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Betriebs-: 25 Jobs in Böblingen

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
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Betriebs-

Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Tübingen

Do. 13.08.2020
Tübingen
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie führen und entwickeln Ihr Team verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld Mit Ihren überzeugenden Ideen entwickeln Sie erfolgreiche Maßnahmen für den Vertrieb Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziehungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Sie sind ein Teamplayer und haben in langjähriger Berufspraxis bewiesen, ein Team zuverlässig und direkt führen zu können Bei der Umsetzung Ihrer gesetzten Ziele arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie dabei – auch mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre betriebliche Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Angebote für Ihre Gesundheit und ein Dienstwagen, den Sie auch zur privaten Nutzung verwenden können
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Assistant General Manager / Stellv. Store Manager (w/m/d)

Mi. 12.08.2020
Metzingen (Württemberg)
RALPH LAUREN gehört zu den weltweit führenden Marken in Bezug auf Premium-Lifestyle-Produkte in den Kategorien Bekleidung, Home, Accessoires und Parfums. Wie Ralph Lauren selbst bereits 1967 bewiesen hat, beginnt alles mit einem Traum, und unsere Mitarbeiter/innen bei Ralph Lauren sind ein unverzichtbarer Bestandteil dieses Traums. Wir sind leidenschaftlich, innovativ und entschlossen, die ursprüngliche Vision von Ralph Lauren von einem Leben mit Stil umzusetzen, denn RALPH LAUREN ist nicht nur eine Lifestyle Marke – it´s a way of life. Wir sind ein Weltklasse-Team, welches stets in die Entwicklung seiner Mitarbeiter/innen investiert und eine Kultur des ständigen Lernens fördert. Wir möchten, dass unsere Teammitglieder über alle Tools und Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um bei Ralph Lauren ihren Weg zu gehen. Wir  streben nach einem Arbeitsumfeld, in dem jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller oder religiöser Orientierung und Alter, einen Beitrag liefern und sein/ihr Potential entfalten kann. Vielfalt ist einer unserer Kernwerte bei Ralph Lauren - und eine unserer fundamentalen Stärken. Für unseren Polo RALPH LAUREN Factory Store im Designer Outlet Metzingen sind wir auf der Suche nach serviceorientierten und engagierten Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Assistant General Manager / Stellv. Store Manager (w/m/d) (Metzingen / Vollzeit) Coaching und Motivation des Teams zur Gewährleistung einer exzellenten RALPH LAUREN Customer Experience für alle Kunden sowie zur Förderung des Umsatzes und somit der Profitabilität des Stores Steuerung, Optimierung und Kontrolle von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Erhöhung der Effizienz der unterschiedlichen Verkaufsflächen Umsetzung der Unternehmensleitlinien hinsichtlich des Model Stores sowie der RALPH LAUREN Warenpräsentationstandards Sicherstellung der relevanten Warenverfügbarkeit (Produkt und Menge) für den Kunden Weiterentwicklung von Managern und Verkaufsberatern Sicherstellung effektiver sowie serviceorientierter Storeabläufe Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise in einer ähnlichen Position Kommunikative Persönlichkeit, die durch ihr positives Auftreten und Engagement ihr Team motiviert und entwickelt Unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln Fundierte Erfahrung im Arbeiten mit KPIs Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) flexible Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen stetig wachsende Angebote in Bezug auf die Work-Life-Balance attraktive Konditionen zum Erwerb unserer Produkte zahlreiche Initiativen, sich für Herzensangelegenheiten zu engagieren
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Store General Manager (w/m/d)

