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Betriebs-: 54 Jobs in Berkersheim

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Gastronomie & Catering 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Hotel 7
  • Textilien 4
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • It & Internet 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Mit Personalverantwortung 43
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Betriebs-

Regionalleiter* (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt (Oder), Darmstadt, Mannheim, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mainz
Wir sind ein wachsendes Team aus medizinischen Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind in ganz Deutschland direkt vor Ort bei unseren Kunden, den Uni Kliniken und Krankenhausgruppen, sowie vielen Trägern von Seniorenheimen, Rehakliniken und Behinderteneinrichtungen. Für unser geplantes Regionalhauptbüro, was zwischen Frankfurt und Stuttgart entstehen soll, suchen wir einen Profi aus der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung, der die Verantwortung für unsere Region Rhein – Main – Neckar als Regionalleiter übernimmt. Erfahrung aus der Personaldienstleistung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter sind hierfür sehr wichtig. Regionalleiter Frankfurt Mannheim Stuttgart *alle personenbezogenen Angaben gelten immer für alle Geschlechtsgruppen Verantwortung für Ihre Region von Frankfurt bis Stuttgart (Rhein / Main / Neckar) Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Region Führen aller Mitarbeiter der Region und Überwachen der Erfordernisse des AÜG Planung und volle Budgetverantwortung für Ihre Region bis EBITDA Ausbau unseres bereits großen Kunden und Mitarbeiter Netzwerkes im Gesundheitswesen Verantworten des gesamten Personaleinstellungsprozesses Zusammenarbeit mit unserem zentralen Supportcenter und Recruiting Bereich Direkte Anbindung an den CEO und Inhaber Erfahrung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung Kenntnisse des Gesundheitswesens bzw. der med. Arbeitnehmerüberlassung wären sehr gut Talent im Vertrieb und Empathie für Pflegekräfte Guter Kommunikator, freundlich und überzeugend Führung heißt für Sie selbstverständlich auch Vormachen und Mitmachen Erfahrung im Umgang mit der Büroorganisation eines modernen Unternehmens Ihr Wohnort liegt idealerweise im Großraum Mannheim Ausbau der bestehenden Niederlassung zur Region mit mehreren Standorten Tolles Arbeiten mit tollen Menschen, im Büro sowie unseren Fachkräften im Einsatz Kein Konzern, sondern inhabergeführt; also schnelle und direkte Abstimmungswege Eine kleine Gruppe kompetenter Regionalleiterkollegen mit denen Sie zusammenarbeiten Sehr moderne Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten Eine sehr gute Bezahlung, eine großzügige Erfolgsbeteiligung und Firmenwagen
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Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung

Fr. 24.06.2022
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung VollzeitDeutschland Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich. Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut. Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern. Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Stellvertretender Filial-Geschäftsführer/Filialleiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bad Soden am Taunus, Dietzenbach, Gemünden, Braunfels, Offenbach-Hundheim, Frankfurt (Oder)
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG. Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voranzukommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 290 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in einem unserer tegut... Lebensmittelmärkte in Bad Soden am Taunus, Dietzenbach, Gemünden a. M., Braunfels, Offenbach a. M., Frankfurt a.M., Altenstadt-Lindheim, Raum Mainz und Wiesbaden, Raum Gießen, Wetteraukreis oder Main-Kinzig-Kreis in Vollzeit als Stellvertretender Filial-Geschäftsführer / Filialleiter (m/w/d) bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein den Filialleiter vertreten Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben gutes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld attraktive Vergütung mit 13 Gehältern betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzliche 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr betriebliches Gesundheitsmanagement individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
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Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe, Neunkirchen / Saar
Die CELESTA-Gruppe aus Homburg im Saarland ist eine Unternehmensgruppe, die Ihnen Dienstleistungen aller Art bietet, mit dem besonderen Fokus auf Pflege und Schutz Ihrer Immobilien. Mit der CELESTA-Gebäudereinigung fing 1996 alles an. Um unseren Kunden auch weitergehende Services bei ihren Unternehmensprozessen anbieten zu können, gründeten wir die CELESTA-Service GmbH. Im Sommer 2013 kam schließlich die CELESTA HSD hinzu, ein Full-Service Sicherheitsdienst. Seit Dezember 2021 ist die Cel-Tec Solutions GmbH ebenfalls Teil unserer Firmengruppe, ein Dienstleister für Wartungen und Reparaturen sowie den Verkauf von Reinigungsmaschinen. Mit unseren über 1.000 Mitarbeitern unterstützen wir seit vielen Jahren kleinere Unternehmen sowie große Unternehmensgruppen deutschlandweit. Überwachung und Führung verschiedener Abteilungen Projektarbeit in Eigenverantwortung Einführung Digitalisierung (Qualitätssicherung) Verantwortung für ca. 1.000 Mitarbeiter Gebäudereiniger-Meister o.Ä. Ausbildung eigenverantwortliches Arbeiten Sozialkompetenz Kenntnisse in MS-Office (Kenntnisse in Schneidereit/Landwehr von Vorteil) Führungserfahrung Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team Einarbeitung und Schulung Persönlichen Ansprechpartner vermögenswirksame Leistungen betriebliche Zusatzversicherung
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Stellvertretender Filialleiter* in Sulzbach (Taunus)

Do. 23.06.2022
Sulzbach (Taunus)
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Sulzbach (Taunus) als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Leitung (m/w/d) der Kita "Kinderinsel" beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Do. 23.06.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Leitung (m/w/d) der Kita „Kinderinsel“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt 1. September 2022 Status Tarifbeschäftigte/r Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG S 16 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.880,13 € bis 5.173,50 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 19. Juli 2022, Kennziffer 2/171 (bitte angeben) Die Kindertagesstätte mit Außenstelle liegt im südlichen Teil von Darmstadt-Eberstadt und betreut insgesamt 110 Kinder. Im Haupthaus 30 Hortkinder bis zu einem Alter von 10 Jahren und im Ü3 Bereich 60 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. In der Außenstelle werden weitere 20 Kindergartenkinder betreut. Das Gebäude wird zeitnah saniert und für die offene Arbeit konzipiert. Somit sollen allen Kindern optimale Freiräume zum Spielen und einer selbstbestimmten Tagesgestaltung ermöglicht werden. Die pädagogische Arbeit basiert auf der hausinternen Konzeption, die auf der Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie der Rahmenkonzeption der Wissenschaftsstadt Darmstadt aufbaut. Die "Kinderinsel" darf mit Familien verschiedenster Herkunft arbeiten und voneinander lernen.  Das Team profitiert von einer kulturellen Vielschichtigkeit. Organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter*innen und Entwicklung der Kinderbetreuungseinrichtung zur Ausbildungsstätte angehender Fachkräfte Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP für Kooperationspartner/innen, Mitarbeitende und Familien praxisnah  zu gestalten Sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.) Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw. strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der Entwicklung von Prozessbeschreibungen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse zum systemischen Ansatz, MarteMeo®, der Schema-Pädagogik oder anderen Konzepten aus der Beratung und der Pädagogik Fort- und Weiterbildung im Bereich der Leitungs- und Führungskräfteentwicklung Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr jährlich vier Konzeptionstage gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr) fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a) externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen) Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Kirnbergerstraße 12, 64297 Darmstadt Die Kinderbetreuungslandschaft in Darmstadt ist bunt und facettenreich. Ihre Kompetenzen können Sie bei uns weiterentwickeln und Sie unterstützen zugleich die Gestaltung unserer Zukunft.
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Senior Manager (m/w/d) Application Management und SAP Business Intelligence

