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Betriebs-: 42 Jobs in Braunsfeld

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 34
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Betriebs-

Hotel Manager/in für Hotel & Rezeption (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Köln
Die Rheinland Hotel Kollektion ist Betreiber und Entwickler von Übernachtungskonzepten mit Schwerpunkt auf NRW, insb. Köln. Die Rheinland Hotel Kollektion umfasst das administrative und operative Management der Budget-Lifestyle Marke SMARTY Hotel und Boardinghouse sowie von Boutique Hotels in Köln, Düsseldorf, Bergheim, Leichlingen, Andernach bei Koblenz, Düren, Aachen und Homburg (Saar). Wir haben momentan 13 Standorte mit zwei in Entwicklung. Insgesamt verfügen wir über ca. 840 Betten und beschäftigen ca. 50 Mitarbeiter.   Anstellungsart: Vollzeit+++ 1.000€ Einstellungsprämie +++ +++ Werden Sie Teil des Teams – Rhein-Hotel St. Martin, Köln Altstadt +++ Wiedereröffnung nach Sanierung im April 2022 mit 45-Zimmern +++ Seien Sie von Anfang an mit dabei und werden Sie Teil des neuen Hotelteams des Rhein-Hotel St. Martin in der Kölner Altstadt. Das Rhein-Hotel St. Martin überzeugt durch seine zentrale Lage am Fischmarkt in der Kölner Altstadt, direkt an der Rheinpromenade und nur wenige Gehminuten vom berühmten Kölner Dom entfernt. Es bietet das Beste aus zwei Welten: die intime Atmosphäre und den persönlichen Service eines privat geführten Boutique-Hotels und gleichzeitig die Annehmlichkeiten eines zeitgemäßen Stadthotels mit modernen Zimmern und Suiten. ÜBER UNS Unsere Standorte zeichnen sich unter anderem durch eine exzellente Lage, authentische Gastfreundschaft und ein ausgezeichnetes Preis-/Leistungsverhältnis aus. Zu unserem Portfolio gehören darüber hinaus weitere Boutique Hotels mit Standorten in Köln (Dom Hotel Am Römerbrunnen und Hotel Alt Deutz City-Messe-Arena), Düren (Dürens PostHotel) und Aachen (Hotel Krone Aachen) sowie die junge Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses mit fünf Standorten. Eigenverantwortliche und ergebnisverantwortliche Organisation und Führung aller Abteilungen des Hotels sowie des Rezeptionsbereiches (jeweils eine Person pro jeweiliger Schicht) inklusive Check -In, Check -Out Umsetzung des Qualitätsmanagement im Bereich der Betriebsabläufe und des Personals (Einhalten von Standards, sowie deren Überprüfung und Anpassung, etc.) Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Kassenführung, Rechnungserstellung - und Kontrolle Telefonische und schriftliche Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Pflege der Reservierungssysteme und des Channelmanagers Gästebetreuung, allgemeine Korrespondenz mit Gästen und Lieferanten Vermittlung von dienstleistungsorientierter Arbeit Organisation und Koordination sämtlicher Betriebsabläufe Durchführung nach Anleitung von „Verkauf“- und   Marketingmaßnahmen Hohe Flexibilität, Team- und Belastungsfähigkeit, sowie sehr gute Organisations- und Improvisationsfähigkeit Serviceeinstellung, Zielstrebigkeit und Qualitätsbewusstsein DAS BRINGEN SIE MIT Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie Operative Führungserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware Umgang mit Computern – insbesondere Microsoft EXCEL, WORD, OUTLOOK Gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit und Höflichkeit Ausgeprägter Servicegedanke Hands-on-Mentalität DAS ERWARTET SIE Arbeitszeiten: Schichtdienst auch am Wochenende nach Absprache  Übernahme von Verantwortung und Managementaufgaben IHRE VORTEILE Faire, erfolgsorientierte Vergütung je nach Erfahrung Mögliche langfristige Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeiter Benefit Programm ab 2022
