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Betriebs-: 68 Jobs in Glienicke / Nordbahn

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Bildung & Training 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Touristik 3
  • Freizeit 3
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  • Kultur & Sport 3
  • Banken 2
  • It & Internet 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Versicherungen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Betriebs-

Leiter*in für unsere Kita in der Otto-Krüger-Zeile 6, in 12459 Berlin

Mi. 04.08.2021
Berlin
Der Internationale Bund sucht Leiter*in für unsere Kita in der Otto-Krüger-Zeile 6, in 12459 Berlin, Chiffre: 2021-152 39 Wochenstunden, ab sofort, befristet, in 12459 Berlin Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die Kita "Otto-Krüger-Zeile 6" liegt in Treptow-Köpenick, Ortsteil Schöneweide. In unserer dreistöckigen Kita betreuen wir aktuell 95 Krippen- und Kindergartenkinder im Alter von 1 Jahr bis 6 Jahren in 8 altershomogenen Gruppen. Wir arbeiten sehr eng mit der anliegenden Kita "Otto-Krüger-Zeile 4" zusammen und streben die Bildung eines Kitacampus mit einer zusätzlich erbauten MOKIB-Einrichtung auf dem Gelände an. Unsere Kita verfügt neben den Gruppenräumen über weitere Funktionsräume wie z.B. eine Lernwerkstatt und einen Sportraum. In unserer Küche wird täglich frisch gekocht. Unsere Arbeit richtet sich nach dem Berliner Bildungsprogramm. Ein Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt in der Integrationsarbeit, über die wir über jahrelange Erfahrungen verfügen. Leitung und Organisation einer etablierten Kindertagesstätte auf einem Kitacampus Personaleinsatzplanung inklusive Urlaubs- und Fortbildungsplanung Fachliche und inhaltliche Begleitung des Teams sowie das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge Konzeptionelle Arbeit sowie fachliche Weiterentwicklung der Kita Organisation der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten Mitwirkung in Gremien und Netzwerken sowie Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Management von Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel) Erledigung von administrativen Aufgaben Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Bachelor mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Kindheitspädagogik Oder staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit mindestens 3-jahriger Berufserfahrung Einschlägige Erfahrungen im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte wünschenswert fundierte Kenntnisse zum Kitagesetz und Kinderschutz oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationskompetenz, Planungs- und Organisationskompetenz sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel und Powerpoint) eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten eine ingteressante Tätigkeit in einem mehr als 70 Jahren erfolgreichen Unternehmen Sie erleben ein motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Dialog mit unseren Führungskräften, in dem Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten können Sie erhalten eine intensive Einarbeitung inklusive Einführungstag und Hospitation und fördern Sie fortlaufend mit individuell abgestimmten Weiterbildungsangeboten Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und achten auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen Sie profitieren von unserem mit den Gewrkschaften abgeschlossenen Tarifvertrag mit Mitarbeitervergünstigungen und einer Weihnachtsgratifikation Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Sie haben 30 Tage Jahresurlaub Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Stellv. Hausleiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Berlin
Wir sind eine junges, expandierende Apartmenthauskette. Unsere Zielgruppe sind Geschäftsreisende, Touristen und Longstayer. Minimalismus und attraktive Preise sind unsere Botschaft. Das gilt sowohl für das Apartmentdesign, als auch für das gezielte Servicesortiment. Unsere Mitarbeiter sind Hotelprofis – jedoch ohne Distanz und Abgehobenheit: Authentisch und locker professionellen Service am Gast zu leisten, ist eines unserer Ziele.  Unser unkonventionelles Produkt ist nach fünf erfolgreichen Häusern Leipzig, Halle/S., Hamburg und Berlin auf Expansionskurs an weitere Standorte. In Berlin-Steglitz betreiben wir seit Anfang 2014 das Aparion-Berlin mit 85 Apartments. Geographisch zwischen Brandenburger Tor, Kurfürstendamm und der historischen Schlösserlandschaft von Potsdam inmitten eines Villenviertes gelegen, besticht Aparion Berlin durch großzügige Suiten, zumeist mit Balkon zum Park. Der große, kostenfreie Parkplatz und die gute Anbindung an das Schnellbahnnetz und die Autobahn sorgen für gute Erreichbarkeit. Das Haus in Berlin wird derzeit komplett umgestaltet und erhält das beliebte und typische Aparion-Design. Anstellungsart: Vollzeit Empfang und Betreuung der Gäste Reservierung und Gästekommunikation kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen Koordination und Führung von insgesamt 3-4 Mitarbeitern Koordination und Kontrolle des externen Reinigungsteams  Einkauf von Waren Durchführen von Inventuren Unterstützung der Verwaltung abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/frau oder Hotelkaufmann/frau mindestens vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position am Hotelempfang / Rezeption Erfahrung als Vorgesetzter versierter Umgang mit Hotelsoftware (idealerweise HS/3, Channelmanager) gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (insbesondere Word und Excel) Ihre Gäste schätzen Ihre Freundlichkeit und guten Umgangsformen Sie sind zeitlich flexibel und ein klassischer hands-on-Hotelprofi ein originelles Design in einem schön gelegenen Apartment-Hotel ein gut funktionierender Betrieb mit einem hohen Organisationsgrad und starker Produktausgestaltung ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem sympathischen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut geregelte Arbeitszeiten (zumeist keine Nachtarbeit) ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
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Standortleiter Engineering (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Berlin
Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten mit realem Impact. Wir operieren in 9 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten. Unser vielfältiges Team von 300 Kollegen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet Unsere Mission „Engineers will save the World!“ und wir bieten Dir Green Jobs - Join Excellence! Du erschließt neue Kundenpotenziale und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter Als vertriebsstarke Führungsperson motivierst und steuerst Du Dein Vertriebsteam in der Niederlassung durch Vorbildfunktion Du übernimmst die Leitung der Niederlassung mit umfassender Umsatz- und Budgetverantwortung Du verantwortest im Rahmen der langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie die regionale Geschäftsentwicklung der Niederlassung Mit einem professionellen Personalmarketing und Bewerbermanagement repräsentierst Du das Unternehmen vor Ort Wachstum: wir helfen Dir dabei persönlich wie professionell über Dich hinaus zu wachsen, geben Dir Feedback und begeisternde Herausforderungen Impact: Deine Arbeit macht einen echten Unterschied in der Welt und liefert realen Mehrwert Digitaler Workspace: Du bekommst von uns ein MacBook Pro und ein iPhone, unsere Teams kooperieren cloudbasiert miteinander Dienstwagen: Dein Dienstwagen der gehobenen Klasse steht Dir natürlich auch privat zur Verfügung Work-Life-Balance: Dein Leben ist bei uns ausgewogen, mit flexiblen Arbeitszeiten und wird abgerundet durch 30 Tage Urlaub Tarifvertrag: Dich erwarten gute Bezahlung und wertvolle Sozialleistungen bei uns – wir kümmern uns um Dich! Berlin-Mitte: Es wartet ein modernes, lichtdurchflutetes Büro nahe der Spree auf Dich. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und bist bestenfalls spezialisiert auf Ingenieurdienstleistung Du überzeugst durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte hands-on-Mentalität Zudem verfügst Du über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Dein Handeln wird von hoher Leistungsbereitschaft, Motivation und Loyalität bestimmt
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Einrichtungsleiter *in in der Eingliederungshilfe

Di. 03.08.2021
Biesenthal bei Bernau bei Berlin
Die Stephanus gGmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stephanus-Stiftung. Im Geschäfts­bereich Wohnen und Assistenz verantwortet das diakonische Unternehmen in Berlin und Brandenburg An­gebote für Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung. Rund 1.000 Mitarbeitende ermöglichen hier mehr als 1.300 Menschen ein weitestgehend selbstständiges Leben. In Biesenthal, 30 Kilometer nördlich von Berlin, liegt unser Haus Sonnenblick. 30 Menschen mit Behinderung sind hier Zuhause. Für die vielseitige und fordernde Aufgabe der Leitung des Standortes suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Persönlichkeit als Einrichtungsleitung. Kommen Sie zu uns nach Barnim, wachsen Sie mit uns in Ihrer Leitungskompetenz oder nehmen Sie als erfahrene Führungskraft eine neue Herausforderung wahr als Einrichtungsleiter *in in der Eingliederungshilfe in Biesenthal Sie führen eine Einrichtung im Bereich Wohnen und Assistenz, sowohl fachlich als auch diszipli­narisch – dabei haben Sie stets einen wachen Blick für die Interessen und Bedürfnisse Ihrer 30 Klient*innen und 30 Mitarbeiter*innen. Sie zeichnen für die Dienstplangestaltung und das Belegungsmanagement verantwortlich und sind bei der Budget- und Wirtschaftsplanung beteiligt. In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Leitung des Geschäftsbereichs Wohnen und Assistenz, an die Sie direkt berichten, initiieren Sie neue Prozesse und Herangehens­weisen und entwickeln unser Portfolio weiter. Sie repräsentieren die Einrichtungen im Gemein­wesen und regionalen Gremien und betreiben Netzwerkarbeit. Für Ihre neue Aufgabe bringen Sie ein Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Ihre einschlägige Leitungserfahrung in Ein­rich­tungen der Eingliederungs- und/oder Jugendhilfe sowie Ihre Kenntnisse im BTHG und im Qualitäts­management statten Sie mit dem nötigen Know-How für diese Position aus. Sie überzeugen mit einem klaren Blick für Inno­vationen und Entwicklungen in Ihrem Arbeits­gebiet – und haben den Gestaltungswillen, das Weiterentwicklungspotenzial unserer Einrichtung voll auszuschöpfen. Als besonders ausgeprägt beschreiben Sie Ihre Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Ihre Empathie und Beständigkeit. Sie sind bereit, unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen. Die Zu­gehörigkeit zu einer Kirche der ACK ist erwünscht. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Führungsposition mit weitreichenden Gestaltungs- und Ent­schei­dungs­möglichkeiten sowie einer langfristigen Perspektive. Wenn mit Ihrem Einstieg bei uns ein Umzug in die Region verbunden ist, unterstützen wir Sie gern bei Wohn­ungssuche und Umzug. Wir möchten, dass Sie gut in Ihrem neuen Zuhause ankommen! Wir bieten Ihnen eine aufgabenbezogene und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Jahressonderzahlung nach Tarif (AVR DWBO) sowie vermögenswirksame Leistungen. Auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (EZVK, 4,4 Prozent, Aufstockung durch Eigenbeteiligung möglich) sowie eine Hinterbliebenenbeihilfe sind Teil Ihres Dienstvertrags. Sie erhalten ein Gesundheitsticket sowie Krankengeldzuschuss und Zuschüsse zum Zahnersatz sowie zu einer Arbeitsplatzbrille. Mit einer Geburtsbeihilfe und einem monatlichen Kinderzuschlag von derzeit mindestens 88 Euro brutto im Monat (pro Kind, für die gesamte Zeit des Kindergeldbezugs) möchten wir Mütter und Väter zusätzlich unterstützen.
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Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflege

Di. 03.08.2021
Wiesbaden, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Hessen, Lich, Hessen, Passau
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker BronheimAls Personalvermittlung übernehmen wir im Auftrag eines Arbeitgebers das Recruiting. Wir sind bundesweit spezialisiert auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs im Gesundheits­wesen. Wir begleiten als Personalvermittlung den Bewerbungsprozess im Auftrag unseres Klienten. Unser Kunde:Neugegründeter privater Träger von Seniorenheimen; derzeit ca. 50 Seniorenheime mit ca.100 bis 250 Bewohner in den Einrichtungen.Zur Erweiterung suchen wir ab sofort eine Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflegefür folgende genannte Regionen: Wiesbaden, Würzburg, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Lich, PassauGesamtverantwortliche Leitung des Hauses und der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Standards und PlanungsvorgabenSicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitäts- und PflegemanagementsGewinnung, Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Belegung, des Belegungsmanagements und der PersonaleinsatzplanungStrategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Prozessentwicklung und -steuerungReporting an die GeschäftsführungAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und BetreuerRepräsentation des Unternehmens nach innen und außenSicherung einer effektiven, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Aufsichtsbehörden3-jährige Ausbildung als Gesundheits-Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder PflegefachkraftHeimleiterqualifikationFreude und KreativitätInitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlichKenntnisse in pflegerelevanten EDV-ProgrammenMitwirkungsoption an der Qualitäts- und KonzeptentwicklungEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeIndividuelle Karrierechancen durch interne EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur Privatnutzung
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Mo. 02.08.2021
Aachen, Berlin, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Ramstein, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Ramstein Air Base, Ulm, Wolfsburg, Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Assistenz (w/m/d) Niederlassungsleitung Logistik

