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Betriebs-: 7 Jobs in Hohenlinden

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Banken 1
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  • Finanzdienstleister 1
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  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 7
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Betriebs-

Leitung (m/w/d) Förderstätte Putzbrunn

Di. 21.06.2022
Putzbrunn
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Fördern und gleichzeitig mit Behutsamkeit vorgehen. Initiative und Freude zeigen. Das richtige Gespür haben, sich den Menschen mit Behinderung zu nähern und teilhaben zu lassen, den Alltag zu meistern, Fähigkeiten zu fördern, Freude zu geben und Selbstvertrauen zu stärken. Ein Miteinander - auch im Team, das für jeden da ist. Wir würden uns freuen, Sie als Leitung (m/w/d) in unserem Team der Förderstätte Putzbrunn begrüßen zu dürfen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std. pro Woche), kein Schichtdienst. Disziplinarische und fachliche Leitung der Förderstätte Putzbrunn Sicherstellung des Betriebes sowie der Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Umsetzung des Leitbildes und Entwicklung von Standards Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, des Gesundheits- und Umweltschutzes sowie der Arbeitssicherheit Organisation der Aufnahme in der Förderstätte Putzbrunn mit dem zentralen Aufnahmemanagement Operative Sicherstellung der Refinanzierung durch lückenlose Kostenübernahme Personaleinsatzplanung und Erstellen von Stellenbeschreibungen sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen Lösungsorientierte Unterstützung des Personals bei Herausforderungen und Konflikten Führen von Personalgesprächen und Durchführung von Leistungsbeurteilungen Weitere stellenspezifische Tätigkeiten sowie Aufgaben der Personalführung Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in (Diplom/Bachelor) oder vergleichbares pädagogisches Studium Erfahrung im Umgang mit Menschen mit multipler Behinderung Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Menschen mit Assistenzbedarf Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten Sie arbeiten verantwortungsbewusst und eigenständig Sie können sich fachlich gut einbringen und meistern auch stressige Momente Sie arbeiten gerne im Team, erreichen Ziele gemeinsam und sind offen für neue Impulse Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine Einstellung als Angestellte(r) im TVöD Jahressonderzahlung Großraumzulage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub Qualifizierte Fortbildungen
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Management Trainee (w/m/d) - Koblenz / Limburg

Mo. 20.06.2022
Limburg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) Koblenz / Limburg Req No. 2021-378935 Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen. Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Operations

Mo. 20.06.2022
Garching bei München
Mit über 55 Jahren Erfahrung ist nox NachtExpress Pionier und Platzhirsch der Branche, was uns aber nicht davon abhält das Geschäft immer wieder neu zu betrachten und mit innovativen Lösungen für unsere Kunden noch besser zu machen. In unserem Kerngeschäft stellen wir Waren jeglicher Größe und Volumina, die am Abend abgeholt werden, bis zum nächsten Werktag bis spätestens 8 Uhr zu. Mit dieser Leistung steigern wir Wettbewerbsfähigkeiten, senken Lager­haltungskosten und optimieren die Arbeitsabläufe unserer Kunden. Und diese müssen nicht mal vor Ort sein, wenn wir zustellen: durch die nächtliche Belieferung und zuvor vereinbarte Depots und Abstellplätze kann die Ware sicher, geschützt und kontaktlos zugestellt werden.Die Zustellung zeitkritischer Ersatzteile vor Arbeitsbeginn ist für viele Unter­nehmen ein wichtiger Wettbewerbsvorteil – und seit über 55 Jahren die Kern­kompetenz von nox NachtExpress. Denn wir sind europäischer Marktführer der schnellsten Form der Logistik.Sie erwartet eine individuelle Einar­bei­tung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungs­wege gehören zu uns, wie eine Personal­entwicklung und vielfältige Weiter­entwicklungs­programme.Führung der Niederlassung und ggf. der angeschlossenen Depots in allen organisatorischen und diszi­plina­rischen Belangen Übergeordnete Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung und Vertretungs­regelung Verantwortung für Erfolg und Ergebnis des Verantwortungs­bereiches einschließlich des Kosten­managements Auswahl sowie ziel- und ergebnis­orientierte Führung und kontinuier­liche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, inkl. Ermittlung des Schulungsbedarfes und deren Organisation Sicherstellung und permanente Verbesserung des Servicegrades / der Qualität unter Berück­sichtigung der Einhaltung aller bestehenden Prozesse Ansprechpartner-Eskalationsstufe für standortbezogene Großkunden und zentrale Fach­bereiche Kontinuierliche Optimierung der Niederlassungsorganisation und -administration sowie der Arbeits­abläufe Überwachung und Sicherung der Einhaltung des Qualitäts- und Umweltmanagements und sämtlicher gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung der Betriebs­bereit­schaft des Gebäudes und aller Anlagen sowie der Arbeits­sicherheitKaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Fortbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Bereich Unternehmerisches Denken und Handeln Umfassende Erfahrung in Personal­planung, -führung, -motivation und -entwicklungFundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und der Innight-Systeme Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Verhandlungsgeschick in allen zugehörigen Verantwortungs­bereichen Sehr gutes analytisches Zahlen­verständnis, hohes Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit Repräsentatives und überzeugendes Auftreten30 Tage bezahlten UrlaubVermögenswirksame Leistungen, betriebliche AltersversorgeJobrad, Mitarbeiterportal, Mitarbeiter­erfolgsbeteiligungFester Arbeitsvertrag, Möglichkeit des mobilen ArbeitensIntegration in ein erfolgreiches und ehrgeiziges Team
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Standortleiter Taufkirchen(Vils) Niederlassungsleiter / Projektleiter Industriebodenbeschichtung