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Betriebsleiter Containerlogistik (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen einen Betriebsleiter Containerlogistik (m/w/d) als Mitglied im Managementteam für den Betrieb Containerlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt sowohl am Standort Leverkusen als auch Dormagen. Dienstsitz ist Leverkusen. Der Betrieb umfasst die Teilbetriebe Behältermanagement, Instandhaltung für Behälter und Containerfahrzeuge, Lagerung/Umschlag von Gefahrstoffen in ISO-Fracht- und Tankcontainern, Containertransporte (Gefahrgut/Abfall) und Behälterreinigung Ergebnisverantwortliche Führung und Steuerung dieses Betriebes von bis zu 130 Mitarbeitern Sicherstellung der aus den Auflagen des Gesetzgebers zu Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, etc. resultierenden technischen und organisatorischen Maßnahmen und Überwachungsanforderungen (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Instandhaltung) mit Unterstützung durch Ingenieurtechnik im Fachbereich Operative Schnittstelle in der Kundenkommunikation & Unterstützung des Vertriebes bei Vertragsgesprächen Überwachen der einschlägigen Kenn­zahlen, Identifi­zieren neuer KPIs, Weiterentwicklung logistischer Pro­zesse & Erschließung von Kosten-­ und Wachstumspotentialen Koordination der termingerechten Abwicklung aller Kundenaufträge, Definition von Standards sowie die Sicherstellung aller Prozesse im Tagesgeschäft Kontinuierliche Optimierung und Ana­lyse der Pro­zesse im Hinblick auf Qualität, Leistung, Kosten und Pro­duktivität Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften der anderen Betriebe und Mitarbeit im Managementteam Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Wirt­schafts- oder Ingenieur­wissenschaft, der Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung von großen Teams Umfassende Kenntnisse in der Steuerung von Logistikabläufen - über gängige Kennzahlen/ Methoden und Werkzeuge sowie Change-Management Expertise Vertiefte Kenntnisse in Abfallrecht (EfbV-Zertifikat), Gefahrgut-/Gefahrstoff- und Verkehrsrecht Fundierte Kenntnisse im internationalen Containergeschäft (Verfrachtung, Lagerung, Bau und Betrieb von Tankcontainern für gefährliche Güter, Instandhaltung und Reinigung von (Tank-)Containern (SQAS-Zertifikat) Erfahrung im Betrieb genehmigungsbedürftiger Anlagen (bspw. BImSchG, 12. BImSchV) Strukturierte, zielorientierte Arbeits­weise, analytische Kompetenz sowie Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Eigeninitiative und Pragmatismus Eine „just do it“ Mentalität sowie die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen Ausgeprägter Erfolgswille sowie nachgewiesene eigene Erfolge Wünschenswert verhandlungssichere Englischkenntnisse gute Kenntnisse in MS-Office sowie in SAP Führerschein Klasse B Sie sind kundenorientiert, durchsetzungsstark, konfliktfähig und verfügen über sehr gute rhetorische Fähigkeiten. Sie überzeugen durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ein souveränes und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und erfolgsabhängige Bonuszahlung. Darüber hinaus gewähren wir 30 Tage Urlaub pro Jahr, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr.