So. 01.08.2021
Hoppegarten
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die Rhenus Home Delivery ist der Spezialist für Endkundenbelieferungen im 2-Mann Handling für das Segment Home & Living. Die Lieferung frei Verwendungsstelle sowie eine Vielzahl von Zusatzdienstleistungen wie die Verpackungsrücknahme, Möbel- und Küchenmontagen oder die Entsorgung von Altgeräten stellen dabei einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der Endkunden-Logistik dar.  Assistenz (w/m/d) Niederlassungsleitung Logistik Unser Logistikstandort Hoppegarten wächst und Sie werden Teil davon. Als High Potential tauchen Sie dabei tief in unser kaufmännisches und operatives Business ein. Sie übernehmen dabei von Tag eins an Verantwortung mit dem Ziel die Qualität unserer Logistikdienstleistungen im B2C aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln - denn Sie sind die Führungskraft von morgen.  Gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter sorgen Sie für die Verbesserung operativer Logistikprozesse und stellen eine hohe Durchführungsqualität sicher. Sie begleiten Kundengespräche und werden so zum kompetenten Ansprechpartner, der sich um alle Anfragen verlässlich kümmert. Zudem begleiten Sie Projekte, implementieren neue Arbeitsabläufe und setzen Prozesse um, wie z. B. den Retourenprozess oder die Unternehmerbewertung. Außerdem sind Sie für buchhalterische Aspekte verantwortlich und übernehmen das vorbereitende Controlling und Reporting. Nicht zuletzt bereiten wir Sie durch eine Vielzahl von Trainings- und Entwicklungsprogammen auf zukünftige Führungsaufgaben vor. Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert, bestenfalls mit Logistikschwerpunkt. Bachelor- und Masterabsolventen sind uns gleichermaßen willkommen. Idealerweise bringen Sie Berufspraxis in einer vergleichbaren Position mit, vorzugsweise aus einem Logistikunternehmen. Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office (insbesondere Excel) sowie mit Kennzahlen um und punkten mit analytischem Weitblick und Ihrer Zahlenaffinität. Ihr Arbeitsstil ist klar strukturiert und dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch operativ gerne selbst mit an. Als aufgeschlossener und kommunikationsstarker Teamplayer treten Sie jederzeit souverän auf. Flache Hierarchien Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Prämienmodelle Tolles Team Verkehrsanbindung
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

So. 01.08.2021
Berlin
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praxisleitung Logopädie (m/w/d)

So. 01.08.2021
Berlin
Das Haus Havelblick ist eine Senioren- und Therapieeinrichtung in Wasserlage in Berlin Spandau. Als Unternehmen beschäftigen wir rund 350 Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Therapie und Hauswirtschaft. Durch das stadtnahe Naturambiente, die hauseigene Küche und Wäscherei sowie die Therapiemöglichkeiten (Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie) zählt unser Seniorenzentrum zu den beliebtesten Häusern in und um Berlin und Brandenburg. Neben den täglichen Freizeitangeboten zeichnet sich das Haus Havelblick durch die liebevolle und fürsorgliche Pflege der Bewohner aus. Starten Sie jetzt in eine sichere Zukunft mit echten Perspektiven als Praxisleitung Logopädie (m/w/d) in Vollzeit für unsere vollstationäre Einrichtung in Berlin-Spandau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Praxisleitung Logopädie (m/w/d) – Vollzeit Behandlung von Störungen: auf sprachlicher Ebene, Phonologie des Sprachverständnisses, Sprachstörung nach Schlaganfall oder anderen neurologischen Störungen Analyse der Störung und deren Ursachen durch Untersuchungen und Testverfahren Erstellung eines Therapiekonzeptes in Absprache mit dem behandelnden Arzt, den Pflegenden und anderen Berufsgruppen Koordinierung des therapeutischen Handelns mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung Abgeschlossene Ausbildung zum/r Logopäden/-in Gutes Organisations- und Führungstalent sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen Sie arbeiten eigenständig und haben ein sicheres Auftreten Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Kunden- und Serviceorientierung Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungssystem Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeeinrichtung Freundliche und teamorientierte Zusammenarbeit Optimale Entlastung durch moderne Dokumentations-Tools Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele weitere Mitarbeitervorteile, wie z.B. Weihnachtsgratifikation, kostenlose Getränke, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche uvm.
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Store Manager (w/m/d) Zalando Outlet Flagship Store Berlin

Sa. 31.07.2021
Berlin
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem zweiten  schönen Standort in Berlin!Schreibe mit uns Geschichte und sei im Frühjahr 2022 bei unserer Berliner Neueröffnung auf der Tauentzienstraße dabei! Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Berliner Flagship Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Retailkompetenz: Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Kundenorientierung: Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Leadership: Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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