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Betriebs-: 56 Jobs in Flehe

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Touristik 3
  • Transport & Logistik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Marktleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mettmann
Ort: 40822 Mettmann | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 572003    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 572003) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter Containerlogistik (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen einen Betriebsleiter Containerlogistik (m/w/d) als Mitglied im Managementteam für den Betrieb Containerlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt sowohl am Standort Leverkusen als auch Dormagen. Dienstsitz ist Leverkusen. Der Betrieb umfasst die Teilbetriebe Behältermanagement, Instandhaltung für Behälter und Containerfahrzeuge, Lagerung/Umschlag von Gefahrstoffen in ISO-Fracht- und Tankcontainern, Containertransporte (Gefahrgut/Abfall) und Behälterreinigung Ergebnisverantwortliche Führung und Steuerung dieses Betriebes von bis zu 130 Mitarbeitern Sicherstellung der aus den Auflagen des Gesetzgebers zu Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, etc. resultierenden technischen und organisatorischen Maßnahmen und Überwachungsanforderungen (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Instandhaltung) mit Unterstützung durch Ingenieurtechnik im Fachbereich Operative Schnittstelle in der Kundenkommunikation & Unterstützung des Vertriebes bei Vertragsgesprächen Überwachen der einschlägigen Kenn­zahlen, Identifi­zieren neuer KPIs, Weiterentwicklung logistischer Pro­zesse & Erschließung von Kosten-­ und Wachstumspotentialen Koordination der termingerechten Abwicklung aller Kundenaufträge, Definition von Standards sowie die Sicherstellung aller Prozesse im Tagesgeschäft Kontinuierliche Optimierung und Ana­lyse der Pro­zesse im Hinblick auf Qualität, Leistung, Kosten und Pro­duktivität Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften der anderen Betriebe und Mitarbeit im Managementteam Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Wirt­schafts- oder Ingenieur­wissenschaft, der Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung von großen Teams Umfassende Kenntnisse in der Steuerung von Logistikabläufen - über gängige Kennzahlen/ Methoden und Werkzeuge sowie Change-Management Expertise Vertiefte Kenntnisse in Abfallrecht (EfbV-Zertifikat), Gefahrgut-/Gefahrstoff- und Verkehrsrecht Fundierte Kenntnisse im internationalen Containergeschäft (Verfrachtung, Lagerung, Bau und Betrieb von Tankcontainern für gefährliche Güter, Instandhaltung und Reinigung von (Tank-)Containern (SQAS-Zertifikat) Erfahrung im Betrieb genehmigungsbedürftiger Anlagen (bspw. BImSchG, 12. BImSchV) Strukturierte, zielorientierte Arbeits­weise, analytische Kompetenz sowie Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Eigeninitiative und Pragmatismus Eine „just do it“ Mentalität sowie die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen Ausgeprägter Erfolgswille sowie nachgewiesene eigene Erfolge Wünschenswert verhandlungssichere Englischkenntnisse gute Kenntnisse in MS-Office sowie in SAP Führerschein Klasse B Sie sind kundenorientiert, durchsetzungsstark, konfliktfähig und verfügen über sehr gute rhetorische Fähigkeiten. Sie überzeugen durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ein souveränes und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und erfolgsabhängige Bonuszahlung. Darüber hinaus gewähren wir 30 Tage Urlaub pro Jahr, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr.
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Residenzleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 260 Residenzen und 25.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtung“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Wir sehen gute Pflege als „Basisauftrag“, den wir mit Professionalität und Empathie erfüllen. Aber es geht uns um mehr. Unser Ziel ist es, den Bewohnern ihre Zeit in unserer Residenz so angenehm wie möglich zu gestalten. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und trotz körperlicher Einschränkungen eine hohe Lebensqualität genießen. Wir suchen die beste Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz "Am Quellenbusch" in Düsseldorf. Die qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner Ihrer Residenz ist für Sie eine Herzensangelegenheit. Qualitätsmanagement ist für Sie daher eine Selbstverständlichkeit.  Sie sind nicht nur für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sind ein echter Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat. Sie legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und beraten diese mit Freude bei der individuellen Karriereplanung. Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rund um den Betreuungsplatz versorgt.  Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen. Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie. Im Rahmen des vielfältigen Handlungsspielraums leiten Sie daraus passende Maßnahmen ab und managen Ihre Residenz. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereit einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um die beste Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz "Am Quellenbusch" in Düsseldorf zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr!
