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Betriebs-: 31 Jobs in Feuerbach

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 20.04.2021
Stuttgart
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 19.04.2021
Nord
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Stuttgart
FAHR-ZEIT ist ein auf LKW-Fahrer spezialisiertes Personalleasingunternehmen. Mit 29 Standorten bundesweit und 50 Jahren Branchenerfahrung ist FAHR-ZEIT erfolgreicher Marktführer. Für unsere gewachsene Niederlassung in Stuttgart suchen wir zum 1.6.2021 oder später eine/n: Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie erhalten Umsatz- und Personalverantwortung für unsere langjährig bestehende Niederlassung. Ihnen obliegt die komplette operative Organisation der Niederlassung. Dabei tragen Sie für sämtliche administrative Aufgaben sowie für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen die Verantwortung. Unterstützt werden Sie hierbei von einer erfahrenen, kaufmännischen Assistenz. Neben der Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet planen und steuern Sie unterschiedliche Vertriebsaktivitäten. Sie tragen Verantwortung für die Einstellung, Bindung und Betreuung unserer LKW-Fahrer. Sie identifizieren sich mit unserer mittelständischen, werteorientierten Unternehmenskultur und bauen im Raum Stuttgart aktiv unsere Marktposition aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft oder über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden fundierten Erfahrungen schwerpunktmäßig im Vertrieb oder Logistik. Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik- oder Zeitarbeitsbranche. Recruiting, Empathie und Mitarbeiterbindung sind für Sie keine Fremdworte. Ihre Leidenschaft zum Vertrieb ergänzen Sie durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln. Die Nutzung moderner Medien sowie gängiger Computersoftware ist für Sie selbstverständlich. Neben einem freundlichen, begeisterungsfähigen Wesen zeichnen Sie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus. Wir bieten Ihnen einen langfristigen Arbeitsplatz in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche. Sie erhalten bei FAHR-ZEIT die Chance, Ihre Persönlichkeit zu entfalten und Ihre Managementkompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie finden bei uns eine auf Qualität und Kontinuität ausgerichtete Unternehmenskultur. Unser ausgeprägtes Wertesystem basiert auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima und einem respektvollen Umgang miteinander. Sie genießen bei uns familienfreundliche Rahmenbedingungen. FAHR-ZEIT ist geprägt durch eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Neben einem Festgehalt bieten wir Ihnen eine attraktive und transparente Ergebnisbeteiligung am Deckungsbeitrag II sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
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Hausleitung (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Nürtingen
Die Samariterstiftung ist mit ihren mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten und 3000 Mitarbeitenden einer der großen und erfahrenen Anbieter sozialer Dienstleistungen in Württemberg. Sie ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche in Württemberg. Das Samariterstift Leonberg bietet 122 alten und pflegebedürftigen Menschen eine Heimat. Es ist ein Haus mit großer Tradition in Leonberg. 2012 wurde mit der Einführung von Hausgemeinschaften begonnen. Ein beschützender Bereich für demenzkranke Bewohner ist Teil unseres fachlichen Konzeptes. Neben dem Pflegeheim werden 88 Wohnungen für Senioren, eine Tagespflege, ein Café und Mittagstisch angeboten. Ein ambulanter Pflegedienst soll für unsere Kunden im Betreuten Wohnen aufgebaut werden. Da die langjährige Hausleiterin in Rente geht, suchen wir zum 01. September 2021 oder später eine Hausleitung (m/w/d) Unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit Sie übernehmen die Personalführung und betriebswirtschaftliche Verantwortung Sie gestalten die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes Sie vertreten das Samariterstift Leonberg im Quartier, in Gremien und in der Öffentlichkeit Sie machen unser Leitbild und unserer diakonischen Werte erlebbar Kollegiales Führungsverständnis, Lösungsorientierung und nachhaltiges Denken Hoher Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit Pflege- oder Sozialwissenschaftliches Studium bzw. entsprechende Ausbildung mit Führungserfahrung Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Soziale Werte - „Wir helfen Menschen“ – das prägt uns als gesamtes Unternehmen und lässt unseren Arbeitsalltag einzigartig werden. Beruf & Familie - Als prämiert familienfreundliches Unternehmen findet Ihre private / familiäre Situation Berücksichtigung. Innovation - Wir sind ein modernes diakonisches Unternehmen, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, welches ein vielseitiges Aufgabenspektrum sowie große Freiräume in einem innovativen Umfeld bietet. Einarbeitung - Sie werden durch die bisherige Stelleninhaberin in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleiterin sowie den Fachexperten der Hauptverwaltung eingearbeitet. Erholung und Vergütung - Sie erhalten 30 Tage Urlaub und eine Vergütung gemäß AVR Wü/TVöD zzgl. einer attraktiven Funktionszulage und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
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Regionalleitung in der Altenhilfe (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Esslingen am Neckar, Waiblingen (Rems)
