Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Betriebs-: 47 Jobs in Hufe

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Banken 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Textilien 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Freizeit 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
  • Luft- und Raumfahrt 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Betriebsleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Als Betriebsleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher und bauen diese weiter aus. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen Produktion als auch Lager und Wareneingang mit ca. 120 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anschaffung neuer Maschinen Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie sind Gestalter und durch Ihre Machermentalität setzen Sie wichtige gemeinsame Entscheidungen zielführend für den Unternehmenserfolg um Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirt des Handwerks) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Industriemeister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche Wirtschaftliches Denken und Handel bei höchstem Qualitätsanspruch Fundiertes Wissen aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die Personalführung Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, haben ausgeprägte Kenntnisse der wesentlichen Office Programme und stehen der Digitalisierung von Prozessen offen gegenüber Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
Zum Stellenangebot

Host / Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Vorbereitung der strategischen Planung für das von Ihnen geführte URBAN LOFT BERLIN Permanente Beobachtung des nationalen und internationalen Hotelmarktes und Entwicklung von strategisch interessanten Angebotsformaten gemeinsam mit dem VP Sales Einstellung, Führung und Entwicklung aller zugeordneten Hotelmitarbeiter Repräsentation des URBAN LOFT BERLIN nach innen und außen und aktives Netzwerken in der Region Sicherstellen, dass die Voraussetzungen zur Erfüllung des Qualitätsversprechens an den Gastbestehen Abstimmung geeigneter Sales- und Marketingaktivitäten zur Erreichung des operativen Umsatz- und Ergebnisziels ____________________________________________________________ WIR SIND URBAN LOFT BERLIN- Das außergewöhnlichste PreOpening in 2021!Urban Loft ist die neue Lifestyle und Design Marke der Althoff Gruppe. Wir sind kein Hotel – wir sind ein bewohnbares Erlebnis. Wir sind Pop-Up-Shop, Bar und Galerie. Unser Gäste und wir – das ist EINE Community. Wir sind flexibel und helfen auch mal kurz in anderen Bereichen aus. Wir haben Freude am Kontakt mit den unterschiedlichsten Menschen von überall her. Offen und kreativ sind wir Community Manager. Spaß und hohe Standards schließen sich bei uns nicht aus.   180 Zimmer wird das künftige Urban Loft BERLIN im Quartier Heidestrasse in der Hauptstadt haben. Im Fokus des Konzepts stehen lokale Vernetzung, Interior Design und der Transfer des urbanen Lebensgefühls in eine nachbarschaftliche Atmosphäre. Die Eröffnung ist für Winter 2021/ 2022 geplant.  Wir freuen uns auf Sie. Sie möchten ein Teil dieser Community werden oder haben noch offene Fragen? Nur zu, zögern Sie nicht und kontaktieren uns! Katja Fauth & Delia Finocchiaro I EMail: karriere@althoffhotels.com I Tel.: 02234 37 90 32 Sie sind ein charismatischer, mitreißender Teamleader und dazu ein leidenschaftlicher Gastgeber? Sie haben Lust auf ein urbanes, frisches und vor allem stylishes Konzept? Dann sind Sie genau der Richtige für unsere URBAN LOFT Community! Zusätzlich bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Hotelausbildung und / oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung in möglichst allen Bereichen des Hotels PreOpening Erfahrung von Vorteil Berlin Know-How von Vorteil  Erfahrungen im Qualitätsmanagement Sicherer Umang mit dem zielführenden Einsatz von Social Media Kanälen Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Korrekter Abbau von Überstunden und Guttagen Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten Corporate Benefits für Produkte und Dienstleistungen Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung Moderne Arbeitskleidung Genaue Arbeitszeiterfassung Geregelte Arbeitszeiten Teamevents und Azubiausflüge vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Cross Trainings und Task Forces Transfermöglichkeiten Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights Gesundheitstage mit Gesundheitscheck Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrestaurants mit gesundem Essen Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) des Logistik- und Servicezentrums

Mi. 15.09.2021
Weiterstadt, Brühl, Rheinland
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Logistik- und Servicezentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir einen Leiter (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
Zum Stellenangebot

