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Betriebs-: 22 Jobs in Gebersdorf

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
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  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Assistentz der Bezirksleitung (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Fürth, Bayern
Sie haben richtig Ahnung von Werkstattführung? Coachen und Schrauben ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1970 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.300 Mitarbeiter schöpft. Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstätten in der Region Süd suchen wir ab sofort eine/n Assistentz der Bezirksleitung (m/w/d) Sie unterstützen den Bezirksleiter in der fachlichen und wirtschaftlichen Führung von rd. 30 Filialen. Zuverlässig sorgen Sie für die Umsetzung der zentralseitigen Vorgaben im Bezirk. Freundlich und hilfsbereit sind Sie - neben dem Bezirksleiter-Ansprechperson für die Filialleiter Ihr Ziel ist es, die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen sicherzustellen. Sicher managen Sie Büroaufgaben, vom Controlling der Planzahlen bis zur Personaleinsatzplanung. Sie sind kompetenter Abwesenheitsvertreter des Bezirksleiters. Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen. Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie können von sich selbst behaupten: Ich bin ein Planungs- und Organisationstalent Dienstleistungsorientiert und engagiert kümmern Sie sich um die Belange der Filialen Sie freuen sich, die Filialen im Bezirk aufzubauen und zu führen. Das Reisen durch den Bezirk ist für Sie keine Last sondern angenehmes „daily business“. Ihre soliden EDV-Kenntnisse und Ihre gute Auffassungsgabe erleichtern Ihnen die Arbeit Sie werden für Ihre Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke geschätzt einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und solides Gehalt eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Ochsenfurt, Unterfranken, Nürnberg, Regensburg, Wendelstein, Mittelfranken, Freystadt, Oberpfalz, Bamberg, Rednitzhembach, Erlangen, Schwaig bei Nürnberg
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Ochsenfurt, Nürnberg, Regensburg, Wendelstein, Bamberg, Rednitzhembach, Erlangen, Schwaig und Freystadt suchen wir Marktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Kompetente Beratung unserer Kunden beim EinkaufKassiertätigkeit im Verkauf und bei der LeergutannahmeWarenpflege und Verkaufsförderung auf der VerkaufsflächeWarendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den MarktEnge Zusammenarbeit mit deiner Regional­verkaufs­leitung in allen Arbeitsbereichen des VerkaufesEinsatzplanung, Motivation, Führung und Entwick­lung der Markt-MitarbeiterKoordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im MarktPlanung, Steuerung und Optimierung der Markt­kennzahlenEigenverantwortliche Einarbeitung neuer Markt­mitarbeiterGestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der WarenplatzierungFreude im Umgang mit Kunden und MitarbeiternAusgeprägte Begeisterung für den HandelAbgeschlossene BerufsausbildungIdealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im VerkaufEin freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildVerantwortungsbewusstsein, Führungs­kompetenz mit VorbildfunktionSorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungEinsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Team­fähigkeitKaufmännische Denk- und Handlungsweise im TagesgeschäftKommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das MarktteamAuch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € p. M. nach der ProbezeitZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMinutengenaue Zeiterfassung mit Über­stunden­vergütung6 Wochen JahresurlaubTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“Freie Getränke und Kaffee am ArbeitsplatzIntensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenRegelmäßige SchulungenLeichter Einstieg auch für BranchenfremdeSehr gutes Arbeitsklima mit klarer Team­strukturKurze Entscheidungswege durch die Regional­verkaufsleitung als direkten AnsprechpartnerEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
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Niederlassungsleiter*in (m/w/d) Nürnberg

Di. 30.11.2021
Nürnberg, Ansbach, Mittelfranken
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Aufgabe, in der Sie Ihre Stärken in Vertrieb und Führung miteinander kombinieren können? Dann ist die Position als Niederlassungsleiter*in in unserer Niederlassung in Nürnberg die richtige Tätigkeit für Sie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihr Führungsgeschick und unternehmerisches Denken für den Ausbau unseres Geschäfts sowie die kompetente Teamleitung, zur Motivation und Leistungsoptimierung der Mitarbeiter*innen. Beschreiten Sie mit uns unentdeckte Wege und finden Sie neue Herausforderungen in einer vielfältigen und dynamischen Marktumgebung. Sie übernehmen die Leitung eines Teams und sorgen für die Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter*innenSie analysieren die lokalen Marktgegebenheiten und planen unter anderem Sales-Aktionen zur Optimierung der Qualität unserer DienstleistungDie Verantwortung für effiziente Teamstrukturen und die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs gehören zu Ihren AufgabenProduktivitätssteigerung und Erschließung neuer Umsatzpotenziale liegen in Ihrem AufgabenbereichSie gewinnen aktiv Neukunden, kümmern sich um den Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und unterstützen Ihr Team im VertriebIhr Team und Sie sind stets auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre KundenSie erarbeiten innovative Rekrutierungsstrategien und setzen diese mit Ihrem Team um Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen BereichErste Führungserfahrung ist wünschenswertVertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und KandidatenFreude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit KundenPositive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-MentalitätSie erhalten von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragEin intensives und individuelles Onboarding unterstützt Sie durch Schulungen und TrainingsSie arbeiten eigenverantwortlich und können sich frei organisierenEin verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf SieBei uns bekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Homeoffice sowie Firmenhandy und Notebook zur beruflichen und privaten NutzungSchlanker Bewerbungsprozess, senden Sie uns im ersten Schritt gern unkompliziert ihren Lebenslauf
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Nürnberg
Für unser Caritas-Senioren- und Pflegeheim Jacobus-von-Hauck-Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Einrichtungsleitung. Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.150 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch im kaufmännischen Bereich Sie sind mitverantwortlich für das Belegungsmanagement sowie die Bewohnerakquise und führen die Kontakt- und Beratungsgespräche durch Sie erstellen Heimverträge und übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit Pflegekassen, Ärzten oder Krankenhäusern Sie unterstützen die Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität für unsere Bewohner Sie bringen Erfahrung in vergleichbarer Position mit oder als Pflegedienstleitung mit Aufstiegspotential (Weiterbildung kann gefördert werden) Sie besitzen neben betriebswirtschaftlichem Verständnis und unternehmerischem Denken Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten Sie sind eine kommunikationsstarke, gewinnende Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft für Innovationen Sie haben ein Herz für die uns anvertrauten Senioren Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Ermäßigung beim VGN Ticket (Jobticket)
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Marktleiter / Mitarbeiter im Getränkevertrieb (m/w/d)

So. 28.11.2021
Fürth, Bayern, Brandenburg an der Havel, Freiberg, Sachsen, Sachsen
Die Markgrafen-Getränkevertrieb-GmbH gehört mit ihren 200 Getränkemärkten zur Kulmbacher Brauerei Gruppe und ist eine der größten Getränkehandelsketten Deutschlands. Mit über 40-jähriger Erfahrung und einem breiten, vorrangig regional ausgerichteten Sortiment ist Markgrafen ganz nah bei den Menschen und erfüllt den Wunsch der Kunden nach Qualität und Kompetenz. Um die Vorlieben und Wünsche unserer Kunden aufmerksam, fachkundig und mit vollem Herzblut erfüllen zu können, leisten mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen dabei den wichtigsten Beitrag. Für unsere Getränkefachmärkte in Bayern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen suchen wir Sie, als unseren Marktleiter / Mitarbeiter im Getränkevertrieb (m/w/d). Kundenberatung Kassiervorgang Präsentation der Angebote Pflege des Warenbestandes Repräsentation des Marktes Abstimmung im Team Sie gehen offen und sympathisch auf Kunden zu. Sie haben Freude am Verkaufen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie können eigenverantwortlich handeln. Ein spannendes Umfeld mit vielen Getränkespezialitäten. Ein bewährtes und erfolgreiches Vertriebskonzept. Ein vollständig eingerichteter Markt von der Ladenausstattung bis zum Sortiment. Eine umfangreiche Ausbildung zur Führung eines Marktes. Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit die Spaß macht.
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Betriebsleiter (m/w/d) Geschäftsführer

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
„Recruiting the Elite“. Seit 1992.   In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten. Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.   Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.   Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)! Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme! www.haystax.de Anstellungsart: Vollzeit Gesamte Leitung der Betriebe in enger Absprache mit den Restaurantleitern und Küchenchefs Enge Kooperation und vertrauensvolle Kommunikation mit der Geschäftsleitung, also dem Inhaber Führung und Organisation eines insgesamt ca. 35-köpfigen Teams  Menü- und Veranstaltungsabsprachen, enger und persönlicher Gästekontakt Einkaufsverantwortung Food, Non-Food, Beverage, Menügestaltung, Kalkulation, Budget mitarbeitender Chef sein, An- und Zupacker, Vorbild in Führung und Verhalten Erfahrungen als Betriebsleiter / Restaurantdirektor oder F&B Manager in vergleichbarer Position Betriebswirtschaftliche und buchhalterische Kenntnisse sind von Vorteil An- und zupackend, kommunikativ und unternehmerisch denkend Eigenständig, verantwortungsvolles Handeln Respektvoller und fairer Umgang mit Mitarbeitern  Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen Officeprogrammen Das Unternehmen beschäftigt an verschiedenen Standorten knapp 80 Mitarbeiter.  Die Mithilfe beim Umzug, der Wohnungssuche, nach einem Kindergartenplatz oder ähnlichem sind selbstverständlich. Ein leistungsgerechtes Gehalt völlig normal!  Weiterbildung, Trainings und Schulungen, Besuche innovativer und kreativer Gastronomiekonzepte werden aktiv begleitet, ja gewünscht! Ideen werden aufgegriffen, angepasst und umgesetzt!
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BTZ-Leiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Die bfz stehen in der Arbeitsmarkt­politik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeits­agenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiter­bildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren Menschen aller Alters­gruppen ent­sprechend den Anforde­rungen der modernen Arbeitswelt – und unter­stützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. Im bfz Nürnberg ist ab sofort die Stelle als BTZ-Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) der bfz gGmbH werden arbeitslose Menschen mit psychischer Behinderung an den ersten Arbeitsmarkt herangeführt und sollen schließlich versicherungspflichtige Arbeitsstellen auf dem ersten Arbeitsmarkt aufnehmen. Auf- und Ausbau sowie Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und zum Netzwerk Planung und Umsetzung von Werbung und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der bfz-Leitung Begleitung der Umbaumaßnahmen Planung und Beschaffung der Ausstattung Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Kontinuierliche Personalentwicklung Ausarbeitung des Digitalisierungskonzepts Teiletatverantwortung Administrative und organisatorische Tätigkeiten Gremienarbeit Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Umfassende Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation, vor allem von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Erfahrung im Umgang mit unseren Hauptauftraggebern DRV, Berufsgenossenschaften, Agentur für Arbeit und Jobcenter Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen Unternehmerisches Denken, Leistungsbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent Hohe Affinität zur Digitalisierung Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Fachagentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Fr. 26.11.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Spezialvertrieb der Allianz. Unser leistungsstarkes Team entwickelt individuelle, hochwertige Finanzlösungen für Unternehmen und Privatkunden. Gemeinsam. Erfolgreich. Maßgeschneidert. Dabei liegt unser Fokus auf Vorsorge, Gesundheit und Vermögen. Wir suchen starke Persönlichkeiten! Bei uns haben Sie Raum, Ihre Ideen zu entfalten und auszuleben. Übernehmen Sie als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) eine Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Dank Ihrer Spezialisierung und Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um die Themen Vorsorge, Gesundheit und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden, bauen die bestehenden Verbindungen weiter aus und sichern so stetiges Wachstum Ihrer Agentur Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Sie bringen Erfahrung in der Versicherungs- und/oder Finanzdienstleitungsbranche sowie Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln unternehmerisch und zielorientiert, Sie verfolgen systematisch persönliches und fachliches Wachstum Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge, Gesundheit und Vermögen Sie arbeiten und handeln agil und verfügen über großes Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten Eine abwechslungsreiche Position, in der Sie sich frei entfalten und entwickeln können mit modernen Arbeitsmitteln und innovativen Beratungsmöglichkeiten (Freiheiten eines Unternehmers, Innovationskraft eines Startups, Sicherheit des Markführers) Sie profitieren ab dem ersten Tag von unserem attraktiven Provisionssystem („Abschlussprovisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer Neuabschlüsse sowie von Bestandsprovisionen Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung, Ihrer individuellen Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur. Ihnen steht ein überdurchschnittlich kompetentes Netzwerk aus Spezialisten zur Verfügung Sie profitieren von individuellen Aus- und Weiterbildungsangeboten in unserer eigenen Akademie 
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Stein bei Nürnberg
Wir, die Charleston Gruppe, sind ein privater Anbieter von stationärer und ambulanter Versorgung. Unsere leitenden Mitarbeiter stellen dabei ein stabiles Fundament dar. Mit ihrer motivierenden und fördernden Führungskultur bilden sie die Basis für unseren Erfolg. Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit   |   Tagdienst Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative Weiterbildung gemäß der aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen mit Erfahrung in der mittleren Leitungsebene Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit kontinuierlicher Begleitung Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits Mitarbeiterevents Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern Breitgefächertes Zulagensystem Zulagen in unterschiedlichen Höhen Attraktive Zuschläge übergesetzliche Zuwendungen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Sicherer Arbeitsplatz verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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