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Betriebs-: 38 Jobs in Kleinmachnow

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 34
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Franchise 2
  • Handelsvertreter 2
Betriebs-

Franchisenehmer Personalberatung (m/w)

Fr. 03.04.2020
Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig
Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training & Development und Personalentwicklung. Die ISG Personalmanagement-Gruppe mit Headquarter in Wien wurde 1999 gegründet, hat insgesamt ca. 650 Mitarbeiter und verfügt über 43 Standorte in mehr als 25 Ländern Europas - dazu zählen Albanien, Bosnien, Bulgarien, China, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Iran, Italien, Kroatien, Mazedonien, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Türkei, Ukraine, Ungarn und USA. In Österreich beschäftigen wir 60 Personalberater, 25 Trainer und ein zehnköpfiges Research- und Headhuntingteam, mit durchschnittlich 950 Ausschreibungen sind wir führend in unserem Segment. Aufgrund unserer bisherigen Erfolge wollen wir weiter expandieren und suchen einen oder mehrere Franchisenehmer Personalberatung (m/w) Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt/Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig, Dresden, München Wir wenden uns an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen mitbringen. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird zunächst in der Gewinnung eines Kundenstocks liegen, in weiterer Folge in der Abwicklung von Aufträgen und der Betreuung Ihrer Klientel. Unser Ziel ist, dass Sie eine Niederlassung in Ihrem Land auf- & ausbauen. Es soll eine gemeinsame Gesellschaft gegründet werden, bei dieser Sie die mehrheitlichen Anteile erwerben können. Sie erhalten eine profunde Ausbildung, können den Markennamen ISG verwenden und die internationale Kunden- und Bewerberdatenbank nutzen. Wenn Sie an dieser Karrierechance ohne finanziellem Erstaufwand für Franchisegebühren interessiert sind und die Vorzüge der Anbindung an ein international sehr erfolgreichen Unternehmen schätzen, bitten wir um Ihre Bewerbung inkl. Foto über unser ISG-Karriereportal oder per Mail unter Angabe der Kennnummer 75.639. Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 eMail: bewerbung.leissinger@isg.com APPLY
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Verkaufsleitung (m/w/d) / Filialleitung (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Berlin
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen für unsere Filiale in Berlin-Tempelhof eine zwingend branchenerfahrene Verkaufsleitung (m/w/d) / Filialleitung (m/w/d) Disziplinarische und kaufmännische Führung einer Filiale Verantwortung für das Erreichen der betriebswirtschaftlichen Zielvorgaben und der vorgegebenen Qualitätsstandards Steuerung und Gewährleistung einer individuellen und zielgerichteten Kundenbetreuung und dauerhaften Kundenbindung Durchführung und Auswertung von Marktpotential- und Mitbewerberanalysen Planung und Umsetzung ergänzender Verkaufs- und Marketingmaßnahmen Kontrolle des Erscheinungsbildes der Filiale gemäß Vorgaben Personalbetreuung sowie Organisation der marktinternen Abläufe Strategische und operative Förderung und Qualifizierung der Verkaufsmitarbeiter Ausbildung und einschlägige Weiterbildung im Einzelhandel zwingend erforderlich Mehrjährige Erfahrung in leitenden, vertriebsorientierten Positionen im Küchen- und Möbelhandel mit der damit verbundenen Personalverantwortung zwingend erforderlich Tiefe und detaillierte Produktkenntnisse Kenntnisse in Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie einer optimalen Auftragsabwicklung Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Verbindliches und sicheres Auftreten verbunden mit einer positiven und optimistischen Ausstrahlung Ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement - auch bei hohem Arbeitsvolumen Hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Überzeugungskraft sowie Stressresistenz Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe Mobilität aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bezirksbeauftragte*r und Dienststellenleitung (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Berlin
Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. vertritt die Caritas als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und ist zugleich anerkannter Träger von zahlreichen sozialen Projekten und Beratungsstellen in Berlin, Brandenburg und Vorpommern. Wir suchen für unseren Bezirk Pankow. Schönhauser Allee 141, 10437 Berlin ab sofort Bezirksbeauftragte*r und Dienststellenleitung (m/w/d) (100 % regelmäßige Arbeitszeit, unbefristet)In Ihrer Rolle als Bezirksbeauftragte*r und Dienststellenleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Aufgaben in folgenden Gebieten: Sie sind aktiv in den Gestaltungsprozess der Caritas-Dienste im Bezirk eingebunden Sie haben die Möglichkeit innovative Ideen einzubringen und umzusetzen Sie sind Dienstvorgesetzte*r für die Leitungen aller Caritas-Dienste in Pankow Gemeinsam mit den Leitungen entwickeln Sie die Einrichtungen und Dienste desCaritasverbandes wirtschaftlich, qualitativ und personell Sie moderieren das Netzwerk der Akteure der verbandlichen Caritas im Bezirk. Sie sind die verantwortliche Vertretung der Caritas auf bezirklicher Ebene fürAnsprechpartner*innen aus Politik, Kirche und Gremien Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Regionalleitern zusammen – gestalten die Strategie derCaritas auf Bezirks- und Landesebene mit. Aufgabengebiet als Dienststellenleitung der Schuldner- und Insolvenzberatung Dienststellenleitung Kostenstellenverantwortung Personalverantwortung Kooperation mit Kostenträgern und anderen Fachdiensten Öffentlichkeitsarbeit Qualitätsmanagement Idealerweise Beratung von ver- und überschuldeten Menschen auf der Grundlage der §§ 1, 3, 16 Abs. 2 SGB II, §§ 11, 14, 15 SGB XII, §§ 305 ff InsO und des AG InsO Sie haben eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung erfolgreich abgeschlossen undverfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich Sie übernehmen gerne Verantwortung Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und arbeitenzielorientiert Sie haben Freude an der Gestaltung von Reorganisations- und Veränderungsprozessen undbringen Methodenkompetenz und Organisationstalent mit Eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Mitarbeiter*innen ist für Sieselbstverständlich Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche und tragen aus Überzeugung die Ziele der Caritasmit Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, dass sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen. Sie wollen sich persönlich einbringen? Sie wünschen sich familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Gleitzeit und Zeitkonten? Außerdem suchen Sie gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit betrieblicher Altersorge, die vom Arbeitgeber mit fünf Prozent des Bruttogehaltes bezuschusst wird? Dann sind Sie bei uns richtig!
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Leiter ADAC Geschäftsstelle Wildau (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Wildau bei Königs Wusterhausen
Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen. Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen. Leiter ADAC Geschäftsstelle Wildau (m/w/d) Einsatzort: Wildau     Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Std./Woche     Vertragsart: unbefristet      Ihre Herausforderungen  Leitung des Centers, Mitarbeiterführung, Coaching und Entwicklung des Teams Aktive Umsetzung und Überwachung von Vertriebszielen sowie deren Verkaufsförderungsmaßnahmen Sicherstellung des Qualitätsmanagements mit den  erforderlichen Prozessen und dazugehörigen  Maßnahmen Sicherstellung der monatlichen Abrechnung Monitoring der monatlichen Center-Kennzahlen Beratung und Betreuung unserer Mitglieder und  Kunden Verkauf in den Bereichen Reise, Mitgliedschaften,  Versicherungen und Ware Ihr Profil  Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsbereich Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern  sowie in der Leitung einer Beratungs-/Verkaufseinheit wünschenswert Hohe Verkaufs-, Umsatz- und Serviceorientierung Ausgeprägte Führungsqualitäten und Motivationsfähigkeiten Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und  Verantwortungsbewusstsein Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und  Flexibilität Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Unser Angebot Bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Freuen Sie sich auf ein hoch motiviertes und aufgeschlossenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Eine umfangreiche und professionelle Einarbeitung für den perfekten Start sowie regelmäßige Fortbildungen erwarten Sie. Neben einem attraktiven Gehalt bietet der ADAC Berlin-Brandenburg e.V. umfassende Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, freie Getränke und Rabattprogramme bei vielen Partnern.Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 7381, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Wiesner unter der Nummer (030) 86 86 900 gerne weiter. Unsere Anschrift ADAC Berlin-Brandenburg e.V. Bundesallee 29-30 10717 Berlin     Der ADAC bewegt Karrieren: https://karriere.adac.de  
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Examinierte Krankenschwester mit Führungserfahrung / Pflegedienstleitung / PDL / verantwortlicher Wundmanager / Stationsleitung / Teamleitung als Leitender WZ- WundManager (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Gießen, Lahn, Potsdam, Freiburg im Breisgau, Rosenheim, Oberbayern
Seit 2008 erbringt unser Unternehmen bundesweit eine spezialisierte ambulante Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden in ambulanten WZ® - WundZentren und der häuslichen Umgebung. Mit einem zertifizierten Behandlungskonzept bieten wir eine professionelle Wundbehandlung und erzielen hierbei beachtliche Behandlungserfolge! Bis heute haben bereits über 20.000 Patienten an 17 Standorten bundesweit von unserem Versorgungskonzept profitiert.  Werden Sie jetzt Teil unserer WZ® - WundZentren als Leitung Wundmanagement (z.B. examinierte Krankenschwester mit Führungserfahrung / Pflegedienstleitung / PDL / verantwortlicher Wundmanager / Stationsleitung / Teamleitung ) als Leitender WZ- WundManager (m/w/d) Gießen, Potsdam, Freiburg, Rosenheim, Full-time employee, 01.06.2020 Übernahme der ganzheitlichen Standortverantwortung für das WundZentrum – fachlich, betriebswirtschaftlich und personell mit Unterstützung durch die Regionalleitung Erfolgreiche Weiterentwicklung des Standortes hinsichtlich Patientenwachstum, Qualitätssicherung und Netzwerkausbau Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden (inklusive Fallmanagement und Patientenedukation) Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten des Unternehmens Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis Praktische Erfahrung in der Wundbehandlung Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft Starke Ergebnis- und Zielorientierung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche und gestaltungsvolle Tätigkeit Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Eine hohe Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und keine Wochenend- bzw. Schichtdienste Aktive Förderung der individuellen Weiterentwicklung Modernste Arbeitsausstattung Einen strukturierten Einarbeitungsplan mit persönlichem Mentor für Ihren optimalen Start bei uns Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Möglichkeit zu regelmäßigem flexiblem Arbeiten (Homeoffice) Sicherer Arbeitsplatz bei einem stabil wachsenden Unternehmen
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Mi. 01.04.2020
Potsdam, Oranienburg, Löwenberger Land, Rathenow, Berlin, Brandenburg an der Havel, Wittstock / Dosse, Neuruppin, Werder (Havel), Nauen, Havelland
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Leiter *in Kindertagesstätte

Di. 31.03.2020
Berlin
Die Stephanus gGmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stephanus-Stiftung. Im Geschäftsbereich Bildung verantwortet das diakonische Unternehmen Bildungseinrichtungen in Berlin und Brandenburg: Kindertagesstätten, Frühförder- und Beratungsstellen, ein Familienentlastender Dienst, Grund- und Förderschulen sowie berufsbildende Schulen. Mehr als 450 Mitarbeitende sind in diesen Einrichtungen für nahezu 1.600 Kinder, Jugendliche und Erwachsene tätig. In Berlin-Prenzlauer Berg befindet sich unsere evangelische Kindertagesstätte Winsstraße. Hier betreuen wir 50 Kinder in drei altersgemischten Gruppen mit jeweils 16 bis 17 Kindern im Alter von 2,5 bis 6 Jahren. Hier suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit und unbefristet eine/n Leiter *in KindertagesstätteSie leiten die Kindertagesstätte in inhaltlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht und entwickeln sie in enger Zusammenarbeit mit dem Träger stetig weiter. Dabei erarbeiten und implementieren Sie pädagogische Konzepte auf Grundlage des Leitbildes der Stephanus-Stiftung.Als Führungskraft tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeitenden und sorgen für Zusammenhalt im Team sowie für die Fort- und Weiterbildung der Erzieherinnen und Erzieher. Sie arbeiten freundlich und konstruktiv mit Eltern und externen Partnern zusammen. Sie verfügen über eine Qualifikation als Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge oder als staatlich anerkannte/r Erzieherin sowie über eine Zusatzausbildung für Leitungsfunktionen.Idealerweise bringen Sie bereits Leitungserfahrung im Kita-Bereich mit und bewegen sich sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache sicher. Die aktuelle Kitagesetzgebung ist Ihnen bekannt und Sie besitzen Sie fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zur Entwicklung eines innovativen, zukunftsfähigen und werteorientierten Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzeptes.Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK). Sie sind bereit, unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen. Freuen Sie sich auf die Arbeit mit fröhlichen, aufgeschlossenen und neugierigen Kindern sowie engagierten und unterstützenden Eltern.Sie haben im Rahmen der offenen Arbeit Gestaltungsspielräume für neue pädagogische Ideen und die Möglichkeit, die Entwicklung der Kita aktiv mitzugestalten.Sie arbeiten in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen.Sie erhalten Angebote zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen und zur Supervision.Wir bieten Ihnen eine aufgabenbezogene und leistungsgerechte Vergütung sowie eine attraktive Urlaubsregelung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie die Zahlung eines Kinderzuschlags und einer Jahressonderzahlung gemäß Tarif (AVR DWBO).
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Berlin
Seit fünfzehn Jahren ist die Alpenland Gruppe Berlin Träger von Pflege­einrichtungen in Berlin. Mit 7 Pflege­heimen bieten wir mehr als 600 vollstationäre, wohnort­nahe Pflege­plätze. Wir haben auf Grundlage unserer langjährigen Erfahrung die wichtigsten Kriterien für eine moderne Betreuung und Pflege zusammen­gestellt – und unser Pflege­leitbild sorgfältig daran ausge­richtet. Unser Ziel ist es, moderne, vertrauens­würdige und zukunfts­weisende Einrichtungen zu betreiben, in deren Mittel­punkt das Wesentliche steht: die Interessen und das Wohlbefinden unserer Bewohner.Für unsere vollstationären Einrichtungen in Berlin-Zehlendorf suchen wir ab sofort einePflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit pflegerische Leitung der Einrichtung  Mitgestaltung der Personal- und Dienst­planung unter Berück­sichtigung der LQV-Grenze Mitarbeiter­motivation Verantwortung für Umsetzung und Weiter­entwicklung der Qualitäts­standards Kooperation und Vernetzung im Kiez bzw. mit Behörden, Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Kranken­häusern und ähnlichen Kooperations­partnern dreijähriges Pflegexamen und breite Berufs­erfahrung in der stationären Pflege von Menschen im Alterwünschenswert ist zudem Berufserfahrung in der Pflege von Menschen mit DemenzQualifikation als verant­wortliche Pflegefachkraft und/oder Studien­abschluss Pflege­managementidealer­weise haben Sie relevante Zusatz­qualifikationen z.B. im Qualitäts­management, Hygiene, Praxis­anleitung oder ähnlichen Bereichenmehrjährige Führungs­erfahrung als PDL in Einrichtungenpsychologisch-kommunikatives Geschick und das richtige Händchen im Umgang mit Bewohnern (m/w/d), Mitarbeitern (m/w/d) und Angehörigenleistungsgerechte außer­tarifliche Vergütung sowie über­gesetzlicher Urlaub von mind. 30 TagenAnstellung bei etabliertem Pflege­unternehmen mitten im Zehlen­dorfer Kiezgünstige Verkehrs­anbindung für PKW und ÖPNVdie Einbettung ins Team der 6 weiteren Pflege­dienst­leitungendirekte Anbindung an Einrichtungs­leitung, stellv. Pflege­dienst­leitungumfangreicher Mitarbeiter­motivations­katalog mit entsprechenden Benefits