Mi. 12.08.2020
Metzingen (Württemberg)
RALPH LAUREN gehört zu den weltweit führenden Marken in Bezug auf Premium-Lifestyle-Produkte in den Kategorien Bekleidung, Home, Accessoires und Parfums. Wie Ralph Lauren selbst bereits 1967 bewiesen hat, beginnt alles mit einem Traum, und unsere Mitarbeiter/innen bei Ralph Lauren sind ein unverzichtbarer Bestandteil dieses Traums. Wir sind leidenschaftlich, innovativ und entschlossen, die ursprüngliche Vision von Ralph Lauren von einem Leben mit Stil umzusetzen, denn RALPH LAUREN ist nicht nur eine Lifestyle Marke – it´s a way of life. Wir sind ein Weltklasse-Team, welches stets in die Entwicklung seiner Mitarbeiter/innen investiert und eine Kultur des ständigen Lernens fördert. Wir möchten, dass unsere Teammitglieder über alle Tools und Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um bei Ralph Lauren ihren Weg zu gehen. Wir  streben nach einem Arbeitsumfeld, in dem jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller oder religiöser Orientierung und Alter, einen Beitrag liefern und sein/ihr Potential entfalten kann. Vielfalt ist einer unserer Kernwerte bei Ralph Lauren - und eine unserer fundamentalen Stärken. Für unseren Polo RALPH LAUREN Factory Store im Designer Outlet Metzingen sind wir auf der Suche nach serviceorientierten und engagierten Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Store General Manager (w/m/d) (Metzingen / Vollzeit) Übernahme der Verantwortlichkeit für einen eigenen Store Direkte Verantwortung für die jeweiligen Store Manager und die Umsetzung von Unternehmensstrategien, die zum langfristigen Wachstum der Marken- und Business-Vision in der Region beitragen Umsetzung von neuen Unternehmensinitiativen, die zu einer verbesserten Leistungsmotivation und zu verbesserten Kennzahlen beitragen Gewährleistung eines positiven Kundenerlebnisses im Store sowie Einhaltung von „Best in Class“-Standards in allen Ländern unter Gewährleistung der „Customer Comes First“-Kultur Kostenkontrolle, Forecasting und Budgetierung für Zuständigkeits- und Verantwortungsbereiche der Stores Identifizierung und Weiterentwicklung von Talenten, um stabile Managementstrukturen in den Regionen zu gewährleisten 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis im Umgang mit KPIs Fundierte Erfahrung in der Führung von Store Managern Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Prozessorientierung Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, weitere Sprachen wären von Vorteil Hohe Reisebereitschaft flexible Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen stetig wachsende Angebote in Bezug auf die Work-Life-Balance attraktive Konditionen zum Erwerb unserer Produkte zahlreiche Initiativen, sich für Herzensangelegenheiten zu engagieren
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Betriebs-/Produktionsleiter*

Mi. 12.08.2020
Walddorfhäslach
Weltweit vertrauen Profis aus Industrie und Handwerk auf die zuverlässigen Atem- und Gehörschutzprodukte von Moldex. Um diese führende Position im Markt auch in Zukunft weiter auszubauen, entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit Teamgeist, Fairness und neuen Ideen. Moldex ist ein internationales Unternehmen mit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa.   Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie als Betriebs-/Produktionsleiter* Gemeinsam mit Ihrer ca. 80 Personen starken Mannschaft in den Bereichen Produktion, Lager, Versand, Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung stellen Sie den reibungslosen Ablauf der Produktion und die Lieferfähigkeit unserer Qualitätsprodukte sicher. Um unser Wachstum sicherzustellen, entwickeln Sie Prozesse im Sinne des Lean Gedankens kontinuierlich weiter. Die Personal- und Materialkosten behalten Sie im Blick und optimieren diese, wenn es angebracht ist. Sie sind im engen Austausch mit unserer Produktionsstätte in Tschechien und sorgen dafür, dass ein kontinuierlicher Materialfluss gewährleistet ist. Sie bringen Erfahrung als Produktionsleiter in einem mittelständischen Unternehmen (Serienfertiger, evtl. Kenntnisse aus der Kunststofffertigung) und Lean-Erfahrung mit. Sie überzeugen mit einem hohen technischen Verständnis, haben Erfahrung im Projektmanagement und mit ERP-Systemen. Spaß am Umgang mit Menschen und die Erfahrung, dass Mitarbeiter* individuelle Führung benötigen. Liebe zum Detail ohne den Blick für die größeren Zusammenhänge zu verlieren. Eine gute Portion gesunden Menschenverstand. Wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben – mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einer Einarbeitungszeit von 12 Monaten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten und gesunden Unternehmen. In vielseitigen und herausfordernden Aufgaben können Sie Ihr Wissen einbringen und weiter ausbauen. Wenn Sie neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind und gerne eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, fühlen Sie sich bei uns wohl. Unsere Mitarbeiter* schätzen die motivierende Teamatmosphäre und den wertschätzenden Umgang miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege sorgen dafür, dass Informationen schnell ausgetauscht werden. Sie werden in den ersten Monaten von einem internen Paten und unserem HR-Berater, Herrn Malte Fischer, betreut.
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Leiter (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte Stöhrerweg

