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Betriebs-: 51 Jobs in Erkrath

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 19
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Gastronomie & Catering 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Handwerk 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Betriebs-

Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 27.09.2021
Düsseldorf
Deutsche Küche mit dem gewissen Etwas: Gut bürgerlich, modern interpretiert: Mit uns erlebst du die Wiedergeburt traditioneller deutscher Gastkultur in einem zeitgemäßen und einzigartigen Umfeld. www.schwan-restaurant.de Wir betreiben 4 Schwan-Restaurants in Düsseldorf und ein Schwan- Restaurant in Neuss.  Anstellungsart: Vollzeit Für Deine Gäste bist Du gern erste*r Ansprechpartner*in, weil Deine Leidenschaft in der Rolle des/der Gastgebers/Gastgeberin liegt und sicherst damit eine hohe Gästezufriedenheit Du bist für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des gesamten Restaurantbetriebes verantwortlich und maximierst stetig das Potenzial Du übernimmst operativ und administrativ die professionelle Führung Deines Teams. Das umfasst die Einstellung, Einarbeitung, Personalplanung, Einsatzeinteilung, Briefings, Entwicklung und operative Mitarbeit Du kontrollierst Kassenbestände, Tagesabschlüsse, Wareneinsatz und Lagerbestände und reportest an die Geschäftsführung Du erstellst Service- und Qualitätsstandards im Bereich von Service und Küche in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Küchendirektion Du organisierst und optimierst die Arbeitsabläufe in Service und Küche Du steuerst und kontrollierst den Wareneinsatz, sowie die Bestellungen und Inventuren in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Du sorgst dafür, dass die Hygienestandards nach HACCP gewissenhaft eingehalten und umgesetzt werden Klare Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung (idealerweise Fasy, Refa, Hofa) und Berufserfahrung mit intensivem Gästekontakt und mehrjährige Erfahrung in leitender Position Du hast Freude daran, deine Mitarbeiter zu motivieren, dein Team zu führen und zu entwickeln. Du siehst dich als Teamplayer*in, bist aber gleichzeitig ein Vorbild Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und unternehmerischem Handeln Du bist vertraut mit allen kaufmännischen Abläufen, betriebswirtschaftlicher Steuerung, Buchhaltung, Warendisposition, Bestellwesen, Inventuren Personalauswahl, -führung und -entwicklung Du besitzt eine natürliche Autorität und sicheres Auftreten in allen Situationen, Organisationstalent, Engagement, Durchsetzungsvermögen und das Streben nach Qualität, Dienstleistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit, Du hast gute PC-Kenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Team und Gästen Ein etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten mit unseren Schwänen seit fast 20 Jahren unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Als Betriebsleiter*in hast du viel Verantwortung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich - aber dennoch kommt dein Privatleben nicht zu kurz. Bei uns hast du die Möglichkeit die Arbeitszeit- sowie die Urlaubsplanung aktiv mitzugestalten. Gern unterstützen wir dich durch Schulungen und Weiterbildungen in deiner persönlichen Entwicklung und erarbeiten gemeinsam entsprechende Ziele. Auch ermöglichen wir eine Beteiligung an unserem Bonussystem und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Filialleiter, Augenoptikermeister / Optometrist als Filialleiter (w/m/d)

So. 26.09.2021
Recklinghausen, Berlin, Leipzig, Hattingen an der Ruhr, Oberhausen, Essen, Ruhr
Robin Look ist ein junges und erfolgreiches Unternehmen in der Augenoptik. Wir gehören nicht zum Establishment, halten zusammen, arbeiten hart und haben gemeinsam trotzdem auch viel Spaß. Bei uns zählen Einsatzbereitschaft, fachliches Know-how und Erfolge – kein Alter, keine Titel oder Berufsjahre. Unsere Kolleg*innen in den Filialstandorten bieten unseren Kunden Top Leistung zu fairen Preisen und arbeiten mit einem guten Gefühl. Für unsere Filialen in Recklinghausen, Berlin, Leipzig, Hattingen, Oberhausen, Essen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns tatkräftig unterstützen. Filialleiter, Augenoptikermeister / Optometrist als Filialleiter (w/m/d) Begeisterungsfähiger, sympathischer Botschafter unserer Unternehmensphilosophie Du bist Vorbild und integrierst unsere Philosophie auch in Deinem Team Du verantwortest die fachkundige und an aktuellen Trends orientierte Kundenberatung in Deiner Filiale Du stellst die Anfertigung und Anpassung von Brillen entsprechend der gültigen Normen sicher Du steuerst den Personaleinsatz und die Filialprozesse. Die Filialziele behältst Du dabei stets im Blick Du bist Augenoptikermeister / Optometrist (w/w/d) oder hast einen Abschluss in der Augenoptik Führungskräfte mit fundierter Erfahrung in der Augenoptik sind ebenfalls willkommen Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kunden sowie Mitarbeiter schätzen Deine offene und freundliche Art Du verstehst es zu motivieren und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele im Blick zu behalten Du handelst zukunfts- und serviceorientiert Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken Attraktive Vergütung, Erfolgsprämien Wir beteiligen uns an Deiner Altersvorsorge Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Dich: Workshops & Schulungen Wir helfen Dir beim Umzug und bieten Dir Umzugsgeld oder ein Apartment Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmen Unfallversicherung Sabbatical-Konzept
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Leiter Marktgebiet (m/w/d) Großraum Düsseldorf