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Dallgow-Döberitz
Marktleiter (m/w/d) Ort: 13581 Raum Berlin-West | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 67641    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der  Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot.  Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o.ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Vice President Operations (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Mitte
Wirtschaftlich gesunder Komponentenhersteller - Kunden sind OEMs und Tier 1-Lieferanten aus den Wachstumsmärkten Mobilität, Transport, Energieerzeugung, Maschinen- und Anlagenbau. Die wirtschaftlich gesunde Unternehmensgruppe in der Region Mitte-West erzielt mit 500 Mitarbeitern 90 Mio. Euro Jahresumsatz. Sie ist ein Komponentenhersteller und globaler Nischenmarktführer. Abnehmer sind OEMs und Tier 1-Lieferanten aus den Wachstumsmärkten Mobilität, Transport, Energieerzeugung, Maschinen- und Anlagenbau. Auch für schwierige Anwendungsbedingungen entwickelt die Gruppe in kurzer Zeit kundenspezifische Lösungen. Sie bedient sich modernster Technologien, z. B. 3D-CAD-Software, thermodynamischer Simulationsprogramme Rapid Prototyping und eines eigenen Prüflabors. Gefertigt werden mit hoher Wertschöpfungstiefe vor allem Kleinserien von Losgröße 1 bis zu dreistelligen Stückzahlen. Für großseriengeprägte Branchen werden auch größere Ausbringungen erreicht. Die Koexistenz beider Welten bedeutet noch immer einen Spagat für eine Operations-Organisation, die lange von Tüftlerehrgeiz und Exzellenzstreben dominiert wurde. Mit der Übernahme durch einen renommierten, nachhaltig orientierten Wachstumsinvestor begann eine Transformation der Gruppe zu mehr Unternehmertum, Agilität und Ergebnisorientierung. Für die Realisierung der weltweiten Expansionsstrategie ist es unabdingbar, dass Fertigungsprozesse effizient aufgestellt sind und den erforderlichen Output verlässlich liefern. Stattdessen entstehen Engpässe, gewonnene Zusatzaufträge müssen verschoben werden. Verschärfte gesetzliche Auflagen und Sicherheitsvorgaben steigern die Nachfrage der Kunden zusätzlich. Um die Produktivität an die erheblichen Wachstumspotentiale anzupassen, muss die interne Wertschöpfungskette gesamthaft überdacht und weiterentwickelt werden. Für diese erfolgskritische Aufgabe wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein VP Operations gesucht, der auf ein fachlich ausgezeichnetes, motiviertes Team zurückgreifen kann.Produktivitätssteigerung durch Prozessoptimierung Der Positionsinhaber berichtet an den CEO der Gruppe, führt und koordiniert die europäischen Fertigungs- und Montagewerke mit ca. 400 Mitarbeitern und ist mitverantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele. Hauptaufgaben sind die Realisierung des Outputs in der geplanten Menge und Qualität zum vereinbarten Termin, die Optimierung des Wertstroms und Materialflusses zur besseren Skalierung von Kleinserien-Fertigungsprozessen sowie die Entwicklung und Umsetzung einer europäischen Operations-Strategie mit dem Ziel einer Umsatzverdopplung in den nächsten fünf Jahren.Langjährige Produktionsleiterung, Kenntnis der Werksabläufe aus nächster Nähe Ich suche das Gespräch mit einem out-of-the-box denkenden, pragmatischen, kundenorientierten Produktionsexperten. Sie sind erfahren in der Leitung eines oder mehrerer Fertigungsstandorte mittelständischer Unternehmen ab ca. 100 Mio. Euro Umsatz. Aufbauend auf einem ingenieurwissenschaftlichen Studium haben Sie ein praktisches Verständnis von Fertigungsplanung, -steuerung und -controlling, Projektmanagement und dem Umgang mit ERP-Systemen erworben. Einzelfertigung in kleinen und mittleren Seriengrößen, z. B. im Anlagen- und Komponentenbau, ist Ihnen vertraut. Sie beherrschen das gesamte Spektrum an Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung bei dynamischem Wachstum, sind entscheidungsfreudig, tatkräftig und haben Mut zu Veränderungen. Ihre Teams können Sie für die gemeinsamen Ziele begeistern, etablieren eine High-Performance-Culture und Best-in-Class-Mentalität.
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