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Betriebs-: 88 Jobs in Groß Glienicke

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
  • Bildung & Training 6
  • It & Internet 4
  • Textilien 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Banken 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Telekommunikation 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Betriebs-

Stellvertretender Hotelleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Berlin
Das Hotel Rossi ist eine Initative des SOS Kinderdorf e.V. mit dem Ziel Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem ersten Arbeitsmarkt zu beschäftigen, um ihnen ein selbsbestimmtes Leben zu ermöglichen.  Das Hotel wurde 2017 eröffnet und in unserem jungen Unternehmen stehen soziale und nachhaltige Ziele im Vordergrund. Bei uns erwartet Dich ein besonderes Arbeitsumfeld mit rund 35 Mitarbeiter*innen die auf Augenhöhe miteinander arbeiten.   Wir suchen zum 01.12.2021 als Elternzeitvertreung befristet bis zum 30.04.2023 in Vollzeit: Stellvertretnde/r Hotelleiter*in  ( m/w/d ) Anstellungsart: Vollzeit Schnittstelle zwischen Hotelleitung und Team Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Anzeigenschaltung bis zum Anstellungsangebot On Boarding und Begleitung neuer Kolleg*innen Schwerpunkt im Bereich F&B Verantwortlich für die Bearbeitung aller administrativen Aufgaben in den Bereichen Personal und Verwaltung sowie die Zuschussabrechnung externer Partner Report Erstellung für die Hotelleitung Unterstützung und Assistenz der Hotelleitung Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten Ansprechpartner*in für Datenschutz und Arbeistsicherheit Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie und erste Erfahrung in der Personalarbeit sind wünschenswert aber kein Muss Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sicheres und freundliches Auftreten Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind selbstverständlich Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse in Wot und Schrift, Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil Einen Job mit Sinn Ein angenehmes Betriebsklima in einem sozialen Umfeld mit flachen Hierachien Eine 38,5 h Woche, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine übertarifliche Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Intensivpflegezentrum in unserem advita Haus Dresden Striesen

Fr. 03.12.2021
Berlin
In unseren Intensivpflegezentren werden weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Deshalb können unsere Intensivpfleger viel besser auf die Bedürfnisse ihrer Klienten eingehen und haben in ihrem Job deutlich weniger Stress. Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege. Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wenn Sie in Ihrem Job in der Intensivpflege fortschrittliche Konzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig. In unserem advita Haus in Dresden Striesen bieten wir verschiedene Wohnformen und Versorgungsmöglichkeiten, z. B. Betreutes Wohnen, Wohngemeinschaften und Tagespflege unter einem Dach an. Perfekt auf die Bedürfnisse unserer Bewohner abgestimmt, entfalten sie sich in einem möglichst selbständigen Leben nach eigenen Vorstellungen. Sind Sie selbstbewusst und möchten Ihren nächsten Karriereschritt gehen? Haben Sie auch das betriebswirtschaftliche Ergebnis im Blick und leben einen kooperativen Führungsstil? Delegieren Sie sicher Aufgaben aber sind auch ein Macher mit Leib und Seele? Das Intensivpflegezentrum in Dresden ist eine stationäre Alternative zur Wohngemeinschaft mit 8 Plätzen. Hier bleibt das Konzept der Gemeinschaftsversorgung zur Schaffung eines vertrauensvollen Wohnumfeldes erhalten, gleichzeitig können die hohen Sicherheitsstandards und die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Klienten perfekt erfüllt werden. Wir suchen eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Intensivpflegezentrum. Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Betriebswirtschaftliche Leitung des Intensivpflegezentrums Dresden Steuerung des Überleitungsmanagements Unterstützung in der Akquise Wertschätzende Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Schnittstelle zur Geschäftsbereichsleitung Intensivpflege Abgeschlossene Ausbildung im Beruf Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Basisqualifikation außerklinische Intensivpflege oder adäquate Qualifikation Leitungserfahrung Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohes Qualitätsbewusstsein Kinderbetreuungskostenzuschuss Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert) Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Innovative Intensivpflegekonzepte Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Viele weitere Benefits
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Do. 02.12.2021
Berlin
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in unserem Markt in Berlin   in Vollzeit, zunächst mit Befristung für ein Jahr dann unbefristetVerantwortung übernehmen  Sie führen und begleiten Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung Sie leiten unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen im Blick Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel  Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Einkommen sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Regionalleiter für Berlin (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Berlin
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleiter (m/w/d) und Unterstützung für unser Führungsteam in Vollzeit. Die Tätigkeit ist flexibel aus dem Homeoffice oder von einem Standort in Berlin möglich. Wir nehmen Anteil am Leben unserer Teilnehmenden, begleiten sie ein Stück auf ihrem Weg, schaffen Vertrauen und sind dabei Zuhörer, Coach und Mutmacher. Freiraum in unserer täglichen Arbeit, Begeisterung und die Leidenschaft mit den Menschen etwas für sie zu bewegen, das ist der Motor, der uns immer wieder antreibt. Als mittelständisches Unternehmen konnten wir in den letzten Jahren ein stetiges Wachstum erzielen und uns erfolgreich am Markt positionieren. Möchten auch Sie Ihrer Leidenschaft in einem Unternehmen nachgehen, das jedes Jahr über 25.000 Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet? GSM ist mit seinen über 1.350 Mitarbeitern an 280 Standorten ein verlässlicher Bildungspartner, der ebenso vorausschauend wie schnell und flexibel agiert. Als Regionalleiter übernehmen Sie die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstellen in Berlin. Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Region Disziplinarische und fachliche Führung der für die Standorte und Projekte zuständigen Führungskräfte Auswahl und Einstellung neuer Führungskräfte Kontaktpflege zu den Auftraggebern und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen Akquisition neuer Aufträge in dem Großraum Berlin und im Umfeld bestehender Projekte bei Bestandskunden Weiterentwicklung der Prozesse und der Organisationsstrukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Erwachsenenbildung Gutes betriebswirtschaftliches und Projektmanagement-Know-How Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise aus Unternehmen der Bildungsbranche oder anderen Dienstleistungsbranchen Erfahrungen in der Personalführung sowie im Ressourcen- und Qualitätsmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Ihrem Gebiet Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Vertrieb Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Unternehmen Ein Firmenwagen kann (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung gestellt werden Unterstützung bei den Aufgaben durch eine Regionalassistenz
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Regionalleiter Vertrieb (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Berlin
Unsere innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und umfassenden Dienstleistungen für Bauunternehmen setzen Standards auf dem Weltmarkt. Diese beschleunigen und vereinfachen den Bauprozess und sorgen für Sicherheit auf der Baustelle. Qualifizierte Mitarbeiter*Innen sind das Rückgrat für unseren Erfolg und unser Wachstum. Zur Leitung der Niederlassung in Mittenwalde  suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Optimale Planung/ Einsatz von Ressourcen (Materialmengen, Lieferkapazität, Personal). Sicherstellen, dass Richtlinien für die Vertriebsorganisation Deutschland sowie Vertriebskonditionen eingehalten werden. Analysen der Vertriebsregion. Führen und Motivieren der Mitarbeiter (Gebietsleiter und Techniker) im regionalen Vertriebsbereich. Kontinuierliche Entwicklung des Vertriebsteams, Unterstützung bei wichtigen Vertriebsaufgaben, gemeinsame Kundenbesuche. Übernahme und Entwicklung des Key-Account-Managements. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium oder Weiterbildung.  Erfahrungen im Verkauf und als Führungskraft. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist. Anwenderkenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP-CRM Kenntnisse wünschenswert.   Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz in einer von Wertschätzung geprägten Atmosphäre. Ihr Arbeitgeber ist ein familiengeführtes und gut finanziertes Unternehmen. Ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kooperativen Team erwartet Sie. Sie setzen kreativ, eigenverantwortlich und mit moderner Arbeitsausstattung spannende Projekte mit sichtbaren Ergebnissen um. Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm bereitet Sie auf Ihre herausfordernde Aufgabe vor. Attraktives Fixgehalt sowie Umsatzprovision. Neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Sie erhalten überdurchschnittliche betriebliche Alters- und Sozialleistungen und verfügen über attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Selbständiges Arbeiten mit einem hohen Grad an Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Sie können Weiterbildungsangebote in der MEVA Academy und Sprachkurse wahrnehmen und sich im prämierten Verbesserungswesen einbringen.
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Selbständiger Agenturleiter (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Hessen, Suhl, Essen, Ruhr, Freiburg im Breisgau
SELBSTÄNDIGER AGENTURLEITER GESUCHT (M/W/D)Bundesweit, Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Suhl, Essen, Freiburg, Münster Die wattline GmbH vergibt nur noch 7 von 10 exklusiven Agenturlizenzen für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur an erfahrene Führungskräfte aus dem Vertrieb: Als mächtigste Einkaufsgemeinschaft sorgt wattline seit 1999 für dauerhaft bessere Preise bei Strom und Gas. Kleine und mittlere Unternehmen beraten wir hinsichtlich weiterer Einsparpotenziale beim Energieverbrauch und den Kosten. Über 20.000 Mitglieder vertrauen wattline mehr als 1,3 Mrd. € Energiekosten an. Als Lizenznehmer erhalten Sie Zugang zu einem der marktstärksten Produkte, das sich legendär einfach verkauft und gerade jetzt als massiv krisensicher beweist. Sie als Agenturleiter profitieren nicht nur einmalig vom monatlichen Neuumsatz Ihrer Agentur, sondern jeden Monat immer wieder und automatisch aus dem Bestand. Zudem erhalten Sie attraktive monatliche Unterstützungen und Karrieremöglichkeiten. Vertrieb des wattline Produktportfolios und Ausbau des Kundenstamms Führung, Ausbildung und Steuerung bestehender Agenturmitarbeiter Rekrutierung neuer Agenturmitarbeiter Sie führen bereits erfolgreich eine Vertriebsagentur min. 10 angestellte oder selbständige Mitarbeiter eigener Kundenstamm mit Fokus auf kleine und mittlere Gewerbe Kontakt- & Führungsstärke Netzwerkfähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen eigenes Büro als Agenturstandort überdurchschnittliche Provisionen zzgl. Agenturbonus zusätzliche Kunden für Ihre Agentur Expansion mit dem stärksten Produkt am Markt lukrative Karrierestufen sinnvolle Systemunterstützung & nützliche Vertriebstools Rückendeckung von einem 20-jährigen, inhabergeführten Familienunternehmen Terminunterstützung und Vollterminierung möglich
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Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Berlin

Mi. 01.12.2021
Berlin
Santander ist eine Bank, die weltweit bereits 133 Millionen Kunden dabei hilft, ihre Träume zu verwirklichen. Damit wir das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich tun können, entwickeln wir uns ständig weiter. Denn wir wollen die beste Bank für Mitarbeiter und Kunden sein. Dabei agieren wir risikobewusst im Sinne unserer Kunden und unseres Unternehmens, haben aber immer auch neue Ideen und Chancen im Blick. Als eine der fünf größten Banken in Deutschland beschäftigen wir Mitarbeiter aus 20 Nationen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Was uns verbindet, ist der Anspruch, in unseren jeweiligen Themen ausgezeichnet zu sein und uns gegenseitig zu inspirieren. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und als Bank ein wichtiges und positives Element der Gesellschaft sein. Planen, Steuern, Fördern und Weiterentwickeln der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Karten, Vorsorge und Baufinanzierung in der Filiale Aktives Umsetzen und Fördern der Vertriebsstrategien, insbesondere der Omni-Channel-Strategie der Bank Kontrolle und Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung und Erreichung der Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele der Filiale Disziplinarische Führung, kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter der Filiale Beobachten des Marktes und Identifizieren der Wettbewerber im Umkreis der Filiale Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale und Teilnahme an regionalen Tagungen Ansprechpartner für die relevanten Schnittstellen des Vertriebs Erkennen und Managen aller auftretenden Risiken sowie Förderung und Forderung des Risikobewusstseins Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau sowie eine zertifizierte fachspezifische Weiterbildung (z.B. Bankfachwirt) oder ein Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche sowie entsprechende Qualifikation u.a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Karten, Vorsorge und Baufinanzierung Erfahrene Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern Unternehmerisches Denken und Handeln Flexibilität, Umsetzungsstärke und Belastbarkeit Hohes Risikobewusstsein Vielseitige spannende Aufgaben – kein Tag ist wie der andere Positive Erlebnisse mit unseren vielseitigen Kunden als vertrauensvoller Ansprechpartner Erleben einer international renommierten Bank im Wandel - unterstützen Sie gemeinsam mit ihrem Team aktiv facettenreiche Veränderungen Umfangreiche Benefits und ausgeprägtes Gesundheitsmanagement Eingruppierung im Manteltarifvertrag für die Filialen nach individueller Kriterienerfüllung Die Ausübung der Funktion ist in Teilzeit möglich Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt 
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Stellvertretende Leiter/in Kindertagesstätte (m/w/d) für Kitas in Berlin-Mitte gesucht

Mi. 01.12.2021
Berlin
Die GFJ gGmbH ist ein innovativer und werteorientierter Träger von vier Kindertagesstätten in Berlin-Mitte sowie einer Natur- und Bewegungskita in Brandenburg. Unsere Pädagogik ist geprägt durch ein hohes Maß an Partizipation für die Kinder. Die Bedürfnisse und Interessen der Kinder werden im Kitaalltag aufgegriffen und unterstützt. Die Kitas setzen eigene pädagogische Schwerpunkte wie Bewegung, Experimentieren, Musik oder Fremdsprachen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für einen Standort in Berlin-Mitte. Unsere Kitas liegen zentral und sind gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar. Sie verfügen über große Gärten und eine Turnhalle. Das Essen wird vor Ort frisch in den eigenen Kitaküchen gekocht.Als stellvertretende Kitaleitung sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit den Kindern arbeiten Sie partnerschaftlich im Leitungsteam bei pädagogischen, personellen und organisatorischen Aufgaben in der Kita und übernehmen eigenständig Teilaufgaben. Sie wirken aktiv bei der Steuerung von Prozessen der Qualitätsentwicklung mit und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung des Trägerkonzeptes. Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein Studienabschluss als Kindheitspädagog*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kita Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Kommunikations- und Kooperationskompetenz Bereitschaft zur Fortbildung und zur aktiven Mitgestaltung bei der Entwicklung des Trägers Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team Attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Individuelle Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Potsdam
Raab Karcher ist innerhalb der Unternehmensgruppe STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baufachhändler punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus. Für unsere Raab Karcher Niederlassung in Potsdam   suchen wir Sie als Verstärkung!Niederlassungsleiter (m/w/d).Ihre Aufgaben: Unsere rund 60 Mitarbeitenden sehen in Ihnen ein leidenschaftliches Vorbild für den Vertrieb! Gemeinsam erwirtschaften Sie einen Umsatz von mehr als 45 Mio. Euro im Geschäftsjahr Mit Ihren strategischen und operativen Führungskompetenzen formen und entwickeln Sie unser eingespieltes Team weiter und motivieren es zu neuen Höhen Sie haben ein Auge für alle betriebswirtschaftlichen Vorgänge (GuV) und wissen, an welchen Schrauben Sie drehen müssen, um Ihre Vertriebsziele zu erreichen Unsere Key Accounts werden Sie lieben – neue regionale Partnerschaften durch Ihre gewinnende Persönlichkeit entstehen und aufblühen  Um jederzeit den besten Preis zu finden, verhandeln Sie mit unseren Lieferanten - hart aber fair Ihre Kreativität ist gefragt – Rühren Sie die Werbetrommel für Ihre Niederlassung (z.B. durch Werkzeugnächte, Handwerkerfrühstücke, Flyer…)! Ihre Qualifikationen: Mit einer kaufmännischen Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel oder einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft bzw. gleichwertiger Qualifikation / Berufserfahrung sind Sie genau richtig bei uns Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Position – auch als Stellvertreter oder Teamleiter. Der nächste Karriereschritt ist nur wenige Klicks entfernt! Sie kennen sich aus und wissen, wie der Baustoffmarkt tickt und haben idealerweise ein regionales Bau- und Baustoff-Netzwerk Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitern – mit Empathie und Spaß geht’s gemeinsam durch dick und dünn Als erfahrene Führungskraft besteht Ihr Frühstück aus der täglichen Portion KPIs sowie Controllinginstrumenten Unser Angebot an Sie:  Werden Sie Teil unserer Vertriebsmannschaft beim marktführenden Baustoffhändler in Deutschland So bringen wir Sie immer weiter: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer hauseigenen Akademie Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung, Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits, etc.) Sie wollen aufsteigen? Bundesweit standortübergreifende Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe stehen Ihnen offen Das liegt uns am Herzen: Wir engagieren uns sozial und helfen immer gerne (z.B. durch Spenden, Hilfsfonds, Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Kinderhospiz e.V.) Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit.Eine Bewerbung über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil ist ebenfalls möglich. Selbstverständlich übernehmen wir bei einem möglichen Vorstellungsgespräch Ihre angefallenen Kosten für die Anreise.  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Bezirksleiter (w/m/d) in Vollzeit

Mi. 01.12.2021
Berlin
Die BIO COMPANY ist ein erfolgreich wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit Bio-Supermärkten in Berlin, Brandenburg, Hamburg und Dresden. Seit 1999 begeistern wir unsere Kunden mit ausgewählten Bio-Produkten von bester Qualität. Die Möglichkeit von Engagement und Kreativität begeistern wiederum unsere Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine neue Bezirksleitung (w/m/d) in Vollzeit. Sie tragen die Verantwortung für 7-9 BIO COMPANY-Märkte in Berlin Sie sind verantwortlich für die Führung der Marktleiter/-innen sowie deren Teams auf persönlicher und fachlicher Ebene Sie steuern die Abläufe in den Märkten unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sie begleiten unser Vertriebskonzept durch Ihr Fachwissen und Ihr Gespür für den hohen Anspruch unserer Kunden/-innen Sie unterstützen Sie die Marktleitung bei der Personaleinsatzplanung Sie begleiten die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen Sie verfügen über einen Abschluss als Handelsfachwirt/-in oder eine vergleichbaren akademischen Abschluss Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung als Bezirksleiter/-in im filialisierten Lebensmitteleinzelhandel Sie sind sicher im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sie übernehmen gerne Verantwortung und unternehmerisches Denken ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte soziale Kompetenz Sie zeichnen sich durch klare Kommunikation und analytische Fähigkeiten aus Sie treten authentisch auf und haben Vertrauen in sich und andere Ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Einkaufsgutscheine Ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens Ein familiäres Arbeitsklima der Toleranz und Wertschätzung
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