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Betriebs-: 66 Jobs in Holsterhausen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. Kindergarten St.-Georg

Mi. 10.08.2022
Hattingen an der Ruhr
Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende. Für unseren 3-gruppigen Kindergarten St. Georg suchen wir ab sofort eine engagierte ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung. Der Kindergarten betreut bis zu 64 Kinder im Alter ab zwei Jahren. Ein Schwerpunkt bildet die Religionspädagogik und die ressourcenorientierte Erziehung im Konzept. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.Wir wünschen uns eine motivierte Leitungspersönlichkeit … für die gelebte Inklusion und christliche Werte zum Selbstverständnis gehören die eine konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit initiiert und verantwortet die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement die eine Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung sieht einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Berufserfahrung als stellvertretene Einrichtungsleitung oder Gruppenleitung fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz eine unbefristete Anstellung eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 13 BAT-KF eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung interessante Konditionen für ein JobRad professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung ein Team mit 13 Mitarbeiter:innen eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Verbundes
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Gebietsleiter*in Düsseldorf (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
Referenzcode: 3207 Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Gebietsleiter*in haben Sie die operative Umsatz- und Ergebnisverantwortung unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informations- und Managementsysteme in Ihrem Gebiet. Zu ihren Aufgaben gehören, die Entwicklungen im Markt des Gebiets und beim Wettbewerb zu beobachten und darauf zu reagieren. Sie nehmen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen wahr. In Ihrer Funktion führen Sie die technischen Mitarbeiter*innen in Ihrem Gebiet, inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, der Planung der Personalentwicklung sowie der Sicherstellung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie verantworten den Personaleinsatz (unter Berücksichtigung, Nutzung und Förderung der Befugnisse der MitarbeiterInnen) des Mobilen Dienstes und der Prüfstellen. Ebenso tragen Sie für den ordnungsgemäßen Ablauf, die Einhaltung von Prozessen sowie die Sicherstellung der relevanten Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen Sorge, auch zu überfachlichen Themen. Sie organisieren und führen regelmäßige Gebietssitzungen durch, um u. a. Kennzahlen zu kommunizieren. Als Gebietsleiter*in bereiten Sie Stellungnahmen zur Bearbeitung von Beschwerden (organisatorisch/disziplinarisch) in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachberater (gemäß der Konzernbetriebsvereinbarung Beschwerdemanagement) vor. Neben der Unterstützung der lokalen Vertriebsleiter*innen bei der Akquise von Neukunden gehört auch die Unterstützung der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen zu Ihren Aufgaben. Mind. Qualifikation als Prüfingenieur*in oder aaS/oP Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung im Mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Kenntnisse und Kompetenzen hinsichtlich der Entwicklung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs sowie Akquisitionsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Informations- und Managementsystemen Reisebereitschaft Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Regionalleitung Österreich / Bereich Vertrieb Außendienst (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Duisburg
… aber natürlich möchtest Du erst einmal wissen, wer Dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn Du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Familie werden.   „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!   Unsere Firmengeschichte hat vor weit über 100 Jahren begonnen und setzt sich nun bereits in der vierten Generation fort. Seit Gründung des Unternehmens sind wir eng mit Duisburg verbunden und sitzen zentral gelegen am Innenhafen. Unser Herz schlägt für den MSV und wir fördern darüber hinaus ausgewählte, lokale Vereine und soziale Projekte, zu denen wir eine langjährige und persönliche Beziehung pflegen.   Da wir auch in Österreich unsere Präsenz stetig ausbauen und wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für Dich: Anstellungsart: Vollzeit Du bist der erste Ansprechpartner für die Kooperationszentralen Unsere Reisebüropartner werden von Dir telefonisch und persönlich betreut Du bist verantwortlich für die Umsatzentwicklung in Österreich Du koordinierst Projekte mit unseren Vertriebspartnern in Österreich und bist für die Umsetzung dieser Projekte zuständig Du setzt Verkaufsförderungs-, Schulungs-, und Steuerungsmaßnahmen mit eigener Budgetverantwortung um Du bist verantwortlich für die eigenständige Marktbeobachtung und Erstellung von Verkaufsanalysen Du nimmst an Präsentationen, Roadshows, Messen, Tagungen und Inforeisen teil und führst diese durch Für die österreichischen Flughäfen bist Du Ansprechpartner in Bezug auf Absatz und Verkaufsförderung Du hast eine abgeschlossene touristische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Reisebüro Dein Auftreten ist kundenorientiert und freundlich Du besitzt gutes Einfühlungsvermögen, um ein in Deutschland ansässiges Unternehmen auch in Österreich erfolgreich zu vertreten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, einen PKW-Führerschein sowie eine entsprechende Reisebereitschaft setzen wir voraus TOMA- und CETS-Kenntnisse, Kenntnisse des österreichischen Reisebüromarktes sowie Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil Dein Wohnsitz befindet sich idealerweise in Österreich oder näherer Umgebung Deine zukünftige Tätigkeit ist mit Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude verbunden, denn das sind bei uns nicht nur Schlag­worte, sondern gelebte Wirklichkeit. Bei uns hast Du die Möglichkeit über Deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen,  abteilungsübergreifend mitzudenken und mit Deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Natürlich soll unser Team immer auf dem neuesten Stand bleiben, daher bieten wir gerne entsprechende Weiterbildungs­maßnahmen an.   Wir möchten, dass Du gerne zur Arbeit kommst - wenn Du bereits in der Touristik gearbeitet hast, weißt Du aber, dass wir auch von äußeren Gegebenheiten abhängig sind, die wir nicht beeinflussen können (z. B. Naturkatastrophen, Airline-Insolvenzen und nicht zuletzt die Covid-19-Pandemie). Diese zum Teil schwierigen Herausforderungen bewältigen wir jedoch gemeinsam, was uns als Team noch enger zusammenschweißt.
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Shop Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
Die ZWILLING J.A. Henckels Unternehmensgruppe steht für Tradition und kontinuierliches Wachstum - national und international. Der Geschäftsbereich Küche ist auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die moderne Wohnküche spezialisiert. Innovationskraft wird in Produkte und Prozesse gleichermaßen investiert und somit stets schnell auf die wechselnden Anforderungen im Markt reagiert. Dank einem international starken Markenportfolio mit den Kernmarken ZWILLING, STAUB, MIYABI, BALLARINI und DEMEYERE und weltweiten Vertriebs- und Produktionsgesellschaften ist ZWILLING J.A. Henckels führend im Premium-Konsumgüterbereich. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Shop in Düsseldorf einen Shop Manager (m/w/d) Budget- und Personalverantwortung für den Shop Erstellung der Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung Durchführung von Kassiertätigkeiten, Tagesabschlüssen und Inventuren Warenmanagement und Sortimentsgestaltung im Shop Prüfung der Warenlieferung Sicherstellung der Umsetzung von visuellen Vorgaben im Shop Mitarbeit im Verkauf und Durchführung von Kundenberatungen Kaufmännische Ausbildung im Bereich Einzelhandel oder vergleichbares Studium Erfahrungen im Verkauf von Markenprodukten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Berufserfahrung als Shop Manager im stationären Einzelhandel Eine hohe Affinität zu Produkten der modernen Wohnküche und ein gepflegtes Auftreten werden vorausgesetzt Selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrung im Umgang mit MS Office Programme Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d) Bochum

Di. 09.08.2022
Bochum
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind.Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Einrichtungsleitung Frühförderung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Oberhausen
   Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung mit den Fachdisziplinen Heilpädagogik, Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie, Psychologie und Kinderheilkunde suchen wir zum    01. Oktober 2022 oder ggf. zu einem späteren Zeitpunkt eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (m/w/d) Stundenumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden) Gesamtmanagement der IFF, Verantwortung für Organisation, Verwaltung und Betriebsabläufe, orientiert an der Konzeption, den gesetzlichen Bestimmungen und Vertragsgrundlagen Selbstständiges und flexibles Arbeiten Fach- und Dienstaufsicht Führung und Förderung der Angestellten Personal- und Teamgespräche führen Gestaltung und Sicherstellung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen Professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger Aktive Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartner:innen Netzwerkarbeit Repräsentation der Einrichtung im Sinne des Leitbildes der Lebenshilfe Oberhausen Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung Leitung ist freigestellt; neben den Leitungsaufgaben ist zu einem geringen Anteil auch die Förderung der Kinder möglich, je nach fachlicher Qualifikation Freuen Sie sich auf: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und freundlichen interdisziplinär arbeitenden Team. Einen abgeschlossenen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit möglichst langjähriger Berufserfahrung im Frühförderbereich Fundiertes pädagogisches und therapeutisches Fachwissen Hohe soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Selbstreflexion Eine ausgeprägte Methodenkompetenz und didaktische Fähigkeiten Führungs- und Organisationskompetenz Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben Grundlegende IT-Kenntnisse, Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden dynamischen Unternehmen der Eingliederungshilfe Ein gutes Betriebsklima in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld Eine ansprechende Vergütung gemäß Haustarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Tage Jahresurlaub Eine betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Agenturleiter Reisebüro / Reisebüroleiter / Reiseverkehrskaufmann / Tourismuskaufmann (m/w/d) in Vollzeit

Di. 09.08.2022
Gelsenkirchen
Nach dem Handel repräsentiert die Tourismusbranche heute den zweitgrößten Dienstleistungssektor in Deutschland. Und mit der AMEVIDA Touristik sind wir mittendrin. Nicht nur dabei. Große Online-Reiseveranstalter vertrauen uns ebenso, wie traditionelle Unternehmen der Touristikbranche. Der Grund dafür ist einfach: Das große Know-how und exzellente Auftreten unserer Mitarbeiter! Haben Sie Spaß daran, Menschen ihre langgehegten Urlaubsträume zu erfüllen? Wünschen Sie sich eine krisensichere Aufgabe mit bester Perspektive in einer echten Boom-Branche? Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen? Möchten Sie sich gezielt weiterentwickeln? Wollen auch Sie zu den Besten gehören? Als kommunikativer Reiseexperte ist das Touristikgeschäft für Sie Leidenschaft und Berufung zugleich? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Kommen Sie als ausgebildeter Tourismuskaufmann / Reiseverkehrskaufmann (m/w/d) zur AMEVIDA. Werden Sie Teil unseres Teams in unserem Reisebüro in Gelsenkirchen. Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Leitung Ihres Reisebüros Die Planung, Umsetzung und Steuerung der Betriebsergebnisse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die Analyse von Kennzahlen nebst Ableitung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen inklusive monatlichem Reporting Sie entwickeln zielgruppenadäquate Promotion-Aktionen und setzen diese auch um Sie garantieren eine kompetente und begeisternde Kundenberatung sowie einen aktiven Verkauf unserer vielfältigen touristischen Produkte am Counter sowie am Telefon Sie verkaufen Reisen aller Veranstalter sowie Tickets für Linienflüge und die Bahn Reklamationen werden von Ihnen souverän und lösungsorientiert bearbeitet Sie führen und motivieren ein engagiertes und qualitatives Mitarbeiterteam, welches Sie stets durch interne und externe Schulungen fördern und entwickeln Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Reiseverkehrskauffrau/-mann oder zur/zum Tourismuskauffrau/-mann mit nachweislich fundierter Berufserfahrung Erfahrungen als Reisebüroleitung sowie ausgeprägte Führungsqualitäten sind wünschenswert Sie beherrschen den Umgang der gängigen touristischen Informations- und Reservierungssystemen (CRS und GDS) und verfügen über sehr gute IATA- und Bahnkenntnisse Sie besitzen sehr gute Produkt- und Zielgebietskenntnisse, haben ein ausgeprägtes Interesse an fremden Ländern und Kulturen sowie ein gutes geografisches Wissen Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Zu Ihren Stärken gehört ein starkes Dienstleistungsbewusstsein, ein unternehmerisch geprägtes Denken sowie Verhandlungssicherheit Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind ein Talent im Verkauf und in der Beratung und besitzen ein überzeugendes, sympathisches und professionelles Auftreten Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 9:30-18:00 Uhr, Samstags zwischen 09:30-13:30 Uhr Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Schulung, Weiterbildung und Coaching Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio Kostenfreie private Kranken- sowie Zahnzusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine kostenfreie Rechtsberatung Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit bis zu 10 % Rabatt im öffentlichen Nahverkehr Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Inhabergeführtes Unternehmen
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Mettmann
Ort: 40822 Mettmann | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 572003    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 572003) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Store Manager (m/w/d) Dortmund / Essen

Mo. 08.08.2022
Dortmund, Essen, Ruhr
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der füh­rende Fach­markt­betreiber für Polster­möbel und Boxspring­betten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem jede:r jeden Tag Höchst­leistungen bringt. Das Grund­gerüst für unsere täg­liche Weiterent­wicklung sind Hilfs­bereit­schaft, Ehrlich­keit, Vertrauen, Direkt­heit, Respekt und wertschätzende Zusammen­arbeit. Wir ver­lassen ständig unsere Komfort­zone, meistern immer wieder neue Heraus­forderungen und legen die Messlatte anschließend wieder etwas höher. Um hier alle Poten­ziale ausschöpfen zu können, geben wir uns gegen­seitig regelmäßig Feedback – offen, direkt und vor allem moti­vierend. Wir arbeiten mitein­ander, nicht gegen­einander. Denn unser Interesse gilt nicht nur dem eigenen Team, sondern vor allem den Zielen des gesamten Unter­nehmens. Wir suchen zur Verstärkung für unsere Standorte in Dortmund und Essen einen Store Manager (m/w/d) Du leitest unseren Store nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden. Du führst, schulst und moti­vierst Dein Verkaufs­team mit Elan und Begeisterung. Die Verant­wortung für Umsatz, Budget und Ergeb­nisse Deiner Filiale liegt bei Dir. Dein Team gewinnst, führst und moti­vierst Du ziel­ge­richtet. Dein Hauptaugenmerk liegt auf dem aktiven Verkauf, der Kundenberatung sowie der Nähe zum Kunden. Du delegierst, organisierst und denkst stets lösungs­orientiert. Das Ziel jeden Tages ist die Er­reichung der gemein­sam mit Dir als Ziel gesetzten Abschöpfungs­quote (Conversion-Rate). Die wirtschaft­liche Kontrolle und Steue­rung der Waren­bestände, inklusive Wareneingangs­kontrolle wird von Dir verant­wortet. Waren­präsentation, Umsetzung von Werbung nach Anleitung unseres zentralen Marketings im Store sowie Organi­sation der betrieb­lichen Abläufe in Abstimmung mit unseren Fach­abteilungen sind ein weiterer Teil Deiner Auf­gaben. Vertrieb ist Deine Leiden­schaft. Du bist ein Verkaufs­talent und ein spitzen Kunden­service liegt Dir am Herzen. Du besitzt Erfahrung im Einzel­handel in leitender Funktion. Du verstehst Dich als Führungs­kraft, die Verant­wortung über­nimmt und stets ein Ohr für seine Mitar­beitenden hat. Dabei verlierst Du die Kenn­zahlen und Ziele nicht aus den Augen und leistest Deinen Beitrag zu unserem wirt­schaftlichen Erfolg. Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vor­teil, aber nicht zwingend erfor­derlich. Hundert­prozentige Dienst­leistungs- und Service­mentalität zeichnet Dich aus. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Erscheinungs­bild. Du bist selbst­ständiges und -verant­wortliches Arbeiten gewohnt und ver­fügst über das not­wendige unter­nehmerische Denken, um einen Stand­ort nach betriebs­wirtschaftlichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählst Du Moti­vations- sowie Durchset­zungs­fähigkeit zu Deinen Stärken. Du leitest einen eigenständigen Stand­ort und freust Dich auf eine Führungs­heraus­forderung bei einem der marktführenden Polster­möbel­filialisten Deutsch­lands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­ständisch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstumss­tarkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Wir bieten Dir eine Füh­rungs­position mit großem Hand­lungs­spiel­raum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Gelsenkirchen
Ort: 45891 Gelsenkirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 521721    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 521721) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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