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Betriebs-: 51 Jobs in Backnang

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Betriebs-

Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Hamburg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen, Neumünster, Holstein, Ramstein-Miesenbach, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Hamburg, Heilbronn, Karlsruhe, Kassel, Neumünster, Ramstein, Ulm, Wolfsburg, Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Serviceleiter als Operations Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Stuttgart
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort.  Du bist für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher.  Immer vorne dabei: Mit gutem Beispiel gehst du voran und packst auch noch operativ tatkräftig mit an.  Als Operations Manager erstellst du kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich.  Mit deiner charismatischen Art suchst du den Kundenkontakt und trägst maßgeblich zur Kundenbindung bei.  Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager.  Als Serviceleiter bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen.  In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit.  In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht.  Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung.  Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft.  Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.  Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zuschläge für Nacht- Wochenends- sowie Feiertagsarbeit  Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge  Jobticket: Schnell von A nach B  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung  Kostenlose Getränke und Snacks  Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events 
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Operations Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Stuttgart
Ready für den nächsten Sprung auf der Karriereleiter? Du bist clever, multitaskingfähig und ein absoluter Teamplayer? Dann bist Du ganz sicher unser zukünftiger Operation Manager (m/w/d) Denn wir sind jung, frisch, kompetent und damit Dein perfekter Karriere-Booster!   Anstellungsart: Vollzeit Operative Führung und Ansprechpartner der Servicemannschaft aller Outlets zur Einhaltung der Arbeitsabläufe inkl. Bewerbermanagement, Durchführung von Disziplinarmaßnahmen/Mitarbeitergesprächen, etc.) Übernahme von MOD-Diensten und Vertretung der Direktion in Abwesenheit Umsetzung und Kontrolle der unternehmensinternen Standards und Vorgaben Qualitäts- und Kostenkontrolle Sicherstellen von reibungslosen Serviceabläufen Optimierung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit Mitarbeiterentwicklung und –förderung durch regelmäßige Schulungen und Unterweisungen Erste Ansprechperson im Bereich Beschwerdemanagement für den F&B Bereich Produktentwicklung und Verkaufsförderung sowie Erstellung des F&B Outletkonzepts Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit in allen Outlets Kontrolle und ordnungsgemäße Verbuchung in den F&B Kassensystemen und im Warenwirtschaftsprogamm Verantwortlich für die Durchführung und Kontrolle aller operativen Bestellungen, um einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs zu gewährleisten Durchführung der Monats-/Jahresinventuren in den F&B Outlet sowie Einhaltung des Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Erstellung, Auswertung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken und die dementsprechende Ableitung von Maßnahmen Unterstützung der monatlichen Forecasts (operativ als auch Personalkosten) sowie des Jahresbudgets für alle operativen Outlets Mitwirkung bei der operativen Personalplanung und Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position umfassende Rooms und F&B Kenntnisse Erfahrung in Organisation von Veranstaltungen Organisationstalent, hohe Zahlenaffinität Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung       Sehr gute Umgangsformen sowie ein professionelles und gepflegtes Auftreten Teamplayer und Leader Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger und eigeninitiativer Arbeitsweise Hohe Motivation und Stressresistenz sowie zeitliche Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Einen spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich   Ein motiviertes und kollegiales Team Den Background und die Karrierechancen einer der größten Hotelketten weltweit       Trainings, die dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen Deine Meinung zählt – in Form von Gesprächen mit deinem Talent Coach sowie im Daily Business     Lustige Team-Events, u.a. auch gemeinsam mit den Stuttgarter Marriott Hotels erwarten Dich Du erhältst eine Mitarbeiterrabattkarte für das Milaneo Shoppingcenter und kommst in den Genuss spezieller Angebote in über 70 Shops Benefits, wie z.B. vergünstigte Mitarbeiterraten in über 7.000 Hotels weltweit sowie 20% Discount auf Food & Beverage und Vieles mehr für Dich und Deine Freunde Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Angebot zur Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine „Chill-Out“ Soziale Projekte in Rahmen von Marriott International Serve 360 Aktionen gemeinsam mit unseren Schwesternhäusern in Stuttgart Nutzung des Hotel Fitnessbereichs
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Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Stuttgart
