mit der Mitarbeiterkarte genießen Sie Bio-Produkte bald auch zu niedrigeren Preisen.
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Geschäftsführer*in Operations

Do. 06.05.2021
Garching bei München
Unser Auftraggeber ist eine mittelständisch geprägte, langfristig erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitern im In- und Ausland mit Hauptsitz in Südwestdeutschland. Die weltweiten Kunden schätzen die außerordentlich hohe Innovationskraft und Zuverlässigkeit der Produkte. Am Standort nördlich von München werden in einem jungen Technologieunternehmen leistungsfähige Batteriespeicher mit hochentwickelten Batterie-Management-Systemen für die Elektromobilität von leistungsfähigen Arbeitsmaschinen entwickelt und hergestellt. Im Rahmen einer Erweiterung des Führungsteams und Neubesetzung suchen wir für den Standort den/die GESCHÄFTSFÜHRER*IN OPERATIONS / COO – SPRECHER*IN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG im Unternehmen. Die Position ist zeitnah zu besetzen. Führung, Gestaltung und Entwicklung des Produktionsstandortes mit ca. 60 Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Fertigung, Logistik, Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement etc. Sicherstellung eines reibungslosen, nachfrageorientierten Produktionsprozesses in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten Kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung der Betriebsabläufe zu einer Best-Practice-Organisation Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Abläufe entlang der gesamten Supply Chain und Ableitung von geeigneten Maßnahmen sowie Steuerung der Umsetzung (z.B. Lean Management, Automatisierung) Etablieren und Weiterentwicklung eines effizienten Lieferantenmanagements Motivation und Begeisterung der eigenen Teams im Zuge von Veränderungsprozessen sowie Ausübung einer Rolle als Pionier, Treiber, Motivator und Beispielgeber Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung (+10) in einem international agierenden produzierenden (mittelständischen) Unternehmen, Fokus Serienproduktion mit unterschiedlichen Losgrößen Expertise im Bereich Operational Excellence sowie Lean Management Branchenerfahrung und Fachkenntnisse vorzugsweise in den Bereichen Elektronik, Automatisierungstechnik, Automotive oder idealerweise mobile Arbeitsmaschinen (Bau-, Land- und Flurfördermaschinen) Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung vergleichbarer Werke hinsichtlich Operations, Produktion, Beschaffung und Supply-Chain-Management Hoher Gestaltungs- und Veränderungswille gepaart mit einem ausgeprägten Maß an Pragmatismus, Hands-on-Mentalität und strategischem sowie konzeptionellem Denkvermögen Moderner Führungsstil und eine agile, lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Wir bieten Ihnen für diese wichtige Gestaltungs- und Führungsaufgabe im familiengeführten Mittelstand eine Schlüsselfunktion mit weitreichender unternehmerischer Verantwortung. Als Geschäftsführer*in in einem jungen Unternehmen gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens in einem spannenden Wachstumsmarkt wesentlich mit und nehmen entscheidenden Einfluss auf operative und strategische Frage- und Weichenstellungen im Unternehmen.
