Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Betriebs-: 64 Jobs in Erkner

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Personaldienstleistungen 5
  • Versicherungen 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Immobilien 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Textilien 3
  • Finanzdienstleister 2
  • It & Internet 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Betriebs-

Leiter Vertrieb Deutschland (m/w/d )

Fr. 24.06.2022
Berlin
Unser Klient ist ein führender Hersteller der metallverarbeitenden Industrie mit exzellenter Marktstellung. Die langfristigen Kundenbeziehungen in der Baubranche beruhen auf einem hohen Qualitätsanspruch sowie einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Serviceorientierung, welche immer im Mittelpunkt des Denkens und Handelns stehen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich zudem durch offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege wie auch ein kooperatives und familiäres Umfeld aus. Für eine weiterhin erfolgreiche Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen technisch versierten, führungserfahrenen und menschlich überzeugenden Leiter Vertrieb Deutschland (m/w/d). Der Standort ist Berlin, kann aber bundesweit mit Homeoffice kombiniert werden.Verantwortung des deutschlandweiten VertriebesFührung, Coaching und Entwicklung des VertriebsteamsHarmonisierung der Ablaufprozesse zwischen Technik, Produktion und VertriebZusammenarbeit mit dem ProduktmanagementEntwicklung und Operationalisierung von VertriebsstrategienBudget- und ZielvereinbarungenVertriebsplanung und Überwachung des Budgets sowie der KostenentwicklungProjektmanagement und Mitwirkung im VertriebsboardReisetätigkeit zwischen den jeweiligen StandortenEin abgeschlossenes wirtschaftswissen­schaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, gern auch Bautechniker oder Ingenieure mit kaufmännischem BackgroundMehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position oder einer StellvertretungEigene erfolgreiche Tätigkeit im VertriebsaußendienstProaktive, dynamische und gewinnende Führungs- und VertriebspersönlichkeitAuthentisches, sicheres und sympathisches Auftreten mit angemessener DurchsetzungsstärkeFundierte Marktkenntnisse der Baubranche und/oder dem FachhandelSicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleiter (m/w/d) Bildung und Soziales

Fr. 24.06.2022
Berlin
Einstieg pluss Aufstieg in Berlin! Sie möchten aktiv den Aufbau einer neuen Niederlassung mitgestalten, Verantwortung übernehmen und am Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung gesammelt und suchen den nächsten Karriereschritt? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit. Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher Für unsere etablierte und erfolgreiche Niederlassung am Standort Berlin suchen wir Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Bildung und Soziales Ihre Leidenschaft: Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit bauen Sie sich ein starkes Netzwerk zu Interessenten, Kunden, sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Bereich Bildung und Soziales auf und werden das „Gesicht von pluss" in Ihrer Region Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln legen Sie eine Standortstrategie fest und stellen somit nachhaltig den erfolgreichen Aufbau Ihrer Niederlassung sicher Ihnen liegt die wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen Dank Ihres situativen Führungsstils betreuen Sie Ihr Personal, sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und sind Ansprechpartner sowie Vertrauensperson zugleich Sie nutzen Ihr Organisationstalent für die eigenständige Organisation und Steuerung Ihrer Niederlassung   Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen mit einer weit überdurchschnittlichen Wachstumsrate, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Region proaktiv eine Richtung zu geben Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und sich einzubringen Dank unserer flachen Hierarchien haben Sie viel Raum für Ihre berufliche Entfaltung und sind direkt dem Gebietsleiter unterstellt Innovationsantrieb aus erster Hand – wir bieten Ihnen Zugang zu den aktuellen Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Einen attraktiven Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenhandy sowie Laptop Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, New Work, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und vieles mehr   Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über einen akademischen Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Vertriebsgeschick gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise aus Sie können sich im Handumdrehen auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeistern Ihre Mitarbeiter Ihnen zu folgen Sie sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und verlieren dabei nie den Überblick Sie überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten   Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort "928 – Niederlassungsleiter (m/w/d) Berlin" und unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  www.pluss.de Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.          
Zum Stellenangebot

Kitaleitung für interkulturelle Integrationseinrichtung

Fr. 24.06.2022
Berlin
Kitaleitung für interkulturelle Integrationseinrichtung, Stellennummer: 1366  Kita ToM unbefristet 0247 Berlin Vollzeit, 39 Wochenstunden Als Partner der Wohnungsbaugesellschaft Degewo AG haben wir zusammen ein integratives Pilotprojekt namens 'ToM - Tolerantes Miteinander' ins Leben gerufen. Hierfür hat die Degewo AG in Berlin-Altglienicke ein zukunftsfähiges Stadtkonzept entwickelt. 164 Neubauwohnungen zu bezahlbaren Mieten werden je zur Hälfte an zugewanderte und an herkunftsdeutsche Menschen vergeben. Wir als IB nehmen bei diesem Projekt eine wichtige Rolle ein. Wir gewährleisten in dem neuen Wohngebiet die Sozialberatung der Mieterinnen und Mieter und fördern durch unterschiedliche nachbarschaftliche Angebote ein 'Tolerantes Miteinander'. Als wichtigen Baustein dieses einzigartigen Gesamtprojektes betreiben wir außerdem eine interkulturelle Kindertagesstätte mit 110 Plätzen. Unsere Integrationskita leistet als Teil des Projektes "Tolerantes MIteinander" einen wichtigen Baustein zur Integration. Hier lernen sich nicht nur Eltern und Kinder des Quartiers kennen, sondern auch Nachbarn aus der Umgebung kommen dadurch in Kontakt mit den neuen Bewohnern. Zur Sicherstellung des Erfolges unserer Kooperation suchen wir eine Kitaleitung, die sich mit großem Interesse und mit viel Gestaltungswillen einbringen möchte. Leitung unserer interkulturellen Kindertagesstätte für 110 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Teambildung und -entwicklung Gestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und enge Zusammenarbeit mit dem Sozialprojekt des IB vor Ort Führen von Elterngesprächen, Koordination von Elternversammlungen sowie Planung von Festen und Feiern Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit der Kita und Zusammenarbeit mit Institutionen und Gremien Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master) Alternativ staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte Erfahrung in der interkulturellen Arbeit und Lust auf Gestaltung und Projekte Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz  Finanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeiter*innen "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE Jubiläumsgeld und Krankengeldzuschuss Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad Möblierte Wohnungen bzw. Wohngemeinschaften für Zuziehende  Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub Gesundheitsprävention und -förderung Betriebsarzt und betriebliches Eingliederungsmanagement Freistellungstage bei Jubiläen Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Supervision und Jahresgespräche Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Geschäftsfeldbezogene Fachtagungen Unternehmenskultur Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache Gestaltungspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Willkommenstag und regelmäßige Team-Events Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Zum Stellenangebot

Stellvertretende*r Filialleiter*in (all genders)

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau), Stuttgart, Konstanz, Berlin, Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem neuen schönen Standort!   UNSER LEITBILD Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.  Als Assistant Store Manager*in bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements, für den gesamten Store zuständig. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.   WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST… Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs Du stellst den optimalen Kundenservice sicher indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeiter*innen die ideale Shopping-Atmosphäre im Store schaffst Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Store-Teams Du hast ein Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung abgeschlossen Du zählst Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein zu deinen Stärken  Du verfügst über ein analytisches Verständnis und bist geübt im Umgang mit Kennzahlen sowie in der Ableitung von Maßnahmen Berufliche Weiterentwicklung Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback. Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform. Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen. Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.   Wohlbefinden Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App. Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen. Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.   Flexibilität Planbare Arbeitszeiten. Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter*innen.   Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm. 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge. Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.   Familie Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen. Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit. Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.  
Zum Stellenangebot

Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung

Fr. 24.06.2022
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung VollzeitDeutschland Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich. Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut. Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern. Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
Zum Stellenangebot

Trainee-Programm (m/w/d) zum Filialleiter

Do. 23.06.2022
Berlin
Was motiviert dich? schnell Karriere zu machen früh Verantwortung zu übernehmen andere zu führen und zu inspirieren tägliche Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben ein diverses Arbeitsumfeld mit tollen Kolleg:innen Bei Enterprise findest du das alles und noch so viel mehr, denn ... Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes Unternehmen mit großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis, aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf über 100 Länder. Stell dir 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Als Management Trainee steht deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund. Du lernst „on the job“ unser Business von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Marketing, Business-Management und Finanzwesen. Von Beginn an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So übernimmst du früh Verantwortung und triffst wichtige unternehmerische Entscheidungen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Wir zeigen dir effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, um unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten und zielorientiert mit Lieferanten und deinem Team zu interagieren. Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und pflegst aktuelle Geschäftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien kennen, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen. So kannst du dich und Enterprise gewinnbringend vermarkten. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale. In deiner Entwicklung zum Manager lernst du, deine Mitarbeitenden zu motivieren, zu entwickeln und zu fördern. Wir freuen uns über Kandidat:innen, die motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. Alles andere bringen wir dir bei! Du hast einen Hochschulabschluss, eine Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch übernommen und zum Management Assistant befördert. Da wir aus den eigenen Reihen befördern, wirst du schnell die Karriereleiter hinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren übernimmst du eine Filialleitung. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. Für deine Leistungen und Erfolge belohnen wir dich mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, Risikolebens- und  Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie und Freunde. Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
Zum Stellenangebot

Filialleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Berlin
Für die Kaufhäuser The Mall/Alstertal/Alexa, der Marke AC&co. | Altınyıldız Classics als Handelskette der sich International Expandierenden Firma ACCO FASHION RETAIL DE GmbH suchen wir „Kaufhausleiter“ mit den oben aufgeführten Eigenschaften, die sich mit der  Arbeit in Kaufhäusern und im Vertrieb Identifizieren und Gemeinsam mit uns wachsen und Bereit sind ,Karrieremöglichkeiten auszuschöpfen. Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Schaufenster Einrichtung Mindestens 5-jährige Arbeitstätigkeit im Sektor, Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung und/oder Be Berufserfahren in Führungsposition im Vertrieb Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Fähigkeit zum Einsatz von visueller- und Schaufensterkunst, Eigeninitiative, Enge Verfolgung weltweiter Trends, Beachtung eigener äußerlicher Erscheinung Gepflegtes Erscheinungsbild und Kontemporäres Modebewusstsein Fähigkeit, die Kundenerwartungen zu  erfüllen und Berücksichtigung der Kundenzufriedenheit, (Formulierung) Kenntnisse in der türkischen und/oder englischen Sprache sind Vorzugsgründe.
Zum Stellenangebot

Filialleitung / Filialleitungsvertretung (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Berlin, Selb
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken.Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie!Wir suchen Sie für unsere Filialen an den Standorten in Berlin und Selb! Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Erreichung vorgegebener Umsatzziele Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung so wie aktiver Verkauf Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (m/w/d) für innovative Azubistation

Do. 23.06.2022
Berlin
Hallo Berlin - Hallo neue Perspektive! Wir bei AlexA in Berlin-Lichtenberg wollen raus aus dem klassischen und oft starren Pflegekonzept und rein in die Zukunft mit motivierten Leuten, die Lust haben Ihr Wissen weiterzugeben. Denn wir setzen auf die Ausbildung, den  Wissenstransfer und die neuste Ausstattung. So wollen wir eine Umgebung schaffen, die Kreativität fördert und sich Ideen entfalten könnten. Ihnen schwirren schon jetzt viele Ideen im Kopf und Sie haben Lust diesen Prozess mitzugestalten?    Dann freuen wir uns Sie in unsere AlexA Seniorenresidenz in Berlin-Lichtenberg Vollzeit zu begrüßen als Pflegedienstleitung (m/w/d) für innovative Azubistation ein Team durch Ideenreichtum und Motivation zusammenstellen und entwickeln Anleitung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen gemeinsam im Team Rahmenbedingungen erarbeiten, schaffen und umsetzen, dass der Pflegeberuf Spaß macht und alltagstauglich ist Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Planung und Koordinierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich sowie Erstellung von Arbeits- und Dienstanweisungen Optimierung von Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen Begleitung von Aufsichtsgremien und Ärzt:innen Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) eine leitungsbezogenen Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang) idealerweise Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion teamunterstützende Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie überzeugendes Auftreten hohe Motivation, um Aufgaben anzupacken sowie Empathie und Fingerspitzengefühl, um Mitarbeiter:innen zu führen und zu binden die einmalige Gelegenheit beim Aufbau der ersten AlexA Azubi-Station dabei zu sein einen kleinen, familiären, stationären Pflegebereich mit 24 Pflegeplätzen entscheide von Tag 1 mit, wie das neue Arbeitsumfeld aussehen soll einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit individueller Unterstützung bei der Einarbeitung durch die Einrichtungsleiterin zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung und umfangreiche Mitarbeiter:innenrabatte bei namenhaften Marken weniger Dokumentationsaufwand durch die digitale Umsetzung des Strukturmodells individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen frisches Obst und Getränke regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Zum Stellenangebot

General Manager (STARS)*

Mi. 22.06.2022
Berlin
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams Du zeichnest dich verantwortlich für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung Du sorgst für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlangst gute Marktanteile Du führst zuverlässig die Debitorenbuchhaltung, den Monatsabschluss und die Inventur Als General Manager bist du auch das Gesicht des Hotels Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchiseparters Als Vorbild kümmerst du dich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse Qualitätsicherung in allen Abteilungen und Bereichen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Erfahrung als General Manager oder Stellvertreter Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Berufserfahrung im Leadership und in der Konzernhotellerie Sehr gute Englischkenntnisse Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (Opera - Erfahrung wünschenswert) Verhandlungsgeschick und -sicherheit Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 - 2022 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Du baust dein Hotel selbst mit auf und gestaltest das Arbeitsumfeld Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen Opening Manager und Director Operations Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: