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Betriebs-: 74 Jobs in Berlin

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Teilzeit 7
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Betriebs-

Hotelmanager (m/w/d) Hotel AMO by AMANO und Hotel MANI by AMANO

Di. 22.06.2021
Berlin
Die AMANO Group ist mehr als nur ein Hotel, sie ist ein Teil der Stadt. Ob es die internationalen Restaurants oder die Vielfalt an Cocktails in unseren Bars sind: AMANO bedeutet Lifestyle und diesen möchten wir mit Dir leben. Wir suchen immer nach kreativen Köpfen, frischen Ideen und leidenschaftlichem Engagement. Mit unseren Bars und kulinarischen Hotspots formen wir die Gastro - Szene und gehen in Sachen Trends voraus. Und das auch schon außerhalb der Hauptstadt, denn die AMANO Group expandierte nach München und bald auch nach Leipzig und London. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung bei der Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einhaltung und Optimierung der allgemeinen Qualitätsstandards und Sicherung effizienter Arbeitsabläufe Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten Hotelbetriebes unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Kostengesichtspunkten Betriebswirtschaftliche Leitung des Hotels (Umsatz- u. Kostenmanagement) Optimierung der Sales-, Marketing- und Revenue Strategien     Positionierung des Hotels im Markt und Steigerung der Marktanteile  Aktive Förderung von Food & Beverage Aktivitäten im Hotel Operative Führung und Koordinierung der Bereich Empfang/ Housekeeping Kontrolle und Optimierung der Bereiche  Unterstützung bei der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie dem Mahnwesen  Kanalisierung der Gästewünsche und Bedürfnisse Entwicklung und Überwachung von Standards zur Sicherstellung der Qualität Qualitätsmanagement Gästebetreuung, Stammgästekartei aktualisieren sowie mögliches Beschwerdemanagements Mitwirkung bei der Zimmerpreisgestaltung sowie dem Yielden  Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Führungserfahrung Gastgeber mit Freude am Umgang mit Menschen Ausgeprägtes Organisationstalent mit flexibler und kreativer Arbeitsweise F&B und Event Erfahrung Ein junges dynamisches Team in einer aufstrebenden Hotelgruppe Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der AMANO Group Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Discounts in allen Hotels und Restaurants der AMANO Group sowie über dei Online Plattform Corporate Benefits Einladung zum Kennenlernen der Speisen in unseren Restaurants Teilnahme an externen Team - Events (z.B. Firmenlauf und Volleyball - Turnier) Rabatt bei Mc Fit und John Reed Mitarbeiter werben Mitarbeiter: nach bestandener Probezeit erhälst Du als werbender Mitarbeiter eine Prämie in Höhe von 500€ Ein Urlaubsupgrade nach drei Jahren von 25 auf 28 Urlaubstage
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Mo. 21.06.2021
Berlin
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Kommen Sie zu uns als Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel in einen unserer Märkte in Berlin in Vollzeit Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter*innen im Markt und übernehmen die Mitarbeitergewinnung sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Berlin
Wir sind ein offizieller Partner von Asics, Ecco, Hunter, New Balance, Vans, Palladium, Crocs, Emu, Timberland, Dr.Martens, Lacoste, Converse, Caterpillar, Puma, Adidas, Nike, Kappa, K-Swiss, The North Face, Merrell, Mizuno, Salomon, Umbro uvm. Wir arbeiten seit 1997 auf dem polnischen Markt und sind nun dabei uns ein weiteres Standbein im deutschen Internethandel aufzubauen. Es handelt sich bei unserer Produkten ausschließlich um Originalware autorisierter Großhändler.  Hallo! Sie suchen interessante berufliche Herausforderungen? Möchten Sie zu einem laufenden Projekt beitragen? Möchten Sie sich einem erfahrenen und positiven Team anschließen? Wenn ja, nehmen Sie an unserer Rekrutierung für die Position des Marktleiters teil Aufgrund der Entwicklung und Nachfrage des Unternehmens suchen wir Personen, die den Kontakt mit Menschen lieben und sich um gute Beziehungen zu Kunden kümmern: Marktleiter Standort: Berlin Organisation der Arbeit in einem Bekleidungsgeschäft nach anerkannten Standards  Aufsicht über die Arbeit untergeordneter Mitarbeiter Filial-Kundendienst Sorge um Sauberkeit und Für Ordnung und Ausstellung im Markt Rekrutierung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern In-Store-Warenmanagement Laufende Berichterstattung über die Umsetzung der Ziele Erfahrung in einer Führungsposition in einem Bekleidungsgeschäft (mindestens zwei Jahre) Verfügbarkeit auch an Wochenenden Organisatorische und analytische Fähigkeiten Interesse an Mode, Schuhen und Bekleidungsindustrie Fließende Kenntnisse der polnischen und deutschen Sprache Reale Auswirkungen auf die Entwicklung des Unternehmens groβe Selbstständigkeit und Möglichkeit zur Umsetzung eigener interessanter Ideen und Lösungen Freundliche Atmosphäre bei der Arbeit Unterstützung durch unser Team ; ) Arbeitsvertrag bzw. Mitarbeiter-Rabatte Bonus-System
