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Betriebs-: 10 Jobs in Pinneberg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Bildung & Training 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Betriebs-

KiTa-Leitung (m/w/d) für die Leitung einer integrativen KiTa

Fr. 21.01.2022
Norderstedt
Die KiTa Das Bunte Haus ist seit Jahrzehnten ein Modell für Inklusion. Sie bietet Plätze für 24 Integrationskinder und 66 „Regelkinder“ im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. In unserer Krippe bieten wir Plätze für 20 Kinder ab einem Lebensjahr bis zum Alter von drei Jahren in zwei Gruppen an. In jeder Krippengruppe halten wir einen Platz für Kinder mit besonderem Förderbedarf vor. Wir fördern jedes Kind so, dass es sich seinen Möglichkeiten entsprechend entwickeln kann. Unsere gut ausgestattete Einrichtung besticht durch eine sehr persönliche Atmosphäre, was durch kleine Gruppen mit 10-15 Kindern unterstützt wird. Unsere Mitarbeitenden übernehmen sehr engagiert und persönlich die Förderung, Begleitung und Bildung der uns anvertrauten Kinder. Das Diakonische Werk Hamburg/West-Südholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n KiTa-Leitung (m/w/d) für die Leitung der integrativen KiTa Das Bunte Haus in Norderstedt unbefristet in Vollzeit mit 39 Std./Woche. Übernehmen Sie die Verantwortung für unser Team! Personalführung inkl. Dienst- und Fachaufsicht, Personalplanung und -akquise, Personalentwicklung Finanz- und Budgetverantwortung partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern Vertretung der Einrichtung sowie einzelner Fachthemen innerhalb und außerhalb des Diakonischen Werkes Vernetzungs- und Lobbyarbeit kontinuierliche Weiterarbeit an Konzepten, fachlichen Standards und Qualitätsmanagement Öffentlichkeitsarbeit eine erfahrene Person, die Interesse hat, mit der Leitung dieser sehr gut aufgestellten KiTa den nächsten Schritt zu gehen. Ein hohes Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz setzen wir voraus. Ferner bringen Sie mit: Abschluss als Erzieher*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung Zusatzqualifikation als Leitung und einschlägige Berufserfahrung Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung betriebswirtschaftliches Denken und Handeln eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Interesse an der Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten Freude an Qualitätsentwicklung und -sicherung Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ein interessantes, anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet. sinnstiftende Arbeit. ein aufgeschlossenes Team. Freiraum für eigene Ideen. kleine Gruppen mit 10-15 Kindern. moderne, große und gut ausgestattete Räume. Möglichkeiten zur Supervision und zur Fort- und Weiterbildung. eine sehr gute Vernetzung innerhalb des Diakonischen Werkes sowie in Norderstedt und im Kreis Segeberg. sehr gute Arbeitszeiten, in denen sich bei Bedarf Beruf und Familie gut vereinen lassen. Vergütung und attraktive Sozialleistungen nach Kirchlichem Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT) HVV-ProfiCard, JobRad, Firmenfitness über Qualitrain.
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Resident Manager (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Bad Bramstedt
Das freundliche TRYP by Wyndham Bad Bramstedt Hotel liegt etwa 45 km nördlich von Hamburg im Schleswig-Holsteiner Auenland, mitten im Städtedreieck Kiel-Lübeck-Hamburg und mit bester Verkehrsanbindung an die A7. Unser Hotel in Bad Bramstedt ist ein idealer Ausgangspunkt für spannende Ausflüge an die Nord- und Ostsee, in die Holsteinische Schweiz, Schleswig-Holstein und nach Hamburg. Das moderne Wellness- und Businesshotel im Landhausstil in Bad Bramstedt ist auch ein ideales Hotel für Familien, die entspannen wollen wie auch für Geschäftsreisende, die professionell tagen möchten. Anstellungsart: Vollzeit Making Guests Smile: Wiederkehrende Gäste durch überzeugende Dienstleistung Aktive Mitarbeit in den Schichten im F& B Bereich sowie Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes unter Einhaltung aller Unternehmens- sowie Servicestandards Fachlich und menschlich kompetente Führung des Hotelteams Hotel langfristig wirtschaftlich profitabel positionieren Marktgerechte und marktgerichtete Entscheidungsfindungen Konsequente Verfolgung und Kontrolle aller Richtlinien, Definition, Durchsetzung und Wahrung von Betriebs-Standards Vollumfängliche Kenntnis über die Hotelperformance in Bezug auf Umsatz, Kosten,  MA- Zufriedenheit, Gästezufriedenheit Vollumfängliche Kenntnis über alle laufenden Marketing&Sales-Aktivitäten Realistische Budgetierung des Geschäftsjahres Ausarbeiten und Verfolgen einer konsequenten, transparenten und wirtschaftlichen Preisstrategie in Zusammenarbeit mit dem Revenue Manager Angebots- und Preisgestaltung im F&B in Kooperation mit Leader Küche und Service Betreuung von Vertragspartnern Kurz- und langfristige Forecasts zwecks rechtzeitiger Einleitung von Optimierungsmaßnahmen und optimaler Bedarfsplanung Unterstützung aller Abteilungsleiter, Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses Jederzeit Sicherheit für Gäste und Mitarbeiter gewährleisten Verantwortliche Person gegenüber den lokalen Behörden, Verbänden und Organisationen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Hotelfach Mehrjährige Berufserfahrung als Resident Manager oder in einer vergleichbaren Position Freude an der Hotellerie Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse (D/E), jede weitere Sprache ist von Vorteil Souveräner Umgang mit unvorhergesehenen Situation Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe Sozialkompetenz Hohes Qualitätsbewusstsein Sehr hohes Maß an Eigeninitiative Überzeugendes, gewinnendes und charismatisches Auftreten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Sie arbeiten in und mit motivierten und engagierten Teams Firmenfeiern und Teamevents Staff Raten (ab €35/Nacht inkl. Frühstück) sowie Family & Friends Raten (ab €60/Nacht inkl. Frühstück) in unseren Hotels der GCH Gruppe 50% Ermäßigung in unseren Hotel Restaurants Prämie für die Werbung neuer Mitarbeiter Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!) BAV in Form von Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Unser Vertrauen und unsere Wertschätzung Die Stellung eines Dienstwagens
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Niederlassungsleiter Anlagentechnik (m/w/d)

