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Betriebs-: 59 Jobs in Heumaden

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Hotel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Textilien 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Versicherungen 2
  • Metallindustrie 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Glas- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Franchise 1
Betriebs-

Leitung der diakonischen Bezirksstelle in Nürtingen (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Kirchheim unter Teck
Wir sind ein evangelisch-diakonischer Träger verschiedener Beratungsdienste, Unterstützungs- und Hilfsangebote mit ca. 120 Mitarbeitenden im Landkreis Esslingen und suchen für die Leitung der Diakonischen Bezirksstelle in Nürtingen zum 01.10.2022      Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Sozialmanager*in oder vergleichbare Qualifikation in 60 - 75 % unbefristete Anstellung Dienststellenleitung der Diakonischen Bezirksstelle Nürtingen sowie Leitung der Fachbereiche Schwangeren-/Schwangerschaftskonfliktberatung sowie Sucht und Prostitutionsberatung mit Personal- und Budgetverantwortung Weiterentwicklung der Dienststelle und der Fachbereiche Beratungstätigkeit in der sozialen Lebensberatung Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit kirchlichen und öffentlichen Gremien   ein abgeschlossenes Studium mehrjährige Berufserfahrung im Leitungsbereich sowie Leitungskompetenz einschlägige Rechtskenntnisse der Schwangerschaftskonfliktberatung gem. § 219 StGB und allgemeinen Schwangerenberatung gem. § 2 SchKG einschlägige Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und XII Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche und Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Diakonie  hohe Kompetenz mit Menschen in besonderen Lebenslagen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit   eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten Team und leistungsstarken Verband Einbindung in das Leitungsteam des Kreisdiakonieverbands regelmäßige Fort-und Weiterbildung eine Vergütung nach KAO/TVöD und den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen  
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Heimleitung (m/w/d) im Haus am Ziegelhof in Holzgerlingen

Mi. 10.08.2022
Holzgerlingen
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste, wie Menüservice oder Hausnotruf. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit viel Energie, Herz sowie Verstand und schaffen ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld. Für unser Altenpflegeheim Haus am Ziegelhof in Holzgerlingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Heimleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %. Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln Belastbarkeit und soziale Kompetenz eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit angenehme Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildung leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
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Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Sindelfingen
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste, wie Menüservice oder Hausnotruf. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld. Für unser Altenpflegeheime suchen wir Trainees zur Einrichtungsleitung (m/w/d). In Schulungen und Praxiseinsätzen in zwei unserer Einrichtungen werden Sie fachlich und persönlich als Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert. Unterstützung bei der Leitung von ausgewählten Einrichtungen durch betriebliche und personalpolitische Steuerung Mithilfe bei der Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern Gesprächsführung mit Angehörigen und Bewohnern Unterstützung bei der Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, z. B. als Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der Pflegebranche Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung Belastbarkeit und soziale Kompetenz eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit angenehme Arbeitsbedingungen Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte leistungsgerechte Vergütung nach TVöD individuelle Ausbildung mit der Option auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
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Standortleitung / Campus Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Wir stehen für: Spiel­wiese statt Still­stand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder. Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP! Zur Verstärkung unserer HABA Digitalwerkstatt suchen wir ab sofort eine / einen Standortleitung / Campus Manager (m/w/d) Stuttgart Unbefristet Vollzeit Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich: Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Übernahme des Standort­managements – strategische, operative und wirtschaftliche Planung des Standortes Hierzu gehört die Repräsentation des Standortes bei internen und externen Ver­anstaltungen im Bildungs­bereich Zudem organisieren Sie Veranstaltungen und wirken an über­regionalen Projekt­arbeiten mit Auch die Bearbeitung von Verkaufs­chancen (lang­fristig zu betreuende Projekte und Groß­aufträge) sowie die lücken­lose und zeit­nahe Bericht­erstattung im CRM-System gehören zu Ihren Aufgaben Sie sind für Netzwerkarbeit / Community-Building und die dazu­gehörige Markt­beobachtung zu­ständig Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job er­fordert u.a.: Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Wirtschafts- oder Sozial­wissenschaften mit erster Berufs­erfahrung Sehr gute kommunikative Fähig­keiten, eine strukturierte Arbeits­weise sowie eine starke Team­fähigkeit Flexibilität, Kreativität und Organisations­talent Gute Sprachkenntnisse in Englisch Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und kollaborativen Tools Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolg­reiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unter­nehmens mit nach­haltiger Ausrichtung Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubs­geld, Erfolgs­beteiligung und Mitarbeiter­rabatte, sowie maßge­schneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Mobiles Arbeiten bis zu 50% und flexible Arbeits­zeit­modelle sowie 30 Tage Urlaub Soziale Verant­wortung durch unser betrieb­liches Gesundheits­management
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General Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Gerlingen (Württemberg)
Das Mercure Stuttgart Gerlingen der 3-Sterne Superior-Kategorie verfügt über 95 Zimmer (4 verschiedene Kategorien). Unsere Gäste verwöhnen wir in der Antipasteria „Volare““ mit 80 Sitzplätzen, wo wir typisch italienische Gerichte und erlesene Weine servieren. Im 250 m² Tagungsbereich stehen unterschiedliche Räume, ausgestattet mit modernster Tagungs- und Veranstaltungstechnik, für Tagungen und Familienfeiern von 2 bis 80 Personen zur Verfügung.   Anstellungsart: Vollzeit Operative und betriebswirtschaftliche Leitung des Hauses Koordinierung und Überwachung des gesamten Geschäftsablaufes und der innerbetrieblichen Prozesse Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Recruiting und Mitarbeiterentwicklung Vorbildfunktion, Motivation und Führung des Hotelteams Umsatz- und Budget-Verantwortung mit betriebswirtschaftlichem Kostenmanagement sowie entsprechendem Reporting Erhaltung und Entwicklung der Produkt- und Qualitätsstandards und der Gästezufriedenheit Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Hotelimage am Standort Arbeitserfahrung Berufsausbildung in der Hotellerie und bereits fundierte Berufserfahrung als Hoteldirektor oder in einer leitenden Position in der Hotellerie Ergebnisorientiertes Handeln, Eigeninitiative, hoher Serviceanspruch Fundierte betriebswirtschaftliche und Kostenmanagement-Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Budget- und Forecast-Erstellung Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen  Versierte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und -sicherheit Tadellose Umgangsformen und Freude an der Erfüllung Ihrer Gastgeberrolle Durchsetzungsstärke sowie ein authentischer, kooperativer, motivierender und vertrauensvoller Führungsstil Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität sowie Loyalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Bezahlung Spannender, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Konstante Unterstützung während der Einarbeitung an Ihrem neuen Arbeitsplatz durch Eigentümer und GM aus Schwesterhotel Planbare und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub Firmenwagen und Telefon Weltweite Vergünstigungen in allen Accor Hotels
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Goslar
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.   Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Betriebsleiter (m/w/d) Hotel Garni

Di. 09.08.2022
Stuttgart
Die König Hotel- & Gastronomiebetriebe GmbH ist ein aufstrebender Gastronomiebetrieb in dem Tradition und Moderne aufeinander treffen. Wir pflegen mit Leidenschaft und Herzlichkeit die Gastfreundschaft. Die Zufriedenheit der Gäste ist unser oberes Ziel. In unserem Hotel Garni am Olgaeck haben wir 24 Doppel- und Einzelzimmer direkt in der Stadtmitte. Geschäftsreisende, Kurzurlauber, Messebesucher und viele mehr sollen sich bei uns wohl fühlen. Anstellungsart: Vollzeit einer abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder vergleichbare Berufserfahrung Ausbildereignung von Vorteil Ruhiges und professionelles Auftreten Kenntnisse und Erfahrung in ähnlicher Position ist wünschenswert Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ihre Hauptaufgaben sind: Führung und Organisation des gesamten Teams inklusive Dienstplanung Verantwortung und Regelung aller betrieblichen Abläufe Pflege der Hotelsoftware und der Buchungskanäle Angebotserstellung und Korrespondenz teilweise auch für das gesamte Unternehmen Erstellen und Verantwortung für die täglichen Abrechnung Check in und Check out der Gäste Einarbeitung neuer Mitarbeiter Leitung und Motivation des Teams Mitwirken beim Frühstücksservice Gästekommunikation und Beschwerdemanagement ein attraktives Arbeitsumfelod persönlicher Trainer zur Einarbeitung vorausschauende Dienstplanung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Ideen einzubringen Ein junges und kollegiales Team in einem Unternehmen, das Ihnen zur Seite steht Karrieremöglichkeiten im Unternehmen
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Stellvertretende Marktleitung im Bio-Einzelhandel (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Stuttgart
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft als stellvertretende Filialleitung in unseren Märkten in Stuttgart Degerloch sowie am Killesberg in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche).Verantwortung übernehmen  Stellvertretend führen und begleiten Sie Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung In Vertretung leiten Sie unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen fest im Griff Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Brand Experience Store Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Stuttgart
LIGANOVA is a leading company for seamless brand & retail experiences. We are driven by the interaction of people, brands and products in physical and digital connected spaces. We always think next, embrace sustainability, love innovation & live the Zeitgeist. For almost three decades we have worked with the most influential global companies & brands on the cutting edge. Brand Experience Store Manager (m/w/d) Permanent · full-time employee · Stuttgart Would you like to join LIGANOVA in shaping a brand-new Experience Store that will be the talk of the town and the benchmark for future retail concepts? Our Brand Experience Store Manager will build a unique community, manage and inspire all team members in a place where storytelling and brand experience are more important than selling products. Have you got what it takes to manage our new Brand Experience Store in the Stuttgart city center? Apply today!As Brand Experience Store Manager you are responsible for the daily running, coordination of day-to-day operations and the organization of in-store events You will represent a premium global brand in the mobility sector and deliver the best brand experience to our in-store customers You motivate and lead your team members, guarantee a good working atmosphere and make sure a sound shift plan is in place Together with the LIGANOVA HQ in Stuttgart our next Brand Experience Store Manager will organize in-store events and facilitate cooperations with influencers, speakers and artists You will set and measure KPIs for your team and manage the CRM system to measure customer experience and satisfactionIdeally you have completed a degree in business, tourism, event management or any retail-related study; at the same time we believe that the right experience and mindset are decisive To become our next Brand Experience Store Manager you have managed a store and a team before, ideally in the retail branch You bring strong skills in face-to-face communication and are fluent in both German as well as English; additional foreign language skills are a plus (Italian, Spanish, Arabic, Russian, Chinese) Our next Brand Experience Store Manager has an affinity for storytelling, experiential marketing, the automotive industry and future trends You bring flexibility, creativity and passion to build up a new retail format and aren’t afraid to go beyond the status quoIn these turbulent times we offer you a full-time, permanent position As part of the bigger LIGANOVA Community you will enjoy internal workshops and trainings in Stuttgart in order to create the best version of yourself The Experience Store opens in Fall 2022 – you have the chance to shape together with us this brand-new Experience Store and the future of retail Community deals from our selected cooperation partners and network are available to our next Brand Experience Store Manager
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Betriebsleitung (m/w/d) Raum Ba-Wü für Reinigungsdienstleistungen mit Dienstsitz Stuttgart

Di. 09.08.2022
Stuttgart
„Werterhalt statt Wischen". Mit diesem Anspruch ist KÖTTER Cleaning bereits seit 1985 als eigenständige Dienstleistungssparte und Teil der vor über 85 Jahren gegründeten KÖTTER Unternehmensgruppe am Markt aktiv. Mit unserem Angebot aus Reinigungs- und Servicedienstleitungen sind wir deutschlandweit in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich tätig. Um den stetig wachsenden Anforderungen an Reinigungsdienstleistungen auch in Zeiten von COVID-19 bestmöglich gerecht werden zu können, setzen wir auf kontinuierliche wachsende Prozesse sowie modernste Reinigungsmittel und -techniken. Hierzu suchen wir zum weiteren Ausbau unserer Niederlassung Stuttgart ab sofort eine Betriebsleitung (m/w/d) für die Sparte Cleaning mit dem Verantwortungsbereich Baden-Württemberg. Sie führen die Objektleitungen und übergeordnet die Teamleitungen in den Großobjekten sowie indirekt ca. 350 MitarbeiterInnen Sie akquirieren Zusatz- und Neuaufträge bei Bestandskunden Sie steuern und leiten die operativen Vorgänge in der Niederlassung Sie gewährleisten eine reibungslose und vertragskonforme Erfüllung aller operativen Geschäftsprozesse Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, insbesondere Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz, mit Unterstützung der Zentrale in Essen Sie gestalten und initiieren Ideen zur Optimierung der Reinigungsdienstleistungen bei unseren Kunden Sie verfügen idealerweise über eine Kombination aus einer technischen oder handwerklichen Qualifikation als z.B. Gebäudereinigungsmeister, Fachwirt o.ä. und / oder einer kaufmännischen Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise mit Branchenkenntnissen in der Gebäudereinigung Ein praxiserprobtes Führungs- und Verhandlungsgeschick Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Selbstsicheres, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Dienstleistungsorientiertes und wirtschaftlich vorausschauendes Denken und Handeln Gutes Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeit sowie eine organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fundierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel u. Outlook) Eine uneingeschränkte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, auch bei Auftragsspitzen Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer Eine verantwortungs- sowie anspruchsvolle Tätigkeit Ein Umfeld zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen Kurze Dienst- und Entscheidungswege zur Niederlassungsleitung Ein neutrales Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung und Tankkarte Ein moderner und freundlich gestalteter Arbeitsplatz in Stuttgart Planbare Arbeitszeiten, sowie freie Wochenenden Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Eine leistungsgerechte Bezahlung 30 Urlaubstage im Jahr Zugang zu über 800 Mitarbeiterrabatten
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