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Betriebs-: 56 Jobs in Höntrop

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Arbeitszeit
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Betriebs-

Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Velbert, Heiligenhaus bei Velbert
Als familiengeführtes und mittelständisches Unternehmen, mit 280 Mitarbeitenden an 3 Standorten und mehr als 50 Jahren Erfahrung, haben wir uns auf die Entwicklung und Fertigung von Systemlösungen für die professionelle Reinigungs- und Hygienetechnik Made in Germany spezialisiert. Als Folge des starken Wachstums bereiten wir an beiden deutschen Standorten den Ausbau und Umzug in neue Werke vor. Für unseren Standort in Velbert und zukünftig in Heiligenhaus, mit 120 Mitarbeitenden, haben wir eine neue, zusätzliche Stelle geschaffen und suchen ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) Nach einer gründlichen Einarbeitung sind Sie aktiv in den Aufbau unseres neuen Standortes in Heiligenhaus eingebunden. Mit Ihrem umfangreichen Know-how koordinieren Sie die Teamleitungen der Bereiche Logistik, Kommissionierung, Schlauchkonfektionierung und Montage. Darüber hinaus optimieren Sie in enger Abstimmung mit dem Vertrieb unsere Servicequalität und sind Treiber und Entwickler neuer, moderner Trends im Handel für die betriebliche Umsetzung. Auf diese Weise sorgen Sie übergreifend für optimale Abläufe. Sie bringen genauso viel Freude bei der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden, wie auch bei der Prozessoptimierung in Ihre Arbeit mit ein. Führung und Steuerung des Betriebes mit 65 Mitarbeitenden Wochenaktuelle und langfristige Kapazitätsplanung einschließlich Investitionsplanung Personalplanung und Sicherstellung des Personaleinsatzes Planung und Umsetzung von Organisations- und Arbeitsabläufen mit dem Ziel der Schaffung stabiler und optimaler Auftrags-, Montage- und Logistikprozesse Kontinuierliche Produktivitätsverbesserung, Förderung, Vorantreiben und Realisierung von KVP-Prozessen Entwicklung der Zusammenarbeit und engen Verzahnung mit unserem Fertigungsstandort in Leopoldshöhe bzw. Lemgo Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenslogistik zur Vorbereitung und Umsetzung des Umzugs in den neuen Werksstandort Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH) in den Bereichen Logistik bzw. Lager­management oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und Fortbildungen runden Ihr Profil ab Sie bringen langjährige Erfahrung in der Betriebs- und Mitarbeiterführung, als auch in den Bereichen Logistik und Projektmanagement mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Lager- und Betriebs­prozessen Durch Ihre bereits gesammelte Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen (ERP, LVS) und Office-Werkzeugen können Sie diese im Arbeitsalltag sicher anwenden Hohe Eigenverantwortung in einem herausfordernden Aufgabengebiet Gründliche Einarbeitung inkl. regelmäßigen Produktschulungen im Haus Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Kurze Dienstwege und flache Hierarchien Kostenloses frisches Obst und Mineralwasser sowie bezuschusste Getränke und Snacks Bezuschusste Massagen im Haus sowie externe Gesundheitskurse Betriebliche Altersvorsorge, Firmenbikes und Firmenfahrzeuge gegen Gehaltsumwandlung Firmenevents innerhalb der Unternehmensgruppe Moderne Arbeitsplätze und kostenlose Parkplätze
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Geschäftsführer (m/w/d)