Mi. 12.08.2020
Stuttgart
(Henry Wadsworth Longfellow) Sie sind ein Organisationstalent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Schaffen Sie mit uns gemeinsam eine neue Bildungseinrichtung für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt, in der Musik, Sprache und Bewegung im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Wir suchen zum 01.11.2020 eine Leitung (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte Stöhrerweg mit 100% Beschäftigungsumfang. Sie bauen in unserem Neubau in der Schorndorfer Nordstadt eine sechsgruppige Einrichtung mit verschie­denen Betreuungsmodellen auf. Sie sind beteiligt an der Mitarbeiterauswahl und führen mittelfristig ein 20-köpfiges Team. Mit diesem Team gestalten Sie Lernprozesse, unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft. Gemeinsam mit dem Fachbereich Kindertagesstätten erarbeiten Sie eine Grundlage für das pädagogische Konzept der Einrichtung und sind im weiteren Verlauf für die Weiterentwicklung und Umsetzung mit den Mitarbeitenden verant­wort­lich. Die Begleitung des Aufnahmeprozesses neuer Familien, Personalentwicklung und Qualitätsmanage­ment erfordern eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Hinzu kommen Kooperationen im Umfeld der Kita sowie mit externen Fachstellen. Außerdem unterstützen Sie das Team in der pädagogischen Arbeit am Kind und in der Zusammenarbeit mit den Eltern. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder Sie sind staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d) mit Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich mit und haben idealerweise Erfahrung als Einrichtungsleitung oder Stellvertretung Sie bringen eine Weiterbildung im Bereich Musikerziehung, Bewegungserziehung oder Sprache mit oder konnten anderweitig vergleichbare Erfahrungen sammeln Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in Verwaltungsabläufe einarbeiten und verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Bei uns sind Sie Führungskraft und werden daher in Veränderungsprozesse aktiv miteinbezogen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Um sich über aktuelle Themen auszutauschen, finden regelmäßig Leitungskonferenzen statt. Wir bilden und entwickeln Sie durch die Teilnahme an Fortbildungen weiter. Außerdem steht Ihnen unsere Fachberatung für Kindertagesstätten für Gespräche jederzeit gerne zur Verfügung. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Entgeltgruppe S 15 TVöD.
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Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Raum Stuttgart

Di. 11.08.2020
Stuttgart
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie führen und entwickeln Ihr Team verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld Mit Ihren überzeugenden Ideen entwickeln Sie erfolgreiche Maßnahmen für den Vertrieb Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziehungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Sie sind ein Teamplayer und haben in langjähriger Berufspraxis bewiesen, ein Team zuverlässig und direkt führen zu können Bei der Umsetzung Ihrer gesetzten Ziele arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie dabei – auch mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre betriebliche Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Angebote für Ihre Gesundheit und ein Dienstwagen, den Sie auch zur privaten Nutzung verwenden können
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Mo. 10.08.2020
Esslingen am Neckar
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Wir suchen Sie als Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel für unseren Markt in Esslingen am Neckar Berliner Straße in Vollzeit Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter*innen im Markt und übernehmen die Mitarbeitergewinnung sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln Das Bruttoeinkommen orientiert sich am ortsüblichen Einzelhandelstarifvertrag und variiert je nach Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir zahlen zudem Urlaubsgeld (1355 € bei einer Vollzeitbeschäftigung), Weihnachtsgeld (62,5 % des Monatseinkommens), vermögenswirksame Leistungen und bieten eine betriebliche Altersvorsorge an.
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Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d)

