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Betriebs-: 54 Jobs in Bruchköbel

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Gastronomie & Catering 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Hotel 8
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Textilien 4
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  • Transport & Logistik 3
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Betriebs-

Leitung (m/w/d) Inklusionskindergarten Löwenzahn

Sa. 13.08.2022
Offenbach am Main
Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Die 560 Mitarbeiter der Lebenshilfe Südliche Weinstraße und viele ehrenamtlich Engagierte unterstützen und begleiten 1300 Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen auf ihrem individuellen Weg. Unser Angebot reicht von Inklusionskindergärten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung. Die Inklusionskindergärten Südpfalz gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht für ihren Inklusionskindergarten „Löwenzahn“ in Landau eine Leitung (w/m/d). Die Position ist ab Januar 2023 aufgrund einer Altersnachfolge dauerhaft in Vollzeit zu besetzen. Im Inklusionskindergarten "Löwenzahn" werden insgesamt 52 Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren in drei heilpädagogischen Gruppen sowie einer inklusiven und einer Regel-Gruppe mit kleiner Altersmischung betreut. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und weiterer geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten ohne jegliche Diskriminierungsabsicht. Sie arbeiten gern in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Bildungs- und Erziehungs­ziele, konzipieren päda­gogische Angebote und stellen deren kreative Umsetzung sicher Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption Sie kooperieren mit anderen Institutionen und Kostenträgern Sie nehmen an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen teil Sie planen die Arbeitsabläufe, gestalten die Dienstpläne und führen regelmäßig Teambesprechungen durch Sie planen pädagogische Maßnahmen und führen diese durch Sie führen Elterngespräche und koordinieren Elternversammlungen Sie planen Feste und Feiern mit den Kindern und ihren Familien eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft gem. Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung im Eingliederungshilfebereich und in der integrativen Arbeit mehrjährige Berufs- und erste Leitungserfahrung fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen konzeptionelle Stärke Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Organisations- und Kooperationsvermögen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Offenheit für die Fragen und Bedürfnisse der Eltern Einfühlungsvermögen für die Belange der Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sowie ihrer Angehörigen und eine positive Einstellung zum inklusiven Auftrag der Fachdienste hohe Motivation, in der Eingliederungshilfe tätig zu sein einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz ein leistungsgerechtes Gehalt eine ebenso verantwortungsvolle wie zukunftsträchtige Aufgabe ein leistungsstarkes und motiviertes Team, in dem gegenseitige Unterstützung groß geschrieben wird vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Operativer Leiter (m/w/d) / Serviceleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die Firma PerLease GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, welches sich durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen und hier insbesondere in der Gastronomie auszeichnet. Bei personellen Engpässen bieten wir unseren Kunden professionelle Unterstützung in Form von qualifiziertem Service-, Logistik- und Küchenpersonal in 13 deutschen Städten: Berlin, Hamburg, Hannover, Bremen, Lübeck, Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Düsseldorf, Köln, Bonn, Frankfurt am Main und Aachen.  Anstellungsart: Vollzeit• Eigenständige Serviceleitung von Veranstaltungen • Einteilung, Einweisung und Monitoring der Mitarbeiter im zugewiesenen Bereich • Koordinieren und Überwachen des täglichen Serviceablaufs und Check-in bei verschiedenen Veranstaltungen • Betreuung unserer festen Mitarbeiter und des Aushilfen-Pools im Servicebereich • Ansprechpartner für den Auftraggeber und der Mitarbeiter bei Veranstaltungen • Kontrolle der internen Qualitätsstandards • Feedbackgespräche mit den Teamleitern/Oberkellnern und dem Kunden nach der Veranstaltung• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der klassischen Gastronomie und/oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung • Ausdauer, Flexibilität und überzeugende Eigenorganisation in der Arbeitsweise • ein selbstbewusstes, positives, sicheres Auftreten, sowie ein gepflegtes ErscheinungsbildBei uns können Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und den Qualitätsstandard festigen. Mit uns finden Sie einen beständigen Arbeitgeber, der selbstständiges Arbeiten fördert, ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt und Ihnen interne Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ihr PerLease Team
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Fr. 12.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Heidelberg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Stuttgart Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Regiomanager

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau
Deine Rolle als Regiomanager in In deiner Rolle als Regiomanager besuchst du die Filialen, für die du verantwortlich bist. Du koordinierst und begleitest 15-20 Filialen bei sämtlichen Arbeitsprozessen in den Bereichen kommerzielle Organisation und Filialorganisation. Bei der Stelle als Regiomanager handelt es sich um eine mobile Funktion im Raum Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau. Du fungierst als Bindeglied zwischen den Kolleginnen und Kollegen der Servicestelle in Kleve und deiner Region. Zu deinem Aufgabenbereich gehört Folgendes: Du überwachst die Zielvorgaben in den Bereichen Rendite, Umsatz, Kosten, Inventurverlust, Arbeitsproduktivität, Ladeneindruck und Personalmanagement. Führung, Begleitung, Ausbildung, Motivierung und Förderung der Verkaufsteams bilden ein wesentliches Element bei deinen Aufgaben, da du dadurch die Qualität in deiner Region positiv beeinflusst. Das Führen unter anderem von Auswahl-, Fehlzeiten-, Beurteilungs-, Konflikt- und Disziplinargesprächen ist ebenfalls ein Bestandteil des Aufgabenpakets. Du unterstützt das Organisationskonzept und setzt es in Form konkreter kommerzieller Zielvorgaben in die Praxis um. Kurz und gut, du bist wie kein anderer dazu in der Lage, eine Zusammenarbeitsplattform zu schaffen und für ein erfolgreiches und angenehmes Unternehmensumfeld zu sorgen. Was bringst du mit? Du verfügst über eine Qualifizierung auf Hochschulniveau. Du hast eine einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung als Führungskraft in der Einzelhandelsbranche. Du bist stressresistent, verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hast ein Organisationstalent und bist zupackend. Du bist in der Lage, Probleme zu analysieren und dementsprechend eine gezielte Lösung anzubieten. Du bist kommerziell und ergebnismäßig sehr versiert. Die Beherrschung der englischen Sprache ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit den Standardprogrammen des Office Pakets. Und was erwartet dich?Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und motivierende Stelle in einer sich kontinuierlich wandelnden Umgebung. Ein Arbeitgeber, für den die soziale Verantwortung des Unternehmens Priorität besitzt. Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen mit einer starken langfristigen Vision. Ein Arbeitgeber, der mit seinen Beschäftigten zuinig umgeht. (‚Zuinig‘ ist ein typisch niederländisches Wort, mit dem wir ausdrücken, dass wir kostenbewusst und sorgsam sind.) Intensive Einarbeitung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine Bonusregelung (abhängig von den erreichten KPIs). Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Möglichkeit der Heimarbeit. Personalrabatt.
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Project Manager / Manager on Duty (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken mit insgesamt 1.012 Zimmern am Flughafen Frankfurt ein Dach: Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Jedes Hotel verfügt über einen eigenen Lobby-Bereich und eine eigene neue und moderne Club Lounge, um das individuelle Marken-Erlebnis zu gewähren. Die öffentlichen Bereiche wie zwei Restaurants, zwei Bars, ein Lobby Café sowie der Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center für bis zu 1,200 Personen. Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau. Anstellungsart: Vollzeit Zusammenarbeit mit der Direktion um einen reibungslosen operativen Hotelablauf zu jeder Zeit zu gewährleisten Übernahme von Manager on Duty Diensten und Aufgaben Abteilungsübergreifendes Projektmanagement bei Renovierungen und Prozess-Optimierungen Hauptansprechpartner/in für unsere nationalen und internationalen Gäste in allen Belangen des Gästeservice und Zufriedenheit Mitwirkung bei der Erreichung von Zielvorgaben in den Bereichen Gästezufriedenheit sowie der Arbeitssicherheit und der allgemeinen Hotelsicherheit Bearbeitung und Weiterleitung von Beschwerden und allgemeinen Informationen Sicheres Agieren in Notfallsituationen und enge Zusammenarbeit mit der Sicherheitsabteilung Administrative Führung des Manager on Duty – Programm Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung Durchführung von fachbezogenen Trainings und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Die Einhaltung und Umsetzung unserer Markenstandards Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und erste Berufserfahrungen im Bereich Rooms oder F&B Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil um als Teamplayer Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen zu beweisen Ausgeprägtes Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer vielschichtigen und anspruchsvollen Gäste Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Opera Kenntnisse sind von Vorteil Ein kompetentes und verbindliches Auftreten Lust auf eine neue Herausforderung in einem der größten Flughafenhotels Europas Hohe Eigeninitiative, Freude am Beruf und selbständige Arbeitsweise Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei Premiumklasse Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels Angenehmes Arbeitsklima sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und –Programme Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie gibt’s on top! Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats) Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche   Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen   Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben, dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.   Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!   Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!   Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marken Marriott und Sheraton  gehören, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern. 