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Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Berlin, Brandenburg an der Havel
Getränke Hoffmann, der mit 455 Filialen führende Getränkefachmarkt, versorgt seit 1966 – seit mehr als 50 Jahren – die Bürgerinnen & Bürger dieser Nation mit einem umfangreichen Warensortiment, bestehend aus mehr als 6.800 Artikeln / Getränken. Mehr als 500 angestellte, sowie freie Mitarbeiter schreiben unsere Erfolgsgeschichte täglich weiter ...Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d) für unsere Märkte Berlin und Brandenburg. Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Deiner Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Umsetzung unserer Getränke Hoffmann Standards hast Du fest im Blicklass Deiner Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Deiner Hand und Deine Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiterein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Du schaffst und hälst ein gutes Verhältnis zu den Kunden und lebst Teamwork, indem Du auch mit anpackstabgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil, aber kein Mussein betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir vorauskontaktstarke und verbindliche Persönlichkeitauthentisches, sympathisches und kunden­orientiertes AuftretenKommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und DienstleistungenFreude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen FilialeMotivation und Einsatzbereitschaft für selbständige Tätigkeitmarktgerechte Provisionenlangfristige Partnerschaftausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966)starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikelnverkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebs­kampagnenintensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die SelbständigkeitFreiraum für Ihr eigenverantwortliches HandelnSchulungen und Weiterbildungenenge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/BezirksleiterGute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten:Attraktive ProvisionEnge Zusammenarbeit mit unserer ZentraleFirmenevents (nach Corona)Gute ParkmöglichkeitenSichere SelbstständigkeitDas beste Team der Welt!
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Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Berlin
Nehmen Sie mit dieser Position weiter Fahrt auf bei Ihrer Karriere. Gesucht wird ein versierter Hotellerie Profi am Sprung auf das nächste Level zum stellvertretenden Hoteldirektor. Anstellungsart: Vollzeit Spaß an der Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an Halten Sie dem Direktor den Rücken frei mit der Übernahme von eigenverantwortlichen Projekten und Bereichen Nutzen Sie Ihr Know-How bei der Entwicklung und der operativen Implementierung schlanker Prozesse und Strukturen Setzen Sie die Strategien zur Vermarktung und Positionierung des Betriebes mit Ihren Teams effizient um Führen und Fördern Sie alle Teams gemeinsam mit dem Direktor  Sie sind zahlenaffin und jonglieren komplexe Sachverhalte leichtgängig und haben auf Basis von zahlengestützten Fakten immer die richtige Antwort zur Kurskorrektur parat Als Schnittstelle zur Buchhaltung / Controlling fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Prozessbeteiligten Steuern Sie aktiv den Forecast, reagieren prompt auf Unregelmäßigkeiten und gestalten gemeinsam mit der Führungscrew das Jahres- und die Profit Center Budgets Gäste- und Mitarbeiterbetreuung in allen Belangen auf höchstem Niveau Berufsausbildung im Hotelfach Fundierte Hotelausbildung mit sicheren betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Führungserfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens 15 Mitarbeitern Abgelegte Ausbildereignungsprüfung Erste Erfahrungen im Rechnungswesen, der Buchhaltung oder im Controlling von Vorteil  Beständiger beruflicher Werdegang in der zweiten Führungsriege von 4 bis 5 Sterne Leisure Hotels Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Fachlicher Schwerpunkt Rooms Division, Verkauf und Vermarktung Sichere IT-Kenntnisse und sicherer im Umgang mit PMS-, RMS, E-Commerce, OTA, Social Media Marketing, Microsoft 365 Erfahrung in persönlicher Gästebetreuung Wir bieten Ihnen die Übernahme von Verantwortung in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
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Account Manager (gn) Gastronomie

Mo. 21.06.2021
Berlin
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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General Manager (STARS)*

Mo. 21.06.2021
Berlin
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams Sie zeichnen sich verantwortlich für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung Sie sorgen für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlangen gute Marktanteile Sie führen zuverlässig die Debitorenbuchhaltung, den Monatsabschluss und die Inventur Als General Manager sind Sie auch das Gesicht des Hotels Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchiseparters Als Vorbild kümmern Sie sich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse Qualitätsicherung in allen Abteilungen und Bereichen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Erfahrung als General Manager oder Stellvertreter Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Berufserfahrung im Leadership und in der Konzernhotellerie Sehr gute Englischkenntnisse Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (Opera - Erfahrung wünschenswert) Verhandlungsgeschick und -sicherheit Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Sie bauen Ihr Hotel selbst mit auf und gestalten das Arbeitsumfeld Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen Operation Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Store Manager

Sa. 19.06.2021
Potsdam
Möchten Sie Teil eines internationalen Designunternehmens sein und an unserer Geschichte mitschreiben? Dann sollten Sie hier die Chance ergreifen. Wir wachsen in Deutschland und suchen daher einen aufgeschlossenen und serviceorientierten Store Manager und Assistant Store Manager für unsere zukünftige Filiale in Berlin Potsdam. Voraussichtliche Eröffnung: September 2021. Willkommen bei Bolia Wir sind in Dänemark geboren und die skandinavische Designtradition ist unsere größte Inspiration. Wenn wir Designkollektionen entwerfen, liegt der Fokus auf Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten alle in einem einzigen großes Team, fordern das Gewöhnliche heraus, suchen das Außergewöhnliche, geben dabei immer unser Bestes und helfen einander. Ein Unternehmen mit einem Ziel: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, aber wir sind kein traditionelles Möbelunternehmen. Wir entwerfen Designs und wir schaffen besondere Erlebnisse, die nicht nur auf Design beschränkt sind. Darum haben wir unseren eigenen Sound, Bio-Kaffee und Duft. All dies, um unseren Kunden und Ihnen etwas Außergewöhnliches und Unvorhersehbares zu bieten. Eine besondere Designwelt Sie finden unsere Concept Stores in Dänemark, Deutschland, Norwegen, Schweden, den Niederlanden, der Schweiz, Belgien, Österreich und Frankreich und wir haben Kooperationspartner auf der ganzen Welt, die ausgewählte Designs aus unserer Kollektion in ihren Designgeschäften verkaufen. Und jeden Tag finden wir neue Freunde und B2B-Partner. Jede einzelne Filiale ist mit Respekt für die Umgebung, die Kultur und das Gebäude eingerichtet und von der veränderlichen, beruhigenden skandinavischen Natur inspiriert. Unsere Filialen sind ein Ort, an dem Sie sich zu Hause fühlen, entspannen, sich zurücklehnen, eine gute Tasse Kaffee trinken, die Augen schließen und von all den kreativen Möglichkeiten träumen können, die Sie erwarten.Als Manager sind Sie Teil eines Managementteams, das aus Store Manager und einem Assistent Store Manager besteht. Sie arbeiten bei der Entwicklung von Mitarbeitern, der Filiale und dem Tagesgeschäft eng zusammen. Sie werden schnell feststellen, dass sich die Filiale wie Ihre eigene anfühlt und dass Bolia ein Ort mit viel Flexibilität, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit ist. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den täglichen Betrieb der Filiale, darunter Vertriebs- und Budgetverantwortung Die Mitarbeiter der Filiale motivieren, coachen und leiten Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter der Filiale Rekrutierung und Zusammenstellung Ihres Teams Sie gehören zu den besten Verkaufsmitarbeitern und gehen immer mit gutem Beispiel voran Optimaler Besetzungsplan mit intelligenter Planung Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses, damit alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind Fokus auf Konzept und Bereitstellung der Filiale für die Kunden Sichtbar in der Filiale und im Verkaufsraum Durchführung von Bolias Geschäftsidee, Strategie und Arbeitsabläufen in der Filiale Die Werte von Bolia leben Sie haben eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel Branchenkenntnisse und Erfahrung im Bereich Designmöbel oder Wohnaccessoires sind von Vorteil Sie haben eine Hands-on-Mentalität und gehen bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran Sie können gute Ergebnisse nachweisen – auch in der Führung Mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine Ihrer Stärken Sie sind initiativreich und arbeiten strukturiert Sie können Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen Sie haben keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernehmen sie jedoch auch gerne selbst Sie haben ein natürliches Interesse an Design und Einrichtung Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift Sie beherrschen IT/Office-Software auf hohem Niveau Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir ein digitales Unternehmen mit vielen verschiedenen und komplexen Programmen sind. Ihr Erfolg in der Stellung spiegelt sich im Erfolg Ihrer Mitarbeiter und dem hohen Standard der Filiale wider. Als Store Manager order Assistant Store Manager sind Sie in der Lage, auch wenn es etwas hektischer zugeht, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Ruhe zu bewahren. Als Person sind Sie effizient und flexibel, aber Sie sind auch freundlich, positiv und empathisch und können Menschen und Situationen gut einschätzen. Wenn Sie Kenntnisse über Möbel besitzen, ist das von Vorteil, aber Sie erhalten natürlich eine gründliche Schulung zu Bolias Konzept und Sortiment. Wir erwarten von Ihnen: Wenn Sie bei Bolia arbeiten, können Sie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld rechnen, in dem es Ihnen nie langweilig wird. Wir versuchen immer, uns selbst weiterzuentwickeln, herauszufordern, anzupassen und zu erneuern. Wir nennen das stolz „Always in Beta“. Natürlich erwarten wir, dass Sie sich in einer solchen Umgebung wohl fühlen und es zu schätzen wissen, dass kein Tag dem anderen gleicht. Wir erwarten auch, dass Sie sich für eine Stelle bei Bolia bewerben, weil Sie leidenschaftlich gerne an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligt sein möchten und sich für Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern einsetzen, die alle Erwartungen übertrifft. Einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz in einem internationalen, innovativen Designunternehmen, das sich ständig verändert Eine der interessantesten und proaktivsten Designmarken Europas mit einem großen Marktpotenzial Ein Unternehmen, das offen für Neues ist und bei dem ein informeller Ton und das soziale Miteinander hoch angeschrieben sind Talentierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa sowie ein Unternehmen mit positiven Werten Eine Arbeit mit Verantwortung und Einfluss sowie reichlich Möglichkeiten für persönliche Entwicklung durch Verantwortung und sinnvolle Arbeit Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Beschäftigungsbedingungen Die besten Kollegen der Welt Sinnvolle Arbeit Wir arbeiten alle auf ein Ziel hin: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt zu haben. Und wir glauben, genau das mit dem richtigen Rahmen und einem entsprechenden Maß an Freiheit erreichen zu können. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter keine Angst zu haben, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen oder Fehler zu machen. Das Wichtigste ist ein starker Fokus auf das Kundenerlebnis, die Inspiration in den Geschäften und den Zusammenhalt. Da unsere Führungskräfte außerdem die talentiertesten der Branche sein sollten, verwenden wir viel Zeit und Mühe darauf, sie zu entwickeln, herauszufordern und auszubilden. Wir sind der Überzeugung, dass ein guter Vorgesetzter das Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein positives und innovatives Arbeitsumfeld fördern kann. Und das wird auch Ihre wichtigste Aufgabe sein: motivierte Mitarbeiter zu schaffen, die Erfolg haben und ihr Bestes geben, um allen Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Und Sie gehen selbstverständlich mit gutem Beispiel voran, wenn es darum geht, zufriedene Kunden und einzigartige Erlebnisse zu schaffen.