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Landkreise Esslingen und Rems-Murr. Führung, Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer Einrichtungsleitungen vor Ort mit dem Ziel der Sicherung eines kundenorientierten und wirtschaftlichen Dienstleistungsangebots Repräsentation der Region nach innen und außen sowie Integration in das Gemeinwesen Maßgebliche Mitwirkung bei der Strategieentwicklung des Gesamtunternehmens Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen sowie für das Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit den Leitungsteams Mitglied in der Leitungskonferenz unserer Altenhilfe Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der stationären Altenhilfe mit einem hohen betriebswirtschaftlichen Verständnis Idealerweise eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation, ein Studium im Pflegemanagement der sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Zusatzqualifikation Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO wünschenswert Selbstständige und kooperative Führungspersönlichkeit, die als verlässlicher Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte auftritt Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie umfassende Beratungs- und Gesprächskompetenzen Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

So. 18.04.2021
Neuhausen auf den Fildern
Sie wollen Verantwortung in der Jugendhilfe übernehmen? Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart (SkF) ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugendund Familienhilfe tätig ist. Für unsere Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen auf den Fildern mit derzeit 48 stationären Plätzen inkl. drei Intensivgruppen (Trauma, Essstörungen), mit betreutem Jugendwohnen sowie flexiblen ambulanten Betreuungsangeboten im Landkreis Esslingen suchen wir altershalber als Nachfolger/in zum 1. Dezember 2021 eineEinrichtungsleitung (m/w/d)Die Anstellung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle, gegebenenfalls auch Teilzeit (80%) möglich. Leitung der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 90 Mitarbeiter*innenVerantwortungsvolle Organisation und Koordination von Pädagogik, Verwaltung und Hauswirtschaft zusammen mit dem LeitungsteamStrategische, innovativ-konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes, Verantwortung für die Steuerung von OrganisationsveränderungsprozessenPersonalführung und PersonalentwicklungSicherstellung der Finanzen im Zusammenwirken mit der GeschäftsführungBegleitung von baulichen MaßnahmenSicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Vernetzung und Kontaktpflege mit internen und externen PartnernMitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Sicherung der QualitätsstandardsAbgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik oder mit vergleichbaren QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit Führungsverantwortung,Möglichst Qualifikation als Heimleitung bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben und/oder betriebswirtschaftliche sowie systemische ZusatzausbildungGute OrganisationsfähigkeitenHohe Sozialkompetenz und BelastbarkeitEine positive Haltung zu den Werten des christlichen GlaubensEine verantwortungsvolle und attraktive Leitungsaufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und EinflussmöglichkeitenEin motiviertes und engagiertes Leitungs- und Mitarbeiter*innen-TeamDie Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit anderen FührungskräftenUnterstützung in Fach-, Rechts- und Verwaltungsfragen durch unsere zentralen Dienste und die GeschäftsführungEine an der Stelle und dem Aufgabenspektrum orientierte Vergütung gemäß den AVR Caritas mit jährlichen Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt)Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Nahverkehrsticket, Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, Coaching, Supervision30 Tage Urlaub und bis zu 3 Auszeit-Tage für spirituelle Angebote
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Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für unsere Berufsfachschule für Pflege

Fr. 16.04.2021
Kirchheim unter Teck
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 350 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration. Unsere Pflegeschule in Kirchheim unter Teck hat 11 Klassen in der generalistischen Ausbildung, in der Altenpflegehilfe und der Altenpflegehilfe für Nichtmuttersprachler*innen sowie berufsbegleitende Angebote u. a. für Validationsanwender*innen, Praxisanleitung, Palliativ. Für die DAA Kirchheim Teck suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als qualifizierte und engagierte stellvertretende Schulleitung (m/w/d)für unsere Berufsfachschule für Pflege Begleitung und Unterstützung der Schulleitung Abwesenheitsvertretung der Schulleitung Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Gestaltung von Teamsitzungen Konstruktives Mitwirken an Veränderungs-/Entwicklungsprozessen wie z. B. zukunftsfähige Unterrichtsformate, curriculare Arbeit, dritter Lernort, Qualitätsmanagement usw. Kooperation mit dem Regierungspräsidium und den kooperierenden Einrichtungen in Absprache Netzwerkarbeit innovative Gestaltung von theoretischem Unterricht mit Vernetzung der Inhalte Unterstützung des Theorie – Praxistransfers mit kooperierenden Einrichtungen der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenhilfe, der ambulanten Pflege, der Pädiatrie, sowie der Psychiatrie Auswahl, Beratung und Begleitung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Kursleitung, Organisation, Administration, Planung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Pflegepädagoge*in B.A. bzw. Master/Diplom oder Lehrer*in für Pflegeberufe, Sozialpädagoge*in oder einen vergleichbaren Abschluss und bevorzugt mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss ggf. Führungserfahrung und im speziellen in der Leitung von Teams digitale Kompetenz eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit guter fachlicher und sozialer Kompetenz Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben fundierte pädagogische Kenntnisse und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Lernmedien, Lust und Freude am Gestalten neuer Formate und Bildungsangebote und darauf, diese mit uns umzusetzen. eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sozial engagierten Team Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (80 – 100 %) umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, beispielsweise ein berufsbegleitendes Studium zum*r Berufspädagog*in für Gesundheits- und Sozialberufe (B. A.) sowie attraktive Arbeitsbedingungen Arbeiten Sie mit in einem motivierten und kollegialen Team an einem Standort mit moderner Ausstattung. Die Pflegeschule ist sehr gut an den ÖPNV angebunden. Faire und leistungsgerechte Bezahlung, systematische Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
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Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost

Do. 15.04.2021
Ost
Marktleiter (m/w/d) Berlin Ost Ort: 12559 Berlin Ost | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 251401    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 251401) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Denkendorf (Württemberg)
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei unterstützt die Rhenus Office Systems ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen. Zum Angebot gehören zudem u.a. Kundenmanagement-, Cloud- und BPO-Lösungen. Niederlassungsleiter (w/m/d) Wir sind Spezialisten in der datenschutzkonformen Akten- und Datenträgervernichtung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Wissen bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Standorts in Denkendorf ein und leiten - unterstützt durch das Team - unsere Niederlassung und meistern gekonnt tägliche Herausforderungen der Dienstleistungswelt.  In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung eines Standortes. Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Betriebs – dank Ihnen wird die optimale Servicequalität stets gewährleistet. Darüber hinaus wirken Sie durch eine kontinuierliche Optimierung unserer Strukturen und Prozesse aktiv an der Entwicklung des Standortes mit. Dabei streben Sie die Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes im Hinblick auf Produktivität, Profitabilität und Qualität an. Auch die Planung und Kontrolle des Budgets wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit dem Kunden und anderen Funktionsbereichen der Unternehmensgruppe zusammen und berichten an die Geschäftsleitung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft oder Logistik. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrem positiven und gewinnenden Auftreten und einer ausgeprägten Kundenorientierung. Zahlenaffin und mit einer analytischen und prozessorientierten Denkweise erschließen Sie sich wirtschaftliche Zusammenhänge mühelos. Ein routinierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an und bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit. Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Handlungsspielräume Ideen einbringen Kurze Entscheidungswege Tolles Team
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Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 in Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 in Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 des Jugendamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Die Tageseinrichtung Burgunderstraße 31 liegt verkehrsgünstig in Stuttgart-Zuffenhausen und bietet in zwei Gruppen bis zu 40 Plätze für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Der Ansatz der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung ist ebenso in der Einrichtung verankert wie die ganzheitliche Sprachförderung. die Personalführung und -entwicklung für bis zu acht pädagogische Fachkräfte die Weiterentwicklung der Hauskonzeption im Rahmen des trägerspezifischen Bildungskonzeptes „Einstein in der Kita“ und des Orientierungsplans Baden-Württemberg die Gestaltung des pädagogischen Angebotes entsprechend den Erfordernissen der Lebenssituation der Familien im Stadtteil die Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Studium zum/-r Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogen/-in (m/w/d), Erziehungswissenschaftler/-in (m/w/d) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen Ausbildung zum/-r Erzieher/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Erfahrung: Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung und fundierte Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung, ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung von Teams, Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen Kompetenzen: selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz, hohes Engagement und Flexibilität, kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneter Sozialkompetenz, hohe und kreative Gestaltungs- und Problemlösungskompetenz, fundierte MS-Office-Kenntnisse vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine zukunftssichere Beschäftigung eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Supervision Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE. Die Stelle ist befristet, bei Interesse bieten wir parallel einen Grundarbeitsvertrag in S 8b TVöD SuE an.
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