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Betriebs-: 40 Jobs in Golzheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 35
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Assistant Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Düsseldorf

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Düsseldorf. Schreibe mit uns Geschichte und sei bei der Neueröffnung in Düsseldorf im Frühjahr 2021 dabei!  Als Assistant Store Manager (m/w/d) verantwortest du als Teil des Store Management Teams die ideale Umsetzung der vordefinierten Storeprozesse mit. Du motivierst und förderst dein Team und verstehst dich als Garant für ein perfektes Einkaufserlebnis unserer Kunden und eines idealen Klimas für deine Mitarbeiter! Den Store weiterentwickeln: Du unterstützt den Store Manager bei der Durchführung des kompletten Storemanagements und sicherst damit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores. Zudem wirkst du gemeinsam mit dem Store- und Area Manager sowie Retail Team an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Kunden und Zahlen im Blick haben: Du sorgst gemeinsam mit den Flächenverantwortlichen für eine optimale Warenbewirtschaftung und erreichst die gesetzten Umsatzziele. Ferner setzt du Standards für professionellen Kundenservice, entwickelst und setzt in Zusammenarbeit mit Marketing und Retail Management verkaufsfördernde Aktivitäten um. Mit gutem Beispiel vorangehen: Du verantwortest die Personaleinsatzplanung für dein Team und motivierst, coacht und entwickelst das Team durch transparente, authentische und teamorientierte Führung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und (stellvertretenden) Storeleitung Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Handel und/oder eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel Durch unternehmerisches Denken und selbständiges Handeln bringst Du Projektarbeit und Tagesgeschäft problemlos in Einklang Du erkennst auch ohne detaillierte Vorgaben was zu tun ist, setzt dir und deinem Team klare Ziele und stellst sicher, dass diese erreicht werden. Du gehst sicher mit MS-Office-Programmen sowie Warenwirtschafts- und Kassensystemen um, und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealweise gute Kenntnisse in Englisch Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung Leistungsgerechte Vergütung und planbare Arbeitszeiten kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Standortleiter Logistik / Operations Manager (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Neuss, Nettetal
Die Clipper Logistics KG (GmbH & Co.) ist als etablierter Logistikdienstleister mit Spezialisierung auf den E-Commerce-Bereich an 5 Standorten in Deutschland vertreten. Neben Transportdienstleistungen bieten wir zudem das gesamte Spektrum an Fulfilment Leistungen bis hin zum Retourenmanagement  an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Standortleiter Logistik / Operations Manager (m/w/d)“ für unsere Standorte in Neuss und Nettetal. Als Standortleiter Logistik / Operations Manager (m/w/d) managst Du unterschiedliche Mandanten  an unseren Standorten mit einem Team von bis zu 100 Mitarbeitern (m/w/d). Du sorgst für die reibungslose Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts an den Standorten Neuss und Nettetal. Anhand von SLA und KPI-Vorgaben steuerst Du die Personalplanung, wobei es Dir Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Logistik / Lagerwirtschaft ermöglichen, anhand entsprechender KPIs bei Bedarf praktikable Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.  Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts unterschiedlicher Mandanten Kontrolle und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen hinsichtlich der Einhaltung von SLA-Vorgaben Mitarbeiterführung inkl. Personalplanung und Steuerung für ein Team von ca. 100 Mitarbeitern (m/w/d) Kontinuierliche Kontrolle relevanter KPIs sowie bedarfsweise Lösungsvorschläge für Gegenmaßnahmen Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Kunden, auch auf Managementebene Kontinuierliche Prozessverbesserung Relevante Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft / Logistik Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerwirtschaft oder Studium  sehr gute Kenntnisse logistischer Prozesse  nachweisbare Berufserfahrung in der Führung größerer Teams  Kenntnisse gängiger WMS Systeme Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, v. a. Excel Sehr gute kommunikative Fähigkeiten  sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache  Flexibilität und Belastbarkeit  Motivation und Spaß an der Arbeit Spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Unternehmen 40h/Woche - flexible Arbeitszeiten eine umfassende und praxisbezogene Einarbeitung attraktive Sozialleistungen einen langfristigen Arbeitsplatz flache Hierarchien
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Niederlassungsleiter*in Innenausbau

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Die Bohle-Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen und hat sich seit der Gründung 1924 immer weiter zum modernen Dienstleister entwickelt. Heute verfügt die Bohle-Gruppe über 750 Mitarbeiter mit Hauptsitz in Gummersbach und diversen Niederlassungen in Deutschland und Polen. Die Kunden unserer einzelnen Geschäftsfelder werden individuell und dezentral durch qualifizierte Mitarbeiter unserer verschiedenen Standorte bedient. Aufgrund von Fachkompetenz, Einsatz- und Branchenerfahrung ist die Bohle-Gruppe ein gesuchter Lösungspartner in den Geschäftsbereichen Isoliertechnik Innenausbau Brandschutz Dienstleistungen Die Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Anbietern von hochwertigen und modernen Dienstleistungen im Innenausbau. Unser umfangreiches Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau über Decken- und Bodensysteme bis hin zu Komplettlösungen im Innenausbau. Sie sind an einer Position interessiert, bei der Sie an anspruchsvollen Projekten im Ausbau von Gebäuden mitwirken können? Möchten Sie individuelle Kundenwünsche in die Realität umsetzen und Teil eines zukunftsorientierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Trockenbaumonteur*in, Stuckateur*in, Tischler*in o. ä. alsNiederlassungsleiter*in Innenausbau (Nr. 260)für unsere Niederlassung im Raum Köln/Düsseldorf Als Niederlassungsleiter*in sind Sie für die Weiterentwicklung und Führung Ihres Teams sowie für die Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Aufbau neuer Kundenbeziehungen zuständig. eigenverantwortliche Führung und kontinuierliche Entwicklung Ihres Teams Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Aufbau neuer Kundenbeziehungen Erweiterung des Leistungsspektrums entsprechend Ihrer Wachstumsziele Beschaffung auskömmlicher Projekte im Komplettausbau Überwachung der Prozesse im Hinblick auf die Qualität und die Budgets Unterstützung der Geschäftsführung bei der Verfolgung der strategischen Ziele Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung abgeschlossene Ausbildung im Ausbaugewerk (z. B. Trockenbaumonteur*in, Stuckateur*in, Tischler*in), gern mit Meisterqualifikation oder einschlägigem Ingenieurstudium mehrjährige Tätigkeit im Innenausbau als Niederlassungs- oder Projektleitung oder aus einer Selbstständigkeit mit Budgetverantwortung und Erfahrungen in der Kalkulation gute Kenntnisse gängiger Softwarelösungen (MS Office, Merlin, Nevaris Finance) sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache gültige Fahrerlaubnis für die Klassen B, C1 und C1E (früher: Klasse 3) unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit motivierendes, kommunikatives und sicheres Auftreten nach innen und außen das geeignete Umfeld für eigenverantwortliches Handeln mit großem Gestaltungsspielraum eine Unternehmensorganisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein kollegiales Team mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein attraktive fachliche und fachübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten moderne Arbeitsbedingungen einschließlich digitaler Hilfsmittel eine leistungsgerechte Vergütung einen neutralen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
PARTNER verbindet eine über 50-jährige Tradition mit einer modernen Arbeitsauffassung und steht für Zuverlässigkeit, Qualität sowie Innovationskraft. Als ein inhabergeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit bundesweit über 50 Niederlassungen und über 3.000 Mitarbeitern wird bei uns PARTNERschaft groß geschrieben. Vielleicht gehören Sie in Kürze zu unserem Team? Gute Gründe dafür gibt es genug. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen professionell und individuell auf ihrem Karriereweg, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem erfolgreichen Umfeld. Sie wollen mehr als einen Job?   Dann erleben sie bei PARTNER Vertrauen, Respekt, Fairness und Wertschätzung und werden Teil unseres Teams am Standort Düsseldorf als Niederlassungsleiter m/w/d!!   Spannende Aussichten   Mit unternehmerischen Geschick übernehmen Sie den weiteren Ausbau und die Leitung der Niederlassung in Düsseldorf Sie kennen den regionalen Arbeits- und Kundenmarkt wie Ihre Westentasche und haben ein gutes Gespür für gewerblich-technische sowie kaufmännische Qualifikationen. Durch Ihr kaufmännisches und vertriebliches Talent planen, leiten und verantworten Sie erfolgreich das operative Geschäft und die Umsetzung der wirtschaftlichen Unternehmensziele. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter gehen bei Ihnen Hand in Hand.   Überzeugende Kompetenzen   Sie haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich absolviert Sie sind ein Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung, gerne im Bereich der Personaldienstleistung Sie verfügen über Führungskompetenz und/oder erste Führungserfahrung Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst   Lohnende Perspektiven   Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Umfeld sowie....   30 Tage Urlaub Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen auf Basis der Teamleistung Einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung Geregelte Arbeitszeiten Entscheidungsfreiräume unf flache Hierarchien Eine PARTNERschaft auf Augenhöhe   ... kurz um: Arbeit die verbindet!! Machen Sie mehr aus Ihrem Job und Bewerben Sie sich jetzt.   Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail, Post oder den Button "Jetzt Bewerben" freuen wir uns. Frau Steffi Beinickesteffi.beinicke@partner-personaldienste.de Geschäftlich: +49 234 60146854 Fax: +49 234 60146879 in Düsseldorf [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerben
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Mönchengladbach
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von hochwertigen Industriedienstleistungen im Bereich Logistik, Produktion und Service für diverse Segmente. Durch ein enges Niederlassungsnetz in Europa und Deutschland kann das Unternehmen maximal kundenorientiert agieren. Basierend auf einem traditionell starken Geschäft hat sich das Unternehmen erfolgreich zu einem gefragten Lösungsanbieter und langfristigen Partner seiner Kunden entwickelt. Die Dienstleistungen ermöglichen unseren Kunden einen überzeugenden Beitrag zur Energieeinsparung, zum Umweltschutz und zur Kostenreduktion und tragen so zur Spitzenstellung des Unternehmens bei. Im Zuge einer Expansion und zur Absicherung der langfristigen Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort im Großraum Mönchengladbach eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w/d) als Niederlassungsleiter. Sie tragen die volle Verantwortung für Budgets und P/L und steuern die Umsatz- und Ergebnisentwicklung unter Berücksichtigung der KPI’s an einem Standort im Großraum Mönchengladbach (Heinsberg, Erkelenz, Mönchengladbach). Sie tragen durch die technologische wie prozessorientierte kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebes zur Steigerung der Leistungskennzahlen bei und optimieren die Nutzung des Wareneinsatzes. Service- und qualitätsorientiertes Bestandskundenmanagement sowie dessen Weiterentwicklung sind ebenso fester Bestandteil, wie die begrenzte Neukundenakquise. Die Gestaltung eines werteorientierten und motivierenden Betriebsklimas zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit und einer gastfreundlichen Niederlassungskultur wird erfolgsentscheidend sein. Dazu gehören die Führung und Potentialentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Nachfolgeplanung von lokalen Leitungsfunktionen. Eine vertrauensvolle Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen, die Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze und Unternehmensrichtlinien sowie der hierfür nötigen Mitarbeiterschulungen fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Die enge, strategische Zusammenarbeit mit der Regionaldirektion, den weiteren Niederlassungen der Region sowie den Zentralfunktionen sind weitere Bausteine Ihres persönlichen Erfolges als auch des Erfolges des gesamten Unternehmens. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbar. Erfahrung im Kundenmanagement, sowie erste operative Führungserfahrung in Bereichen wie Produktion, Fertigung oder Logistik. Im Laufe Ihres bisherigen Werdeganges konnten Sie sich in komplexen, serviceorientierten Dienstleistungen für unterschiedliche Industriesegmente beweisen. Technisches Wissen über Produktionsabläufe, Prozessoptimierungen und betriebswissenschaftliche Kenntnisse z.B. in Bezug auf Gewinn- und Verlustrechnung runden ihr Profil ab. Sie haben bereits ihre unternehmerische Denkweise und ergebnisorientierte Arbeitsweise bewiesen und verfügen über ein ausgeprägtes zwischenmenschliches Verhandlungsgeschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Reizvolle Funktion und Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld bei einem Marktführer. Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitsumgebung. Vielfältiges Aufgabenspektrum sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu gestalten. Attraktives Gehaltspaket mit ansprechenden Rahmenbedingungen.
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Filialführungsnachwuchs (m/w/x)

Fr. 23.10.2020
Düsseldorf, Erkrath, Leverkusen, Monheim am Rhein, Hilden, Langenfeld (Rheinland), Ratingen, Leichlingen (Rheinland), Burscheid, Rheinland, Berg, Starnberger See
Filialen: Düsseldorf, Erkrath, Leverkusen, Monheim, Hilden, Langenfeld, Ratingen, Leichlingen, Burscheid, Bergisch Gladbach, Wipperfürth | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie wünschen sich in Ihrem Job den Freiraum, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Filialführungsnachwuchs unterstützen und vertreten Sie den Filialleiter bei seinen Aufgaben und sorgen in enger Abstimmung mit ihm für reibungslose Abläufe in Ihrer Filiale. So qualifizieren Sie sich dafür, zukünftig eine Position als Stellvertretender Filialleiter oder Filialleiter bei ALDI SÜD zu übernehmen. Unser Nachwuchsprogramm bereitet Sie bestens auf diesen Karriereschritt vor. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege von Waren Beratung unserer Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder, als Quereinsteiger, Berufserfahrung und Begeisterung für unsere Branche Lust auf Personalführung, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein attraktives Grundgehalt plus Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Möglichkeit für Auszeitkonto, z.B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Geschäftsstellenleiter | stellvertretender Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Mülheim an der Ruhr
Ein Job bei TRÖSSER ist wie kein anderer. Dynamisch. Kreativ. Indivi­du­ell. Ganz egal, was Sie bei uns machen, Sie sind Teil von etwas Großem. Aktuell haben wir 13 Standorte in ganz Deutschland und wir ex­pa­n­dieren stetig. Wir sind einer der bundesweiten Marktführer für Polster­möbel und Boxspringbetten von preiswert bis edel. Wir sind der Kom­pe­tenz­partner getreu dem Motto: Ein Spezialist kann einfach mehr! Deutschlands großer Polstermöbel- und Boxspringbetten-Spezialist sucht für seinen Standort in Mülheim-Kärlich ab sofort Geschäftsstellenleiter | stellvertretender Geschäftsstellenleiter (M/W/D) Sie tragen die Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation Ihres gesamten Filialteams Eigenverantwortlich optimieren und steuern Sie alle Arbeitsabläufe und verbessern somit stetig die Leistung Ihrer Filiale Sie werden in Führungsbereiche der Unter­nehmensgruppe mit eingebunden und über­nehmen Schnittstellenfunktionen zu rele­vanten Zentralbereichen der Unter­nehmens­gruppe Zudem verfolgen und analysieren Sie gewissen­haft wichtige Kennzahlen Beratung und Verkauf im Bereich Polster­möbel und Boxspringbetten Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Einzelhandel Begeisterung für den Handel, Spaß am Um­gang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungs­reichen Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusst­sein Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Wir legen großen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Wir bieten Ihnen ein professionelles Konzept zur Einarbeitung und individuelle Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Damit Sie sich schnell zurechtfinden, macht Sie vom ersten Tag an Ihr persönlicher Pate mit Ihrem Job vertraut und ist erfahrener Ansprechpartner, welcher auch für Quereinsteiger Tipps zum Erfolg kennt. Zudem bieten wir Ihnen ein erstklassiges, eigenständiges Sortiment in allen Bereichen, von preiswert bis edel, von funktional bis hin zu allen bekannten Designer-Marken der Polsterindustrie. Auch Ihre überdurchschnittliche Vergütung kann sich sehen lassen. Was wir sonst noch klasse finden? Wenn Sie einfach Mensch sind, offen und ehrlich. Wenn unsere Ideen sich treffen: unsere Passion sind Möbel – Ihre, die Beratung und der Verkauf. Es ist mehr als nur EIN Job. Es ist IHR Job.
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Niederlassungsleiter Fahrbahn West (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Oberhausen
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist Deutschlands führender Full-Service-Anbieter für die Bahn-Infrastruktur - sie gewährleistet die Verfügbarkeit der Schienenwege für unsere Kunden in Deutschland und Europa. Die DB Bahnbau Gruppe GmbH plant, erstellt und setzt Anlagen der (Eisenbahn-) Infrastruktur in Stand, einschließlich des Erbringens von Eisenbahnverkehrsleistungen sowie jegliche Tätigkeiten, die dem vorgenannten Zweck förderlich sind. Für die Funktion „Niederlassungsleiter Fahrbahn West" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit, die aktiv die strategische und operative Ausrichtung der Serviceeinheit Fahrbahn in der DB Bahnbau Gruppe GmbH mitgestaltet. Deine Aufgaben: Du führst eine Niederlassung mit ca. 120 Mitarbeitenden und kümmerst Dich kontinuierlich um die Verbesserung der Leistungserbringung und um das Risikomanagement Leistungs- und Vorschaumeldungen, Kostenstellenplanung und Investitionsplanungen gehören zu Deinen regelmäßigen Aufgaben Die operative Zusammenarbeit mit anderen Gewerken der DB Bahnbau Gruppe, bspw. der Maschinentechnik, der Ausrüstung oder den Spezialgewerken, wird durch Dich gefördert Du bist für die kosten-, termin-, vertrags- und qualitätsgerechte Leistungserbringung Deiner Technischen Einheit verantwortlich Außerdem kannst Du Dich auf die Themen Personalentwicklung und Mitarbeitergewinnung sowie -bindung freuen Dein Profil: Du hast ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit einer ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung abgeschlossen Du kannst eine mehrjährige Führungs- und Bauleitungserfahrung im Umfeld der Bahninfrastruktur vorweisen Du denkst wirtschaftlich, strukturiert und hast eine hohe Lösungsorientierung Außerdem zeichnest Du Dich über eigeninitiatives Handeln, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung aus Du hast ein souveränes Auftreten und zu Deinen Stärken gehört die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern Falls Du ein bahninternes Netzwerk in der Region West vorweisen kannst, rundest Du Dein Profil damit ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Führungskraft Medizin Pflege / Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln
Die WIRMED ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf unterhält die WIRMED weitere Niederlassungen in Dortmund, Duisburg, Essen und Köln. Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste. Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung. Wir wachsen weiter und suchen Sie im Zuge der weiteren Expansion als Führungskraft Medizin Pflege / Niederlassungsleiter (m/w/d) in den Städten Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Köln Sie sind zuständig für die Definition und Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion sowie für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen am Standort Ihnen obliegt die eigenständige betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und bauen so Ihren Standort weiter aus Sie repräsentieren das Unternehmen, akquirieren Neukunden und betreuen Ihren Interessenten- und Kundenstamm Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / medizinische Ausbildung und  Berufserfahrung Erfahrung im Recruiting von medizinischem Personal wünschenswert Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Zielorientiertes Handeln Lust in einem erfolgshungrigen und motivierenden Team zu arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket Gute Entwicklungsmöglichkeiten und weitreichende Gestaltungsfreiräume Einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Moderne und repräsentative Geschäftsräume
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Standortleiter Logistik (w/m/d)

Do. 22.10.2020
Essen, Ruhr
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden.Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden.Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern.Zur Verstärkung unseres Teams im Ruhrgebiet suchen wir eine(n) Standortleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich.Ihre Herausforderungen:Als Leiter unseres Verteilerzentrums, sind Sie der Kopf unseres Teams, verantworten aktiv Qualitäts- und Performancemanagement. Ihr Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen!Zum Einem verantworten Sie hierbei den Aufbau und das Management Ihres Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele).Zum Anderem managen Sie auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für Ihre Lieferstation und präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam.Außerdem steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an Ihrem Standort.In dieser Position haben Sie somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg Ihres Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden.GRUNDQUALIFIKATIONENFür diese Position erwarten wir:Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Führung von Teamleitern und Mitarbeitern, idealerweise im Bereich LogistikErfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und –entwicklungSie agieren als Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Begeisterung und „Hands-on-Mentalität"Exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholder ManagementGuter Geschäftssinn, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegeltHervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld aufzeigen konntenExzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch EnglischHervorragende MS Excel Kenntnisse sowie Erfahrung in der selbstständigen Datenanalyse und -extrahierungUnternehmerische Denkweise um Produktions- und Prozessoptimierung stetig voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzenBevorzugte Qualifikationen:Unterstützung der Nachtschicht in akuten FällenErste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-MethodenFreuen Sie sich auf:Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen UmfeldGroße Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr EngagementHervorragende Perspektiven aufgrund unseres WachstumsDie Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten TeamEin attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligtAmazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen.Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird.Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button!
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