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Betriebs-: 57 Jobs in Köln

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 14
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  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
Betriebs-

Leitung Ergotherapiepraxis und Jobcoaching

Fr. 27.05.2022
Bergisch Gladbach
View job here Leitung Ergotherapiepraxis und Jobcoaching Vollzeit 51465 Bergisch Gladbach, Deutschland - Remote (flexibel) - Mit Leitungsfunktion 12.05.22 Für das Fachgebiet Arbeit und Rehabilitation in unserem Perspektivhaus Rhein-Bergin Bergisch-Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine  Leitung Ergotherapiepraxis und Jobcoaching Seit 1984 ist die Kette e.V. der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klient*innen profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – dazu zählen unter anderem unsere Ergotherapiepraxis und unser Jobcoaching. Hier arbeiten wir gemeinsam mit unseren Klient*innen daran, ihre Potenziale und Fähigkeiten zu erkennen, zu entwickeln und dadurch ihre aktuelle Lebenssituation zu verbessern und ihnen eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %) eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA) 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag attraktive Mitarbeiterangebote imRahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“ flexible Arbeitszeiten (montags bis freitags) Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen und Supervision die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads oder Jobtickets digitales Patientendokumentations- und Abrechnungsmanagement neue Praxisräume in unserem modernen Perspektivhaus Rhein-Berg eine zentrale Lage in der Nähe der Innenstadt und des S-Bahnhofs, von dem Sie in etwa 20 Minuten den Kölner Hauptbahnhof erreichen administrative Unterstützung durch eine Rezeptionsfachkraft die Einbindung in unser Perspektivhaus-Netzwerkteam Das sind Ihre Aufgaben: Organisatorische und fachliche Verantwortung für das Team (10 Mitarbeitende) Therapieplanung und fachliche Umsetzung der Praxisangebote und des Jobcoachings in Kooperation mit dem Integrationsfachdienst Sicherstellung der notwendigen Auslastung und Personaleinsatzplanung Abrechnung der Leistungen mit den Krankenkassen und anderen Leistungsträgern Weiterentwicklung von Konzeptionen und Qualitätssicherung des eigenen Zuständigkeitsbereiches Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung des Fachgebietes Arbeit und Rehabilitation Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Einschränkungen Förderung der engen und kooperativen Zusammenarbeit aller Bereiche im Perspektivhaus sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen der Kette e.V. und Kliniken, Ärzt*innen und Arbeitgebern Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt Sie sind routiniert im Umgang mit digitaler Patientensoftware Sie haben Führungsqualitäten und können Mitarbeiter*innen motivieren Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und hohe Eigenmotivation Sie sind teamfähig, empathisch und haben Spaß an interdisziplinärer Arbeit Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind: Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:   Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist. Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden dieChance, sich individuell weiterzuentwickeln. Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmenzur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots. Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich undtechnisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch GladbachFür telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Simons unter der Rufnummer 0172/6511388 gerne zur Verfügung. Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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Betriebsleitung (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Frechen
Der Internationale Bund sucht Betriebsleitung (m/w/d) TRF Bez: D26 EG14 Programmgeschäftsführer (m/w/d) Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB West gGmbH -Region NRW Süd sucht ab sofort als Krankheitsvertretung in Vollzeit (39 Std./Wo.) befristet eine Betriebsleitung (m/w/d) Der Betrieb Frechen-Waldbröl umfasst im Schwerpunkt Angebote der beruflichen Bildung für die Arbeitsagentur und die Jobcenter. Im kleineren Umfang werden auch Angebote in den Bereichen Migration, Erziehungshilfen und Seniorenarbeit durchgeführt. Der Dienstsitz ist Frechen. die Durchführungsorganisation der Maßnahmen  die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  die wirtschaftliche Steuerung des Betriebes  die Qualitätsentwicklung und -sicherung  die Umsetzung der strategischen und unternehmenspolitischen Rahmenvorgaben der Leitung  die Steuerung der internen Ablauforganisation sowie der inhaltlichen Durchführung  die Akquise neuer Maßnahmen  die Erschließung neuer Arbeitsfelder  die Vernetzung, Vertretung und Repräsentation des Unternehmens auf fachpolitischer Ebene ein Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar abgeschlossen und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben alternativ  ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bereits Erfahrung bei einem Träger der Jugend- und Bildungsarbeit sammeln können  Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! eine Position mit hoher Verantwortung und der Möglichkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und Zuständigkeiten den unternehmerischen Erfolg des Unternehmens mitzugestalten  Perspektiven für eine Führungsaufgabe über die Vertretung hinaus  Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in Form von Führungskräftetrainings
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Standortleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Wissen, Sieg, Betzdorf, Sieg, Hamm (Westfalen), Siegen, Hennef (Sieg)
Das GFO Zentrum Wissen – im starken Verbund der GFO – besteht aus dem Seniorenzentrum St. Hildegard – einer Einrich­tung, die 56 Senior:innen ein neues Zuhause bietet – und der Kirchlichen Sozialstation Hamm-Wissen mit 464 Klient:innen in den Bereichen Hauswirtschaft, Betreuung, ambulante Pflege und Essen auf Rädern. Hinzu kommt eine Tagespflege mit 24 Plätzen, die dieses Jahr gebaut wird. GFO, die; [Abk. für Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe]; vorbildl. als starker Verbund mit rund 90 sozialen Einrichtungen; Krankenhäuser, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Bildung; herausrag. 15.000 Mitar­beitende; Leistungen auf höchstem Niveau; charakt. »christliches Wertefundament«; Non Profit. Verantwortung für die Einrichtungen der Altenhilfe im GFO Zentrum Wissen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Bewohner:innen, Kund:innen, Angehörige, Besucher:innen und externe Dienstleister Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Leitung und Weiterentwicklung des Standorts unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Ar­beit, im Bereich Pflege oder Gesundheitsökonomie und/oder Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung nach WTG (min. 2 Jahre) gute EDV-Kenntnisse Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit emotionale Stabilität und soziale Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) betriebliche Altersvorsorge individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Mitarbeiterangebote (z. B. Dienstrad-Lea­sing, Corporate Benefits) Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vermögenswirksame Leistungen Raum für Ihre Vorstellungen
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Stellvertretender Filialleiter* in Köln

