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Betriebs-: 49 Jobs in Esch bei Frechen

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Assistant Storemanager (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
Rivièra Maison ist die bekannte niederländische Qualitätsmarke für Wohnen mit Wohlfühl-Atmosphäre und exklusivem Wohndesgin. Das inhabergeführte Familienunternehmen besteht seit mehr als 25 Jahren, die Geschäftszentrale befindet sich in den Niederlanden. Wir führen seit vielen Jahren zahlreiche eigene, exklusive Rivièra Maison Stores im Bereich Einrichtung. Mit unserem einzigartigen umfassenden Konzept an Möbeln und Wohnaccessoires produzieren wir eigene exklusive Lifestyle Produkte. Seit Oktober 2009 ist die Marke Rivièra Maison in Hamburg, seit Oktober 2010 in Düsseldorf und seit Juni 2017 in Stuttgart mit eigenen Flagship-Stores vertreten. Deutschlandweit einmalig ist unserer Concept Store für Accessoires, den wir im Mai 2014 in Hamburg eröffnet haben. Kundenfreundlichkeit, Servicequalität und fantastische Inspirationen für unsere Kunden stehen in unserer Unternehmenskultur an erster Stelle.Als Assistant Store Manager Düsseldorf sind Sie der ultimative Markenbotschafter von Riviera Maison, wobei Exklusivität, Atmosphäre und Service im Vordergrund stehen. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und coachen das Team in Sachen Verkauf, Kundenkontakt und VM. Sie sorgen für ein inspirierendes Betriebsklima, in dem das Team optimale Leistungen erbringen kann. Außerdem sorgen Sie mit einer leidenschaftlichen, spontanen und positiven Einstellung für das beste Kundenerlebnis in der Filiale. Haben Sie eine Leidenschaft für Inneneinrichtung und wollen Sie Teil eines ambitionierten Teams sein? Dann suchen wir Sie! Verantwortlichkeiten Unterstützen Sie den Store Manager bei der Führung des Teams, bei administrativen Aufgaben und bei der Überwachung von Budgets, Umsatz und Inventur; Seien Sie das Gesicht von RM und fördern Sie unsere Marke auf positive Weise; Optimale und genaue Beratung der Kunden zu Produkt, Qualität, Stil, Promotion und Preis; Erreichen und übertreffen Sie Ihre eigenen Umsatzziele; Aufbau von Beziehungen zu Kunden und deren Pflege; Stellen Sie sicher, dass das In-Store-Visual Merchandising die Marke widerspiegelt. 4+ Jahre in ähnlicher Funktion mit Erfahrung in der Führung von Teams, Einzelhandel ist ein Plus; Administrative Fähigkeiten; Auge für und Erfahrung mit Visual Merchandising; Fähigkeit, an Wochenenden zu arbeiten; Verfügbar 40 Stunden pro Woche; Stressresistent, zielorientiert, proaktiv und kundenorientiert. Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation, Alter und Erfahrung; Eine ansprechende Tätigkeit innerhalb eines gesunden und stark wachsenden Unternehmens mit einem tollen Arbeitsklima. Mitarbeiterrabatt.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 24.06.2021
Kerpen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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kaufmännische Niederlassungsleiterinnen / kaufmännische Niederlassungsleiter (w/m/d) für die Niederlassungen Münster und Düsseldorf

Do. 24.06.2021
Münster, Westfalen, Düsseldorf
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei kaufmännische Niederlassungsleiterinnen / kaufmännische Niederlassungsleiter (w/m/d) für die Niederlassungen Münster und Düsseldorf Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.300 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie führen und repräsentieren Ihre Niederlassung gemeinsam mit der technischen Niederlassungsleitung Sie verantworten den Betrieb und die strategische Entwicklung des Immobilien­portfolios Ihrer Niederlassung. Hierzu sichern Sie die Umsetzung der mit den Kunden vereinbarten Planungs- und Durchführungsqualität im festgelegten Zeit- und Kostenrahmen Sie pflegen die Kundenbeziehungen und übernehmen die Umsetzung der bau­politischen Ziele des Landes vor Ort Sie verantworten die kaufmännischen Themen des Bau- und Immobilien­managements und sind Impulsgeber für kontinuierliche Optimierung und Innovation Hierbei führen und entwickeln Sie