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Betriebs-: 10 Jobs in Kiel

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Betriebs-

Werkleiter (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Eisendorf, Holstein
Wir bei Xella sind mehr als 7.290 Kolleginnen und Kollegen für die Zukunft des Bauens. Mit unseren starken Produktmarken liefern wir den Baustein für nationale und internationale Projekte im Bereich Bau- und Dämmstoffe. Das geht nur mit Experten, die gemeinsam mit uns das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Werden Sie Teil des Xella-Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg!Verantwortung für einen Produktionsstandort der Xella Deutschland GmbH mit ca. 23 MitarbeiternEntwicklung von Produktionszielen und KPIs zur Steuerung des VerantwortungsbereichesFörderung des kontinuierlichen Veränderungsprozesse im Rahmen der Lean-Transformation unter Verwendung gängiger Lean-MethodenKonsequentes Kostenmanagement bei gleichzeitiger Sicherung der ProduktqualitätEffektive Personalplanung und Entwicklung sowie Förderung der MitarbeiterzufriedenheitPlanung und Überwachung der Produktion und des Budgets sowie Anlagen- und ProduktoptimierungEinhaltung sämtlicher Energie- und Umweltbestimmungen sowie der Vorgaben zu Qualität, Hygiene und ArbeitsschutzErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise aus der BaustoffindustrieDurchsetzungsfähigkeit, Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätHohes SicherheitsverständnisFundierte Kenntnisse im Bereich EHS und Lean ManagementErfahrung in der Leitung von Verbesserungsworkshops und VeränderungsprozessenGrundlegendes Verständnis der Produktionsplanung und -steuerungGute EnglischkenntnisseMehr als nur Gehalt: Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket und weitere Xella-VorteileGut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME FamilienserviceXella als Vordenker am Bau: ökologische und nachhaltige ProdukteVoller Einsatz: Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Gesamtproduktivität und sind Teil des Xella-Teams von Anpackern, Lösungssuchern und MachernOrientierung durch Werte: Wertebasierte Mitarbeiter- und Führungsleitlinien und jährlicher MitarbeiterdialogMobil sein: Firmenfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können
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Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel, Bremen
Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d) Wir sind Flink, Dein neuer Online-Supermarkt. Gemeinsam mit Dir sind wir auf der Mission die Welt des Lebensmitteleinzelhandels für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine Auswahl von mehr als 2.000 Produkten, die in 10 Minuten zu unseren Kunden nach Hause geliefert werden. Dabei beziehen wir nur die hochwertigsten Produkte, um ein unvergleichliches Frische- und Geschmackserlebnis zu bieten – unser Ziel: 100 % Bio, 100 % lokal. Unsere Lieferzentren befinden sich in den Innenstädten Deutschlands, und wir liefern mit E-Bikes. Als sehr schnell wachsenden Unternehmen wird Flink im Jahr 2021 in allen großen Städten vertreten sein.Jetzt suchen wir Dich als Store Manager/ Filialleiter*in (m/w/d) , um unser Team in Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel oder Bremen zu verstärken!Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte (m/w/d) für unsere Flink Stores in Berlin, Leipzig, Hamburg, Kiel und Bremen, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), bei Lieferdiensten oder in der Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen. Operative Leitung Deines Stores und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive der Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit) Perspektivisch wirst Du die Leitung von 2-3 Stores in Deiner Stadt übernehmen Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Pickers und Riders) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Neben der Übernahme der Store-Manager-Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit Verantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse Operatives Management von lokalen Lieferanten und Store-bezogenen Dienstleistungen Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, aber keine Bedingung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Handel / Gastronomie / Lieferdienst als (stellvertretender) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens erste Führungserfahrung wünschenswert Kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist Stressresistent, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Flache Hierarchien in einem erfahrenen und inspirierendem Team Du bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen, und du hast sofortigen „Impact“ Attraktive Vergütung 20 % Mitarbeiterrabatt auf das Flink-Sortiment
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mo. 07.06.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Mo. 07.06.2021
Nortorf bei Neumünster
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an Klar, dass du deinem Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 2.700 € und 3.400 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Amtsleitung (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Schwentinental
Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtsleiter*in (m/w/d) für das Haupt- und Kulturamt sowie die Personalverwaltung. Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen.   Die Stadt Schwentinental mit ihren bald 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.   Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft führt die Stadt Schwentinental auch die Verwaltungsgeschäfte des Amtes Selent/Schlesen. Amtsleitung für derzeit 34 Mitarbeiter*innen Prüfung und Erstellen von Dienstanweisungen und Geschäftsverteilungsplan, Bearbeitung von Grundsatzfragen Koordination Personalangelegenheiten und Personalorganisation, Stellenplanung Optimierung von Organisationsabläufen Beamtenrecht inkl. Beurteilungswesen Klärung und Koordination aller übergeordneten Angelegenheiten im Kultur-, Schul- und Sportbereich sowie bei den Kindertageseinrichtungen Verhandlungen und Klärung von Grundsatzfragen mit Kita-Trägern, Schulleitungen und Sportvereinen sowie weiteren gesellschaftlichen Akteuren  Verhandlungen und Klärung von Grundsatzfragen mit dem Land Schleswig-Holstein und dem Kreis Plön sowie anderen Kommunen Umsetzung der Kinder- und Jugendbeteiligung   Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern in den Studienfächern                               - Verwaltungsmanagement, Public Management,                     - Staats-, und Verwaltungswissenschaft,                - Öffentliches Recht,                - Rechtswissenschaft,                - Betriebswirtschaft, Business Administration, eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung eine mehrjährige Tätigkeit in einer Führungsposition eine engagierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und eine hohe Sozial- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter*innen die Bereitschaft und Fähigkeit, die Abläufe in der Verwaltung im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgernah, wirtschaftlich und zukunftsorientiert mitzugestalten die Bereitschaft und Fähigkeit, vertrauensvoll mit der kommunalen Selbstverwaltung in den Gremien der Stadt Schwentinental zusammen zu arbeiten die Bereitschaft und Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Software (Word, Excel, Outlook) unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vollzeitstelle eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung 30 Tage Erholungsurlaub nach TVöD Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld) großzügiger Gleitzeitrahmen leistungsorientierte Bezahlung gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Altersversorgung bei der VBL Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
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Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Leiter*in einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Mi. 02.06.2021
Kiel
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.543 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an. Im Bereich Kindertagesbetreuung beschäftigen wir in 60 Einrichtungen derzeit rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Partizipation und Teilhabegerechtigkeit sind Markenzeichen der Arbeiterwohlfahrt. Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Stellenbeschreibung Die als Bewegungskindergarten anerkannte Einrichtung "Merlinweg" wurde im Juni 2002 eröffnet und bietet die Betreuung für 105 Kinder an. Für die 2 altersgemischten Gruppen, 3 Elementargruppen und 1 Waldgruppe sind insgesamt 18 pädagogische Fachkräfte verantwortlich. Die Kita ist nach dem dem Konzept „Kinderstube der Demokratie“ als "Demokratie-Kita" zertifiziert. Für unseren Bewegungskindergarten suchen wir zum 01.07.2021 eine erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d) Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (sehr gerne per E-Mail) bis zum 07.06.2021. Als Leitungskraft sorgen Sie selbstständig und eigenverantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der Kindertageseinrichtung. Sie führen und fördern die pädagogischen Mitarbeiter*innen. Sie sind Ansprechpartner*in für Eltern, Gemeinde sowie Kolleg*innen aus der Verwaltung und Unternehmensbereichsleitung. Als Leitung haben Sie außerdem einen Blick auf die wirtschaftlichen Belange Ihrer Einrichtung. Sie leben die Werte der AWO und sorgen für deren Umsetzung in die Praxis. einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagog*in (FH) oder als Erzieher*in mit Zusatzausbildung zum/zur Kita-Fachwirt*in Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung ausgeprägtes Organisationstalent und Kreativität Freude an partizipativen Prozessen mit Kindern, Mitarbeiter*innen und Eltern Eine positive Einstellung zur Sozialraumorientierung Fundierte Kenntnisse im Bereich der Verwaltung wirtschaftliches Denken und Handeln sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen Kompetenzen in Bezug auf Bewegungskitas Gelassenheit und eine gute Portion Humor runden das Bild ab eine zukunftssichere Vollzeitbeschäftigung (39 Std./ Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins Vergütung nach dem AWO SH Haustarifvertrag (beinhaltet 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Möglichkeit zur VBLU uvm.) die Arbeit in einer zertifizierten Demokratie-Kita nach dem Konzept „Kinderstube der Demokratie“ attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung Supervision und Fachberatung Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit im Rahmen unserer Leitkonzeption für Kitas ein engagiertes, freundliches Team, das Freude an der Arbeit hat und mit Ihnen gemeinsam das gruppenübergreifende, teiloffene Konzept weiterentwickelt Begleitung in der Einarbeitung durch eine Mentorin Austauschmöglichkeiten mit anderen AWO-Leitungskräften Mitwirkungsmöglichkeiten beim Qualitätsmanagement