Fr. 17.06.2022
Taufkirchen (Vils)
Die Floor Colour Industrieböden ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Bodenbeschichtung und Design- Böden und wurde im Jahr 2003 gegründet. Firmenerweiterung – Niederlassung Brunnholzring 2 in 84416 Taufkirchen (Vils) im Jahr 2021 Mit unseren geschulten und qualifizierten Mitarbeitern bieten wir Bodenbeschichtungs/-Komplettlösungen für die unterschiedlichsten Bedürfnisse an. ESD-Beschichtungen, Gewässerschutzbeschichtungen, mineralischer Ausgleich oder Böden mit hoher chemischer und mechanischer Stabilität. Chemisch widerstandsfähige und elektrisch ableitfähige Beschichtung für befahrbare, mechanisch beanspruchte Flächen. Einsatzgebiete sind Computerräume, Flugzeug- und Raumfahrtindustrie, Explosionsgefährdete Bereiche, Druckereien, Lagerbereiche, Energieversorgungsunternehmen, Pharmazeutische und medizinische Industrie, Elektro- und elektronische Industrie, Fahrwege, Lager- und Produktionsflächen oder Industrie- und Werkstattböden. Rissüberbrückend, undurchlässig und chem. Beständig gegen Lagerflüssigkeiten, alterungs- und witterungsbeständig, Feuerausbreitungsklasse B2, ableitfähig einstellbar. System mit Zulassung nach WHG. Rutschhemmende Beschichtung, der Einstreubelag mit coloriertem Quarzsand ist rutschhemmend mit hoher mechanischer und chemischer Belastbarkeit. Das geprüfte System wird in der Lebensmittelindustrie, in Wäschereien, auf Rampen, Werkstätten und Waschplätzen, eingebaut. Oberflächenschutzsystem auf Beton, Zementestrich, Gussasphalt oder Magnesitestrich, verwenden wir in Lagerhallen, Garagen, Kühlräumen, Parkhäusern mit dem System OS8, OS10 oder OS11. Bodenkernsanierung / mineralischer Ausgleich mit dem floor-colour System. Floor Colour Industrieböden GmbH legt über die gesamte Auftragslage einen hohen Wert auf eine optimale Kundenbetreuung. Unser leistungsfähiges Team bietet unter anderem die Montage, Wartung, Instandsetzung und Sanierung der Bodenbeschichtung an. Führung und Organisation der Abteilung hinsichtlich Budget und Ablauf zur Ausführung von Bauprojekten / Industriebodenbeschichtung Koordination der Erstellung, Überprüfung und Pflege der Projektunterlagen inkl. Projektdokumentation sowie Planung der erforderlichen Ressourcen Sicherstellung des Nachtragsmanagements in laufenden Projekten, der fachlichen Unterstützung und Beratung des Vertriebs, der Kapazitätsplanung von Mitarbeitern und Gerätschaften, sowie bei Nachträgen führen von Preisverhandlungen beim Kunden Abwicklung regelmäßiger Projektreviews mit den zuständigen Projektbeteiligten sowie Vorbereitung der Projektkennzahlen Durchführung der Kapazitätsplanung von Mitarbeitern und Gerätschaften   Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse und Einhaltung aller gültigen Normen und Richtlinien, Qualitätsvorschriften sowie relevanter Arbeitsschutzvorschriften im Verantwortungsbereich Durchführung von Baustellenbewertung, -controlling und -abrechnung sowie des Nachtragsmanagements Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) großer Projekte sowie Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern Fachliche und soziale Kompetenz zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen Systemkenntnisse im Bereich von Bodenbeschichtungssystemen Kenntnisse in VOB, HGB und BGB, sowie alle gültigen technischen Normen und Richtlinien zur Errichtung von IndustriebeschichtungenUnbefristeter Arbeits­vertrag Übertarifliche Vergütung Außertarifliche Sozialleistungen Mehrmonatige Intensive Einarbeitungsphase Betriebliche Unfallvorsorge Laptop und Handy Firmenfahrzeug, inkl. privater Nutzung
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Leiter (m/w/d) Filiale Schrannenplatz

