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Betriebs-: 23 Jobs in Esch

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Betriebs-

Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Mi. 27.01.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Filialleiter Service Center (m/w/d) in München

Mi. 27.01.2021
Köln
Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet …… eines unserer mehr als 300 Service Center zum Erfolg zu führen. Zur Unterstützung für unseren Standort suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter Service Center (m/w/d) in München Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 345 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Als Filialleiter (m/w/d) unseres Services Centers übernimmst du die eigenverantwortliche Leitung und operative Führung des Standortes unter Berücksichtigung der Carglass®-Kennzahlen sowie die Führung und die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Du bist Führungskraft eines Teams von 15 – 20 Mitarbeitern und stellst sicher, dass sie alle nötigen Mittel zur Verfügung haben, entwickelst sie in ihren Fähigkeiten und übernimmst Verantwortung für die Menschen und deren Beitrag. Du gewährleistest eine kompetente Beratung unserer Kunden und stellst die Führung qualifizierter Verkaufs- und Beratungsgespräche sicher. Du trägst für deinen Standort die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass®-Standards im technischen und administrativen Bereich. Zudem stellst du den reibungslosen Ablauf des operativen Tagegeschäfts sicher. Du trägst zu einer effizienten Arbeitsplanung bei und gewährleistest eine ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Verwaltung der Kundengelder. Gemeinsam mit Deinen Kollegen aus der nationalen Personalplanung stellst du eine kundenorientierte Personalplanung auf. Zudem unterstützt du Dein Team bei der Montage und führst Steinschlagreparaturen selbstständig durch. Deine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringst Du sogar einen Meister im KFZ-/Glasbereich mit. Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition zurückblicken. Dich kennt man als service- und dienstleistungsorientierten Teamplayer, der sich durch eine selbstständige Arbeitsweise auszeichnet. Du hast einen Blick dafür, wie man operative Prozesse im Service Center stetig verbessern kann und bist motiviert, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit Deinem Team umzusetzen. Du bist bereit, Dich bei der Handwerkskammer als Betriebsleiter für den Standort eintragen zu lassen und dafür gegebenenfalls Prüfungen abzulegen. Sichere MS Office- und PC-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, Dein Know-How bei Gelegenheit auch deutschlandweit in unseren Filialen einzusetzen. … einen der saubersten Arbeitsplätze der Automobilbranche in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen bei einem Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten wie z. B. Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildung sowie Familienservice. Dazu erhältst Du eine professionelle Einarbeitung und natürlich ein starkes Team.
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Gebietsleiter Zeitungszustellung (d/m/w)

