Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Betriebs-: 59 Jobs in Eppendorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 26
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Hotel 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Freizeit 4
  • Kultur & Sport 4
  • Touristik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Transport & Logistik 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Medizintechnik 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Versicherungen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 50
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Trainee zur Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Schwelm
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander.Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Unterstützung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Unterstützung bei der Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich Unterstützung bei der Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossene Weiterbildung zur Wohn- und Pflegegruppenleitung oder idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
Zum Stellenangebot

Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Duisburg
Coolworld Rentals ist ein international tätiges Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen  mit viel Erfahrung im Verleih von Kühl- und Heiztechnik. Die Grundpfeiler von Coolworld sind gute Beratung und echte Kundenorientierung.  Als Operation Manager (m/w/d) umfasst dein Verantwortungsbereich die Weiterentwicklung des Bereiches Operations und die Geräteverfügbarkeit unserer Mietflotte in Deutschland und Österreich. Dabei bist du der Standortleiter an unserem Depot in Duisburg und steuerst das Hauptdepot in Kitzingen mit dem dortigen Standortleitung als Direct-Report.   Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen in Deutschland (Neue Depots, Organisationsentwicklung usw.) Ausstellen von strategischen Empfehlungen bezüglich der Ablauf- und Qualitätsverbesserung Verantwortung für den technischen Zustand unserer Mietobjekte Entwicklung unserer operationellen Dienstleistungen in Österreich (Entwicklungsmarkt) Berichterstattung und Erstellen von Management Berichten an die internationale Geschäftsleitung Verantwortung für die Geräteverfügbarkeit und die kundenorientierte Auslieferung und Rückholung der Mietobjekte Leitung und Verwaltung des Standortes Duisburg Disziplinarische und fachliche Führung und Motivation der Standortleitung in  Kitzingen (der wiederum 35 Personen überstellt ist) sowie der derzeit 3 Mitarbeiter in Duisburg Regelmäßig Zusammenarbeit mit der französischen und niederländischen Organisation Coolworld  Teilnahme am zweiwöchentlichen internationalen OPS-Manager-Meeting Sicherstellung der Einhaltung aller qualitätssichernden und gesetzlichen Rahmenbedingungen Koordination der externen Dienstleister und Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produkte- und Prozessqualität Durchführung und Überwachung der Zertifizierungen Ansprechpartner für Sicherheit und Sicherheitsvorschriften Das bringst du mit:  – Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Studium im technischen Bereich idealerweise z.B. in den Bereichen Logistik, Kühltechnik, Klimatechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau – Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich Operations oder im technischen Projektmanagement – Strategische Fähigkeiten und Führungsqualitäten – Hohe kommunikative und organisatorische Stärken mit starker Serviceorientierung – Sehr gute Englischkenntnisse – Reisebereitschaft (ca. 30 %)    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir als Person: – Ein positives Führungsverständnis und Menschenbild – Starke kommunikative Fähigkeiten – Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln – Ergebnis- und lösungsorientierte Vorgehensweise – Strategische Denkweise – Hands-on-Mentalität  – Eine selbstständige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen, in dem dir alle Möglichkeiten offen stehen dich einzubringen – flache Hierarchien in einem aufgeschlossenen und veränderungsbereitem Unternehmensumfeld – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team aus professionellen Kollegen – Firmenwagen zur Privatnutzung – Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusvereinbarung – Mehrmals jährlich Firmenfeiern, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kick off usw.  – Fahrradleasing für alle Mitarbeiter/innen – Kostenloste Getränke (Heiß- und Kaltgetränke) 
Zum Stellenangebot

