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Betriebs-: 28 Jobs in Glonn

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Gastronomie & Catering 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Hotel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Bildung & Training 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 19
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Hotelmanager (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
München
Be BOLD, never regular! Anstellungsart: VollzeitWe are looking for a Hotel Manager (f/m/d) in Munich who’ll lead all everyday operations on location. Key responsibilities include implementation and ongoing monitoring of our operating & quality standards as well as procedures. You are developing, monitoring and reporting budgets and KPI. Walk the talk by supporting our brands transformation within the hotel ensuring a consistent implementation of our strategy on the ground. Ultimately, you are a role model and leader which is empathetically  guiding, motivating and developing your team. You report directly to our CEO.   Wir suchen einen Hotel Manager (m/w/d) für den Standort München, der das gesamte operative Geschäft vor Ort verantwortlich leitet. Zu den Hauptaufgaben gehören die Implementierung und laufende Überwachung unserer Betriebs- und Qualitätsstandards. Du entwickelst, überwachst und berichtest Budgets und KPIs direkt an die Geschäftsleitung. Du begleitest die Transformation unserer Marke im Hotel und sorgst für eine konsequente Umsetzung unserer Strategie vor Ort. Außerdem bist du Vorbild und Führungspersönlichkeit, die ihr Team einfühlsam anleitet, motiviert und weiterentwickelt.You have successfully completed a degree in tourism, economics or similar field, otherwise we’d love to hear your success story anyways. You have professional experience in all hotel departments and with first leadership experience you can set exciting goals for your team while offering support in personal and career development. Your analytical mind-set is completed by your ability to understand complex systems, such as hotel operations. You are a natural communications talent with a passion for hands-on solutions and appreciative teamwork. Good English and German skills are mandatory.    Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Wirtschaft oder ähnlichem; andernfalls freuen wir uns über deinen Werdegang als Quereinsteiger. Du verfügst über Berufserfahrung in allen Hotelabteilungen und kannst mit erster Führungserfahrung spannende Ziele für dein Team setzen und gleichzeitig Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Deine analytische Denkweise wird ergänzt durch deine Fähigkeit, komplexe Systeme, wie den Hotelbetrieb, bis ins Detail zu verstehen. Du bist ein natürliches Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für handfeste Lösungen und wertschätzende Teamarbeit. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind vorausgesetzt. ·         Opportunity to design and implement challenging projects ·         Freedom for your own ideas in an innovative and dynamic team ·         Further training opportunities ·         Team events ·         Family & Friends rates in the hotels   ·         Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben und Herausforderungen ·         Möglichkeit anspruchsvolle Projekte zu konzipieren und umzusetzen ·         Freiraum für eigene Ideen in einem innovationsfreudigen und dynamischen Team ·         Weiterbildungsmöglichkeiten ·         Teamevents ·         Family & Friends Raten in den Hotels  
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Stellvertretende Marktleitung im Bio-Einzelhandel

So. 09.05.2021
Aschheim
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in unserem Markt in Aschheim Theodor-Fontane-Straße 10 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)Verantwortung übernehmen  Stellvertretend führen und begleiten Sie Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung In Vertretung leiten Sie unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen fest im Griff Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 09.05.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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MARKTMITARBEITER / VERKÄUFER (W/M/D) in unserem neuen Delikatessenmarkt in Nymphenburg

Sa. 08.05.2021
München
Feinkost Käfer vereint mit seinem hohen Qualitätsbewusstsein und seinem Zeitgeist Tradition und Innovation. Seit der Gründung im Jahr 1930 hat es sich zu einem führenden Unternehmen im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Party Service und in der Lizenzvergabe entwickelt, welche als die vier Säulen des Unternehmens gelten. LIEBENSWERTE Mitarbeiter schaffen mit ihrer EINZIGARTIGKEIT und HOCHWERTIGEN Produkten immer wieder ÜBERRASCHENDE und EMOTIONALE Momente. Diese fünf Käfer-Werte sorgen nicht nur beim Kunden für unvergessliche Erlebnisse, sondern prägen auch den Arbeitsalltag. Über 1.400 Mitarbeiter tragen mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken dazu bei, dass sich das Familienunternehmen stetig weiterentwickelt. Anstellungsart: VollzeitWORUM ES GEHT Sie sorgen für rundum zufriedene Kunden in unserem Delikatessen Markt und sind Verkäufer aus Leidenschaft. Die fachkundige Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie die ansprechende Warenpräsentation liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren nehmen Sie die Zahlung der Kunden entgegen und sorgen für eine sachgerechte und liebevolle Verpackung der eingekauften Waren.  WAS SIE MITBRINGEN Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung im Verkauf oder Einzelhandel in vergleichbaren Betrieben oder Lebensmittelfachgeschäften abgeschlossen. Darüber hinaus haben Sie eine Leidenschaft für den hochwertigen Einzelhandel und üben Ihre Tätigkeiten mit viel Freude und Einsatzbereitschaft aus. Sie arbeiten sehr gerne im Team und zeichnen sich durch Ihre Liebe zum Detail aus. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welcher Standort Sie interessiert.  WAS WIR BIETEN Gute Arbeitszeiten Frei an Sonn- und Feiertagen 40 Stunden-Woche Arbeit mit hochwertigen Produkten Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative   Ihr Arbeitsplatz: Ein Feinschmeckerparadies Wünscheerfüller zu sein Das wunderbare Gefühl, wenn es gelingt, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen und den anspruchsvollsten Kunden ein Glänzen in die Augen zu zaubern. Die Mischung aus Tradition und Innovation Ob Pop-up Restaurants, Fancy Weine oder einen Gemüsegarten auf dem Dach unseres Feinkostgeschäfts – wir erfinden uns immer wieder neu. Unseren Werten und dem Anspruch an perfekter Dienstleistung bleiben wir dabei aber stets treu. Teil eines Spitzenteams zu sein Mit Kollegen Tag für Tag motiviert und mit viel Liebe zum Detail Genusserlebnisse zu schaffen, die beeindrucken, dabei auch gemeinsam Spaß zu haben und von den vielfältigen Talenten im Team profitieren. Unser Team liegt uns am Herzen: Wir fördern und motivieren Sie und ermöglichen Ihnen eine spannende abwechslungsreiche Tätigkeit, mit kulinarischen Hochgenüssen, die nicht nur auf unsere Kunden, sondern auch auf Sie als Pausenverpflegung warten. Und Sie haben die Sicherheit, Teil eines auf mehreren Säulen stehenden Unternehmens zu sein, das Krisen als Anlass nimmt, erst recht Neues zu bewegen und voranzubringen!   Leidenschaft, Power und Einsatz zahlen sich bei uns aus! Weitere Benefits von Käfer finden Sie hier: www.feinkost-kaefer.de/jobs   Einblicke in die Käfer Arbeitswelt gibt’s hier: https://www.instagram.com/feinkostkaefer_karriere/ https://www.facebook.com/feinkostkaeferkarriere/   LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage!   Wir bitten um Verständnis, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.   Ansprechpartnerin Myriam Huhn Referentin Recruiting +49 89 41 68 219 www.feinkost-kaefer.de
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Kita-Leitung (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
München, Vaterstetten
WIR SUCHEN EINE KITA-LEITUNG (M/W/D) ab sofort 22 Standorte in ganz München, Garching und Vaterstetten Krippen und Kindergärten Über uns Die Wichtel Akademie ist ein familiärer und moderner Betreiber von Krippen und Kindergärten in München, Garching und Vaterstetten. Im Vorder­grund steht die hochwertige pädagogische Betreuung der uns anvertrauten Kinder. Geborgen­heit ist für uns eine Grund­voraus­setzung, deshalb arbeiten bei uns alle Pädagogen Hand in Hand, um den Kindern die Wärme eines zweiten Zuhauses zu bieten. Du kümmerst Dich leidenschaftlich um die Mitarbeiter­gewinnung an Deinem Kita-Standort und arbeitest dabei eng mit unserer HR-Abteilung zusammen Du ermöglichst Deinen MitarbeiterInnen im Team, ihre Stärken und Interessen best­möglich einzubringen und förderst eine Feedback- und Entwicklungs­kultur Zusammen mit unserem Vertriebs­team sorgst Du für die optimale Auslastung an Deinem Kita-Standort und begeisterst Eltern und Kinder von der Wichtel Akademie Du hast Freude daran, die Pädagogik sowie die betrieb­lichen Prozesse an Deinem Kita-Standort stetig voran­zutreiben Du lebst als Einrichtungs­leitung täglich unseren Wichtel-Spirit vor: Wert­schätzung, Vertrauen, Entwicklung und ein echtes Interesse an Deinem Team und den Kindern haben für Dich immer Priorität Du blickst auf eine erfolgreich abgeschlossene päda­gogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder ein Studium (im Bereich Kindheits­pädagogik, Erziehungs­wissen­schaften, Soziale Arbeit etc.) zurück Du profitierst von Deiner mehrjährigen Berufs­erfahrung und hast bereits eine Führungs­rolle in einer Kinder­krippe oder einem Kinder­garten über­nommen Du hast Lust darauf, etwas zu bewegen und bringst eine ausgeprägte Eigeninitiative und Organisations­kompetenz mit Du sagst zum lebenslangen Lernen: Ja, klar! Du bewahrst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und verstehst es, Konflikte zu lösen Du bist flexibel, hilfs­bereit und arbeitest gerne im Team Eine attraktive Vergütung und einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag 30 Urlaubstage und eine flexible Urlaubs­planung Viel Raum für Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiter­entwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege Betriebsinternes Kita-Management-System, um die Prozesse in Deiner Kita zu steuern Freistellung von der Gruppenarbeit, je nach Größe des Hauses Supervision für Führungs­kräfte Ein von Kollegialität und Wert­schätzung geprägtes, familiäres Arbeits­umfeld Bis zu 200 Euro monatlich für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeits­platz Wichtel-Pädagogik: Ein bilinguales Konzept, das die Ansätze von Montessori, Reggio und Emmi Pikler vereint Wichtel-Sport: Attraktive Mitarbeiter­konditionen bei body+soul Wichtel-Food: Verpflegung mit frischer, gesunder, regionaler Kost aus unserer eigenen Groß­küche Wichtel-Sparen: Vermögens­wirksame Leistungen als Spar­zulage vom Arbeit­geber
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
München
Was heißt "Bio" für Sie? Bei unserem Kunden, einem erfolgreichen Lebensmittelmarkt, ist "Bio" nicht nur ein Label für Produkte, sondern eine Einstellung! Sinnvolles Handeln für die Menschen und die Erde haben in diesem Markt einen hohen Stellenwert. Die Mitarbeiter des Kunden sind bei Ihnen in besten Händen! Sie begleiten und führen Ihr Team stellvertretend, haben stets ein offenes Ohr und sorgen für eine herzliche Atmosphäre in Ihrem Markt. Sie planen und erstellen die Dienstpläne. Dabei nehmen Sie Rücksicht auf geplante Fehlzeiten der Mitarbeiter. Mit Zahlen kennen Sie sich aus. Sie tragen zum wirtschaftlichen Erfolg des Standortes bei und haben dabei die Inventuren sowie Warenbestellungen fest im Blick. Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an (z.B. in der hauseigenen Bäckerei, Beratung von Kunden, etc.) Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und sind von "Bio" überzeugt! Sie möchten sich stets weiterentwickeln. Sie sind schichtbereit. Die Arbeitszeiten sind wie folgt: 2 Schichten (06.00 - 14.00 Uhr, 14.00 - 20:30 Uhr) bei einer 6-Tage Woche. Die Planung erfolgt i.d.R. 4-6 Wochen im Voraus. Unser Kunde bietet Ihnen ein faires Gehalt mit Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie 36 Tage Urlaub. Sie werden innerhalb des Unternehmens weitergebildet und erhalten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Leasen Sie ein Dienstrad nach Ihren Wünschen, auch zur privaten Nutzung. An Ihre Zukunft ist gedacht. Profitieren Sie von verschiedenen vermögenswirksamen Leistungen und/oder der betrieblichen Altersvorsorge. Mit der Mitarbeiterkarte genießen Sie Bio-Produkte bald auch zu niedrigeren Preisen.
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Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Das NYX Hotel Munich by Leonardo Hotels ist ein super funky, sassy, urban, cool, 'rock and roll', 'classy and hipster' Hotel. Street Art, Private Cinema & Nachtclub Atmosphäre - im NYX Hotel Munich trifft besonderer Lifestyle auf außergewöhnliches Design und lokale Kunst in bester Lage. Die 225 Zimmer und Suiten sorgen mit einem frischen Style für den Wohlfühlfaktor. Das Restaurant „Hans im Glück“ mit seiner Bar und großer Innenhofterrasse bietet Burger- und Salat-Kreationen, fancy Drinks sowie eine Vielzahl an gesunden Alternativen. Wenn es Nacht wird, verwandelt sich das Hotel in einen angesagten Club mit DJ und Live Events. Herzstück des NYX Hotel Munich sind die Mitarbeiter - die City Lovers.   Das Leonardo Munich City South bietet 159 moderne Comfort und Superior Zimmer. Unsere Gäste können sich an der Hotelbar, auf der kleinen aber feinen Terrasse entspannen oder im Restaurant verwöhnen lassen. Im fünften Stock erwartet unsere Tagungsgäste ein großzügiger Konferenzbereich mit drei lichtdurchfluteten Konferenzräumen und einer angrenzenden Dachterrasse, die für Kaffeepausen, Stehempfänge und vieles mehr genutzt werden kann. Anstellungsart: Vollzeit Du leitest unser funky, classy, sassy NYX Hotel Munich und das gegenüberliegende Business Hotel Leonardo München City South. Dabei bist du sowohl für die operative Leitung als auch die Mitarbeiterführung verantwortlich. Hotellerie ist absolut dein Ding - die tägliche Organisation des Geschäftsbetriebes liegt dir im Blut und dein oberstes Ziel sind Auslastung, Umsatz und Gästezufriedenheit. Du magst es, dir immer wieder etwas Neues für die Gäste einfallen zu lassen. Kreative neue Eventkonzepte gehören da ebenfalls dazu, wie „klassischer“ Hotelservice. Du bist ein Pro im Umgang mit Zahlen - die Erstellung von Jahresbudgets und