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Betriebs-: 49 Jobs in Esslingen am Neckar

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
Betriebs-

Bauingenieur als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Stuttgart
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau für die DB Netz AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau wie beispielsweise die Gebäude und Brücken in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Als Bezirksleiter übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca.50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeiter und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Als Spezialist für das faszinierende System Eisenbahn führst Du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Du hast vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Bauingenieur oder Ingenieur in einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung Du bringst sehr gute Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau mit Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Ostfildern
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen Filialleiter (m/w/d) Berufserfahrene, Vollzeit Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Marktauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Marktteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Deine Mitarbeiter/innen Analyse von Marktkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Deines Marktes Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und -prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline)
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Centerleiter Service Desk & Akademie (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als der führende Spezialist für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleiten wir unsere Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Centerleiter Service Desk & Akademie (m/w/d) (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Das Center besteht aus fünf Bereichen mit ca. 140 Mitarbeiter*innen, deren Bereichsleiter Ihnen direkt berichten. Sie verantworten die qualitativ hochwertige Erbringung des Zero - und des 1st - Level Supports für alle Kunden und Mitglieder der Komm.ONE Sie verantworten im Rahmen der Akademie die qualitativ hochwertige Erbringung von Schulungsleistungen für alle Kunden und Mitglieder der Komm.ONE Sie verantworten die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Center Sie tragen die Verantwortung für das Center in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Sie führen Ihr Center mit Zielen und Zahlen und stellen die Erreichung der Ziele und die Qualität über typische Kennzahlen dar Sie sorgen für eine zukunftsorientierte, moderne und serviceorientierte Dienstleistungsmentalität in Ihrem Center und prägen mit den anderen Centerleitern die Kultur des Gesamtunternehmens entscheidend mit Sie übernehmen in Abstimmung mit den 2nd Level Supporteinheiten stets neue Aufgaben im Rahmen der 1st Level Verantwortung (15-Minuten Geschäftsvorfälle) Sie verstehen sich sowohl als Dienstleister für unsere Kunden und Mitglieder als auch als interner Dienstleister Sie erstellen mit dem BU-Leiter angepasste, optimierte und effiziente Zero- und 1st - Level Service Konzepte und setzen diese um Sie strukturieren Ihre Center optimal, um alle Aufgaben effizient zu lösen Sie berichten direkt dem Business Unit-Leiter BU3 Support und Service Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Fundierte Führungserfahrung in der Leitung und Optimierung eines Service Desks Fundierte Führungserfahrung in der Leitung und Optimierung einer Akademie Nachweisbare berufliche Erfolge im eigenverantwortlichen wirtschaftlichen Management einer Organisationseinheit Hohe, kundenzentrierte Serviceorientierung Fundiertes Wissen über ITSM Prozesse Eine sichere und unbefristete Einstellung AT Vergütung mit variablen Gehaltsbestandteilen  Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle und intensive Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Betrieblich geförderte Altersvorsorge
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Bezirksleiter (m/w/d) - Außendienst

Di. 18.01.2022
Stuttgart, Nürnberg, Lahr / Schwarzwald
Die Vertriebsagentur FRANK & FRANK ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um den erfolgreichen Vertrieb Ihrer Marken. Wir arbeiten mit Herz und Leidenschaft, begeistern den Handel von Ihren Produkten und bringen unser langjähriges Branchen Wissen gewinnbringend für Sie ein. Bezirksleiter m/w/d - Außendienst für die Gebiete Stuttgart / Nürnberg & Schwarzwald-Baar-Kreis Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt „Euch“ für unser Team. Eigenverantwortliche Betreuung eines Verkaufsgebietes  Umsatz- und Distributionsverantwortung für unsere Partner  Neukundengewinnung und Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes  Aufbau und Planung von Netzwerken  Teilnahme an Messen und Börsen Fahrerlaubnis der Klasse B  Ausgeprägtes Verkaufstalent  Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Einzelhandel von Vorteil  Teamfähig und Ehrlichkeit  Berufserfahrung im Absatzmarkt LEH  Höfliches und gepflegtes Auftreten professionelle Einarbeitung und Unterstützung in Deinem neuen Tätigkeitsbereich  Firmenfahrzeug (1% Regelung) mit privater Nutzung  Digitales Arbeitsmaterial (I-Pad, Smartphone)  Kollegialität und teamorientierte Atmosphäre  flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Unternehmen  Unbefristete Festanstellung
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Betriebsleitung (m/w/d) für die Bioabfall - Vergärungsanlage Leonberg