Mi. 27.01.2021
Mönchengladbach
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Logistikdienstleister für die Region Mönchengladbach als Gebietsleiter Zeitungszustellung/ Personaldisponent (d/m/w)   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.   Sicherstellung sämtlicher Zustelltätigkeiten der Tageszeitung und anderer adressierter Produkte unter Kostengesichtspunkten Betreuung und Führung von 70-90 Mitarbeitern - Sie sind verantwortlich für die Personalsuche und die Personaleinsatzplanung Bearbeitung der Tagesreklamationen Analyse der Zustellqualität und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Planung und Disposition von Sonderzustellaufträgen Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, Natürliche Art im Umgang mit Menschen und eine gefestigte Persönlichkeit Belastbarkeit und Flexibilität Eigeninitiative sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Organisations- und Improvisationstalent Angesprochen sind auch Quereinsteiger aus dem Logistikgewerbe, Vertrieb oder Handel Differenzierte interne Weiterbildungsangebote Familienfreundliches Umfeld Vielfältige Angebote für Ihre Work-Life-Balance
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Head of E-Commerce (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
Berger, Deutschlands führender Campingausstatter, wird europäisch.   Als Multi-Channel- Anbieter mit 75 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, dem großen Berger Katalog, einem im deutschsprachigen Raum führenden Online-Shop und vielen Großhandelspartnern wollen wir nun von Köln aus mit unserem Onlineshop in die größeren Campingmärkte in Europa expandieren.  Die Berger Zentrale und die Logistik befinden sich übrigens im bayrischen Neumarkt i. d. Opf. Wir suchen deshalb im Raum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of E-Commerce (m/w/d) Aufbau und Leitung der Kölner „Internet-Niederlassung“ Entwicklung und Umsetzung einer Online-Strategie, um Berger als führenden Multi-Channel-Anbieter in Europa digital zu etablieren Aufbau und Skalierung europäischer Onlineshops von der ersten Stunde an Sie bauen diese neue Einheit selbständig nach Ihren Vorstellungen auf, übernehmen die Führung Ihres selbst ausgewählten Teams und berichten direkt an die Geschäftsleitung Die Steuerung des Online-Marketings (SEA, SEO, Mailing und Social Media) liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung Ein abgeschlossenes Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. in Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Medien- oder Kommunikationswissenschaften) Fundierte und einschlägige Erfahrungen im Bereich E-Commerce Startup-Erfahrung bzw. Erfahrung im Unternehmens- und Teamaufbau Sie arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert Improvisationsfreude ist eine Ihrer Stärken Sie sind aber trotzdem gut organisiert und haben die Fähigkeit, Prioritäten selbständig zu setzen und zu ändern Kommunikation mit europäischen Partnern macht Ihnen Spaß Sie machen sich ein unmittelbares Bild von Produkten, Wettbewerbern und Märkten Unternehmerische Freiheit (lassen Sie sich nicht länger von Chefs und Gremien ausbremsen) Eine spannende Aufgabe Leistungsbezogene Vergütung Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Düren, Rheinland
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, neun Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich folgende Position: Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung in Vollzeit Leitung und Koordination der Einrichtung Verantwortungsvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam der Einrichtung Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung  Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuerischen Dienste Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Bewohner/innen Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens der Mitarbeitenden Mitgestaltungsverantwortung der wirtschaftlichen Belange und Budgetverantwortung Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe  Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung Freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Entscheidungs- und kooperationsfähige Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt Kosten, die aus dem Stellenwechsel entstehen, können ggf. übernommen werden Angebote zur Gesundheitsförderung
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Trainee Marktleitung (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Köln
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Sie wollen nach dem Studium direkt durchstarten und haben keine Lust auf der Wartebank zu sitzen? Dann bieten wir Ihnen mit unserem Traineeprogramm mit Schwerpunkt Vertrieb den Grundstein für eine steile Karriere in der DIY Branche, denn nach Abschluss des Programms steigen Sie bei OBI unmittelbar als stellvertretende Marktleitung ein. Das Traineeprogramm Vertrieb dauert 18 - 24 Monate, je nach Vorkenntnissen und Entwicklung. Ein Start ist monatlich möglich. Durch den Einsatz im OBI Markt und mithilfe von diversen Schulungen (z.B. Führungsprogramm, Fachschulungen) werden Sie zu einem richtigen Experten auf der Fläche. Hierbei bekommen Sie Unterstützung von einem Mentor, der Ihnen mit seinen Erfahrungen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite steht. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit bei einem Einsatz in der Zentrale hinter die Kulissen zu schauen und die Vertriebsprozesse in der Zentrale kennenzulernen. Sie übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung, z.B. optimieren Sie Prozesse im Markt und verteilen die anfallenden Aufgaben unter den Mitarbeitern. So werden Sie bestens auf Ihre Zielposition der stellvertretenden Marktleitung vorbereitet.   Sie konnten Ihr Bachelor-Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches) mit Erfolg abschließen. Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel mit (z.B. durch ein einschlägige Praktika oder durch eine kaufmännische Ausbildung). Der Handel liegt Ihnen im Blut und die Arbeit auf der Fläche bereitet Ihnen Freude. Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein.  ZielgeradeSie wollen nach dem Studium direkt durchstarten und schnellstmöglich eine Führungsposition übernehmen? Bei OBI sind Sie mit dem Traineeprogramm Vertrieb auf dem richtigen Weg und werden auf die Position der stellvertretenden Marktleitung vorbereitet. Flexibler EinstiegsterminStarten Sie Ihr Traineeprogramm zu einem beliebigen Zeitpunkt. Wir richten uns ganz nach Ihnen. Verkürzte AusbildungSollten Sie bereits vor Beginn der Ausbildung Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt haben und während des Programms durch Ihre Entwicklung überzeugen, so haben Sie die Möglichkeit das Programm von 24 auf 18 Monate zu verkürzen. Mitgestaltung erwünschtWir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und schätzen Ihre Vorschläge, Wünsche und Ideen. Sie stehen dem Kunden am nächsten und arbeiten täglich innerhalb der OBI Marktprozesse. Was können wir verbessern? Teilen Sie es uns mit! Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Köln, Wuppertal, Aschaffenburg
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.  Es bedeutet auch, dass Du als Store Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Store Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen.  Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht. Aus Deinen vorherigen Tätigkeiten bringst Du idealerweise Führungserfahrung mit. Dabei spielt die Branche keine Rolle.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Geschäftsleiter / Marktleiter (m/w/d) für unsere Marktkauf Filialen im Großraum Köln / Düsseldorf bzw. Bielefeld / Münster

Mo. 25.01.2021
Münster, Westfalen, Bielefeld, Düsseldorf, Köln
Die Marktkauf Einzelhandelsgesellschaft Rhein-Ruhr gehört seit 2007 als 100-prozentige Tochter zur EDEKA Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr. Die insgesamt 34 Märkte erwirtschafteten in 2017 einen Gesamtumsatz von 875 Millionen Euro. Mit großflächigen Warenhäusern und Verbrauchermärkten hat Marktkauf es sich zum Ziel gesetzt, eigene Lebenswelten zu schaffen, in welche die Verbraucher eintauchen können. Dafür braucht es vor allem eins: viel Engagement und Leidenschaft. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihr Wissen gewinnbringend einbringen können? Sie konnten bereits Führungserfahrungen im Einzelhandel sammeln und möchten nun den nächsten Schritt gehen? Dann suchen wir genau Sie für unsere Marktkauf Filialen im Großraum Köln / Düsseldorf bzw. Großraum Münster/ Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Geschäftsleiter / Marktleiter (m/w/d) für unsere Marktkauf Filialen im Großraum Köln / Düsseldorf bzw. Bielefeld / Münster Sie übernehmen die eigenverantwortliche Führung eines Marktkauf-Marktes mit bis zu 250 Mitarbeitern in Nordrhein-Westfalen Mit Ihrem analytischen Geschick und betriebswirtschaftlichen Know-how entwickeln Sie Ihren Markt weiter Sie verantworten die Planung und Realisierung unserer Umsatz- und Ertragsziele und steuern den gesamten Geschäftsablauf Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, fällt die Führung und Weiterentwicklung Ihres bestehenden Teams in Ihren Aufgabenbereich Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Markt und optimieren diese Im operativen Tagesgeschehen sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Idealerweise haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert Sie konnten bereits fundierte Führungserfahrungen und berufliche Erfahrungen im Vollsortiment/Lebensmitteleinzelhandel sammeln Neben Organisationstalent, Engagement und Flexibilität überzeugen Sie uns mit Ihrem ausgeprägten unternehmerischen Denken und Handeln Im Umgang mit Ihren Mitarbeitern zeichnen Sie sich durch eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke aus Ein vertrauter Umgang in den gängigen IT-Systemen des Einzelhandels rundet Ihr Profil ab Eine intensive Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit Die Mitarbeit in einem Unternehmen, in welchem viel Wert auf ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld gelegt wird Eine leistungsgerechte Bezahlung Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Mönchengladbach
Marktleiter (m/w/d) Ort: 41199 Mönchengladbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 172201    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 172201) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter für Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Referenzcode: A75073SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Leitung der Niederlassung im Führungsteam. Mitarbeiterführung, Mitarbeitereinsatz und Mitarbeiterentwicklung Umsatzverantwortung und Kostenverantwortung sowie Kontrolle der Leistungsdaten und Kostendaten. Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation in Bezug auf Kundenentwicklung und neuen Dienstleistungen. Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen des QM Prozesses. Geregelte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Repräsentation des Unternehmens intern und extern. Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Erste Führungserfahrung durch Managementfunktionen in der Wirtschaft, idealerweise im Dienstleistungsumfeld. Kenntnisse aus dem Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sind von Vorteil. Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz. Analytisches und kostenbewusstes Denken und Handeln. Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil mit einem überzeugenden und empathischen Auftreten. Hohe Motivation und Eigeninitiative gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität und Mobilität. Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Reisezeit = ArbeitszeitJeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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