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Betriebs-: 43 Jobs in Eching

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 40
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Betriebs-

Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 24.09.2020
Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Frankfurt suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Boutique Manager (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
München
Richemont ist einer der weltweit führenden Konzerne für Luxusgüter mit über 30.000 Mitarbeitern. Das globale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz umfasst 20 verschiedene Maisons im Bereich Luxusuhren, Fashion und Schreibinstrumente, darunter etablierte Marken wie Cartier, IWC, Montblanc, Van Cleef & Arpels, Chloé oder Jaeger-LeCoultre. Die Maison Cartier, für Schmuck und hochwertige Uhrenkunst weltberühmt, steht seit 1847 für zeitlose Eleganz und herausragendes Savoir-Faire: Traditionsbewusstsein, Leidenschaft und Innovation werden meisterhaft in den einzigartigen Kreationen vereint. Hier arbeitet ein diverses Team, das seine Leidenschaft zum Beruft macht. Für unsere Cartier Boutique in München suchen wir in Vollzeit einen motivierten und engagierten Boutique Manager (m/w/d) Begeisterung für die Marke Cartier und Umsetzung der Corporate Marketing- und Vertriebsrichtlinien des Hauses Fundierte Kenntnisse im „Clientelling“: Aufbau und Pflege lokaler Kunden, Rekrutierung von Neu-Kunden sowie Pflege von internationaler Kundschaft Eigenständiges Aufbauen eines lokalen Netzwerkes (Präsenz bei einschlägigen Veranstaltungen sowie Besuch lokaler Events) Erfahrung und Neugier für die Retail-Transformation und Nutzung der neuen digitalen Tools Erstellung eines Boutique Aktionsplans Entwicklung und Ausbau des High-End-Bereiches Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsstandards Business Owner und Erfahrung im Management einer Boutique mit allen Kostenpunkten Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management einer Boutique im Luxusgüterbereich oder Langjährige Erfahrung im Bereich Retail/ Client-Marketing und Sales mit Teamverantwortung und übergreifendem betriebswirtschaftlichen Denken in gehobener Management-Position Ausgezeichnete deutsche und englische Sprachkenntnisse (Französisch oder eine andere Sprache ist von Vorteil) Gepflegtes, elegantes Auftreten und exzellente Umgangsformen Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, Applications- Erfahrung im Umgang mit Präsentationen/PowerPoint) Langjährige Erfahrung in erfolgreicher Führung, Motivation, Rekrutierung und Entwicklung eines Teams Kreativität, Neugierde und Empathie im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen Aufweisen einer Hands-on-Mentalität mit Teamplayer-Qualitäten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsführung sowie Befähigung zum agilen „Changemanagement“ Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, auch an Wochenenden Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bekommen Sie ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersvorsorge, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss und kostenlosen Getränken. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühest- möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte direkt über die Karrierewebsite von Richemont. Diese Anzeige ist vollkommen genderneutral verfasst und sei als solche zu verstehen, da uns als Unternehmen die Diversität ein hohes Anliegen ist.
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Store Manager (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Bergkirchen, Kreis Dachau
Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unser Sortiment kommt in der Arbeitswelt bestens an. Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unsere Kunden sind aus Deutschland und nahezu aus der ganzen Welt. Das Retailteam kennt die Produkte wie sonst keiner und hat den direkten Draht zum Kunden. Daher ist das Team für uns wichtigste Quelle für neue Entwicklungen und ganz vorne dabei, wenn es um den Einsatz von Innovationen geht. Unser Sortiment umfasst Berufsbekleidung und -zubehör, Schuhe sowie Arbeitsschutz. Wir sind ein 100 % eigenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigen insgesamt an allen Standorten rund 1.300 Mitarbeiter. Entdecke auch du die workwear-Welt und werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung am Standort in Bergkirchen/München - werde Store Manager (m/w/d)  Du übernimmst Verantwortung für den workwearstore® und bist gemeinsam mit deinen Assistants zuständig für die Führung von über 60 Kolleg*innen. Du bist Führungskraft auf Augenhöhe und stehst im engen Austausch mit unserer Retailmanagerin. Als Vorbild für deine Mitarbeiter*innen, gehst du mit guten Beispiel voran und steckst dein Team mit Leidenschaft und Begeisterung an. Du hast stets ein offenes Ohr für deine Kollegen*innen im Team und förderst deren individuellen Entwicklung. Deine Kommunikationsstärke setzt du ein, um wertschätzendes Feedback zu geben. Du stellst den einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, indem du für die Steuerung des Tagesgeschäfts und das Setzen von Prioritäten zuständig bist, um das operative Tagesziele zu erreichen. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und hast Berufserfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Textilbereich, sammeln können. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führungsverantwortung eines großen Teams mit. Du bist eine sehr vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz und packst gerne mit an. Deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglichen dir den Blick über den Tellerrand und das Erkennen von Entwicklungspotentialen, um das Team weiter voran zu bringen. Du kannst dich zu 100% mit der Marke engelbert strauss identifizieren und das nach außen transportieren. Wir bieten dir eine zukunftssichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen. Auf dich wartet ein dynamisches Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Ladenschluss unseres workwearstores ist bereits um 19 Uhr. An allen Sonn- und Feiertagen bleibt unser workwearstore geschlossen – auch an Weihnachten und Silvester. Hier haben wir noch mehr für dich: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
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Ressortleitung Facility Management (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
München
Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 12.000 Vereinen und über 4,6 Millionen Mitgliedern ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 56 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 33/2020 für das Ressort Facility Management in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit eine  Ressortleitung Facility Management (m/w/d) Wir suchen eine leistungsbereite, sportbegeisterte Person, die mit ihrer Hands-On-Mentalität unser Facility-Management weiterentwickeln und aktiv gestalten möchte. Sie haben eine Ausbildung in einem Handwerksberuf, haben sich weiterqualifiziert und wollen unseren internen Kunden einen guten Service bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Werden Sie ein Teil in unserem Team und bringen Sie Ihre Kompetenzen und Engagement für den Sport in Bayern ein, denn #WirgestaltenSportfüralle. Kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Facility Management Optimierung von Abläufen Entwicklung von neuen konzeptionellen und realisierbaren Ansätzen zur Kostenoptimierung im Facility Management Sicherstellung von gesetzlichen Vorschriften und Normen des Arbeitsschutzes inkl. Gefährdungsbeurteilung, der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes sowie der Betriebsführung und Bertreiberverantwortung Beauftragung und Steuerung gebäudetechnischer und infrastruktureller Dienstleister und Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Qualitätskontrollen bei permanenter Optimierung der Beschaffungskosten Budgetierung, Planung, Angebotseinholung und Überwachung der laufenden Umbau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der Wartungen und Prüfungen mit lückenloser Qualitätssicherung und Gewährleistungskontrolle Regelmäßiges Controlling und Reporting, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Dokumentation und Berichtswesen Fachliche und Disziplinarische Führung von Mitarbeitern Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Abgeschlossene, gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium / Fachwirt Facility Management, Immobilen) Kenntnis der einschlägigen Normen und deren Umsetzung Generalistisches Technisches Grundverständnis Idealerweise praktische Erfahrung im Facility Management Erste Führungserfahrung Hohe Kommunikationsfähigkeit Selbständigkeit / Eigeninitiative Strukturierte, Analytische und Interdisziplinäre Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mitarbeiterqualifizierungsprogramm Firmenevents und Gesundheitstage  29+ Urlaubstage Wir können uns vorstellen, dass die ausgeschriebene Stelle auch von Schwerbehinderten mit entsprechender beruflicher Qualifikation besetzt werden kann.
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Marktmanager (m/w/d) Alling

