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Betriebs-: 16 Jobs in Johannstadt-Nord

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
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  • Recht 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Operations Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Dresden
ARBEITEN IM HERZEN DER STADT! Das Hilton Dresden ist einer der schönsten Arbeitsplätze in Dresden. Das Hotel liegt im Herzen der Altstadt direkt neben der Frauenkirche und in unmittelbarer Nähe zur Elbe. Neben 333 Gästezimmern bieten wir kulinarische Köstlichkeiten in 11 verschiedenen Restaurants, Cafés und Bars, Gäste entspannen sich nach einem aufregenden Tag in unserem Wellness- und Fitness Club mit Swimmingpool und Sauna oder verweilen in unserer exklusiven Executive Lounge bei kalten und warmen Getränken sowie Snacks aus der Hotelküche. Desweiteren finden bei uns Events jeglicher Art in 12 Veranstaltungsräumen statt, d.h. vom kleinen Vorstandsmeeting, über Tagungen und Konferenzen bis hin zu Hochzeiten, privaten Feiern und After-Work-Barbecues.  Genauso vielfältig und abwechslungsreich wie das Angebot für unsere Gäste ist das Arbeiten bei uns im Team! Anstellungsart: VollzeitIn dieser Postion arbeiten Sie sehr eng mit dem Director of Operations zusammen, sie bearbeiten Problemstellungen gemeinsam und vertreten ihn vollumfänglich in dessen Abwesenheit. Somit sind Sie in alle operativen Aufgabenbereiche der Direktion involviert und treffen Entscheidungen in gegenseitiger Abstimmung. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Sicherstellung eines reibungslosen Gesamtablaufs in allen operativen Bereichen des Hotels in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter*innen Gästebetreuung und Reklamationshandling sowie Beantwortung von Gästekommentaren Qualitätsmanagement und Umsetzung der Hilton Brand Standards Führung und Motivation des Teams mit Schwerpunkt Food & Beverage sowie Rooms Division Mitarbeit im Reporting an die Geschäftsleitung sowie selbständige Erstellung von Analysen Entwicklung und Umsetzung umsatzaktivierender Maßnahmen für die verschiedenen Bereiche in Zusammenarbeit mit den Abteilungsteams Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Projekten wie Umbau- und Renovierungsmaßnahmen Übernahme von Dutymanager Diensten und Vertretung der Direktion Wir erwarten von Ihnen sehr gute Selbstorganisation sowie eine strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise. Dazu ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kompetenz in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.Wir bieten Ihnen viele Perspektiven in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit allen Vorteilen der internationalen Hotellerie. Sie und Ihre Familie können weltweit zu günstigen Konditionen in Hilton Hotels übernachten bzw. in den Restaurants mit 50% Discount speisen, Sie bekommen Ihre Businesskleidung kostenfrei gereinigt, sie können im Mitarbeiterfitnessraum trainieren und Sie genießen weitere Mitarbeiterrabatte in unterschiedlichen Bereichen des Hotels sowie bei lokalen Dienstleistern. Gesunde und frische Speisen & Getränke in unserem Mitarbeiterrestaurant sind für uns selbstverständlich. Und Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere zukünftig sowohl lokal, national als auch international innerhalb des Unternehmens fortzuführen. Mit uns können Sie Ihre Zukunft gestalten!
