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Betriebs-: 76 Jobs in Charlottenburg-Wilmersdorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
  • Bildung & Training 7
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
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  • Textilien 3
  • Freizeit 3
  • Banken 2
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Agentur 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Teilzeit 7
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 66
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Betriebs-

Betriebsleiter Facility Management Stadtmöblierung m/w/d

Do. 05.08.2021
Berlin
Betriebsleiter Facility Management Stadtmöblierung m/w/d Die Wall GmbH ist der Spezialist für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Unser Unternehmen stattet für seine Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Unsere Service-Mitarbeiter, die unsere Stadtmöbel reinigen, warten und pflegen, sichern die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in rund 50 deutschen Städten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.STANDORT: FRIEDRICHSTRAßE 118, 10117 BERLIN, DEUTSCHLANDSTART: AB SOFORTSTELLENART: VOLLZEITDie Mitarbeiter:innen der Service-Abteilung tragen jeden Tag dazu bei, dass unsere hochwertigen Stadtmöbel die Lebensqualität der Bürger im öffentlichen Raum verbessern und ein attraktives Stadtbild formen. Neben der Wartung, Plakatierung und Reinigung übernimmt das Service-Team auch die Instandhaltung aller Stadtmöbel in Berlin und Umgebung.Sind eine ausgeprägte Service- und Dienstleitungsorientierung sowie die Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserstellung auch Ihr Anspruch an Ihre tägliche Arbeit? Sie wollen gemeinsam mit Ihrem Team die Premium-Qualität unserer Stadtmöbel an allen Standorten sichern?Als Betriebsleiter (m/w/d) Service bei Wall GmbH verantworten Sie die Organisation, Koordination und Sicherstellung aller Abläufe im Betrieb und sind zentrale Ansprechperson (m/w/d) für die Stadt Berlin in allen Fragestellungen rund um das Thema City-Toiletten.Organisation, Koordination, Sicherstellung und Optimierung der Abläufe im Betrieb, d. h. Reinigung der City-Toiletten BerlinFührung von ca. 60 Personen, inkl. der direkt zugeordneten vier Serviceleiter, Mitarbeiter und der für den Bereich tätigen SubunternehmerEntwicklung und Nachhaltung eines QualitätssicherungskonzeptsErstellung von betrieblichen Konzepten und StatistikenÜberwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit im VerantwortungsbereichBudgetplanung und Überwachung für den ZuständigkeitsbereichMonitoring des Störungsmanagements hinsichtlich des vertraglich festgelegten Service-Level-AgreementsKommunikation mit Ämtern, Behörden, Fremdfirmen und internen AbteilungenAbgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Abschluss Meister, Techniker oder Betriebswirt (m/w/d); alternativ abgeschlossenes Studium, z. B. Facility Management, Technische BWL o. Ä.Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise in der Führung eines technisch orientierten Teams im Bereich Facility ManagementHohes technisches Verständnis, Organisationsgeschick sowie Qualitäts- und KostenbewusstseinGute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (z. B. SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint)Führerschein Klasse BDie Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, Flexibilität, Kostenbewusstsein sowie strukturiertes Arbeiten runden Ihr Profil abEin Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen VerantwortungEinen unbefristeten ArbeitsvertragEinen modernen Arbeitsplatz & HomeofficeFlexible Arbeitszeiten30 UrlaubstageFirmenwagenFlache Hierarchien und ein angenehmes BetriebsklimaEntwicklungschancen und Raum für KreativitätWeiterbildungsprogrammeOffene FeedbackkulturMitarbeitereventsCompany bike (Dienstfahrrad)Hauseigene Kantine am Standort VeltenGesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.)SO GEHT'S WEITERNeugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online. Wir freuen uns auf Sie! Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.
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Schulleiter/in (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Berlin
Die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin (AAK) ist eine staatlich anerkannte Krankenpflegeschule und eine der traditionsreichsten Einrichtungen ihrer Art in Berlin. Sie ist in Trägerschaft der Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH, die zwei Allgemeinkrankenhäuser der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt fast 1.000 Betten in Berlin betreibt. Ferner kooperiert die AAK mit einer Reihe von weiteren Krankenhäusern in anderer Trägerschaft in Berlin. Sie bietet derzeit die Ausbildungsgänge Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/-mann sowie Gesundheits- und Krankenpflegehilfe an. Darüber hinaus bietet die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen Studiengänge im Bereich Gesundheit und Pflege an.Wir suchen Sie für die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin zum nächstmöglichen Termin alsSchulleiter/in (m/w/d) Gesamtleitung der Akademie inkl. Übernahme der pädagogisch-fachlichen und betriebswirtschaftlichen Verantwortung für verschiedene Bildungsgänge in der Pflege und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung in Interaktion mit Praxisausbildungsstätten Personalführung des Kollegiums Organisation der staatlichen Prüfungen und der Prüfungsabnahmen Vertretung der Alexianer Akademie gegenüber Behörden und (Berufs‑)Organisationen sowie Gestaltung und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsstätten sowie Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Unterrichtstätigkeit entsprechend Ihrer Neigung und Spezialisierung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) mit entsprechender Berufserlaubnis und -erfahrung sowie pädagogischer Studienabschluss als Diplom-/MA-Pflegepädagoge/-in oder Diplom-/MA-Medizinpädagoge/-in (m/w/d) Erfahrung als Schulleitung oder in Stellvertretung der Schulleitung (Kranken- oder Altenpflege) Interesse an der Entwicklung moderner Bildungskonzepte in der Pflege auf Grundlage sich ändernder gesetzlicher Rahmenbedingungen Ausgeprägtes Organisationstalent Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Ein aktives christliches Bekenntnis sowie darauf gründende Dialogbereitschaft und Vorbildfunktion Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit entsprechender Entscheidungskompetenz Leistungsfähige Schul- und Sekretariatsorganisation Gestaltungsspielraum für Ihre pädagogischen Ideen Eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und engagierte Kooperationspartnern/-innen (m/w/d)
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Selbständiger Agenturleiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Hessen, Suhl, Essen, Ruhr, Freiburg im Breisgau
SELBSTÄNDIGER AGENTURLEITER GESUCHT (M/W/D)Bundesweit, Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Suhl, Essen, Freiburg, Münster Die wattline GmbH vergibt nur noch 7 von 10 exklusiven Agenturlizenzen für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur an erfahrene Führungskräfte aus dem Vertrieb: Als mächtigste Einkaufsgemeinschaft sorgt wattline seit 1999 für dauerhaft bessere Preise bei Strom und Gas. Kleine und mittlere Unternehmen beraten wir hinsichtlich weiterer Einsparpotenziale beim Energieverbrauch und den Kosten. Über 20.000 Mitglieder vertrauen wattline mehr als 1,3 Mrd. € Energiekosten an. Als Lizenznehmer erhalten Sie Zugang zu einem der marktstärksten Produkte, das sich legendär einfach verkauft und gerade jetzt als massiv krisensicher beweist. Sie als Agenturleiter profitieren nicht nur einmalig vom monatlichen Neuumsatz Ihrer Agentur, sondern jeden Monat immer wieder und automatisch aus dem Bestand. Zudem erhalten Sie attraktive monatliche Unterstützungen und Karrieremöglichkeiten. Vertrieb des wattline Produktportfolios und Ausbau des Kundenstamms Führung, Ausbildung und Steuerung bestehender Agenturmitarbeiter Rekrutierung neuer Agenturmitarbeiter Sie führen bereits erfolgreich eine Vertriebsagentur min. 10 angestellte oder selbständige Mitarbeiter eigener Kundenstamm mit Fokus auf kleine und mittlere Gewerbe Kontakt- & Führungsstärke Netzwerkfähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen eigenes Büro als Agenturstandort überdurchschnittliche Provisionen zzgl. Agenturbonus zusätzliche Kunden für Ihre Agentur Expansion mit dem stärksten Produkt am Markt lukrative Karrierestufen sinnvolle Systemunterstützung & nützliche Vertriebstools Rückendeckung von einem 20-jährigen, inhabergeführten Familienunternehmen Terminunterstützung und Vollterminierung möglich