So. 16.01.2022
Niendorf
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.Im international agierenden Bereich Test Benches & Environmental Simulation (TBES) entwickeln wir Prüfstände für Kunden der Automobil, LKW-, Bus- und Luftfahrtindustrie sowie Forschung und Validierung. Unsere Anlagen simulieren Klima- und Straßenbedingungen, damit unter reproduzierbaren Bedingungen Testreihen durchgeführt und die Entwicklungszeiten für neue Fahrzeugtypen entscheidend verkürzt werden können. In Ihrer Funktion als Niederlassungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Anlagentechnik (Vertrieb, Projektleitung, Montage und Fertigung) an den Standorten Hamburg und Mannheim.Ihr Dienstsitz ist dabei Hamburg (Hauptsitz des Geschäftsbereichs) und der Reiseanteil liegt bei ca. 15-20%. Steuerung der Aktivitäten der Niederlassung Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Hinblick auf die Leistungen der Niederlassung inkl. Budgetplanung und –verantwortung Verantwortung für sämtliche Vertriebsaktivitäten und Sicherung des Auftragseingangs im geplanten Budgetrahmen Aktive Betreibung des Risiko- und Changemanagements Optimierung der Arbeitsprozesse und -abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sowie aktive Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen Projekten Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -einstellung in Zusammenarbeit mit HR inkl. Sicherstellung der Einarbeitung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen Festlegung und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR Studium der Kältetechnik / Verfahrenstechnik oder vergleichbar mit Berührungspunkten zur Umweltsimulation Mehrjährige Branchenerfahrung im Anlagenbau, der Kältetechnik oder idealerweise Umweltsimulation bzw. Prüfstandtechnik gepaart mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Vertriebs- sowie Führungsstärke Gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B und eine Reisebereitschaft von bis zu 20% Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Niederlassungsleiter Anlagentechnik (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Niendorf
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.Im international agierenden Bereich Test Benches & Environmental Simulation (TBES) entwickeln wir Prüfstände für Kunden der Automobil, LKW-, Bus- und Luftfahrtindustrie sowie Forschung und Validierung. Unsere Anlagen simulieren Klima- und Straßenbedingungen, damit unter reproduzierbaren Bedingungen Testreihen durchgeführt und die Entwicklungszeiten für neue Fahrzeugtypen entscheidend verkürzt werden können. In Ihrer Funktion als Niederlassungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Anlagentechnik (Vertrieb, Projektleitung, Montage und Fertigung) an den Standorten Hamburg und Mannheim.Ihr Dienstsitz ist dabei Hamburg (Hauptsitz des Geschäftsbereichs) und der Reiseanteil liegt bei ca. 15-20%. Steuerung der Aktivitäten der Niederlassung Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Hinblick auf die Leistungen der Niederlassung inkl. Budgetplanung und –verantwortung Verantwortung für sämtliche Vertriebsaktivitäten und Sicherung des Auftragseingangs im geplanten Budgetrahmen Aktive Betreibung des Risiko- und Changemanagements Optimierung der Arbeitsprozesse und -abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sowie aktive Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen Projekten Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -einstellung in Zusammenarbeit mit HR inkl. Sicherstellung der Einarbeitung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen Festlegung und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR Studium der Kältetechnik / Verfahrenstechnik oder vergleichbar mit Berührungspunkten zur Umweltsimulation Mehrjährige Branchenerfahrung im Anlagenbau, der Kältetechnik oder idealerweise Umweltsimulation bzw. Prüfstandtechnik gepaart mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Vertriebs- sowie Führungsstärke Gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B und eine Reisebereitschaft von bis zu 20% Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Norderstedt
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20 – 40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und “auf der Fläche“ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Übertarifliches Gehalt 3.670 – 4.650 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Eidelstedt
Ort: 22523 Hamburg/Eidelstedt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 458310      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hochund schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortungübernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispielmit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche odervergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 458310) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Wischhafen
Ort: Region Bremervörde | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 479444      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortungübernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispielmit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche odervergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 479444) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Selbstständiger Marktleiter (m/w/d) für 25337 Elmshorn