Do. 26.05.2022
Köln
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Köln im Rhein-Center als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Head of Regional Sales | Region Köln / Niederlassungsleiter für den Standort Köln (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Köln
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland und setzen heute bereits über eine viertel Milliarde Euro jährlich um. Wir wachsen von Jahr zu Jahr um über 20% und haben uns große Ziele gesetzt. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern. Nicht nur unser Unternehmen wächst, auch die Ansprüche unserer Kunden werden individueller. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden und die regionale Betreuung zu optimieren, haben wir in den vergangenen Jahren bundesweit mehrere Niederlassungen eröffnet. Wir suchen: Wir suchen Dich zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsniederlassung in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Regional Sales (m/w/d) | Region Köln / Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Köln der es mit Herzblut und Sachverstand versteht, unser bundesweites Wachstum mit uns zu gestalten und unsere Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln. Wir suchen eine erfahrene, kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität. In dieser Funktion bist du unserem Head of Sales direkt unterstellt. Deine Aufgaben: Ausbau und Leitung unserer Vertriebsniederlassung in Köln Führung und Weiterentwicklung unseres schlagkräftigen Vertriebsteams  Steuerung, Überwachung und Optimierung aller vertrieblichen Aktivitäten der Niederlassung zur Betreuung der Region Köln Intensivierung in bestehende und Aufbau neuer Kundenbeziehungen zur Umsetzung und Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele (die Leadgenerierung erfolgt überwiegend über unseren Online-Shop) Durchführung von Bedarfsanalysen vor Ort beim Kunden und Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen inkl. Verhandlung und Kalkulation der Preise bis zum Vertragsabschluss Enge Kooperation mit den Ansprechpartnern in der Hauptniederlassung in Karlsruhe sowie mit den Niederlassungsleitern unserer verschiedenen Standorte Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung o.Ä. Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus der IT-Handelsbranche mit profunden Kenntnissen der Branche Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein modernes Führungsverständnis Souveränität im Umgang mit Kunden und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Eine hohe Zahlenaffinität sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Teamgeist Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret: Eine herausfordernde Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung Die Möglichkeit aktiv zu gestalten und unternehmerisch zu agieren Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Trage das Outfit in dem du dich wohlfühlst – come as you are Das DU gehört zu uns. Von Anfang an, beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem du im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht wirst Ein leistungsorientiertes, faires Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
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General Manager (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Troisdorf
Westmont Hospitality Group has become one of the largest privately-held hospitality organisations in the world, with in the region of 500 hotels across three continents (US/Canada, Europe & Asia). Westmont has formed strategic alliances with many of the world's largest hotel brands. These include Marriott (JW Marriott, Luxury Collection, Autograph, Marriott, Le Meridien, AC by Marriott), Hilton (Conrad, Curio, Hilton, DoubleTree, Hampton), InterContinental Hotels Group (InterContinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Express), Fairmont, Radisson, Leading Hotels of the World and Accor. The majority of the hotels are managed by Westmont under a franchise agreement and Westmont is one of the largest franchisees and co-owners of IHG hotels and Hilton hotels worldwide. Westmont has a diversified portfolio ranging from budget, limited service and apart hotels to mid-market, to upscale/upper upscale business and large conference hotels to luxury and boutique hotels and luxury resorts (sun and snow).      Trimont Portfolio  On March 1st, 2021, Westmont completed the acquisition of a 11-property German portfolio with a total revenue of ca.€100M. The hotels are operated under InterContinental Hotels Group brands and include 2 Full service and 8 Select-service hotels as well as 1 Full Service Hotel under Hilton. It is a very well-balanced portfolio, geographically, with the vast majority of the assets located in the top destinations across Germany. The acquisition has strengthened Westmont’s presence in Germany where the company already owns Le Meridien Nuremberg, Hilton Dusseldorf and Hilton Dresden.  Die Trimont Hotel Operations GmbH betreibt Hilton, Crowne Plaza, Holiday Inn und Holiday Inn Express Hotels in Deutschland und ist Teil der Westmont Hospitality Group. Westmont managed und betreibt Hotels verschiedener Marken wie z.B. Hilton, IHG, Marriott und andere. Anstellungsart: Vollzeit Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams Sie zeichnen sich verantwortlich für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung Sie sorgen für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlangen gute Marktanteile Sie führen zuverlässig die Debitorenbuchhaltung, den Monatsabschluss und die Inventur Als General Manager sind Sie auch das Gesicht des Hotels Durchführen von professionellem Beschwerdemanagement mit den zur Verfügung gestellten technischen Mitteln und Programmen Sicherstellung eines gleichbleibenden hohen bzw. Steigerung der Qualitätsstandards Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners IHG Als Vorbild kümmern Sie sich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Erfahrung als General Manager /Hotel Manager oder auch gern aus der zweiten Reihe als Stellvertreter oder Operation Manager Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Berufserfahrung im Leadership und in der Konzernhotellerie Sehr gute Englischkenntnisse Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Initiative, sowie Verantwortungsbewusstsein Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office, Opera PMS, Verhandlungsgeschick und -sicherheit  Großzügige Urlaubsregelung  Unbefristeter Arbeitsvertrag  Dienstwagen und Telefon  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre  Planbare Arbeitszeiten  Das Mitwirken in einem Unternehmen mit starker Expansion  Die Unterstützung durch einen erfahrenen Director of Operation  Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien  Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße  Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Betreuung von ukrainischen Geflüchteten