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Stellvertretender Standortleiter (gn) im Anlagenbau/Rohrleitungsbau

Fr. 12.08.2022
Krefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Klient ist Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe und führender Anbieter für industrielle Dienstleistungen. In Deutschland ist unser Klient an mehreren Standorten tätig. Für den Bereich Rohrleitungsbau / Anlagenbau sucht unser Klient zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Standortleiter (m/w/d) im Großraum Krefeld. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Standortleitung und den Kollegen in der Bauleitung, verantworten die Schweißaufsicht sowie die Werkstatt mit ca. 20 Mitarbeitern (gn) und stellen einen reibungslosen Projektablauf sicher und fungieren als Kontaktperson für interne wie externe Ansprechpartner. Wenn Sie Interesse an einem zukunftsweisenden und agilen Arbeitgeber sowie einer verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Großraum Krefeld Sie verantworten die Organisation und Durchführung der Ausführungsplanung und erstellen den Montageablaufplan Sie verantworten die Werkstatt sowie die Schweißaufsicht Sie sind verantwortlich für die fachliche Einweisung der Führungskräfte und Mitarbeiter Sie planen den Einsatz des (Fremd-)Personals gemeinsam mit der Bauleitung Sie vertreten den Standortleiter bei Abwesenheit Sie verfolgen die Einhaltung der Vorgaben zu den Arbeitsabläufen, Budgeterstellung, Kosten, Terminplanung und Fortschritt Sie überwachen den Montageablauf Sie übergeben die abschließende kaufmännische wie technische Dokumentation an den Auftraggeber und stehen bei Rückfragen zur Verfügung Sie sind Ansprechpartner für die Auftraggeber, Subunternehmer und für andere Stellen Sie verfügen über eine abgeschlossene industrielle Berufsausbildung sowie bestenfalls eine Weiterbildung zum Meister / Techniker oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in vergleichbarem Fachbereich Sie haben belastbare Erfahrung im Management von Bau- oder Instandhaltungsprojekten im Anlagenbau (z.B. als Bauleiter, Projektleiter, Baubeauftragter) Sie können auf betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse zurückgreifen Sie haben Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Sie sind ein Teamspieler, beweisen Verhandlungsgeschick bei internen wie externen Ansprechpartnern und zeigen sich durchsetzungsstark Sie übernehmen Verantwortung und gleichen technische sowie kaufmännische Projektinteressen im Sinne einer erfolgreichen Auftragsabwicklung aus Sie prägt ein starkes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein und Sie bringen sich aktiv in die Verbesserung der Prozesse ein Regionale Auftraggeber, keine Reisetätigkeit, familienfreundliches Umfeld Sie erhalten die Möglichkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Teil des Erfolgs zu sein Ihnen bietet sich die Möglichkeit sich aus der operativen Bauleitung in einen größeren Verantwortungsbereich hinein zu entwickeln Sie werden marktorientiert und leistungsgerecht vergütet
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Resident Manager (m/w/d) - Ruby Coco - Design Hotel

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen. Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben? Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege. Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadtschlägt. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Anstellungsart: Vollzeit Übernimmst die komplette operative Leitung Führst auf Augenhöhe, fungierst als Vorbild und sorgst für ein positives Klima im Team Stellst das Coaching deiner Mitarbeiter sicher und förderst deren Weiterentwicklung  Rekrutierst die besten Talente für dein Haus Arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und lebst deinen ausgeprägten Servicegedanken vor Stehst in einem engen Austausch mit unserem Cluster Manager Düsseldorf sowie den relevanten Abteilungen im Corporate Office Bist Ansprechpartner für unsere Gäste, externe Dienstleister und Partner Analysierst und beantwortest Gästefeedback Stellst effektive und effiziente Arbeitsprozesse sicher  Setzt die vorgegebenen Standards um und kontrollierst deren Einhaltung Führst Tages- sowie Monatsabschlüsse durch  Überwachst und hältst die vorgegebenen Budgets ein Setzt die strategische Planung in die Tat um Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel/BWL Studium absolviert hast Umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle Hotellerie / Gastronomie mitbringst Motivator und charismatischer Leader zugleich bist Herzlich, authentisch und loyal bist Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit hast Sowohl Teamleader als auch Teamplayer bist Eine Hands-on Mentalität hast und charmant auf Gästebedürfnisse eingehen kannst  Deutsch und Englisch verhandlungssicher beherrschst Über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügst Unbefristete Arbeitsverträge, denn du bist Teil unserer Ruby Family von Tag eins Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Regelmäßige Schulungen und on-the-job-Trainings Unschlagbare Mitarbeiterraten für dich und deinen travel buddy in allen Ruby Hotels Natürlich auch für deine Familie & Freunde exklusive Raten in allen Ruby Hotels Zusätzliche freie Tage für jeden Feiertag, der auf ein Wochenende fällt Einen „Grow the Ruby Family“ Bonus von 600€, wenn wir über dich neue Teammitglieder einstellen   Bei positiven Bewertungen & Erwähnungen einen „Name Mention“ Bonus von 50€ Einen Bonus von 10% wenn du deine vereinbarten Ziele erreichst Coole Teamevents und After Work Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits und Zugang zu Futurebens – einer Plattform für nachhaltige Brands Die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen, wenn du mal eine Auszeit brauchst Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötige Floskeln Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Noch viel mehr - so be part of it and stay tuned
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Duisburg
Coolworld Rentals ist ein international tätiges Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen  mit viel Erfahrung im Verleih von Kühl- und Heiztechnik. Die Grundpfeiler von Coolworld sind gute Beratung und echte Kundenorientierung.  Als Operation Manager (m/w/d) umfasst dein Verantwortungsbereich die Weiterentwicklung des Bereiches Operations und die Geräteverfügbarkeit unserer Mietflotte in Deutschland und Österreich. Dabei bist du der Standortleiter an unserem Depot in Duisburg und steuerst das Hauptdepot in Kitzingen mit dem dortigen Standortleitung als Direct-Report.   Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen in Deutschland (Neue Depots, Organisationsentwicklung usw.) Ausstellen von strategischen Empfehlungen bezüglich der Ablauf- und Qualitätsverbesserung Verantwortung für den technischen Zustand unserer Mietobjekte Entwicklung unserer operationellen Dienstleistungen in Österreich (Entwicklungsmarkt) Berichterstattung und Erstellen von Management Berichten an die internationale Geschäftsleitung Verantwortung für die Geräteverfügbarkeit und die kundenorientierte Auslieferung und Rückholung der Mietobjekte Leitung und Verwaltung des Standortes Duisburg Disziplinarische und fachliche Führung und Motivation der Standortleitung in  Kitzingen (der wiederum 35 Personen überstellt ist) sowie der derzeit 3 Mitarbeiter in Duisburg Regelmäßig Zusammenarbeit mit der französischen und niederländischen Organisation Coolworld  Teilnahme am zweiwöchentlichen internationalen OPS-Manager-Meeting Sicherstellung der Einhaltung aller qualitätssichernden und gesetzlichen Rahmenbedingungen Koordination der externen Dienstleister und Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produkte- und Prozessqualität Durchführung und Überwachung der Zertifizierungen Ansprechpartner für Sicherheit und Sicherheitsvorschriften Das bringst du mit:  – Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Studium im technischen Bereich idealerweise z.B. in den Bereichen Logistik, Kühltechnik, Klimatechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau – Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich Operations oder im technischen Projektmanagement – Strategische Fähigkeiten und Führungsqualitäten – Hohe kommunikative und organisatorische Stärken mit starker Serviceorientierung – Sehr gute Englischkenntnisse – Reisebereitschaft (ca. 30 %)    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir als Person: – Ein positives Führungsverständnis und Menschenbild – Starke kommunikative Fähigkeiten – Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln – Ergebnis- und lösungsorientierte Vorgehensweise – Strategische Denkweise – Hands-on-Mentalität  – Eine selbstständige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen, in dem dir alle Möglichkeiten offen stehen dich einzubringen – flache Hierarchien in einem aufgeschlossenen und veränderungsbereitem Unternehmensumfeld – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team aus professionellen Kollegen – Firmenwagen zur Privatnutzung – Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusvereinbarung – Mehrmals jährlich Firmenfeiern, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kick off usw.  – Fahrradleasing für alle Mitarbeiter/innen – Kostenloste Getränke (Heiß- und Kaltgetränke) 
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Hoteldirektor (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
Als Stadthotel im Herzen der Rheinmetropole bietet das carathotel Düsseldorf City Geschäftsreisenden aus aller Welt ein temporäres Wohn- und Arbeitszimmer und dient gleichzeitig Städtereisenden als urban-authentisches Basiscamp für Ihren Aufenthalt in unserer schönen Stadt. Anstellungsart: VollzeitSie sind verantwortlich für das gesamte Tagesgeschäft. Schwerpunkte sind dabei die Sicherstellung der F&B Prozesse unter den Aspekten der Wirtschaftlichkeit und Budgetsicherheit, die innovative Weiterentwicklung unserer Sales Abteilung (auch carathotels übergreifend) sowie die Qualitätssicherung (Qualitätsstandards im Haus und das Bewertungsmanagement). Ebenso sind Sie mit verantwortlich für die Personal-& Finanzbuchhaltung.Die Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie ergänzt um eine fundierte Führungserfahrung mit Budgetverantwortung. Ob Sie diese in einem Stadthotel oder einem Ferienhotel, auf dem deutschen oder internationalen Markt gesammelt haben spielt keine Rolle. Grundlegend sind sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und englisch, IT Affinität und natürlich die Kenntnis um die wichtigsten operationalen Kennzahlen sowie der Umgang mit diesen. Sie zeigen große Einsatzbereitschaft, vertreten Ihre Meinung, sind dabei aber auch kompromissbereit? Sie füllen eine Vorbildfunktion aus, sind ein(e) hervorragende(r) Gastgeber(in) und ein(e) Verkäufer(in) mit Verhandlungsgeschick? Sie sind bereit selber mit anzupacken, wo es nötig ist? Sie sind zukunftsorientiert und kommen direkt aus der Operative (mit max. einem halben Jahr Unterbrechung)? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!Wir bieten dir ein motivierendes Umfeld mit vielen Freiräumen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir mögen offene und ehrliche Kommunikation, Spaß bei der Arbeit und eine Innovationskultur, in der Ideen diskutiert und keine Alleingänge gemacht werden. Ein fast schon familiärer Umgang ist für uns die Voraussetzung, damit sich jede/r frei entfalten kann. Dazu gehört auch, dass wir im Rahmen des Möglichen auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen eingehen. Wir distanzieren uns von Hierarchiedenken, Formalismen, „so haben wir es schon immer gemacht“ und einem 9-to-5 Job.
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Betriebsleiter Kompostierungsanlage (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Viersen
RETERRA ist spezialisiert auf die Behandlung, Verwertung und Vermarktung sowohl biologischer Rohstoffe als auch organischer Reststoffe. Betriebsleiter Kompostierungsanlage (m/w/d) > Kompostierungsanlage Viersen> Stellen-Nr.: 88806 In Ihrem neuen Job sind Sie für die Organisation und Überwachung eines reibungslosen Betriebsablaufs zu­ständig – hierfür müssen Sie sämtliche Genehmi­gungsvorgaben einhalten Sie sind für die Beschaffung von Ersatzteilen und Be­triebsmitteln im Rahmen der erteilten Vollmachten verantwortlich Zuverlässig organisieren Sie Wartungen und Repara­turen Zudem gehören die Rechnungsprüfung und Kontrolle der Betriebskosten in Ihren Verantwortungsbereich Bei all Ihren Aufgaben haben Sie das Betriebsergeb­nis stets zuverlässig im Blick Sie sind für die Personalführung der in der Anlage beschäftigten Mitarbeiter zuständig Die Überwachung und Einhaltung der Arbeitsschutz­bestimmungen macht Ihr Aufgabengebiet komplett Als Basis für Ihren neuen Job ist eine technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung wünschenswert Im Idealfall bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft im Anlagenbereich mit Sie sind ein Organisationstalent mit Innovationsfreude und bringen ein kostenbewusstes Denken mit Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche, in der die Ressourcenschonung und -rückgewinnung an oberster Stelle steht Eine leistungsgerechte Vergütung, Unterstützung bei der Altersvorsorge Nutzung von Mitarbeiterrabatten und Jobradleasing Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser sowie kostenlose Parkplätze in der unmittelbaren Umgebung
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Operations Manager (m/w/d) Schwerpunkt F&B

Do. 11.08.2022
Duisburg
FROM GOOD TO GREAT - Event Hotels ist ein Unternehmen mit über 70 Geschäfts- und Tagungshotels an mehr als 50 Standorten in ganz Europa, darunter Top Destinationen wie Köln, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Paris, Barcelona und Florenz. Wir profitieren zusätzlich von der Anbindung und Partnerschaft mit unserem internationalen, weltweit operierenden Franchise Partner Accor Hotels. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen die Leitung der F&B Leitung des Hotels und stellen einen reibungslosen Ablauf des gesamten F&B Bereiches sicher. Sie werden in die Vertretung der operativen Aufsicht des gesamten Hotelablaufes zur Vertretung des GM's in dessen Abwesenheit schrittweise eingearbeitet. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste als ambitionierter Gastgeber und in der Kundenbetreuung. Sie steuern zusammen mit dem General Manager den wirtschaflichen und qualitativen Erfolg des Hotels und der F&B Abteilung. Operative Leitung des F&B Departments Vertretung der Hotel Operations in Abwesenheit des GM's Gastgeber mit Leidenschaft und Kundenbetreuung Qualitätssicherung Personalführung und Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und Vorbild für alle Abteilungen Warenbestellungen Beverage und Food in Abstimmung mit unserem Küchenchef Lagerhaltung Organisation und Durchführung von Inventuren und Monatsabschlüssen Preiskalkulationen für die Erstellung von Bar und Speisenkarten Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle der Forcasts und Budgets Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Sie sollten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Bereich Hotellerie mit F&B Erfahrung oder vergleichbare, wie zum Beispiel Event Catering Service Erfahrung verfügen und Teamleiter Erfahrung haben Gute Deutsch und Englischkenntnisse Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Professionelles, wirtschaftliches, gast-und mitarbeiter orientiertes Handeln  einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz und die Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit Zukunft gut planbare Arbeitszeiten in einer 5  Tage Woche  ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem netten Team mit angenehmem Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld, Zuschüsse VWL und betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Hotels unserer Gruppe und Mitarbeiterraten im internationalen Accor Hotels Netzwerk Mitarbeiter Bonus Programm, günstige Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Bei weiteren Anfahrten zahlen wir auf Wunsch auch einen Fahrtkostenzuschuß kostenfreies Parken in der an das Hotel angeschlossenen Tiefgarage Interne und Externe Schulungsangebote und Programme zur Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter Events Mitarbeiterverpflegung   
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Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Neuss, Düsseldorf
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d)Sie sind ein Visionär? Lieben es Projekte gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern voranzutreiben? Perfekt!Wir suchen eine Standortleitung, die Ideen einbringt, vorhandene Prozesse optimiert und das Depot 40 in Neuss weiter in der Transformation rund um das Thema Nachhaltigkeit und Innovation vorantreibt. Das Depot in Neuss beschäftigt 280 Mitarbeiter und hat eine Umschlagsmenge von 60.000 Paketen pro Tag.Sie leiten unser Depot im Sinne eines Profit Centers und tragen damit die volle Verantwortung für unseren Standort von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie ZielerreichungSie sorgen dafür, dass unsere Prozesse gemeinsam mit den Mitarbeitern optimiert werdenTrotz der Größe wird ein Familiengefühl am gesamten Standort gelebt, Mitarbeiter werden kontinuierlich weiterentwickelt, so besteht heute ein Großteil der Führungskräfte aus den eigenen Reihen Als Standortleitung übernehmen Sie daher mit Begeisterung die Förderung, Weiterentwicklung und Motivation der MitarbeiterSie haben relevante Kennzahlen im Blick, stellen Ihre Umsatz- und Ergebnisziele sicher und gewährleisten die Qualität unseres Nahverkehrs mit 13 Partnern sowie unseres Hauptlaufs mit 8 Partnern, indem Sie sich regelmäßig mit den Transportunternehmern abstimmen Als Bindeglied stehen Sie laufend mit Ihren Mitarbeitern, dem Vertrieb, der IT und der operativen Geschäftsführung in Kontakt und sorgen damit für den reibungslosen Ablauf im DepotSie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Speditionskaufmann (w/m/d), KEP-Kaufmann (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) o. Ä. oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Logistik erfolgreich absolviertSie verfügen über einschlägige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld bspw. als Transportleitung oder Niederlassungsleitung und lieben es Menschen zu entwickeln und fördern das gemeinsame Wachsen in jeder HinsichtErfahrung in der Transport - oder KEP-Branche ist wünschenswert, aber kein Muss!Mit Ihrem analytischen Denken und einem guten Zahlenverständnis finden Sie sich in KPI-Listen und Reports zur Qualitätssicherung sofort zurecht und leiten Maßnahmen abMotivation und Interesse für Projekte vor allem zum Thema Nachhaltigkeit und Innovation WeiterbildungStarten Sie mit uns durch. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.Tolles TeamEine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Sie freut!Betriebliche AltersversorgungDamit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.MobilitätSie haben die Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen.Herausfordernde AufgabeBei uns haben Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.NachhaltigkeitDas Thema Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen, wir stellen emissionsfrei zu und planen rund um das Thema Nachhaltigkeit weitere Projekte.
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