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Betriebs-: 23 Jobs in Erlangen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 23
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Niederlassungsleitung konstruktiver Ingenieurbau (KIB) (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Nürnberg
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus dem Bauwesen und unterstützen Sie und unsere Kunden in allen Leistungsphasen der HOAI (bzw. SIA) sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionaler, weltweit agierender Personaldienstleister können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweite Herausforderungen anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Überregionales Ingenieurbüro aus den Bereichen Hoch-/Tief- und Konstruktiver IngenieurbauFachliche und disziplinarische Führung des TeamsBudget-/Investitionsplanung und Akquise-TätigkeitenIdentifizierung von Verbesserungspotentialen sowie Anstoßen und Nachhalten von VeränderungsprozessenÜbergeordnete Betreuung komplexer Projekte mit Schwerpunkt konstruktiven Ingenieurbau über alle LeistungsphasenVerantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte ProjektabwicklungKontinuierlicher Dialog mit den Bauherren, Baufirmen und BehördenSicherstellen der auftragskonformen und qualitätsgerechten Durchführung der Planungs- und PrüfleistungenAbgeschlossener Hochabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung/TechnikerEinschlägige Berufserfahrung in leitender PositionFähigkeit zur Motivation und Führung von MitarbeiternFundierte Erfahrung in der Planung und Realisierung im Bereich Gleis und Schiene von VorteilStrukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise und konsequente Umsetzung des OptimierungsgedankenKommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau sowie Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, VOL sowie den gültigen gesetzlichen BestimmungenHohes Maß an Eigenverantwortung und GestaltungsfreiraumSpannende Projekte und Aufgaben der ganzen Bandbreite der HOAI oder auch internationale ProjekteÜberstundenausgleichFlexible ArbeitszeitmodelleHome-Office-MöglichkeitenUmfassende Betriebliche Altersvorsorge
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Werkstattleiter (m/w/d) für unser Regionalzentrum Nürnberg

Fr. 11.06.2021
Nürnberg
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi GmbH, im süddeutschen Raum als Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) für unser Regionalzentrum Nürnberg Vollzeit Nürnberg, Deutschland Dein neues Terrain Einteilung sowie Anleitung der Servicetechniker und Auszubildenden in der Werkstatt Terminplanung für die Ausrüstung von Neugeräte in Abstimmung mit Vertriebsinnen- und -außendienst und externen Reparaturen in Abstimmung mit dem Kunden Ausbilder im gewerblichen Bereich Reparaturangebotserstellung und Nachverfolgung Reklamationsbearbeitung interner Dienstleister sowie externer Kunden Kontrolle der Serviceaufträge vor der Fakturierung Ressourcenplanung Verantwortlich für die Werkstattausrüstung Ansprechpartner und Umsetzung von Sondereinbauten Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Meisterweiterbildung oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Erfahrung in der Kundenbetreuung, Reklamationsbearbeitung und Personalführung von      Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX von Vorteil Englisch wünschenswert Führerschein Klasse B Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Organisationstalent Damit können wir Dich begeistern Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch unser qualifiziertes Team Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 13 Gehälter 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub an Deinem Geburtstag Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Attraktive Mitarbeiterangebote Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad Betriebliche Altersvorsorge Online bewerben Robert Aebi GmbH HR Generalistin Ines Bürk Engelberg 1 88480 Achstetten Telefon: 07392/9653553 www.robert-aebi.de ACHSTETTEN | FREIBURG | MÜNCHEN | NÜRNBERG | REGENSBURG | STUTTGART | WÜRZBURG
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Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als stellvertretender Leiter (w/m/d) für die Integrative Spielstube in der Junkersstraße

Fr. 11.06.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemeinschaft! Das Stadtjugendamt, Abteilung Ein­rich­tungen zur Stärkung von Familien, der kinder- und familien­freund­lichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) als stellvertretenden Leiter (w/m/d) für die Integrative Spielstube in der Junkersstraße Stellenwert: EG S 11a TVöD, Arbeitszeit: 39 Std. / Wo. Die städtischen Spielstuben sind Kinder­gärten für indivi­duelle Ent­wicklungs­förderung und ganz­heitliche frühe Bildung von Kindern im Vor­schul­alter. Sie bieten ein bedarfs­orien­tiertes Förder­angebot und arbeiten mit der Ziel­setzung, den Kindern einen guten Start in ihr Leben zu er­mög­lichen. Sie unter­stützen die Kinder dabei, sich in ver­schiedensten Lebens­lagen gut zu ent­wickeln, ihren eigenen Weg zu