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Betriebs-: 12 Jobs in Kötz

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Betriebs-

Filialleiter (m/w/d) Bank

Fr. 27.11.2020
Biberach an der Riß, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.Leitung der Filiale mit Orientierung an den UnternehmenszielenBetreuung und Entwicklung der Mitarbeiter im Hinblick auf ihren Erfolg und ihr PotentialTransparente, fachliche und disziplinarische FührungKompetente Beratung gehobener PrivatkundenRepräsentation der Filiale und BankSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene BankausbildungIm Idealfall bringen Sie Weiterbildungen z. B. zum Bankfachwirt (m/w/d) mitUmfangreiche Erfahrung in der KundenberatungErfahrung als Führungskraft bei einer Bank oder in der StellvertretungSehr hohe Sozialkompetenz und TeamfähigkeitHohe Vertriebsaffinität, gekoppelt mit zielorientierter und überzeugender ArbeitsweiseIhre empathische und motivierende Art zeichnen Sie ausUnbefristete FestanstellungMotiviertes TeamSehr gute Sozialleistungen mit Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Kontraktlogistik

Di. 24.11.2020
Ulm (Donau)
Unser Netzwerk ist Ihre Chance: Mit unserem verbindlichen und individuellen Vorgehen bringen wir seit 2001 erfolgreich Bewerber und Unternehmen zusammen. Als Experten in den Sektoren Industrie & Logistik vermitteln wir Fachspezialisten und Führungskräfte in nationale wie internationale Positionen. Unser Kunde ist ein mittelständisches, nachhaltig expandierendes Logistik-Unternehmen. Steuerung und Sicherstellung aller Warehouse-Prozesse diverser Kunden unter Beachtung wirtschaftlicher, gesetzlicher und kundenorientierter Aspekte Fortlaufende Optimierung der operativen Prozesse nach LEAN/SixSigma Methodik Maximierung von Qualität, Produktivität und Flächennutzung Betreuung der Bestandskunden inklusive Verantwortung für die Profitabilität der Geschäftsbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen Verantwortliche Führung der Direct Reports innerhalb des Standorts (derzeit ca. 200 FTE) Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar Langjährige Erfahrung in der Führung eines Logistikstandortes innerhalb der Industrie oder in der Logistikdienstleistung (Shared Site). Alternativ: Langjährige Erfahrung als Projekt- oder Werksleiter (m/w/d) Automotive Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Vertiefte Kenntnisse im Bereich LEAN/SixSigma Hohe IT-Affinität Organisations- und Führungsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Eine große persönliche Verantwortung Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ein attraktives Gehaltspaket
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Ulm (Donau)
KNETTENBRECH + GURDULIC zählt zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 1.800 Mitarbeitern an über 25 Standorten deutschlandweit entwickelt. Mit individuell ausgerichteten Entsorgungs-, Versorgungs- sowie Dienstleistungskonzepten begeistern wir täglich unsere Kunden und stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, welche sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert. Die KNETTENBRECH + GURDULIC Süd GmbH mit Sitz in Türkheim und Ulm bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit für den Standort Ulm einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Niederlassung in Ulm Personalverantwortung für bis zu 25 Mitarbeiter am Standort Akquise von Neukunden im Bereich Abfallentsorgung/Abfallverwertung sowie Angebotserstellung Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung Personalorganisation der Niederlassung Umsetzung von operativen Maßnahmen und strategischen Zielen Berichterstattung an den Geschäftsführer Abgeschlossenes Studium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung Mehrjährige, praktische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Branchenerfahrung sowie umfassende Kenntnisse in der Abfallentsorgung wünschenswert Hands-On-Mentalität Kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Zielgerichtete, selbstständige und abschlussorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten Umfassende MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit) Umfangreiche Einarbeitung Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Team Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge der MetallRente und/oder Vermögenswirksame Leistungen
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Store Manager / Filialleiter Starbucks (m/w/x)

