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Betriebs-: 36 Jobs in Ginnheim

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
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  • Sonstige Dienstleistungen 3
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  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Kultur & Sport 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Filialleitung Frankfurt

So. 07.03.2021
Frankfurt am Main
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Filialleitung Frankfurt Filiale FrankfurtPersonalführung und -planung eines Teams von mehr als 15 Mitarbeitern (m/w/d)Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten FilialzieleSicherstellung eines angenehmen und team- orientierten ArbeitsklimasFreundliche und serviceorientierte Beratung unserer KundenUmsetzung der WarenpräsentationsvorgabenAnalyse von VertriebskennzahlenPlanung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer FilialeSelbständige Durchführung von Team-MeetingsAusbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem AufgabengebietMehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungÜberdurchschnittliche Kunden- und MitarbeiterorientierungSpaß am EinzelhandelUnternehmerisches Denken und HandelnEigenverantwortliches und engagiertes ArbeitenBegeisterung und Kreativität für unser SortimentGute MS-Office KenntnisseWir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

So. 07.03.2021
Dietzenbach
Wir gehören zur Spitzengruppe der deutschen Möbeleinkaufskooperationen. Mit über € 6,6 Mrd. Umsatzvolumen und über 3.200 Handelspartnern expandieren wir geplant und kontinuierlich im europäischen Markt. Die MHK Logistik GmbH ist für den Küchenfachhandel in ganz Deutschland ein kompetenter und zuverlässiger Küchenmontage- und Service-Partner. In unserem Bereich agieren wir als Qualitäts- und Marktführer. Wir haben das Know-how, das Werkzeug und die Infrastruktur, um für Küchen-Fachgeschäfte die gesamte Logistik und die Montageabwicklung von Einbauküchen zu übernehmen. Darüber hinaus bieten wir eine fachlich kompetente Unterstützung unserer Partner vom Aufmaß über die technische Auftragskontrolle (TAK) bis hin zur Abnahmedokumentation. Das Vermessen und Erstellen von virtuellen dreidimensionalen Räumen zum Planen von Einbauküchen beim Endkunden gehört ebenso zu unserem Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rhein/Main in Dietzenbach eine/n Stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Unterstützung/ Entlastung der Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden Führungsstil mit Sozialkompetenz Mitwirkung und Umsetzung an Prozessoptimierungen fachliche und disziplinarische Personalverantwortung Wir suchen den Kontakt zu qualifizierten Persönlichkeiten, die auf Basis einer kaufmännischen und / oder technischen Ausbildung über mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position  verfügen. Vorerfahrungen als kaufmännische/r Mitarbeiter/in oder Erfahrung in Einbauküchen sind wünschenswert. Darüber hinaus bringen Sie mit: ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise analytisches Denken und ausgeprägte Einsatzbereitschaft Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Kommunikations-, Personalführungs- und Teamfähigkeit sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-, insb. Excel und Word, und Kommunikationssoftware sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung in der Führung eines Teams und in administrativem Arbeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochmotivierten und kompetenten Team ausführliche Einarbeitung leistungsgerechte Vergütung geregelte Arbeitszeiten (Mo. bis Fr. 7.00 bis 16.00 Uhr) sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition
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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Sa. 06.03.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung. Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Hamburg , Hannover , Düsseldorf , Köln , Frankfurt (Main) , Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Marktleiter (m/w/d) Oberursel

Sa. 06.03.2021
Oberursel (Taunus)
Marktleiter (m/w/d) Oberursel Ort: 61440 Oberursel | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 226765    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 226765) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Eisenbahnbetriebsleiter/Sicherheitsmanager EVU (w/m/d)

Sa. 06.03.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial? An sechs Standorten mit mehr als 1.400 Mitarbeitern wachsen wir stetig. Möchten Sie Ihre Erfahrung nutzen, um mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten? Dann werden Sie Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen. Für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir ab sofort einen Eisenbahnbetriebsleiter/ Sicherheitsmanager EVU (w/m/d)Verantwortung des sicheren Eisenbahnbetriebes gemäß den eisenbahnrechtlichen Vorgaben aus nationalen und europäischen Verordnungen und Richtlinien Monitoring und Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems Überwachung und Auswertung der Ereignisse im Eisenbahnbetrieb sowie Führung eines Berichtswesens zur Erstellung des jährlichen Sicherheitsberichts Verantwortung der Aus- und Fortbildung in Zusammenarbeit mit der zugehörigen Fachabteilung Verantwortung der Überwachung von Eisenbahnbetriebspersonal Mitwirkung bei der Verbesserung der Sicherheit und vertragskonformen Leistungserbringung im Eisenbahnbetrieb zusammen mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Behörden und Dienstleistern sowie anderen Eisenbahnunternehmen Abgeschlossenes Ingenieur- oder Masterstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Eisenbahnwesen oder als Wirtschaftsingenieur Vorzugsweise abgeschlossene Prüfung zum Eisenbahnbetriebsleiter gemäß EBV, alternativ Bereitschaft zur kurzfristigen Ausbildung und Prüfung zum Eisenbahnbetriebsleiter Berufserfahrung im Eisenbahnunternehmen mit Leitungsfunktion wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise Strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine fundierte Einarbeitung Abwechslungsreiche Aufgaben und stete Qualifizierungsmaßnahmen Flache Hierarchien, die viel Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich ermöglichen Flexible Arbeitszeiten Ein moderner Arbeitsplatz in Laufweite zum Frankfurter Hauptbahnhof Sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Benefits wie Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
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Verkaufsleiter / City Store Manager (m/w/d) Inneneinrichtung

Sa. 06.03.2021
Frankfurt am Main
Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge, Türen und Wohntextilien im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 70 Niederlassungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien und Polen sowie mehr als 1 400 Mitarbeitenden bedienen wir unsere mittelständische Kundschaft im Fachhandel und Handwerk. Im Frühjahr 2021 eröffnen wir als offizieller Partner der Eintracht Frankfurt in direkter Nachbarschaft zum Stadion einen exklusiven JOKA City Store. Auf einer Fläche von über 500 m² präsentieren wir mit einer exklusiven Ausstellung unser gesamtes Sortiment hochwertiger Bodenbeläge, Innentüren, Tapeten und Wandverkleidungen. Wir suchen für die Leitung und den Aufbau des neuen Frankfurter Standorts einen vertriebs- und kommunikationsstarken Verkaufsleiter / City Store Manager (m/w/d) Inneneinrichtung Sie verstehen sich als vielseitiger Kontakter und Netzwerker (m/w/d), der als JOKA-Markenbotschafter unser Unternehmen in Verbindung mit dem Profisport hervorragend repräsentiert. Präsentation der JOKA-Marken- und Raumwelten als kompetente/r Ansprechpartner/in für (Innen-)Architekten, Planer, Objekteure und Handwerker sowie deren Kunden Aufbau von Kundenbeziehungen und Netzwerken im Bereich Inneneinrichtung Fachliche Beratung und Verkauf Aufbau eines Key-Account-Managements sowie des Projektgeschäftes für Ausschreibungen Organisation und Durchführung von innovativen Events, Hausmessen und Kundenveranstaltungen, auch in Verbindung mit den Aktivitäten (Heimspielen) der Eintracht Frankfurt Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den JOKA-Niederlassungen und dem Außendienst im Rhein-Main-Gebiet Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. (Innen-)Architektur) Mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder Vertriebsinnendienst Kenntnisse in den Bereichen Inneneinrichtung, Büro- oder Raumausstattung, Ladenbau, Möbel, Beleuchtungstechnik oder in artverwandten Branchen Sehr hohe Kunden- und Vertriebsorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sicheres, selbstbewusstes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Kreativität Eine vielseitige und spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen und dynamischen Umfeld Eine umfassende Einarbeitung in das JOKA-Produktsortiment Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen Eine attraktive Vergütung Modernste Kommunikationsmittel Ein starkes Team und kurze Entscheidungswege
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Kita-Leitung (m/w/d) Kita Klausenburger Straße beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Fr. 05.03.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Kita-Leitung (m/w/d) Kita „Klausenburger Straße“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 20 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG S 16 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.552.52 € bis 5.082.02 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 10. März 2021, Kennziffer 2/32 (bitte angeben) Die Kita Klausenburger Straße ist eine Einrichtung der Wissenschaftsstadt Darmstadt, in der Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in sechs Gruppen betreut werden. Grundlage der pädagogischen Arbeit ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan. Die Bewegungs- und Naturpädagogik sind die besonderen Schwerpunkte der Kita Klausenburger Straße. Durch die offene und situationsorientierte Arbeit erleben die Kinder eine hohe Form an Beteiligung und Selbstwirksamkeit. Ziel ist es, das bewegungs- und naturpädagogische Profil weiter zu schärfen. organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter/innen und Entwicklung der Kinderbetreuungseinrichtung zur Ausbildungsstätte angehender Fachkräfte Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, sowie die Fähigkeit, den BEP für Kooperationspartner/innen, Mitarbeitende, und Familien praxisnah zu gestalten sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse Kommunikationsfähigkeit und Standfestigkeit in herausfordernden Gesprächen Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.) Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement langjährige Berufserfahrung ausgeprägtes Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw. strategisches Denken und Handeln, sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung und der Entwicklung von Prozessbeschreibungen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind unter anderem: Weiterbildungen und Qualifizierungen im Bereich der Leitungs- und Führungskräfteentwicklung Fort- und Weiterbildungen in diversen Bereichen (Marte Meo®, Fachwirt*in, Frühkindliche Bildung, Systemische Beratung, Transaktionsanalyse, Schema-Pädagogik, usw.) Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr, nach Absprache mit der Kita-Leitung jährlich vier Konzeptionstage gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr) fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a) externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen) Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -> Standort des Arbeitsplatzes: Klausenburger Straße 11, 64295 Darmstadt Die Kinderbetreuungslandschaft in Darmstadt ist bunt und facettenreich zugleich. Ihre Kompetenzen können Sie bei uns weiterentwickeln und Sie unterstützen zugleich die Gestaltung unserer Zukunft.
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Store Manager (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Frankfurt am Main
BoConcept wurde 1952 in Dänemark gegründet und ist heute eine Premium-Lifestylemarke im Einzelhandelssegment mit knapp 300 Stores in mehr als 60 Ländern. Wir entwerfen, produzieren und verkaufen moderne Möbel, Accessoires und Leuchten für Wohn-, Schlaf-, Arbeits- und Esszimmer sowie Außenbereiche. Mit unserer umfassenden Einrichtungsberatung helfen wir unseren Kunden dabei, einen persönlichen Einrichtungsstil zu finden – bequem bei ihnen zu Hause oder in einem unserer Stores.WIR SUCHEN EINEN STORE MANAGER (w/m/d)für Frankfurt am MainDesign ist deine Leidenschaft?Du bist ein Verkaufstalent und ein guter Kundenservice liegt dir am Herzen?Du kannst dein Verkaufsteam mit Elan und als gutes Vorbild leiten?Du bist verantwortlich für das Tagesgeschäft im Store. Dazu gehört die Leitung des Verkaufsteams sowie der Durchführung des Tagesgeschäfts im Store, die Präsentation des Showrooms und die Durchführung von VerkäufenDu planst alle neuen Initiativen und kümmerst dich um deren Umsetzung und Nachverfolgung. Dabei zeichnest du dich durch viel Liebe zum Detail und Präzision ausDu bietest deinen Kunden zu jeder Zeit eine einzigartige und unvergessliche Einkaufserfahrung und eine hohe Kundenzufriedenheit liegt dir am HerzenDu analysierst Unternehmensberichte und entwickelst basierend darauf neue Verkaufs- und Marketingstrategien für den StoreDu unterstützt den Anwerbungs-, Besetzungs- und Schulungsprozess neuer Mitglieder des VerkaufsteamsDu bist ein Teamplayer mit Führungsqualitäten und zeichnest dich durch Integrität, Leidenschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen ausDu hast Erfahrung im Einzelhandel in leitender FunktionDu hast ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenzen und gehst als gutes Beispiel voranDurch deine Erfahrung im Projektmanagement und Relationship Selling unterstützt du unsere EinrichtungsberaterIdealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Einrichtungsdesign bzw. dem Verkauf von Premium-Möbeln erworbenHingabe und Verantwortungsbewusstsein sind zwei Eckpfeiler deiner PersönlichkeitUmfangreiche Schulungen und Karriereperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen eines globalen und dynamischen Geschäftsumfelds. Alle BoConcept-Teammitglieder haben Zugriff auf zukünftige Pläne, Best Practices und Schulungswerkzeuge, um neue berufliche Qualifikationen zu erwerben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Grundgehalt mit einer leistungsbezogenen Provision und BonuszahlungenGroßzügige MitarbeiterrabatteEin gutes Arbeitsklima und ein freundliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und fördert
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Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Einzelhandel

Do. 04.03.2021
Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Ruhr, Hamm (Westfalen), Hanau, Koblenz am Rhein, Köln, Lübeck, Wesel am Rhein
Polster Aktuell wurde im Jahre 2000 in Lübeck gegründet und gehört heute mit 12 Verkaufshäusern zu den führenden Polstermöbelspezialisten in Deutschland. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir 160 Mitarbeiter, mit denen wir unser Ziel verfolgen, die Bedürfnisse unserer Kunden beim Kauf eines neuen Polstermöbels zu erkennen und mit ihnen eine optimale und individuelle Lösung zu finden. An den Standorten in Bocholt, Bonn, Braunschweig, Bremen, Essen, Hamm, Hanau, Koblenz, Köln, Lübeck, Wesel suchen wir Sie als TRAINEE / NACHWUCHS FÜHRUNGSKRAFT (m/w/d) im Einzelhandel, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Um Sie auf diese verantwortungsvolle Position vorzubereiten, entwickeln wir für jeden neuen Kollegen ein individuelles 12-monatiges Ausbildungsprogramm. Ihre Kernaufgabe wird es sein, unsere Firmenphilosophie „Ein Spezialist kann einfach mehr“, bei der stets der Kunde mit seinen individuellen Wünschen im Mittelpunkt steht, an Ihre Mitarbeiter weiterzutragen. Jungen Menschen geben wir die Chance, als Trainee bei uns einzusteigen. So lernen Sie die wichtigsten Abteilungen im Unternehmen kennen und haben die Möglichkeit, als Nachwuchsführungskraft die Stellvertreterposition eines Geschäftsleiters einzunehmen. Eine abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studienganges oder IHK-Abschluss „Kauffrau/-mann im Einzelhandel”, bestens in Kombination mit dem Fachschulabschluss „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in” (MöFa Köln) Einschlägige Berufserfahrung im Einzel- oder Möbelhandel, auch Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance Sie sind Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sympathisches Auftreten und gewinnendes Wesen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab Sie sollten möglichst flexibel sein, dies ist jedoch keine Bedingung Sie denken und handeln im Team? Dann bieten wir Ihnen die Karrierechance mit Zukunft! Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine übertarifliche/ leistungsorientierte Bezahlung Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine umfassende Einarbeitung und Integration in unser Polster Aktuell-Team Ein wertschätzendes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein ausgezeichnetes Polstermöbel Unternehmen mit sehr gutem Image und positiven Empfehlungen Lohnende Personalrabatte Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
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Filialleitung Frankfurt Niederrad (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.   Mitarbeiterführung und Entwicklung Kontrolle der Geschäftsstellenziele und individuelle Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter in Eigenverantwortung Positive Vertretung des ADAC und der Geschäftsstelle nach innen und außen Motiviertes Beraten und Verkaufen von Mitgliedschaften, Versicherungen und Waren Kontrolle und Auswertung von Statistiken  Kooperationen im lokalen Umfeld schaffen   Planen und Durchführen von Veranstaltungen Ausarbeitung und Unterstützung bei Marketingaktivitäten Aktive Aufnahme und Pflege von Kundendaten Kundenbindungsmaßnahmen  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherung/Finanzdienstleistungen oder vergleichbare Erfahrungen Unternehmerpersönlichkeit mit Erfahrung in der Kundenakquise und nachweisbaren Vertriebserfolgen in der Beratung von Kunden Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Kunden- und vertriebsorientierte Denkweise, sehr gutes Zahlenverständnis Sicheres, gepflegtes Auftreten Ausgeprägter Erfolgswille Bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Freuen Sie sich auf ein hoch motiviertes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Produktschulungen. Unsere Sozialleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge über unser Gesundheitsmanagement bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten – machen Ihren Einsatz für den ADAC zu einer runden Sache. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle zum 01.03.2021 (oder nach Vereinbarung) besetzt wird und unbefristet ist.  
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