Mo. 17.01.2022
Leonberg (Württemberg)
Die Bioabfallverwertung GmbH Leonberg (BVL GmbH) wurde am 5. Juni 2019 für den Bau und Betrieb von Bioabfallverarbeitungsanlagen gegründet. Gesellschafter der GmbH sind mit einem Gesellschaftsanteil von 65 % der Landkreis Böblingen, mit 35 % der Landkreis Esslingen. Die somit rein kommunal getragene GmbH plant und realisiert derzeit den Wiederaufbau der im September 2019 abgebrannten Vergärungsanlage in Leonberg mit einer Verarbeitungskapazität von jährlich 60.000 Tonnen Bioabfällen und 12.000 Tonnen Grün­abfällen aus den Landkreisen Böblingen und Esslingen. Die Inbetriebnahme der Anlage ist für Ende 2024 vorgesehen. Für die Begleitung der Baumaßnahmen und den Betrieb dieser Anlage sucht die BVL GmbH zum 1. Oktober 2022 eine Betriebsleitung (m/w/d). Begleitung der Baumaßnahme und des Probebetriebs Umfassende vorausschauende Organisation des Betriebsablaufs Planung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, ggf. technische Unterstützung Identifizierung und Optimierung der Verfahrensabläufe – auch im Hinblick auf Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit Einhaltung, Überwachung sowie Dokumentation von gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Be­stimmun­gen Fachliche und disziplinarische Führung des Personals, Weiterentwicklung und Kontrolle des Mitarbeiter­teams mit effizienter Einsatzplanung Koordination, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen Allgemeine technische Verwaltungstätigkeiten Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Elektriker, Betriebsschlosser, Mechatroniker oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen mit biologischer Abfallbehandlung sind vorteilhaft Selbstständige, vorausschauende sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Gute MS Office-Kenntnisse Besitz des Führerscheins Klasse B (alte Kl. 3) Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal getragenen Unternehmen Gute und umfassende Einarbeitung bereits in der Bauphase Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Eingruppierung nach EG 12 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung Beschäftigungsumfang 100 % Die Stelle ist unbefristet Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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stellv. Schulleitung w/m/d Physiotherapie