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Bezirksleiter (w/m/d) für den Großraum Memmingen und Ulm

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main
Als national wie international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Würzburg ist die Schum-Unternehmesgruppe eine der führenden Nonfood-Spezialisten für den filialisierten Einzelhandel. Mit über 2200 Mitarbeitern stehen wir seit 140 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Mit 300 eigenen EuroShops betreiben wir darüber hinaus eines der erfolgreichsten und expansivsten Einzelhandel-Konzepte in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten und engagierten Bezirksleiter (w/m/d) für das Rhein-Main-Gebiet    Verantwortung für einen Bezirk von bis zu 15 EuroShop-Filialen Bindeglied zwischen den Filialen und der Zentrale Umsetzung von zentralen Vorgaben und Sicherstellung der Vertriebsziele Führung, Entwicklung und Koordination Ihrer Filialmitarbeiter Sicherstellung der Warenpräsenz in den Shops  Kontroll- und Revisionstätigkeiten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Know-how und Gespür für den Kunden  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung im Handel • Berufserfahrung als Bezirksleiter/-in oder Anwärter/-in im filialisierten Einzelhandel zwingend erforderlich • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen • Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit • Gute MS-Office-Kenntnisse • Hohe Mobilitätsbereitschaft   • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung und   Gestaltungsspielraum in einem finanzstarken und wachstumsorientierten Unternehmen. • Eine Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kollegen. • Zum Gesamtpaket gehört ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie modernste EDV     und Kommunikationsausstattung 
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Büdingen, Hessen
Das Rote Kreuz ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, die Opfer von Konflikten und Katastrophen, sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß der Not. Im Zeichen der Menschlichkeit setzt sich das Rote Kreuz für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Wir suchen ab sofort eineEinrichtungsleitung (m/w/d)Vollzeit 39,0 h/Woche unbefristet Als erfahrene Einrichtungsleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Betriebsführung Ihrer Einrichtung und stellen die fortlaufende hohe Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung für 100 Seniorinnen und Senioren sicher Vor dem Hintergrund des bestehenden Fachkräftemangels binden Sie durch eine wertschätzende Personalführung Ihre Mitarbeiter langfristig und fokussieren sich auf eine zukunftsorientierte Personalplanung und -gewinnung Mit souveränem Auftreten sind Sie in der Lage, die Einrichtung nach innen und außen zu repräsentieren und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement sowie nach Möglichkeit eine staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation Sie besitzen eine Qualifikation zur Heimleitung nach § 2 HeimPersV und Anerkennung für Hessen Sie haben bereits Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe Sie haben ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Sie besitzen fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement Sie verfügen über die Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen zu erkennen, Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten Sie haben einen modernen Führungsstil, nutzen Personalinstrumente und -methodiken und erkennen und fördern die Potentiale der Mitarbeiter Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Sie arbeiten in einem tollen Team und einem spannenden und motivierenden Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Ein Höchstmaß an Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz, mit kurzen Kommunikationswegen Die Weiterentwicklung und Implementierung unserer Pflege- und Betreuungskonzepten Eine Bezahlung nach dem DRK Reformtarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge, E-Bike, ZVK und Jahressonderzahlung ist für uns selbstverständlich Kostenlose Parkplätze und Getränke stehen für Sie zur Verfügung
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Spezialist Koordination und Fachliche Betriebsführung Fahrplan-IT (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main