So. 05.12.2021
Essen, Ruhr
Das sind wir: Die H&S Gruppe wurde 2012 gegründet – vier Häuser an vier unterschiedlichen Standorten gehören inzwischen dazu! Unsere familiär geführten Hotels bieten ein freundliches Arbeitsumfeld, verbunden mit Herzlichkeit und Individualität.   Unser Motto: Hotelketten-Kultur, adé! Anstellungsart: Vollzeit Bei den H&S Hotels sichern wir unseren Erfolg durch die Motivation unserer Mitarbeiter zu persönlichem Engangement. Wir sind ein dynamisches und ideenreiches Team, das viel Wert auf "gelebtes Gastgebertum" legt. Jeder ist aufgefordert, selbstständig und eigenverantwortlich seine Talente und Fachkenntnisse im Team einzubringen und weiter an seinen Aufgaben zu wachsen. WIR SUCHEN DEN GESCHÄFTSFÜHRER (M/W/D) VON MORGEN   Start - Ziel in drei Jahren ... Ihr Weg zum Erfolg in unserer kleinen Privathotelkette!   Starten Sie als Assistent der Geschäftsführung - Schwerpunkt Sales - in unser Zentrale in Essen. Sie entwicklen und setzen kurz- und langfristige Verkaufsstrategien um, wobei Sie an der Seite der derzeitigen Geschäftsführung die Philosophie des Unternehmes bereits verinnerlichen und sich mit dem Haus identifizieren. Als neuer Baustein unser Hotelkette arbeiten Sie eng mit allen Häusern zusammen und unterstützen diese beim Vermarkten. Hierbei spielen alle Social Media Kanäle neben den klassischen Salesplattformen eine wichtige Rolle. Ihr erstes Etappenziel wird nach erfolgreicher Einarbeitung die Position des Operations Managers sein. Hier sammeln Sie die Erfahrungen, die Sie als späterer Geschäftsführer der Hotelkette benötigen: Verantwortung für den reibungslosen und effizenten Ablauf des Hotelbetriebes unter Beachtung von Peronal, Sach- und Finanzmitteln. Sie arbeiten weiter eng mit der Geschäftsführung zusammen, sichern die Qualität und entwickeln neue Konzepte. Eigenverantwortung steht immer mehr im Fokus - Sie haben Ihr Ziel fast erreicht und übernehmen als Geschäftsführer die H&S Hotels.     Das bringen Sie mit ... Sie sind ein leidenschaftlicher GastgeberIn!!!! Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe oder einen Abschluss eines vergleichbaren Studiums Idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Assistenzbereich Sie haben sehr gute Führungskompetenzen Freude, auf Menschen zuzugehen ist für Sie selbstverständlich Sie können selbstständig und organisiert Arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Umgangsformen sind tadellos  Das können wir Ihnen bieten ... Eine Chance, in einem expandierenden Unternehmen in kurzer Zeit vielseitige Positionen zu besetzten! Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit (6 Monate) Umfassende interne und extrene Weiterbildungsmöglichkeiten Bereitstellung von einem Diensthandy, einem Laptop und einem Dienstwagen Nutzung unseres Mitarbeiter Shopping Portals Unser Vertrauen und unsere Wertschätzung!
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Gelsenkirchen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 45891 Gelsenkirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 390401    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 390401) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Standortleiter / Vertriebsleiter (m/w/d) Bergisches Land

Sa. 04.12.2021
Bochum
Mit aktuell 27 Standorten und über 1.600 Mitarbeitern ist die TIEMEYER Gruppe eine der größten Automobil-Handelsgruppen in Nordrhein-Westfalen und unter den Top 20 in Deutschland. Seit inzwischen über 65 Jahren machen wir mit den Marken Audi, Volkswagen, SEAT, CUPRA, Škoda und Volkswagen Nutzfahrzeuge NRW mobil. Für unser weiteres Wachstum suchen wir für unsere Gruppe zum nächstmöglichen Termin einen: Standortleiter / Vertriebsleiter (m/w/d) Bergisches Land Umsetzung der Vertriebs- und Unternehmensziele ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung vertriebliche Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung des Betriebs enge, kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Betriebs sowie der Verwaltung und Geschäftsführung  intensive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Marktverantwortungsgebiet Planung und Umsetzung von Strategien zur Ausschöpfung der Standortpotentiale abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie besitzen eine abgeschlossene Verkaufsleiter-Ausbildung Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung als Führungskraft, idealerweise als Verkaufsleiter mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb unserer Marken Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nach Vereinbarung) eine Tätigkeit in einer expansionsstarken und inhabergeführten Gruppe Corporate Benefits Programm für Mitarbeiter Unterstützung bei der Altersvorsorge Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne TIEMEYER Akademie
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Niederlassungsleitung (m/w/d) im Zulassungsdienst

Sa. 04.12.2021
Dortmund
Seit über 60 Jahren agiert die Kroschke Gruppe im B2B sowie im B2C Automotive-Segment als Multi-Service-Dienstleister. Die familiengeführte Unternehmensgruppe hat ein einzigartiges bundesweites Servicenetz von über 500 Standorten und bietet rund 1.900 Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz. Mit einem Jahresumsatz von 120 Millionen Euro und etwa 1 Million Zulassungen pro Jahr sind wir der führende Serviceanbieter rund um Kfz-Zulassungen und -Abmeldungen. Zusätzlich gestalten wir aktiv mit unseren smarten IT-Lösungen und digitalen Produkten das digitale Zeitalter. Für unseren Zulassungsdienst in 44141 Dortmund, Untere Brinkstr. 66 suchen wir auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung Verstärkung für unser Team. Du bringst Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude mit Du hast eine kaufmännische Ausbildung und konntest bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln Du kannst dich für Planung, Disposition und Kundenservice begeistern Du trittst freundlich und überzeugend bei unseren Kunden und Partnern auf und trägst so zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Optimierung von Prozessen bei Nach einer Einarbeitung arbeitest versiert mit unseren Online-Beauftragungsplattformen und vermittelst dein Wissen gern weiter Du kannst einen Standort steuern und ausgerichtet an der Gebietsstrategie entwickeln Du bist die Schnittstelle zwischen Gebietsleitung (m/w/d) und deinem Team Du arbeitest intensiv mit unserer Vertriebsorganisation zusammen, um neue Kunden einzusteuern und weiter zu entwickeln Du sorgst für eine konstante Service-Qualität und verantwortest unsere Standard-Abläufe Du planst, führst und entwickelst deine Mitarbeiter (m/w/d) und übernimmst auch die Einstellung neuer Kollegen (m/w/d) Du verantwortest die Planung und den Einsatz der Firmenfahrzeuge deines Standortes Du hast die Wirtschaftlichkeit deines Standortes im Fokus und leitest bei Abweichungen die erforderlichen Maßnahmen ein Du verantwortest die strategische Entwicklung des Standortes Du stellst mit deiner Arbeit einen reibungslosen Tagesablauf sicher Du wirkst bei der Implementierung eines Kundenportals und der entsprechenden Schulung unserer Kunden mit An erster Stelle: Ein gestandenes, cooles Team! Bei deiner Einarbeitung stehen dir erfahrene Kollegen (m/w/d), die Kroschke Akademie und die Kollegen (m/w/d) der Schnittstellen in der Zentrale in Ahrensburg zur Seite Eine faire und pünktliche Bezahlung Monatlich wechselnde Mitarbeiter-Angebote in Form von Rabatten, mit denen du als Kroschke Mitarbeiter dauerhaft von Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter profitierst Wir fördern ehrgeizige und motivierte Mitarbeiter (m/w/d) Du repräsentierst die Nummer 1 der Serviceanbieter rund um Kfz-Zulassungen und -Abmeldungen Dir wird ein Dienstwagen zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt
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Operativer Leiter (m/w/d) / Serviceleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Bochum
Die Firma PerLease GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, welches sich durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen und hier insbesondere in der Gastronomie auszeichnet. Bei personellen Engpässen bieten wir unseren Kunden professionelle Unterstützung in Form von qualifiziertem Service-, Logistik- und Küchenpersonal in 15 deutschen Städten: Berlin, Hamburg, Hannover, Bremen, Lübeck, Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Düsseldorf, Neuss, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Aachen und München. Anstellungsart: VollzeitIhre Aufgaben: • Eigenständige Serviceleitung von Veranstaltungen • Einteilund, Einweisung und Monitoring der Mitarbeiter im zugewiesenen Bereich • Koordinieren und Überwachen des täglichen Serviceablaufs und Check-in bei verschiedenen Veranstaltungen • Betreuung unserer festen Mitarbeiter und des Aushilfen-Pools im Servicebereich • Ansprechpartner für den Auftraggeber und der Mitarbeiter bei Veranstaltungen • Kontrolle der internen Qualitätsstandards • Feedbackgespräche mit den Teamleitern/Oberkellnern und dem Kunden nach der VeranstaltungIhr Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der klassischen Gastronomie und/oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung • Ausdauer, Flexibilität und überzeugende Eigenorganisation in der Arbeitsweise • ein selbstbewusstes, positives, sicheres Auftreten, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild  Bei uns können Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und den Qualitätsstandard festigen. Mit uns finden Sie einen beständigen Arbeitgeber, der selbstständiges Arbeiten fördert, ein leistungsgerechtes Gehalt bezahlt und Ihnen interne Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ihr PerLease Team
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Dortmund
Die Kinder, Jugend & Familie gGmbH der Lebenshilfe errichtet ein neuartiges Angebot für Kinder und Jugendliche mit Behinderung und ihre Familien. Mit insgesamt 24 Plätzen bietet sie Möglichkeiten des Lang- und Kurzzeitwohnens und richtet zusätzlich eine Trainingswohnung für junge Erwachsene ein, um selbstständiges Wohnen zu erproben. Für eine neu geschaffene Stelle sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2022 in Dortmund in Vollzeit eine Einrichtungsleitung (w/m/d) Konzeptionelle, personelle und organisatorische Entwicklung der Einrichtung Bedarfsfeststellung inkl. Planung und Organisation der notwendigen Hilfeleistungen Teamentwicklung durch Personalgewinnung und -bindung Verhandlung mit Kostenträgern sowie Eltern- und Angehörigenarbeit Repräsentation der Einrichtung zur Etablierung als verlässliches Unterstützungsangebot Akademische Qualifikation im Bereich soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder ähnlich; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in Erste Erfahrung in einer Leitungsposition mit fachlicher Weiterbildung Grundlegende betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse Hohes Maß an Kommunikations- und Motivationskompetenz Empathie, Engagement und Führungsstärke Neu geschaffener Arbeitsplatz: Die Wohneinrichtung wird komplett neu errichtet und bietet daher eine attraktive Umgebung für Ihre innovativen Konzepte! Viel Gestaltungspotential: Sie möchten ein einzigartiges Angebot für Kinder und Jugendliche mit Behinderung aktiv mitgestalten und Ihre Ideen einbringen? Dann freut sich unser Mandant auf Ihre Expertise! Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung: Sie möchten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln? In dieser Position können Sie Leitungscoaching und Supervision in Anspruch zu nehmen! Attraktive Vergütung: Zusätzlich zu Ihrem angemessenen Gehalt erhalten Sie eine Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge sowie Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt!
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Betriebsleiter (m/w/d) für eine Nachfolge der Geschäftsführung