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Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite. Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide. Anstellungsart: Vollzeit Operative und administrative Leitung des Hotels Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Mitarbeiterführung und Training Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung aller laufenden Kosten Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsebene, auch aus zweiter Reihe Unternehmerisches Denken mit fundiertem Logis-Background Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Dynamisch, innovativ, modern, kreativ, motiviert, flexibel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hoteldirektor (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Die relexa hotel GmbH  betreibt neun ganz persönlich geführte Hotels von ausgeprägter Individualität. „Ganz gewöhnliche Dinge tun wir außergewöhnlich gut“ – das ist unsere gemeinsame Philosophie und zugleich unsere Besonderheit. Wir laden Sie ein, sich unter www.relexa-hotels.de zu informieren. Das relexa hotel München Garni liegt mitten im Zentrum, verfügt über 121 elegante Zimmer und eine moderne Lobbybar. In unserem Frühstücksbereich richten wir uns mit lokalen Gruppen auch an unsere Gäste mit veganem Lifestyle. Ein Hotel kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - daher ist die konsequente Förderung für uns selbstverständlich. Anstellungsart: Vollzeit•    Operative und administrative Leitung eines erfolgreich platzierten Hotels mit 121 Zimmern •    Mitgestaltungsmöglichkeiten des Produktes in einem dynamischen Arbeitsumfeld •    Erfolgreiche Positionierung und Weiterentwicklung des Hotels in Zusammenarbeit mit der                  Unternehmenszentrale •    Erstellung, Umsetzung und Einhaltung der Budgetvorgaben in allen Bereichen Hotelbetriebes •    Guest Relation, Public Relation, Sales und Verkauf •    Mitarbeiterführung und Mitarbeiterevaluation  •    Mehrjährige Erfahrung als Hotelleitung •    Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation •    Starker Gastgeber  •    Gute Kenntnisse der Buchungsportale •    Ausgeprägte Hands-on Mentalität •    Sie führen Ihr Team modern, motivierend, kooperativ und konsequent •    Lokale Marktkenntnisse sind wünschenswert •    Affinität zu IT, Social Media und Zahlen •    Sehr gute Englischkenntnisse  •    Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer fundierten Hotelgruppe  •    Attraktives Vergütungspaket •    Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben •    Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten •    Wir wünschen uns eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit   
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Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Das NYX Hotel Munich by Leonardo Hotels ist ein super funky, sassy, urban, cool, 'rock and roll', 'classy and hipster' Hotel. Street Art, Private Cinema & Nachtclub Atmosphäre - im NYX Hotel Munich trifft besonderer Lifestyle auf außergewöhnliches Design und lokale Kunst in bester Lage. Die 225 Zimmer und Suiten sorgen mit einem frischen Style für den Wohlfühlfaktor. Das Restaurant „Hans im Glück“ mit seiner Bar und großer Innenhofterrasse bietet Burger- und Salat-Kreationen, fancy Drinks sowie eine Vielzahl an gesunden Alternativen. Wenn es Nacht wird, verwandelt sich das Hotel in einen angesagten Club mit DJ und Live Events. Herzstück des NYX Hotel Munich sind die Mitarbeiter - die City Lovers.   Das Leonardo Munich City South bietet 159 moderne Comfort und Superior Zimmer. Unsere Gäste können sich an der Hotelbar, auf der kleinen aber feinen Terrasse entspannen oder im Restaurant verwöhnen lassen. Im fünften Stock erwartet unsere Tagungsgäste ein großzügiger Konferenzbereich mit drei lichtdurchfluteten Konferenzräumen und einer angrenzenden Dachterrasse, die für Kaffeepausen, Stehempfänge und vieles mehr genutzt werden kann. Anstellungsart: Vollzeit Du leitest unser funky, classy, sassy NYX Hotel Munich und das gegenüberliegende Business Hotel Leonardo München City South. Dabei bist du sowohl für die operative Leitung als auch die Mitarbeiterführung verantwortlich. Hotellerie ist absolut dein Ding - die tägliche Organisation des Geschäftsbetriebes liegt dir im Blut und dein oberstes Ziel sind Auslastung, Umsatz und Gästezufriedenheit. Du magst es, dir immer wieder etwas Neues für die Gäste einfallen zu lassen. Kreative neue Eventkonzepte gehören da ebenfalls dazu, wie „klassischer“ Hotelservice. Du bist ein Pro im Umgang mit Zahlen - die Erstellung von Jahresbudgets und Forecasts und die Analyse der P&L Ergebnisse sind keine Fremdwörter für dich. Du steigerst