finden und Talente sowie Stärken zu leben. Die Einrichtung wurde im September 2020 er­öffnet und be­findet sich noch im Aufbau. Unser Ziel ist es, bei voller Besetzung maximal 16 Kinder in jeder der beiden Gruppen zu betreuen. Davon werden bis zu vier Plätze zur Einzel­inte­gration von Kindern mit see­lischer, geis­tiger oder körper­licher Beein­trächti­gung zur Ver­fügung ge­stellt. ständige Zuständigkeit für dele­gierte Lei­tungs­auf­gaben und Ver­tretung bei Ab­wesen­heit der Ein­richtungs­leitung Gestaltung der pädagogischen Aus­richtung in Zu­sammen­arbeit mit der Ein­richtungs­leitung Gestaltung einer Beziehungs­arbeit mit den Kindern und darauf auf­bauend deren plan­volle und indivi­duelle päda­gogische, soziale und emo­tionale Förderung sowie inten­sive Eltern­arbeit und Bera­tung Steuerung der integrativen Arbeit und der ent­sprechenden Förder­maß­nahmen in Zu­sammen­arbeit mit Fach­diensten sowie Ko­operations­partnern konstruktive Beteiligung an einem Netz­werk mit benach­barten Vor­läufer- und An­schluss­ein­richtungen, insbe­sondere Lern­stuben des gleichen Trägers eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Erzieher*in oder als Heil­pädagog*in oder eine nach dem Bayeri­schen Kinder­bildungs- und ‑betreuungs­gesetz (BayKiBiG) als pädago­gische Fach­kraft aner­kannte Aus­bildung oder ein abge­schlossenes Studium als Diplom-Sozial­pädagog*in (FH) bzw. Bachelor Soziale Arbeit mehrjährige Berufs­erfahrung in einer Kinder­tages­einrichtung sowie Erfahrung in der Beratung Kompetenzen in der integrativen Arbeit oder in der Arbeit mit Kindern mit erhöh­tem Förder­bedarf, mög­lichst mit einer Weiter­quali­fikation in diesem päda­gogischen Bereich bzw. in der Beratung selbstständiges und struktu­riertes Arbeiten, Ent­scheidungs­freude und Inno­vations­fähig­keit sowie Grund­ver­ständnis von parti­zipato­rischem Arbeiten im Team und mit den Kindern Entwicklungsfreude und Motivation, sich Heraus­forde­rungen zu stellen Offenheit, sich für den Be­ratungs­kontext fort­zu­bilden Supervision sowie Fortbildung zur För­derung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung die Aufnahme in ein moti­viertes und offenes multi­professio­nelles Team sowie kolle­giale Praxis­beratung attraktive betriebliche Alters­vor­sorge für Tarif­beschäf­tigte und umfang­reiche Sozial­leis­tungen sowie Gewährung von ver­mögens­wirksamen Leis­tungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personen­nah­verkehr Betriebliches Ge­sundheits­management
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Filialleiter (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Nürnberg
FILIALLEITER (M/W/D) VOLLZEIT, NÜRNBERG BLUME2000 ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel. Wir bringen jeden Tag ein Stück Natur mitten in die Stadt – und das als Hamburger Traditionsunternehmen schon seit 1974. Für die Umsetzung unseres einzigartigen und modernen Laden- und Servicekonzeptes suchen wir dich ab sofort als Filialleiter (m/w/d). Du bist für die gesamte Filialorganisation verantwortlich. Du übernimmst floristische Tätigkeiten sowie die Beratung unserer Kunden. Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit. Du trägst die Verantwortung für eine inspirierende Warenpräsentation. Du motivierst das Team und trägst als Führungskraft zum Erfolg der Filiale bei. Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams zuständig. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast bereits Erfahrung in der Floristik gesammelt. Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit. Du verstehst es, dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln. Du hast Freude am Verkauf – deine Motivation sind glückliche Kunden. Du liebst Blumen, Pflanzen und das Binden von Sträußen. Du hast den Blick für unser BLUME2000-Konzept und hast ein Gespür für das Erscheinungsbild deiner Filiale. Mit Deiner herzlichen und kommunikativen Art bist Du für Dein Team da. Die Arbeit mit dem schönsten Produkt der Welt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Einarbeitung Zeitgemäße Kommunikationswege via Tablet und ein moderner Verkaufsbereich mit Marktcharakter Erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Praxisorientierte Weiterentwicklung im Bereich der Floristik durch Schulungen und Seminare Abwechslungsreiche Firmenevents Ein familiäres Unternehmen, das dir Sicherheit bietet Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kleinen, erfolgreichen Team sowie die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 10.06.2021
Nürnberg
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Sa. 05.06.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Sa. 05.06.2021
Sundern (Sauerland), Bonn, Krefeld, Stuttgart, Gladbeck, Düsseldorf, Albstadt (Württemberg), Fürstenfeldbruck, Trier, Nürnberg
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Ingenieur / Bauingenieur / Techniker als Standortleiter (m/w/d) im Bereich Wohnungswirtschaft

Fr. 04.06.2021
Nürnberg
