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Betriebs-: 35 Jobs in Benninghofen

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Handwerk 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 2
Betriebs-

Marktleitung (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Menden (Sauerland), Fröndenberg / Ruhr
Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH. Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW. Um unser Team zu verstärken, suchen wir für unsere trinkgut Märkt in Fröndenberg und Menden eine Marktleitung (m/w/d) Du planst, steuerst und optimierst die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes Du übernimmst Verantwortung für die Erreichung der vorgegebenen Umsatz-, Spannen-, und Inventurwerte Die Führung der Hauptkasse sowie die Prüfung der Kassenabrechnung fällt ebenfalls in Dein Aufgabengebiet Du gewährleistest eine kompetente Kundenberatung und Kundenansprache Zu Deinem Arbeitsbereich zählt ebenfalls die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeitenden Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Getränkehandel, sowie Kenntnisse des Warensortiments wären wünschenswert. Du bringst Erfahrung als stellvertretende Marktleitung oder in einer vergleichbaren Position mit Idealerweise besitzt Du einen Staplerschein Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, ausgeprägter sozialer Kompetenz und einer hohen Kundenorientierung Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Eine leistungsgerechte Bezahlung
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Filialleiter/in Campervermietung (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Dortmund
Wir sind ein schnell wachsendes digitales Unternehmen, das die Reisebranche im Sturm erobert. Wir begannen 2013 als 3-Campervan-Vermieter in Portugal und haben uns seitdem zu Europas größtem Wohnmobilvermieter entwickelt. Mit einer Flotte von über 1.000 Fahrzeugen betreibt Indie Campers derzeit über 40 Standorte in ganz Europa. Kürzlich wurden wir von der Financial Times auf Platz 38 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und auf Platz 2 in der Reisebranche gewählt. Wir sind auch eine eng verbundene Gruppe von Freunden, die es lieben, unsere Begeisterung für das Reisen weiterzugeben. Und rate mal - wir stellen ein! Stellenbeschreibung Wir suchen eine/n Filialleiter/in für Campervermietung (m/w/d) für unsere Depots in Köln und Dortmund. Deine Aufgabe wird es sein, ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Du wirst verantwortlich für die operativen KPIs des Depots und wirst die Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit, unserer Flotte, der operativen Effizienz und der Entwicklung des Teams vor Ort übernehmen. Sie bearbeiten eingehende Reservierungen, organisieren Check-Ins und Check-Outs und koordinieren die Aktivitäten des Teams Sie kümmern sich um die Ausbildung, Supervision und Coaching Ihres Teams. Sie kümmern sich um den Fuhrpark, die Logistik und sorgen dafür, dass unsere Wohnmobile in einem Top-Zustand gehalten werden Sie verwalten die Personalplanung, das Lager und lokale Lieferanten Sie befassen sich mit Beschwerden, Notfällen und allen Problemen, die vor Ort auftreten, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Sie haben nachweislich Berufserfahrung als Teamleiter in der Tourismusbranche, Autovermietung, im Einzelhandel, im Kundenservice oder in einem ähnlichen Umfeld Sie haben Erfahrung im Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen in der Hochsaison Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse B und sind sicher genug ein Wohnmobil zu fahren Sie können an Wochenenden arbeiten, wobei die freien Tage im Voraus festgelegt werden. Sie arbeiten gerne mit Menschen und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind selbstständig, gut organisiert und können Probleme gut lösen. Monatliche, jährliche und Außer-Stunden-Boni Referenzbonus für von Ihnen empfohlene eingestellte Kandidaten Ausbildung und Coaching zur Entwicklung der für Sie wichtigen Fähigkeiten Extra Urlaubstag für Ihren Geburtstag Möglichkeit, sich intern auf Stellen in anderen Ländern oder Städten zu bewerben Kostenlose Autofahrten in Europa und den USA (je nach Verfügbarkeit) Werden Sie Teil eines jungen, schnell wachsenden und innovativen Unternehmen, in dem Ihr Beitrag den Unterschied macht