So. 26.09.2021
Düsseldorf
Die Postbank Filialvertrieb AG berät in rund 800 Filialen die 12,5 Millionen Kunden der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services – und das bundesweit. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe. Und das Gesamtpaket für die Karriere stimmt auch. Spannende Aufgaben warten hierbei auf spannende Persönlichkeiten. Wir suchen daher Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft aktiv gestalten. Leiter (m/w/d) Marktgebiet Postbank Finanzcenter Großraum Düsseldorf Als Leiter (m/w/d) Marktgebiet verantworten Sie eigenständig die ergebnisorientierte Leitung und Steuerung mehrerer Filialen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung inkl. Begleitung und Coaching Ihrer Mitarbeiter. Die Personalplanung und -auswahl sowie Steuerung des Personaleinsatzes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie achten auf die Einhaltung der Vertriebs- und Serviceziele. Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen weiter auf. Für Ihre Auszubildenden sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner. Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium bzw. Bachelor- oder Master-Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Langjährige einschlägige berufliche Erfahrung Sachkundenachweis gemäß EU-Vermittlerrichtlinie (EU-VRR) Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job mit einem einzigartigen Geschäftsmodell. Sie profitieren von einem guten Gehalt sowie einer erfolgsabhängigen Vergütung. Sie sind Teil in einer kollegialen Gemeinschaft, die Ihnen jederzeit verlässlich den Rücken stärkt. Ihnen steht ein Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung.
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Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Logistik /Spedition - Duisburg

Sa. 25.09.2021
Duisburg
Unser Mandant ist eine stark wachsende, inhabergeführte Logistik-Gruppe mit Hauptsitz in Norddeutschland. Die Unternehmensgruppe mit verschiedenen deutschen Niederlassungen ist Vorreiter in der Digitalisierung und hat dadurch ein strategisches Alleinstellungsmerkmal im Markt. In der Niederlassung Duisburg werden Kunden in der intermodalen Logistik betreut. Im Rheinhafen Duisburg werden intermodale Transporte im Container-Nah- und -Fernverkehr übernommen und von hier geht es mit den eigenen LKW weiter nach Rotterdam und Antwerpen, zu Bahnhöfen oder direkt zum Zielort. Reibungslose Kommunikation und Koordination sind bei der verkehrsträgerübergreifenden Lieferkette besonders wichtig, damit sich die Kunden auf eine termingetreue Lieferung verlassen können. Alle Fahrzeuge im umfangreichen Fuhrpark verfügen standardmäßig über GPS-Tracking und werden darüber hinaus mit selbstentwickelten Tools digital gesteuert und optimiert. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums der Duisburger Niederlassung suchen wir Sie! Als stellvertretenden Niederlassungsleiter (w/m/d) mit Dienstsitz direkt in der Niederlassung im Rheinhafen Duisburg.STELLV. NIEDERLASSUNGSLEITER (w/m/d) - LOGISTIK/SPEDITION DUISBURG - INTERMODALE LOGISTIK  Unterstützung der Niederlassungsleitung durch den systematischen Ausbau des Back-Office (Abwicklung, Abrechnung etc.) Führung von Disposition und Customer Service, Aufbau des Controllings, Weiterentwicklung der Kennzahlen, Ableitung der Niederlassungsziele anhand von KPIs   Sicherstellung des störungsfreien operativen Betriebs, Weiterentwicklung der Abläufe in der Niederlassung - auch durch Nutzung des ERP- bzw. Transport Management Systems (TMS) Contado Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, Reklamationsmanagement, Optimierung von Reaktionszeiten und Reklamationsbehandlung Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertriebsteam in der norddeutschen Unternehmenszentrale, Umsetzung der Aufträge in der Niederlassung Ihre mittelfristige Aufgabe: die Übernahme der Niederlassungsleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik/Spedition Relevante Führungserfahrung in der Logistik/Spedition – beispielsweise Leitung Disposition, Speditionsleitung, stellv. Niederlassungsleitung etc. Gutes kaufmännisches Verständnis, sicherer Umgang mit Zahlen, prozessorientierter Arbeitsstil Führungsstärke, Motivationsgeschick, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung Flexibilität, Hands-on Mentalität, souverän auch in Stresssituationen Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit moderner IT, Interesse an Digitalisierung Vielseitige Führungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung und Freiraum Sehr zukunftsorientiertes, wachsendes Unternehmen mit hervorragender Marktposition Offenes und positives Betriebsklima mit sehr persönlicher Note Ihre mittelfristige Perspektive - Niederlassungsleitung Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket, Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 130 Stunden/Monat), Großraum Leverkusen

