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Betriebs-: 54 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 13
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  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Glas- 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Niederlassungsleiter / Mitarbeiter (m/w/d) im Service- und Ersatzteilvertrieb im Kundencenter Berlin

Do. 11.08.2022
Berlin
FAUN, dieser Name bewegt seit mehr als 176 Jahren die Fahrzeugwelt und lässt weltweit Herzen höher schlagen. Wir sind 2.000 Tüftler:innen, begeisterte Mechaniker:innen, Menschen mit Ideen für Technik, Handwerk und Business. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und scheuen uns nicht, auch neue Wege zu gehen. Wir produzieren mit Leidenschaft Müllfahrzeuge und Kehrmaschinen und sind der erste Anbieter, der Wasserstoff-Kommunalfahrzeuge auf die Straße gebracht hat. Umwelttechnik ist vielfältig und immer en vogue. Unser Anspruch an unsere Arbeit ebenso. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Niederlassung in Berlin: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Kundencenter Berlin mit Schwerpunkt Service- und Ersatzteilvertrieb Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Niederlassung, wobei Sie einen zeitgemäßen Führungsstil vertreten, und sorgen gemeinsam mit diesem für hervorragende Dienstleistungen und für die ständige Optimierung des täglichen Ablaufs Bei Ihrem täglichen Handeln verlieren Sie die Servicequalität, die Auslastung und Effizienz im Kundendienst sowie die geplanten Kosten-, Ergebnis- und Budgetziele des Standortes nicht aus den Augen und erstellen regelmäßig entsprechende Statistiken und Berichte Sie generieren bei Kundenbesuchen und telefonisch zusätzliche Service- und Ersatzteil-Geschäfte, erarbeiten kundenorientierte Sonderlösungen für Tages- und Problemfälle und bauen neue sowie bestehende Geschäftsbeziehungen im definierten Verkaufsgebiet aus Dabei behalten Sie auch bei intensiven Gesprächen mit Kunden die Interessen des Unternehmens im Blick Sie wirken aktiv bei der Akquisition von Neukunden mit, führen Angebotsverhandlungen und sind verantwortlich für deren Nachverfolgung In diesem Rahmen verantworten Sie auch die komplette Abwicklung von Reparaturaufträgen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ über eine technische Qualifikation als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich, idealerweise im Sonderfahrzeugbau oder in vergleichbaren Branchen Fundierte Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit wie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und betrieblichen Auswertungen Sie verbinden Durchsetzungsgeschick und unternehmerisches Handeln mit Kommunikationsvermögen und Serviceorientierung im Kundenkontakt Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie Teamgeist und Engagement zeichnen Sie außerdem aus Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und idealerweise auch der Klasse C Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Leitungs- und Führungsfunktion in einer zukunftsorientierten Branche bei Europas führendem Hersteller im Entsorgungsfahrzeugbau Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Eine entsprechende Einarbeitungsphase Leitungs- und Führungsfunktion Eine provisions- und erfolgsorientierte Vergütung Einen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehenden Firmen-Pkw Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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Einrichtungsleitung* für unseren Kontaktladen Bülow Eck und die dort angegliederten niedrigschwelligen Angebote

Do. 11.08.2022
Berlin
Der Notdienst Berlin e. V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Substanz­gebrauchs­störung. Auch Personen, die ihr Konsum­verhalten reflektieren oder verändern wollen, sind bei uns willkommen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutions­programm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur und Aufgabe. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Das Thema Kinderschutz haben unsere Mitarbeiter*innen immer im Fokus. Wir beschäftigen rund 190 Mitarbeiter*innen in 18 Einrichtungen.Die überregionale Beratungsstelle Drogennotdienst bietet an 365 Tagen im Jahr Beratung und Unterstützung für Menschen, die Substanzen konsumieren sowie deren Angehörige zu allen Themen rund um den Konsum von Substanzen. Die Beratung erfolgt personenzentriert und zieloffen.Zu den Angeboten des Drogennotdienstes gehören neben der Beratung die berlinweit einzigartigen Angebote „Therapie Sofort“, „Entzug Sofort“, „Guidance Suchtberatung für Geflüchtete“ sowie „SONAR – Safer Nightlife Berlin“. Wir suchen ab sofort eineEinrichtungsleitung* für unseren Kontaktladen Bülow Eck und die dort angegliederten niedrigschwelligen Angebotefür bis zu 38,5 Std. / WocheUnser neu entstehender Kontaktladen Bülow Eck, Bülow Straße 106, Berlin, versteht sich als Baustein der modernen Drogenhilfe und richtet sich insbesondere an Personen, die (noch) keinen Zugang zur Drogenhilfe hatten und/oder aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation keinen Zugang haben. Die Einrichtung ist auf bereits lokal bestehende Zielgruppen ausgerichtet, das Angebot ist voraussetzungslos und orientiert sich in seiner Struktur und Zielsetzungen an den bestehenden Standards. Besucher*innen erhalten niederschwellige Beratung sowie überlebens­praktische Hilfen (z. B. warme Mahlzeit, Safer use Artikel, Duschen). Angegliedert an das Kontaktcafe sind auch die Streetworkangebote in Tempelhof und Schöneberg sowie die niedrig­schwelligen Angebote des Drogennotdienstes.Fachliche, operative und wirtschaftliche Leitung des Standortes und des Streetwork-AngebotsWeiterentwicklung der Projekte „Therapie Sofort / Entzug sofort“, „Guidance-Suchtberatung für Menschen mit Fluchtbiografie“ mit Unterstützung durch Fachreferent*innenWeiterentwicklung der Angebote im Bereich Konsumkompetenz und -reduktionWeiterentwicklung der digitalen Angebote gemeinsam mit den Fachreferent*innenEntwicklung neuer Angebote für besondere Zielgruppen des Drogennotdienstes und des Bülow Eck gemeinsam mit der Einrichtungsleitung des Drogennotdienstes und den Fachreferent*innenPersonalführung und -entwicklung am StandortPlanung wirtschaftlicher und fachlicher Jahresziele und deren UmsetzungUmsetzung der Qualitätsstandards des Vereins in der EinrichtungÖffentlichkeitsarbeit für die EinrichtungAußenvertretung der EinrichtungNetzwerkarbeitPlanung und Durchführung von Fachvorträgen, Schulungen und Fachveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik, Heilpädagogik (Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertiger Studienabschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Substanz­gebrauchs­störungen und/oder anderweitig psychisch erkrankten Menschen und/oder obdachlosen Menschen Gründliche und umfassende Fachkenntnis des Suchthilfesystems und der psychiatrischen Grundversorgung Gründliche und umfassende Kenntnisse des Versorgungssystems der Kinder- und Jugendhilfe Fachkompetenz zur Umsetzung des Kindesschutzes, wünschenswert: Ausbildung als 8a Fachkraft Einschlägige Kenntnisse eines Qualitäts­managementsystems Wünschenswert: Zusatzqualifikation z. B. Masterstudium im Bereich Sucht / Substanz­gebrauchs­störung, Sozialmanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation Wünschenswert: Grundkenntnisse des Zuwendungsrechts Sehr selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Belastungs­fähigkeit Eine spannende Aufgabe mit viel GestaltungsspielraumTeamorientiertes ArbeitenOffenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige UnterstützungKlare Strukturen und hohe QualitätsstandardsRegelmäßige Supervision, Fallcoaching, interne und externe HospitationFort- und WeiterbildungenEine Vergütung, die sich zurzeit an der S 15 TV-L orientiert
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Operations Manager / General Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Potsdam
Als in Europa führende inter­nationale börsennotierte Unternehmens­gruppe generieren wir in 29 Ländern mit insgesamt 440 Nieder­lassungen und mehr als 52.000 Beschäftigten in Europa und Süd­amerika einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro. Wir versorgen 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheits­wesen, Hotellerie und Gastro­nomie sowie Industrie und Handel mit innovativen Textil- und Hygienedienst­leistungen. Seit über 60 Jahren befinden wir uns im kontinuier­lichen Wachstum. In Deutsch­land und Öster­reich beschäftigen wir mehr als 6.300 Mit­arbeitende an 42 Stand­orten. Als Operations Manager (m/w/d) bei Elis vereinen Sie alles, was einen guten Manager (m/w/d) ausmacht: Sie sind Unternehmer (m/w/d) durch und durch, verlieren Ihre Mit­arbeitenden nie aus dem Blick und sind gleich­zeitig absolut kunden- und dienstleistungs­orientiert. Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und kontinuier­lich mit uns wachsen? Dann sollten wir uns unter­halten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Potsdam als Operations Manager / General Manager (m/w/d) Betriebs­wirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Nieder­lassung in Potsdam tragen Sie die umfassende Verant­wortung für die unter­nehmerische Leitung der Nieder­lassung, inklusive des kompletten Managements und der Ergebnis­entwicklung des Standorts mit ca. 100 Mitar­beitenden. Sie sorgen durch Ihr sicheres Management für eine konstante, operative Leistungs­fähigkeit der Nieder­lassung Mitarbeiter­führung: Führung, Entwicklung und Motivation der gewerb­lichen und kaufmännischen Mitar­beitenden am Standort in Zusammen­arbeit mit Ihrem lokalen Management-Team Kundenfokus: Verant­wortung für die Kunden der Nieder­lassung und deren Weiter­entwicklung in enger Zusammen­arbeit mit unserem Kunden­service und Vertrieb Prozess­optimierung: Techno­logische und prozess­orientierte Weiter­entwicklung des Betriebes, d. h. kontinuier­liche Optimierung und Steigerung der Leistungs­kennzahlen Basics: Abge­schlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschafts­wissenschaften oder Wirtschafts­ingenieur­wesen bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation, gepaart mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung in den o. g. Bereichen Management Skills: Erfahrung im Manage­ment eines Profit-Centers, z. B. als Niederlassungs­leitung, Werks­leitung, Betriebs­leitung, Logistik­leitung oder Produktions­leitung; Erfahrung in der Führung von gewerb­lichem Personal Mindset: Ziel- und Ergebnis­orientierung bei gleich­zeitiger Mitarbeiter- und Kunden­orientierung Persönlich­keit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Engagement und Eigen­initiative und der Wunsch zur kontinuier­lichen Ver­besserung und Weiter­entwicklung Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und gutes Englisch Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für einen Standort zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeits­ausstattung und einen Dienst­wagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Kooperation mit Company Bike (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiter­rabatte für ver­schiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Beschäftigte*r Promotionsbüro (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Berlin
Fachbereich Rechtswissenschaft Beschäftigte*r Promotionsbüro (m/w/d) (68) Teilzeitbeschäftigung, unbefristet Entgeltgruppe: 9a TV-L FU Das sind wir Der Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin ist ein renommierter internationaler Studien- und Forschungsstandort. In den drei Wissenschaftlichen Einrichtungen des Fachbereichs, Zivilrecht, Strafrecht und Öffentliches Recht, sind alle grundlegenden Fachgebiete der juristischen Ausbildung sowie die Forschungsprofile der Arbeitsbereiche gebündelt. Als Mitarbeiter*in der Fachbereichsverwaltung bearbeiten Sie Vorgänge der Promotions- und Habilitationsangelegenheiten und wirken bei den organisatorischen Vorbereitungen von Veranstaltungen mit. Sie sind verantwortlich für die Raumkoordination, pflegen Webseiten der Fachbereichsverwaltung, sind mit der Führung der Geschäftsstelle des dezentralen Wahlvorstands betraut und wirken an Gremiensitzungen des Fachbereichs mit. eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen dem Aufgabengebiet entsprechende gründliche und vielseitige Fachkenntnisse Das wünschen wir uns von Ihnen Erfahrungen in Bürokoordination und Verwaltung IT-Kompetenz: gute Kenntnisse gängiger Anwendersoftware (MS Office, Content Management-System) und die Bereitschaft, sich neue Softwarekenntnisse anzueignen ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr interkulturelle Kompetenz sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2) kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift Kenntnisse von universitären Strukturen und Verwaltungsabläufen Organisationsgeschick, Engagement und Zuverlässigkeit eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer exzellenten Universität einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz auf einem grünen Campus im Südwesten Berlins familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice eine langfristige Perspektive eine angemessene Vergütung ein vielfältiges Weiterbildungsangebot die Teilnahme an gesundheitserhaltenden und -fördernden Maßnahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder vermögenswirksame Leistungen die Mitarbeit in einem motivierten Team
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House-Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin
Durch die Gründung der Business Development Unit (BDU) Berlin im April 2013 schaffen wir es, das Know How aus den Hotels der ibis Family, Mercure und Novotel Suites zu bündeln und den Umsatz besser, schneller und richtig zu platzieren. Aktuell betreuen wir 19 Hotels der Marken ibis budget, ibis, ibis styles, Mercure und Novotel Suites in Berlin, Leipzig und Schwerin. Anstellungsart: Vollzeit Tägliche Kontrolle der Gästezimmer und der öffentlichen Bereiche auf Sauberkeit und Funktionalität Bestellung und Kontrolle unserer Wäschelieferungen Erstellen von Plänen und Checklisten zur Zimmerreinigung und Dokumentation der Standards Koordination und Zimmereinteilung der Fremdreinigungskräfte und Koordination von Reinigungsprojekten im Zimmerbereich Fachgerechte Unterweisung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in Absprache mit unserem Fremddienstleister Einkauf und wirtschaftliche Verwaltung der Arbeitsmaterialien und Reinigungsmaterials sowie die Kontrolle der sachgerechten und kostenbewussten Verwendung, Veranlassung und Meldung von erforderlichen Reparaturen an die Haustechnik Kooperative Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen (Rezeption, Service, Technik) sowie der Reinigungsfirma und der Wäscherei Organisation und Kontrolle der korrekten Handhabung und Lagerung von Fundsachen Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie Umsetzung der Abteilungsziele Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Selbstständiger Arbeitsstil, Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Lernbernbereitschaft Freundliches und zuvorkommendes Verhalten gegenüber Gästen und Kollegen und hohe Serviceorientierung Gute EDV-Kenntnisse Einsatzbereitschaft auch für Schichtarbeit sowie eine selbstständige und gründliche Arbeitsweise gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen willkommen Arbeiten in einem dynamischen, erfrischenden und motivierten Team Unsere umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Wir sind Gastgeber aus vollen Herzen und bieten Ihnen Raum für Kreativität und Ideen. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen und der Teilnahme an Incentive-Programmen. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Sie erhalten von uns die Flexibilität die Sie brauchen. Benefits innerhalb der Hotelkette Accor
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Niederlassungsleiter/in (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin
Die L und M Büroinformationssysteme GmbH wurde 1973 in Kiel gegründet. Seit Mai 2011 ist der Hauptsitz des Unternehmens in Flintbek. Neben der Unternehmenszentrale betreiben wir Geschäftsstellen in Lübeck, Hamburg, Flensburg, Rostock und Berlin. Wir betreuen mit über 120 Mitarbeitern mittlerweile mehrere tausend Kunden in Norddeutschland und dem gesamten Bundesgebiet und zählen damit in unserer Region zu den größten Unternehmen der Branche. Zur Erweiterung des Teams suchen wir für unsere Niederlassung Berlin eine/n Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Eigenverantwortlicher Aufbau eines Vertriebsteams durch Personalakquise, Interviews und Einstellungen Gestaltung / Entwicklung des Standortes - komplett eigenverantwortliches Arbeiten (Vertrieb, Neukundengewinnung und Netzwerkpflege im Berliner / Brandenburger-Umfeld) Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen und Erfüllung der Niederlassungs-Umsatz und Ertragsvorgaben Gewinnung regionaler Neukunden im Bereich B2B Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung Führungserfahrung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands - On - Mentalität Lust darauf etwas zu bewegen / zu gestalten, um Erfolg zu machen Vertriebserfahrung, idealerweise im Umfeld Bürokommunikation / IT / DMS Führerschein Klasse B, insgesamt mobil und flexibel Arbeiten wie ein Selbstständiger - frei und kreativ - aber mit der Absicherung der L und M Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Faire Bezahlung als Fixum zzgl. eines attraktiven, erfolgsabhängigen Provisionssystems - dadurch bestimmen Sie Ihr Gehalt selbst - kein Top-Stop Eine interessante Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld - Chef der Niederlassung - Berufliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Unterstützung unseres Partner-Netzwerks und Personal Trainer der L und M Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Zusatzkrankenversicherung Neubezogene, ansprechende Büroumgebung mit allen benötigten Hilfsmitteln (Notebook, Smartphone, Show-Room für Produktpräsentationen, etc.) 
