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Betriebs-: 54 Jobs in Groß-Gerau

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Gastronomie & Catering 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Hotel 7
  • Bildung & Training 4
  • Banken 3
  • It & Internet 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Land- 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Meister im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) als Betriebsleiter

Do. 13.05.2021
Frankfurt am Main
Die GCS Gesellschaft für Cleaning Service mbH& Co. Airport Frankfurt/Main KG betreibt hochqualifiziertes Cleaning-Management auf dem Flughafen Frankurt. Mit über 650 Mitarbeitern kümmern wir uns um die anspruchsvolle Reinigung und Pflege von Flughafeneinrichtungen und –anlagen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Meister im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) als BetriebsleiterEintragung in die Handwerksrolle als Betriebsleiter für ElektrotechnikAusübung der Funktionen VEfk und Arbeitsverantwortlicher ELT sowie Führung der elektrotechnischen Organisation nach VDEPrüfung und Messung von Niederspannungsinstallationen, ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen/Geräten nach DGUV, DIN, VDEInstandhaltung von Niederspannungsinstallationen und elektrischen Anlagen/GerätenFach- und sachgerechte DokumentationDisposition der Mitarbeiter sowie Organisation der Arbeitsvorbereitung und Logistik für die Aufträge der ELTFachliche Anleitung und Verantwortung für die nachgelagerten elektrotechnischen Funktionen im UnternehmenEinweisung/Unterweisung sowie Verantwortung für Schulung und Weiterbildung der ELT-MitarbeiterBerufsausbildung und Meister (HwK/IHK) in einem elektrotechnischen Beruf, alternativ staatlich geprüfter Techniker ELTMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Instandhaltung von Niederspannungsanlagen bzw. GebäudeinstallationErfahrung in der fachlichen Führung eines Teams aus Elektrofachkräften sowie EuP’sGute Kenntnisse der DGUV, VDE, DIN-VorschriftenErfahrung in Disposition und ArbeitsvorbereitungErfahrung im Aufbau und der Führung einer elektrotechnischen OrganisationHohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinErfahrung im Umgang mit Messgeräten und Tools (z.B. Gossen-Metrawatt, Benning, Fluke, Mebedo)
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Heimleitung zugleich als verantwortliche Pflegefachkraft für die Leitung einer vollstationären Pflegeeinrichtung (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Frankfurt am Main
Sie suchen eine spannende Herausforderung als Einrichtungs- und Pflegedienstleitung mit einem großen Verantwortungsbereich und vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Altenzentrum St. Josef in Frankfurt-Niederrad leben 48 Seniorinnen und Senioren mit überwiegend hohem Pflegebedarf und teilweise mit demenzbedingten Einschränkungen. Wir praktizieren eine individuelle, an den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner ausgerichtete und Biografie gestützte Pflege und Betreuung. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für unser Altenzentrum St. Josef suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung zum 01.09.2021 eine*n engagierte*n, empathische*n und zielstrebige*n: Heimleitung (m/w/d) zugleich als verantwortliche Pflegefachkraft für die Leitung einer vollstationären Pflegeeinrichtungin Vollzeit (39 Wochenstunden) Stellenangebot (50-21-006) Verantwortliche Wahrnehmung der Personalführung, Organisation und Koordination über- geordneter Betriebsabläufe Überwachung und Kontrolle der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit Sicherstellung der Verfügbarkeit als Ansprechpartner*in für die Bewohnerinnen und Bewohner Formale Leitung der Einrichtung und Führung der Dienst- und Fachaufsicht Budget- und Ergebnisverantwortung Personaldisposition, -führung, -planung und -entwicklung sowie Personalrekrutierung Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach QPRs in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und den Fachbereichen des Hauses Zusammenarbeit mit Zuweisern, Stakeholdern und Aufsichtsbehörden Kommunikation mit An- und Zugehörigen, Betreuer*innen und gesetzlichen Vertreter*innen Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Altenzentrums Unterstützung einer kontinuierlich qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Zentralbereichen des Verbandes Mitwirkung an übergreifenden Projekten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in Sie können den Abschluss eines Studiums im Bereich Pflege und/oder Anerkennung als Einrichtungsleitung (§ 2 HGBPAV) und zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI nachweisen Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit einer