Ihre Abteilungsleitungen mit modernem Führungsverständnis Sie sind gut in der Managementebene des BLB NRW vernetzt und gestalten die strategische Weiterentwicklung sowie die Zukunftsprozesse des BLB NRW aktiv mit Sie arbeiten vertrauensvoll mit der örtlichen Personalvertretung, den Gleich­stellungs­beauftragten und der Schwer­behinderten­vertretung zusammen Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine 10-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln. Sie erreichen eine erfolgreiche Teilnahme an einem Management Audit des BLB NRW im Rahmen des Einstellungsprozesses. Darüber hinaus: Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihr sicheres Auftreten und Ihre zielgruppengerechte Kommunikation Sie verfügen über fundierte betriebs­wirtschaft­liche Kenntnisse sowie idealerweise im Vergabe-, Verwaltungs-, Haushalts- und Vertragsrecht Auf neue Situationen stellen Sie sich schnell ein und sind entscheidungs­freudig Ihre Begeisterung steckt an. Offenheit für Neues ist für Sie eine Selbst­verständlich­keit. Sie bringen nicht nur ein hohes Maß an Experimentier­freude und Kreativität mit sondern treiben Innovationen und die digitale Trans­for­mation aktiv voran Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne transparent mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten Sie besitzen ausgeprägte Management­kompetenzen und zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung und eine kaufmännische Denkweise aus Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.  Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L NRW + außertariflicher Zulage mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Assistant Manager (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Köln
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder. Anstellungsart: Vollzeit Während Deiner Schicht fungierst Du als Bindeglied aller Stationen und teilst Dein Team gezielt ein und leitest dieses an Als Schichtleitung verantwortest Du den reibungslosen Ablauf im Tages- und Abendgeschäft und stehst Deinem Team als Ansprechpartner zur Verfügung  Du empfängst unsere Gäste herzlich und stehst Ihnen bei Fragen zur Verfügung  Du unterstützt Dein Management-Team bei Tages- und Monatsabschlüssen In aller erster Linie hast du eine große Leidenschaft für die Gastronomie. Du bist Gastgeber mit Herz und brennst für die Zufriedenheit unserer Gäste.  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder bereits erste Berufserfahrung in einer Führungsposition sowie im Gästemanagement Du bist ein Profi, wenn es um die Motivation Deines Teams geht. Du erkennst Potenziale, förderst diese und machst Sie zum Star unseres Restaurants. Dich zeichnet Deine strukturierte Arbeitsweise aus. Auch bei Hochbetrieb behältst Du einen kühlen Kopf Du hast einen hohen Qualitätsanspruch   Als familienbetriebenes Unternehmen sehen und schätzen wir Deine Erfolge. Nutze Deine Chancen und wachse gemeinsam mit uns – unsere Gastro-Spezialisten unterstützen Dich dabei Als dynamisches Team stehen neben dem Erfolg des Restaurants bei uns der Spaß sowie der Teamzusammenhalt an oberster Stelle Geregelte Arbeitszeiten? Aber natürlich! Neben Deinem Gehalt erwarten Dich tatsächlich geleistete, steuerfreie Zuschläge
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Pre-Opening-Manager*in | Hotelmanager*in (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Köln
Wir suchen im Auftrag eines Kunden für ein Boutique-Hotel im Herzen der Kölner Altstadt eine*n Pre-Opening-Manager*in, der/die im Anschluss die Führung des Hauses übernimmt. Der architektonisch anspruchsvolle Neubau in direkter Nachbarschaft zum historischen Rathaus soll im November 2021 mit 20 individuell gestalteten Zimmern und einem gehobenen Restaurant eröffnen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir die außergewöhnliche Persönlichkeit, die Lust hat, dieses spannende Projekt mit viel Herzblut und Engagement in einem jungen Team von Beginn an zu begleiten und zum Erfolg zu führen.   Idealer Einstiegstermin wäre der 01. Juli 2021.   