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Betriebs-: 15 Jobs in Endenich

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 12
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Betriebs-

Marktleiter (m/w/d)

So. 09.08.2020
Bad Honnef
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53604 Bad Honnef | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 55861    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 55861) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Standortleiter Telesales (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

So. 09.08.2020
Köln
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn StepStone seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Leiter (w/m/x) Inside Sales an unserem neuen Standort in Köln kümmerst Du dich insbesondere um das Enabling Deiner Teamleiter. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und sie damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb Dich als Standortleiter (m/w/d) an unserem neuen Standort in Köln, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Führung der Teamleiter sowie die disziplinarische Führung der Inside Sales Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung businessrelevanter und –kritischer Prozesse und KPIs, inklusiver der Forecastplanung Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Business Line -relevanten KPIs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (Outbound) im operativen Geschäft; Training-/ Coachingerfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung in Düsseldorf mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz wird subventioniert) oder der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Erfolge feiern:  Du hast die Möglichkeit, dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive Reisen zu qualifizieren. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Köln

Sa. 08.08.2020
Köln
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unser Engineering Team der Uniper Anlagenservice am Standort Köln suchen wir Sie! Akquisition und Betreuung von Kunden der Niederlassung mit Pflege der Kunden und Marktdaten im zentralen CRM-System Erstellung von Marketing und Referenzunterlagen für die Produkte und Dienstleistungen der Produktgruppe, bzw. des Unternehmens Koordination der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für die Niederlassung Sicherstellung der Auftragsabwicklung hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Kosten, Dokumentation und Termine Durchführung und Koordination von qualitätssichernden Maßnahmen zur Minimierung von Korrekturkosten Effektives Claim- und Risikomanagement Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten, bzw. Unterstützung der Zentralbereiche bei Verhandlungen Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen, Produktgruppen, und Vertrieb bei produktgruppenübergreifenden Projekten Erstellung der Umsatz-, Budget- und Mittelfristplanung der Niederlassung Berichterstattung der Ergebnis-, Kosten- und Auslastungssituation an die Geschäftsbereichsleitung Sicherstellung eines ausgeglichenen Arbeitszeitkontos der Mitarbeiter bei weitestgehender Vermeidung von Mehrarbeit Führung, Förderung, Entwicklung sowie Unterstützung der Personalrekrutierung der Mitarbeiter der Produktgruppe Kooperation mit den Gremien der Mitbestimmung bei relevanten Themen sowie rechtzeitige Einbindung von HR z.B. bei Personalmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz und aktive Mitarbeit bei der Erreichung der Ziele des Safety Improvement Plans des Unternehmens Durchführung und Dokumentation von Safety Walks und Sicherheitsinspektionen, Unterweisungen und sonstigen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit Koordination, Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und konzerninterner Vorgaben und Rahmenbedingungen Einbindung, Nutzung und/oder Information von anderen Bereichen im Uniper-Konzern bei relevanten Projekten und Kundenkontakten zur Maximierung des Gesamt-Erfolgs von Uniper Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- /Energietechnik zum Dipl. Ing. (Univ./TH/FH) oder vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufs-, Führungs- und Vertriebserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern im nationalen und internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse der Funktion von wesentlichen Komponenten und deren Zusammenwirken in Kraftwerksanlagen und Industrieanlagen sowie Energieversorgungsanlagen Fundierte Produktkenntnisse von Komponenten der Energieversorgung der wichtigsten Hersteller Betriebswirtschaftliches Grundverständnis Fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen Regelwerke Erfahrung mit den wesentlichen Projektmanagementtechniken Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV Kenntnisse (MS-Office) Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation Führungskompetenz, unternehmerisches Denken, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Eigeninitiative Bereitschaft zu Dienstreisen europaweit Führerschein Klasse B Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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Bereichsleiter (m/w/d) für unsere Bäckereifilialen

