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Betriebs-: 20 Jobs in Hüttendorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Transport & Logistik 3
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 19
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Betriebs-

Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Nürnberg
Wir sind ein erfolg­reiches mittel­ständisches und auf Bratwurst­herstellung spezialisiertes Unter­nehmen mit Sitz in Nürnberg. Unser Produkt­sortiment umfasst neben der Original Nürnberger Rost­bratwurst verschiedenste Bratwurst­spezialitäten von Bio-Rostbrat­würsten bis hin zu Geflügel­bratwürsten. Zu der Spitzen­stellung im deutschen und inter­nationalen Markt haben in hohem Maße das Engagement und die Kreativität unseres Teams beigetragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Termin in Vollzeit einen technischen Betriebs­leiter (m/w/d). Management von Instandhaltungs- und Reparatur­maßnahmen Vorausschauende Planung von Wartungs- und Service­maßnahmen Organisation und Umsetzung von technischen Maßnahmen Technischer Einkauf (Ausschreibungen, Verhandlungen und Lieferanten­auswahl) Ersatzteilmanagement Verantwortliche Führung der betriebs­wirtschaftlichen Prozesse innerhalb der Instand­haltung / Technik Personalführung und -einteilung der technischen Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung und Weiter­bildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Technik Berufs- und Führungserfahrung innerhalb des Instand­haltungs­managements in der produzierenden Industrie Ausgereifte, mehrjährige Praxiserfahrung in der technischen Wartung oder Instand­haltung Vertrauenswürdiges und verlässliches Organi­sations­talent mit eigen­ständiger Arbeitsweise Gute PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten; SAP-Erfahrung ist von Vorteil Modernes Industrieunternehmen mit familiärem Betriebs­klima, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub im Jahr und Jahres­sonder­zahlungen Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Ein Arbeitsplatz, der auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher ist
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Hemhofen
Express-Karriere über Nacht? Starte als Betriebsleiter (m/w/d) beim Night Star Express durch! Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienst­leistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistik­unternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. BETRIEBSLEITER (M/W/D) Was Sie von uns erwarten können: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie verfügen über große Entscheidungs­spielräume und die Möglich­keit, sich persönlich und beruflich weiterzu­entwickeln. Der Standort Hemhofen-Zeckern verfügt über ein kompetentes und aufge­schlossenes Team aus überwiegend lang­jährigen Mitarbeitern. Selbstverständlich bereiten wir Sie gründ­lich auf Ihre neue Aufgabe vor und Sie werden aktiv von Ihren Kolleginnen und Kollegen eingear­beitet. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss abzuschließen. Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeits­zeiten, über­gesetzliche Urlaubs­tage sowie Sonder­urlaubstage für besondere Anlässe. Sie erhalten eine faire Vergütung, die auch ein neutrales Firmen­fahrzeug abdeckt, das auch privat genutzt werden darf. Ihr zukünftiges Aufgabenfeld: Sie planen den Personaleinsatz eigenverant­wortlich unter Beachtung der gesetz­lichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichs­leitung oder Personal­abteilung, Personal­gespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter­schulungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungs­bereich. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transport­unternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhr­verträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transport­unternehmer vorhanden sind und pflegen die Unternehmer­akten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustelltouren sowie die Linien­touren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunter­nehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transport­unternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-Systemzentrale sowie die Erreichung der Qualitätsziele, welche zusammen mit der Bereichs­leitung und Geschäftsführung festgelegt werden. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transport­unternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Bereichsleitung und Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebs­ergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwortlich. Einmal monatlich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangs­rechnungen übernehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rückstellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeug­ausrüstung und Betriebs­mitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Vertrieb zu Kunden­anfragen und zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung. Folgendes sollten Sie mitbringen: Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits mindestens 3 Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stell­vertretender Betriebs­leiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transport­unternehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeits­weise und Ihre Entscheidungs­fähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freund­lichkeit und Durchsetzungs­vermögen aus. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG Carl Michael Haney Ernst-Abbe-Str. 5–7 89231 Neu-Ulm
