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Betriebs-: 59 Jobs in Dahlhausen

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Selbständiger Agenturinhaber (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

So. 07.08.2022
Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Ruhr
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Dich: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eineabgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Agenturinhaber der ERGO Beratung und Vertrieb AGfür unsere Regionaldirektion Köln 5plus für die Orte Bochum, Dortmund, Duisburg und Essen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Bottrop, Düsseldorf
Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – begeistern als Familienunternehmen tagtäglich unsere Kunden mittlerweile in der dritten Generation in unseren 7 Märkten mit innovativen, modernen Einkaufskonzepten und einer angenehmen Einkaufsatmosphäre, in der keine Wünsche offen bleiben. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter möglich, welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeiter durch vielgestaltige Aufgaben und Fortbildungen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Werte wie Teamgeist, Fairness & Effizienz. Sind Sie startklar für das Abenteuer Einzelhandel? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte! Starten Sie jetzt in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höherschlagen. Bewerben Sie sich für unseren Markt in Bottrop (Am Südring-Center 11, 46242 Bottrop) oder unseren Markt in Düsseldorf (Berliner Allee 52, 40210 Düsseldorf) als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Sie übernehmen die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in unserem Markt in Abwesenheit des Marktleiters Sie beraten unsere Kunden kompetent und fachkundig Mit Kreativität und dem gewissen Pfiff gestalten Sie die Präsentation unseres vielfältigen Sortiments Die bedarfsgerechte Warenbestellung sowie die Entgegennahme und Kontrolle der Lieferungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie überzeugen uns mit Ihrem Engagement und übernehmen langfristig weitere, verantwortungsvolle Aufgaben wie z.B. die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Sortimentsgestaltung oder die Pflege der Zweitplatzierungen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel im Lebensmitteleinzelhandel setzen wir voraus Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrungen als Stellvertretender Marktleiter o.ä. sammeln Sie besitzen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel Die Ausbildereignungsprüfung und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel ist wünschenswert Sie verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt Eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein grundlegendes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Neben unternehmerischen Denken und Handeln, zeichnen Sie sich durch Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Flexibilität aus Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie umfangreiche Sozialleistungen Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktive Karriere-Chancen Raum auch für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Begeisterung für Menschen und Lebensmittel Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! 
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Facharzt:ärztin für Arbeitsmedizin, alternativ mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin als Leitung des arbeitsmedizinischen Zentrums Essen

Sa. 06.08.2022
Essen, Ruhr
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovations­kraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die MEDITÜV GmbH & Co. KG ist am Standort Essen folgende Position zu besetzen: Facharzt:ärztin für Arbeitsmedizin, alternativ mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin als Leitung des arbeitsmedizinischen Zentrums Essen Sie übernehmen die Leitung des arbeitsmedizinischen Zentrums, dies umfasst die Organisation der ärztlichen Weiterbildung sowie des Zentrums. Sie übernehmen die arbeitsmedizinische Betreuung von festgelegten Kunden nach den Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes im Rahmen der von uns angebotenen arbeitsmedizinischen Prüfungen und Untersuchungen. Dies umfasst die Durchführung von Betriebsbegehungen und von arbeitsmedizinischen Vorsorgen sowohl in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum als auch bei unseren Kunden in der Region Essen. Sie unterstützen unsere Kunden bei präventivmedizinischen und ergonomischen Fragestellungen und sind zuständig für die Beratung und entsprechende Unterweisung von Beschäftigten und Vorgesetzten. Darüber hinaus wirken Sie bei Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit und übernehmen auch die reisemedizinische Beratung der Kunden. Sie sind Facharzt:ärztin für Arbeitsmedizin, gern mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Engagement und Zuverlässigkeit. Im Umgang mit Kunden überzeugen Sie durch Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten. Gute PC-Kenntnisse, speziell Sicherheit in der Anwendung von MS Office, sind erforderlich, gutes Englisch ist wünschenswert. Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Außendienstbereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B bringen Sie außerdem mit. Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Dienstwagen sind nur einige Beispiele.
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Örtlichen Betriebsleiter (gn) Bereich Betrieb