Fr. 03.12.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes und mittelständisches Handwerksunternehmen zu den führenden Anbietern im Bereich der Elektrotechnik. Mit Sitz im Raum Dortmund steht das Unternehmen seit Jahrzehnten und generationsübergreifend für Qualität und Kundenservice – da sich der Inhaber altersbedingt aus dem Tagesgeschäft zurückziehen möchte, suchen wir im Zuge der Nachfolge Sie als Betriebsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) und als Konzessionsträger für die Leitung des operativen Betriebs und sämtlichen technischen Abläufen. Als Konzessionsträger übernehmen Sie im Betrieb eine besondere Verantwortung. Sind Sie bereit mehr Verantwortung zu übernehmen und möglicherweise selbst Gesellschaftsanteile des Unternehmens zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Der Einsatzort: Raum Dortmund Als Betriebsleiter/in und Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie zeitgleich auch Konzessionsträger Sie tragen die Verantwortung für die technischen und operativen Abläufe im Unternehmen, auch hinsichtlich der Termin-, Kosten- und Erlösplanung Sie übernehmen die Verantwortung für ca. 25 MA und fördern deren Weiterentwicklung Sie sind erster Ansprech- und Verhandlungspartner für Ihre Auftraggeber (Gewerbe, Behörden, Privat) Sie steuern die Planung, Umsetzung und Abwicklung von Baustellen und TGA-Projekten Sie leiten die Erstellung von Werk- und Montageplänen sowie technischen Auslegungen Die Auswahl, Verhandlung und Steuerung von externen Dienstleistern und Nachunternehmern Als technische Führungskraft vertreten Sie das Unternehmen auch nach außen und pflegen Kontakte Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich der Elektrotechnik, alternativ eine entsprechende Berufsausbildung (z.B. als Elektroniker, Elektroinstallateur) mit Fortbildung zum Meister Zwingende Voraussetzung ist die Befähigung zum Erlangen einer Konzession Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Leitung und Abwicklung von TGA-Projekten im Gewerk Elektro Gute Kenntnisse im Vertragsrecht VOB/BGB Sie denken über den Tellerrand hinaus, sind engagiert sowie kunden- und dienstleistungsorientiert Sie sind teamfähig, kommunikativ, empathisch sowie führungs- und überzeugungsstark Die Möglichkeit als Konzessionsträger die technische Verantwortung in einem gesunden Handwerksunternehmen zu übernehmen Einzigartige Karrieremöglichkeit – Sie können mittel- bis langfristig Gesellschaftsanteile übernehmen In einem traditionsreichen Familienunternehmen werden Ihnen Stabilität und Sicherheit geboten Ein sehr sympathisches, familienfreundliches und teamgeprägtes Arbeitsumfeld Sie haben maximale Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Einarbeitung und Unterstützung direkt durch den Inhaber Ein der Position entsprechendes Vergütungspaket mit Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
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Niederlassungsleiter/ Prokurist (m/w/d) technischer Gebäudeservice

Fr. 03.12.2021
Dortmund
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für unseren langjährigen Niederlassungsleiter einen Nachfolger (m/w/d) im Raum Dortmund Sie verantworten die Dienstleistungen des technischen Gebäudeservices im Raum NRW Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und nach außen und führen die Niederlassung fachlich und disziplinarisch Sie verantworten die Umsetzung der Unternehmensziele vor Ort sowie das Erreichen der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse Sie unterstützen bei der Kalkulation und der Implementierung von Neuaufträgen Sie betreuen und entwickeln Bestandskunden und führen aktive Neukundenakquisen durch Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Dipl.-)Ingenieur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung des technischen Gebäudeservices Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Erfahrungen im Vertrieb mit Sie denken und handeln unternehmerisch und strategisch Sie sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert und treten sicher und verbindlich auf Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielorientierung, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung eine attraktive Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs aktiv mitzuwirken
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