Forecasts und die Analyse der P&L Ergebnisse sind keine Fremdwörter für dich. Du steigerst die Produktivität durch ein Plus an Umsatz und managst deine Kosten angemessen. Bei allem Spaß an der Arbeit, kümmerst du dich trotzdem um die Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen und setzt die internen Richtlinien der Leonardo Hotels um. Deine Berichte gehen direkt an den Cluster General Manager. BE YOURSELF - sei authentisch und du selbst Du liebst Gegensätze - das ständiges Switchen zwischen Lifestyle Hotel und Business Hotel macht für dich dabei den größten Reiz aus - egal ob Sneaker oder Lackschuh. Du liebst Events und hast eine hohe Affinität zu Kunst und Musik. Du kennst Hotel Operations aus dem Effeff, hast vorzugsweise im Rooms gearbeitet und erste Erfahrung im F&B gesammelt. Du bist fest im Hier und Jetzt verankert, liebst aber auch die Social Media-Welt und verstehst, wie Influencer arbeiten. Deine 100 Mitarbeiter liegen dir am Herzen, du kannst sie motivieren und führen und bist ein Vorbild für sie. Dein Mind ist Business - du übernimmst Verantwortung für „deine“ Hotels, denkst wie ein Unternehmer und du bist dem Unternehmen gegenüber loyal. Du behältst immer einen kühlen Kopf - auch wenn mal mehr los ist, gerätst Du nicht in Panik sondern packst einfach mit an. Englisch ist mehr als nur eine Fremdsprache für dich. Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind intern vernetzt und kommunizieren über die europaweite Mitarbeiter-App "LEAPP". Wir bieten großzügige Mitarbeiter-Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der gesamten Fattal Hotel Group. Alle, die hoch hinaus und ihre Skills noch weiter verbessern wollen, finden bei uns die passenden Programme in unserer Leonardo Academy oder können die vielfältigen Karrierechancen in unserem stark wachsenden Unternehmen nutzen. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bieten die Möglichkeiten auf weitere Sonderprämien. Wir veranstalten jedes Jahr einige Teamevents in unserem Cluster.
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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Mi. 05.05.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.     Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite. Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide. Anstellungsart: Vollzeit Operative und administrative Leitung des Hotels Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Mitarbeiterführung und Training Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung aller laufenden Kosten Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsebene, auch aus zweiter Reihe Unternehmerisches Denken mit fundiertem Logis-Background Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Dynamisch, innovativ, modern, kreativ, motiviert, flexibel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hoteldirektor (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Die relexa hotel GmbH  betreibt neun ganz persönlich geführte Hotels von ausgeprägter Individualität. „Ganz gewöhnliche Dinge tun wir außergewöhnlich gut“ – das ist unsere gemeinsame Philosophie und zugleich unsere Besonderheit. Wir laden Sie ein, sich unter www.relexa-hotels.de zu informieren. Das relexa hotel München Garni liegt mitten im Zentrum, verfügt über 121 elegante Zimmer und eine moderne Lobbybar. In unserem Frühstücksbereich richten wir uns mit lokalen Gruppen auch an unsere Gäste mit veganem Lifestyle. Ein Hotel kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - daher ist die konsequente Förderung für uns selbstverständlich. Anstellungsart: Vollzeit•    Operative und administrative Leitung eines erfolgreich platzierten Hotels mit 121 Zimmern •    Mitgestaltungsmöglichkeiten des Produktes in einem dynamischen Arbeitsumfeld •    Erfolgreiche Positionierung und Weiterentwicklung des Hotels in Zusammenarbeit mit der                  Unternehmenszentrale •    Erstellung, Umsetzung und Einhaltung der Budgetvorgaben in allen Bereichen Hotelbetriebes •    Guest Relation, Public Relation, Sales und Verkauf •    Mitarbeiterführung und Mitarbeiterevaluation  •    Mehrjährige Erfahrung als Hotelleitung •    Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation •    Starker Gastgeber  •    Gute Kenntnisse der Buchungsportale •    Ausgeprägte Hands-on Mentalität •    Sie führen Ihr Team modern, motivierend, kooperativ und konsequent •    Lokale Marktkenntnisse sind wünschenswert •    Affinität zu IT, Social Media und Zahlen •    Sehr gute Englischkenntnisse  •    Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer fundierten Hotelgruppe  •    Attraktives Vergütungspaket •    Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben •    Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten •    Wir wünschen uns eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit   
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