starken Kundenorientierung Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind ein*e Teamplayer*in Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Zuverlässigkeit und Transparenz Sie führen ergebnisorientiert und nachhaltig Sie sind bereit die ethische Fundierung unserer Motivation umzusetzen Sie agieren souverän und verfügen über fundierte Kenntnisse des Pflegesystems im Bereich SGB XI Ihr Engagement zeichnet sich aus durch Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisati-onsvermögen Sie können mit den gängigen Office-Anwendungen umgehen und sind bereit, sich in die Branchensoftware Vivendi einzuarbeiten Sie arbeiten selbständig und verfügen über Organisationstalent Eine intensive Einarbeitung Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung Aufstiegschancen in einem dynamischen Verband Jahresarbeitszeitmodell Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Ein subventioniertes Jobticket
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Mannheim, Gernsheim, Reichelsheim (Odenwald), Reinheim, Bruchsal, Eich, Rheinhessen, Zwingenberg, Bergstraße, Ludwigshafen am Rhein
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Mannheim, Gernsheim, Reichelsheim, Reinheim, Bruchsal, Eich, Zwingenberg, Ludwigshafen und Speyer suchen wirMarktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationArbeiten mit dem regionalen SortimentKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenArbeit mit modernen ScannerkassenOptimierung der KennzahlenInventurdurchführung /-begleitung für die Märkte in Ihrem MarktgebietFührung der MitarbeiterSicherstellen einer marktübergreifenden BesetzungEinarbeitung neuer MitarbeiterFreude im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung 
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Betriebsleiter (m/w/d) Vermietung mobiler Raumsysteme

Mi. 12.05.2021
Biebesheim am Rhein
Höchste Ansprüche mal breites Know-how mal tiefe Brancheneinblicke oder einfach Traumjob² – willkommen bei AMTRA! Wir sind einer der führenden X-Servicedienstleister rund um mobile Räume: Ob für Unternehmen, Schulen oder die Industrie – die Einsatzzwecke unserer Mobilräume sind fast grenzenlos. So wie deine Karrierechancen bei uns: Mit 25 Jahren Erfolgsgeschichte bieten wir über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sicheres berufliches Zuhause an vier aufstrebenden Standorten. Freu dich auf maximale Förderung – mit Schulungen, regelmäßigem Feedback und jeder Menge Freiraum für deine Ideen. Das klingt nach einer guten Perspektive? Dann mach sie zu deiner! Wir suchen dich in Biebesheim am Rhein als Betriebsleiter (m/w/d) Vermietung mobiler Raumsysteme Biebesheim am Rhein | Unbefristet | Vollzeit | Ab sofort Als unternehmerische und motivierte Führungs­kraft baust du unsere Betriebsabteilung auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter, indem du deine Ideen aktiv einbringst und neue Impulse setzt. Den Überblick behalten fällt dir leicht: Du erstellst kurz-, mittel- und langfristige Pläne – ob perso­nel­le oder infrastrukturelle, ob unter betriebswirt­schaft­lichem oder arbeitssicherheitsrelevantem Aspekt – und setzt diese zusammen mit deinem Team erfolgreich um. Damit unser Unternehmen wie ein Uhrwerk läuft, führst du nicht nur unsere Funktionsbereiche (Halle, Logistik, Bauleitung) eigenständig, sondern kümmerst dich auch um die Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung der dort eingebundenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns kannst du viel gestalten, wirst aber nie allein gelassen. Deine Arbeit erfolgt in enger Ab­stimmung mit dem Vertrieb und der Ge­schäfts­führung. Dabei berichtest du direkt an die Top­entscheider. Du möchtest nicht nur unseren Betrieb, sondern auch dich selbst weiterentwickeln? Mit uns kannst du jederzeit deine weiteren Karriereschritte planen! Ein abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaftslehre, Ingenieurswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleich­bare technische oder kaufmännische Qualifikation Fundiertes Know-how und erste Erfolge in der nach­haltigen Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen Eine durchsetzungsstarke, entscheidungs­kom­pe­tente und ambitionierte Führungskraft Unternehmerisches Denken sowie hohes Quali­täts- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein Moderne Büros und kostenlose Parkplätze Zukunftssicherheit, regionale und langfristige Entwicklungsperspektiven für dich Viel Freiraum und die Chance, Verantwortung zu übernehmen Engagierte Führungskräfte und regelmäßiges Feedback, das dich wirklich weiterbringt Schulungen und individuelle Förderungen deiner Karriere Spannende Teamevents und motivierte Kolleginnen und Kollegen