Fr. 07.08.2020
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 800 MitarbeiterInnen die für unsere Sache brennen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Sie teilen unsere Leidenschaft für Backwaren, hochwertige Lebensmittel und Genuss? Sie sind Macher/in und brennen darauf andere Menschen zu motivieren und zum Erfolg zu führen? Dann möchten wir Sie gerne auf unserem Weg mitnehmen und zum Bereichsleiter (m/w/d) in einem Traditionsunternehmen ausbilden, dass sich stetig weiterentwickelt, um auch in Zukunft auf sicheren Füßen zu stehen und so unser wunderbares Handwerk zu waren. Dafür brauchen wir starke, individuelle und ideenreiche Menschen wie Sie! Die wir anzünden können und die für uns und unser Handwerk brennen wollen. Auch wenn das beschriebene Profil nicht zu 100% auf Sie zutreffen sollte, fassen Sie sich ein Herz und trauen Sie sich! Sie starten als Assistenz eines Bereichsleiters/in und werden ein Jahr intensiv auf die zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Wir nehmen Sie gern an die Hand und begleiten Sie auf ihrem Weg zur Bereichsleitung. eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Führung von bis zu sechs Filialen Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter/Innen inklusive Personalplanung Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Umsetzung unseres kunden- und serviceorientierten Vertriebskonzeptes Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Erfolgskontrolle und Optimierung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen bestenfalls einigen Jahren Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotelbranche oder im LebensmittelEinzelhandel (idealerweise Bäckerei) einem guten Gespür für andere Menschen und ihre Bedürfnisse hoher Kunden- und Serviceorientierung einer kommunikativen und eigenständigen Persönlichkeit strukturiertem und selbstständigen Arbeitsstil vielen Ideen und unternehmerischem Denken hoher Zahlenaffinität – KPI ist für Sie kein Fremdwort Freude an genussvollem Essen und hochwertigen Lebensmitteln guten MS-Office-Kenntnissen Eine umfangreiche und individuelle Ausbildung in eine spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit, mit der Perspektive als Bereichsleiter die Geschicke und den Erfolg unseres Traditionsunternehmens mit zu bestimmen. Sie erwartet ein engagiertes Team, in dem ein offenes und kooperatives Miteinander gepflegt wird. Sie bekommen die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Neben Laptop und Firmenhandy stellen wir Ihnen nach der Einarbeitungsphase einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
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Storemanager/in (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Köln
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Storemanager/in in Vollzeit, der/die unseren Jean&Len Flagship Store in Köln unter die Fittiche nimmt. Wir vertreiben Produkte aus den Bereichen Beauty, Food und Schreibwaren.  Da unser Team, genau wie die Marke, frech und witzig ist, freuen wir uns natürlich, wenn Du auch eine Portion Humor mitbringst. Schaffen eines beeindruckenden und einmaligen Kundenerlebnisses Personalführung und Erstellung von Schichtplänen Organisation von Weiterbildungen zu Verkaufstechniken  Analyse der Leistungskennzahlen zur Steigerung des Umsatzes Verwaltung des Backoffice ( Lagerhaltung, Bestandsführung, Inventur…) Durchführung von internen und externen Bestellungen Eigenständige Abstimmung mit Produktmanagement, Grafik, Marketing & Supply Chain Management Umsetzung der Visual-Merchandising-Richtlinien Abstimmung von Kooperationen in Zusammenarbeit mit dem Marketing Du solltest bereits Erfahrung mit der Leitung eines Stores haben und die Motivation, in Abstimmung mit dem Kölner Team, neue Konzepte zu testen. Eigenverantwortliches Arbeiten & neue Ideen für Ladenkonzepte und Aktionen Genauigkeit bei der Bestandsführung Hands on: neben konzeptionellem Arbeiten solltest Du auch anpacken und zur Not mal selbst eine Glühbirne wechseln können \uD83D\uDE09 Social Media Affinität Der Laden ist unser Aushängeschild! Wir bieten Dir die Gelegenheit, Dich kreativ auszutoben.
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Kitaleitung (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Bonn
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Leiten und gestalten. Bildung fördern. Als Leitung der Kindertagesstätte im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr in Bonn sind Sie für den reibungslosen Tagesablauf, für das Wohl der Kinder und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für den Austausch mit den Eltern zuständig. Dabei sind Sie sowohl Vertrauensperson als auch Führungskraft. Sie leiten die Kindertagesstätte und führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in alle pädagogischen Angelegenheiten. Sie gestalten Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie setzen das pädagogische Konzept und die Bildungsvereinbarung der Kindertagesstätte um. Sie arbeiten mit dem Träger und der Administration der Kindertagesstätte zusammen. Sie nehmen die Elternkontakte und Elternarbeit wahr. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften / Pädagogik / Sozialpädagogik oder einem gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Erfahrung in der Kleinkindpädagogik (Diplom (FH) / Bachelor). Sie haben Erfahrung im Bereich der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kindertagesstätte. Sie verfügen über berufliche Erfahrung im Bereich U3. Sie besitzen gute PC-Kenntnisse (Standardanwendungen MS Office / Lotus Notes). Sie bewerben sich rechtzeitig bis zum 24. August 2020 für eine Einstellung ab Oktober 2020. Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine wichtige Ansprechperson in allen Fragen Ihres Zuständigkeitsbereiches. Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten ein attraktives Gehalt. Sie vereinbaren Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und bilden sich fachlich weiter. Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Mülheim-Kärlich, Witten, Köln
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit aber sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was Du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass Du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store zusammen mit deinem Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von Dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Leitung der Akademie Köln (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Köln
Partner für eine starke berufliche Zukunft.Die Akademie Köln der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH ist seit über 30 Jahren auf dem regionalen Arbeitsmarkt aktiv und bietet an 8 Standorten wohnortnahe und individuelle Personal- und Bildungsdienstleistungen an. Bundesweit arbeiten in 33 Akademien unsere Mitarbeiter intensiv mit Arbeitgebern, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen und anderen Auftraggebern zusammen. Oberstes Ziel aller unserer Dienstleistungsangebote ist die Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt sowie die langfristige Sicherung des bestehenden Arbeitsplatzes.Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung -als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Köln als: Leitung der Akademie Köln (m/w/d) zum 01.12.2020, Vollzeit, unbefristet. Leitung der Akademie Köln (m/w/d) Arbeitsort: KölnIhr Verantwortungsbereich: Als Führungskraft entwickeln Sie die Akademie kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell. Sie wählen das Personal aus, führen und entwickeln es und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement. Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge. Sie positionieren Ihre Akademie strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren die Akademie in der Öffentlichkeit. Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium Führungserfahrungen idealerweise in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Interesse an einer Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert. Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Kenntnisse im SGB II / III und idealerweise SGB IX und VIII. Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein. Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
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Store Manager / Filialleitung (m/w/d