Mi. 23.09.2020
Alling, Oberbayern
Marktmanager (m/w/d) Alling Ort: 82239 Alling | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 128634    Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Groth oHG willkommen zu sein:   Was Sie bei uns bewegen: Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zumHandelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 128634) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 08165 78544 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleitung in Petershausen (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Petershausen, Oberbayern
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG zählt die Neukauf Südbayern GmbH neben der EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, der NK Südfilialen GmbH und der Marktkauf Südbayern GmbH zu den Regiegesellschaften des EDEKA Südbayern Verbundes. Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,78 Milliarden Euro im Jahr 2018 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH sowie das Shopping- und Entertainmentcenter WestPark in Ingolstadt. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 26.000 Menschen, darunter etwa 1.500 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.260 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. 959 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rd. 740 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von drei 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, Marktkauf Südbayern GmbH). Zudem vereint die 100-prozentige Tochter, die Union SB-Großmarkt Südbayern GmbH, den Zustelldienst für gewerbliche Großkunden und das C+C-Abholgeschäft unter ihrem Dach. Für die Neukauf Südbayern GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Marktleitung in Petershausen (m/w/d) Personaleinsatzplanung und Personalführung Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Berufserfahrung Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln Eine kundenorientierte Arbeitsweise Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit Ihr Fachwissen und Ihre Ideen einzubringen Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für führenden Personaldienstleister