Regionalleiter (m/w/d) Fahrdienste

Mi. 15.09.2021
Nümbrecht
Wir, die LANG Unternehmensgruppe, sind eine sehr erfolgreiche, noch kleinere, aber stark wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Oberbergischen. Wir kommen aus dem Marktsegment Personenbeförderung, in dem wir in unserer Region eine führende Position behaupten. In einem weiteren Geschäftsfeld bauen wir Fahrzeuge für den Schüler- und Behindertenverkehr um. Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeiter:innen, einer zukunftsorientierten Marktausrichtung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Flexibilität, schnelle Entscheidungen und die Solidität des Unternehmens bilden die Basis für ein stabiles Wachstum. Um dem erheblichen Wachstum und den für die Zukunft geplanten Aktivitäten gerecht zu werden, suchen wir den Regionalleiter (m/w/d) Fahrdienste, der aktiv und eigenverantwortlich den organisatorischen und konzeptionellen Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr vorantreibt. Führung aller Fahrer sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr – insbesondere die Erschließung neuer Regionen Planung von Routen und Touren sowie deren Optimierung und Kontrolle Einstellung und Entlassung von Fahrpersonal, vor allem Mitarbeitergewinnung im Fahrbereich Management des Fuhrparks, u. a. Fahrzeugeinkauf und Versicherungsverhandlungen Reporting relevanter Kennzahlen an das Management Betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium Branchenkenntnisse Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Hohes Maß an Selbstständigkeit und organisatorischem Geschick Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft Zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in und an Prozessen zu arbeiten Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten Klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven Die Möglichkeit, verantwortlich an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuarbeiten und am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben Einen sicheren Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Gehalt
Zum Stellenangebot

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln

Mi. 15.09.2021
Köln
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln Ort: 50667 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 272981    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 272981) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Standortleiter/ Leiter Facility Management (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Troisdorf
Werte wahren und weiterentwickeln! Unser Mandant mit Sitz in der Region Köln/Bonn ist die Verwaltungsgesellschaft einer Unternehmensgruppe und ihr obliegt die Aufgabe der bedarfsgerechten Bereitstellung und Betreuung von Industrie- und Gewerbeimmobilien.  Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Bauingenieure, die sich der Verantwortung einer Standortleitung stellen möchten und die es verstehen, ihr hohes technisches Know How mit gutem kaufmännischen Verständnis zu verbinden. Denn: Ihr Ziel ist die Entwicklung und Realisierung von nutzer- und zukunftsorientierten, werthaltigen Immobilien. Troisdorf Eigenständige, ganzheitliche und kundenorientierte technische Betreuung unseres Immobilienportfolios unter Betrachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle technischen Angelegenheiten dieser Liegenschaften Koordination und Umsetzung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Mieterausbauten Übernahme von Bau- und Projektleiteraufgaben im Rahmen von Projektentwicklungen Mitwirken bei Planung, Budgetierung, Steuerung und Controlling von technischen Investitionen, einschließlich regelmäßiger Objektbegehungen Erstellen von Bauantragsunterlagen Mitwirken bei der Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von (Rahmen-)Verträgen mit Fachingenieuren und Nachunternehmen (inkl. Wartungsverträgen und Sachverständigenprüfungen etc.) Steuerung von Nachtragsmanagement und Mängelverfolgung, Überwachung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften sowie Gewährleistungsverfolgung Sicherstellung einer dauerhaften und wirtschaftlichen Nutzung der Immobilien durch nachhaltiges Mietmanagement Verantwortung für das Mietvertragsmanagement im Rahmen der kaufmännischen Immobilienbetreuung Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Facility-Managements oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Affinität zum technischen Immobilienmanagement sowie zum Baumanagement von Gewerbe- und Industrieimmobilien Ausgeprägtes, gewerkübergreifendes technisches und wirtschaftliches Verständnis mit fundierten baurechtlichen Kenntnissen Sicheres Auftreten auch im Umgang mit Behörden sowie Durchsetzungsvermögen Lösungsorientiertes und ökonomisches Handeln, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Bauvorlageberechtigung wünschenswert AutoCAD Architecture, MS Office Eine Position mit Perspektive, in der Sie sehr selbstständig agieren können Einen hohen Verantwortungsbereich Flache Hierarchien Ein Team, das sich gegenseitig vertraut und sich für das gleiche Anliegen begeistert Wertschätzung und respektvollen Umgang auf Augenhöhe Eine familiäre Unternehmenskultur Ein attraktives Gehalt (12,8 Gehälter fix, sowie einen variablen Gehaltsbestandteil) Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleitung (m/w/d) Bereich Personaldienstleistungen

Mi. 15.09.2021
Remscheid
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 6 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren langjährigen und erfolgreichen Standort Remscheid eine Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Bereich Personaldienstleistungen   Ihre Aufgaben: Sie führen die Niederlassung als eigenständiges Profit-Center Sie führen, motivieren und fördern das interne Vertriebsteam Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Als Niederlassungsleiter erstellen und überwachen Sie das Jahresbudget Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer    Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche gesammelt Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Als Niederlassungsleiter arbeiten Sie gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse    Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur    Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Zum Stellenangebot

Hotelmanager* in Köln

Mo. 13.09.2021
Köln
NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen an urbanen Hotspots in ganz Europa Drei- bis Vier-Sterne-Hotels. Das Hotelportfolio der NOVUM Hospitality umfasst die Marken Novum Hotels, Select Hotels, the niu Hotels und Yggotel Hotels. Von klassisch bis extravagant. Die NOVUM Hospitality hat derzeit 151 Hotels und mehr als 20.700 Hotelzimmer an 60 Standorten in Europa sowie über 200 Mitarbeiter im Hamburger Head Office und insgesamt über 2.500 Mitarbeiter. Nachhaltiges Ziel unserer Unternehmensgruppe ist der konsequente Ausbau der Zimmerkapazitäten im Rahmen der fortgeführten Etablierung und Konvertierung geplanter Neubauten und Bestandshotels. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit. Anstellungsart: VollzeitWenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder einem neuen Standort sind, sind Sie hier richtig. Für unser Novum Hotel Leonet suchen wir zum 01.10.2021 einen Hotelmanager*. Wir wünschen uns einen Kollegen, der bereits über Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung von einem Hotel verfügt. Folgende Aufgaben würden wir Ihnen gerne übergeben: Mitarbeiterführung und deren Schulungen Präsenz bei Gästen und Mitarbeitern Regelmäßige Kontrolle mit Fokus auf technischen Mängeln, Sauberkeit und Hygiene    Budgetierung Forecasting Reklamationsmanagement regelmäßiges Reporting an den Cluster Manager Wir wünschen uns einen neuen Kollegen, der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt.Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber und freuen sich eine neue Herausforderung anzunehmen, bei der Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und fördern. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Berufserfahrung • Verantwortungsbewusstsein •  Durchsetzungsvermögen • Empathie • Wirtschaftlichkeit • Hands-on Mentalität • Souveränität • lösungsorientiertes Denken
Zum Stellenangebot

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Wermelskirchen
Sie verfügen über Führungserfahrung innerhalb der Arbeit mit Menschen mit geistigen oder mehrfachen Behinderungen und möchten Ihre zahlreichen Ideen zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe verwirklichen? Dann bietet Ihnen unser renommierter Mandant – der Caritasverband für den Rheinisch-Bergischen Kreis e.V. – in einer seiner Einrichtungen den Entfaltungsraum hierzu! Für eine Einrichtung der Eingliederungshilfe sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wermelskirchen eine Einrichtungsleitung(m/w/d). Fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung, bestehend aus einem Wohnhaus, einer Außenwohngruppe sowie Plätzen für ambulant betreutes Wohnen Motivierende und nachhaltige Personalführung der 45 Mitarbeitenden Verantwortung für die BTHG-Umstellung sowie Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität für etwa 60 zu versorgende Klient*innen Zukunftsorientierte Steuerung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsvorhaben Entwicklung eines neuen Profils der Einrichtung sowie professionelle Vertretung der Einrichtung nach innen und außen Akademische Qualifikation in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how Qualifikation zur Leitung einer Einrichtung sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe, alternativ aus branchenverwandten Bereichen Fachliche Expertise in der Anwendung spezifischer Methoden der Eingliederungshilfe Strukturiertes und analytisches Denken, vereint mit hohem Ideenreichtum Teamorientierter und integrativer Führungsstil, der von Weitblick und Entscheidungsfreude geprägt ist Vielseitige Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Potenzialen zur Weiterentwicklung der Einrichtung sowie weiterer Angebote in der Region Umfassende persönliche wie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  Eine transparente und kooperative Unternehmenskultur mit starker Teamorientierung Gute Infrastruktur und Lage der Einrichtung Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Betriebsrente, 30 Urlaubstagen und Jahressonderzahlung
Zum Stellenangebot

Leiter eines Kundendienstbüros (w/m/d)

So. 12.09.2021
Wuppertal, Kaarst, Grevenbroich
Eine starke Marke für 11 Millionen Kunden – und für Ihre Karriere. Die HUK-COBURG ist eine starke Versicherungsmarke. Das erleben unsere selbstständigen Vertriebspartner jeden Tag. Bereits mehr als 11 Millionen Kunden vertrauen uns und nutzen regelmäßig den guten Service in unseren Kundendienstbüros vor Ort. Möchten Sie Ihre Zukunft als selbstständiger Vertriebspartner erfolgreich mit uns planen? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Leiter eines Kundendienstbüros (w/m/d) für unsere Standorte Wuppertal, Kaarst oder Grevenbroich gesucht Sie beraten unsere Kunden umfassend und kompetent und verkaufen erfolgreich unsere attraktiven Versicherungsprodukte. Und das alles mit Ihrem eigenen Kundendienstbüro. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen Sie sind kommunikationsstark und flexibel Sie arbeiten ergebnisorientiert und beweisen unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten eine starke Versicherungsmarke mit Top-Bekanntheitsgrad und großem Kundenpotenzial Wir unterstützen Sie bei der Büroübernahme, der Werbung und der Mitarbeitersuche; das Büro leiten Sie selbstständig Wir garantieren Ihnen ein Mindesteinkommen in der Startphase Wir bereiten Sie vor der Büroübernahme mit einem intensiven Qualifizierungsprogramm auf Ihre neue Aufgabe vor und stehen Ihnen auch darüber hinaus stets zur Seite
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: