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Betriebs-: 17 Jobs in Gorbitz

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Betriebs-

Führungskraft im Centermanagement Retail (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Dresden
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus dem Bauwesen und unterstützen Sie und unsere Kunden in allen Leistungsphasen der HOAI (bzw. SIA) sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Mein Arbeitgeber:Ihr Arbeitgeber ist eine Unternehmensgruppe, welche zu den erfolgreichsten Einzelhandelsunternehmen in Deutschland zählt und bundesweit an mehreren Standorten vertreten ist. Eine in der Gruppe aufgehängte Gesellschaft, ist mit der Verwaltung des gewerblichen Immobilienportfolios in ganz Deutschland betraut. Die Verwaltung umfasst verschiedene Einzelhandelsstandorte, zu denen neben Fachmarktzentren auch einige der namhaftesten und größten Shoppingcenter in Deutschland zählenLeitung / Führung / Management eines modernen Shoppingcenters in DresdenOptimierung und Kontrolle von Abläufen und ProzessenPositionierung und Erhaltung der WettbewerbsfähigkeitStrategieentwicklung in den Bereichen Marketing, Retail und FacilitySchaffung neuer Einkaufswelten, FlächenmanagementAkquisition neuer MieterLeitung und Weiterentwicklung sämtlicher werbe- und verkaufsfördernder Maßnahmen sowie die damit verbundene BudgetverantwortungRepräsentation des Centers nach außenKontakt und Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und PolitikSicherstellung eines reibungslosen CenterbetriebsFührung und Entwicklung Ihrer MitarbeiterVorzeigetaugliche Erfahrung im Management von großen Einzelhandelsimmobilien, als Centermanager oder auch im Bereich Facility Management / GebäudebewirtschaftungFührungserfahrung sowie das Talent Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu fördernEin Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder eines vergleichbaren Studiums ist wünschenswertHohe Affinität zum Einzelhandel, Marketing und ImmobilienBiss, Willenskraft, "Hands-on" Mentalität sowie die Bereitschaft samstags oder auch an verkaufsoffenen Sonntagen zu arbeitenFreude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Führung von MitarbeiternEine hohe Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit sowie Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eine ergebnisorientierte ArbeitsweiseEine durchsetzungsstarke und kontaktfreudige, offene PersönlichkeitEin sehr interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles AufgabenspektrumEin hohes Maß an EigenverantwortungEin unbefristetes, krisensicheres Anstellungsverhältnis , in einem wirtschaftlich starken, Inhabergeführten Großunternehmen mit eigenem ImmobilienbestandEinen Arbeitsplatz in einem modernen, repräsentativen und zukunftsweisenden CenterNeben einem der Verantwortung entsprechenden, attraktiven Gehalt, erhalten Sie einen Dienstwagen, der selbstverständlich auch privat genutzt werden darfEs erwartet Sie ein offenes, teamorientiertes Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Hauptamtlicher Ärztlicher Direktor (m|w|d)

Fr. 15.10.2021
Freiberg, Sachsen
Das Harzklinikum mit Sitz in Quedlinburg ist das größte kommunale Krankenhaus in Sachsen-Anhalt, nach den beiden landeseigenen Universitätskliniken in Magdeburg und Halle/Saale. An den Standorten Blankenburg, Quedlinburg und Wernigerode beschäftigt der Träger rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es wird ein Jahresumsatz von ungefähr 180 Millionen Euro erzielt. Viele anerkannte medizinische Schwerpunkte sowie rund 1.000 stationäre Betten zeugen von einem großen Leistungs- und Behandlungsspektrum. Dieses wird auch im ambulanten Bereich stetig weiterentwickelt: Aktuell betreibt das Harzklinikum mehr als 50 Facharztpraxen in der Harzregion und teils auch darüber hinaus. "Gesundheit braucht Kompetenz" – so der Leitsatz des Hauses. Dieses gilt es stetig weiterzuentwickeln und auszubauen. Für die spannende Herausforderung suchen wir eine engagierte medizinisch ausgebildete Managementpersönlichkeit. Hauptamtlicher Ärztlicher Direktor (m|w|d) Hauptamtlicher Ärztlicher Direktor mit Verantwortung für die medizinischen Bereiche im Klinikverbund Option der Übernahme der Prokura für das Harzklinikum und GF-Verantwortung in Unternehmen des Verbundes Hauptverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Medizinstrategie des Unternehmens, im Speziellen der Gestaltung des laufenden internen Fusionsprozesses Leitung Unternehmenskommunikation, QM sowie Stabstellenverantwortung gemäß Geschäftsverteilungsplan Vertrauensvolle kollegiale Zusammenarbeit mit GF und dem Krankenhausdirektorium bei der operativen und strategischen Unternehmensführung, u. a.: Fokussierung der med. Leistungsprozesse hinsichtlich med. Qualität und Wirtschaftlichkeit Sicherstellung der personellen Ausstattung mit dem besonderen Fokus auf die Aus- und Weiterbildung Verantwortung für einen konsequenten, digitalen Transformationsprozess In Abstimmung mit der GF und der Krankenhausleitung Sicherstellung der Information und Kommunikation nach intern und nach extern und kongruente Vertretung des Unternehmensverbundes Erfolgreich abgeschlossenes medizinisches Studium mit Promotion; idealerweise mit kaufmännischer Zusatzqualifikation und Habilitation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Akutkrankenhaussektor, vorzugsweise bei einem kommunalen Maximalversorger oder in Verbundstrukturen Nachgewiesene Sanierungserfahrungen und Erfahrungen in digitaler Transformation und Changemanagement Einschlägige Erfahrungen in Budgetverhandlungen, medizin-strategischer Leistungsplanung, Zielplanung, Wirtschaftsplanerstellung, Weiterentwicklung von Verbundstrukturen, Vernetzung ambulanter Bereiche Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Bauprojekten unter medizin-strategischen Gesichtspunkten Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen krankenhausrechtlichen Bestimmungen und Organisationsstrukturen, insbesondere hinsichtlich des DRG-Systems, Krankenhausfinanzierung und des KHZG Gremienerfahrung gewünscht Wille zur Integration in die lokalen Netzwerke und Identifikation mit der Region Persönlich bringen Sie hohe strategische und analytische Kompetenz mit. Sie verstehen sich als souveräne Führungskraft mit empathischem Auftritt, Entscheidungsfreude sowie diplomatischem Geschick.
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Standortleiter - Head of Operations (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Pulsnitz
Über SPS Swiss Post Solutions (SPS) ist eine führende Anbieterin von Lösungen zur Auslagerung von Geschäftsprozessen und innovativen Dienstleistungen im Dokumentenmanagement. Zahlreiche internationale Geschäftskunden vertrauen auf die Kompetenz von SPS bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von End-to-End-Lösungen sowie auf die kompetente Beratung zu den zentralen Werttreibern im Business Process Outsourcing (BPO): Standortkonzept, Prozessoptimierung und Technologie, so zum Beispiel Intelligent Automation. SPS ist ein Konzernbereich der Schweizerischen Post mit Hauptsitz in Bern (Schweiz); die 7500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie spezialisierte Partner betreuen Kunden in nahezu allen Branchen in über 20 Ländern. Der Fokus liegt auf Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen. Connecting two worlds: Are you in? Mit Motivation und Teamgeist - so gehen wir bei SPS unsere Aufgaben an. Wir sind stolz darauf, im Zukunftsmarkt Business Process Outsourcing (BPO) im internationalen Umfeld mit immer neuen Zielen und Projekten zu arbeiten. Für unseren Standort in Pulsnitz sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Standortleiter (m/w/d) - Head of Operations (m/w/d). In Pulsnitz bearbeiten für unsere Business Unit Business Process Services, 300 speziell dafür geschulte MitarbeiterInnen Kundenanliegen (schriftlich und telefonisch) der Branchen: Health Care, Telekommunikation, Versicherungen sowie FMCG. Wir übernehmen dabei für unsere Kunden komplette Bearbeitungsprozesse als auch Teilprozesse.Als Standortleiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Organisation und Sicherung einer reibungslosen und effizienten Produktion am Standort sowie für alle standortspezifische Belange: Disziplinarische Verantwortung für Mitarbeiter am Standort (Teamleiter, Trainer, Verwaltung, Supervisoren, Kundenbetreuer) sowie partnerschaftliche Mitarbeiterführung Umfassende Verantwortung für den kosten- und ergebnisorientierten Betrieb am Standort Verantwortung für Anwesenheits-, Kranken- und Fluktuationsquoten Verantwortung für die Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, das Servicemanagement und den Betriebsrat sowie für das Facility-Management und den Arbeitsschutz Ansprechpartner für das Service- und Clientmanagement Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung der Kundenaufträge am Standort Abgeschlossenes Studium in einer für den Aufgabenbereich relevanten Fachrichtung (z.B. Personal) oder Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement im Servicecenter Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Callcenter Erfahrung in der Personalführung und -verantwortung Technische Grundkenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Analytisches Denken; Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige, strukturierte, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise Motivations- und Führungsgeschick Kostenbewusstes Handeln Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für gelegentliches Homeoffice Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, frischer Obstkorb Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen Parkmöglichkeiten / Dienstfahrrad (JobRad) Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