Do. 23.06.2022
Raunheim
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen. Für die Standortleitung in Rauenheim (Frankfurt am Main) suchen wir einen einen Senior Manager im Schwerpunkt Application Management und Business Intelligence. Fachliche und personelle Verantwortung für den Standort Raunheim Führen der internationalen Mitarbeiter im AMS  / BI an weiteren Standorten wie Zagreb und Kuala Lumpur Service Management und Kunden Management für unsere AMS Kunden Weiterentwicklung unseres Serviceangebotes im AMS und SAP BI Vertrieb von AMS / BI Leistungen Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Kenntnisse in BI auf Architektenlevel Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung von SAP BI Lösungen Kenntnisse im Service Management Erste Erfahrung in Personalführung und Kundenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Jobrad: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Filial-Geschäftsführer/Filialleiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Aalen (Württemberg), Bruchköbel, Erlangen, Braunfels, Bamberg, Wiesbaden, Gießen
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG. Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voranzukommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 290 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in einem unserer tegut... Lebensmittelmärkte in Aalen, Bruchköbel, Erlangen, Braunfels, Raum Bamberg, Raum Mainz und Wiesbaden, Raum Gießen, Wetteraukreis oder Main-Kinzig-Kreis in Vollzeit als Filial-Geschäftsführer / Filialleiter (m/w/d) den Markt selbstständig führen und die betriebswirtschaftlichen Prozesse steuern (inkl. Budget- und Mitarbeiterplanung) Mitarbeiter motivieren und ihren Einsatz planen effiziente Abläufe organisieren ein attraktives Angebot in den Warengruppen sicherstellen unser Vertriebskonzept umsetzen (z. B. durch Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein Engagement dafür, dass der Markt in der Region fest verankert ist Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann im LEH oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Führungserfahrung sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung Führungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Integrität, soziale Kompetenz und Empathie Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben gutes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld attraktive Vergütung mit 13 Gehältern betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzliche 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr betriebliches Gesundheitsmanagement individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
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Co-Ressortleiter:in (gn) Finanzen & Börsen

Mi. 22.06.2022
Frankfurt am Main
Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:  „Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich! In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.  Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live. Wir suchen am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Co-Ressortleiter:in (gn) Finanzen & Börsen Du führst als Teil einer Doppelspitze disziplinarisch und fachlich die Redakteur:innen im Ressort Du verantwortest die Themenentwicklung, -umsetzung und -steuerung im Ressort und unterstützt bei der Themenentwicklung von Kommentaren und Wochenendtiteln Du fokussierst dich in der Arbeit auf die digitalen Kanäle Du bist Ansprechpartner:in für die Teamleitung bei der Ausarbeitung von Geschichten und redigierst täglich die wichtigsten Texte Du treibst die digitale Transformation in dem Ressort voran  Du repräsentierst das Ressort im Newsroom sowie nach außen Du berichtest fachlich und disziplinarisch an die Chefredaktion Du hast idealerweise eine abgeschlossene journalistische Ausbildung und einen Hochschulabschluss sowie mehrere Jahre Berufserfahrung nach Möglichkeit im In- und Ausland Du hast Erfahrungen in der Leitung von Teams Du hast Erfahrung bei der digitalen Transformation einer Redaktion Du hast sehr gute Kenntnisse in der Unternehmensberichterstattung Du hast ein sehr gutes journalistisches Gespür für Themen und Texte und bewertest Nachrichten schnell und sicher Du kannst unter hohem zeitlichen Druck arbeiten Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab FLEXIBILITÄT  Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.    NEUE PERSPEKTIVEN  Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.  Bring deine Ideen bei uns ein.    DEINE ENTWICKLUNG  Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7-Zugang zu unserer Learning-Plattform.     BLEIB DIR TREU  Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.    DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR:   Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, hauseigene KITA, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.    Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. 
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Filialleiter* in Frankfurt am Main

Mi. 22.06.2022
Frankfurt am Main
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Frankfurt als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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