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Fr. 12.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Heidelberg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Stuttgart Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) - Pulheim

Fr. 12.08.2022
Pulheim
Niederlassungsleiter (m/w/d)Standort PulheimAls führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.Führung eines Teams von ca. 10 MitarbeiternWeiterentwicklung und Unterstützung des Teams bei der Auftragsabwicklung inkl. LogistikKalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von AngebotenTelefonische Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung der BestandskundenKommunikationsschnittstelle zwischen unseren verschiedenen FachabteilungenBetriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Weiterbildung zum Betriebswirt (VWA, IHK etc.)Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung wünschenswertKenntnisse in der Kälte-Klimabranche oder im Großhandel von VorteilSicheres und gepflegtes AuftretenSelbstständiges Arbeiten und hohes EngagementAttraktive VergütungFlexible ArbeitszeitenFamiliäres MiteinanderSpannende HerausforderungenBranchen- und Kundenvielfalt
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Pflegedienstleitung zur Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Do. 11.08.2022
Bonn
Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit ein. Wir geben denen eine Stimme, die nicht selber für ihre Interessen eintreten können. Gemeinsam für ein soziales Miteinander in unserer Stadt. Das Angebot der Diakonie richtet sich an Menschen in verschiedensten Lebenslagen: angefangen bei frühen Hilfen und Schwangerschaftsberatung bis zur ambulanten Pflege. Dazwischen liegt ein weites Feld unterschiedlicher Unterstützungsangebote. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, an erster Stelle als Mensch. Mit den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen machen wir sie stark für den herausfordernden Arbeitsalltag. Das Diakonische Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht für die Einrichtung Pflege- und Gesundheitszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegedienstleitung zur Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)Stellvertr. Einrichtungsleitung Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung Kundenakquise, Kundenaufnahme- und Beratungsgespräche Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Einrichtung Verantwortung für die Umsetzung der Qualitätssicherung Dienst- und Tourenplanung Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft Führungskompetenz und Leitungserfahrung Kommunikations- und Beratungskompetenz Fundierte Kenntnisse in Dienst- und Tourenplanung gute EDV-Kenntnisse Hohe soziale Kompetenz Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Fundierte Einarbeitung und Begleitung Fexible Arbeitszeiten (inklusive HomeOffice) Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche Fort- und Weiterbildung, Supervision Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massage, JobRad) JobTicket
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Deputy Manager / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Solingen

Do. 11.08.2022
Solingen
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind.Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Nachwuchsingenieur als Führungskraft/Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Aachen, Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur in der Funktion des Bezirksleiters Oberbau für die DB Netz AG am Standort Köln und Aachen. Wenn Du Lust auf eine spannende Tätigkeit hast, die sowohl den Aufbau von fachlichem Wissen als auch eine Führungsrolle vereint, bist Du bei uns als Bezirksleiter genau richtig. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Fahrbahninfrastruktur in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Als Führungskraft förderst und entwickelst Du Dein Team und setzt die Leitplanken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Du wirst zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. mit Deinem Team Folgemaßnahmen ab Zudem werden alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik durch Dich gesteuert Mit unserem 30-monatigen Qualifizierungsprogramm bereiten wir Dich optimal auf diese anspruchsvolle Zielfunktion vor, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Dein Profil: Das Fundament Deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben Darüber hinaus bist Du sehr gut organisiert und liebst es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten, idealerweise konntest Du schon Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur sammeln Du setzt Dich für den Teamerfolg ein, definierst Ziele und arbeitest organisiert und selbstständig daran, diese zu erreichen und Du bist gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse Anderer aus den Augen zu verlieren Ein gültiger Führerschein Klasse B sowie gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses durch einen Betriebsarzt überprüft) runden Dein Profil ab Im Rahmen der Tätigkeit besteht die Option auf Nutzung eines funktionsspezifischen Firmenwagens mit Privatnutzung Benefits: Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Store Manager:in, Restaurantleiter:in Systemgastronomie (m/w/d) - Köln

Mi. 10.08.2022
Köln
Wir sind Pottsalat, ein klimaneutraler Lieferdienst für frische Salate und Bowls.  Unsere Mission ist es, so vielen Menschen wie möglich eine gesunde Ernährung auf einfachem und natürlichem Weg näher zu bringen. Bis 2023 möchten wir 10 Mio. Personen ermöglichen, klimaneutral gesundes Essen bei uns bestellen zu können. In der Position als Store Manager:in unterstützt du uns dabei, diese Mission zu erfüllen, indem du Hand in Hand mit unserer Standortleitung zusammenarbeitest. Das Spannende? Du bist ab Tag 1 dabei, begleitest die Neueröffnung eines nagelneuen Stores und kannst so deine eigenen Ideen einbringen. Darüber hinaus verantwortest du die Produktion der Salate und die Vorbereitung des Tagesgeschäfts. Wichtig ist, dass du selbstständig als auch im Team arbeitest und Lust hast, dich in unsere Pottsalat Family zu integrieren.  Eigenverantwortliche Leitung deines Stores und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Schulung neuer Mitarbeiter*innen nach den Pottsalat Standards Sicherstellung des Pottsalat Qualitäts- und Hygienestandards (insb. HACCP) Überwachung des Wareneingangs und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Erstellung der Dienstpläne und Koordination des Küchenpersonals und der Fahrer*innen Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings  Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrungen Du bringst erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und gute kommunikative Fähigkeiten mit Du bist motiviert ein Team zu leiten und deinen Store weiterzuentwickeln Du bist genauso begeistert von unseren Produkten wie wir und kannst dich mit Pottsalat identifizieren Du zeichnest dich durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer serviceorientierten Persönlichkeit aus Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit und packst an, wo es nötig ist Du findest auch in hektischen Situationen immer eine Lösung Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher   Festanstellung: Wir versprechen dir einen sofortigen Eintrittstermin in Festanstellung. Krisensicherer Job: Auch wenn die Zeiten (z.B. durch eine Pandemie) mal ungemütlich werden, bieten wir dir eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mit den neusten Küchengeräten in einer jungen und modernen Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten: Durch wechselnde Morgen- und Abendschichten kannst du deine Woche flexibel planen. Junges & herzliches Team: Bei uns wird aus einem ‘Ich’ ein ‘Wir’. Einmal im Monat veranstalten wir Team-Events, wodurch Kolleg*innen zu Freund*innen werden. Moderne Arbeitsbekleidung: Wir statten dich mit cooler Arbeitskleidung im neusten Pottsalat Design aus. 
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Stellvertretender Filialleiter* in Bonn

Mi. 10.08.2022
Bonn
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.   Wir suchen dich für unsere Filiale in Bonn als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Reisebereitschaft, ca 60km im Umkreis von Nürnberg Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Amtsleiterin / Amtsleiter im Gebäudemanagement (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Bergisch Gladbach
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Mobilität, Klimaschutz und regionale Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Amtsleiterin / Amtsleiter im Gebäudemanagement (w/m/d) Das Amt für Gebäudewirtschaft der Kreisverwaltung betreut derzeit 12 eigene und rund 20 weitere angemietete Liegenschaften. Bei der Bereitstellung der notwendigen Gebäudeinfrastruktur ist das GMM für die Neuerrichtung, die bedarfsgerechte Anpassung/Umgestaltung des Bestandes, die Bauunterhaltung sowie die Gebäudebewirtschaftung zuständig. Um den steigenden Anforderungen und besonderen Herausforderungen an ein modernes und leistungsfähiges Gebäudemanagement gerecht werden zu können, befindet sich das GMM derzeit in einem Prozess der Neuausrichtung. Leitung des Amtes Erarbeiten von Strategien und fachlichen Konzepten für ein zukunfts- und nutzerorientiertes Gebäudemanagement Verantwortungsvolle und wirtschaftliche Steuerung des Amtes Steuerung anspruchsvoller Bau- und Sanierungsvorhaben unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualitäten Vorbereitung und Abschluss von Verträgen mit Fachplanungsbüros gemäß VOB und HOAI Steuerung der Gebäudebewirtschaftung (Ver- und Entsorgung, Reinigung); Energiemanagement An- und Vermietung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder der Fachrichtung Facility Management oder die Befähigung zum höheren allgemeinen Verwaltungsdienst Führungserfahrung ist von Vorteil Wünschenswert sind Erfahrungen in den Leistungsphasen 1-9 sowie mehrjährige Erfahrung als Bauleiter/in Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bauunterhaltungsplanung und wenden die VOB sowie die technischen und verwaltungstechnischen Vorschriften im Bereich Hochbau sicher an. Kenntnisse der HOAI und entsprechender Vertragsabschlüsse liegen vor Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie haben Freude an Veränderungsprozessen und deren aktiver Gestaltung Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und kundenorientiert Sie sind kommunikations- und teamfähig, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden bzw. 41 Stunden/Woche Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bei bestehendem Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzung je nach persönlicher Qualifikation eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) möglich
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