So. 09.08.2020
Bamberg, Freiburg im Breisgau, Fulda, Heil, Nürnberg, Schweinfurt, Stuttgart, Burg
Die XXXLutz Unternehmens­gruppe betreibt über 320 Einrichtungs­häuser in zwölf europä­ischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 48 XXXLutz Einrich­tungs­häuser und 42 Mömax-Trend-Mitnahme­märkte betreibt. Mit einem Jahres­umsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbel­händler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufs­verband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg. Für unsere Möbel­häuser in der Region Bamberg, Freiburg, Fulda, Heil­bronn, Nürnberg, Schweinfurt, Stuttgart und Würz­burg suchen wir Sie als: Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d) Sie führen ein XXXLutz Möbel­haus mit Möbel- und Wohn­accessoires-Ab­tei­lungen, Ver­waltung und Lager sowohl personell, organi­satorisch als auch kauf­männisch In einer gezielten Ein­arbei­tungs­phase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Auf­gaben vor­bereitet Als Haus­leiter (m/w/d) sind Sie für die Ein­hal­tung der Um­satz­vor­gaben und Kal­ku­la­tions­ziele ver­ant­wort­lich Sie führen Mit­arbeiter­gespräche und moti­vieren Ihre Mit­arbeiter indivi­duell zu Best­leis­tungen Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kon­trollieren deren Durch­führung Ab­ge­schlossene Berufs­ausbildung (vorzugs­weise im Handel) oder abge­schlossenes Studium und Berufs­erfahrung im Ver­trieb oder Studium der Wirt­schafts­wissen­schaft, Führungs­erfah­rung ist wünschens­wert Engagierter Ein­satz sowie selbst­ständiges, erfolgs­orien­tiertes und eigen­verant­wort­liches Arbeiten Sicheres, seriöses und freund­liches Auf­treten gegen­über Kunden und Kollegen Leistungs­bereit­schaft, Organi­sations­talent und Freude am Umgang mit Menschen Bereit­schaft zum Ein­satz an verschie­denen XXXLutz Stand­orten Einen abwechs­lungs­reichen, inter­essanten und verant­wortungs­vollen Arbeits­platz bei einem von Europas größten und schnell wachsenden Möbel­händlern Quali­fizierte Ein­arbeitung in einer internen Aus­bildungs­akademie mit persön­licher Betreu­ung durch einen erfahrenen Coach Je nach Vor­kennt­nissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantas­tische und schnelle Auf­stiegs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten Attraktive Ent­lohnung und Erfolgs­beteili­gung bei Erreichen Ihrer Ziele Dienst­fahr­zeug und Dienst­handy mit Privat­nutzung Profi­tieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubs­tag (zum Geburts­tag) geschenkt, Sozial­leistungen z. B. kosten­lose Unfall­ver­sicherung, attrak­tive Mit­arbeiter­rabatte und weitere Benefits
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Leitung Vertriebsniederlassung Stuttgart Systemlösungen Software für B2B im HR-Bereich

Fr. 07.08.2020
Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes, profitables und stetig wachsendes Unternehmen. Er zählt zu den marktführenden Anbietern in seinem Bereich. Als Systemhaus (HW+SW sowie SaaS) bietet er integrierte Komplettlösungen für Zeit- und Zutrittsmanagement, BDE sowie Personaleinsatzplanung. Seine Wachstumsraten waren in seiner Kernregion in den vergangenen Jahren zweistellig. Selbst im Krisenhalbjahr 2020 ist unser Auftraggeber weitergewachsen und dessen Zahlen liegen über dem Plan. Im Zuge einer Nachfolgeregelung, suchen wir für die Niederlassung Stuttgart (in direkter Nähe zur A8 / A81 westlich von Stuttgart) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, den fachlich und persönlich überzeugenden, agilen und führungserfahrenen Vertriebsprofi als Niederlassungsleiter. Damen und Herren sind uns gleichermaßen willkommen. Leitung Vertriebsniederlassung Stuttgart Systemlösungen mit leistungsstarker SW für B2B im HR-BereichAls „Kopf und Motor“ der Niederlassung erkennen Sie die Marktchancen, definieren Sie die Absatz-, Umsatz- sowie Ergebnisziele und setzen diese mit Ihren KollegINNen erfolgreich um. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: Profit/Loss-Verantwortung für die Vertriebsniederlassung Stuttgart Fachliche und disziplinarische Führung der mehr als 15 KollegINNen (Servicetechniker, Vertriebsmitarbeiter sowie Mitarbeiter im Backoffice) Erstellung der jährlichen Verkaufsbudgets Neue Erschließung von Kunden und Marktbereichen Bearbeitung Ihres eigenen Vertriebsgebietes Akquisition und Betreuung der OEM Kunden Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung Erschließung alternativer Vertriebswege Am besten passen Sie, wenn Sie im aufgezeigten Bereich beruflich zu Hause sind oder in artverwandten Bereichen (B2B, insbes. ERP-Systeme, Warenwirtschaftssysteme, CRM) bereits über umfassende Erfahrung im Vertrieb verfügen. Darüber hinaus zeichnen Sie Ihre bisherigen, nachweisbaren Vertriebserfolge aus und empfehlen Sie. Auf der Basis einer kaufmännischen und/oder technischen Ausbildung haben Sie sich zielgerichtet weiterqualifiziert. Den routinierten Umgang mit den gängigen Software- und Kommunikations-Tools sowie CRM-Systemen betrachten wir als eine Selbstverständlichkeit. Ihr Profil: Sie sind nicht nur Vertriebler durch und durch, sondern verfügen auch über Führungsstärke und wollen künftig auch Verantwortung für ein Team übernehmen. Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement sowie Motivations- und Kommunikationsstärke. Ihr gewinnendes und sicheres Auftreten überzeugt Kunden und KollegINNen.Setzen Sie Ihre Karriere in einem erfolgreichen, auf Kontinuität und Wachstum ausgerichteten inhabergeführten Unternehmen fort. Das Unternehmen bietet eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie eine wirtschaftliche Basis, die kraftvolle Investitionen auch in Krisenzeiten ermöglicht. Honorierung von Initiative und Engagement sowie von daraus resultierendem Erfolg haben bei unserem Auftraggeber einen hohen Stellenwert.
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Leiter für die Rettungswache Reutlingen (m/w/d/x)

Fr. 07.08.2020
Reutlingen
Die Malteser sind im Bezirk Neckar-Alb an sieben Standorten im Rettungsdienst aktiv. Mit über 350 Mitarbeitern, 29 Auszubildenden und 25 Rettungsmitteln (NEF/RTW/KTW) wickeln wir jährlich über 20.000 Notfalleinsätze und über 10.000 Krankentransporte ab. Der Bezirk Neckar-Alb in Baden-Württemberg umfasst die Landkreise Esslingen, Reutlingen, Tübingen und Zollernalb. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001-2015 zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für die Rettungswache Reutlingen (m/w/d/x) Reutlingen ist mit ca. 120.000 Einwohnern eine von neun Großstädten in Baden-Württemberg. Am Fuße der Schwäbischen Alb und in Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart bietet Reutlingen alles an Freizeitwert mit angenehmer Lebensqualität. Unsere Rettungswache befindet sich im Norden der Stadt und ist zuständig für den nördlichen Landkreis. Organisation des Rettungsdienstes an der Rettungswache Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie aller Betriebsabläufe an der Rettungswache Teamorientierte Mitarbeiterführung der ca. 50 Mitarbeiter Schnittstelle zur Klinik, den anderen Organisationen und der integrierten Leistelle Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Notfallrettung kaufmännische Grundkenntnisse Ausbildung zum Zugführer, Organisatorischer Leiter von Vorteil Hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse C1 Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag Leistungsbezogene Vergütung mit einer Jahresprämie   Kinderzulage von 90 Euro pro Kind Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr Persönliches Entwicklungskonzept als Führungskraft im Rettungsdienst   Berücksichtigung der bisherigen Erfahrungsstufe Schicht- und Zeitzuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in der Notfallrettung Wertschätzendes, offenes Arbeitsklima in einem jungen Team Rahmendienstplan für eine vorausschauende Freizeitplanung Individuelles Fortbildungsmanagement (30h /Jahr) mit zertifizierten Kursen Betriebliches Gesundheitsmanagement (inklusive Physiotherapie) Kostenloses Mineralwasser und frisches Obst auf allen Rettungswachen Einen modernen Fuhrpark mit überdurchschnittlicher medizinischer Ausstattung Neue und komfortabel eingerichtete Rettungswachen mit freiem Mitarbeiter W-Lan
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