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Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d)

So. 14.08.2022
Bamberg, Crailsheim, Fulda, Nürnberg, Schweinfurt, Würzburg
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt.Wir suchen Sie als Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) für unsere Möbelhäuser in den Regionen Bamberg, Crailsheim, Fulda, Nürnberg, Schweinfurt und Würzburg.ab sofort | VollzeitSie führen ein XXXLutz Möbelhaus mit Möbel- und Wohnaccessoires-Abteilungen, Verwaltung und Lager – personell, organisatorisch sowie kaufmännisch.In einer gezielten Einarbeitungsphase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.Als Hausleiter (m/w/d) sind Sie für die Einhaltung der Umsatzvorgaben und Kalkulationsziele verantwortlich.Sie führen Mitarbeitergespräche und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen individuell zu Bestleistungen.Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kontrollieren deren Durchführung.Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Bereich Handel), abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Studium der WirtschaftswissenschaftenFührungserfahrung ist wünschenswertEngagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches ArbeitenSicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innenLeistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXLutz StandortenEinen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem der größten und schnell wachsenden Möbelhändler EuropasQualifizierte Einarbeitung in einer internen Ausbildungsakademie mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen CoachJe nach Vorkenntnissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantastische und schnelle Aufstiegs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei der Erreichung Ihrer ZieleDienstfahrzeug und Diensthandy mit PrivatnutzungProfitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Heilsbronn, Allershausen, Oberbayern, Dachau
Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit | Vertragsart: unbefristet Filialen:91560 Heilsbronn, Ansbacher Straße 4485391 Allershausen, Mühlenstraße 285221 Dachau, Fraunhoferstraße 3 Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung, Schulung und Motivation des Filialteams Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung Unterstützung und Vertretung des Filialleiters Eine abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung, gerne auch als Quereinsteiger Personalführung von mindestens 3-5 Mitarbeiter:innen, Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von mindestens 3.728,00 € plus Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Niederlassungsleiter Office (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Nürnberg
TIMEPARTNER ist einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in Deutschland - und wir wachsen weiter! Gemeinsam mit Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d) wollen wir den Standort Nürnberg Office weiter ausbauen und so erfolgreich Marktanteile hinzugewinnen.Als Niederlassungsleiter (m/w/d) repräsentieren Sie TIMEPARTNER nach außen und sind für die Gewinnung und Begeisterung von Neukunden verantwortlich. Zudem motivieren Sie Ihr Team zu gemeinsamen Höchstleistungen und stellen so die positive Weiterentwicklung der Niederlassung sicher. Sie analysieren den regionalen Arbeitsmarkt und setzen sich realistische Vertriebsziele. Sie akquirieren neue Kunden, betreuen Interessenten und beraten diese im Außendienst. Sie planen gemeinsam mit Ihrem Team Vertriebsaktivitäten, führen Akquiseaktionen durch und verhandeln Konditionen. Sie gehen auf die Bedarfe Ihrer Kunden ein und bieten passgenaue Lösungen im Rahmen unseres Dienstleistungsportfolios an. Sie erarbeiten Angebote und fassen diese nach. Sie verantworten die reibungslose Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team die Rekrutierung der passenden Mitarbeiter für unsere Kunden sicher. Sie unterstützen die Personal- und Kundenberater bei der Betreuung und dem Ausbau von Bestandskunden und der Gewinnung von Neukunden. Sie sind erster Ansprechpartner in der Niederlassung und lösen auftretende Herausforderungen. Sie berichten direkt an den Gebietsleiter (m/w/d) oder den Geschäftsführer (m/w/d) und stimmen Ziele gemeinsam mit diesem ab. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) verfügen Sie über Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen. Mindestens erste Erfahrungen in der Leitung einer Niederlassung setzen wir voraus. Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus. Sie sind ein Teamplayer und wollen in einem motivierten Team etwas bewegen. Sie gehen gerne unkonventionell an Themen heran und finden alternative Lösungswege. Unternehmerisches strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Es gibt viele Gründe, die für TIMEPARTNER sprechen. Unter anderem bieten wir dir die Vorzüge eines Großunternehmens, das seine regionalen Wurzeln pflegt. Weitere Vorteile die für uns sprechen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie offene und unkomplizierte Arbeitskultur Modernste technische Ausstattung sowie ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung und betriebliche Altersvorsorge Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung Seien Sie Ihrer Zeit voraus und zögern nicht länger. Bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und eines möglichen Starttermins. Oliver Ulrich freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und steht für Fragen gerne zur Verfügung!