Sie sind ein Gestalter (w/m/d), tragen gerne Verantwortung und wollen mit uns gemeinsam unsere Niederlassung in die Zukunft führen? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennen lernen! Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des dualen Führungsprinzips und auf Grundlage des vereinbarten Geschäftsverteilungsplans In diesem Kontext Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter (w/m/d) der Niederlassung Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange der Niederlassung sowie der angegliederten Einheiten über den gesamten Wertschöpfungsprozess, u.a. für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität) sowie den Jahresabschluss Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge sowie der Finanzplanung/- und Steuerung sowie das Bürgschaftsmanagement Aufbau- und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen Sicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit Auftraggebern Organisation und vertragliche Gestaltung von Bieter- und Arbeitsgemeinschaften, Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen Repräsentieren der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis Aktives Mitglied des großen Führungskreises der Unternehmensgruppe Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BWL mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling bzw. vergleichbar vorweisen Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, gerne innerhalb eines mittelständischen Bau- oder Industrieunternehmens Sie denken und handeln unternehmerisch, blicken stets auch über den Tellerrand hinaus, erkennen Innovationen und adaptieren diese, falls möglich, gewinnbringend für das Unternehmen/ die Niederlassung Sie kennen die relevanten Produkte von SAP und Microsoft Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke aus Ein sicheres Prozess- und Methodenverständnis in Kostenrechnung, Planung und Reporting sowie analytische Schärfe und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt mit variablem Anteil, Dienstwagen und Smartphone mit privater Nutzung Zusatzangebote: Mitarbeiter- sowie Sportangebote und Firmenevents Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
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Standortleiter (w/m/d) für die Region Baden-Württemberg und die Region Nord in Festanstellung

Mi. 19.01.2022
Stuttgart-Nord
Starte mit uns durch und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte Unsere Vision ist nichts Geringeres, als die Lebensqualität von Senioren zu verbessern. Als Vermittler ermöglichen wir Immobilieneigentümern, ihr festgelegtes Immobilienvermögen in Barvermögen zu wandeln, um ihnen so die finanzielle Freiheit im goldenen Lebensabschnitt zu verschaffen, die sie sich über Jahrzehnte selbst erarbeitet haben. Offensichtlich trifft unser innovatives Produktportfolio der Immobilienverrentung passgenau den Zeitgeist der Generation 65+. Um weiterhin auf Expansionskurs zu bleiben und unser Unternehmen zu skalieren, benötigen wir tatkräftige und ambitionierte Unterstützung. Für dich die ideale Gelegenheit, exakt jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. So viel vorweg: Mit uns befindet sich die Immobilienverrentung auf der Überholspur, das Potenzial ist immens. Lass es uns gemeinsam angehen! Leitung des Standorts mit selbstständigen Verrentungs- und Vertriebsexperten Koordination und Entwicklung sämtlicher Prozesse an deinem Standort Einheitliche Umsetzung der Vertriebsstrategie und Unternehmensphilosophie Operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele Erstellung von Verrentungsangeboten für Kunden Verhandlungen mit Kaufinteressenten Professionelle Bewertung der Immobilien Umfassende Betreuung vom Erstkontakt über den Verkauf bis zum After Sales Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Immobilienwirtschaft Langjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise auch im Führen von selbstständigen Handelsvertretern Beziehungsstarke Führungspersönlichkeit mit motivierendem Führungsstil Unternehmerisches Denken und Handeln Gute Umgangsformen und ein sicheres, freundliches und professionelles Auftreten Einbringen innovativer Ideen, die Stärke andere davon zu begeistern sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Fähigkeiten im Team Versierter Umgang mit digitalen Medien, Projektsteuerungs- und Reportingtools Unterstützung durch unsere Gründer, als persönliche Mentoren beim Onboarding Individueller Einarbeitungsplan sowie unsere kompakte Einführungsveranstaltung Vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiraum für deine Initiative und Ideen Pragmatisches und kreatives Umfeld Partnerschaftliches Miteinander Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Fixgehalt und ein attraktives Provisionssystem Arbeiten mit einem ambitionierten und starken Partner an deiner Seite
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Bauingenieur als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Stuttgart
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau für die DB Netz AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau wie beispielsweise die Gebäude und Brücken in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Als Bezirksleiter übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca.50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeiter und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Als Spezialist für das faszinierende System Eisenbahn führst Du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Du hast vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Bauingenieur oder Ingenieur in einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung Du bringst sehr gute Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau mit Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Ostfildern
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen Filialleiter (m/w/d) Berufserfahrene, Vollzeit Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Marktauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Marktteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Deine Mitarbeiter/innen Analyse von Marktkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Deines Marktes Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und -prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline)