Sa. 06.08.2022
Herne, Westfalen
Die Wanne-Herner Eisenbahn und Hafen GmbH (WHE) ist ein Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahn-infrastrukturunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit internationalen Kunden. Mit insgesamt rd. 150 Mitarbeitern im Unternehmensverbund bietet die WHE ein umfangreiches Portfolio an Lo-gistikdienstleistungen. In ihrer über 100-jährigen Geschichte hat sich die WHE vom Experten für Kohle und Koks zum kompetenten Logistikdienstleister entwickelt, der integrierte Lösungen für Massen- und Konsumgüterströme bereithält. Mit der Unternehmenstochter Container Terminal Herne GmbH (CTH) baut die WHE ihre Stellung im Ruhrgebiet als schlagkräftiger Dienstleister für den Kombinierten Verkehr aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Örtlichen Betriebsleiter (gn)Bereich Betrieb Umsetzung der Aufgaben gemäß Geschäftsanweisung für den ÖBL/ständige Abstimmung mit EBL Verantwortlicher für die Arbeitssicherheit im Eisenbahnbetrieb/Fehleranalyse bei evtl. aufgetretenen Mängeln Organisation und Durchführung der örtlichen Einweisungen als beauftragte Person des EBL Selbständige Führung und Aktualisierung der Fahrzeugdokumentationen (Betriebsbücher) und der Instandhaltungsnachweise Anwendung und Umsetzung des Sicherheitsmanagementsystems Meldung von Mängeln, Störungen, Unregelmäßigkeiten und fehlenden Arbeitsmaterialien an übergeordnete Stellen Disposition des Eisenbahnbetriebs Einhaltung aller gültigen Mitteilungen und Dienstanweisungen/Weiterleiten von erforderli-chen Informationen an die GF/den EBL Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Teilnahme an erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen Eisenbahnbetriebliche Fachausbildung bzw. Qualifizierung zum örtlichen Betriebsleiter (gn) bei anerkannten Bildungseinrichtungen nach EBO bzw. BOA Vorzugsweise Erfahrung in einem Unternehmen des Schienengüterverkehrs Schwerpunkte: Betrieb und Fahrzeuge Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden sowie Vorgesetzten und Mitarbei-tern Hohes Maß an Flexibilität Verlässlichkeit, Teamgeist und Identifikation mit Ihrer Aufgabe runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld Möglichkeit zu fachspezifischen Weiterbildungen Zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen einer Pensionskasse
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Recklinghausen
Träger unserer Einrichtung ist die Schwester Reginalda gGmbH, getragen von der Elisabeth Krankenhaus GmbH und dem Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V. Unser Team besteht aus 86 engagierten Mitarbeitenden, die 80 Menschen ein liebevolles Zuhause geben. Wir suchen Sie ab 01.12.2022 als: Einrichtungsleitung (m/w/d) Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage aktueller rechtlicher und pflegerischer Anforderungen und Standards Verantwortung für die zielorientierte und kostenbewusste Bewirtschaftung der Haushaltsmittel Sie sind eine erfahrene Leitungspersönlichkeit, die über ein hohes Maß an Sozial- und Organi­sa­tions­kompe­tenz verfügt Sie sind eine kreative und engagierte Persönlichkeit mit der erforderlichen Qualifikation nach § 2 HeimPersV und verfügen über fundierte Kenntnisse der wirtschaftlichen Betriebsführung einer Seniorenpflegeeinrichtung Sie gehen freundlich und sensibel mit den im Haus lebenden Menschen und ihren Angehörigen um Sie repräsentieren das Caritashaus Reginalda im umliegenden Stadtteil und gegenüber unseren Partnern eine fachlich anspruchsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen Träger und erforderlichen Entscheidungsspielräumen mit einer Anbindung in einem starken Verbund eine flache Hierarchie und einen kooperativen Führungsstil mit guten Gestaltungsmöglichkeiten Förderung der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine Tarifvergütung nach AVR und eine zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Recklinghausen
Ort: 45665 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 689371    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 689371) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Management Trainee (w/m/d) - Duisburg / Oberhausen