Mo. 21.09.2020
München
Job-Nr.: 203326thh Einsatzort: Unser Auftraggeber ist ein bundesweit führender Personaldienstleister mit zahlreichen Niederlassungen in Deutschland und anderen Ländern. Kernkompetenzen sind Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, Outplacement und Outsourcing. Als erweiterte Dienstleistung bietet das Unternehmen Master Vendor Koordination und On Site Management an. Die Niederlassung betreut Großkunden und hat zwischen 200 und 300 externe Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung. Dies sind Teamleiter, Facharbeiter, Techniker, kaufmännische  und gewerbliche Mitarbeiter vorwiegend im Automotive Bereich, aber auch in anderen Branchen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Niederlassungsleiter (m/w/d) für führenden Personaldienstleister Attraktive Vergütung Erfolgsbeteiligung / Provisionen Privat nutzbarer Firmenwagen Firmenhandy vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie übernehmen Gesamtverantwortung für eine Niederlassung in München  (incl. Umsatz- und Budgetverantwortung) Sie motivieren, fördern und führen das interdisziplinäre Niederlassungsteam mit den internen und mehreren hundert externen Mitarbeitern Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und akquirieren Neukunden zur Weiterentwicklung des regionalen Dienstleistungsportfolios Sie erarbeiten strategische Konzepte zur regionalen Geschäftsentwicklung und setzen diese im Einklang mit der Unternehmensstrategie um Sie sind für die Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement von strategischen sowie operativen Maßnahmen in den Bereichen Vertrieb, Personalmarketing und -rekrutierung verantwortlich Sie führen Vertragsverhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern Mehrjährige Erfahrung bei einem namhaften, größeren und überregional tätigem Anbieter in in der Arbeitnehmerüberlassung Mehrjährige Leitungserfahrung mit Umsatzverantwortung  Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung und im operativen Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Personaldienstleistungen Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern und wertschätzender, motivierender Führungsstil „Hands on Mentalität“ – Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter auch gerne mal pragmatisch und motivieren zu best practice Regionale Kenntnis des Raums München
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Stellvertretende/n Marktleiter/in (m/w/d) – Standort Augsburg-Göggingen

Mo. 21.09.2020
München
Die basic AG, München, ist ein expandierendes Lebensmittel-Filialunternehmen. Wir betreiben Bio-Supermärkte, die kontrolliert biologische Lebensmittel anbieten. Die basic-Märkte gehören bereits heute zu den größten und erfolgreichsten Bio-Supermärkten in ganz Europa. Unter dem Motto „Bio-Genuss für alle“ arbeiten wir täglich daran, mehr und mehr Verbraucher für genussvolle und gesunde Bio-Lebensmittel zu begeistern. Wir suchen ab sofort für unseren Standort Augsburg-Göggingen eine/n Stellvertretende/n Marktleiter/in (m/w/d) Vertretung und Unterstützung der Marktleitung Mitarbeiterbegeisterung und - Motivation, auch in turbulenten Zeiten Bedienung, Beratung und Verkauf Personalverantwortung HACCP Verantwortung Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sie denken und handeln kunden- und serviceorientiert Sie verfügen über ein hohe Affinität zu Bio-Produkten Sie sind teamfähig und haben ein freundliches Auftreten Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, an:
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Verkaufsleiter München (m/w/d)

So. 20.09.2020
München
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumMind. 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Handels- oder DienstleistungsumfeldBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenIm Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung ist eine deutschlandweite Mobilität von VorteilWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

So. 20.09.2020
München, Berlin, Augsburg, Nürnberg, Hamburg, Hannover, Moers, Bonn, Hamm (Westfalen), Trier, Ingolstadt, Donau, Hanau
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber sind Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Wir suchen Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung / Festanstellung bei unserem Kunden.Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Personalsteuerung und -verantwortung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Personalführung / Personalentwicklung  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert  Weiterbildung und Anerkennung zur Heimleitung  oder Studium Pflegemanagement mit erster Leitungserfahrung  Organisationsfähigkeit  Hohe fachliche und soziale Kompetenz  Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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