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Standortleiter Bochum (m/w/d) Niederlassungsleiter / Projektleiter Bau

Sa. 21.05.2022
Bochum
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren. Ergänzen Sie unser starkes Team als Standortleiter Bochum / Niederlassungsleiter / Projektleiter Bau (m/w/d) Standort: Bochum Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.Für unseren Geschäftsbereich Ausrüstung suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung zur Einarbeitung ab 01.01.2023 mit Übernahme der Baubüroleitung ab 01.04.2023 am Standort Bochum einen Standortleiter (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Ausrüstung. Hier sind Sie neben fachlicher und disziplinarischer Führung von ca. 70 Mitarbeiter/innen u.a. zuständig für: Führung und Organisation der Abteilung hinsichtlich Budget und Ablauf zur Ausführung von Fahrleitungsprojekten im Fernverkehr, sowie Industrie- und Privatbahnen Abstimmung der Strategie hinsichtlich Einwerbung von Vertriebsprojekten mit der Geschäftsbereichsleitung und dem Vertrieb Koordination der Erstellung, Überprüfung und Pflege der Projektunterlagen inkl. Projektdokumentation sowie Planung der erforderlichen Ressourcen Sicherstellung des Nachtragsmanagements in laufenden Projekten, der fachlichen Unterstützung und Beratung des Vertriebs, der Kapazitätsplanung von Mitarbeitern und Gerätschaften, sowie bei Nachträgen führen von Preisverhandlungen beim Kunden Abwicklung regelmäßiger Projektreviews mit den zuständigen Projektbeteiligten sowie Vorbereitung der Projektkennzahlen Durchführung der Kapazitätsplanung von Mitarbeitern und Gerätschaften in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse und Einhaltung aller gültigen Normen und Richtlinien, Qualitätsvorschriften sowie relevanter Arbeitsschutzvorschriften im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) großer Projekte sowie Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern Fachliche und soziale Kompetenz zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen Systemkenntnisse in der Bahninfrastruktur sowie Verständnis komplexer elektrotechnischer Anlagen Spezialkenntnisse im Bereich Oberleitungsanlagen, Verhandlungsführung (öffentliche Auftraggeber wie die Deutsche Bahn und Nahverkehr) Kenntnisse in VOB, HGB und BGB, Vertragswerk DB und anderer EVU sowie alle gültigen technischen Normen und Richtlinien zur Errichtung von Oberleitungsanlagen Mitarbeit und Gestaltungsmöglichkeit in einem innovativen Unternehmen, das heute die Bahninfrastruktur für morgen baut Mehrmonatige Intensive Einarbeitungphase 30 Tage Urlaub im Jahr Moderne IT-Landschaft sowie Laptop und Handy Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Kaufmännischer Standortleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Gelsenkirchen
XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung. Kaufmännischer Standortleiter (m/w/d) > Standort Gelsenkirchen> Stellen-Nr.: 83727 In Ihrem neuen Job sind Sie für die kaufmännische Leitung und die kaufmännischen Abläufe eines Dienstleistungsbetriebs am Standort Gelsenkirchen verantwortlich Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von kaufmännischen Mitarbeitern und begleiten diese konstant bei deren persönlicher Weiterentwicklung Ihnen obliegt die kaufmännische Berichterstattung im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Budgetierung Zudem sind Sie Ansprechpartner für die technische Standortleitung und die Geschäftsführung in allen kaufmännischen Fragen Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Erstellung des geforderten Reportings, das Projektcontrolling, die monatliche Leistungsbewer­tung und das Claim-, Forderungs- und Risikomanage­ment Ebenso führen Sie Vertragsprüfungen nach den Unternehmensvorgaben durch, erstellen Verträge und bringen sich bei Vertragsverhandlungen ein Die Überwachung des Nachunternehmermanagements und der Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr spannendes Auf­gabengebiet ab Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbil­dung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bau- oder Industriedienstleistungsbereich, idealerweise auch über ein kaufmännisches Studium Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung im Vertrags­recht sowie Kenntnisse im Bereich der chemischen und/oder petrochemischen Industrie Sie besitzen Empathie und haben fundierte Kenntnisse in der Führung und Kommunikation mit Mitarbeitern Natürlich gehen Sie routiniert mit MS-Office und SAP um Eine Ausbildereignung nach der AEVO bringt Sie zusätzlich voran Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durch­setzungsvermögen runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Jobsicherheit in einer großen Unternehmensgruppe Angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Nutzung von Mitarbeiterrabatten
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bochum
Ort: 44791 Bochum | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 591621    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 591621) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Hattingen an der Ruhr
Top-Adresse der gehobenen Gastronomie. Das Landgut aus dem Jahre 1298 bietet heute unseren Gästen erstklassigen Service und eine traditionell-regionale Küche. Unser Haus verfügt über 170 Sitzplätze und 4 Banketträume,sowie einen wunderschönen Biergarten zum Verweilen. Desweiteren ist ein 4-sterne Wellnesshotel geplant. Für die Umsetzung unserer ehrgeizigen Ziele suchen wir stets engagierte Mitarbeiter die ihren Beruf lieben.  Anstellungsart: VollzeitWeiterhin zählen zu Ihren Aufgaben: die Leitung des operativen Tagesgeschäfts nach der Eröffnung Führen Sie auf Augenhöhe, fungieren als Vorbild und sorgen für ein positives Klima im Team Coaching der Mitarbeiter sicher und Förderung der Weiterentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche und Performance Management Unterstützung des Hotel Managers bei der Rekrutierung der besten Talente Aktive Mitarbeit und Auslebug eines ausgeprägten Servicegedanken effektive Dienstplangestaltung sowie effiziente Arbeitsprozesse Ansprechpartner und Förderung eines guten Informationsfluss durch Team Briefings und Meetings Umsetzung der vorgegebenen Standards und Kontrolle derer Einhaltung Schicht-, Tages- sowie Monatsabschlüsse Bestellungen für F&B sowie SOE Überwachung von Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz und sonstigen gesetzlichen Vorschriften Analyse und Beantwortung von Gästefeedback Pflege der Reservierungssysteme und des Channelmanagers Melden Sie sich gern, wenn Sie: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und / oder ein Hotel / BWL Studium absolviert hast Umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position Motivator und charismatischer Leader zugleich sind Herzlich, authentisch und loyal sind Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit haben Sowohl Teamleader als auch Teamplayer sind Eine Hands-on Mentalität haben und charmant auf Gästebedürfnisse eingehen können Deutsch und Englisch verhandlungssicher beherrschen Über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen Hohe Ziele und Aufstiegsmöglichkeiten in einem jungen Team. Gäste die Ihre Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und gute Umgangsformen zu schätzen wissen und einen Arbeitsplatz in einem familiären, freundschaftlichen und erfolgsorientierten Umfeld. - attraktiver Standort - Familienbetrieb - übertarifliche Bezahlung - ein offenes Ohr - 5 Tage Woche - Leistungsgerechte Bezahlung - Familiäres Betriebsklima & Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung bei Bedarf an Mitarbeiterzimmern - Fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen nach persönlichen Schwerpunkten - Regelmäßige Teammeetings & jährliches Mitarbeiterfest - Dienstwagen
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Marktleiter (m/w/d) Großraum Recklinghausen/Castrop-Rauxel

Do. 19.05.2022
Recklinghausen
Ort: 45665 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 472307    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 472307) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Gelsenkirchen
B + A, gegründet 1980, ist seit mehr als 40 Jahren ein konzernfreies, inhabergeführtes Bandstahlschneidwerk mit mehr als 60 Mitarbeitern, ansässig im Hafen von Gelsenkirchen. Der Lohnspaltbetrieb hat sich auf das Längsteilen hochwertiger Coils (Feinblech, Aluminium, Edelstahl, Kupfer und Messing) zu Spaltband spezialisiert.  Auf mittlerweile vier Spaltanlagen können Breiten von 1850 mm bis zu 4 mm geschnitten werden. Bleche können auf vier weiteren Anlagen gewalzt und getafelt werden. Als Familienunternehmen vergrößern wir uns stetig und bieten unserem internationalen Kundenstamm der Automobil-, Bau-, Elektro- und Möbelindustrie innovative und höchst spezialisierte Möglichkeiten an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gelsenkirchen suchen wir ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) Sie tragen mit die Verantwortung für unser rund 50-köpfiges Lager- und Produktionsteam am Standort Gelsenkirchen Gemeinsam mit dem Team steuern und optimieren Sie kontinuierlich die betrieblichen Prozessketten, um die definierten Produktionsziele zu erreichen Sie sind für die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe zuständig In Ihrer Funktion stehen Sie im engen Austausch mit den internen Schnittstellen Produktionsplanung, Qualitätsmanagement und der Geschäftsführung Sie übernehmen die Planung des Personaleinsatzes (Schichtpläne) und sind für die Förderung und Überwachung der Personalqualifikation sowie Mitarbeitermotivation verantwortlich Die Planung und Beantragung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten werden durch Sie sichergestellt. Sie verantworten die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Maschinen (u.a. Beauftragung von Fremdfirmen, Ersatzteilbeschaffung, etc.) Sie sind das Bindeglied zwischen Arbeitsvorbereitung und Betrieb (technisches Clearing) Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine weiterführende Ausbildung in diesem Bereich (z.B. Meister/Techniker oder ein Studium als techn. Fach- oder Betriebswirt Sie besitzen eine mehrjährige Erfahrung in der Betriebs- und Mitarbeiterführung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich) Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Ihr persönliches Auftreten ist sicher, loyal, zuverlässig, engagiert und teamfähig Sie besitzen Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus Gründliche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten Motivierendes und unterstützendes Betriebsklima in einem familiären Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Eine gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang miteinander Gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 38 Std.- Woche, 30 Tage Urlaub Gemeinsame Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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Hoteldirektor (m/w/d) für unser Hotel Ambassador & Spa St. Peter Ording (Nordsee) ****S

Mi. 18.05.2022
Schwelm
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Es ist eine Sache, eine Philosophie zu wählen – und eine völlig andere, sie auch zu leben. In den Hotels der PRIVATHOTELS DR LOHBECK wird diese Philosophie von jedem Mitarbeiter gelebt. Jeder ist sich bewusst, dass er an einem außergewöhnlichen Ort für den Gast tätig sein darf. Jeden Tag stellt sich der Mitarbeiter die Aufgabe: Ich möchte den Gast zum Stammgast machen! Es ist nicht Snobismus dieses Leitmotiv gewählt zu haben – es ist Verpflichtung! Daher sind auch alle Hotels im Familieneigentum und familiengeführt. Als Eigentümerfamilie stehen wir mit unserem Namen hinter den Leistungen unserer Häuser. Zu den Privathotel Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte und „handverlesene“ Hotels der vier- und fünf Sterne Kategorie. Kultivierter Hotelkomfort empfängt den Gast und gediegener und qualifizierter Service begleiten ihn unaufdringlich während seines Aufenthaltes. Anstellungsart: Vollzeit Ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen Eigenständige Vermarktung des Hotels in den relevanten Onlinekanälen und offline   Aktives Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber Motivation der Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen Effizientes Kostenmanagement Täglicher und direkter Gast-Kontakt Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der Hotelleitung in der 4 Sterne Hotellerie Guter Gastgeber und Motivator für Mitarbeiter Strategisches und unternehmerisches Denken Verantwortlich für das eigenständige und pro-aktive Vermarkten des Hotels Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 30 Mitarbeitern Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung Teamgeist und Freude am Beruf Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten Gute Englischkenntnisse Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 26 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe Eine angemessenes Vergütungspaket Schulungen und Fortbildungen Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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