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Niederlassungsleiter für Standort Berlin-Brandenburg (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Berlin
Unsere Niederlassung Berlin-Brandenburg in Teltow bedient seit 30 Jahren Kunden aus der Energiewirtschaft in der Region. Mit rund 25 Mitarbeitern/innen erbringen wir Dienstleistungen im Bereich der Vermessung von Versorgungsinfrastruktur und der Digitalisierung von Betriebsmitteldaten, zum Beispiel für die NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg. Für unsere Niederlassung Berlin-Brandenburg in Teltow suchen wir dich als eine neue unternehmerische Persönlichkeit. Niederlassungsleiter für Standort Berlin-Brandenburg (m/w/d)Teltow  |  Vollzeit  |  Wir suchen ab sofort Mit fachlicher Kompetenz und frischen Ideen begleitet das Team der Mettenmeier GmbH Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft beim digitalen Wandel. Speziell für die Betreiber von Ver- und Entsorgungsnetzen bieten wir ein Portfolio hochwirtschaftlicher IT-Lösungen und Services für ihre Netzdaten und Serviceprozesse. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Paderborn und mit 200 Mitarbeitern sind wir bereits seit 1978 erfolgreich am Markt. Zahlreiche Innovationen haben wir in gewinnbringende Geschäftsmodelle verwandelt und wir entwickeln unser Portfolio kontinuierlich weiter. Leitung der Niederlassung Berlin-Brandenburg (Teltow) mit derzeit 25 Mitarbeitern Personal- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung, Reporting direkt an die Geschäftsbereichsleitung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Niederlassung sowie deren technische, vertriebliche und kaufmännische Betreuung Marktbeobachtung und Entwicklung von neuen Angeboten Akquise von Kundenaufträgen Repräsentation der Niederlassung bei Messen und Veranstaltungen Abgeschlossenes technisches Studium, zum Beispiel in den Bereichen Vermessungswesen oder Energiewirtschaft, mit betriebswirtschaftlicher Affinität oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft Verständnis für neue Technologien und Vorgehensweisen als positive Herausforderung Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick Akquisitionsstärke sowie Kundenorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem erfolgreichen, innovativen, finanzstarken und  familienfreundlichen Unternehmen  Ein Team aus erfahrenen Fachleuten und Nachwuchskräften Einen großen Gestaltungsspielraum mit Chancen für Kreativität und neue Ideen Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer positiven Geschäftsentwicklung Weiterbildung, Schulung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Einsatzort: Teltow
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Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Nuthetal, Großbeeren
Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Für unseren Standort im Süden von Berlin / Potsdam sucht GLS Germany ab sofort einen Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d) Unbefristet in Vollzeit Sie würden sich als eine ambitionierte Unternehmerpersönlichkeit beschreiben? Perfekt! In Berlin / Potsdam erwartet Sie einer unserer größten Standorte. Hier werden sowohl in der Tag- als auch in der Nachtschicht Pakete laufend umgeschlagen. Wir suchen Sie! Eine Standortleitung, die unseren Standort kontinuierlich weiterentwickelt und dabei stets ein offenes Ohr für unser Team hat. Sie übernehmen die Leitung unseres Depots im Sinne eines Profit Centers und tragen damit die Verantwortung für mehr als 150 Mitarbeiter Sie führen, fördern und motivieren Ihre Mitarbeiter mit ansteckender Begeisterung und einer hohen Mitarbeiterorientierung - sowohl in der Halle als auch im Büro Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für über 200 Zustelltouren verantwortlich: Sie gewährleisten die Qualität unseres Nahverkehrs und entwickeln diesen Bereich kontinuierlich weiter Mit den relevanten Kennzahlen im Blick stellen Sie die Umsatz- und Ergebnisziele sicher und optimieren damit die operativen Depot-Prozesse Als Bindeglied stehen Sie laufend mit Ihren Mitarbeitern, dem Vertrieb, der IT und der operativen Geschäftsleitung in Kontakt und sorgen damit für den reibungslosen Ablauf im Depot und eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäfts Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann (w/m/d), KEP-Kaufmann (w/m/d) oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Logistik-Schwerpunkt, erfolgreich absolviert Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Logistik, im Handel oder vergleichbarer Dienstleistungssektor und haben Führungsverantwortung bspw. als Niederlassungsleitung getragen Mit Ihrem unternehmerischen Denken, einem hohen Maß an Methodenkompetenz und einem guten Zahlenverständnis finden Sie sich in KPI-Listen und Reports zur Qualitätssicherung sofort zurecht und leiten strategische Maßnahmen ab Sie lieben die Herausforderung, sind durchsetzungsstark und arbeiten lösungsorientiert, um die gesetzten Ziele zu erreichen Abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld Eine umfangreiche und praxisnahe Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Karriereentwicklung Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und hilfsbereit zur Seite steht Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist Eine marktübliche Vergütung, kombiniert mit einer Tantiemevereinbarung und einem Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Kindergartenzuschüsse, Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (Hochzeit, Geburt)
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Stellv. Hausleiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Berlin
Wir sind eine junges, expandierende Apartmenthauskette. Unsere Zielgruppe sind Geschäftsreisende, Touristen und Longstayer. Minimalismus und attraktive Preise sind unsere Botschaft. Das gilt sowohl für das Apartmentdesign, als auch für das gezielte Servicesortiment. Unsere Mitarbeiter sind Hotelprofis – jedoch ohne Distanz und Abgehobenheit: Authentisch und locker professionellen Service am Gast zu leisten, ist eines unserer Ziele.  Unser unkonventionelles Produkt ist nach fünf erfolgreichen Häusern Leipzig, Halle/S., Hamburg und Berlin auf Expansionskurs an weitere Standorte. In Berlin-Steglitz betreiben wir seit Anfang 2014 das Aparion-Berlin mit 85 Apartments. Geographisch zwischen Brandenburger Tor, Kurfürstendamm und der historischen Schlösserlandschaft von Potsdam inmitten eines Villenviertes gelegen, besticht Aparion Berlin durch großzügige Suiten, zumeist mit Balkon zum Park. Der große, kostenfreie Parkplatz und die gute Anbindung an das Schnellbahnnetz und die Autobahn sorgen für gute Erreichbarkeit. Das Haus in Berlin wird derzeit komplett umgestaltet und erhält das beliebte und typische Aparion-Design. Anstellungsart: Vollzeit Empfang und Betreuung der Gäste Reservierung und Gästekommunikation kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen Koordination und Führung von insgesamt 3-4 Mitarbeitern Koordination und Kontrolle des externen Reinigungsteams  Einkauf von Waren Durchführen von Inventuren Unterstützung der Verwaltung abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/frau oder Hotelkaufmann/frau mindestens vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position am Hotelempfang / Rezeption Erfahrung als Vorgesetzter versierter Umgang mit Hotelsoftware (idealerweise HS/3, Channelmanager) gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (insbesondere Word und Excel) Ihre Gäste schätzen Ihre Freundlichkeit und guten Umgangsformen Sie sind zeitlich flexibel und ein klassischer hands-on-Hotelprofi ein originelles Design in einem schön gelegenen Apartment-Hotel ein gut funktionierender Betrieb mit einem hohen Organisationsgrad und starker Produktausgestaltung ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem sympathischen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut geregelte Arbeitszeiten (zumeist keine Nachtarbeit) ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Flüchtlingsunterkünften

Mi. 04.08.2021
Berlin
Der Landesbetrieb für Gebäudebewirtschaftung – Betriebsteil B (LfG-B) ist ein seit Frühjahr 2017 bestehender Landesbetrieb des Landes Berlin. Er betreibt Unterkünfte für Geflüchtete dauerhaft oder interimsweise im Auftrag des Landesamts für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). In Gemeinschaftsunterkünften leistet der LfG-B die Unterbringung von anerkannten Flüchtlingen, subsidiär Schutzberechtigten und Asylsuchenden. Er begleitet diesen Personenkreis durch soziale Arbeit sowie Kinder- und Jugendarbeit dabei, ein eigenständiges Leben in Deutschland aufzubauen, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben, selbst definierte Ziele zu erreichen und positive, nachhaltige Perspektiven zu entwickeln. Sie sind weltoffen, kommunikativ und auf der Suche nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Sie