Fr. 05.08.2022
Duisburg, Oberhausen
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) - Duisburg / Oberhausen Req No. 2021-378930Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Filialleiter:in (w/m/d), Filiale Katernberg, Region Barmen

Fr. 05.08.2022
Wuppertal
Lust auf Neues? Auf Menschen, starkes Teamwork und darauf, die Region zu bewegen? Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Starten Sie Ihre Karriere bei der Stadtsparkasse Wuppertal. Auf Sie warten: Ein Job, mit dem Sie das gute Leben in Wuppertal fördern und dabei helfen, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern; Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben; Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen können; 35 Filialen in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben; Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten; Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden; Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,72 Milliarden Euro. Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.   Für unsere Region Barmen suchen wir ab sofort einen / eine Filialleiter:in (w/m/d), Filiale Katernberg, Region Barmen Gemeinsam mit uns werden Sie folgende Aufgaben übernehmen: Operative und vertriebliche Personalführung einschl. der Förderung und der Entwicklung aller Mitarbeitenden der Filiale und ggf. angeschlossener Filialen Steigerung der Verkaufserfolge durch Weiterentwicklung der Filiale Vertriebs- und verkaufsorientierte Begleitung (Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden im Verkauf) Bestmögliche Versorgung ausgewählter Privatkunden mit Finanzprodukten und Co-Betreuung von Firmenkunden Individuelle und ganzheitliche Beratung und Betreuung unter Einbeziehung der Beratungsmedien Sicherstellung der bedarfsgerechten Kundenüberleitung an die zuständigen Fachbereiche (z. B. Abt. Bauen & Wohnen, Abt. Firmenkunden, Abt. Private Banking) und Einbindung von Spezialisten (Einhaltung der Standards) Beratung der Kunden über die vorhandenen Kontaktkanäle, z. B. Online-Banking, SparkassenApp, E-Postfach Operatives Management für die Filiale Steuerung des kapazitätsorientierten Mitarbeitereinsatzes Wahrnehmung der übertragenen Kompetenzen Wahrnehmung der Beratungskompetenz für Wertpapiere und Anlageformen Übernahme von Multiplikatorentätigkeiten Mitwirkung bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie Repräsentation der Sparkasse in der Öffentlichkeit in Absprache mit dem Regionalleiter Steuerung der Vertriebsaktivitäten incl. Budgetverantwortung Teilnahme an internen Projekten in Absprache mit dem Regionalleiter Übernahme der übertragenen Unternehmerpflichten Wir passen zusammen, wenn Sie die folgenden Kompetenzen mitbringen: Persönliche Kompetenzen: Führungskompetenz: Sie setzen bewusst Prioritäten. Veränderungswille: Sie zeigen die Bereitschaft, Neues zu erlernen und sich weiterzuentwickeln Kundenorientierung: Sie stellen den Kunden und seine Bedürfnisse in den Fokus Ihres Handelns. Berufliche Erfahrungen: Ausbildung zum*r Bankkaufmann*frau oder adäquate Ausbildung Erfolgreiche Tätigkeit im Markt Mehrjährige erfolgreiche Leitungstätigkeit Grundkenntnisse der Mindestanforderungen (allgemeiner Teil)  an das Risikomanagement (MaRisk); vertiefte Kenntnisse der besonderen Anforderungen (BTO 1)   Freuen Sie sich auf: Attraktive Entlohnung und zahlreiche Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Nachhaltigkeit: Klimaneutrales Unternehmen, CarSharingAngebote, JobRad, kostenloses Firmenticket für den Nahverkehr Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant Und vieles mehr  
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Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik

Fr. 05.08.2022
Duisburg
Werden Sie Teil von Kühne+Nagel innerhalb der Kontrakt­logistik. Ihre Rolle In Duisburg suchen wir einen erfahrenen und verantwortungs­vollen Standort­leiter (m/w/d), welcher gerne Verantwortung für die Führung von kauf­männischen und gewerb­lichen Mitarbeitern (m/w/d) über­nimmt und ein Händchen für die Kunden­kommunikation mitbringt. Gestalten Sie mit uns gemein­sam die lang­fristige Entwicklung eines Stando­rtes. Verantwortliche Leitung, Organisation und Entwicklung der Lager- und Transport­logistik Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung, Motivation und Förderung aller unter­stellten kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden Sicherstellung und ständige Optimierung der operativen Abläufe Budgetverantwortung und Führen nach Kenn­zahlen Betreuung von und Zusammenarbeit mit einem inter­nationalen Groß­kunden Sicherstellung und Optimierung der mit dem Kunden verein­barten Qualitäts- und Produktivitäts­ziele Unterstützung des Verkaufs bei der Gewinnung von Neu­geschäft und Implementierung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und firmen­interner Bestimmungen und Regelungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft mit Schwer­punkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Praxis- und Führungs­erfahrung in der Logistik in vergleichbarer Position zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse in der Kontrakt­logistikdienst­leistung sowie von lager- und transport­logistischen Abläufen Analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Stress­resistenz sowie Kommunikations­stärke Selbstständiger, team­orientierter und ziel­strebiger Arbeits­stil Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Sie finden bei uns ein modernes Arbeits­umfeld mit den aktuellsten Techno­logien und Logistikprozessen sowie umwelt­freundlichen und nach­haltigen Supply-Chain-Lösungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem unbefristeten und zukunfts­sicheren Arbeits­platz, regelmäßigen Feedback­gesprächen, ziel­gerichteten Weiter­bildungs- und Ent­wicklungs­programmen, Home­office-Optionen in Form von mobilem Arbeiten, betrieb­licher Alters­vorsorge, vermögens­wirksamen Leistungen, Corporate Benefits, einer kostenlosen Beratungs­hotline zu Themen rund um die Verein­barkeit von Beruf und Familie und weiteren standort­spezifischen Benefits. Werden Sie Teil eines erfolg­reichen, inno­vativen und inter­nationalen Unter­nehmens, das zu den Markt­führern der Branche gehört – wir freuen uns auf Sie!
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Hoteldirektor (m/w/d) für unser Hotel Freund ****S im Sauerland

Fr. 05.08.2022
Schwelm
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Es ist eine Sache, eine Philosophie zu wählen – und eine völlig andere, sie auch zu leben. In den Hotels der PRIVATHOTELS DR LOHBECK wird diese Philosophie von jedem Mitarbeiter gelebt. Jeder ist sich bewusst, dass er an einem außergewöhnlichen Ort für den Gast tätig sein darf. Jeden Tag stellt sich der Mitarbeiter die Aufgabe: Ich möchte den Gast zum Stammgast machen! Es ist nicht Snobismus dieses Leitmotiv gewählt zu haben – es ist Verpflichtung! Daher sind auch alle Hotels im Familieneigentum und familiengeführt. Als Eigentümerfamilie stehen wir mit unserem Namen hinter den Leistungen unserer Häuser. Zu den Privathotel Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte und „handverlesene“ Hotels der vier- und fünf Sterne Kategorie. Kultivierter Hotelkomfort empfängt den Gast und gediegener und qualifizierter Service begleiten ihn unaufdringlich während seines Aufenthaltes. Anstellungsart: Vollzeit Ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels. Umsatz- und Ertragssteigerung Sicherstellung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen Eigenständige Vermarktung des Hotels in den relevanten Onlinekanälen und offline   Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber Motivation der Mitarbeiter Effizientes Kostenmanagement Budgetierung, Kosten Management, Forecasting Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der 4 Sterne Hotellerie Gute - sehr gute Kenntnisse der Buchungsportale Strategisches und unternehmerisches Denken Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 30 Mitarbeitern Sicher in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung Teamgeist und Freude am Beruf Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten Gute Englischkenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 28 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe  Eine angemessenes Vergütungspaket Schulungen und Fortbildungen Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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