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Betriebs-: 8 Jobs in Argenbühl

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 7
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Betriebs-

Teamleiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Ravensburg (Württemberg)
Als Hersteller und Großhändler in der Lüftungstechnik entwickeln und produzieren wir unsere Lösungen an 4 Standorten in Deutschland. Bei unserem täglichen Miteinander legen wir Wert auf eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Wir denken dabei gerne um Ecken und immer einen Schritt weiter. So entsteht Mehrwert für uns und vor allem für unsere Kunden. Die Tradition unseres Familienunternehmens ist uns wichtig, gleichzeitig richten wir unser Unternehmen über digitale Transformation für die Zukunft aus. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Niederlassungsleiter für unseren Vertriebsstandort in Ravensburg der mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestalten möchte. Niederlassungsleiter (m/w/d) an unserem Vertriebsstandort Ravensburg Eigenverantwortliche Teamleitung (5-6 Mitarbeiter) und strategische Ausrichtung unseres Standortes in Ravensburg Standortübergreifende und interdisziplinäre Bearbeitung von Projekten mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Digitalisierung Beobachtung der Marktentwicklung bei gleichzeitigem Ausbau des strategischen Netzwerks Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Umsetzung der Unternehmensziele in Kooperation mit der Unternehmensführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Führungserfahrung Projektmanagementkenntnisse wünschenswert Hands-on-Mentalität, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Affinität und Grundverständnis in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung Begeisterung für Trends in der Baubranche Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien eines mittelständischen Familienunternehmens Freie Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsorientiertes Gehalt mit variablem Bestandteil Flexible Arbeitszeiten Freiraum für deine innovativen Ideen und nachhaltigen Ansätze
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Kißlegg, Bremen, Worms, Wörth am Rhein
Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen mit über 4.270 Filialen. Frische, Qualität sowie engagierte und kompetente Mitarbeiter sind die Schlüssel unseres Erfolgs und machen uns zu einem der beliebtesten Marken-Discounter in Deutschland. Verkaufsleiter (m/w/d) für den Großraum Kißlegg/Wangen/Lindau, Raum Bremen, Worms und Wörth am RheinSie sind verantwortlich für die selbstständige Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Fach-/ Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im Handel erste Führungserfahrung organisatorisches Talent Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen erfolgsorientiertes Denken und Handeln einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen bei leistungsbezogenem Gehalt einen neutralen Firmen-PKW, der auch privat genutzt werden kann sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten ein angenehmes Betriebsklima
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Tankstellenpartner in Kempten m/w/d

Fr. 26.02.2021
Kempten (Allgäu)
Investieren Sie in Ihre Zukunft und werden SELBSTÄNDIGER Tankstellepartner m/w/d für unsere RAN-Tankstelle in 87437 Kempten, Kaufbeurer Str. 95.Der Gedanke selbstständig das Personal als auch das Warensortiment einer Tankstelle zu managen bringt Sie nicht ins Schwitzen? Dann haben wir den passenden Beruf für Sie! Als selbstständiger Partner koordinieren Sie Ihre eigene, moderne Tankstelle inklusive Getränkesortiment und Backshop und tragen so zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Stetes Augenmerk auf die Wirtschaftlichkeit Führung und Pflege der gesamten Warenwirtschaft Ansprechende Präsentation aller Warengruppen Führung und Koordination Ihres eigenen Personals Kundenservice und Dienstleistung haben oberste Priorität Pflege des äußeren Erscheinungsbildes der Tankstelle Sie kommen aus dem Einzelhandel oder haben eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung? Sie bringen Kenntnisse in der Personalführung mit? Sie nehmen auch mal die Rolle des Leaders ein und können Ihr Team in jeder Situation motivieren? Die Kennzahlen Ihres Betriebs sind Ihnen ebenso wichtig wie die Hingabe zum Kundenservice und die Freude an der Dienstleistung? Wenn Sie jetzt noch Gastgeber mit Herz und Seele sind und sich zutrauen, ein Einzelhandelsunternehmen mit allen Facetten selbstständig zu führen, würden wir Sie gerne kennenlernen. Ihr Profil passt nicht zu 100% - Quereinsteiger mit Engagement und Macher-Mentalität sind bei uns ebenso willkommen wie erfahrene Bewerber.Bei RAN sowie in der ganzen Südramol-Unternehmensgruppe herrschen flache Hierarchien – wir begegnen uns auf Augenhöhe. Sie erhalten Raum für Weiterbildungen und Spezialisierungen in Ihrem Bereich, denn Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns ebenso am Herzen wie eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit. Was dürfen Sie bei uns noch erwarten? Eine Partnerschaft mit uns, einem mittelständischen Familienunternehmen, mit jahrlanger Erfahrung in der Tankstellen-, Einzelhandels- und Gastronomiebranche ein attraktives, sicheres Einkommensmodell ab 70.000€ Sie managen eine moderne, große Tankstelle mit breitem Getränkesortiment und Backshop Eine moderne, technische Ausstattung der Tankstelle Raum für eigene Ideen, Kreativität und Eigenorganisation Flexibilität, Regionalität und Individualität in der Sortimentsgestaltung eine langfristige Partnerschaft durch unbefristete Verträge eine professionelle Einarbeitung in der Firmenzentrale und an unseren Schulungsstationen (während der Einarbeitung sind Sie bei uns angestellt) kompetente Ansprechpartner
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Trainee (m/w/d) zum Regionalverkaufsleiter