Anstellungsart: Vollzeit In Absprache mit den Eigentümern die Verantwortung für das Pre-Opening sowie später die Leitung des Boutique-Hotels zu übernehmen. Erfolgreiche Platzierung des Hotels im Markt. Implementierung des PMS-Systems/digitale Gästemappe/Homepage. Auswahl und Einstellung des Teams. Führung, Koordination und Motivation sowie Aus- und Weiterbildung des Teams mit flachen Hierarchien. Definition und Sicherstellung der Qualitätsstandards des Hotels. Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit. Sales- und Marketingaktivitäten für das Hotel. Platzierung und Initiierung von Social-Media-Kampagnen. Repräsentation des Hotels nach Innen und Außen und aktives Netzwerken. Organisation, Koordination und Kontrolle aller Abteilungen operativ sowie administrativ. Kooperation mit dem F&B Bereich/Restauration. Vorbereitende Buchführung von Monats- und Jahresabschlüssen in Kooperation mit dem Steuerberater. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und evtl. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie. Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren/ähnlichen Position. Ein gutes Netzwerk und Kenntnisse des Kölner Hotelmarktes wären ideal. Starke Service- und Gastorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und eine hohe Sozialkompetenz. Interesse und Spaß daran, in einem kleinen und jungen Team mit flachen Hierarchien ein neues Hotel erfolgreich zu positionieren. Hands-On Mentalität. Kenntnisse im Bereich Revenue- und Distributionskanäle sowie Social-Media. Gute EDV-/PMS-Kenntnisse (idealerweise mit dem PMS-System Mews). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität. Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent. Ausbilderschein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz im Herzen von Köln. Die Chance ein neues Hotel mit aufzubauen und erfolgreich im Markt zu platzieren. Die Möglichkeit den eigenen kreativen Ideen Raum zu geben. Als inhabergeführtes Hotel im direkten Austausch mit den Entscheidern zu stehen und Prozesse zu gestalten. Ein eigenes Team aufzubauen und zum Erfolg zu führen. Flache Hierarchien. Eigenständiges „Schalten und Walten“. Möglichkeiten zur Weiterbildung. Expansion der Gruppe im Hotelsegment.
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Hoteldirektor (m/w/d) engagierte Hoteldirektion

Do. 24.06.2021
Solingen
Das Hotel Gräfrather Hof liegt im Herzen des Bergischen Landes, in Solingen-Gräfrath, 15 km von Düsseldorf entfernt, direkt an der A46.   Unser 4 Sterne Superior Business Hotel verfügt über 60 modern eingerichtete und frisch renovierte Zimmer, inkl. 4 exklusive Suiten sowie 3 Boardinghäuser in unmittelbarer Nähe mit insgesamt 50 weiteren Doppelzimmern. Zum Hotel gehört das bekannte Restaurant Florian und das Gräfrather Klosterbräu mit Veranstaltungssaal. Des Weiteren verfügt das Hotel über Veranstaltungsräumlichkeiten für 40-60 Personen.   Im Zuge der Expansion und Neuausrichtung suchen wir                                 eine engagierte Hoteldirektion (m/w/d)   mit fundierten Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie.                                 Anstellungsart: Vollzeit Repräsentation des Hotels Betriebswirtschaftliche Leitung des Hotels und Abstimmung mit den angeschlossenen Betrieben Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Optimierung der Sales-, Marketing- und Revenue-Strategien Mitarbeiterführung und -motivation Veranstaltungs-/Eventmanagement Pflege elektronischer Vertriebskanäle in den Bereichen Buchungsrestriktionen, Verfügbarkeiten und Preisgestaltung Sicherstellung einer optimalen Positionierung der Raten in allen Segmenten Koordination und Überwachung der verschiedenen Abteilungen Kreativität und Eigeninitiative Hands- on- Mentalität Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Berufs- und Arbeitspädagogische Qualifikation (Ausbildereignerprüfung) Ausgezeichnete betriebswirtschaftliche Kenntnisse, fundierte Kenntnisse im Kostenmanagement und in der Budgeterstellung Führungserfahrung Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache von Vorteil Freundliches, offenes sowie professionelles Auftreten Gute Verkaufs- und Marketingkenntnisse Loyalität und Verschwiegenheit Sie kommen idealerweise aus der Region  