So. 02.08.2020
Bad Münstereifel, Aachen, Wetzlar
Mit Leidenschaft, Kreativität und Entschlossenheit ist aus der TOM TAILOR Group ein internationaler, börsennotierter Fashion- und Lifestylekonzern geworden. Lass Dich vom Spirit eines Unternehmens begeistern, das visionär denkt und handelt: mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, geprägt von einem modernen, dynamischen und facettenreichen Umfeld. Lass Dich von der TOM TAILOR Group begeistern und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (auch Quereinsteiger sind willkommen!), denn wir suchen Dich ab sofort als Store Manager/Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit an unseren Standorten Bad Münstereifel, Aachen oder Wetzlar. Verantwortung für unseren Store übernehmen willst. Dein Team begeistern und motivieren kannst. als gutes Vorbild für Deine Mitarbeiter voran gehst; dabei ist es uns wichtig, dass Du Fashion liebst, Dich für die Erreichung der Store-Ziele (z.B.: Umsatz, Stück/Bon und CR) verantwortlich fühlst und den Spaß bei der Arbeit nicht aus den Augen verlierst. erste Erfahrung in einer Führungsrolle. Lust auf eine neue Herausforderung, auch Quereinsteiger sind willkommen. ein kollegiales und motiviertes Team. attraktive Mitarbeiterrabatte. flache Hierarchien. eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen. weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Leitung einer Wohnstätte in Bonn, 100%

Sa. 01.08.2020
Bonn
Als Spezialisten für die Suche von Fach- und Führungskräften für die Sozialwirtschaft ist unser Anspruch: „Für unsere Kunden nur die Besten“. Im Auftrag unseres Kunden im Raum Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Leitung einer Wohnstätte in Bonn, 100% abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/soziale Arbeit/Sozialmanagement oder HeilerziehungspflegerVollzeit (m|w|d) – Standort Bonn Unser Kunde ist eine der großen Einrichtungen in der Behindertenhilfe. Er berät, begleitet und fördert Menschen mit Behinderungen und Unterstützungsbedarf. Mit mehr als 610 Mitarbeiter*innen zählt er zu den Marktführern in seiner Region. Weiterentwicklung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung Inhaltliche Führung sowie Verantwortung des operativen Geschäfts Personal- und Budgetverantwortung für die Einrichtung Vernetzung im Sozialraum und innerhalb der Gesamtorganisation Ansprechpartner*in für externe wie interne Interessensgruppen Einschlägige Leitungserfahrung von mindestens fünf Jahren Umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL & Controlling Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, EG10, Jahressonderzahlung, Zusatzleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und ein Zuschuss zum Monatsticket Yoga-Kurse, Kooperation mit einem Fitnessstudio, Fahrradleasing, Obst, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung Ein spannender Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden und modernen Arbeitgeber Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
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