Do. 25.02.2021
Lindau (Bodensee), München, Memmingen, Kempten (Allgäu)
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 225 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für die Regionen Lindau, München, Memmingen und Kempten suchen wir einenTrainee (m/w/d) zum RegionalverkaufsleiterAls zukünftiger Regionalverkaufsleiter arbeiten Sie eng mit unseren Marktleitern zusammen und sind Vorgesetzter unserer angestellten Mitarbeiter im VerkaufSie verantworten die Umsatz- und Kostenentwicklung in Ihrem VerkaufsgebietSie sind für die Betreuung von ca. 15 Getränkemärkten zuständigSie agieren eigenverantwortlich bei der Auswahl neuer Marktleiter und MitarbeiterBA- / FH- / Uni-Abschluss und gerne erste Führungserfahrung im EinzelhandelBegeisterung für eine unternehmerische Tätigkeit in der MarktbetreuungAnalytisches Denken und eigenverantwortliches HandelnSoziale Kompetenz, Motivation, Engagement sowie Mobilität in einem dynamischen MarktumfeldEinen attraktiven, krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen mittelständischen UnternehmenEin interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit GestaltungsfreiräumenEine umfassende Einarbeitung von 6 bis 12 Monaten an der Seite von erfahrenen KollegenEine leistungsgerechte Vergütung
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Verkaufsleitung / Filialmanager (m/w/d) im Küchenfachhandel

Mi. 24.02.2021
Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere neu entstehenden Filialen im Rhein-Main-Gebiet (Großraum Frankfurt & Darmstadt) und in der Metropolregion Rhein-Neckar (Großraum Mannheim) suchen wir eine/n Verkaufsleitung / Filialmanager (m/w/d) im Küchenfachhandel Sie managen hauptverantwortlich unsere neu entstehenden Filialen im Rhein-Main-Gebiet oder in der Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 30 Mitarbeitern sowohl personell als auch kaufmännisch und organisieren die marktinternen Abläufe Das Erreichen betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben, die Durchsetzung einer Firmenstrategie und die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards verantworten Sie souverän Sie stellen eine individuelle, ergebnisorientierte Kundenbetreuung und -bindung sicher und motivieren unsere Küchenfachberater zu Bestleistungen Marktpotenzial- und Mitbewerberanalysen werden von Ihnen regelmäßig durchgeführt und ausgewertet Sie planen ergänzende Verkaufs- und Marketingmaßnahmen und setzen diese als teamorientierte Führungskraft gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern um Sie fördern, fordern und qualifizieren mit Engagement Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, sowohl strategisch als auch operativ Sie denken und handeln unternehmerisch, treiben die Verbesserung von Abläufen voran und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre durch aktives Vorleben unserer Unternehmenswerte Sie begeistern sowohl Kunden als auch Mitarbeiter durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten legte den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in vertriebsorientierten Positionen des Küchen- oder Möbelfachhandels verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Ihre Führungsqualitäten, Ihr Talent zur Mitarbeitermotivation sowie die Wertschätzung von Leistung haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewandt Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Know-How Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Mobilität bis zur Eröffnung der Filiale wird aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogramms vorausgesetzt Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine umfassende, personalisierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungszentrum Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Privatnutzung von Firmenwagen und Smartphone
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Leiter (m/w/d) des Logistik- und Servicezentrums

Mo. 22.02.2021
Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Logistik- und Servicezentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir einen Leiter (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Kempten (Allgäu)
EUROPART ist der führende Händler von Ersatz- und Zubehörteilen für Nutzfahrzeuge, Busse, Transporter und Spezialfahrzeuge aller Klassen in Europa. EUROPART verfügt über ein hervorragendes, internationales Netzwerk und ist zusammen mit seinen eigenen Niederlassungen und den Häusern seiner Kooperationspartner in 27 Ländern. Wir suchen für unsere Niederlassung in Kempten im Allgäu einen erfahrenen und engagiertenNiederlassungsleiter (m/w/d)Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensstrategie. Dabei übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung und haben stets die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung im Blick. Im Einzelnen:Planung sowie Umsetzung der Vertriebsziele und Steigerung der EigenmarkenquoteOrganisation der Aufbau- und Ablauforganisation im Verkaufsinnendienst, Außendienst und in der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der MitarbeiterAktives Kundenmanagement, insbesondere Beratung von Groß- und Sonderkunden sowie Akquisition von Neukunden und Aktivierung von B- und C-KundenÜberwachung der Lagerhaltung und der Disposition in der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich LogistikRegelmäßige Beobachtungen über Entwicklungen im Markt sowie dem WettbewerbErfolgreich absolviertes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit relevanter BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung in einem (Groß-) Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ oder NFZ-BrancheVertriebsaffin, rhetorisch versiert, teamfähig und eine FührungspersönlichkeitReisebereitschaft innerhalb Ihres GebietesSicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-OfficeEine detaillierte Einarbeitung mit langfristigen Perspektiven in einem internationalen UnternehmenEine leistungsgemäße Vergütung inkl. Dienstwagen auch zur privaten NutzungInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen und motivierten Team innerhalb der EUROPART Holding
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Friedrichshafen, Baienfurt, Achern (Baden), Rheinfelden (Baden), Wehr (Baden), Sonnenbühl
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Friedrichshafen, Baienfurt, Achern, Rheinfelden, Wehr und Sonnenbühl suchen wirMarktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationArbeiten mit dem regionalen SortimentKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenArbeit mit modernen ScannerkassenOptimierung der KennzahlenInventurdurchführung /-begleitung für die Märkte in Ihrem MarktgebietFührung der MitarbeiterSicherstellen einer marktübergreifenden BesetzungEinarbeitung neuer MitarbeiterFreude im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung 
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