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Trainee Filialleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern
Mömax ist ein erfolgs- und service­orien­tiertes Trend-Ein­richtungs­unter­nehmen und national sowie inter­national auf Expansions­kurs. Mömax gehört, wie auch die Unter­nehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group. Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Ein­richtungs­häusern in dreizehn euro­päischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter. In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadrat­metern Ausstellungs­fläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohn­lösungen, stilvolle Komplett­einrich­tungen und durch­dachte Ein­richtungs­ideen selbst für kleinste Räum­lich­keiten besonders preiswert: Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente… Arbeiten bei mömax – maximale Möglich­keiten. Trainee Filialleiter (m/w/d) Region: Bayern Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung
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Schulleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Erlangen, Nürnberg
Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. wurde 1969 von den Bayerischen Arbeitgeberverbänden gegründet und ist gemäß seiner Satzung im gesellschaftspolitischen Auftrag tätig. Die gemeinnützige Organisation ist heute eines der größten Bildungsunternehmen in Deutschland. Unter dem Dach des bbw e. V. sind 17 Bildungs-, Integrations- und Beratungsorganisationen mit rund 10.000 Mitarbeiter*innen tätig – vor allem in Bayern, aber auch bundesweit sowie international in 25 Ländern auf vier Kontinenten. Das bbw bietet sowohl frühkindliche Betreuung, Aus- und Weiterbildung für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft. Zum Portfolio gehören zudem weitere Dienstleistungen wie Zeitarbeit und eine Transfergesellschaft. In unserer Berufsfachschule für Pflege der bfz gGmbH Nürnberg ist ab dem 01.09.2022 oder später die Stelle als Schulleiter (m/w/d) mit Dienstsitz in Nürnberg oder Erlangen zu besetzen. Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde Einarbeitung, Anleitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Entwicklung und Umsetzung des Schulentwicklungsprozesses Gestaltung der didaktischen Jahresplanung gemäß des gültigen Lehrplans Eigener Unterricht Akquisition von Schüler*innen, Lehrkräften und Ausbildungsplätzen Erstellen und Korrektur der Prüfungsunterlagen Kontaktpflege zu Auftraggebern und Institutionen Mitarbeit im Ausbildungsverbund Erlangen/Erlangen-Höchstadt Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der bfz-Leitung und dem Schulträger Teiletatverantwortung Mitwirkung bei der Erstellung und Koordination eines Fort- und Weiterbildungsangebotes Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Erstellen und Pflege der Schulstatistik Abgeschlossenes Studium (Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik) und mindestens dreijährige Lehrerfahrung an einer staatlich anerkannten Schule ODER abgeschlossenen Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau mit pflegerischer Ausbildung und mindestens dreijähriger Lehrerfahrung Fundierte EDV-Kenntnisse, MS-Office, MS-Teams Gute Kommunikationsfähigkeiten Teamplayer Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kontaktfreude Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
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Regional Field Manager Süd (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden), Düren, Rheinland, Kassel, Hessen
Die Berentzen-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Getränkeunternehmen mit den Geschäftsbereichen Spirituosen, Alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Als größter deutscher Hersteller von Spirituosen blickt die Berentzen-Gruppe auf eine Unternehmensgeschichte von über 250 Jahren zurück. Sie ist heute in mehr als 60 Ländern weltweit präsent. Die Unternehmensgruppe produziert unter anderem Spirituosen der bekannten Marken Berentzen und Puschkin, preisattraktive Private-Label-Produkte, Mineralwässer, Limonaden und Erfrischungsgetränke sowie innovative Frischsaftsysteme der Premiumkategorie für frisch gepressten Orangensaft. Bekannte Marken, optimale Geschäftsprozesse und innovative Produkte sind das Fundament für die nachhaltigen Wachstumsziele der Berentzen-Gruppe. Dabei wissen wir: Nur mit engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden wir diese Ziele gemeinsam erreichen können. Für unser Tochterunternehmen Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für den Raum Süd (Bayern, Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen) einen Regional Field Manager (w/m/d)Sie sind verantwortlich für die Wirksamkeit der Feldorganisation in der Region zur Erreichung der definierten grundsätzlichen KPI (Absatz, Umsatz, DB) von Vivaris und Berentzen Marke Inland. Dies beinhaltet folgende Aufgaben: Führung der unterstellten ca. 10–12 Bezirksleiter/innen nach ziel- und ergebnisorientierten Gesichtspunkten Analyse und Bewertung der Kundenstruktur sowie gebietsbezogene Marktforschung Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung, Sortimentsgestaltung und Warenplatzierung für die Partner im Handel Umsatz- und Potenzialentwicklung im Verkaufsgebiet Erweiterung des Geschäftsbereichs Mehrbetriebsunternehmen in Süddeutschland Weiterentwicklung sowie Coaching der Mitarbeiter/innen und des gesamten Teams  Teilnahme an internen Projekten und Messen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erste Führungserfahrung Verhandlungserfahrung und -geschick mit Abschlussqualität Erfahrung als Bezirksleiter und/oder als regionaler Key Accounter wünschenswert Gute Kenntnis der deutschen Handelslandschaft Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und anderer gängiger Software Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unternehmerische Denk- und Handlungsweise Sicheres Auftreten, sehr gute Sprach- und Ausdrucksformen Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte Firmenfitnessprogramm „qualitrain“ Und viele weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Geschäftsleitung Kita für die Region Bayern (m/w/d) Überregionaler Träger von Kindertageseinrichtungen

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern
Unser Klient ist ein überregionaler, gemeinnütziger Kitaträger, der bundesweit eine große Anzahl moderner und zukunftsweisender Kindertagesstätten betreibt. Ein starker Fokus der Gruppe liegt auf der Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeitenden. Für die über 10 Einrichtungen mit Schwerpunkt in München wird nun die Geschäftsleitung (m/w/d) der Region Bayern gesucht. In dieser Aufgabe führen Sie die Geschäftsstelle in München, in der auch die pädagogische Fachberatung sowie die regionale Personalgewinnung angesiedelt sind. Sie tragen die Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und sind direkt der Bereichsleitung unterstellt. Der Dienstsitz ist München in Verbindung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen in der Region und Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen Betriebswirtschaftliche Steuerung der Region insbesondere in Bezug auf die Wirtschaftsplanung Steuerung der regionalen Personalgewinnung, -bindung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen unter den Voraussetzungen des Fachkräftemangels in der Region Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und Vernetzung mit den wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Konferenzen und Gremiensitzungen sowie Vernetzung innerhalb des Unternehmens Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der Kindertagesbetreuung, im Bildungswesen und/oder im Verbandsbereich Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsgrundlagen sowie der Träger- und Verbandsstrukturen Erfahrung mit unterschiedlichen Akteuren in der frühkindlichen Bildung sowohl auf Verbands- als auch auf administrativer Ebene Gespür für Trends und Entwicklungen innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe Betriebswirtschaftliches Know-how Umgang mit besonderer Herausforderung des Fachkräftemangels im Bildungsbereich Hohes Maß an Kommunikationsstärke, auch in krisenhaften Situationen Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft Eigeninitiative und den Wunsch, den gemeinnützigen Kitabereich aktiv mitgestalten zu können.
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Niederlassungsleiter (Betriebs- / Handelsfachwirt oder erfahrener Groß- und Außenhandelskaufmann o. ä.) - Baustoffhandel (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Langenzenn
Die BAUSTOFF UNION ist einer der Marktführer im deutschen Fachhandel mit Bauprodukten und Mitglied der BU-Holding AG, einem Familienunternehmen mit 1.200 Mitarbeitern. Sie fehlen uns: Niederlassungsleiter (Betriebs- / Handelsfachwirt oder erfahrener Groß- und Außenhandelskaufmann o. ä.) - Baustoffhandel (m/w/d) Standort: Langenzenn bei NürnbergFührung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und MitarbeiterVertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung Budget- und UmsatzverantwortungVerantwortung für die Einhaltung gesetzlicher RegelungenMarktbearbeitungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und Fortbildung, beispielsweise zum Groß- und Außenhandelskaufmann (Baustoffhandel), Industriekaufmann, Baukaufmann, Handelsfachwirt, Betriebsfachwirt oder vergleichbar, gerne auch eine technische Aus- und Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder vergleichbar mit kaufmännischer AffinitätAlternativ ein betriebswirtschaftliches Studium, beispielsweise BWL, Ökonomie oder vergleichbar mit Schwerpunkt BauFundierte Kenntnisse des Baustoffmarktes, der Baustofflieferanten und -kundenErfahrung mit ControllinginstrumentenKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und Dynamik, bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie offen für Neues sind.Top-Einarbeitung Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenAttraktives Gehalt zzgl. FirmenwagenHohes Maß an Verantwortung und EntscheidungsspielräumeSicheren Arbeitsplatz in einem großen mittelständischen Familienunternehmen mit Perspektive
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