Sa. 25.09.2021
Leverkusen
Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops stehen Teamwork und Persönlichkeit an erster Stelle. Täglich wechselnde Aufgaben und die Mission, für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein, treiben dich als Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 130 Stunden/Monat), Großraum Leverkusen an. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld - all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord und begeistere unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue! Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 130 Stunden/Monat), Großraum Leverkusen, Leverkusen 51373 Leverkusen Teilzeit, Unbefristet Arbeitsort: Leverkusen In unserem Store bist du das Gesicht der Marke Tchibo! Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als Shop Manager (m/w/d) die Filialleitung. Dabei managst du unser Warensortiment und setzt unsere Verkaufsstrategien aktiv um. Deine Verkaufsziele motivieren dich - du hast sie immer im Blick und verantwortest ihre Umsetzung. Du übernimmst gerne Verantwortung für dein Team und steckst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit deiner Begeisterung für den Verkauf an. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Du liebst den Handel und hast bereits Berufserfahrung gesammelt. Als Führungskraft bist du empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern. Flexibilität, Ausdauer und Eigenverantwortung sind Eigenschaften, die dich auszeichnen. Du erhältst als Filialleiter (m/w/d) ein attraktives Gehalt sowie einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice-Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Kaffee-Liebhaber? Wir schenken dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke. Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Bleib fit und gesund - profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen, zum Beispiel zum Barista. Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung, die auch für den privaten Bereich gilt.
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Storeleiter (m/w/d) im Fitnessstore