Mi. 25.05.2022
Leverkusen
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Wir, die Malteser, suchen für unsere Notunterkunft in Leverkusen eine motivierte Einrichtungseitung (m/w/d). Wir arbeiten gemeinsam mit Geflüchteten daran, erste Schritte des Zusammenlebens in Deutschland zu gehen. Neben der Versorgung der Menschen, medizinischen Angeboten gehört ein zielgerichtetes pädagogisches Arbeiten genauso zur täglichen Arbeit, wie der Aufbau von Beziehungen und die Förderung individueller Ressourcen. Für die Einrichtungsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter (m/w/d) (Sozial-)Pädagogen (m/w/d) Diplompädagogen (m/w/d) oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Die kompetente Leitung der Einrichtung Organisation der Mitarbeitenden Verantwortliche Weiterentwicklung und Pflege der Qualitätsstandards innerhalb der Einrichtung Koordinierung von internen und externen Kooperationspartnern Die Konzeption unterschiedlicher geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten für die Bewohner (m/w/d) Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktpotentialen Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote etablieren Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise aus dem sozialen Bereich Erfahrung in der Sozialen Arbeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und interkulturelle Kompetenz Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB, AsyBL) Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Ein sicherer Umgang mit der englischen Sprache ist Voraussetzung, weitere Fremdsprachen aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office Programmen Einwandfreies Führungszeugnis Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen Eine sachgrundbefristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag zur freien Verfügung Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Die regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsangeboten Regelmäßige Teamtage und Supervision Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie Regelmäßige, individuelle Fördergespräche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende Vielfältige Firmenfitness-Angebote
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Geschäftsfeldleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung Produktionsservice