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Centerleiter Service Desk & Akademie (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als der führende Spezialist für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleiten wir unsere Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Centerleiter Service Desk & Akademie (m/w/d) (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Das Center besteht aus fünf Bereichen mit ca. 140 Mitarbeiter*innen, deren Bereichsleiter Ihnen direkt berichten. Sie verantworten die qualitativ hochwertige Erbringung des Zero - und des 1st - Level Supports für alle Kunden und Mitglieder der Komm.ONE Sie verantworten im Rahmen der Akademie die qualitativ hochwertige Erbringung von Schulungsleistungen für alle Kunden und Mitglieder der Komm.ONE Sie verantworten die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Center Sie tragen die Verantwortung für das Center in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Sie führen Ihr Center mit Zielen und Zahlen und stellen die Erreichung der Ziele und die Qualität über typische Kennzahlen dar Sie sorgen für eine zukunftsorientierte, moderne und serviceorientierte Dienstleistungsmentalität in Ihrem Center und prägen mit den anderen Centerleitern die Kultur des Gesamtunternehmens entscheidend mit Sie übernehmen in Abstimmung mit den 2nd Level Supporteinheiten stets neue Aufgaben im Rahmen der 1st Level Verantwortung (15-Minuten Geschäftsvorfälle) Sie verstehen sich sowohl als Dienstleister für unsere Kunden und Mitglieder als auch als interner Dienstleister Sie erstellen mit dem BU-Leiter angepasste, optimierte und effiziente Zero- und 1st - Level Service Konzepte und setzen diese um Sie strukturieren Ihre Center optimal, um alle Aufgaben effizient zu lösen Sie berichten direkt dem Business Unit-Leiter BU3 Support und Service Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Fundierte Führungserfahrung in der Leitung und Optimierung eines Service Desks Fundierte Führungserfahrung in der Leitung und Optimierung einer Akademie Nachweisbare berufliche Erfolge im eigenverantwortlichen wirtschaftlichen Management einer Organisationseinheit Hohe, kundenzentrierte Serviceorientierung Fundiertes Wissen über ITSM Prozesse Eine sichere und unbefristete Einstellung AT Vergütung mit variablen Gehaltsbestandteilen  Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle und intensive Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Betrieblich geförderte Altersvorsorge
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Stuttgart
Die PEAG Personal GmbH mit Hauptsitz in Duisburg steht für faire Zeitarbeit und die vermittlungsorientierte Überlassung von Fachkräften verschiedener Branchen. Zum Dienstleistungsangebot gehören neben der Arbeitnehmerüberlassung, individuell zugeschnittene Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung, Altersteilzeit-Modelle sowie Onsite-Management-Lösungen.   Zur Unterstützung der Niederlassung Stuttgart suchen wir Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d).   StuttgartIhre Aufgaben Neukundenakquise in unseren Zielbranchen Disziplinarische Führung der Niederlassung Beratung von Kunden zu personalwirtschaftlichen Flexibilisierungskonzepten Vertragsverhandlungen mit Kunden Aufbau eines regionalen Netzwerks Kunden- und Mitarbeiterbetreuung Rekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerber/innen für Einsätze bei unseren Kunden Koordination und Disposition der Mitarbeitereinsätze Arbeitsplatzbesichtigungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung oder Studium Umfassende Vertriebserfahrung Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Dienstleistungssektor (idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche) Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Entscheidungsträgern Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsstärke Systematisch-analytisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen gute Kenntnisse der MS Office Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Kenntnisse der Software Landwehr L1 sind von Vorteil Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind flexibel und belastbar und bringen die Bereitschaft und den Wunsch zur Weiterentwicklung mit.   Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum in einer namhaften Unternehmensgruppe. Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie umfassende Sozialleistungen, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Vertrauensarbeitszeit sowie vielfältige Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, und Vertrauensarbeitszeit runden unser Angebot ab.  
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Bezirksleiter (m/w/d) - Außendienst

Di. 18.01.2022
Stuttgart, Nürnberg, Lahr / Schwarzwald
Die Vertriebsagentur FRANK & FRANK ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um den erfolgreichen Vertrieb Ihrer Marken. Wir arbeiten mit Herz und Leidenschaft, begeistern den Handel von Ihren Produkten und bringen unser langjähriges Branchen Wissen gewinnbringend für Sie ein. Bezirksleiter m/w/d - Außendienst für die Gebiete Stuttgart / Nürnberg & Schwarzwald-Baar-Kreis Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt „Euch“ für unser Team. Eigenverantwortliche Betreuung eines Verkaufsgebietes  Umsatz- und Distributionsverantwortung für unsere Partner  Neukundengewinnung und Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes  Aufbau und Planung von Netzwerken  Teilnahme an Messen und Börsen Fahrerlaubnis der Klasse B  Ausgeprägtes Verkaufstalent  Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Einzelhandel von Vorteil  Teamfähig und Ehrlichkeit  Berufserfahrung im Absatzmarkt LEH  Höfliches und gepflegtes Auftreten professionelle Einarbeitung und Unterstützung in Deinem neuen Tätigkeitsbereich  Firmenfahrzeug (1% Regelung) mit privater Nutzung  Digitales Arbeitsmaterial (I-Pad, Smartphone)  Kollegialität und teamorientierte Atmosphäre  flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Unternehmen  Unbefristete Festanstellung
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