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Technischer Bereichsleiter (w/m/d)

Sa. 19.06.2021
Berlin
Wir treiben die Energiewende voran. Fünf Ziele stehen bei unserem Engagement im Fokus: Kohleausstieg bis 2025, mehr erneuerbare Energien, eine modulare, flexible Energieerzeugung, innovative Technologien sowie bezahlbare Wärme. Die Fernheizwerk Neukölln Aktiengesellschaft ist der Fernwärmeversorger mitten in Berlin, im Bezirk Neukölln und Teilen Kreuzbergs. Zentraler Standort, an dem sich auch die Verwaltung befindet, ist das Heizwerk am Weigandufer. Das Unternehmen erzeugt und verteilt seit über 100 Jahren erfolgreich Heizwärme. Wir suchen im Zuge des Generationenwechsels zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Bereichsleiter (w/m/d). Gesamtverantwortliche Leitung des technischen Bereiches. Führung eines qualifizierten Mitarbeiterstabes, denen jeweils ein Abteilungsleiter in den Bereichen Erzeugung und Vertrieb/Netz vorstehen. Erstellen und Überwachen der Grundsatzplanung für die Sicherung, Stabilisierung und den Ausbau der Wärmeversorgung. Gesamtverantwortung für die Investitions-, Kosten-, und Projektpläne sowie die Betriebsoptimierung im technischen Bereich. Erhalt der Versorgungssicherheit durch bedarfsgerechten Ausbau und der Instandhaltung der Wärme- und Stromerzeugung sowie des Fernwärmebetriebes und Hausübergabestationen. Gestaltung bzw. Positionierung des Unternehmens im Projekt des Kohleausstieges mit der spezifischen Herausforderung der mittelfristigen Ablösung der Kohleposition. Dabei liegt der Focus auf Effizienz und erneuerbaren Energien. Sonderaufgaben: Technische Führungskraft im Sinne der AGFW FW 1000 / Systemverantwortlicher im Sinne der AGFW FW 1000. Als Qualifikation wird ein abgeschlossenes technisch ausgerichtetes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energieanlagentechnik oder Verfahrenstechnik vorausgesetzt. In Ihrem beruflichen Wirken können Sie auf erfolgreich praktizierte Führungsverantwortung verweisen. Eine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnet Sie aus. Die Vorlage eines einwandfreien polizeilichen Führungszeugnisses gilt als Voraussetzung. Ebenso wird ein Wohnsitz in Berlin bzw. im Berliner Umland (Brandenburg) erwartet. Eine interessante Führungsposition, die dem Vorstand der AG direkt unterstellt ist Eigenständiges, verantwortliches Arbeiten und beste Fortbildungsmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung mit leistungsabhängiger Komponente und zusätzlicher Altersvorsorge
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Marktleiter Berlin Ost (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Berlin
Die Sparda-Bank Berlin eG ist mit fast 500.000 Teilhabern eine der mitgliederstärksten Genossenschaftsbanken Deutschlands. Mit 82 Filialen und SB-Stellen sowie rund 750 Mitarbeitern (m/w/d) betreut die Sparda-Bank Berlin eG Privatkunden in den neuen Bundesländern und Berlin.Für unsere Marktgebiet Mitte suchen wie Sie als Marktleiter Berlin Ost (m/w/d)Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet, ab sofort zu besetzen Einsatzort: Markt Berlin Ost mit den Standorten Pankow, Marzahn, Hellersdorf und TreptowVerantwortung für eine ergebnisorientierte Steuerung der personellen und sachlichen Ressourcen einschließlich Budgetverantwortung und -planung des Marktgebietes,Führung und aktive strategische Gestaltung und Weiterentwicklung des Marktgebietes,Ergebnisverantwortung für die nachhaltige Erreichung der vorgegeben Vertriebsziele des Marktgebietes,Unterstützung des Marktgebietsleiters bei der kontinuierlichen Beobachtung von Marktentwicklungen zur Nutzung neuer Vertriebschancen in Abstimmung mit der verantwortlichen Zentraleinheit,Unterstützung, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter sowie Durchführung von Coaching und/oder Trainings-on-the-job,Ausbau und die Pflege eines Netzwerkes zur Stärkung und Verbreitung der Marke Sparda-Bank Berlin,Sicherstellung eines umfassenden und lückenlosen Informationsflusses mit anderen in- und externen Stellen sowie Teilnahme an fachbezogenen Gremien,Leitung von Projekten sowie Geschäftsfeldverantwortung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und eine entsprechende Weiterbildung z.B. zum Bank­fachwirt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Des Weiteren erwarten wir eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsbereich einer Bank sowie nachweisbare nachhaltige Vertriebserfolge. Idealerweise verfügen Sie über eine Coaching Ausbildung. Kenntnisse der Vertriebssteuerung und ein sehr gutes Produktwissen setzen wir ebenfalls voraus. Weiterhin setzen wir gemäß unserer Werte die entsprechenden Verhaltensgrundsätze voraus. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen im Jahr, ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Neben­leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten, einer Unfall­versicherung inkl. privatem Schutz, sowie einer zusätzlichen leistungsbezogenen Komponente,viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,ein gemeinschaftlich orientiertes Team in flachen Hierarchien,persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. nebenberufliche Weiterbildung („Sparda Stipendium“ oder „Sparda-Führungstalenteprogamm“), eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten,viele Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und unserer Verbundpartner,Sport- Events und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive unseres Familienservices (Unterstützung bei Fragen und Problemen im Berufs- oder Privatleben)sowie einen gesicherten Arbeitsplatz in einer Bank, die anders ist.
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