Die B&O Gruppe plant, baut und renoviert bezahlbaren Wohnraum mit traditionellem Handwerk und innovativer Technologie und hat ihren Schwerpunkt im Neubau, der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien. Dabei konzentrieren wir uns auf ganzheitliche Sanierungs- und Wartungskonzepte, Dachaufstockungen sowie den Holz-Hybrid-Systembau für die Wohnungswirtschaft und errichten maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft. Die B&O Bau und Projekte GmbH betreut als Teil der B&O Gruppe erfolgreich von sechs regionalen Standorten aus seit vielen Jahren ihre Kunden aus der Wohnungswirtschaft in Mitteldeutschland. Für unseren Standort Franken in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für die Ingenieur / Bauingenieur / Techniker als Standortleiter (m/w/d) im Bereich WohnungswirtschaftSie sind feder­führend für die Leitung unseres Stand­orts in Nürn­berg verant­wortlich, mit folgen­den Schwer­punkten:  Umsatz,- Ergebnis- und Personal­verant­wortung für den Standort Führung des Personals Akquisition von Auf­trägen, Durch­führung von Vertrags­verhand­lungen Regelmäßiger Aus­tausch mit der Geschäfts­leitung bzgl. der Standort­entwicklung Pflege und weiterer Aufbau des Partner­netzwerkes (Nach­unternehmen) technische und kauf­männische Steuerung von Bau­vorhaben in der Wohn­raum­sanierung und Moderni­sierung, teils im bewohnten Zustand und im Neubau Architekt, Ingenieur, Bau­ingenieur, Meister, Techniker, Bau­techniker, Immobilien­fachwirt (m/w/d) oder ver­gleichbare Aus­bildung mit ein­schlägiger Zusatz­quali­fikation und Berufs­erfahrung Kommunikations­stärke und hohe Kunden­orientierung Erfahrungen in der Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeitern Praktische Erfahrung in der Akquisition Hohes Maß an Flexi­bilität im Aufgaben­bereich, Selbst­ständig­keit, Eigen­initiative und Engagement Unternehmerisch aus­gerichtete Denk- und Hand­lungsweise Einschlägige Berufs­erfahrung in der Immobilien­wirtschaft von Vorteil Zukunftssicherer Arbeits­platz in einem stabilen Markt­umfeld Flache Hier­archien mit kurzen Ent­scheidungs­wegen Unbefristeter Arbeits­vertrag Wettbewerbsfähige Ver­gütung zuzüglich variabler Komponente Vielfältige Auf­gaben mit Gestaltungs­möglichkeiten Zuschüsse für die Kinder­betreuung und die betrieb­liche Alters­vorsorge Firmen-PKW mit privater Nutzungs­möglichkeit Schutz durch unsere Gruppen­unfall­ver­sicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit Corporate Benefits Programm (Sonder­kondi­tionen bei nam­haften An­bietern) Firmeneigenes Hotel in Bad Aibling, Buchung für Mit­arbeiter zu Sonder­konditionen Mitarbeiter­events
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Erlangen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Auch in der Metropolregion Nürnberg sorgt OBI Franken mit rund 950 Mitarbeitern in 15 Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Teamplayer, die gemeinsam mit uns vorangehen. Als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) haben Sie eine absolute Schlüsselposition: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt bei den Prozessen und Abläufen. Damit Ihre Kunden immer die gewünschten Produkte finden, optimieren Sie fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in Ihrem OBI Markt. Sie koordinieren und steuern den gesamten Warenfluss im OBI Markt Der Fokus Ihrer Arbeit liegt bei der Steuerung und Einhaltung der Prozesse und Standards Sie vertreten den Marktleiter in dessen Abwesenheit und sind ständiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Durch Ihre Vorbildfunktion führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, erkennen Talente und fördern diese gezielt in dessen Weiterentwicklung Sie setzen attraktive Merchandisingkonzepte um und verantworten eine ansprechende Warenpräsentation Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel in vergleichbarer Position (z.B. Stellvertretender Filialleiter oder Store Manager), idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Erfahrung in der Führung von Teams und direktem Mitarbeitercoaching auf der Fläche Der Handel liegt Ihnen im Blut und Sie behalten den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse gerne im Blick Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein Ablaufverantwortung Als Stellvertretende Marktleitung haben Sie die Verantwortung für alle wichtigen Prozesse im OBI Markt - von der Bestandsüberwachung bis hin zur Kassenabrechnung. Diesbezüglich sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im OBI Markt und haben dadurch die Möglichkeit Ihrem OBI Markt Ihre ganz individuelle Note zu verleihen. Abwechslungsreicher Arbeitsplatz Als Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihren Kollegen auf der Fläche. Hier ist ständig Bewegung: So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreiben Sie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. Karriereleiter Als Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Personalverantwortung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen VGN Firmenabo für vergünstigtes ÖPNV Ticket 30 Urlaubstage auf 5- Tage-Woche - 6 Wochen p.A Urlaubs- und Weihnachtsgeld McFit Fitnesstudio-Rabatt OBI Mitarbeiterrabatt bei Einkauf in unseren OBI Märkten
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