Do. 13.01.2022
Elmshorn
Ihre Chance als Unternehmer Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition und großer Leidenschaft für den Handel. Unsere Mission lautet: Wir schaffen überraschende und preiswerte Einkaufserlebnisse! Heute begeistern wir in mehr als über 250 Non-Food Discountern unsere Kunden mit einer enormen Vielfalt an Produkten für Haus, Garten und Freizeit. Durch unseren Einsatz und unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wachsen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Sie! Die Marktleiter-Position bei Thomas Philipps ist der ideale Einstieg in Ihre berufliche Unabhängigkeit. Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrem Engagement und in Ihrem kaufmännischen Geschick! » Sie haben die Freiheit, die sie brauchen. Sie beeinflussen weitestgehend Ihren Umsatzerfolg selbst! » Sie bekommen Sicherheit, wo es sinnvoll ist. Kein Eigenkapital notwendig – wir finanzieren die Ware! » Sie arbeiten kreativ und verantwortungsbewusst. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale. Sie haben Verantwortung für Umsatz und Kosten Ihres Marktes und behalten dabei die Wirtschaftlichkeit im Auge Als Unternehmer akquirieren Sie Ihre Mitarbeiter selbst und übernehmen die Verantwortung für den Zusammenhalt, die Entwicklung und die Motivation Ihres Teams Als Führungspersönlichkeit optimieren und steuern Sie sämtliche Markt-Arbeitsabläufe Sie disponieren Ihre Waren eigenständig und achten dabei auf konstante Verfügbarkeit und ein frisches und sauberes Erscheinungsbild Ihres Marktes Sie koordinieren die jährlichen Inventur-Maßnahmen mit der Zentrale Nicht zuletzt sorgen Sie für eine überzeugende Warenpräsentation und eine hohe Service-Qualität und stellen die Thomas Philipps Standards in Ihrem Markt sicher Einzelhandelskaufmann sind und idealerweise über Erfahrungen auf der Großfläche oder beim Discounter verfügen eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben eine Macher-Mentalität besitzen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten unternehmerische Freiräume schätzen und für sich nutzen möchten Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und Handeln verbinden eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ausdauer besitzen gerne kreativ und verantwortungsbewusst arbeiten ein Gefühl für den Handel, die Fläche und die Kundenbedürfnisse haben sich als Quereinsteiger im Einzelhandel bei den o.a. Punkten wiederfinden den idealen Einstieg in die Selbständigkeit als Partner eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit einem überschaubaren Risiko eine professionelle und umfangreiche fachliche sowie betriebswirtschaftliche Einarbeitung ein erfolgreiches Vertriebskonzept mit Zukunfts-Perspektive die permanente Betreuung und Unterstützung durch geschulte Außendienstmitarbeiter eine moderne Logistik und IT-Infrastruktur Das übernehmen wir: Standortsuche und Anmietung Mietvertrag und Versicherung Markteinrichtung inkl. moderner IT Finanzierung der Ware Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Persönliche Betreuung des Marktes individuelle Starthilfe ... und vieles mehr
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Stellvertretender Filialleiter* in Stade

Mi. 12.01.2022
Stade, Niederelbe
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Stade als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 11.01.2022
Dollern
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 800.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,54 Mrd. Euro im Jahr 2020 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 4.500 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. EDEKA Drewes in Dollern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marktleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes. Sie gestalten und entwickeln das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um. Sie motivieren Ihr Team und setzen Budget- und Zielvereinbarungen erfolgsentsprechend um. Sie stellen eine einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sicher. Sie geben relevante Informationen an die entsprechenden Abteilungen bzw. Mitarbeiter:innen weiter. Sie gewährleisten die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Mit Ihrem Fingerspitzengefühl führen und fördern Sie die Mitarbeiter:innen. Eine Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt:in oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel Sie haben bereits erste Führungserfahrungen und die Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern. Sie bringen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel mit. Sie verfügen über umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein. Ihre soziale Kompetenz sowie Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 10% Personalrabatt 36 Tage Urlaub im Jahr Wöchentliches Frühstück Moderne Arbeits- und Aufenthaltsräume
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