Die DB Netz AG möchte in den nächsten Jahren das digitale Kapazitätsmanagement der Zukunft gestalten. Dafür suchen wir motivierte Mitarbeitende, die einen Beitrag zur digitalen Transformation der Auslastungssteuerung leisten möchten und damit direkten Einfluss auf die Auslastung und die Qualität des Schienenverkehrs haben. Arbeite direkt an der Schnittstelle von Kundenbedürfnissen und IT und steuere die zur Verfügung stehenden Kapazität für einen stabilen Deutschlandtakt und ein wachsendes Schienennetz.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Spezialist Koordination und Fachliche Betriebsführung Fahrplan-IT für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Deine Aufgaben: Als Spezialist Koordination und Fachliche Betriebsführung Fahrplan-IT übernimmst Du die fachliche Koordinierung und Betriebsführung von zugeordneten IT-Anwendungen im Fahrplan und Kapazitätsmanagement Du priorisierst und begleitest die Umsetzung von Anforderungen aus den strategischen IT-Zielbildern in den zugeordneten IT-Anwendungen Darüber hinaus übernimmst und bist Du beteiligt bei der Koordinierung, Abstimmung, Formulierung, Einsteuerung und Priorisierung strategischer Anforderungen aus mehreren Digitalisierungsprojekten In (agilen) Projektstrukturen begleitest Du die Umsetzung und Einführung dieser Anforderungen Du stellst sicher, dass die IT-Anwendungen im Fahrplan und Kapazitätsmanagement zielgerichtet weiterentwickelt werden und den Anwendern jederzeit in ausreichender Qualität zur Verfügung stehen Abschließend betreust Du die Anwender für die zugeordneten IT-Anwendungen Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Abschluss bzw. einer vergleichbaren Qualifikation Du verfügst über Berufserfahrung im methodisch-strukturierten Aufnehmen, in der Analyse und im Erarbeiten von fachlichen IT-Anforderungen Idealerweise bringst Du Erfahrung mit in der Fachlichkeit im (Bau)Fahrplan und Baubetrieb Zudem hast Du bereits praktische Erfahrung mit den Anwendungen der Fahrplan und Baubetriebs- IT-Landschaft gesammelt Ausgezeichnetes konzeptionelles Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe, Kreativität, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und Komplexitätsreduktion zeichnen Dich aus Du bringst ausgeprägte Eigeninitiative, Beharrlichkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, gute Überzeugungskraft und stark ausgeprägte Teamfähigkeit mit Du förderst die Zusammenarbeit im Team und teamübergreifend - zudem kann man sich auf Dich verlassen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Deputy Manager / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Großraum Frankfurt

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind.Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Filialleiter / Marktleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Altenstadt, Hessen, Bamberg, Bruchköbel, Frankfurt am Main, Gießen, Lahn, Mainz, Wiesbaden, Braunfels
Wir sind tegut… . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 290 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in einem unserer tegut… Lebensmittelmärkte in Altenstadt-Lindheim, Bamberg, Bruchköbel, Frankfurt, Gießen, Mainz, Wiesbaden, Braunfels, Ingolstadt oder im Wetteraukreis und Main-Kinzig-Kreis in Vollzeit als Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) Den Markt selbstständig führen und die betriebswirtschaftlichen Prozesse steuern (inkl. Budget- und Mitarbeiterplanung) Mitarbeiter motivieren und ihren Einsatz planen Effiziente Abläufe organisieren Ein attraktives Angebot in den Warengruppen sicherstellen Unser Vertriebskonzept umsetzen (z. B. durch Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein Engagement dafür, dass der Markt in der Region fest verankert ist Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann im LEH oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung Führungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Integrität, soziale Kompetenz und Empathie Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern Neutralen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzliche 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
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