Do. 16.06.2022
Erding
Wir sind ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Kredit­institut mit einem Geschäfts­volumen von fast 2,6 Mrd. Euro in einer Wachstums­region nordöstlich von München. Mit rund 325 Mit­arbeitern sind wir in sechs Beratungs- und Service­centern, vier Filialen und an 33 Service­Points ein zuverlässiger Partner in allen Geld- und Vermögens­fragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Filiale SchrannenplatzAls Filialleiter(in) tragen Sie Ergebnis­verantwortung für Ihre Filiale. Sie führen das Filial­team in enger Absprache mit dem zuständigen Regional­leiter. Je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung kann die Stellvertretung des Regional­leiters übertragen werden. Außerdem sind Sie für die ganz­heitliche Beratung Ihrer PK1-Kunden in allen Geld- und Vermögens­fragen zuständig, betreuen aktiv die Ihnen zugeordneten Kunden­verbünde, intensivieren bestehende Kunden­verbindungen und akquirieren Neukunden. Dabei setzen Sie unser Sparkassen-Finanzkonzept inklusive BPA zur ganzheit­lichen Beratung konsequent und abschluss­orientiert ein und ziehen bei Bedarf Produkt­spezialisten hinzu. Sie unterstützen bei Kampagnen und setzen Vertriebs- und Aktivitäten­ziele in Abstimmung mit dem zustän­digen Regionalleiter um. Als Repräsentant(in) der Spar­kasse vor Ort besuchen Sie öffentliche Veranstal­tungen und nutzen Ihre Kontakte zur Festigung und zum Ausbau der Kundenbeziehungen. Sparkassenbetriebswirt(in), Bankbetriebs­wirt(in) oder eine vergleichbare Quali­fikation; der Erwerb der Qualifi­kation kann während einer Einarbeitungs­phase erfolgen; mindestens sind Sparkassen­fachwirt(in), Bankfachwirt(in) oder eine ver­gleichbare Qualifikation Voraussetzung Fundierte praktische Erfahrung in der Kunden­beratung mit nach­weislich guten Verkaufserfolgen Mehrjährige Führungs­erfahrung im Markt Kontaktfreudigkeit sowie sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten Ein hohes Maß an Initiative, Flexi­bilität und Engagement Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­freiraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S in Abhängig­eit Ihrer fachlichen Qualifi­kation und Berufs­erfahrung sowie eine leistungs- und erfolgs­orientierte Zusatzvergütung Fach- und aufgabenorientierte Weiterbildungs­möglichkeiten Zahlreiche attraktive Arbeitgeber­leistungen, wie Gleitzeit­regelung, Mitarbeiter­konditionen, Firmenfitnessmodell, Betriebs­veranstaltungen, Einkaufsvergünstigungen u.v.m.
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Leiter (m/w/d) Filiale Neufinsing

Di. 14.06.2022
Finsing, Oberbayern
Wir sind ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Kredit­institut mit einem Geschäfts­volumen von fast 2,6 Mrd. Euro in einer Wachstums­region nordöstlich von München. Mit rund 325 Mit­arbeitern sind wir in sechs Beratungs- und Service­centern, vier Filialen und an 33 Service­Points ein zuverlässiger Partner in allen Geld- und Vermögens­fragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Filiale NeufinsingAls Filialleiter(in) tragen Sie Ergebnis­verantwortung für Ihre Filiale. Außerdem sind Sie für die ganz­heitliche Beratung Ihrer zugeordneten Privat­kunden in allen Geld- und Vermögens­fragen zuständig, betreuen aktiv die Ihnen zugeordneten Kundenverbünde, intensivieren bestehende Kundenverbindungen und akquirieren Neukunden. Dabei setzen Sie unser Sparkassen-Finanz­konzept inklusive BPA zur ganz­heitlichen Beratung konsequent und abschluss­orientiert ein und ziehen bei Bedarf Produkt­spezialisten hinzu. Sie unterstützen bei Kampagnen und setzen Vertriebs- und Aktivitäten­ziele in Abstimmung mit dem zuständigen Regional­leiter um. Als Repräsentant(in) der Sparkasse vor Ort besuchen Sie öffent­liche Veranstal­tungen und nutzen Ihre Kontakte zur Festigung und zum Ausbau der Kundenbeziehungen. Sparkassenfachwirt(in), Bankfachwirt(in) oder eine vergleich­bare Qualifikation Fundierte praktische Erfahrung in der Kunden­beratung mit nachweislich guten Verkaufs­erfolgen Bereitschaft zur Weiterbildung Kontaktfreudigkeit sowie sicheres, freund­liches und gepflegtes Auftreten Ein hohes Maß an Initiative, Flexi­bilität und Engagement Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­freiraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S in Abhängig­keit Ihrer fachlichen Qualifi­kation und Berufs­erfahrung sowie eine leistungs- und erfolgs­orientierte Zusatzvergütung Einarbeitung in das Aufgabengebiet Fach- und aufgaben­orientierte Weiterbildungs­möglichkeiten Zahlreiche attraktive Arbeitgeber­leistungen wie Gleitzeitregelung, Mitarbeiter­konditionen, Firmenfitness­modell, Betriebs­veranstaltungen, Einkaufs­vergünstigungen u.v.m.
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Werkleiter m/w/d