Sa. 25.09.2021
Kassel, Hessen, Kiel, Koblenz am Rhein, Leverkusen
Wir sind mit unseren Stores und einem Online-Shop deutschlands größter Einzelhänder für Sportnahrungs-ergänzungsmittel und unterstützen unsere Kunden seit vielen Jahren bei der Erreichung ihrer Trainingsziele. Mit unserem breiten internationalen Produktportfolio führen wir für jeden Kunden das passende Supplement im Sortiment. Egal ob Profisportler, Bodybuilder oder Hobbysportler - bei MYFIT24 findet jeder das passende Produkt. Berate Deine Kunden zum Thema Nahrungsergänzung und supporte sie bei ihren Trainingszielen Führe Vorstellungsgespräche durch und stelle Dir ein motiviertes Team zusammen Setze regelmäßig unsere Promotionmaßnahmen um und pushe Deinen Store-Umsatz Führe Inventuren durch und sorge dafür, dass Deinem Store die Supplements nicht ausgehen Du bist sportlich und hast eine Affinität zur Fitnessbranche Du brauchst Google nicht, um zu Wissen worum es sich z.B. bei einem Whey-Protein, Casein oder BCAA handelt Wenn du jetzt noch eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Tasche hast, wollen wir dich unbedingt kennenlernen ... Deine Leidenschaft zum Thema Fitness beruflich ausüben. ... einen Supplement-Store und ein Team leiten. ... einen flexiblen Vollzeitjob mit Fixgehalt und Bonus.
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Store Manager (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Dortmund, Essen, Ruhr
50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Box­springbetten mit Filialen in Hamburg, Nord­rhein-Westfalen, Nieder­sachsen, Schleswig-Hol­stein, Meck­len­burg-Vorpommern und Bremen. „We are Family“ ist für uns nicht nur ein Satz, sondern die führende Philosophie unseres Hauses. Und das spüren auch unsere Kunden. Teamgeist und Zusam­menhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen und die Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen unsere Arbeits­atmosphäre. Unsere fla­chen Hier­archien und die gezielte Förderung jedes einzelnen Mit­arbeiters bieten auch Ihnen spannende Kar­riere­mög­lich­keiten. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Dortmund oder Essen als Store Manager (m/w/d) Sie leiten unsere Filiale in Dortmund oder in Essen – nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden Die Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnisse Ihrer Filiale liegt bei Ihnen sowie die Betreu­ung der wirtschaftlichen Kontrolle und Steuerung der Waren­bestände Mitarbeiter gewinnen, führen und moti­vieren Sie ziel­gerichtet Aktiver Verkauf und Kundenberatung sowie Sicherstellung eines opti­malen Kunden­service sind Ihr Fokus Sie delegieren und denken stets in Lösungen Eine 100 %ige Dienst­leistungs- und Service­menta­lität zeichnet Sie aus Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforder­lich Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen sehr gute Umgangs­formen Sie haben ein gepflegtes Erschei­nungs­bild und über­zeugen durch guten Geschmack Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Perso­nal oder möch­ten beruf­lich den nächsten Schritt gehen Sie führen einen eigenständigen Standort und freuen sich auf eine Heraus­forderung bei einem der markt­führenden Polster­möbel­filialisten Deutschlands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­stän­disch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstums­starkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Im Verkauf sind Sie u. a. für die Waren­präsentation, die Umsetzung der Werbung, die Füh­rung des Verkaufs­personals, die optimale Kunden­ab­schöp­fung sowie für das Kassen­wesen verant­wortlich. Im Lager steuern Sie neben der quali­fizierten Waren­eingangs­kontrolle alle Prozesse der Waren­annahme, -lagerung, -ausgabe und -bereit­stellung. Darüber hinaus sind Sie u. a. für das standort­bedingte Auftrags- und Bestell­wesen sowie die Waren­nach­disposition verant­wortlich. Ihre Führungserfahrungen haben Sie idealer­weise im Möbel­handel, jedoch gerne auch in anderem Branchen des Einzel­handels (bei größeren Struk­turen auch in stellv. Ver­ant­wortung, z. B. in Fach­sorti­menten oder bei den Waren­gruppen der Bodenbeläge, Fliesen oder Deko­rationen) gesammelt und besitzen eine starke Affi­nität zur Ein­richtungs­branche. Sie sind selbstständiges und eigen­verant­wortliches Arbeiten gewohnt und ver­fügen über das notwendige unter­neh­merische Denken, um einen Standort nach betriebs­wirt­schaft­lichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählen Sie Moti­vations­kraft sowie Durch­setzungs­fähig­keit zu Ihren Stärken. Wir bieten Ihnen eine Führungs­position mit großem Hand­lungs­spielraum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen, erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe. Ihre Einarbeitung erfolgt über einen Zeitraum von 3 Monaten am Standort Hamburg.
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Überregionale Standortleitung (m/w/d) für die Region Süd

Sa. 25.09.2021
Leverkusen
Sei ein Teil von uns und bewirb Dich als Überregionale Standortleitung (m/w/d) für die Region Süd Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist Gastgeber aus Leidenschaft und krempelst die Ärmel hoch? Du reist gerne und bringst Dich gerne täglich neu mit ein? Du möchtest gemeinsam mit uns wachsen und Deinen Teil mit beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeit und Abdeckung von Schichten an den Standorten Personalführung am Standort und Anleitung / Kontrolle System- und Standardeinhaltung Schulung der Imbissverkäufer HACCP Einhaltung Durchführung der Kassenabrechnung und Inventur Enge Kommunikation mit der Vertriebsleitung / Zentrale Du bist offen und kommunikativ, mit Freude am Umgang mit Menschen Du bist verkaufsstark Bereitschaft zur Teamarbeit und Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten Hohe Reisebereitschaft, da bundesweite Einsätze Führerschein Klasse III / B grundlegende EDV/PC-Kenntnisse Um der Herausforderung gewachsen zu sein, solltest Du möglichst über Erfahrungen in der Gastronomie bzw. in der Systemgastronomie verfügen. Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, sowie Spaß am Verkaufen ist zwingende Voraussetzung. Auch engagierte und qualifizierte Berufsanfänger haben bei uns eine Chance. ein fantastisches Team, das sich auf deine Verstärkung freut ein harmonisches Arbeitsklima in einem motiviertem Team ein aufregender Arbeitsplatz deutschlandweit viel Spaß bei der Arbeit in unserem Team und mit unseren Gästen Möglichkeit an Projektarbeiten teilzunehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in der Operative unseres jungen, wachsenden Unternehmens Mitarbeiterrabatt auf unsere Imbissspezialitäten Reisekosten werden übernommen Dienstkleidung wird gestellt
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Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d) für unser Hotel Am Mühlenteich **** in Schwelm bei Wuppertal

Sa. 25.09.2021
Schwelm
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Es ist eine Sache, eine Philosophie zu wählen – und eine völlig andere, sie auch zu leben. In den Hotels der PRIVATHOTELS DR LOHBECK wird diese Philosophie von jedem Mitarbeiter gelebt. Jeder ist sich bewusst, dass er an einem außergewöhnlichen Ort für den Gast tätig sein darf. Jeden Tag stellt sich der Mitarbeiter die Aufgabe: Ich möchte den Gast zum Stammgast machen! Es ist nicht Snobismus dieses Leitmotiv gewählt zu haben – es ist Verpflichtung! Daher sind auch alle Hotels im Familieneigentum und familiengeführt. Als Eigentümerfamilie stehen wir mit unserem Namen hinter den Leistungen unserer Häuser. Zu den Privathotel Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte und „handverlesene“ Hotels der vier- und fünf Sterne Kategorie. Kultivierter Hotelkomfort empfängt den Gast und gediegener und qualifizierter Service begleiten ihn unaufdringlich während seines Aufenthaltes. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung der Direktion bei der ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels. Hands-on Management. Fokus: Hotelvermarktung , Aquise, Verkaufsmaßnahmen und Online-Distributuon Umsatz- und Ertragssteigerung Sicherstellung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen Eigenständige Vermarktung des Hotels in den relevanten Onlinekanälen und offline   Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber Motivation der Mitarbeiter Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der 4 Sterne Hotellerie Gute - sehr gute Kenntnisse der Buchungsportale Strategisches und unternehmerisches Denken Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Rooms Division Sicher in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung Teamgeist und Freude am Beruf Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 25 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe  Eine angemessenes Vergütungspaket Schulungen und Fortbildungen Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) für unser Cliff Hotel Rügen

Fr. 24.09.2021
Schwelm
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Es ist eine Sache, eine Philosophie zu wählen – und eine völlig andere, sie auch zu leben. In den Hotels der PRIVATHOTELS DR LOHBECK wird diese Philosophie von jedem Mitarbeiter gelebt. Jeder ist sich bewusst, dass er an einem außergewöhnlichen Ort für den Gast tätig sein darf. Jeden Tag stellt sich der Mitarbeiter die Aufgabe: Ich möchte den Gast zum Stammgast machen! Es ist nicht Snobismus dieses Leitmotiv gewählt zu haben – es ist Verpflichtung! Daher sind auch alle Hotels im Familieneigentum und familiengeführt. Als Eigentümerfamilie stehen wir mit unserem Namen hinter den Leistungen unserer Häuser. Zu den Privathotel Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte und „handverlesene“ Hotels der vier- und fünf Sterne Kategorie. Kultivierter Hotelkomfort empfängt den Gast und gediegener und qualifizierter Service begleiten ihn unaufdringlich während seines Aufenthaltes. Anstellungsart: Vollzeit Ergebnisverantwortliche Stellvertretung des Hoteldirektors in allen Belangen Qualitäts-Management, Umsatz- und Revenue-Management, Kosten-Management Mitarbeiterführung (alle Abteilungen) und Motivierung der Mitarbeiter; Mitarbeiter-Trainings Vorbildliche Ausübung der Gastgeber-Rolle mit vielen Gästekontakten Reportings Einarbeitung in die Rolle des Hoteldirektion mit dem Ziel ein Hotel unseres Unternehmens eigenverantwortlich erfolgreich zu führen  Eine abgeschlossene Ausbilung in der 4-5 Sterne Hotellerie Führungserfahrung mind. als Abteilungsleiter   Motivierende Persönlichkeit Hohe Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise Den unbedingten Willen innerhalb von 1-2 Jahren ein Hotel unserer Hotelgesellschaft zu führen Deutschlandweite Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsstandort  Teamgeist und Freude am Beruf Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten MS Office Kenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 25 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe Eine angemessenes Vergütungspaket Schulungen und Fortbildungen Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Mitarbeiterveranstaltungen
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