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Betriebs-: 57 Jobs in Bedburg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen, Lüdenscheid
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz, Aachen und Lüdenscheid. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung

So. 19.09.2021
Köln
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Als Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere konjunkturunabhängige weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit 90 Niederlassungen und 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Anstellungsart: Vollzeit▪  Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis ▪  Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung ▪  Die Gewinnung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen ▪  Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter ▪  Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards▪  Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung ▪  Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung ▪  „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungs-orientierung ▪  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität ▪  Kommunikationsstärke und Empathie▪  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement ▪  Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente ▪  Einen PKW zur privaten Nutzung ▪  Eine strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie ▪  Die Werte eines mittelständigen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkei
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Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung

So. 19.09.2021
Düsseldorf
Für unser Dorothee-Sölle-Haus in Düsseldorf-Oberkassel mit 78 stationären Plätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, zwei Tagespflegen, betreutem Wohnen und zwei zentren plus im linksrheinischen Stadtgebiet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) in Vollzeit. Das Dorothee-Sölle-Haus ist eine von acht Pflegeeinrichtungen der Diakonie Düsseldorf und liegt in Düsseldorf-Oberkassel. Unsere Einrichtungen verstehen sich als Quartiershäuser und bieten zahlreiche quartiersnahe und differenzierte Angebote für ältere, hilfesuchende und pflegebedürftige Menschen, die stetig weiterentwickelt werden, an. Sie möchten an der Weiterentwicklung mitwirken und Ihre eigenen Ideen verwirklichen, innovative Konzepte im Bereich der Altenpflege weiterentwickeln und ein engagiertes Team leiten?Dann bewerben Sie sich jetzt! Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung in Düsseldorf-Oberkassel sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet. bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Aufstiegsmöglichkeiten. zahlen ein Entgelt nach Tarif (BAT KF) mit attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Kindergeldzuschlägen. unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge. bieten mindestens 30 Tage Jahresurlaub. begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und fördern Sie durch Fortbildungsmöglichkeiten u.a. im eigenen Fortbildungsinstitut. fördern Ihre Mobilität mit Leasing-Angeboten oder Arbeitgeber-Darlehen für Fahrräder und E-Bikes sowie einem vergünstigten Jobticket. bieten zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und kostenlose Sportangebote wie z.B. Yoga, Zumba oder Lauftraining für den Marathon. organisieren Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier. schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld. gestalten Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung sowie die Pflege der Zukunft. steuern Sie die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Einrichtung. entwickeln Sie innovative Projekte im Bereich der Digitalisierung weiter. fördern Sie die Quartiersarbeit und bauen Sie das Angebotsportfolio vor Ort weiter aus. gestalten Sie den Informationsaustausch, die Kommunikationskultur und die Abstimmung des Entlass-/Überleitungsmanagements aus dem teilstationären Portfolio. verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Betriebswirt*in oder eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung. haben einschlägige Berufs- und Führungserfahrung und überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit. sind aktives Mitglied einer christlichen Kirche.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Köln
Marktleiter (m/w/d) Ort: 50676 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 327789    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 327789) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Köln, München, Neumünster, Holstein, Ramstein-Miesenbach, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, München, Neumünster, Ramstein Air Base, Ulm, Wolfsburg und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Eisenbahnbetriebsleiter EBO Schienengüterverkehr / Cargo – Örtlicher Betriebsleiter, Referent Eisenbahnbetrieb, Referent Sicherheit Bahnbetrieb, Gefahrgutbeauftragter bzw. Flottenmanager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
Wir sind ein breit aufgestellter Logis­tik­dienst­leis­ter mit drei im Um­kreis von nur 50 km lie­gen­den Indus­trie­parks. In die­sen drei Hafen­an­la­gen am Rhein bewe­gen wir die Waren­ströme unse­rer Kun­den zwi­schen Schiene, Was­ser und Straße. Durch Trans­port, Hafen­be­trieb so­wie den Um­schlag und die Lage­rung von Gütern erwirt­schaf­ten wir mit 1.000 Mit­ar­bei­tern einen Um­satz von 123 Mio. €. Als lizensiertes Eisenbahn­ver­kehrs­unter­neh­men (EVU) gewähr­leis­ten wir den Ran­gier­be­trieb in allen drei Indus­trie­an­la­gen, die Trak­tion auf öffent­li­chen Tras­sen zu Kun­den im um­lie­gen­den Rhein-Ruhr­ge­biet (50-150 km) und be­treuen auf Wunsch das An­schluss­gleis für Kun­den. Unser Fuhr­park be­steht so­wohl aus gemie­te­ten als auch aus eige­nen Loko­mo­ti­ven (davon 4 moderne Hybrid-Loks) so­wie meh­re­ren 2-Wege-Fahr­zeu­gen. Wir sind Aus­bil­dungs­be­trieb u. a.für das Berufs­bild des Eisen­bah­ners im Be­triebs­dienst (EiB) und unser Mit­ar­bei­ter­stamm im Eisen­bahn­be­trieb um­fasst rund 110 Mit­ar­bei­ter. Darü­ber hin­aus stel­len wir unsere Lok­werk­statt dem In­stand­hal­tungs­per­so­nal von Her­stel­lern / Ser­vice­unter­neh­men zur Ver­fügung.   Zur Sicherstellung des reibungs­lo­sen Bahn­be­triebs suchen wir an unse­rem Sitz im Um­land von Düsseldorf in Voll­zeit­an­stel­lung einen Eisen­bahn­be­triebs­lei­ter BoA respek­tive einen ört­li­chen Be­triebs­lei­ter, Refe­ren­ten Eisen­bahn­be­trieb, SMS-Mana­ger, Refe­ren­ten Sicher­heit Bahn­be­trieb, Refe­ren­ten Sicher­heits­ma­nage­ment­sys­teme, Gefahr­gut­be­auf­trag­ten, ECM-Ver­ant­wort­li­chen bzw. einen Flot­ten­ma­na­ger (w/m/d) als Eisenbahnbetriebsleiter EBO (w/m/d) Schienengüterverkehr / Cargo In Ihrer neuen Funk­tion über­neh­men Sie: Verantwortung Sicherstellung des reibungs­lo­sen Tages­ge­schäfts im Ran­gier­be­trieb der drei Indus­trie­parks eben­so wie für Trak­tions­leis­tun­gen auf öffent­li­chen Tras­sen in NRWECM 1-Verantwortung + Ver­ant­wor­tung für Fahr­zeug­tech­nik, dabei küm­mern sich zwei Mit­ar­bei­ter um die regel­mä­ßige Fris­ten­planungUntersuchung von Bahn­be­triebs­un­fäl­len und sicher­heits­rele­van­ten Vor­komm­nis­sen mit Ertei­lung von Be­triebs­frei­gabenKontinuierlicher Verbesse­rungs­pro­zess (KVP) zur Ab­lei­tung von Ver­bes­se­run­gen und zur künf­ti­gen Unfall­ver­meidungÜberwachung der Qualifika­tio­nen so­wie Aus- und Fort­bil­dung der bahn­be­trieb­li­chen Mit­ar­beiterAbnahme von Prüfungen im Bahn­be­triebs­dienst (gern als Vor­sit­zen­der der Prü­fungs­kom­mission)Überwachung der Aktualität der Regel­werke und be­trieb­li­chen An­wei­sungen Zielsetzung Konzeption und Aufbau eines Sicher­heits­ma­nage­ment­sys­tems (SMS) und Erlan­gung der Sicher­heits­be­schei­nigungZusammenarbeit mit dem Leiter Bahn­lo­gis­tik mit Freude an der be­triebs­wirt­schaft­li­chen Betrach­tung des Bahn­be­triebs zur Ein­ar­bei­tung + Ver­tre­tung in des­sen Ab­we­sen­heit Sie passen am besten zu uns mit: Bestandener Prüfung zum Eisen­bahn­be­triebs­lei­ter (w/m/d) nach EBO / EBPV oder alter­na­tiv als an einer Fort­bil­dung zum EBL inte­res­sier­ter Refe­rent Sicher­heits­ma­nage­ment­sys­teme, Sicher­heits­ma­na­ger EVU, SMS-Mana­ger, Gefahr­gut­be­auf­trag­ter, ECM- oder Flot­ten­ma­na­ger (w/m/d) mit Erfah­rung im Be­reich Sicher­heits­ma­nage­ment­sys­teme; Berufs­er­fah­re­nen mit wei­ter­füh­ren­der Qua­li­fi­ka­tion, z. B. als staat­lich an­er­kann­ter Tech­ni­ker (w/m/d), bie­ten wir gerne die Wei­ter­bil­dung zum EBL Erfahrung in einer Bahn­spe­di­tion bzw. in einem Eisen­bahn­ver­kehrs­unter­neh­men (EVU), ideal im Be­reich Cargo bzw. Schie­nen­güter­ver­kehr, Werks­bahn bzw. Hafen­bahn oder auch bei einem Hal­ter von Schie­nen­fahr­zeu­gen / Bahn­bau­ma­schi­nen mit ECM- und SMS-Kennt­nissenErfahrung im Umgang mit Gefahr­gut (vor­teil­haft), z. B. in GGVSEB, RID, EfbVSelbstverständnis als aktiver Gestal­ter von Ver­än­de­rungenAffinität zu betriebswirt­schaft­li­chen The­men, um den kauf­män­ni­schen Be­triebs­lei­ter in Ab­we­sen­heit zu ver­treten Dieser lebendige, verantwor­tungs­volle und sicher nicht all­täg­li­che Ver­ant­wor­tungs­um­fang bie­tet Ihnen eine lang­fris­tige Per­spek­tive in einem wirt­schaft­lich sta­bi­len Um­feld mit regio­na­lem Fokus auf die Rhein-Ruhr-Re­gion ohne ander­wei­tige Rei­se­tä­tig­keit. Auch das An­ge­bot an junge EBL zur Erwei­te­rung Ihrer Erfah­rung & Ver­ant­wor­tung so­wie die Wei­ter­qua­li­fi­zie­rung zum Eisen­bahn­be­triebs­lei­ter (nach EBPV) für Inte­res­sierte zei­gen unsere lang­fris­tige Pla­nung gemein­sam mit Ihnen. Tech­nisch wird unser Fuhr­park mit moder­nen Hybrid-Loko­mo­ti­ven sicher Ihr Inte­resse finden. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Bahn­lo­gis­tik­dienst­leis­tun­gen in den nächs­ten Jah­ren wei­ter­ent­wickeln.
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Campus Direktor:in (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Köln
Die Hochschule Macromedia gehört zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 120.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia und Atelier Chardon Savard auf konsequentem Expansionskurs. Wir betreiben Standorte in den schönen Städten München, Stuttgart, Freiburg, Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt und Berlin.An unseren berufsbildenden Schulen und Fachhochschulen ermöglichen wir jungen Menschen durch staatlich anerkannte und akkreditierte Abschlüsse den Start in eine erfüllende und chancenorientierte berufliche Zukunft. In arbeitsmarktorientierten Ausbildungs- und Studienprogrammen vermitteln wir die relevanten Methoden und Tools, um in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt zu bestehen und Zukunft im Zeitalter der Digitalisierung zu gestalten. Wenn die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Für unseren Campus in Köln suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine/nCampus Direktor:in (m/w/d)Kaufmännische Leitung mit P&L Verantwortung für den Campus KölnStrategische Entwicklung des Campus zur Förderung eines profitablen WachstumsPflege und Ausbau der Kontakte zu Unternehmen und OrganisationenRepräsentation des Standorts bei internen und externen VeranstaltungenSteuerung der Bereiche Operations, Services und StudienberatungVollumfängliche Qualitätssicherung und enge Zusammenarbeit mit der FakultätEntwicklung und Aufrechthaltung der InfrastrukturMitwirkung in HochschulgremienAbgeschlossenes HochschulstudiumEinschlägige Erfahrung in den Themen Mitarbeiterführung und BudgetverantwortungKreativer und problemlösungsorientierter ArbeitsstilAusgeprägte Hands-on Mentalität Stark in Projektmanagement und Führungsstärke bei gleichzeitiger KooperationsfähigkeitHohe Organisations- und SozialkompetenzSehr gute Englisch- und MS-Office-KenntnisseStarkes persönliches Auftreten und kommunikativer FührungsstilIdealerweise bringen Sie ein bestehendes Netzwerk am Standort Köln mitDas lebendige und dynamische Umfeld einer privaten BildungsinstitutionEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und KollegenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungen und CoachingsSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in KölnSorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden TeamModern ausgestattete ArbeitsplätzeEinen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und Individualität
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Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Betriebsleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Als Betriebsleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher und bauen diese weiter aus. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen Produktion als auch Lager und Wareneingang mit ca. 120 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anschaffung neuer Maschinen Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie sind Gestalter und durch Ihre Machermentalität setzen Sie wichtige gemeinsame Entscheidungen zielführend für den Unternehmenserfolg um Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirt des Handwerks) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Industriemeister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche Wirtschaftliches Denken und Handel bei höchstem Qualitätsanspruch Fundiertes Wissen aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die Personalführung Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, haben ausgeprägte Kenntnisse der wesentlichen Office Programme und stehen der Digitalisierung von Prozessen offen gegenüber Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
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