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Hamburg, Gießen, Lahn, Köln
Als drittgrößter Vermieter Europas im Bereich Arbeitsbühnen, Bau- und Erdbaumaschinen, Rohbau und Innenausbau, Nutzfahrzeuge und Eventausstattung bietet unser Kunde Produkte und Dienstleistungen für ein breit gefächertes Klientel.   Unser Kunde wächst weiter und zählt mittlerweile nahezu 500 Standorte und 6.000 Mitarbeiter.   Um den deutschsprachigen Markt zu stärken und die Expansion voranzutreiben suchen wir für unseren Mandanten mehrere Niederlassungsleiter.Als innovative Führungspersönlichkeit legen Sie gemeinsam mit Ihrem Team von Vertriebsmitarbeitern sowie dem Werkstattleiter den Fokus auf die Sicherstellung einer hohen Marktdurchdringung sowie Marktausschöpfung in Ihrer Region. Aufgaben: Ausbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Strukturen, um die stetige Optimierung der Niederlassung sicherzustellen Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Sie sind verantwortlich für die Budgetaufstellung sowie deren Einhaltung Mit Ihrer Leidenschaft für den Vertrieb entwickeln und implementieren Sie Initiativen zur Erreichung der Budget- und Unternehmensziele Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner Mit ihrer Analysefähigkeit und Ihrem Qualitätsbewusstsein ermitteln Sie den Kundenbedarf und stellen eine optimale Kundenzufriedenheit sicher Ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Fachausbildung haben Sie erfolgreich absolviert 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren vertriebsorientieren Funktion mit Führungsverantwortung Branchenerfahrung und Produktkenntnisse sowie Erfahrungen in der Vermietung oder dem Verkauf von Arbeitsbühnen oder verwandten Produktbereichen sind von Vorteil Ihre Überzeugungskraft sowie Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie mit Leichtigkeit ein Um Ihre Vertriebsziele zu erreichen, zeigen Sie ein ausgeprägtes Maß an Engagement. Mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen Sie kommunikativ und professionell nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden Zielstrebige und erfolgsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, sowie MS Office (Excel, Word und PowerPoint) Attraktive Vergütung Eigener Firmenwagen mit Privatnutzung Schulungen Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) Frisches Obst Attraktiver Arbeitgeber mit hochwertigen Kommunikationsgeräten Engagierte, freundliche und hilfsbereite Kollegen Teilnahme am Aufbau des Unternehmens in Deutschland
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Technischer Betriebsleiter Logistikzentrum (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Weilerswist
An den Eifelhecken 1, 53919 WeilerswistVollzeit, unbefristet ab sofort Im Logistikzentrum Weilerswist sorgen wir für einen reibungslosen Warenfluss. Mit dem Kombi Verteilzentrum (VZ) beliefern wir unsere dm-Märkte mit Paletten sowie Kleinteilen und versorgen ebenso unser Online Verteilzentrum in Bor, Tschechien. Wir arbeiten im VZ mit über 2.000 Mitarbeiter aus 50 Nationen für einen optimalen Ablauf der Prozesse. Dabei garantieren automatisierte Strukturen und kurze Wege nachhaltiges Wirtschaften. Der 2010 in Betrieb genommene Standort gehört derzeit zu den fortschrittlichsten Logistikzentren Europas.Sicherstellung des einwandfreien Betriebes und der Produktionssteuerung im VerteilzentrumBildung einer Doppelspitze in der VZ-Betriebsleitung mit einem kaufmännischen KollegenVerantwortung für die rund 1.700 Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Bereiche Kleinteilekommissionierung, Paletten-Kommissionierung und WareneinlagerungFachliche und disziplinarische Verantwortung für die ganzheitliche Entwicklung der Mitarbeiter im Sinne unserer dialogischen UnternehmenskulturStrategische Optimierung bestehender Prozesse, Strukturen und ArbeitsabläufeQualitätssicherung und eine an die Bedarfe unsere Märkte angepasste MitarbeitereinsatzplanungVernetzung und Austausch mit den Leitern der weiteren Verteilzentren sowie mit dem Bereich Logistik der