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Stellvertretender Betriebsleiter (w/m/d) Gasturbinen-Kraftwerk Darmstadt

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Als einer der größten ökologischen kommunalen Regionalversorger Deutschlands spielen wir als Ideengeber der Branche ganz vorne mit. Das strategische Ziel: unseren Bedarf an Ökostrom selbst zu erzeugen. Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende, einer der führenden Anbieter von Ökoenergie- und Telekommunikationsdienstleistungen für die Menschen in und um Darmstadt. Klar also, dass Nachhaltigkeit und Innovationskraft in unserer Unternehmens- und Arbeitgeber-DNA fest verankert sind. Was das für Sie und Ihre rund 2.000 zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bedeutet? Eine bunte Aufgabenvielfalt am Puls der Zeit und ein tolles Miteinander – in einer Arbeitswelt, in der es digital, agil und nachhaltig zugeht. Hier finden Sie Ihr berufliches Zuhause im Team Projektierung in Darmstadt alsSTELLVERTRETENDER BETRIEBSLEITER (W/M/D) GASTURBINEN-KRAFTWERK DARMSTADT.Verantwortung für den genehmigungskonformen Betrieb des KraftwerksVerantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz und konsequentes Wahrnehmen der Arbeitssicherheit im AufgabenbereichBeachtung und Umsetzung der Regelwerke zum Betrieb (BetrSichV usw.)Mitverantwortung bei der Aufgabenplanung, der Instandhaltung und Optimierung von AnlagenBegleitung der Durchführung der Emissionsmessung (Genehmigungsgrundlagen etc.)Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (S7, T3000)Bewertung von UmsetzungsvorschlägenAufgabe der "Elektrisch unterwiesene Person" (EUP)Pflege der DokumentationTeilnahme am BereitschaftsdienstMeister oder Techniker in der Fachrichtung Elektrik oder Mechatronik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Energieerzeugung / KraftwerkKenntnisse der Funktionsweise von Gasturbinen usw.Bereitschaft zum Schalten von Anlagen bis einschließlich 110kVAllgemeine MSR-Kenntnisse und in der Ausführung mechanischer TätigkeitenLesen und verstehen von FunktionsplänenHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein verbunden mit einer selbstständigen und vertrauensvollen ArbeitsweiseFähigkeit zur / Erfahrungen in der Führung und Betreuung von externem PersonalTeamgeist und gute KommunikationsfähigkeitMS Office und PC-KenntnisseFührerschein mind. Klasse BSehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR) und EnglischkenntnisseUnbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag Professionelles Onboarding inklusive PatenprogrammFlexible ArbeitszeitmodelleBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberbeteiligungVermögenswirksame Leistungen und KinderbetreuungszuschüsseJobticket mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrrad-Leasing bzw. MitarbeiterparkplätzeAttraktive FortbildungsangeboteKostenlose SportprogrammeKantine mit bezuschusstem MittagessenKinderbetreuung (z. B. Eltern-Kind-Büros)30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
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Verkaufsleiter / Marktleiter (m/w/d) Küche

Di. 11.05.2021
Mannheim, Darmstadt
Unser Mandant zählt zu einem der erfolgreichsten und umsatzstärksten Küchenfachmärkten Deutschlands. Mit einer beeindruckenden Entwicklung und ambitionierten Wachstumszielen befindet sich das Unternehmen bundesweit auf Expansionskurs. Im Zuge der anstehenden Neueröffnungen der Standorte im Raum Mannheim oder Darmstadt sind wir auf der Suche nach jeweils einer überzeugenden Persönlichkeit als Verkaufsleiter. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den Umsatz und die Entwicklung der neu eröffneten Filiale. Als Führungskraft schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, entwickeln, stärken und coachen Ihre MitarbeiterInnen. Durch Ihre professionelle Arbeitsweise, Ihre positive und moderne Führung bringen Sie Ihr Team, das zum Großteil aus KüchenfachberaterInnen besteht, zum Erfolg. „Customer first“ – Sie stellen eine individuelle und professionelle Kundenbetreuung und -bindung sicher. Mit unternehmerischem Blick organisieren Sie Aktivitäten und Prozesse, stellen die Qualitätsstandards sicher und sorgen kennzahlenbasiert für das Erreichen der Zielvorgaben. Sie sind hands-on, optimieren das operative Tagesgeschäft, planen Verkaufs- und Marketingmaßnahmen. Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung und stehen in engem Austausch zur Geschäftsleitung. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt. Sie haben einschlägige Erfahrung im Küchenverkauf und verfügen über sehr gute Produktkenntnisse. Sie konnten erste Führungserfahrung sammeln und Sie motivieren Ihr Team durch Enthusiasmus, Zielorientierung und Leidenschaft. Sie sind ein guter Kommunikator, arbeiten selbständig und es macht Ihnen Spaß, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen eine hohe Marktorientierung sowie Begeisterung für den Verkauf und die Produkte mit. Sie beherrschen den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sicher. Die Bereitschaft zur Mobiliät muss gegeben sein. Unser Kunde zählt zu den bekanntesten Küchenfachmärkten der Branche. Sie haben die einmalige Chance, an der Entwicklung des Geschäfts im deutschen Markt mitzuwirken und Ihre Expertise einzubringen. Sie sind Teil eines wirtschaftlich sehr gesunden und expandierenden Unternehmens mit einem überdurchschnittlich erfolgreichen Konzept am Markt. Unser Kunde setzt neue Maßstäbe und Standards und ist DIE Benchmark in der Branche. Ihre Lernkurve ist entsprechend steil und Sie genießen eine hervorragende Entwicklung und die Möglichkeit Ihr Potenzial zu entfalten. „One family“ - ein starkes Wertegerüst sind Kern des Unternehmens und es erwartet Sie eine offene, familiäre, dynamische Unternehmenskultur, die durch direkte Kommunikation, Engagement und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungsfreiheit als auch ein bedeutendes Maß an Verantwortung erwarten Sie. Hier macht jeder einzelne Mitarbeiter den Erfolg, was vom Mangement gesehen und honoriert wird. Ihre Weiterentwicklung liegt unserem Mandanten am Herzen – es erwartet Sie eine umfassende, personalisierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Leistung wird belohnt - in dieser Schlüsselfunktion erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inkl. Privatnutzung eines Firmenwagens.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Frankfurt am Main
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Campus Manager (m/w/d) am Standort Frankfurt

Di. 11.05.2021
Frankfurt am Main
#ichmachkarriere DEUTSCHEPOP Frankfurt Du bist cool drauf? Du hast Erfahrung im Vertrieb und kannst organisieren? Du hast erste Erfahrung in der Personalführung und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen? Du fühlst dich mit kreativen Medien wohl? Dann bewirb dich bei uns als Campus Manager (m/w/d) am Standort Frankfurt Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Kroatien, Slowenien, Spanien und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Dein Arbeitsfeld erfordert lösungsorientiertes Handeln, Lust am Vertrieb, Gestaltungswillen und ein echtes Interesse an der Ausbildung junger Menschen Du steuerst das operative Tagesgeschäft des DEUTSCHE POP Standorts Frankfurt und bist für das Monitoring und die Optimierung der betrieblichen Prozesse verantwortlich Du trägst die Verantwortung zur Erfüllung der Vertriebsziele deines Standortes Zu deinen Aufgaben zählen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Standortteams sowie die Akquise qualifizierter, freier Dozenten Zudem trägst du die Qualitätsverantwortung dafür, dass unser Kundenversprechen "Ausbildung auf hohem Niveau" durch gute Dienstleistung umgesetzt wird Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bildungsbranche  Du bietest Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kunden- & Dienstleistungsorientierung Du hattest ggf. noch keine Führungserfahrung, möchtest aber den „next step“ machen und ein kleines, starkes Team steuern Du arbeitest gerne unkonventionell und führst dein Team partnerschaftlich und zielorientiert Du hast Spaß an der Arbeit mit jungen, kreativen Menschen Eine Führungsposition in einem vertriebsorientierten, kreativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen
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Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter Vollzeit (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Frankfurt am Main
Die Fa­mi­lie Scheck be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west ins­ge­samt 16 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter Vollzeit (m/w/d) Referenznummer: 01988 Geschäftsablauf: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Koordinierung, Steuerung und Optimierung innerhalb des Marktleiterteams Personalplanung: Sie führen Ihr Team mitarbeiterorientiert und unterstützen bei der Gestaltung der Arbeitspläne Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Ansprechpartner: Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Kollegen motivieren Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Ausbilderschein: Sie besitzen idealerweise einen Ausbilderschein Sachkenntnisse: Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Selbstständigkeit: Sie arbeiten selbständig und teamorientiert Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Sonderzahlungen: Sie erhalten von uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Offenbach am Main
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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