die Produktivität durch ein Plus an Umsatz und managst deine Kosten angemessen. Bei allem Spaß an der Arbeit, kümmerst du dich trotzdem um die Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen und setzt die internen Richtlinien der Leonardo Hotels um. Deine Berichte gehen direkt an den Cluster General Manager. BE YOURSELF - sei authentisch und du selbst Du liebst Gegensätze - das ständiges Switchen zwischen Lifestyle Hotel und Business Hotel macht für dich dabei den größten Reiz aus - egal ob Sneaker oder Lackschuh. Du liebst Events und hast eine hohe Affinität zu Kunst und Musik. Du kennst Hotel Operations aus dem Effeff, hast vorzugsweise im Rooms gearbeitet und erste Erfahrung im F&B gesammelt. Du bist fest im Hier und Jetzt verankert, liebst aber auch die Social Media-Welt und verstehst, wie Influencer arbeiten. Deine 100 Mitarbeiter liegen dir am Herzen, du kannst sie motivieren und führen und bist ein Vorbild für sie. Dein Mind ist Business - du übernimmst Verantwortung für „deine“ Hotels, denkst wie ein Unternehmer und du bist dem Unternehmen gegenüber loyal. Du behältst immer einen kühlen Kopf - auch wenn mal mehr los ist, gerätst Du nicht in Panik sondern packst einfach mit an. Englisch ist mehr als nur eine Fremdsprache für dich. Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind intern vernetzt und kommunizieren über die europaweite Mitarbeiter-App "LEAPP". Wir bieten großzügige Mitarbeiter-Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der gesamten Fattal Hotel Group. Alle, die hoch hinaus und ihre Skills noch weiter verbessern wollen, finden bei uns die passenden Programme in unserer Leonardo Academy oder können die vielfältigen Karrierechancen in unserem stark wachsenden Unternehmen nutzen. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bieten die Möglichkeiten auf weitere Sonderprämien. Wir veranstalten jedes Jahr einige Teamevents in unserem Cluster.
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Restaurant General Manager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
KFC ist die weltweit beliebteste Restaurantkette mit Spezialisierung auf Hähnchengerichte. Täglich genießen viele Millionen Gäste die einzigartigen KFC Produkte aus frischem Hähnchenfleisch, die heute immer noch in jedem Restaurant nach dem Originalrezept des KFC Gründers Colonel Harland Sanders von Hand paniert werden. Wir sind JJ Restaurants. Wir sind ein erfolgreich wachsendes inhabergeführtes Franchiseunternehmen. Wir sind die Franchisepartner der Kultmarke KFC im Großraum München und Regensburg. Mit acht Restaurants und rund 250 Mitarbeitern sind wir eine eigene kleine und kompakte KFC Familie. Bei uns wird Teamgeist, Toleranz und partnerschaftliche Zusammenarbeit großgeschrieben. Bei uns kannst Du zeigen was in Dir steckt und uns auf unserem erfolgreichen Weg begleiten.   Anstellungsart: Vollzeit Als Teil des Managementteams verantwortest du das operative Tagesgeschäft deines Restaurants Personal- und Wareneinsatzplanung sowie Analyse und Steuerung der betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Rekrutierung der Teammitarbeiter und Führung eines multikulturellen Teams Gewährleistung von Produktsicherheit und Hygienevorschriften sowie der internen KFC Qualitätsstandards Sicherstellung der Produktqualität und der Gästezufriedenheit langjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Systemgastronomie, Gastronomie oder Hotellerie Verständnis der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Restaurantgeschäft, unternehmerisches Denken und Handeln Mit deiner „Hands-on“ Mentalität bist du ein Vorbild für dein Team Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit eine abwechslungsreiche und sichere Zukunft in einem tollen Team beim größten Gastronomiekonzern der Welt einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen flexible Arbeitszeiten ein faires Gehaltspaket auf Basis des Manteltarifvertrages des Bundesverbands für Systemgastronomie, Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, außertarifliche Zulagen wie Jahressonderzuwendungen, Urlaubsgeld, Feiertags- und Nachtzuschläge und ein interessantes Bonusprogramm Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie ein Diensthandy unsere einzigartige Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung, kollegiales und familiäres Miteinander auszeichnet
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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Mi. 05.05.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.     Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Mi. 05.05.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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