Mo. 17.01.2022
Stuttgart
Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. An der SRH Fachschule für Physiotherapie in Stuttgart Ost werden staatlich anerkannte Physiotherapeuten ausgebildet. Darüber hinaus kann im Rahmen eines ausbildungsintegrierenden Studiums der akademische Grad Bachelor of Science in der Physiotherapie erworben werden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als stellvertretende Schulleitung w/m/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unterstützung der Schulleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung der Schule Ansprechpartner für Teilnehmer und Kooperationspartner Übernahme von Unterrichten in den Fächern der Physiotherapie nach Absprache Weiterentwicklung der Schule Verwaltungs-, Kommunikations- und QM-Tätigkeiten Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut, möglichst akademischer Abschluss im pädagogischen, physiotherapeutischen Bereich bzw. einer Bezugswissenschaft Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sowie Lehrerfahrung Kundenorientierung und Sozial-, Methoden- und Kommunikationskompetenz Wirtschaftliches Denken und digitales Handwerkszeug Auf Grundlage der Kompetenzanforderungen im kooperativen Studiengang, fördert die SRH Fachschulen GmbH bei Bedarf für Sie relevante Fachfortbildungen und/oder Ihr Bachelor- oder Masterstudium. eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – Die SRH Bildungsangebote stehen allen Mitarbeitern offen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform MachtFit, Obst, Wasser, Kaffee/Tee am Arbeitsplatz sowie vielfältige Angebote zur Prävention und Teambildung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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Resident Manager (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Stuttgart
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Das trifft sich gut, denn unser Herzstück ist die Gastlichkeit und wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeiten in unserer einzigartigen Mövenpick-Hotellandschaft am Stuttgart Airport! Im Mai 2022 eröffnet die "grüne Oase" direkt an der Messe und dem ICS Stuttgart: Das neue Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress. Auf der gegenüberliegenden Straßenseite befindet sich das renommierte 4 Sterne Superior Mövenpick Hotel Stuttgart Airport. Zusammen verfügen die Mövenpick Hotels Stuttgart dann über 588 moderne Zimmer, eine imposante Event-Fläche mit 2.200 m² und zwei außergewöhnliche Designs des italienischen Star-Architekten Matteo Thun. Und jetzt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres motivierten Teams: Arbeitsort: Stuttgart Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die komplette operative Leitung des Hotels und berichten an Ihren Cluster General Manager Sie führen ihr Team auf Augenhöhe Sie fungieren als Vorbild und sorgen für ein positives Klima im Team Sie coachen Ihre Mitarbeiter und fördern deren Weiterbildung Sie rekrutieren, in Zusammenarbeit mit Ihrem Cluster GM, die besten Talente für Ihr Haus Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und leben einen ausgeprägten Servicegedanken Sie stehen im ständigen Austausch mit unserem Cluster GM, sowie den relevanten Abteilungen in Ihrem Hause und mit unserem Headoffice Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Sales Team die Markt Positionierung, die Belegung unseres Hotels, und bringen Ideen zur Umsatzoptimierung bei Sie sind Ansprechpartner für unsere Gäste, externe Dienstleister und Partner Sie analysieren und beantworten Gästefeedbacks Sie stellen effektive und effiziente Arbeitsprozesse sicher Sie setzen die vorgegeben Corporate Standards um und kontrollieren deren Einhaltung Sie wirken bei der Budgeterstellung mit und führen Tages- und Monatsabschlüsse durch Sie überwachen und erstellen entsprechende Monatsforecasts, die Budgets und Sie setzen unsere strategische Planung in die Tat um Sie sind karrierebewusst und streben eine weitere Entwicklung an Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein Hotel-/BWL Studium Sie haben Erfahrungen in einer vergleichbaren Führungsposition z.B. Operations Manager oder General Manager in der Hotellerie Sie sind vertriebsstark und kommunikativ Sie sind motivationsstark, authentisch und loyal Sie sind ein Teamleader, als auch Teamplayer Hands On – ist für Sie kein Fremdbegriff Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sie haben grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse work&safety: Unbefristeter Vertrag work&career: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels oder im Unternehmen work&dream: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen work&park: Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt in der Airport-City work&life: Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein work&fair: flexible Arbeitszeitmodelle und digitale Zeiterfassung work&team: Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team work&future: Betriebliche Altersvorsorge
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Gruppenleiter Innendienst – Buderus Niederlassung Tamm (w/m/div.)

So. 16.01.2022
Tamm
Buderus sorgt international für Wärme und Behaglichkeit ? und das seit mehr als 275 Jahren. Als starke und erfolgreiche Marke der Bosch Thermotechnik GmbH, einem Unternehmen der Bosch-Gruppe, stehen wir für fortschrittliche, professionelle Heizungstechnologie und verlässlichen Service für ein perfektes Wohlfühlklima.Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: TammAls Gruppenleiter*in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Innendienstes der Niederlassung Tamm.Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Auftragsabwicklung im Verkauf und Einkauf sowie die Erledigung von Verwaltungsaufgaben.Außerdem betreuen Sie die Verkaufsförderung und den Verkauf aller zum Programm gehörenden Produkte.Sie übernehmen die Steuerung der termingerechten Angebotsabgabe in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Außendienst.Sie sind für übergeordnete Aufgaben der Niederlassung zuständig (Verbesserungsprozesse, Inventur, Lageroptimierung etc.) sowie Ansprechpartner*in und Vertretung für die zuständige Innendienstleitung an die Sie berichten.Nicht zuletzt klären Sie Differenzen mit Kunden, arbeiten bei der Jahresplanung mit und sind verantwortlich für die Organisation und Abwicklung der Inventur.Ausbildung: qualifizierte kaufmännische bzw. technische AusbildungPersönlichkeit: besonders kommunikationsfähig und flexibelArbeitsweise: sicheres Auftreten, kaufmännisches Geschick sowie kundenorientiert und flexibelErfahrung und Know-How: Erfahrung im Verkauf, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, sehr gute Produkt- und Branchenkenntnisse und sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich MitarbeiterführungFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Hotelmanager (m/w/d)