Di. 24.11.2020
Ulm (Donau)
AmRest Holdings SE ist der größte unabhängige Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und zurzeit über 2126 Restaurants mit 40.000 Mitarbeitern in 26 Ländern. Seit 1993 haben wir ein Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks aufgebaut, dass auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. AmRest ist zudem Besitzer der Marken La Tagliatella, Blue Frog, Kabb und Sushi Shop, welche international sowohl mit eigenen Betrieben als auch mit Franchisepartnern betrieben wird. AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft von AmRest Holdings SE, die in Deutschland als größter Lizenzpartner von Starbucks fast 150 Stores mit rund 2000 Mitarbeitern betreibt. Store Manager / Filialleiter (m/w/x) Unternehmen: AmRest Coffee Deutschland Sp. z.o.o. & Co. KG Position: Store Manager / Filialleiter (m/w/x) Einsatzort: Ulm Karrierelevel: Vollzeit Beschäftigungsart: Partner im Store Referenznummer: 555 Mit deinem Team den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb des Coffee Houses. Teamorientierte, kommunikationsfördernde Führung sowie Verantwortung der Starbucks & AmRest Kultur und Werte. Effiziente Verteilung & Organisation von Aufgaben innerhalb deines Teams mit dem Ziel von Gästezufriedenheit & Produktqualität auf höchstem Niveau. Etablieren von geeigneten Strukturen & einer Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Enthusiasmus, Teamgeist & Einsatzfreude. Durchführung monatlicher Business Auswertungen mit deinem District Manager. Umsetzung allgemeiner Strategien in klare Zielsetzungen & praktische Aktionspläne. Erkennen von aktuellen Trends in Industrie & Wirtschaft sowie lokalen Auswirkungen auf die Geschäftszahlen. Kostenkontrolle & Rentabilitätssicherung, Steigerung der Verkaufszahlen . Sicherstellung der operativen Abläufe & Routinen. Einhaltung sämtlicher Standards & Richtlinien nach gesetzlichen Vorgaben für ein optimales Erscheinungsbild unseres Coffee Houses. Regelmäßiges konstruktives, motivierendes & eindeutiges Feedback und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab. Erkennen, Coachen & Fördern von zukünftigen Talenten deines Teams. Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder im Einzelhandel bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Management-Position. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung. Du lebst die „Starbucks Experience“ & agierst als Vorbild unserer Kultur. Du arbeitest eigenständig & ergebnisorientiert. Du hast einen hohen Anspruch an das Qualitätsniveau im Coffee House. Du beweist Kommunikationsstärke & problemlösungsorientiertes Handeln. Du hast gute Englischkenntnisse. Du bist routiniert im Umgang mit gängiger Software (MS Office) & Systemen Du bist bereit flexibel im Mehrschichtdienst zu arbeiten. Umfassende Ausbildung zum Kaffeekünstler Zusammenarbeit in leidenschaftlichen & multikulturellen Teams Abwechslungsreiche Aufgaben Interne Weiterentwicklung & zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Übertarifliche Vergütung (Tarif des BdS) Leistungsgerechtes Bonusprogramm Feiertags- & Nachtzuschläge Urlaubsgeld & Jahressonderzuwendungen Jahresarbeitszeitkonto Mitarbeiterrabatt Wöchentliches Coffee-Benefit Deine Möglichkeiten. Du kannst dich  intern weiterentwickeln & Karriere machen. Arbeite für ein großartiges Unternehmen & bewege jeden Tag etwas. Dein Arbeitsplatz voller Freiraum für deine Ideen & viel Eigenverantwortung.
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Werkleiter/in

Mo. 23.11.2020
Wasserburg
Die Stadtwerke Wasserburg a. Inn sind ein Eigenbetrieb der Stadt Wasserburg a. Inn, einem Mittelzentrum mit ca. 12.900 Einwohnern. Bei den Stadtwerken handelt es sich um ein klassisches Querverbundunternehmen, welches die drei Kernabteilungen Strom, Wasser und Badria betreibt. Aber auch zukunftsfähige und wirtschaftlich sinnvolle Nebengeschäfte werden von den Stadtwerken bereits betrieben und sollen auch künftig zu einer weiteren positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen. Die Stadtwerke erzielen einen Jahresumsatz von ca. 13 Mio. Euro und beschäftigen rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtwerke Wasserburg sind ein sehr gut strukturiertes Unternehmen, das als kommunaler Eigenbetrieb einen engen und kooperativen Austausch mit der Stadtverwaltung und dem Stadtrat pflegt. Langjährige Mitarbeiter mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz in den Bereichen Strom, Wasser, Badria und der kaufmännischen Verwaltung stehen dem künftigen Werkleiter (m/w/d) der Stadtwerke Wasserburg zur Verfügung und freuen sich auf eine vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit. Selbstständige Leitung und Führung des Eigenbetriebes unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten und mit der Maßgabe der kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung und -führung für die gesamten Stadtwerke Vertretung des Eigenbetriebes in allen rechtlichen, organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten Strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke in Abstimmung mit dem Werkausschuss Repräsentation der Stadtwerke nach innen und außen sowie Wahrnehmung der Gesellschaftsinteressen im Rahmen von Beteiligungen und Kooperationsgesellschaften Vorbereitung und regelmäßige Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen Geschäftsführertätigkeit bei verbundenen Gesellschaften Idealerweise eine erfahrene Führungskraft aus der Kommunalwirtschaft mit einem ausgeprägten Verständnis für technische, wirtschaftliche und handwerkliche Arbeitsabläufe Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder gleichwertige Qualifikationen und idealerweise mit Zusatzerfahrung oder -qualifikation im kaufmännischen Bereich Unternehmerischer Weitblick in Verbindung mit fundierten Führungserfahrungen und -qualitäten Einschlägige Kenntnisse in maßgeblichen Vorschriften und Normen bzw. die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten Eine ausgeprägte Bereitschaft zur Förderung und Umsetzung des kommunalen Dienstleistungs- und Servicegedankens Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatische Fähigkeiten Eine interessante Führungsposition mit langfristiger Ausrichtung, bei der Sie verantwortlich und vielseitig tätig sein können Ein engagiertes und motiviertes Team Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD bis Entgeltgruppe 14) Diese Führungsposition ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine anschließende unbefristete Übernahme wird angestrebt Alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen
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Leitende Lehrkraft für die Schule für Logopädie in Ulm