UnternehmenszentralEine abgeschlossene Ausbildung oder ein technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Fach- und Führungskompetenzen in einer Aufbauorganisation mit flachen HierarchienErfahrungen in der Produktionssteuerung oder in der innerbetrieblichen Logistik von großen (Industrie)BetriebenFähigkeit, komplexe Strukturen zu überblicken, zu analysieren und zu optimierenAusgeprägtes Service- und Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes Gespür für wirtschaftliche, soziale und ökologische Zusammenhänge und InterdependenzeDialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Sie haben die Möglichkeit, die Arbeitsgemeinschaft voranzubringen, Menschen individuell zu fördern und für ihre Aufgabe zu begeistern.Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an.Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn und der Regionalbahn Haltestelle Weilerswist sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und einen Fahrradstand.Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie eigens Büro, Dienstwagen, -handy, Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.Bitte beachten Sie, dass wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen. Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen im Umfeld der elektronischen Sicherheitstechnik (Alarmanlagen/Brandmeldeanlagen/Videoüberwachung/Zutritt). Das Unternehmen plant und vertreibt diese Anlagen an BtB Kunden. Im Zuge des Weiteren Wachstums und des Ausbaus des Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, sehen in der Führungsverantwortung den nächsten Karriereschritt und wollen Ihre Kenntnisse in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen aktiv einbringen und weiter ausbauen? Der Einsatzort: Düsseldorf Planung, Steuerung und Überwachung der Umsatzziele in der Vertriebsregion Mitarbeiterverantwortung im Bereich Service und Montage Betreuung von Key Accounts Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im aktiven BtB Vertrieb Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Kundenorientierung Feste Anstellung in einer sicheren Branche Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit Förderung und Weiterqualifizierung
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Betriebsleiter Glas (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Düsseldorf
Unser Klient ist ein kerngesundes Familienunternehmen mit ca. 180 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland. In der hochautomatisierten Produktion werden Flachgläser höchster Qualität auf Kundenwunsch schnell und flexibel hergestellt. Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen sowie einem hohen Maß an Verantwortung für Ihr Aufgabengebiet. Bei entsprechender Eignung bieten sich weitere Karrierechancen im Familienunternehmen. Verantwortung und Steuerung aller betrieblichen Abläufe in derGlasherstellung Ausbau des Teams und Mitarbeiterführung unter Anwendung moderner Managementmethoden Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam von Produktion und Verkauf Sicherstellung, Überprüfung und Verbesserung der Arbeitssicherheit, des Qualitäts- und Umweltmanagements Planung und Organisation der kontinuierlichen Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Isolierglasherstellung. Sie kennen sich im Alltag der Organisation, der Optimierung und der Weiterentwicklung von Produktionsanlagen für Glasprodukte aus und sind bereit für den nächsten Karriereschritt. Dabei gehen Sie Ihre Aufgaben analytisch und strukturiert an und pflegen eine praxisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Mit Ihrer empathischen und charismatischen Erscheinung sind Sie heute schon eine angesehene Führungspersönlichkeit. Wenn es die Situation erfordert, sind Sie durchsetzungsstark und behalten auch in kritischen Situationen den Überblick. Organisationstalent und ein gutes Verständnis für Kennzahlen runden Ihr Profil ab. Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung/Unternehmensleitung Karrieremöglichkeiten Zukunftssichere Branche - langfristige Perspektive Verkehrsgünstige Lage
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