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Betriebs-: 32 Jobs in Berlin

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Betriebs-

Geschäftsführende/r Direktor/in (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Geschäftsführende/r Direktor/in (m/w/d) für das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und das Vivantes Wenckebach-Klinikum in der Region Süd-West zum 01.10.2020. Die Region Süd-West umfasst die Standorte Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum, Vivantes Wenckebach-Klinikum, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum Neukölln. Das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum ist ein Klinikum der Zentralversorgung mit etwa 700 Betten, 12 Kliniken und Instituten. Aktuell ist eine deutliche Erweiterung der Infrastruktur des Standortes in Bau. Das Vivantes Wenckebach-Klinikum mit über 420 Betten ist ein kieznahes und leistungsfähiges Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und umfasst 7 medizinische Fachabteilungen. Beide Krankenhäuser sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Ergebnisverantwortung für den Standort eigenverantwortliche Leitung des Krankenhausdirektoriums und Weiterentwicklung des Klinikums innerhalb der Konzernstruktur und der Region Süd/West Erstellung und Umsetzung des standortspezifischen Wirtschaftsplans direkte operative Verantwortung für die patientennahen Bereiche des Klinikums direkter Bericht an die Geschäftsführung Klinikmanagement Verantwortung aller Aufgaben der laufenden Betriebsführung und von Projekten zur qualitativen und wirtschaftlichen Entwicklung der Standorte Mitarbeit in zentralen, strategischen Gremien des Konzerns Übernahme standortübergreifender Projektverantwortung Absicherung der Koordination bei Bauprojekten ein Fach- oder Hochschulstudium, gern mit Schwerpunkt in der Gesundheitswirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss nachweisbare mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in einer Managementposition in einem Krankenhaus unternehmerische Persönlichkeit, die ihr Handeln an vereinbarten wirtschaftlichen und qualitativen Zielen ausrichtet und mit den gängigen Controllinginstrumenten vertraut ist strategische und konzeptionelle Kompetenz Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsstärke verbunden mit Konfliktfähigkeit und Flexibilität Führungskompetenz, basierend auf einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und einem positiven Menschenbild Repräsentations- und Präsentationsfähigkeit nach innen und außen Sie überzeugen durch eine positive Art und identifizieren sich mit unseren Unternehmensgrundsätzen eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote Rahmenbedingungen: eine attraktive Führungsaufgabe mit Gestaltungspotential die Möglichkeit zur aktiven Teilnahme an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses sowie des Konzerns außertarifliche Vergütung
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Hausleitung (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Berlin
Die McDonald’s Kinderhilfe setzt sich seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Kindern in Deutschland ein. Die Stiftung betreibt bundesweit 22 Ronald McDonald Häuser als Zuhause auf Zeit für Familien schwer kranker Kinder in der Nähe von Kinderkliniken. In 6 Ronald McDonald Oasen können sich Familien direkt in der Klinik zurückziehen und geborgen fühlen. Darüber hinaus fördert die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung Projekte, die sich dem Wohlbefinden von Kindern widmen. Als Hausleitung (m/w/d) im Ronald McDonald Haus Berlin-Buch tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein ›Zuhause auf Zeit‹ finden. Wir suchen Sie ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre. Leitung eines Teams von drei hauptamtlichen und einem Team ehrenamtlicher Mitarbeiter Fundraising: Einwerben der Ressourcen für den Betrieb des Ronald McDonald Hauses Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Events und Kampagnen Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Budgeterstellung und laufende Überwachung Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten Abgeschlossenes Hochschulstudium Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Fundraising Fundierte PR-Erfahrung Management- und Führungserfahrung Hohes Engagement und Einfühlsamkeit Stärke im strategischen Denken und zielorientiertem Handeln Stilsicheres Auftreten zur Repräsentation des Hauses und der Stiftung Freude am Arbeiten im Team Bundesweit innovativ tätige Stiftung Über 30-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich Sinnstiftender, sozialer Hintergrund Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Verantwortung in einem kleinen Team vor Ort Intensives Einarbeitungsprogramm Attraktive Sozialleistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Geschäftsführende/r Direktor/in (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Geschäftsführende/r Direktor/in (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Neukölln in der Region Süd-West zum nächstmöglichen Termin. Die Region Süd-West umfasst die Standorte Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum, Vivantes Wenckebach-Klinikum, Vivantes Klinikum Am Urban und Vivantes Klinikum Neukölln. Das Vivantes Klinikum Neukölln, ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin, ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung und eines der größten Krankenhäuser Deutschlands. Es verfügt über rund 1.200 Betten, aufgeteilt auf die Fachabteilungen Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie, Augenheilkunde, Chirurgie mit den Bereichen Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie und Visceralchirurgie, Dermatologie und Venerologie, Gynäkologie und Geburtsmedizin sowie HNO-Heilkunde, Innere Medizin mit den Bereichen Gastroenterologie und Diabetologie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und konservative Intensivmedizin, Pneumologie und Infektiologie, Kinder- und Jugendmedizin sowie Kinder- und Jugendpsychotherapie und Psychosomatik, Strahlenheilkunde, Radioonkologie und Nuklearmedizin, Radiologie und interventionelle Therapie, klinische und interventionelle Neuroradiologie sowie Unfallchirurgie und Orthopädie. Zudem verfügt das Vivantes Klinikum Neukölln über ein Diagnose- und Behandlungszentrum (DBZ), eine Komfortstation und eine leistungsstarke Rettungsstelle. Ergebnisverantwortung für den Standort eigenverantwortliche Leitung des Krankenhausdirektoriums und Weiterentwicklung des Klinikums innerhalb der Konzernstruktur und der Region Süd/West Erstellung und Umsetzung des standortspezifischen Wirtschaftsplans direkte operative Verantwortung für die patientennahen Bereiche des Klinikums direkter Bericht an die Geschäftsführung Klinikmanagement Verantwortung aller Aufgaben der laufenden Betriebsführung und von Projekten zur qualitativen und wirtschaftlichen Entwicklung des Standorts Mitarbeit in zentralen, strategischen Gremien des Konzerns Übernahme standortübergreifender Projektverantwortung Absicherung der Koordination bei Bauprojekten ein Fach- oder Hochschulstudium, gern mit Schwerpunkt in der Gesundheitswirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss nachweisbare mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in einer Managementposition in einem Krankenhaus unternehmerische Persönlichkeit, die ihr Handeln an vereinbarten wirtschaftlichen und qualitativen Zielen ausrichtet und mit den gängigen Controllinginstrumenten vertraut ist strategische und konzeptionelle Kompetenz Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsstärke verbunden mit Konfliktfähigkeit und Flexibilität Führungskompetenz, basierend auf einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und einem positiven Menschenbild Repräsentations- und Präsentationsfähigkeit nach innen und außen Sie überzeugen durch eine positive Art und identifizieren sich mit unseren Unternehmensgrundsätzen eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote Rahmenbedingungen: eine attraktive Führungsaufgabe mit Gestaltungspotential die Möglichkeit zur aktiven Teilnahme an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses sowie des Konzerns außertarifliche Vergütung
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Leiter ADAC Geschäftsstelle Wildau (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Wildau bei Königs Wusterhausen
Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen. Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen. Leiter ADAC Geschäftsstelle Wildau (m/w/d) Einsatzort: Wildau     Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Std./Woche     Vertragsart: unbefristet      Ihre Herausforderungen  Leitung des Centers, Mitarbeiterführung, Coaching und Entwicklung des Teams Aktive Umsetzung und Überwachung von Vertriebszielen sowie deren Verkaufsförderungsmaßnahmen Sicherstellung des Qualitätsmanagements mit den  erforderlichen Prozessen und dazugehörigen  Maßnahmen Sicherstellung der monatlichen Abrechnung Monitoring der monatlichen Center-Kennzahlen Beratung und Betreuung unserer Mitglieder und  Kunden Verkauf in den Bereichen Reise, Mitgliedschaften,  Versicherungen und Ware Ihr Profil  Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsbereich Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern  sowie in der Leitung einer Beratungs-/Verkaufseinheit wünschenswert Hohe Verkaufs-, Umsatz- und Serviceorientierung Ausgeprägte Führungsqualitäten und Motivationsfähigkeiten Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und  Verantwortungsbewusstsein Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und  Flexibilität Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Unser Angebot Bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Freuen Sie sich auf ein hoch motiviertes und aufgeschlossenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Eine umfangreiche und professionelle Einarbeitung für den perfekten Start sowie regelmäßige Fortbildungen erwarten Sie. Neben einem attraktiven Gehalt bietet der ADAC Berlin-Brandenburg e.V. umfassende Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, freie Getränke und Rabattprogramme bei vielen Partnern.Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 7381, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Wiesner unter der Nummer (030) 86 86 900 gerne weiter. Der ADAC bleibt auch in Zeiten von Corona in Bewegung! Obwohl ein Großteil unserer Mitarbeiter im Home-Office tätig ist, läuft die Rekrutierung weiter und Ihre Bewerbung wird zeitnah bearbeitet. Natürlich liegt uns zuallererst die Gesundheit unserer Bewerber und Mitarbeiter am Herzen, daher wird ein erstes Bewerbungsgespräch per Telefon oder Video stattfinden. Eine Aufzeichnung dieser Gespräche wird selbstverständlich nicht erfolgen. Unsere Anschrift ADAC Berlin-Brandenburg e.V. Bundesallee 29-30 10717 Berlin     Der ADAC bewegt Karrieren: https://karriere.adac.de  
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Kaufmännischer Betriebsführer*

Mi. 01.07.2020
Berlin
ENERTRAG steht für Sicherheit, Attraktivität und Miteinander. Wir sind ein europaweit tätiges Unter­nehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit Hauptsitz im brandenburgischen Dauerthal. Als unabhängiges Energieunternehmen erzeugt ENERTRAG Strom und Wärme ausschließlich aus erneuerbaren Quellen und liefert sichere, preiswerte erneuerbare Energie für alle Lebensbereiche. Für unseren Standort in Dauerthal oder Berlin suchen wir Dich alsKaufmännischen Betriebsführer*ganzheitliche wirtschaftliche Verantwortung für Windprojekte im Betrieb  Durchführung und Optimierung des standardisierten Reportings inkl. Liquiditätsüberwachungzentraler Ansprechpartner der Banken und Investoren im BestandsgeschäftKoordination und Prüfung interner und externer Dienstleister vom technischen Betriebsführungsdienstleister bis zur Prüfung der JahresabschlussberichteÜberwachung aller vertraglichen, genehmigungsrechtlichen und sonstigen rechtlichen Verpflichtungeneine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufleute*, Industriekaufleute*) oder ein abgeschlossenes wirtschaftlich orientiertes StudiumProaktivität, Kundenorientierung und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiteine analytische Denkweise und hohe Zahlenaffinität sowie sicheren Umgang mit Office-Software (Excel)eine strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit Zuverlässigkeit, hoher Sorgfalt, Leistungsbereitschaft und FlexibilitätSprachen: Deutsch (gut), Englisch (gut), Französisch (Kenntnisse vorteilhaft)Dir u. a. Gestaltungsspielraum, kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligung und KiTa-Zuschuss sowie Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung.
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Marktmanager (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Berlin
Marktmanager (m/w/d) Ort: 10557 Berlin/ Hansaviertel | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 129730    Was Sie bei uns bewegen: Führung und Motivation der Mitarbeiter im Markt Umsetzung des Vertriebskonzepts durch gezielte Waren- und Aktionsplatzierungen Nachhaltiges, unternehmerisches Handeln, das sich auch in Ihrer Sortimentsgestaltung widerspiegelt Eigenverantwortliche Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Etablierung des Marktes als bester Einzelhändler der Region Einhaltung von Qualitätsmanagementstandards und gesetzlichen Bestimmungen   Was uns überzeugt: Leidenschaft für den Handel und die Mitarbeiterführung Ausbildung als Kaufmann im Lebensmitteleinzelhandel oder ein vergleichbarer Abschluss Ein Abschluss als Handelsfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/Hausleiter oder in einer leitenden Position im Einzelhandel Hohe Kundenorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Führungskompetenz und Organisationstalent   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 129730) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Ort: 10315 Berlin/Friedrichsfelde | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 129790    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 129790) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Berlin Charlottenburg, befristet

Di. 30.06.2020
Berlin
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde - ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Du auch? The future is exciting. Ready?Bist Du bereit für eine Zukunft, die so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller neuer, digitaler Möglichkeiten? Bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit besten Aussichten als Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Berlin Charlottenburg, befristet Was für eine Aufgabe: verantwortlich sein und enorme Freiheiten nutzen, um „Deine" Filiale zur Vorzeigefiliale zu machen. Deine engagierten Begleiter: Deine Mitarbeiter, die sich initiativ und offen jeder Herausforderung stellen. Du stellst die optimale Kundenberatung und den rundum gelungenen Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen sicher. Du initiierst Verkaufsförderungsaktionen und sicherst die Warendisposition und Lagerhaltung. Du bist verantwortlich für den ordnungsgemäßen Betrieb und die Sicherstellung des Erscheinungsbildes der Filiale. Du übernimmst die Personaleinsatzplanung und Ergebnissteuerung. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein BWL-Studium absolviert Mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld Du kannst Führungstalent und -erfahrung vorweisen Du verfügst über technisches Know-how und eine unstillbare Neugier auf neue Produkte/Technologien Deine IT- und Datenkenntnisse sind gut Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Das können wir Dir bieten:Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Attraktive Rabatte auf Vodafone-Tarife und Dienstleistungen, nicht nur für Dich sondern auch für Freunde und Familie • Betriebliche Altersvorsorge • Weiterbildung für alle • Umfangreiche Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit • Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online über vodafone.de/jobs
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Wohnheimleiter(in) m/w/d

Mo. 29.06.2020
Potsdam
Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH sucht  ab sofort und unbefristet eine/einen Wohnheimleiter(in) m/w/d für das "Haus der Athleten" auf dem Gelände des Sportparks Luftschiffhafen in Potsdam (Vollzeit). Die Einrichtung umfasst 470 Plätze in zwei Häusern. Die zu betreuenden Sportler sind im Alter von 12 bis 21 Jahren. Ihre Aufgaben: Die Wohnheimleitung trägt die Gesamtverantwortung für den laufenden Betrieb der Einrichtung, insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Sicherung einer qualifizierten Betreuung der Bewohner(innen) u. Mitarbeiter(innen), der Führung der Einrichtung unter dem Aspekt der Einbindung in das Verbundsystem des Olympiastützpunktes Brandenburg Bereich Potsdam und der Eliteschule des Sports Potsdam, der Organisationsweiterentwicklung sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung.Anforderungen an den/die Bewerber/-innen: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) mit Erfahrung im Bereich der Leitung einer Jugendeinrichtung; Praxiserfahrung in der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitern sowie in der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 12-21 Jahren; Wahrnehmungssinn für fachliche Beratung und Begleitung von Arbeitsprozessen im Internat; Fähigkeiten in der Auseinandersetzung mit Problemlagen von Personal und jungen Menschen; Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Flexibilität u. Motivation; Fähigkeit u. Bereitschaft zur Kommunikation u. Kooperation insbesondere im Organisationsverbund Schule, Sport, Wohnheim und in Mitwirkungsgremien ; Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Trägers für alle Einrichtungen; Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen der Jugendhilfe sowie Fort- u. Weiterbildung; Begleitung von Entwicklungsprozessen; Führerschein Kl. B Geboten werden: eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Sportpark Luftschiffhafen Potsdam; Supervision und Fortbildung; Bezahlung in Anlehnung an TVöD; betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Geschäftsleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Sa. 27.06.2020
Berlin
Sie möchten Kinderkrippen, Kindergärten und Horte zu Orten entwickeln, in denen Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben? Dann sind Sie bei FRÖBEL genau richtig. FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben über 190 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Sie möchten Kinderkrippen, Kindergärten und Horte zu Orten entwickeln, in denen Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben? Sie möchten mit einem fachpolitisch engagierten Träger im Bereich der frühkindlichen Bildung etwas bewegen? Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist eine unserer Regionen übernehmen und weiterentwickeln möchte? Dann kommen Sie zu uns als Geschäftsleitung für Kindertageseinrichtungen in Berlin (m/w/d) Aufgrund unseres Wachstums bzw. zur Nachbesetzung suchen wir ab sofort eine Führungskraft mit Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung. Auf Ihre Aufgaben als Geschäftsleiter bzw. Geschäftsleiterin werden Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren beiden weiteren Geschäftsleitungen in Berlin vorbereitet. Nach der Einarbeitung wären Sie gemeinsam mit einer pädagogischen Fachberatung verantwortlich für 10-15 Einrichtungen und ca. 300 Mitarbeiter*innen der Region. die Übernahme der Trägerverantwortung für 10-15 Kindertageseinrichtungen und die Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen und einer Geschäftsstelle; die Akquisition von neuen Kitaprojekten und der Aufbau von neuen Einrichtungen sowie die Begleitung der Bau- und Umbaumaßnahmen zusammen mit der Bauabteilung; die betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region; neben der Wirtschaftsplanung gehören hierzu: die Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung; die Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale; die Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen. Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden; die Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld; die Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben; die Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Geschäftsleitungskonferenzen in Berlin und Vernetzung mit anderen FRÖBEL-Regionen sowie die Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle. Im Rahmen eines individuell zugeschnittenen Einarbeitungsprogramms werden Sie umfassend auf diese Aufgaben vorbereitet. Während dieser Zeit werden Sie einer unserer erfahrenen Geschäftsleitungen über die Schulter schauen und in sämtliche regionalen Prozesse einbezogen. Projektbezogene Aufgaben ermöglichen Ihnen die Vertiefung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten in einzelnen Bereichen und die sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung. Zusätzlich werden Sie durch die Fachabteilungen der Hauptgeschäftsstelle umfassend eingearbeitet. Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zur Kinder- und Jugendhilfe abgeschlossen, Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit, Sie waren bereits mit Führungsverantwortung in leitender Position für Unternehmen bzw. Abteilungen ähnlicher Größenordnung tätig, Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial, Innovationsbereitschaft, Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern und Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten. eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der pädagogische Entwicklungen insbesondere im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt; eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung im Rahmen eines individuellen Einarbeitungsprogramms; die Unterstützung unserer Geschäftsleitungen und der FRÖBEL-Hauptgeschäftsstelle mit ihren zentralen Ressourcen bei pädagogischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen; Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit dem Ausbau der Region und der Inbetriebnahme neuer Kindertageseinrichtungen verbunden sind; eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung übliche Vergütung.
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