Operations Manager (m/w/d) Schwerpunkt F&B

Do. 11.08.2022
Duisburg
FROM GOOD TO GREAT - Event Hotels ist ein Unternehmen mit über 70 Geschäfts- und Tagungshotels an mehr als 50 Standorten in ganz Europa, darunter Top Destinationen wie Köln, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Paris, Barcelona und Florenz. Wir profitieren zusätzlich von der Anbindung und Partnerschaft mit unserem internationalen, weltweit operierenden Franchise Partner Accor Hotels. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen die Leitung der F&B Leitung des Hotels und stellen einen reibungslosen Ablauf des gesamten F&B Bereiches sicher. Sie werden in die Vertretung der operativen Aufsicht des gesamten Hotelablaufes zur Vertretung des GM's in dessen Abwesenheit schrittweise eingearbeitet. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste als ambitionierter Gastgeber und in der Kundenbetreuung. Sie steuern zusammen mit dem General Manager den wirtschaflichen und qualitativen Erfolg des Hotels und der F&B Abteilung. Operative Leitung des F&B Departments Vertretung der Hotel Operations in Abwesenheit des GM's Gastgeber mit Leidenschaft und Kundenbetreuung Qualitätssicherung Personalführung und Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und Vorbild für alle Abteilungen Warenbestellungen Beverage und Food in Abstimmung mit unserem Küchenchef Lagerhaltung Organisation und Durchführung von Inventuren und Monatsabschlüssen Preiskalkulationen für die Erstellung von Bar und Speisenkarten Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle der Forcasts und Budgets Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Sie sollten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Bereich Hotellerie mit F&B Erfahrung oder vergleichbare, wie zum Beispiel Event Catering Service Erfahrung verfügen und Teamleiter Erfahrung haben Gute Deutsch und Englischkenntnisse Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Professionelles, wirtschaftliches, gast-und mitarbeiter orientiertes Handeln  einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz und die Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit Zukunft gut planbare Arbeitszeiten in einer 5  Tage Woche  ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem netten Team mit angenehmem Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld, Zuschüsse VWL und betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Hotels unserer Gruppe und Mitarbeiterraten im internationalen Accor Hotels Netzwerk Mitarbeiter Bonus Programm, günstige Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Bei weiteren Anfahrten zahlen wir auf Wunsch auch einen Fahrtkostenzuschuß kostenfreies Parken in der an das Hotel angeschlossenen Tiefgarage Interne und Externe Schulungsangebote und Programme zur Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter Events Mitarbeiterverpflegung   
Zum Stellenangebot

Marktleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Recklinghausen
Ort: 45665 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 691805    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 691805) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Store Manager:in, Restaurantleiter:in Systemgastronomie (m/w/d) - Duisburg

Mi. 10.08.2022
Duisburg
Wir sind Pottsalat, ein klimaneutraler Lieferdienst für frische Salate und Bowls.  Unsere Mission ist es, so vielen Menschen wie möglich eine gesunde Ernährung auf einfachem und natürlichem Weg näher zu bringen. Bis 2023 möchten wir 10 Mio. Personen ermöglichen, klimaneutral gesundes Essen bei uns bestellen zu können. In der Position als Store Manager:in unterstützt du uns dabei, diese Mission zu erfüllen, indem du Hand in Hand mit unserer Standortleitung zusammenarbeitest. Das Spannende? Du bist ab Tag 1 dabei, begleitest die Neueröffnung eines nagelneuen Stores und kannst so deine eigenen Ideen einbringen. Darüber hinaus verantwortest du die Produktion der Salate und die Vorbereitung des Tagesgeschäfts. Wichtig ist, dass du selbstständig als auch im Team arbeitest und Lust hast, dich in unsere Pottsalat Family zu integrieren.  Eigenverantwortliche Leitung deines Stores und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Schulung neuer Mitarbeiter*innen nach den Pottsalat Standards Sicherstellung des Pottsalat Qualitäts- und Hygienestandards (insb. HACCP) Überwachung des Wareneingangs und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Erstellung der Dienstpläne und Koordination des Küchenpersonals und der Fahrer*innen Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings  Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrungen Du bringst erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und gute kommunikative Fähigkeiten mit Du bist motiviert ein Team zu leiten und deinen Store weiterzuentwickeln Du bist genauso begeistert von unseren Produkten wie wir und kannst dich mit Pottsalat identifizieren Du zeichnest dich durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer serviceorientierten Persönlichkeit aus Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit und packst an, wo es nötig ist Du findest auch in hektischen Situationen immer eine Lösung Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher  Festanstellung: Wir versprechen dir einen sofortigen Eintrittstermin in Festanstellung. Krisensicherer Job: Auch wenn die Zeiten (z.B. durch eine Pandemie) mal ungemütlich werden, bieten wir dir eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mit den neusten Küchengeräten in einer jungen und modernen Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten: Durch wechselnde Morgen- und Abendschichten kannst du deine Woche flexibel planen. Junges & herzliches Team: Bei uns wird aus einem ‘Ich’ ein ‘Wir’. Einmal im Monat veranstalten wir Team-Events, wodurch Kolleg*innen zu Freund*innen werden. Moderne Arbeitsbekleidung: Wir statten dich mit cooler Arbeitskleidung im neusten Pottsalat Design aus. 
Zum Stellenangebot

Ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. Kindergarten St.-Georg

Mi. 10.08.2022
Hattingen an der Ruhr
Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende. Für unseren 3-gruppigen Kindergarten St. Georg suchen wir ab sofort eine engagierte ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung. Der Kindergarten betreut bis zu 64 Kinder im Alter ab zwei Jahren. Ein Schwerpunkt bildet die Religionspädagogik und die ressourcenorientierte Erziehung im Konzept. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.Wir wünschen uns eine motivierte Leitungspersönlichkeit … für die gelebte Inklusion und christliche Werte zum Selbstverständnis gehören die eine konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit initiiert und verantwortet die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement die eine Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung sieht einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Berufserfahrung als stellvertretene Einrichtungsleitung oder Gruppenleitung fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz eine unbefristete Anstellung eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 13 BAT-KF eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung interessante Konditionen für ein JobRad professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung ein Team mit 13 Mitarbeiter:innen eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Verbundes
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Einrichtungs- und Gruppenleitung für den U3-Bereich (m/w/d) Ev. Markus-Kindergarten

Mi. 10.08.2022
Witten
Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende. Für unseren zweigruppigen Markus-Kindergarten suchen wir ab sofort eine engagierte stellvertretende Einrichtungs- und Gruppenleitung für den U3-Bereich. Der Kindergarten betreut bis zu 40 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Ein Schwerpunkt bildet die Förderung des Bewegungsbewusstseins der Kinder. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.Wir wünschen uns eine motivierte Leitungspersönlichkeit … für die christliche Werte zum Selbstverständnis gehören die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement die eine Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung sieht einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz eine unbefristete Anstellung eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 8a BAT-KF eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung interessante Konditionen für ein JobRad professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung ein Team mit 10 Mitarbeiter:innen eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Verbundes
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung

Mi. 10.08.2022
Bochum
Tempton ist einer der besten Personaldienstleister Deutschlands. Nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies jedes Jahr wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Hier arbeiten Menschen mit Herz und Leidenschaft, die täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens einstehen. Der Firmensitz und unsere Zentrale befinden sich in Essen, die über 150 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es. In Bochum haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Standort: Bochum Vollzeit, unbefristetSie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung BochumSie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als ProfitcenterSie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue KundenSie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich ausSie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und EmpfehlungsmanagementSie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und VerstandSie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort BochumSie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurückSie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam Rhein-RuhrErste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / PersonalwesenAlternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager (m/w/d)Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten ErfolgswillenEine empathisch offene Art und unternehmerisches DenkenKundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die DienstleistungRasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive ArbeitsweiseFamiliär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wirdFlache Hierarchie und große ProfessionalitätOffene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem GestaltungsspielraumUnsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren KarriereUnbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken UnternehmenAttraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. MonatsgehaltFirmenwagen, Tablet und Handy zur PrivatnutzungViele weitere Incentives wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Zum Stellenangebot

Verkaufsleiter/Bezirksleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Regensburg, Ulm (Donau), Münster, Westfalen, Dortmund, Köln
… eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Über 63.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitern. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als  Regional Manager (m/w/d) für folgende Standorte: Raum Regensburg, Ulm, Thüringen, Münster, Köln oder Dortmund                                              Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe) Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung Umsetzung von Vertriebskonzepten Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)  Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter. Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Hohes Maß an Flexibilität. Gute MS-Office Kenntnisse. Gute Grundkenntnisse in Englisch. Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B. Wohnort in der gesuchten Region  Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Eine professionelle und offene Feedback-Kultur Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen   
Zum Stellenangebot

Marktleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Dorsten
Ort: 46282 Dorsten | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 691821    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 691821) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: