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betriebs: 17 Jobs in Heilbronn (Neckar)

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Metallindustrie 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Städte
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  • Schorndorf (Württemberg) 1
  • Schweinfurt 1
  • Sersheim 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Betriebs-

Betriebsstellenleiter (Meister für Bäderbetriebe) (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Heilbronn (Neckar)
Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Bäder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsstellenleiter (Meister für Bäderbetriebe) (m/w/d) Leitung, Organisation und Gewährleistung der Bade-, Betriebs- und Schwimmaufsicht im Schichtdienst Organisation des Reinigungs- und Kassendienstes Steuerung der technischen Anlagen und Maschinen Weiterentwicklung und Durchführung attraktiver Freizeit- und Gesundheitsangebote Durchführung von Veranstaltungen Kunden- und serviceorientiertes Handeln Erstellung der Personaleinsatzplanung abgeschlossene Ausbildung als Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) freundliches und kundenorientiertes Auftreten hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen Erfahrung in der Personalführung sind von Vorteil  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach Tarifvertrag Eine umfassende Einarbeitung Weitere Sozialleistungen wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
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Gebietsleiter Handel (m/w/d) Stuttgart, Heilbronn, Ulm

Di. 18.02.2020
Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau)
James Hardie ist einer der führenden Baustoffanbieter weltweit. Der Name James Hardie steht dabei für einzigartige Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassiges Design. Inspiriert durch neue Technologien und getrieben von unserer Begeisterung für Design, erweitern wir unsere umfangreiche Palette an Premium-Faserzementprodukten ständig. Unter unserer starken Produktmarke fermacell produzieren und vertreiben wir die von uns erfundene Gipsfaserplatte. Im Jahr 2018 hat fermacell die Auszeichnung als Deutschlands beste Baustoffmarke erhalten! Architekten, Bauherren und Hauseigentümer gleichermaßen wählen unsere innovativen Lösungen, um ihre einzigartigen Visionen zu realisieren. Wir suchen in Vollzeit und unbefristet für die James Hardie Europe GmbH für Stuttgart, Heilbronn und Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter Handel (m/w/d). Betreuung des (Baustoff-)Handels und kleinerer Verarbeiter aus dem Renovierungsbereich (in Zusammenarbeit mit dem Handelsaußendienst) in allen Fragen: Jahresgespräche, Lager- und Objektpreise, POS-Präsenz (point of sale) Aufbau und Pflege von Verarbeiter-Netzwerken im Renovationsbereich (Neukundenakquise, Potentialanalysen, Wettbewerbsmonitoring (inkl. Marktanalysen und -beobachtungen)) Aktive Kundenberatung und -betreuung in allen kommerziellen sowie technischen Fragen Teilnahme an regionalen und überregionalen Bau- und Fachmessen Durchführung von Schulungen im Handel Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Vertrieb Abgeschlossenes technisches / ingenieurs­wissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Verständnis wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Baustoffe wünschenswert Gute Englischkenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Selbstsicheres Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit am täglichen Umgang mit unterschiedlichen Kunden Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft Dienstsitz im Home Office
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Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur in der Region Heilbronn

Mo. 17.02.2020
Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden)
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist der starke Vertriebsarm der Allianz Deutschland AG. Wir beraten, betreuen und versorgen deutschlandweit über 19 Millionen Kunden mit unseren Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Nehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit auf den Geschäftserfolg der Allianz direkt Einfluss. Wir fordern Sie. Fordern auch Sie uns. Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur in der Region Heilbronn Stellenprofil Ihr Arbeitsgebiet liegt in der Region Heilbronn, Neckar-Odenwald-Kreis, Main-Tauber-Kreis, Hohenlohe-Kreis, Schwäbisch-Hall, Bietigheim, Vaihingen Enz und Sinsheim. Aufgaben Leitung einer Allianz Agentur in eigener Verantwortung Vermittlung der Allianz Produkte in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Vermögen Betreuung des Ihnen übertragenen Kundenbestandes Gewinnung von neuen Kunden Nutzung aller Vertriebswege Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen (Fach-)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung im Vertrieb wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Führungsqualitäten Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten Unsere Extras für Sie als Unternehmer/-in: Ihre Verkaufsprovision wird Ihnen direkt auf jeden Ihrer Abschlüsse ausbezahlt Ihre Vertragsprovision zahlen wir Ihnen auf die laufenden Verträge; damit honorieren wir die nachhaltige Pflege und den Ausbau Ihres Kundenstamms Ihre Bonuszahlungen erhalten Sie zusätzlich bei besonderen Leistungen Die Allianz bietet eine starke Altersversorgung für Sie als Vertreter Unsere Leistungen rund um Ihre Agentur Wir unterstützen Sie bei: der Standortplanung und Ausstattung Ihrer Agentur der betriebswirtschaftlichen Führung Ihres Unternehmens Ihrer Aus- und Weiterbildung Beratung, Verkauf, Technik Zusätzliche Informationen Besuchen Sie uns unter www.allianz-vertrieb.de/heilbronn. Fragen beantwortet Ihnen Herr Falk Huttenlocher unter Telefon 07131.62 27 29 oder per Mail an falk.huttenlocher@allianz.de. Referenz Code MP/SPM/5532/ss/rj Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Geschäftsstelle HeilbronnHeilbronn
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Center Manager (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Heilbronn (Neckar)
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Die TUM School of Management ist darüber hinaus die erste Management School an einer technischen Universität in Deutschland, die die Triple Crown Akkreditierung erhalten hat. Weltweit können nur etwa 80 Institutionen (etwa 1 %) diese Auszeichnung aufweisen. Als Center Manager (m/w/d) am Global Center for Family Enterprise (Prof. Dr. Miriam Bird) am TUM Campus Heilbronn der TUM School of Management werden Sie sowohl für die operative als auch gemeinsame strategische Leitung des Centers verantwortlich sein und hier vor allem mit der akademischen Direktorin sowie den anderen Fakultätsmitgliedern zusammenarbeiten. Da das Global Center for Family Enterprise in der Gründungsphase ist, werden Sie aktiv dazu beitragen, das Center zu einem der führenden Center auf seinem Gebiet voranzubringen. Die Stelle ist ab Juni 2020 oder nach Absprache befristet zunächst für 2 Jahre mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Center Manager (m/w/d) (TV-L E14, Vollzeit- bzw. zwei Teilzeitmitarbeiter/innen) Position mit hoher Eigenverantwortung und großer Gestaltungsfreiheit im Aufgabengebiet,  Managementtätigkeit an einer der renommiertesten Universitäten Europas und Gesamtkoordination des Centers, ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem jungen und erfolgsorientierten Team, spannende Aufgabenstellung wie die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Global Center for Family Enterprise und Aufbau von Kollaborationen in Wissenschaft und Weiterbildung (z.B. mit anderen führenden Universitäten) Möglichkeit bei der Mitwirkung Wissenstransfers und Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für das Global Center for Family Enterprise (GCFE) Mitwirkung bei der Organisation von Konferenzen, Workshops und Events für Familienunternehmen eine Person mit sehr starkem Interesse am Themengebiet Familienunternehmen und Unternehmertum (Entrepreneurship), mit Bereitschaft für die Vernetzung des Centers mit der unternehmerischen Praxis und Aufbau von Unternehmenspartnerschaften zusammen mit anderen Mitgliedern des Centers, mit Masterabschluss im Bereich BWL, VWL oder verwandte Disziplin, mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit in Englischer und Deutscher Sprache, mit sehr guten Projektmanagement-Fähigkeiten und Fähigkeit Präsentationen und Berichte ansprechend aufzubereiten und, idealerweise mit abgeschlossenem Promotionsstudium im Bereich BWL (z.B. in Strategie, Familienunternehmen oder Entrepreneurship).
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Stellvertretender Gebäudemanager (w/m/d)

Do. 13.02.2020
Neckarsulm
Die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG erbringen umfassende administrative und operative Dienstleistungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (Produktion/Kaufland/Lidl/GreenCycle). Der Schwarz Immobilien Service vereint als zentrale Einheit alle Immobilien-Dienstleistungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe am Standort Heilbronn/Neckarsulm unter einem Dach. Die einzelnen Zuständigkeitsbereiche stehen intern wie extern für alle Immobilien-Belange als Ansprechpartner zur Verfügung.   Einsatzbereich: Immobilien - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: Vollzeit Unterstützung des Gebäudemanagers bei der Objektleitung (technisch und infrastrukturell) sowie der Umsetzung eines rechtssicheren Standortbetriebes  Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Nutzer sowie Dienstleister in allen Belangen rund um die Immobilien Verantwortung für die Durchführung des Gewährleistungsmanagements Leistungsüberprüfung, Abnahme und Qualitätskontrolle von Dienstleistungen Pflege und Fortschreibung der liegenschaftsbezogenen Dokumentation Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro, HKLS mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Weiterbildung, beispielsweise als Meister, Techniker oder Fachwirt  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet  Planungs- und Organisationstalent sowie Durchsetzungsvermögen Selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches sowie kundenorientiertes Auftreten Kostenbewusstsein sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Zuverlässig, flexibel, kommunikationsfähig sowie ein echter Teamplayer Gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise in CAFM Programmen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Station Manager / Filialleiter (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Heilbronn (Neckar)
Die Hertz Autovermietung ist einer der weltweit größten Autovermietungen für Flughäfen und die Marke Hertz ist eine der renommiertesten der Welt. Das in 1918 gegründete Unternehmen besitzt weltweit um die 10.000 Stationen, betreut um die 35.000 Mitarbeiter und ist auf 5 Kontinenten vertreten. Hertz verfügt außerdem über eine Flotte mit circa 890.000 Autos und hat eine spannende Auswahl an Mietwagenmarken - darunter Hertz, Dollar, und Thrifty - sowie das Flottenmanagementunternehmen Donlen. Unsere Mission ist es, weltweit die bevorzugte Autovermietung zu sein und Sie haben die Möglichkeit, diese Mission mitzusteuern. Station Manager / Filialleiter (m/w/d)Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und sind motiviert, das kontinuierliche Wachstum und die Profitabilität einer weltmarktführenden Autovermietung zu unterstützen? Sie arbeiten gerne im Team in lockerer Arbeitsatmosphäre, haben klare Visionen und eine Leidenschaft für Spitzenleistungen? Dann suchen wir genau Sie für die Stelle Station Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams in unser Station in Heilbronn zum nächstmöglichen Termin. Was bieten wir? Unser Buddy-Programm während der Einarbeitungsphase, mit dem die ersten eindrucksreichen Tage für Sie so positiv wie möglich gestaltet werden Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch unsere internen Schulungsprogramme, die Ihnen Aufstiegschancen in einem internationalen Unternehmen ermöglichen Einen attraktiven Arbeitsplatz mit tollen Kollegen Mitarbeiterrabatte bei der Anmietung unserer Fahrzeuge sowie von starken Branchenpartnern wie Marriott Hotels, Microsoft, Disneyland Paris und viele mehr Vergünstigungen auf zwei Gebrauchtwagen pro Jahr für Sie und Ihre Familie und Freunde Was sind Ihre Aufgaben? Leitung Ihrer Vermietstation unter Einhaltung der Hertz-Richtlinien Neukundenakquise im lokalen Markt sowie die zuverlässigen Betreuung des bestehenden Kundenstamms Steigerung der Vermietumsätze der Station durch aktives Revenue Management Effiziente und rentable Flottenplanung und Disposition unserer modernen und hochwertigen Fahrzeuge Verantwortung für die Planung und Kontrolle der finanziellen Ergebnisse Optimale Personalführung Ihrer Mitarbeiter/innen, Sicherstellung von reibungslosen Prozessabläufen sowie der Service- und Qualitätsstandards Kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit sowie der stationsinternen Prozesse Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Tourismus- oder Dienstleistungsbranche, gerne auch Quereinsteiger aus dem Einzelhandel Erste Berufserfahrung in der Personalführung Kenntnisse im Vertrieb/Verkauf Kommunikationsstark in der deutschen und englischen Sprache
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Trainees Hausdirektion (m/w/d)

Mi. 12.02.2020
Balingen, Heilbronn (Neckar), Hambrücken, Niefern-Öschelbronn, Schorndorf (Württemberg)
Stell dir vor, du arbeitest für den größten Anbieter von Altenpflege und -betreuung in Baden-Württemberg. Mit 141 Einrichtungen und 11.400 Kunden. Stell dir vor, du profitierst von einem angenehmen Arbeitsklima, einer guten Bezahlung, beruflicher Sicherheit und Perspektiven. Evangelische Heimstiftung - ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Für unser Traineeprogramm suchen wir Trainees Hausdirektion (m/w/d) in Vollzeit, mit Start zum 1. April oder 1. Oktober 2020. Während des zwölfmonatigen EHS-Traineeprogramms wirst du fachlich und persönlich als Führungskraft qualifiziert. Ziel ist, dich nach erfolgreichem Abschluss als fest angestellte Hausdirektion einer EHS-Einrichtung zu übernehmen. Das Programm besteht aus Intensivseminaren und Praxiseinsätzen, die in der Zentrale in Stuttgart und in verschiedenen Einrichtungen stattfinden. Dabei wirst du stets von erfahrenen EHS-Führungskräften begleitet. So kannst du dich von Beginn an gut vernetzen und Teil der EHS-Familie werden. Abgeschlossenes Studium und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Pflegedienstleitung Qualifikationen, um formale Voraussetzungen nach § 3 LPersVO zu erfüllen Strategische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist, christliche Werte und Mitglied in einer ACK-Kirche Faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch (EG 7), Aufwandsentschädigung bei doppelter Haushaltsführung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Enge fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte Moderne Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel Individuelle Karriereprogramme und langfristige berufliche Perspektiven
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 11.02.2020
Heilbronn (Neckar)
Bei der GRENKE Business Solutions GmbH & Co. KG ist unsere gesamte Vertriebsexpertise gebündelt. Ob Leasing, Bank oder Factoring – wir beherrschen die gesamte Klaviatur der Finanzprodukte. Und entwickeln nach umfassender Analyse und Beratung individuelle Konzepte für jeden Kunden. Bei unseren Lösungen denken wir nicht in Schubladen. Und bei unser en Teams nicht in strengen Hierarchien. Denn wir wissen, dass man nur mit Freiraum und Eigenverantwortung wachsen kann. NIEDERLASSUNGSLEITER (M/W/D) GRENKE Business Solutions GmbH & Co. KG • Heilbronn • 01.01.2020 • Vollzeit, unbefristet Eigenverantwortliche Leitung sowie erfolgreiche Weiterentwicklung der Niederlassung Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden inklusive langjährigen Fachhandelspartnern Erarbeitung maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte für die Kunden in Ihrem Vertriebsgebiet Kontinuierliche Analyse des Marktgeschehens und entsprechend vorausschauende Planung Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien und -ziele Motivierende und effektive Führung Ihres Teams Erfahrungen im Vertrieb Service- und Dienstleistungsorientierung Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Überdurchschnittliche Motivation sowie eine zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist und Engagement Handy / Laptop Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Gesundheitsprogramme Essenszuschuss
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Stellvertretender Werkleiter (m/w/d) Schwerpunkt Zerspanung

Mo. 10.02.2020
Karlsruhe (Baden), Bruchsal, Heilbronn (Neckar), Leonberg (Württemberg)
Region Nordschwarzwald - Karlsruhe - Bruchsal - Heilbronn - Leonberg: Stellvertretender Werkleiter (m/w/d)Schwerpunkt Zerspanung Das Unternehmen ist ein führender mittelständischer Hersteller von sehr anspruchsvollen Spezialkomponenten aus Metall für eine Vielzahl von Industriebereichen. Top Qualität, individuelle Lösungen und ausgeprägte Kundenorientierung machen das Unternehmen international erfolgreich. Das Werk, mit etwa fünfzig gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern, ist gekennzeichnet durch eine Vielzahl moderner CNC-Bearbeitungszentren für alle gängigen Zerspanverfahren.Verantwortliche Unterstützung und Vertretung des Werkleiters bei: Sicherstellung der Ergebnis- und Leistungsziele. Steuerung und Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten. Planung und Steuerung von Kapazität, Material, Mitarbeitereinsatz und betrieblichen Ressourcen. Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Gebäuden. Betreuung von Key Accounts. Angebotsbearbeitung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Führungserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb, idealerweise mit hohem Zerspanungsanteil. Anwendungssichere EDV Kenntnisse, idealerweise SAP. Gute Englischkenntnisse. Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Leistungsstärke und Innovation werden gelebt und bilden die Basis für hervorragende und langfristige Wachstumschancen. Insgesamt eine tolle Aufgabe mit konkreter Perspektive in die Werkleitung.
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Marktleiter (m/w/d) Sersheim

So. 09.02.2020
Sersheim
Marktleiter (m/w/d) Sersheim Ort: 74372 Sersheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 54103    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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