Mo. 23.11.2020
Ulm (Donau)
Der Internationale Bund sucht Leitende Lehrkraft für die Schule für Logopädie in Ulm Ab 01.03.2021, 39 Std./Woche, befristet für 1 Jahr mit der Option der Entfristung, in Ulm Wir sind ein Unternehmen der IB Gruppe. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB Medizinische Akademie ist mit fast 40 Jahren Bildungserfahrung Spezialist für die Berufsfelder Gesundheit und Sozialwesen. Neben weiterführenden Schulen und Ausbildungsgängen runden vielfältige Weiterbildungsprogramme das Profil der Akademie ab. Mit 92 Schulen an 26 Standorten gehört die IB Medizinische Akademie zu einer der größten Bildungsanbieter in Deutschland. Sie sind Dienst- und Fachvorgesetzte der Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen Planung und Anleitung zur Umsetzung der pädagogischen und therapeutischen Maßnahmen Umsetzung und Entwicklung der einrichtungsbezogenen Ausbildungskonzeption, fachliche Führung und Rekrutierung von hauptamtlichen Lehrkräften und Honorarkräften Durchführung des fachspezifischen theoretischen und praktischen Unterrichts Darstellung und Repräsentation der Schule nach außen Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Planung der Schule Ausbildung als staatlich anerkannte*r Logopäde*in mit relevanter Lehr- und Berufserfahrung (Schulgenehmigungsbehörde) Bachelor- und/oder Masterabschluss ist wünschenswert Gute pädagogische und therapeutische Kenntnisse Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen und Geduld, Freude am selbständigen, eigenveranwortlichen Arbeiten Teamfähigkeit, Aufgeschlosenheit, Kooperationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Einarbeitungszeit sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsbezogenes Gehalt Anbindung an die IB Hochschule Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Marktmanager (m/w/d) Hochtaunuskreis