So. 16.01.2022
Waiblingen (Rems)
Nur wenige Minuten Auto- oder S-Bahnfahrt zur Stuttgarter Innenstadt, direkt an der wunderschönen historischen Altstadt von Waiblingen, im Rems-Murr-Kreis, befindet sich das moderne Business Economy Hotel mit internationaler Marke. Einkaufsstraße, Cafés und Restaurants liegen fußläufig in unmittelbarer Nähe. Das Hotel verfügt über 118 großzügige und klimatisierte Doppelzimmer, zwei Tagungsräumen mit modernster Technik und Tageslicht, einen Cardio- und Fitnessbereich sowie 24-Std. Lobby Bar mit Snackangeboten. Unsere Gäste haben direkten Zugang zum Nebengebäude mit einem Tagungsbereich für bis zu 300 Personen der Volksbank Waiblingen. 133 Tiefgaragenplätze stehen zur Verfügung. Anstellungsart: VollzeitDie ausgeschriebene Stelle beinhaltet: Sie führen und organisieren den täglichen Hotelbetrieb und haben dabei die Maximierung der finanziellen Erträge im Blick, die Entwicklung der Mitarbeiter sowie das Erzeugen eines positiv-nachhaltigen Gästeerlebnisses. Dabei arbeiten Sie eigenständig, sind gern verantwortlich für den gesamten Hotelablauf, insbesondere und tatkräftig am wichtigen Front Office. Sie führen den Betrieb selbständig in enger Abstimmung mit dem Headoffice.   Folgende Aufgaben stehen bei Ihnen im Mittelpunkt:   Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen Kontrolle aller buchhalterischen Abläufe, wie Rechnungserstellung, Kassenführung, Kontierung  und Mahnwesen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Unterstützung und Durchführung der Rezeptionsschichtdienste Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Bearbeitung von Gruppenanfragen und -reservierungen Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebs Planung und Durchführung von Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten; selbständige Akquise neuer Firmenkunden, Pflege des vorhandenen Firmenkundenstammes Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern Umgang mit IHG Hotelsystemen Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit Personaleinsatzplanung Professionelles Beschwerdemanagement Einkauf Sie bringen mit: gepflegtes und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit Operative Führungserfahrung Verhandlungssicherheit und Erfolgsorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie hohe Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein sehr gute Englischkenntnisse Absolute Zuverlässigkeit und Loyalität AEVO Ausbildung und bestmöglich entsprechende Fachausbildung (Hotelbetriebswirt/in), IHG Zertifizierung wünschenswert  Sicherer Umgang mit dem Hotelsystem Opera PMS, umfassende Kenntnisse der Abläufe an dem Empfang Erfahrung in der internationalen Marken-Hotellerie Entsprechende Berufserfahrung, insbesondere im Rezeptionsmanagement, ist Voraussetzung Erfahrung in ähnlicher Position von Vorteil Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Internationales Team und Gäste Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit Crossover Learning an anderen Hotelstandorten möglich Sehr gute Verkehrsanbindungen zeitlich begrenzte Wohnmöglichkeit im Hotel vorhanden
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Leitung des Betreuungsvereins (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Sindelfingen
Der DRK-Kreisverband Böblingen e. V. und seine Tochtergesellschaften erbringen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Katastrophenschutz, Sanitätsdienst, der Rettungsdienst, Ambulante Dienste sowie elf Altenpflegeheime. Wir suchen zum 01. April 2022 eine Leitung des Betreuungsvereins (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Der Betreuungsverein des DRK-Kreisverband Böblingen e. V. begleitet Menschen im Rahmen gesetzlich angeordneter Betreuungen und unterstützt ehrenamtliche Betreuer/innen und Bevollmächtigte. Übernahme von rechtlichen Betreuungen für Erwachsene mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung, einer psychischen Erkrankung oder in einer schwierigen Lebenslage Kooperative Zusammenarbeit mit den beteiligten Behörden, wie z. B. Gerichten und der Betreuungsbehörde Im Rahmen der Querschnittsarbeit des Betreuungsvereins die Durchführung von Veranstaltungen zur Gewinnung neuer ehrenamtlicher Betreuer/innen sowie deren Schulung und Beratung Verwaltungsaufgaben, Schriftwechsel, Statistik Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- oder den Sozialwissenschaften Für die Führung des Betreuungsvereins ist ein Organisationsgeschick und Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe notwendig Fundierte Kenntnisse in Betreuungs-, Verwaltungs- und Sozialrecht Führerschein der Klasse B Erfahrung in EDV gestützten Arbeitsmitteln Sie arbeiten zuverlässig, selbständig und zeichnen sich durch lösungsorientiertes Handeln aus Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Mitarbeit in einem engagierten Team Hohe Autonomie und Handlungsspielräume Vergütung nach TVöD und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung eines gemeinschaftlichen Dienstwagens
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