Di. 14.06.2022
Dorfen, Stadt
Die Schreiner Group ist ein international tätiges Familienunternehmen der druck- und folienverarbeitenden Industrie mit mehr als 1.100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 180 Millionen Euro. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Produkte und Lösungen für die pharmazeutische Industrie und Medizintechnik, Logistik, Maschinenbau, Telekommunikations-, Elektronik- und Automobilindustrie sowie für Banken und Behörden. Unter der Dachmarke der Schreiner Group agieren drei Geschäftsbereiche, die über ein tiefes Branchenwissen verfügen und ihren Kunden als leistungsfähiger Entwicklungspartner und zuverlässiger Qualitätslieferant zur Seite stehen. Unterstützt werden diese von den Competence Centern der Schreiner Group, die sich auf Spezialtechnologien und deren Weiterentwicklung konzentrieren. Zu den bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, das Rubbeletikett für den sicheren PIN-Versand, das Spritzenetikett Needle-Trap zum Schutz vor Nadelstichverletzungen und Druckausgleichselemente zur Belüftung von Elektronikgehäusen. Gesamtverantwortung für ein Produktionswerk (Qualität, Kosten, Lieferperformance, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz) mit aktuell 70 Mitarbeitern in den Funktionen Supply Chain Management, Fertigung, Qualitätssicherung und Instandhaltung Mitwirkung an der Strategie- und Mittelfristplanung sowie Erstellung der operativen Budgetplanung (Personal-, Sachkosten, Investitionen) für das Werk Kennzahlen- und zielorientierte Führung des Werks Verantwortung für das Shop-Floor-Management auf Werkleiterebene Planung und Hochlauf des weiteren Auf- und Ausbaus des Werks Mitwirkung beim Aufbau neuer Technologien und Fertigungslinien, Einleitung und Nachverfolgung von Anlagen- und Prozessoptimierungen, Freigabe von technischen Machbarkeiten und Versuchsplänen im Rahmen der Produkt- und Prozessentwicklung, Leiten von Vorbeuge-, Korrektur- und Abstellmaßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verfahrenstechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Aus-/Weiterbildung Langjährige Erfahrung in der Führung von Produktionswerken oder Fertigungseinheiten mit Serienfertigung in mittelständischen Unternehmensstrukturen, idealerweise in der Pharma- oder Automotive-Zuliefer-Branche Fundierte Kenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen nach IATF 16969 oder ISO TS 16949 und GMP-Richtlinie sowie sichere Anwendung von Methoden der Qualitätssicherung Kenntnisse und Erfahrung in Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementsystemen nach ISO 14001 und ISO 45001 Expertise in der Anwendung von Lean Management Methoden und Six Sigma Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen sowie sichere Anwendung von Projektmanagementmethoden Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Lösungsorientierung Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Flexibilität Souveränität im Auftreten und Kommunikationsstärke Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als hocherfolgreiches Mittelstandsunternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld, sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Es erwarten Sie zukunftsträchtige Technologien in sauberer und klimatisierter Umgebung sowie gut ausgestattete und moderne Bürogebäude. Neben einer intensiven Einarbeitung ermöglicht die Schreiner Group Ihnen auch attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine attraktive Kantine, zahlreiche Firmenevents, aktive Gesundheitsförderung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns groß geschrieben wird, hat sogar das bayerische Wirtschaftsministerium mit einem Award honoriert: Wir bieten u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter. Unsere Firma liegt gut angebunden für Auto, Bus und S-Bahn.
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