Mo. 23.11.2020
Neu-Ulm
Marktmanager (m/w/d) Hochtaunuskreis Ort: 61267 Neu-Anspach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90303    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90303) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Geschäftsleiter (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Ulm (Donau)
WÖHRL – unser Name steht für aktu­elle Mode in den Cate­gories Women, Men, Kids, Sport und U-eins sowie hoch­wer­tige Quali­tät und erst­klas­sigen Ser­vice. In insge­samt 29 Mode­häu­sern bie­ten wir unseren Mitar­bei­tern ein Ar­beits­um­feld, in dem Leis­tung und Enga­ge­ment be­lohnt werden. Zudem för­dern wir nach­hal­tig und syste­ma­tisch die Ent­wick­lung unse­rer Mit­arbeiter.Verstärken Sie unser Team und starten Sie Ihre Karriere alsGeschäftsleiter (m/w/d)in Ihrem WÖHRL Haus UlmPlanung, Steuerung und Kontrolle aller filialbezogenen ProzesseFachliche und disziplinarische Führung und Motivation der Mitarbeiter sowie NachwuchsförderungVerantwortung für die Einhaltung der KostenbudgetsPersonaleinsatzplanung entsprechend der VorgabenVerantwortung für das Ambiente im ModehausFortwährende Optimierung und Kontrolle des Sortiments hinsichtlich der relevanten KennzahlenDurchführung laufender Standort- und Wettbewerbsbeobachtungen und Ableitung entsprechender MaßnahmenVerantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und RevisionsvorgabenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumEinschlägige Berufserfahrung im textilen Einzelhandel / ähnlichem Handel / Dienstleistungsunternehmen sowie Erfahrung in einer FührungspositionSehr gute analytische Fähigkeiten in Bezug auf Kennzahlen sowie UmsatzorientierungEin Höchstmaß an interpersoneller Sensibilität und kommunikativer FähigkeitenEine sehr hohe Kunden- und DienstleistungsorientierungInteressanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Schulungen und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Personalrabatt und weitere Benefits
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Ärztlicher Leiter (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Mi. 18.11.2020
Brandenburg
doctari vermittelt medizinisches Spitzenpersonal an Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Wir sind eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir erfüllen Karrierewünsche von medizinischem Personal und lösen Personalengpässe auf Seiten der medizinischen Einrichtungen. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) für die ärztliche Leitung der Tagesklinik in Forst. Es handelt sich hierbei um eine Neueröffnung einer psychiatrischen Tagesklinik mit ca. 20 Therapieplätzen. Leitung eines multiprofessionellen Teams psychotherapeutische Gruppenarbeit Mitgestaltung und Unterstützung bei der Konzeptentwicklung abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Patientenorientierung, Empathie und Engagement Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit flexible und geregelte Arbeitszeiten finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen Möglichkeit des Zuverdienstes durch Gutachten Unterstützung bei der Wohnungssuche Betriebliche Altersversorge einen interessanten Arbeitsplatz in einer äußerst familien- und freizeitorientierten Region qualifizierte Kinderbetreuung im Betriebskindergarten
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Betriebsleiter Energieproduktion (m|w|d)

So. 15.11.2020
Brandenburg
240 Mitarbeiter an deutschlandweit 9 Bürostandorten bilden das energielenker-Team. Als ganzheitlicher und innovativer Gestalter der Energiewende in den Bereichen Energie, Gebäude, Mobilität und Umwelt entwickeln wir für unsere Kunden nachhaltige Lösungen. Dabei bilden wir die gesamte Wertschöpfung von der Konzeptionierung über die Planung bis zur Umsetzung ab. Weitere Schwerpunkte liegen im technischen Service sowie in der Betriebsführung von Energieerzeugungsanlagen und der Entwicklung von Digitalisierungslösungen für Energieerzeuger und Unternehmen. Werden Sie energielenker als Betriebsleiter Energieproduktion (m|w|d) im Gebiet Brandenburg / Sachsen | Vollzeit Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für Klima und Zukunft ein und werden Teil der energielenker Gruppe. Die technische und kaufmännische Betriebsführung von Energieerzeugungsanlagen, Contracting-Lösungen, Serviceleistungen rund um den Anlagenbetrieb sowie die Entwicklung von Betriebskonzepten bilden die Schwerpunkte von energielenker service. Die zu verantwortenden Biogasanlagen befinden sich in 15848 Friedland OT Leißnitz, 04936 Lebusa, 06571 Rossleben-Wiehe, 06712 Wittgendorf OT Dragsdorf und 06774 Muldestausee. Verantwortung für das kaufmännische und technische Betreiben der Biogasanlagen Sicherstellung des genehmigungs- und umweltrechtlich-konformen Betriebs der Biogasanlagen nach BauGB, BImSchG Unterstützung bei genehmigungsrelevanten Verfahren bei den Behörden Verantwortung für Wartung und Instandhaltung sowie Anlagenbewirtschaftung Fachliche Führung eines Bewirtschafter-Teams Zentraler Ansprechpartner sowie Pflege und Ausbau aller landwirtschaftlichen Kontakte Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/Meister (m|w|d) oder Studium im technischen, kaufmännischen, landwirtschaftlichen Bereich oder Qualifizierung durch Tätigkeit im beschriebenen Segment Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ein gutes landwirtschaftliches Verständnis Fundierte Berufs- und erste Führungserfahrung Handwerkliche Vielseitigkeit und hohes technisches Verständnis Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Reisebereitschaft Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe Gute Laune und ein aufgeschlossenes, ambitioniertes Team, das mit Begeisterung bei der Sache ist Raum für eigenverantwortliches sowie autonomes und mobiles Arbeiten Einen Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft Faire Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Corporate Benefits
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