wollen mithelfen, anderen Menschen eine Zukunft und Perspektive zu geben? Sie wollen nicht nur über Integration reden, sondern sie leben? Sie packen Dinge an? Dann sollten Sie mit uns arbeiten! Wir suchen ab sofort für verschiedene Standorte im Berliner Stadtgebiet: Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Flüchtlingsunterkünften Entgeltgruppe: S14, S15 TV-L Vollzeit, Teilzeit mit Wochenstunden Abwesenheitsvertretung der Unterkunftsleitung in allen Belangen Fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals der Einrichtung sowie Unterstützung und Beratung der untergebrachten Bewohner/innen Steuerung, Akquise und Organisation des Unterkunftsnetzwerks Fachhochschul-/Hochschulabschluss der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder Fachhochschul-/Hochschulabschluss der Psychologie oder vergleichbar, verbunden mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung in der Arbeit mit Flüchtlingen, Migranten, Asylbewerbern, Obdachlosen und/oder in der Jugend- und Sozialhilfe (mind. 2 Jahre) Kenntnisse über die kulturellen und ethnischen Hintergründe von Flüchtlingen, Erfahrung in der Kooperation mit Migrantenorganisationen wären von Vorteil Gründliche, umfassende Kenntnisse und Methodensicherheit in den sozialpädagogischen Arbeitsfeldern (insbesondere Moderation)  Belastbarkeit, Interkulturelle Kompetenz eine interessante, abwechslungsreiche, sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen die Eingruppierung sowie tarifliche Leistungen im Rahmen des TV-L Berlin (inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Hauptstadtzulage, BVG-Firmenticket) ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
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Leiter*in für unsere Kita in der Otto-Krüger-Zeile 6, in 12459 Berlin

Mi. 04.08.2021
Berlin
Der Internationale Bund sucht Leiter*in für unsere Kita in der Otto-Krüger-Zeile 6, in 12459 Berlin, Chiffre: 2021-152 39 Wochenstunden, ab sofort, befristet, in 12459 Berlin Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die Kita "Otto-Krüger-Zeile 6" liegt in Treptow-Köpenick, Ortsteil Schöneweide. In unserer dreistöckigen Kita betreuen wir aktuell 95 Krippen- und Kindergartenkinder im Alter von 1 Jahr bis 6 Jahren in 8 altershomogenen Gruppen. Wir arbeiten sehr eng mit der anliegenden Kita "Otto-Krüger-Zeile 4" zusammen und streben die Bildung eines Kitacampus mit einer zusätzlich erbauten MOKIB-Einrichtung auf dem Gelände an. Unsere Kita verfügt neben den Gruppenräumen über weitere Funktionsräume wie z.B. eine Lernwerkstatt und einen Sportraum. In unserer Küche wird täglich frisch gekocht. Unsere Arbeit richtet sich nach dem Berliner Bildungsprogramm. Ein Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt in der Integrationsarbeit, über die wir über jahrelange Erfahrungen verfügen. Leitung und Organisation einer etablierten Kindertagesstätte auf einem Kitacampus Personaleinsatzplanung inklusive Urlaubs- und Fortbildungsplanung Fachliche und inhaltliche Begleitung des Teams sowie das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge Konzeptionelle Arbeit sowie fachliche Weiterentwicklung der Kita Organisation der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten Mitwirkung in Gremien und Netzwerken sowie Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Management von Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel) Erledigung von administrativen Aufgaben Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Bachelor mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Kindheitspädagogik Oder staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit mindestens 3-jahriger Berufserfahrung Einschlägige Erfahrungen im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte wünschenswert fundierte Kenntnisse zum Kitagesetz und Kinderschutz oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationskompetenz, Planungs- und Organisationskompetenz sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel und Powerpoint) eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten eine ingteressante Tätigkeit in einem mehr als 70 Jahren erfolgreichen Unternehmen Sie erleben ein motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Dialog mit unseren Führungskräften, in dem Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten können Sie erhalten eine intensive Einarbeitung inklusive Einführungstag und Hospitation und fördern Sie fortlaufend mit individuell abgestimmten Weiterbildungsangeboten Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und achten auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen Sie profitieren von unserem mit den Gewrkschaften abgeschlossenen Tarifvertrag mit Mitarbeitervergünstigungen und einer Weihnachtsgratifikation Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Sie haben 30 Tage Jahresurlaub Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann

Mi. 04.08.2021
Teltow
Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann Ort: 14513 Teltow | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 372206    Was bieten wir:Die Kombination aus der genossenschaftlichen Struktur der Unternehmensgruppe, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort im Markt bildet die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für selbständige Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel. Im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogrammes lernen Sie die dynamische Welt des Lebensmittelhandels und den praxisnahen Weg in eine Selbständigkeit mit REWE kennen. Ihr Einsatz findet sowohl in REWE-Märkten, der Zentrale Ihrer Vertriebsregion als auch in der Kölner Unternehmenszentrale statt. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unseren selbständigen REWE Kaufleuten, unserem Vertrieb und unserer Personalentwicklung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie profitieren von verschiedenen Seminaren und Traineeveranstaltungen, in denen Sie die REWE besser kennenlernen und Ihr unternehmensweites Netzwerk knüpfen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum und ausführliche Informationen zu Unternehmertum und Selbständigkeit mit REWE. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm werden Sie als Marktmanager/-in eingesetzt und wir planen gemeinsam die weiteren Schritte zur Übernahme eines eigenen REWE Marktes.   Zum Traineeprogramm gehört: Einführung in die vielfältigen Aufgaben eines selbständigen Kaufmanns, unter anderem Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung Einarbeitung in die Abläufe und Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts in verschiedenen REWE Märkten Mitarbeit in den Fachbereichen der Regionszentrale und aller relevanten Schnittstellen sowie Einsatz in der Konzernzentrale in Köln Vorbereitung auf die anschließende Tätigkeit als Führungskraft eines REWE Marktes als Grundlage für Ihre eigene Selbständigkeit mit REWE   Was erwarten wir: Sie haben ein (wirtschaftswissenschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen im Markt-/Filialbereich eines Handelsunternehmens. Sie begeistern sich für Unternehmertum, Selbständigkeit und Existenzgründung und scheuen keine persönliche Verantwortung und hohe persönliche Einsatzbereitschaft. Sie zeichnen sich durch eine große Zukunftsorientierung und Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine gute Kunden- und Serviceorientierung, zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, Mitarbeiter zu führen.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits-/Praktikums-, Studien- und Abiturzeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Zudem reichen Sie bitte ein Motivationsschreiben ein, in dem Sie folgende Leitfragen beantworten: Wie stellen Sie sich Ihren Alltag als Unternehmer/-in im Lebensmitteleinzelhandel vor? Welche Chancen & Risiken verbinden Sie mit der Selbständigkeit bei REWE? Welche Ihrer persönlichen Eigenschaften qualifizieren Sie als Unternehmer/-in bei REWE (und woran machen Sie diese fest)? Mit Blick in die Zukunft: Wie könnte Ihr eigener Markt eines Tages aussehen?   Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular! Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommenlassen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/selbststaendig.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zur Selbständigkeit (Job-ID: 372206) steht Ihnen unsere Abteilung Kommunikation Kaufleute per E-Mail an selbstaendigkeit@rewe.de zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Berlin
Marktleiter (m/w/d) Ort: 13437 Berlin | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 359601    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Sie führen ihr Team auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Sie steuern die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals eigenständig. Sie packen für den Erfolg Ihrer Filiale jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 359601) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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