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Betriebsleiter / Yard Teamleiter (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Dresden
ELG ist ein weltweit führendes Unternehmen für Handel, Aufbereitung und Recycling von Roh-stoffen für die Edelstahlindustrie sowie von Hochleistungswerkstoffen wie Superlegierungen und Titan. An über 50 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien, Australien und Südafrika setzen rund 1.200 ELG-Mitarbeitende Maßstäbe bei Service, Kompetenz und Qualität zur Zufriedenheit von Kunden und Lieferanten. Edelstahl zählt zu den nachhaltigsten Rohstoffen und lässt sich ohne Qualitätsverlust nahezu vollständig wiederverwerten. ELG trägt mit ihren präzisen und innovativen Recyclingverfahren und höchsten Qualitätsstandards seit mehr als 50 Jahren dazu bei, den Wertschöpfungskreislauf zu schließen. So können wir Ressourcen schonen und einen wertvollen Beitrag für Klima und Umwelt leisten. Für unsere Tochtergesellschaft, der deutschen Landesgesellschaft Eisenlegierungen Handelsgesellschaft mbH, suchen wir für die Niederlassung in Dresden für den nächstmöglichen Termin einen Betriebsleiter / Yard Teamleiter (m/w/d) Sie leiten den Betrieb unter Einhaltung der vereinbarten Ergebnisziele sowie der gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen Sie haben die Verantwortung für die Lagerführung und den Personaleinsatz Sie überblicken die Prozess- und Arbeitsabläufe, steuern und kontrollieren diese Sie planen Kapazitäten, organisieren die Lagerlogistik und sichern die Qualität der Rohstoffe Sie überwachen die Arbeitssicherheit sowie die technischen Anlagen und Geräte Sie planen Kapazitäten, organisieren die Lagerlogistik und sichern die Qualität der Rohstoffe Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder Studium mit technischer Ausrichtung Erfahrung in der Betriebsleitung und im Umgang mit technischen Anlagen und einem Maschinenfuhrpark vorzugsweise im Bereich der Entsorgungs- oder Metallrecyclingbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und der Prozessoptimierung von Betriebsabläufen Selbständiges Führen von Umschlaggeräten wie Bagger, Radlader, LKW, Stapler, Lok sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (bspw. D365) wünschenswert Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder Studium mit technischer Ausrichtung Erfahrung in der Betriebsleitung und im Umgang mit technischen Anlagen und einem Maschinenfuhrpark vorzugsweise im Bereich der Entsorgungs- oder Metallrecyclingbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und der Prozessoptimierung von Betriebsabläufen Selbständiges Führen von Umschlaggeräten wie Bagger, Radlader, LKW, Stapler, Lok sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (bspw. D365) wünschenswert Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
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Stellvertretende Marktleitung / Marktleitung (w/m/d) im Bereich Naturkost

Di. 12.10.2021
Berlin, Hamburg, Dresden, Potsdam
Natürlich bist Du dabei.  Die Bio Company ist ein erfolgreich wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit Bio-Supermärkten in Berlin, Brandenburg, Hamburg. Seit 1999 begeistern wir unsere Kunden mit ausgewählten Bio-Produkten von bester Qualität. Die Möglichkeit von Engagement und Kreativität begeistern wiederum unsere Mitarbeiter.  Für unsere Märkte in Berlin, Hamburg, Potsdam und Dresden suchen wir nach Marktleitungen und stellvertretenden Marktleitungen (w/m/d). Organisation und Sicherstellung des Tagesablaufs im Markt Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Dokumentation und Kontrolle der Kassenabrechnungen und Geldbestände Kontrolle und Bestellungen der Warenbestände sowie Abschreibungen und Entnahmen Verkauf und Kundenberatung Regalpflege und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen Bearbeitung von Kundenwünschen, -bestellungen, -reklamationen Durchführung und Dokumentation von Inventuren Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Naturkostbereich oder im Lebensmitteleinzelhandel Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von mittelgroßen Teams Sie betreuen und beraten unsere Kundschaft zu erlesenen Bio-Produkten Im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen überzeugen Sie mit Sicherheit und Kompetenz Sie handeln verantwortungsbewusst, sind teamfähig und kommunikativ Sie sind belastbar Sie arbeiten gerne strukturiert und zielorientiert Sie identifizieren sich mit frischer Naturkost Nutzen Sie Ihre Chancen in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von den Benefits eines dynamisch wachsenden Unternehmens. Verlassen Sie sich auf klar geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheiten eines fairen Arbeitgebers. Nutzen Sie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, auch für Führungskräfte.
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Restaurantleiter (m/w/d)

So. 10.10.2021
Radebeul
Willkommen im Reich der Sinne.Willkommen auf Schloss Wackerbarth.  Ein Ort mit großer Tradition und doch so zeitgemäß. Feine sächsische Lebensart, hier ist sie zu Hause – auf Schloss Wackerbarth. Wo früher Grafen residierten und schon der sächsische Hof rauschende Feste feierte, begrüßt heute Europas erstes Erlebnisweingut jeden Tag seine Gäste. Im Herzen der Sächsischen Weinstraße entdecken diese eine besondere Verbindung aus Architektur und Landschaft, aus Geschichte und Moderne, aus Kultur und Genuss. Das einzigartige Ensemble aus barocker Schloss- und Gartenanlage, historischer Weinkulturlandschaft und moderner Manufaktur bietet jedes Jahr mehr als 190.000 Weinfreunden und Genießern ein außergewöhnliches Ambiente für prickelnde Feste, genussvolle Entdeckungen und individuelle Veranstaltungen. Dabei erfahren sie, wie in den sächsischen Weinbergen seit mehr als 850 Jahren unter einzigartigen klimatischen Bedingungen elegante „Cool Climate“-Weine reifen und warum die Sekte des „Besten Sekterzeuger Deutschlands“ beim „Deutschen Sekt Award 2018“ noch heute nach alter französischer Handwerkskunst hergestellt werden. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung, Organisation und ständige Optimierung des reibungslosen Serviceablaufs im Gasthaus, inkl. Ausübung aller mit dem Service einhergehender Tätigkeiten Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung der im Gasthaus eingesetzten Mitarbeiter, Auszubildenden, Aushilfen und Leiharbeitnehmer Umsetzung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts- und HACCP-Standards für das á la carte und Bankettgeschäft Erstellung des Ablauf- und Dienstplanes für das Gasthaus Überwachung der Lagerhaltung und Bestellungen/ Einkauf Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position in der Gastronomie Fundierte Kenntnisse zum sächsischen Wein wünschenswert Ausgeprägte Gast-, Service- und Teamorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges, ergebnis- und kostenorientiertes Arbeiten Gepflegtes Äußeres, sehr gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, gern weitere Fremdsprachen Umgang mit PC und den gängigen Office Programmen Arbeiten in einem einzigartigen Ambiente mit langer Genusstradition Abwechslungsreicher Einsatz vom À-la-carte-Restaurant über Bankettveranstaltungen, Hochzeiten, Tagungen bis Großevents sowie im gastronomischen Außenbereich Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Wein & Sekt Viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für außergewöhnliche Ideen Jobrotation und Aufstiegschancen im Unternehmen Digitales Zeiterfassungssystem Wochenend-/Feiertagsbonus Möglichkeit der Nutzung eines JobRads und/oder Jobtickets Stellung jeglicher Berufskleidung und deren Reinigung Deputat, Gesundheitsvorsorgeprogramme, Beteiligung an Kita-Beiträgen, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Veranstaltungen u.v.m.
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Technischer Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 09.10.2021
Dresden
Unser Geschäftsbereich Rail verantwortet komplexe Planungsleistungen für alle Bereiche der Deutschen Bahn AG sowie für private Infrastrukturbetreiber. Wir planen anspruchsvolle Verkehrsprojekte, Verkehrsstationen, Eisenbahnunter- und -überführungen sowie Lärmschutzwände einschließlich aller erforderlichen Ausrüstungsgewerke. Beginnend mit der Machbarkeitsstudie, Vor- und Entwurfsplanung, Planfeststellungsverfahren über die ausführungsreife Planung arbeiten wir hierbei interdisziplinär mit allen Fachbereichen zusammen. Unser Team kennt sich in der BIM - Methodik aus und wir verfügen über Bauvorlageberichtigte für alle Bahngewerke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Dresden als Technischer Niederlassungsleiter (m/w/d) Sie unterstützen den Niederlassungsleiter in der organisatorischen und fachlichen Führung der Niederlassung, bestehend aus 20-30 Projektleitern/Planern Dabei leiten Sie anspruchsvolle Projekte für die Deutsche Bahn AG und agieren als kompetente Vertretung der Firma und des Projektes vor dem Auftraggeber und anderen Planungsbeteiligten Neben der Beratung und Betreuung der Kunden wirken Sie zudem bei der Akquisition von Aufträgen und Neukunden, Konzeptionierung und Angebotserstellung mit  Die Mitgestaltung der Personalplanung sowie die Führung, Motivation und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams runden Ihren vielfältigen Aufgabenbereich ab Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Dazu haben Sie Erfahrung in der Organisation und Leitung von Teams sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und sind kommunikativ Mehrjährige Berufserfahrung befähigt Sie zu fundierten Planungen von anspruchsvollen Verkehrsprojekten  Sie bringen sich mit neuen Ideen und Lösungen ein Neben den verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (mind. C1 Niveau) bringen Sie vertiefte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und technischen Regeln mit Work-Life: Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, etc. Gefördertes Fahrradleasing über JOBRAD - auch zur privaten Nutzung Eine lokale, berufliche Heimat, eingebettet in einer wachsenden und international aufgestellten Unternehmensgruppe Ein positives Betriebsklima, eine offene Kommunikationskultur und ein gut erreichbares Office Tellerrand adé: Die ganze Bandbreite der HOAI oder auch internationale Projekte stehen Ihnen offen Bei privaten Notfällen helfen wir sofort und unkompliziert (z.B. Betreuung von Kindern oder Familienangehören, etc.) Eine umfassende Betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard Weitere Mitarbeiterbenefits wie Getränke, Obst, Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc.
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Store Manager (m/w/d)

Fr. 08.10.2021
Dresden
Store Manager (m/w/d) Wir sind Flink – dein Online-Supermarkt, der die Art und Weise deines Lebensmitteleinkaufs revolutioniert. Unser großes Sortiment aus über 2.400 hochwertigen Produkten, darunter frisches Obst und Gemüse, liefern wir dir bequem innerhalb von 10 Minuten direkt an die Haustür. Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle, daher garantieren wir, dass alle Produkte immer frisch und sicher an ihrem Zielort ankommen. Neben unserem nationalen Sortiment bieten wir in allen Städten einzigartige lokale Produkte an. Unsere Standorte befinden sich in allen Großstädten, die Lieferung erfolgt stets nachhaltig, da wir mit E-Bikes ausliefern und recyclebare Verpackungen verwenden.Gegründet von erfahrenen E-Commerce-Profis und unterstützt von einigen der renommiertesten Investoren der Welt, wachsen wir schnell und wollen uns immer wieder selbst herausfordern. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir bieten Chancengleichheit für jeden in einem vielfältigen und multikulturellen Team.Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte für unsere Flink Stores in Dresden, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung von bis zu 100 Mitarbeitern (m/w/d) übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), Lieferdiensten oder Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen.Operative Leitung Deines Stores in deiner Stadt und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit)Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der PersonaleinsatzplanungVerantwortung für das Recruiting, die Steuerung und die Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und MitarbeiterzufriedenheitNeben der Übernahme der Store Manager Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mitVerantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden ProzesseVerantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und SicherheitsstandardsMehrjährige Erfahrung im Bereich Handel/Gastronomie/Lieferdienst als (stellvertretender/assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager oder vergleichbare Erfahrung; Quereinsteiger mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) sind ausdrücklich willkommenMindestens erste Führungserfahrung wünschenswertKaufmännisches Verständnis gepaart mit UnternehmergeistBelastbar, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiertDurchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres AuftretenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil abGanze 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!Du hast die einmalige Gelegenheit von Anfang an dabei zu sein und kannst unsere Strategie mit beeinflussenEine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeitenFlache Hierarchien, in der die Übernahme von Führung gefördert wird
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 07.10.2021
Dresden
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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