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Betriebs-: 46 Jobs in Königstein im Taunus

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gastronomie & Catering 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Hotel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Elektrotechnik 2
  • Bildung & Training 2
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  • It & Internet 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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  • Telekommunikation 2
  • Textilien 2
  • Transport & Logistik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 37
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Betriebs-

Standortleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Frankfurt am Main – Stuttgart – Freiburg Standortleiter (m/w/d) „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Crew Leader (d/w/m)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
In Frankfurt liegt dein neuer Arbeitsplatz. Das Residence Inn by Marriott Frankfurt City Center bietet 157 grosszügig ausgestatteten Zimmer und das direkt nebenanliegende Moxy Hotel 255 Zimmern. Unsere Hotels sind an 365 Tagen im Jahr geöffnet. Das Residence Inn als Long-Stay Hotel sowie das Moxy, mit seinem eher unkonventionellem und trendigen Auftritt sind führende Marke der Marriott Hotels und verstehen es perfekt, Arbeitsmöglichkeiten, Erholung und Spass miteinander zu verbinden. Du arbeitest in einem 7-Tage Betrieb, je nach Dienstplan. Am Abend und am Wochenende stehst Du flexibel zur Verfügung. " Anstellungsart: Vollzeit- Du umgibst Dich gerne mit Gästen aus aller Welt #atthemoxy - Du übernimmst das Steuer im Hotel, wenn der Captain nicht da ist und machst es zu Deinem Baby - Führung, Motivation und nachhaltiges Training Deiner Crew ist Dir sehr wichtig - Operative Mitarbeit ist für Dich selbstverständlich und Multikompetenz ist Dein persönlicher Ansporn - Guest Relations, Beschwerdehandling und fundierte Opera Kenntnisse gehören zu Deinen Stärken- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Verantwortungsbewusstsein - Strategische Denkweise sowie Kommunikationsfähigkeit - In Deutsch, Englisch und vielleicht sogar Französisch bist Du wortgewandt - Du hast bereits erste Erfahrung in einer Führungsfunktion- Analytisches Denken - Denk- und Auffassungsvermögen - Belastbarkeit und Durchhaltevermögen - Empathie und Kommunikationsfähigkeit - Engagement und Leistungsbereitschaft - Innovation und Kreativität
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Leiter NOC (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Usingen
Media Broadcast Satellite (MBS) ist ein eigentümergeführtes, international agierendes Unternehmen das satellitengestützte Kommunikationslösungen von Deutschlands größtem Teleport aus anbietet. MBS ist ein Serviceintegrator, der auf innovative Weise Technologien, Hardware und Services kombiniert, um damit erfolgreich unterschiedliche Kunden weltweit zu bedienen. Zu unseren Kunden zählen neben TV-Sendern, internationale Industrie- und Serviceunternehmen sowie staatliche Kunden aus Europa sowie Übersee. Als Full Service Provider & Integrator, kombinieren wir auf innovative Weise Technologien, Hardware und Services zu einer kundenindividuellen Kommunikationslösung. Wir unterstützen weltweit Kunden aus den Bereichen der Sicherheit und Verteidigung, Industrie, Medien sowie Luft- und Raumfahrt.  Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitern Strategische und operative Steuerung sowie Optimierung sämtlicher Abläufe und Aktivitäten in Bezug auf den Betrieb des 24/7/365 Network Operation Centers (NOC) Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die effiziente Abwicklung des 1st Level Supports inklusive des Trouble Ticket Systems und Eskalationsmanagements. Daneben sorgen Sie für eine erfolgreiche Aktivierung von Services der einzelnen Fachbereiche Termingerechte Abwicklung von internen und kundenbezogenen Projekten im Rahmen der definierten Budgets Implementierung und Erhebung von Kennzahlen sowie deren Reporting an den jeweiligen Fachbereich sowie Leiter Technik Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, Förderung und Stärkung jedes einzelnen Mitarbeiters sowie des Teamzusammenhalts. Aktive Weiterentwicklung und Anpassung des Bereichs an technologische und prozessuale Innovationen Umfassende Erfahrungen im Bereich der Nachrichten-, Elektro, Luft- & Raumfahrttechnik oder Informatik, oder gestandene führungserfahrene Praktiker mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige erfolgreiche Führungs- und Technikerfahrung im Bereich NOC, HF-Technik und Satellitenkommunikation; idealerweise auch in den Bereichen Netzwerktechnik, ITK oder Broadcast/OTT Gute Kenntnisse von ITIL/Incident-Management Gute Branchen- und Marktkenntnisse Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit und Deeskalationstechniken Systemisches Denken, um komplexe technische Sachverhalte schnell zu erfassen sowie diese einfach und verständlich den Stakeholdern darzulegen Hands-on-Mentalität Hohe Einsatzbereitschaft und geistige Flexibilität sowie ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Sehr gute Durchsetzungsfähigkeit Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um Mitarbeiter zu führen/motivieren, Kunden und Geschäftspartner zu überzeugen und komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich darzulegen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien Jobsicherheit auch in Krisenzeiten / Keine Kurzarbeit aufgrund von COVID-19 Modern eingerichtete Arbeitsplätze Eine faire & ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeiten zur Gleitzeitregelung, Home-Office) Arbeiten in einem internationalen Team Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Antizyklischer Berufs- /Pendelverkehr sowie kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Arbeiten im Grünen mit Naherholungsfaktor Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub
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Regional General Manager (m/w/d)

So. 15.05.2022
Frankfurt am Main
Die Primestar Hospitality GmbH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt sowie Hilton Hotels & Resorts mit mehr als 4.300 Hotels & Resorts in 93 Ländern mit 678.000 Betten. Mit rund 1.900 Hotels stellt allein die Marke Hampton by Hilton nahezu 45% des Produktportfolios der globalen Hilton Hotels. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Anstellungsart: Vollzeit Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der unterstellten Hotelmanager Das regelmäßige Besuchen und Auditen der Hotels nach Absprache und Einteilung durch den Director Operations Sie sind mitverantwortlich für Führung, Schulung und Motivation der Führungskräfte. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf im Hotel und die Einhaltung der Standards sicher Rechnungserstellung und Kassenführung Debitoren & Kreditoren Kontrolle Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien Förderung der aktiven Zusammenarbeit aller Abteilungen Kontrollfunktionen - Sie sind stets über die Buchungssituation auf dem Laufenden. Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen Sie verstehen sich als Gastgeber, heißen unsere Gäste herzlich willkommen und gehen offen und charmant mit Ihnen um Sie haben immer ein Lächeln auf dem Gesicht und einen netten Spruch für unsere Gäste und Ihre Kollegen auf den Lippen.  Vorerfahrung als Führungskraft und sehr gute Kenntnisse am Front Office, Reservierung oder Revenue sind erforderlich Sie sind in der Lage, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in Ihrer Arbeitsweise Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken Sie haben Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und unserem internationalen Kollegenkreis Sie sind flexibel, desweiteren erfordert die Position Reisebereitschaft (PKW-Führerschein von Vorteil) Selbständige Arbeitsweise Sie haben Lust auf etwas Neues und schauen "über den Tellerrand" Ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten als auch der Spaß am Umgang mit unseren internationalen Gästen setzen wir voraus den Flair der internationalen Hilton Worldwide Hotels in einem familiären Team Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit u.a. mit der Hilton University. Übertarifliches Gehalt Keine Urlaubssperre im Sommer Mitarbeiterverpflegung (nur geldwerter Vorteil wird versteuert) Deine Arbeitskleidung wird vom Haus gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in IHG & Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten  Wir ermöglichen dir länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln mittels Transfers
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Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Altötting, Aschaffenburg, Pforzheim, Vechta, Hanau, Mainz, Fürstenfeldbruck, Fürth, Bayern, Traunstein, Oberbayern
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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General Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Frankfurt am Main
Wir suchen für ein schickes Longstay-Konzept mit 50 Zimmern schnellstmöglich einen General Manager (m/w/d) in Frankfurt.   Anstellungsart: Vollzeit Operative & kaufmännische Leitung Aktive Gastgeberrolle Recruiting, Mitarbeiterführung und Training Sales & Marketing, Netzwerken Budgeterstellung und -verantwortung Reporting an den Geschäftsführer/Inhaber Qualitätsmanagement Weiterentwicklung der Marke, Business/Brand Development und starker Fokus auf den Vertrieb Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliches Verständnis für Longstay-Konzepte Regionale Marktkenntnisse Fähigkeit neue Kunden zu begeistern und langfristig zu binden Kreativität, Unternehmergeist & eine strategische Denkweise "Hands on"-Mentalität, Organisationstalent & Teamgeist Gabe, erfolgreiche Teams aufzubauen Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
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Betriebsleiter LFT (m/w/d) (stellv. Leiter Produktion m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Groß-Gerau
EMS-GRIVORY ist ein international erfolgreicher Spezialist in der Herstellung von Hochleistungspolyamiden. Zur Verstärkung des Produktionsteams unserer deutschen Niederlassung in Groß-Umstadt suchen wir eine/n Betriebsleiter LFT (m/w/d) (stellv. Leiter Produktion m/w/d) Prozessoptimierung zur Durchsatzsteigerung, Qualitätsverbesserung und Abfallreduktion Instandhaltungsmanagement mit der Abteilung Instandhaltung Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Produktion, Logistik, Qualitätssicherung und dem Produktmanagement Mitwirkung bei der Investitionsplanung von Maschinen und Anlagen mit den dazugehörigen Betriebsmitteln Effiziente Priorisierung von Aufgaben zur Einhaltung von Projektplänen, gleichzeitige Bearbeitung mehrerer Aufgaben, sowohl unabhängig als auch in einem teamorientierten Umfeld Umsetzung der Unternehmensziele Gestaltung von Prozessdokumentationen Mitarbeiter führen, motivieren und schulen Abgeschlossenes Studium der Fertigungs-, Produktions-, oder Verfahrenstechnik oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion als Betriebsleiter im Bereich Industrial Engineering als Prozessingenieur Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Erfahrung in der LFT oder Compoundierung von Vorteil Sie besitzen sichere EDV-Kenntnisse (Outlook, MS-Office) Fließend Deutsch in Wort und Schrift, solide Sprachkenntnisse in Englisch Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Der Position entsprechende attraktive Vergütung
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Standortleiter (w/m/d) in Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent

Fr. 13.05.2022
Frankfurt am Main, Friedrichsdorf, Taunus, Dreieich, Mörfelden-Walldorf, Oberursel (Taunus)
Die Corona-Hausbesuch.de GbR ist ein ärztlich und zahnärztlich geführtes Unternehmen und betreibt mehrere Covid-19-Testzentren im Rhein-Main-Gebiet. Wir suchen für unsere Testeinrichtungen Frankfurt (Sachsenhausen + Willy-Brandt-Platz), Friedrichsdorf (Köppern + Rathaus), Dreieich-Sprendlingen, Mörfelden, Mörfelden-Walldorf und Oberursel per sofort einen Standortleiter (w/m/d) in Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent Als Standortleiter führst und steuerst Du unsere Standorte im Rahmen der geschäftspolitischen Zielsetzung. Qualitätsmanagement vor Ort und Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften Überwachung Materialbestand verantwortlich für das Beschwerdemanagement Mitarbeiterführung Coaching der Mitarbeiter steuern und optimieren von Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführungsebene regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung absolute Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein freundliches und gepflegtes Auftreten Teamgeist und Flexibilität Durchsetzungsfähigkeit Führungserfahrung Freude am Umgang mit Menschen gute Kommunikationsfähigkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein Führerschein Klasse B erforderlich Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office wären von Vorteil gerne Quereinsteiger z.B. aus den Branchen Gesundheitswesen, Gastronomie, Event, etc. Arbeitszeiten Montag bis Sonntag  Teilzeit/ Vollzeit oder Werkstudent  attraktive Vergütung  gute Einarbeitung  ein nettes Arbeitsklima
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Gesamtvertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Frankfurt am Main
Über uns: Die Xortec GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist einer der führenden Value Added Distributoren von netzwerkbasierten Sicherheits- und Datenkommunikationslösungen. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf dem Vertrieb innovativer, professioneller (Video-) Sicherheitstechnik und einem umfassenden begleitenden Service- und Beratungsangebot. Unsere Kundenbasis reicht von Start ups bis hin zu Konzerngesellschaften. Zur Xortec Unternehmensgruppe gehören Tochterunternehmen in Berlin, Hamburg und München. In den kommenden Jahren gehen wir weiter auf Wachstumskurs, um geographisch zu wachsen sowie auf Angebotsseite als unabhängiger Distributor unseren Kunden bestmögliche Ausstattungen und lokale Beratung anbieten zu können. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Vertrieb der Unternehmensgruppe (Standorte Frankfurt, München, Berlin, Hamburg). Erkennen von Marktpotentialen und entwickeln von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung. Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Organisation, Strukturen und Prozesse im Vertriebsteam. Reporting von relevanten KPIs und Einordnung in den Gesamtbetrieb sowie Ableiten von entsprechenden Maßnahmen zur Umsatzsteigerung. Leitung regelmäßiger Abstimmungsprozesse unter den Vertriebstöchtern durch geeignete Maßnahmen und Mittel Key Account Management für zentrale Großkunden Weiterentwicklung des Vertriebsreportings sowie -Aufbereitung dessen Ergebnisse mittels Systeme wie Salesforce. Aktiver Part im Management-Team   Erfolgreich abgeschlossene kfm. oder technische Ausbildung / Studium. Führungserfahrung als Teamleiter Vertrieb oder Vertriebsleiter. Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Bereich. Souveränes Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und Kreativität. Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch. Affinität zu technischen Produkten wie Netzwerktechnik, Sicherheitstechnik etc. Erfahrungen mit Salesforce sind von Vorteil. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgaben in einem etablierten, innovativen Wachstumsunternehmen. Modernste Büro- und IT-Ausstattung. Leistungsorientierte Vergütung Angenehmes Betriebsklima in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und sind Teil des Management-Teams.
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