Mi. 25.05.2022
Köln
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Geschäftsfeldleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung Produktionsservice Kennziffer: 196395Zur Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios in der Niederlassung Köln-Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter. In dieser verantwortungsvollen Position geltenden Sie als Ansprechpartner für unsere Industriekunden, tragen die Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeiter und berichten an die Regionalleitung der Region.   So gestalten Sie die  Zukunft der WISAG aktiv mit und entwickeln Ihre Niederlassung langfristig und zukunftsgerichtet. Ihre Herausforderung bei uns Sie repräsentieren das Unternehmen und gelten als kompetenter Ansprechpartner unserer Bestandkunden in der Industrie Gewinnung von Neukunden und Ausweitung bestehender Geschäftsbeziehungen in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, B2B Zielorientiertes Leiten der Niederlassung und Verantworten der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse Angebotspräsentationen, Preis- und Vertragsverhandlungen Souveräne Mitarbeiterführung und –motivation, Überwachen und Optimieren der Personalplanung Kalkulation, Planung und Organisation von Aufträgen und Projekten Übernahme der Verantwortung für die bestmögliche Organisation bestehender und neuer Aufträge sowie der Überprüfung derer Wirtschaftlichkeit Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Ziele Ihrer Niederlassung und erarbeiten Maßnahmen zur Zielerreichung Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihre Niederlassung sowie deren operative Steuerung Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Technik bzw. vergleichbare Qualifikation Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Erfolgswillen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und maximale Kunden- und Dienstleistungsorientierung Die Fähigkeit Mitarbeiter zu fördern und für Ihre Aufgabe zu begeistern „Hand-on“-Mentalität, Einfallsreichtum und das Erzielen von kreativen Lösungen Gute MS-Office-Kenntnisse Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Marktgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop sowie ein Smartphone Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Die Möglichkeit sich und Ihre Ideen in einem wachsenden Unternehmen aktiv einzubringen Firmeneigenes Soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung – z.B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer  Gehaltsvorstellung!  Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung

Mi. 25.05.2022
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung VollzeitDeutschland Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich. Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut. Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern. Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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