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Filialleiterin Berlin Alexa

Mi. 10.08.2022
Berlin
Filialleiterin, Store Managerin, Shop Managerin - sind das Begriffe mit denen Du Dich identifizierst? Liebst Du Fashion, Mode, bist gerne im Verkauf tätig und konntest bereits erste Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel sammeln? Hunkemöller sucht Dich als neue Filialleiterin für die Führung eines Teams in unserem Store. Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie-Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir bereits zum dritten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Beratung und Bedienung Deiner Kunden; von der persönlichen Sexy Shape Beratung, über das Ausmessen der richtigen Größe bis zur Bedienung innerhalb der Kabine Motivation und Coaching Deines Verkaufsteams in der Rolle als Storemanagerin Verantwortung für unseren hervorragenden Kundenservice Personalführung und -planung Analyse der Kennzahlen Deines Stores, sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf Warenpräsentation und Verwirklichung des Hunkemöller Konzeptes in Deiner Filiale Du hast umfassende Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf gesammelt und konntest Dich bereits bei einer ersten Führungsaufgabe beweisen Mit Deiner offenen und positiven Ausstrahlung gelingt es Dir, Deine Kunden zu begeistern sowie Dein Team zu inspirieren und täglich aufs Neue mitzureißen Du bist eine Führungspersönlichkeit, die als Store Managerin mit gutem Beispiel voran geht und es versteht, eine Filiale ergebnis- und erfolgsorientiert mit Hilfe von Kennzahlen zu leiten Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf im textilen Handel runden Dein Profil ab Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Filialleiterin in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien im Retail Selbständiges Arbeiten mit einem netten, engagierten Team Angemessene Bezahlung sowie lukrative Sozialleistungen
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Kitaleitung / Erzieher*in (w/m/d) Kita

Mo. 08.08.2022
Berlin
Berlin Mitte / Kreuzberg | in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden (davon Leitungsanteil von 12 Wochenstunden) Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Unsere sechs Kitas sind genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche eine*n Erzieher*in (w/m/d) als Kitaleitung für unsere Kita Spreefeld in Berlin-Mitte/Kreuzberg. Im Umfang von 12 Std./Woche sind Sie als Kitaleitung tätig, darüber hinaus arbeiten Sie mit mind. 18 Std./Woche als Erzieher*in. Die Kita liegt zentral aber verkehrsruhig auf der dem Ostbahnhof gegenüberliegenden Spreeseite zwischen Kreuzberg und Mitte. In der kleinen, familiären Einrichtung können die Kinder altersgemischt nach Herzenslust gemeinsam spielen, entdecken, fragen und forschen, um so mit dem ganzen Körper und allen Sinnen zu lernen. Als offener Ort für Familien sind der Kita Transparenz und Beteiligung von Anfang an und auf allen Ebenen – bei Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften – wichtig. als Kitaleitung (12 Std./Woche) gewährleisten Sie effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen und führen die Mitarbeiter*innen in dienstlicher und fachlicher Hinsicht zudem begleiten Sie das Team bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und des Berliner Bildungsprogramms sowie bei der Weiterentwicklung partizipativer Strukturen und des Early Excellence-Ansatzes Sie vertreten die Einrichtung innerhalb des Trägers und nach außen gegenüber anderen Trägern, Fachbehörden und Kooperationspartnern als Erzieher*in gestalten Sie gemeinsam mit dem Team den Tagesablauf und begleiten die Kinder mit mindestens acht Armen und einem sechsten Sinn beim Essen, in den Schlaf, beim Spielen und Bewegen dabei begegnen Sie den Kindern auf Augenhöhe und sind ihr Sprachrohr, mit den Eltern sind Sie u. a. in regem und wertschätzendem Austausch darüber, was die Kinder im Kita-Alltag erlebt haben und wie es ihnen dabei ging eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als pädagogische Fachkraft (wie z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) ist Voraussetzung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Kindertagesstätten oder Kinderläden bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung an bzw. Interesse mit Offener Arbeit es macht Ihnen Freude Verantwortung zu übernehmen, zu organisieren, zu strukturieren und zu gestalten Ihr Führungsstil ist kooperativ und partizipativ, Ihr Umgang mit Kolleg*innen und Eltern ist respektvoll, offen und Sie haben eine gute Portion Humor Sie haben Lust auf engen fachlichen Austausch mit Kolleg*innen und ein harmonisches Teamgefüge, denn in unserer kleinen Kita laufen wir uns oft über den Weg das Thema Nachhaltigkeit liegt Ihnen am Herzen – Wertschätzung von Ressourcen wird bei uns ganz großgeschrieben! Vergütung: unser mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehaltssystem wird jährlich entsprechend der tariflichen Steigerungen im Land Berlin erhöht Unterstützung: Sie sind in ein nettes Kitaleitungsteam eingebunden und werden durch Fachberatung und Verwaltung unterstützt Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur Gesundheit & Sport: wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor
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Residenzleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Bernau bei Berlin
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 200 Residenzen und 20.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtung“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Wir sehen gute Pflege als „Basisauftrag“, den wir mit Professionalität und Empathie erfüllen. Aber es geht uns um mehr. Unser Ziel ist es, den Bewohnern ihre Zeit in unserer Residenz so angenehm wie möglich zu gestalten. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und trotz körperlicher Einschränkungen eine hohe Lebensqualität genießen. Wir suchen die beste Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Bernau bei Berlin. Die qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner Ihrer Residenz ist für Sie eine Herzensangelegenheit. Qualitätsmanagement ist für Sie daher eine Selbstverständlichkeit.  Sie sind nicht nur für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sind ein echter Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat. Sie legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und beraten diese mit Freude bei der individuellen Karriereplanung. Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rund um den Betreuungsplatz versorgt.  Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen. Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie. Im Rahmen des vielfältigen Handlungsspielraums leiten Sie daraus passende Maßnahmen ab und managen Ihre Residenz. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereit einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um die beste Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Bernau bei Berlin zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr!
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Personalleitung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Die Klax GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen u.a. Marketing, Personalmanagement, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement, sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Die Klax Gruppe wächst seit 30 Jahren kontinuierlich und ist stets auf der Suche nach engagierten Führungskräften (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Leitung des Personalmanagementteams bestehend aus der Personalverwaltung, Personalentwicklung, Recruitment und Lohn (9 MitarbeiterInnen) Professionelle Betreuung und Beratung der Geschäftsführungen hinsichtlich aller anfallenden personalrelevanten Fragen sowie proaktive Bereitstellung eigener Fachexpertise innerhalb der gesamten Klax Gruppe Einführung und Bedienung eines Kennzahlen-/Frühwarnsystems zur Leistungserbringung im Personalmanagement und der Klax-Unternehmen Konzepterarbeitung zur Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Fokus der mittel- und langfristigen Leistungssteigerung Sicherstellen der gruppenweiten Kommunikation bezüglich Themen des Personalmanagements und enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Bereichsleitungen Planung und Überwachung der Rahmenbedingungen, Ressourcen und Budget des Bereichs      Abgeschlossenes (Hochschul-) studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Abschlüssen Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz, Verhandlungsstärke sowie ausgeprägter Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität im Vorgehen und die Fähigkeit, Aufgaben im Hinblick auf kurzfristigen Bedarf und langfristige Zielerreichung zu priorisieren Erfahrung mit der Einführung eines Personalmanagementsystems Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub und bis zu 9 Haushaltstage Umfangreiches Onboarding inkl. 2 Willkommenstagen zum Kennenlernen der Klax Gruppe und des neuen Kollegiums, sowie der Begleitung durch einen Paten Spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima und regelmäßige Teamveranstaltungen Moderne Büroräume und eine optimale Verkehrsanbindung im Herzen von Pankow Betriebliche Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)
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