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Altmittweida, Chemnitz, Dresden, Leipzig, Luckenwalde, Meißen, Sachsen, Plauen, Vogtland, Radebeul, Weinböhla, Naunhof bei Grimma
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Altmittweida, Chemnitz, Dresden, Leipzig, Luckenwalde, Meißen, Naunhof, Plauen, Radebeul und Weinböhla suchen wirMarktleiter (m/w/d)in VollzeitFührung der Markt-MitarbeiterBeratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenOptimierung der KennzahlenArbeit mit modernen ScannerkassenFreude am Verkauf und im Umgang mit Kundeneine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenModernes und dynamisches mittelständisches UnternehmenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare EntscheidungswegeAttraktive, leistungsorientierte Vergütung
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Dresden
„So glücklich wie ich, gibt es keinen Menschen unter der Sonne.“ Diese Worte spricht Hans, nachdem er auf seinem Weg Wertvolles gegen Wertloses eingetauscht hat. Für ihn ist Glück etwas anderes als Besitz, für ihn zählt der Moment. Mit unseren Burgern schenken wir besondere Momente des Glücks. Anstellungsart: Vollzeit Organisation des Betriebsablaufs am ´Hans im Glück´ Standort Optimale Präsentation und Vermarktung unserer Speisen und Getränke Sicherstellung des einwandfreien Erscheinungsbildes des gesamten Gastraumes gemäß Vorgaben Kontrolle der Produktivität, Personalkosten und der Wareneinsätze Ansprechpartner bei Fragen von Gästen und Mitarbeitern bei Beschwerden Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen und Bankeinzahlungen Untersützung des Betriebsleiters bei der Personalauswahl, -disposition und -führung und Durchführung von regelmäßigen Personalschulungen Erstellung von Dienstplänen für die Bereiche Küche, Bar und Service Kontrolle der Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes sowie Kontrolle und Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP Durchführung der Schichtführung und Sicherstellung der Serviceabläufe Du hast eine Berufsausbildung in der Systemgastronomie oder artverwandten Branchen Du verfügst über kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement Du bist kontaktfreudig, engagiert und in höchstem Maße serviceorientiert Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und zielorientiert Du bist ein Naturtalent, wenn es um die Motivation und Führung von Menschen geht Du bist belastbar, flexibel und fröhlich Du bist begeisterungsfähig und ein Macher
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Chemnitz, Dresden, Leippe-Torno, Luckenwalde, Meißen, Sachsen, Naunhof bei Grimma, Plauen, Vogtland, Reichenbach im Vogtland, Weinböhla
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 230 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für die Regionen Chemnitz, Dresden, Leippe-Torno, Luckenwalde, Meißen, Naunhof, Plauen, Reichenbach, Weinböhla und Wittenberg suchen wirstellvertretende Marktleiter (m/w/d)Führung der Markt-MitarbeiterBeratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenOptimierung der KennzahlenArbeit mit modernen Scannerkassen Freude am Verkauf und im Umgang mit Kundeneine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbildumfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegenmodernes und dynamisches mittelständisches Unternehmensehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswegeattraktive, leistungsorientierte Vergütung
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Standortleitung (m/w/d) - Dresden

Mi. 20.10.2021
Dresden
Standortleitung (m/w/d)ab sofort, unbefristet in Vollzeit, am Standort Dresden Mit 1.300 Mitarbeitern, darunter Psychologen , Ärzte, Ingenieure, Sozialpädagogen und BGM-Berater ist die ias-Gruppe seit mehr als 40 Jahren Experte, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu fördern. Für die ias Aktiengesellschaft, einem der 7 Unternehmen der ias-Gruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unseren Standort Dresden. Sicherstellung der unternehmerischen Repräsentanz der ias Aktiengesellschaft im Einzugsgebiet des Standorts im Zusammenwirken mit der Leitung der Region  Disziplinarische Personalführung von professionsübergreifenden Teams  Ressourcensteuerung der MitarbeiterInnen des Zentrums auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung  Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen  Mitwirkung bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region und der ias-Gruppe Abgeschlossenes gesundheits-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung  Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams/Standorts von Vorteil  Einschlägige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich und im Speziellen mit dem Dienstleistungsportfolio der ias-Gruppe vorteilhaft  Erste Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung  Führungs- und Beratungskompetenz, Projekterfahrung  Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung  Souveränität und Durchsetzungsvermögen Unbefristeter Arbeitsvertrag  Attraktive Vergütung  Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage  Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsumgebung und ein faires Miteinander  Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung  Corporate Benefits (z.B. JobRad)
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Steuerfachleute (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Mi. 20.10.2021
Königstein / Sächsische Schweiz
Mit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 49 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater/in erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Sächsische Schweiz/Osterzgebirge suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Ein Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…
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Führungskraft im Centermanagement Retail (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Dresden
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus dem Bauwesen und unterstützen Sie und unsere Kunden in allen Leistungsphasen der HOAI (bzw. SIA) sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Mein Arbeitgeber:Ihr Arbeitgeber ist eine Unternehmensgruppe, welche zu den erfolgreichsten Einzelhandelsunternehmen in Deutschland zählt und bundesweit an mehreren Standorten vertreten ist. Eine in der Gruppe aufgehängte Gesellschaft, ist mit der Verwaltung des gewerblichen Immobilienportfolios in ganz Deutschland betraut. Die Verwaltung umfasst verschiedene Einzelhandelsstandorte, zu denen neben Fachmarktzentren auch einige der namhaftesten und größten Shoppingcenter in Deutschland zählenLeitung / Führung / Management eines modernen Shoppingcenters in DresdenOptimierung und Kontrolle von Abläufen und ProzessenPositionierung und Erhaltung der WettbewerbsfähigkeitStrategieentwicklung in den Bereichen Marketing, Retail und FacilitySchaffung neuer Einkaufswelten, FlächenmanagementAkquisition neuer MieterLeitung und Weiterentwicklung sämtlicher werbe- und verkaufsfördernder Maßnahmen sowie die damit verbundene BudgetverantwortungRepräsentation des Centers nach außenKontakt und Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und PolitikSicherstellung eines reibungslosen CenterbetriebsFührung und Entwicklung Ihrer MitarbeiterVorzeigetaugliche Erfahrung im Management von großen Einzelhandelsimmobilien, als Centermanager oder auch im Bereich Facility Management / GebäudebewirtschaftungFührungserfahrung sowie das Talent Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu fördernEin Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder eines vergleichbaren Studiums ist wünschenswertHohe Affinität zum Einzelhandel, Marketing und ImmobilienBiss, Willenskraft, "Hands-on" Mentalität sowie die Bereitschaft samstags oder auch an verkaufsoffenen Sonntagen zu arbeitenFreude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Führung von MitarbeiternEine hohe Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit sowie Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eine ergebnisorientierte ArbeitsweiseEine durchsetzungsstarke und kontaktfreudige, offene PersönlichkeitEin sehr interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles AufgabenspektrumEin hohes Maß an EigenverantwortungEin unbefristetes, krisensicheres Anstellungsverhältnis , in einem wirtschaftlich starken, Inhabergeführten Großunternehmen mit eigenem ImmobilienbestandEinen Arbeitsplatz in einem modernen, repräsentativen und zukunftsweisenden CenterNeben einem der Verantwortung entsprechenden, attraktiven Gehalt, erhalten Sie einen Dienstwagen, der selbstverständlich auch privat genutzt werden darfEs erwartet Sie ein offenes, teamorientiertes Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Standortleiter - Head of Operations (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Pulsnitz
Über SPS Swiss Post Solutions (SPS) ist eine führende Anbieterin von Lösungen zur Auslagerung von Geschäftsprozessen und innovativen Dienstleistungen im Dokumentenmanagement. Zahlreiche internationale Geschäftskunden vertrauen auf die Kompetenz von SPS bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von End-to-End-Lösungen sowie auf die kompetente Beratung zu den zentralen Werttreibern im Business Process Outsourcing (BPO): Standortkonzept, Prozessoptimierung und Technologie, so zum Beispiel Intelligent Automation. SPS ist ein Konzernbereich der Schweizerischen Post mit Hauptsitz in Bern (Schweiz); die 7500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie spezialisierte Partner betreuen Kunden in nahezu allen Branchen in über 20 Ländern. Der Fokus liegt auf Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen. Connecting two worlds: Are you in? Mit Motivation und Teamgeist - so gehen wir bei SPS unsere Aufgaben an. Wir sind stolz darauf, im Zukunftsmarkt Business Process Outsourcing (BPO) im internationalen Umfeld mit immer neuen Zielen und Projekten zu arbeiten. Für unseren Standort in Pulsnitz sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Standortleiter (m/w/d) - Head of Operations (m/w/d). In Pulsnitz bearbeiten für unsere Business Unit Business Process Services, 300 speziell dafür geschulte MitarbeiterInnen Kundenanliegen (schriftlich und telefonisch) der Branchen: Health Care, Telekommunikation, Versicherungen sowie FMCG. Wir übernehmen dabei für unsere Kunden komplette Bearbeitungsprozesse als auch Teilprozesse.Als Standortleiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Organisation und Sicherung einer reibungslosen und effizienten Produktion am Standort sowie für alle standortspezifische Belange: Disziplinarische Verantwortung für Mitarbeiter am Standort (Teamleiter, Trainer, Verwaltung, Supervisoren, Kundenbetreuer) sowie partnerschaftliche Mitarbeiterführung Umfassende Verantwortung für den kosten- und ergebnisorientierten Betrieb am Standort Verantwortung für Anwesenheits-, Kranken- und Fluktuationsquoten Verantwortung für die Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, das Servicemanagement und den Betriebsrat sowie für das Facility-Management und den Arbeitsschutz Ansprechpartner für das Service- und Clientmanagement Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung der Kundenaufträge am Standort Abgeschlossenes Studium in einer für den Aufgabenbereich relevanten Fachrichtung (z.B. Personal) oder Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement im Servicecenter Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Callcenter Erfahrung in der Personalführung und -verantwortung Technische Grundkenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Analytisches Denken; Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige, strukturierte, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise Motivations- und Führungsgeschick Kostenbewusstes Handeln Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für gelegentliches Homeoffice Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, frischer Obstkorb Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen Parkmöglichkeiten / Dienstfahrrad (JobRad) Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
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Betriebsleiter / Yard Teamleiter (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Dresden
ELG ist ein weltweit führendes Unternehmen für Handel, Aufbereitung und Recycling von Roh-stoffen für die Edelstahlindustrie sowie von Hochleistungswerkstoffen wie Superlegierungen und Titan. An über 50 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien, Australien und Südafrika setzen rund 1.200 ELG-Mitarbeitende Maßstäbe bei Service, Kompetenz und Qualität zur Zufriedenheit von Kunden und Lieferanten. Edelstahl zählt zu den nachhaltigsten Rohstoffen und lässt sich ohne Qualitätsverlust nahezu vollständig wiederverwerten. ELG trägt mit ihren präzisen und innovativen Recyclingverfahren und höchsten Qualitätsstandards seit mehr als 50 Jahren dazu bei, den Wertschöpfungskreislauf zu schließen. So können wir Ressourcen schonen und einen wertvollen Beitrag für Klima und Umwelt leisten. Für unsere Tochtergesellschaft, der deutschen Landesgesellschaft Eisenlegierungen Handelsgesellschaft mbH, suchen wir für die Niederlassung in Dresden für den nächstmöglichen Termin einen Betriebsleiter / Yard Teamleiter (m/w/d) Sie leiten den Betrieb unter Einhaltung der vereinbarten Ergebnisziele sowie der gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen Sie haben die Verantwortung für die Lagerführung und den Personaleinsatz Sie überblicken die Prozess- und Arbeitsabläufe, steuern und kontrollieren diese Sie planen Kapazitäten, organisieren die Lagerlogistik und sichern die Qualität der Rohstoffe Sie überwachen die Arbeitssicherheit sowie die technischen Anlagen und Geräte Sie planen Kapazitäten, organisieren die Lagerlogistik und sichern die Qualität der Rohstoffe Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder Studium mit technischer Ausrichtung Erfahrung in der Betriebsleitung und im Umgang mit technischen Anlagen und einem Maschinenfuhrpark vorzugsweise im Bereich der Entsorgungs- oder Metallrecyclingbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und der Prozessoptimierung von Betriebsabläufen Selbständiges Führen von Umschlaggeräten wie Bagger, Radlader, LKW, Stapler, Lok sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (bspw. D365) wünschenswert Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder Studium mit technischer Ausrichtung Erfahrung in der Betriebsleitung und im Umgang mit technischen Anlagen und einem Maschinenfuhrpark vorzugsweise im Bereich der Entsorgungs- oder Metallrecyclingbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und der Prozessoptimierung von Betriebsabläufen Selbständiges Führen von Umschlaggeräten wie Bagger, Radlader, LKW, Stapler, Lok sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (bspw. D365) wünschenswert Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
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