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Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d)

Di. 01.06.2021
Neumünster, Holstein
Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Werden Sie ein Teil der GLS Familie! Am Standort Neumünster suchen wir ab sofort einen Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d) mit Herzblut, ansteckender Motivation und Hands-on Mentalität! Unbefristet in Vollzeit Sie übernehmen die Leitung unseres Depots in Neumünster im Sinne eines Profit Centers und tragen damit die Verantwortung für mehr als 45 Mitarbeiter Sie führen, fördern und motivieren Ihre Mitarbeiter mit Begeisterung Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für ca. 6 Transportunternehmer mit mehr als 70 Zustelltouren verantwortlich In Ihrer Funktion als Betriebsleiter gewährleisten Sie die Qualität unseres Nahverkehrs und entwickeln diesen Bereich kontinuierlich weiter Mit den relevanten Kennzahlen im Blick stellen Sie die Umsatz- und Ergebnisziele sicher und optimieren damit die operativen Depot-Prozesse Sie sind für den reibungslosen Ablauf im Depot zuständig Für Ihre Aufgaben steht Ihnen ein eingearbeitetes und engagiertes Team zur Verfügung. Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkraft für KEP-Dienstleistung oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Logistik-Schwerpunkt, erfolgreich absolviert Des Weiteren haben Sie einschlägige Berufserfahrung in der Transport- und KEP-Branche gesammelt und erste Führungsverantwortung bspw. als Transportleiter oder Niederlassungsleiter getragen Mit Ihrem analytischen Denken und einem guten Zahlenverständnis finden Sie sich in KPI-Listen und Reports zur Qualitätssicherung sofort zurecht Sie lieben die Herausforderung, sind ausdauernd und arbeiten lösungsorientiert, um die gesetzten Ziele zu erreichen GLS- ist ein Unternehmen welches engagierte, zielorientierte und kreative Köpfe fördert Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Raum sich individuell zu entfalten Unsere hauseigene Academy sorgt für Ihre kontinuierliche Weiterbildung Sie bekommen eine umfangreiche und praxisnahe Einarbeitung Es erwartet Sie ein modernes und unkompliziertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und hilfsbereit zur Seite steht Wir fördern die Betriebliche Altersversorgung und zahlen Ihnen Kindergartenzuschüsse Außerdem sind Sie an Ihrem Einsatzort mit gratis Wasser, Kaffee und Obst rundum versorgt
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Account / Sales Manager mit Führungsperspektive Bereich Finanzdienstleistungen (m/w/d)

Sa. 29.05.2021
Kiel
Die GRENKE AG ist mit über 1700 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Bei der GRENKE Business Solutions GmbH & Co. KG ist unsere gesamte Vertriebsexpertise gebündelt. Ob Leasing, Bank oder Factoring – wir beherrschen die gesamte Klaviatur der Finanzprodukte. Und entwickeln nach umfassender Analyse und Beratung individuelle Konzepte für jeden Kunden. Bei unseren Lösungen denken wir nicht in Schubladen. Und bei unseren Teams nicht in strengen Hierarchien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Kiel eine/n Account / Sales Manager mit Führungsperspektive Bereich Finanzdienstleistungen (m/w/d) Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden inklusive langjährigen FachhandelspartnernSelbständige Entwicklung und Umsetzung überzeugender VertriebskonzepteErarbeitung maßgeschneiderter Finanzierungsangebote für die Kunden in Ihrem VertriebsgebietKompetenter Ansprechpartner vor OrtVerantwortung für den Umsatz sowie die Entwicklung in Ihrem VertriebsgebietEntscheidung von Finanzierungsanfragen im Rahmen der HandlungsvollmachtenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Bankkaufmann/-kauffrauMehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb, bevorzugt in der FinanzbrancheService- und DienstleistungsorientierungGute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und VerhandlungsgeschickTeamgeist und EngagementVerhandlungssichere DeutschkenntnisseEin vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u. a. in Form von LinkedIn LearningUnternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore BreaksFlexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr und Möglichkeit zu Remote WorkEinen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zusätzlich zum zeitgemäßen IT-Equipment (Laptop, Kopfhörer, Smartphone)Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und KaffeeGemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits (Weihnachtsfeiern, After-Work Events, etc.)
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Werden Sie Ihr eigener Chef - als Agenturinhaber (m/w/d)

Mi. 26.05.2021
Lübeck, Kiel
Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d)Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Kiel und Lübeck - Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Store Manager (m/w/d)

Mi. 19.05.2021
Schwentinental
50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der füh­rende Fach­markt­be­treiber für Polster­möbel und Boxspringbetten mit Filialen in Ham­burg, Nordrhein-Westfalen, Nieder­sachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. „We are Family“ ist für uns nicht nur ein Satz, sondern die füh­rende Philo­sophie unseres Hauses. Und das spüren auch unsere Kunden. Team­geist und Zusammen­halt, Wert­schät­zung der Leis­tungen des Ein­zelnen und die Frei­heit zur Ver­wirk­lichung inno­vativer Ideen bestimmen unsere Arbeits­atmos­phäre. Unsere flachen Hie­rar­chien und die ge­zielte Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden bieten auch Dir spannende Karriere-Möglichkeiten. Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort in Schwentinental bei Kiel einen Store Manager (m/w/d) Du leitest unseren Store in Schwen­tinental/Kiel. Nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden Die Verant­wortung für Umsatz, Budget und Ergeb­nisse Deiner Filiale liegt bei Dir Die wirtschaft­liche Kontrolle und Steue­rung der Waren­bestände wird von Dir betreut Mitarbeitende gewinnst, führst und moti­vierst Du ziel­ge­richtet Aktiver Ver­kauf und Kunden­beratung sowie Sicher­stel­lung eines optimalen Kunden­service ist Dein Fokus Du delegierst und denkst stets lösungsorientiert Im Verkauf bist Du u. a. für die Waren­präsentation, die Umsetzung der Wer­bung, die Füh­rung des Verkaufs­personals, die optimale Kunden­abschöpfung sowie für das Kassen­wesen verantwort­lich. Im Lager steuerst Du neben der quali­fizierten Waren­eingangskontrolle alle Pro­zesse der Waren­annahme, -lagerung, -ausgabe und -bereitstellung. Darüber hinaus bist Du für das standort­bedingte Auftrags- und Bestellwesen sowie die Waren­nachdispo­sition verant­wort­lich. Deine Führungs­erfah­rungen hast Du idealer­weise im Möbelhandel, jedoch gerne auch in anderen Branchen des Einzel­handels (bei größeren Struk­turen auch in stellv. Verantwortung, z. B. in Fach­sortimenten oder bei den Warengruppen der Boden­beläge, Fliesen oder Dekorationen) gesammelt und besitzt eine starke Affini­tät zur Ein­richtungs­branche. Eine 100-prozentige Dienstleistungs- und Service­mentalität zeichnet Dich aus Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vor­teil, aber nicht zwingend erfor­derlich Du hast Freude am Umgang mit Menschen und besitzt sehr gute Umgangs­formen Du hast ein gepflegtes Erscheinungs­bild und über­zeugst durch guten Geschmack Du hast bereits Erfah­rung in der Führung von Personal oder möchtest beruf­lich den nächsten Schritt gehen Du bist selbst­ständiges und selbst­verant­wortliches Arbeiten gewohnt und verfügst über das not­wendige unternehmerische Denken, um einen Stand­ort nach betriebswirtschaftlichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählst Du Motivationskraft sowie Durchset­zungs­fähigkeit zu Deinen Stärken.Du führst einen eigenständigen Stand­ort und freust Dich auf eine Führungs­heraus­forderung bei einem der marktführenden Polster­möbel­filialisten Deutsch­lands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­ständisch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstumss­tarkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Wir bieten Dir eine Füh­rungs­position mit großem Hand­lungs­spiel­raum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe.
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